PASAL 1. PENERI MAAN KARYA WAN 1.1 Pener imaan kary awan, kecua li untuk pengan gkat an karyawa n lepas/har ian, atau keadaan-keadaan khusus yang ditetapkan oleh pengurus dan manajemen, maka seluruh lowongan dalam jabatan staff harus diumumkan secara terbuka. Lowongan kerja dapat diiklankan melalui surat kabar, pengumuman dalam buletin, rekomendasi ke badan lain, biro tenaga kerja kabupaten dan atau sarana lainnya yang dianggap layak. 1.2 Penerimaan kary awan adalah berdasarkan kebutuhan !P """ untuk menjamin bahwa semua karyawan cakap untuk suatu posisi, semua calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang diharapkan. #alon karyawan harus memenuhi persyaratan sebagai berikut$ a. %&' dan ber usi a sed iki tny a 1( tah un dan tidak meleb ihi )* tahu n, kecuali unt uk jabatan tertentu usi a diatas )* tahun ma sih dapat diperti mbangkan+ b. erpe ndidi kan mi nimal !L atau sedera jat+ c. er domi sil i dekat tempat usaha lembaga+ d. emili ki kemampuan mengoper asi kan computer , minimal wor d proces sin g dan e0cel+ e. er kepribadian baik dan juj ur+ f. enyer ahkan refer ensi dar i pi hak yang di percaya+ g. iutamaka n yan g memili ki pe mahaman ekonomi syar iah h. i dak sedang tersa ngkut peri stiwa kr imin al+ 1.) !el eksi terhadap cal on kar yaw an dil akukan oleh seb uah panel, yang ter dir i atas etua dan !ekretari s Pen gur us dan Pen gawas. as ing -ma sin g anggot a pan el memiliki yang suara yang sama dalam memberikan penilaian atas calon karyawan yang di seleksi. 1. !ele ksi terhada p calon karyaw an meliput i sele ksi tahap awal berupa penilaia n atas surat permohonan berikut daftar riwayat hidup dan dokumen lainnya. ergantung kepad a posisi yang akan diisi, proses selek si selan jutny a adala h uji kecakapan akademis dan kecakapan kerja. ahap selanjutnya adalah proses inter3iew. #alon kar yaw an yang dinyat akan lulus int er3 iew akan men jal ani masa mag ang, yan g adalah masa percobaan kerja, hingga waktu maksimum tiga bulan. 1.4 elu arga karyawa n !P """ tidak dii5in kan untuk dipek erjak an tanpa perse tuju an sebelu mny a dari pengur us. el uar ga ber art i$ sau dara kandung 6an gkat/t iri 7, suami/ ist ri, kakek, nenek, orang tua , paman, tan te, sepupu atau saudara ipa r,

PASAL 1.docx

Download PDF Report

Upload
nurul-fithriati
View
215
Download
0

Embed Size (px)

Citation preview

7/25/2019 PASAL 1.docx

http://slidepdf.com/reader/full/pasal-1docx 1/3

PASAL 1. PENERIMAAN KARYAWAN

1.1 Penerimaan karyawan, kecuali untuk pengangkatan karyawan lepas/harian, atau

keadaan-keadaan khusus yang ditetapkan oleh pengurus dan manajemen, maka

seluruh lowongan dalam jabatan staff harus diumumkan secara terbuka. Lowongan

kerja dapat diiklankan melalui surat kabar, pengumuman dalam buletin, rekomendasi

ke badan lain, biro tenaga kerja kabupaten dan atau sarana lainnya yang dianggap

layak.

1.2 Penerimaan karyawan adalah berdasarkan kebutuhan !P """ untuk menjamin bahwasemua karyawan cakap untuk suatu posisi, semua calon karyawan harus memenuhi

kualifikasi yang diharapkan.

#alon karyawan harus memenuhi persyaratan sebagai berikut$

a. %&' dan berusia sedikitnya 1( tahun dan tidak melebihi )* tahun, kecuali untuk jabatan tertentu usia diatas )* tahun masih dapat dipertimbangkan+

b. erpendidikan minimal !L atau sederajat+

c. erdomisili dekat tempat usaha lembaga+

d. emiliki kemampuan mengoperasikan computer, minimal word processing dane0cel+

e. erkepribadian baik dan jujur+

f. enyerahkan referensi dari pihak yang dipercaya+

g. iutamakan yang memiliki pemahaman ekonomi syariah

h. idak sedang tersangkut peristiwa kriminal+

1.) !eleksi terhadap calon karyawan dilakukan oleh sebuah panel, yang terdiri atasetua dan !ekretaris Pengurus dan Pengawas. asing-masing anggota panelmemiliki yang suara yang sama dalam memberikan penilaian atas calon karyawanyang di seleksi.

1. !eleksi terhadap calon karyawan meliputi seleksi tahap awal berupa penilaian atassurat permohonan berikut daftar riwayat hidup dan dokumen lainnya. ergantungkepada posisi yang akan diisi, proses seleksi selanjutnya adalah uji kecakapan

akademis dan kecakapan kerja. ahap selanjutnya adalah proses inter3iew. #alonkaryawan yang dinyatakan lulus inter3iew akan menjalani masa magang, yangadalah masa percobaan kerja, hingga waktu maksimum tiga bulan.

1.4 eluarga karyawan !P """ tidak dii5inkan untuk dipekerjakan tanpa persetujuansebelumnya dari pengurus. eluarga berarti$ saudara kandung 6angkat/tiri7,suami/istri, kakek, nenek, orang tua, paman, tante, sepupu atau saudara ipar,

7/25/2019 PASAL 1.docx

http://slidepdf.com/reader/full/pasal-1docx 2/3

keponakan, anak dan anak cucu 6juga yang berstatus keluarga sebagai akibat darisuatu pernikahan7

8ika disetujui, keluarga tersebut dapat dipekerjakan asal yang bersangkutan mempunyaikualifikasi sesuai dengan persyaratan dan begitupun indi3idu yang bersangkutantidak menjadi atasan langsung dari yang lainnya.