Структура фильма для СлавдыКонцепция страсти к жизни

Why

Мы убеждены, жизнь человека должна быть наполнена «страстью к жизни». Она пробуждается, когда мы делаем то, во что верим

How

С помощью фильма мы хотим изменить подход к работе у сотрудников компании «Славда», превратив их деятельность из «рядовой работы» в «страсть к жизни».

Начальное состояние зрителя:

1. Славда существует ради зарабатывания бабла.

Славда это компания, которая зарабатывает на производстве воды. Это довольно просто - выкачиваешь воду из скважины, разливаешь ее и продаешь. Т.е по факту берешь природные ресурсы и делаешь на них деньги.

2. Моя работа приносит кому то много денег.

Я работаю в первую очередь, чтобы прокормить себя, но очевидно, что мой труд приносит еще больший доход руководителям компании

3. Вода как вода, просто в симпатичной упаковке.

Если не будет Славды, то ничего особо и не поменяется, будем пить «Серебряный ключ» или на крайняк воду из под крана – кому от этого хуже станет?

Что нужно донести фильмом: 4.«Славда» создает реальную ценность для людей … и это даже не только качественная вода … это идея «страсти к жизни», которую мы через воду несем людям.

5.Вклад конкретного сотрудника сильно влияет на достижение этой ценности (не важно директор ты или водитель кара)

6.Покажем примеры принятия системных решений в компании, которые позволяют увеличить эту ценность, а выполнение их принесет дополнительное удовольствие

Какую ценность для людей производит компания «Славда»?

Ценность не только в воде – действия компании несут мощную ценность

Последовательность кадров, демонстрирующих «страсть к жизни».

•Родители с детьми: гуляют, играют. Чистая вода - здоровье в семье.•Пожилые люди: ведут активный образ жизни. Чистая вода – сохраняет активность•Кадры любительского спорта: любые со Спортала, волейбол, футбол и т.п. Активность.•Кадры со съемок скейтеров.

В этой части хочется показать «страсть к жизни» так же как показана любовь в фильме «Реальная любовь»:

Только вместо аэропорта – это может быть корабельная набережная, там есть место, где гуляют родители с детьми, туда приезжают свадьбы, в парке у триумфальной арки занимаются экстримом. Вот зарисовка:

http://dl.dropbox.com/u/644730/Slavda/SystemFilm/love.avi

http://dl.dropbox.com/u/644730/Slavda/SystemFilm/Prologue%2001.f4v

Введение:

Новелла с Андреем Федотенковым:

Мы смогли свободно заниматься зимой скейтбордом – в парке. Это по-настоящему здорово, когда тебе не надо прерываться из-за того, что на улице холод и снег … . Андрей Федотеноков, скейтборд

Подезжает второй скейтер:А еще на всех наших соревнованиях появилась Славда. Ее просто раздают бесплатно. Ну и народ реально поменьше пива стал пить или Редбула и Ягуара… Это клево! (Занимайтесь спортом, Ешьте кашу)

Кадры катания на скейте переходит в кадры катания на сноуборде.

Новелла с Кокуриным:

Кадры Кокурина из нашего нового рекламного ролика. Мы в кинотеатре. Ролик закончился, народ апладирует. (под эти кадры можно сделать презентацию ролика Кокурина в кинотеатре – купить нашим экстрималам билеты на какой-нибудь прикольный фильм)

Какие-нибудь наши чуваки: когда смотришь, как круто катаются наши ребята хочется бросить все и побежать заниматься … ништяк

Кокурин:После показа начинается сноуборд наплыв и это здорово,

больше людей, больше конкуренция, больше внимания интереснее заниматься скоро дети станут на сноуборд! Я люблю Славду за это ….

Новелла с матерью и ребенком из ролика со Шмаковки

Мой сын полностью раскрылся после того, как мы сняли его в ролике монастырская. До этого он был стеснительным, а теперь он пошел в актерскую школу …

Мама, сын в школе

Когда нас отвезли на завод Славды – я поверила в нее. Меня поразила не столько вода, сколько люди, которые ее производят.Мы увидели в людях, сотрудниках компании огонек в глазах. Этот огромный завод, чистота, этот подход к делу как то даже заразил нас и воодушевил … они действительно работают ради идеи …

Владмамочка, которая была на заводе, ее дом

Новелла с Владмамочкой

Как наша команда создает «страсть к жизни»?

История «как вода превращается в страсть», состоит из 6ти новелл. На каждом блоке производства есть свои заряженные люди:

линия – лаборатория – доставка – взаимодействие с магазинами и пр.

Они расскажут зрителю свой фронт работы и истории нетипичных решений. Для них работа уже «страсть к жизни».

Как появляется вода?(сцены природы, дождя, графика почвы, рассказ Белецкой)

Скважина

Доставка воды от скважины до завода(для медвежки разработан специальный процесс закачки в канистры, чтобы она не окислилась)

Водоподготовка(фильтры)

Розлив(офигенный суперзавод)

Лаборатория(внучка Белецкой изображена на этикетке Монастырская детская)

СкладЛогистика, транспортировка

Торговый представитель

Мерчендайзер Покупатель

На каждой из стадий найдется что-нибудь интересное (в результате будет выбран материал для 6 новелл)

Дополнительные темы, не связанные с производством воды (тоже в эти 6 новелл)

Структуры, где найдется «страсть к жизни»-Блок сбыта (коммерческий блок)-Финансовый блок в компании-Маркетинг

-Генеральный директор

Дополнительные темы-Корпоративы

-Внутрекорпоративный форум

-Портал «Славды»

Вывод

Я верю – мы помогаем людям жить со страстью к жизни, производя качественную питьевую воду …

Все сотрудники компании «Славда» звенья одной системы, которая дает страсть к жизни нашим покупателям ….

Синхрон + кадры «Славды» и страсти к жизни