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PÚBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 11 DE AGOSTO DE 2010

TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

ÍNDICEI. INTRODUCCIÓNII. GLOSARIO DE TÉRMINOSIII. MARCO LEGALIV. Objetivo: DEL TRIBUNALV. MISIÓN Y VISIÓN DEL TRIBUNAL

V.1 MisiónV.2 Visión

VI. COMPOSICIÓN ORGANIZACIONAL DEL TRIBUNALVI.1 PLENO

VI.1.1 PRESIDENCIAVI.1.2 PONENCIAS

VI.2 COMISIÓN DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJEVI.3 SECRETARÍA GENERALVI.4 SECRETARÍA ADMINISTRATIVAVI.5 CONTRALORÍA GENERALVI.6 DIRECCIÓN GENERAL JURÍDICAVI.7 CENTRO DE CAPACITACIÓN JUDICIAL ELECTORALVI.8 COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN Y TRANSPARENCIAVI.9 COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICASVI.10 COORDINACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

I. INTRODUCCIÓN

La Secretaría Administrativa, en coordinación con las unidades administrativas que integran el Tribunal Electoral del Distrito Federal, ha elaborado el Manual de Organización y Funcionamiento del TEDF 2010, el cual recoge información relevante sobre la estructura funcional y administrativa del Tribunal.

En este documento se encontrarán los objetivos, relaciones de autoridad y niveles jerárquicos, así como los Correspondientes perfiles de puesto y servirá de instrumento para el registro y transmisión de la información respecto de la organización y la forma en que se materializan las atribuciones del Tribunal y de cada una de sus áreas.

Por otra parte, contribuye a la correcta distribución de las funciones encomendadas al personal, evitando con ello la duplicidad de las mismas, permitiendo el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución de actividades.

La utilidad y trascendencia de este Manual redunda en la importancia que tiene para la Institución contar con una herramienta que dé a conocer la visión, misión y estructura del Tribunal, que destaque su historia, concentre y describa las funciones de cada puesto y permita la identificación institucional.

Para el Tribunal, es de suma importancia cumplir cabalmente con las responsabilidades a su cargo, tanto las dispuestas en el Código Electoral capitalino, como aquellas que resultan de su compromiso con la ciudadanía.

El Tribunal debe asegurar que sus actos y resoluciones electorales, así como los procedimientos de participación ciudadana en el Distrito Federal se sujeten a los principios rectores de legalidad, imparcialidad, equidad, objetividad, certeza e independencia.

Adicionalmente, orienta sus esfuerzos para promover internamente una administración pública accesible y eficiente, orientada al servicio, cuyo actuar esté apegado a la ética y transparencia.

II. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Área de adscripción: Unidad administrativa a la cual está vinculado o adscrito determinado puesto, a esta se le asignan recursos presupuestales en un ejercicio fiscal determinado y cuenta con una estructura orgánica y/o funcional autorizada por el órgano superior de decisión.

A saber:

I. PlenoPresidenciaPonencias

II. Comisión de Conciliación y ArbitrajeIII. Secretaría GeneralIV. Secretaría Administrativa

V. Contraloría GeneralVI. Dirección General JurídicaVII. Centro de Capacitación Judicial ElectoralVIII. Coordinación de Difusión y TransparenciaIX. Coordinación de Comunicación Social y Relaciones PúblicasX. Coordinación de Tecnologías de la Información

Cargo: Denominación que se asigna en la estructura ocupacional para una función genérica contenida en el Catálogo y/o Tabulador de Cargos y Puestos.

Función: Cada una de las actividades o tareas que una persona realiza para cumplir los objetivos del puesto y de la unidad administrativa. Generalmente las establecen las disposiciones administrativas.

Estructura orgánica: Relación de puestos que componen la organización del TEDF y que se contienen en el organigrama, en el que se indican las relaciones de supra y subordinación.

Estructura ocupacional: Número de plazas autorizadas que conforman los cargos y puestos de la estructura orgánica del Tribunal.

Misión: Razón de existir o función esencial del Tribunal, sintetiza el ámbito de actuación, propósito y sujeto de servicio, considerando el fin último de su proceso operativo, los cuales se derivan y son congruentes con las facultades o competencia conferidas.

Nivel: Posición jerárquica que ocupa un puesto con respecto a otros; representa el mando y/o subordinación en una organización.

Tomando como base un organigrama, por ejemplo, a un puesto de mando medio se le puede observar entre la parte superior donde está la Unidad Administrativa titular, y la parte inferior donde están los puestos operativos que supervisa.

Objetivo: Finalidad hacia la cual se orientan los recursos y esfuerzos del Tribunal, unidad administrativa o puesto determinado, para apoyar el cumplimiento de una actividad institucional relacionada con una facultad, competencia o atribución otorgada por cualquier ordenamiento jurídico.

Organigrama: Representación gráfica de la organización de una entidad.

Organización: Disposición ordenada de los puestos, líneas de mando, coordinación y comunicación en la entidad.

Puesto: Unidad de trabajo remunerada en el TEDF que tiene a su cargo funciones específicas. Puede pertenecer a alguna de las áreas de adscripción del TEDF.

Requerimientos del Puesto: Características generales de tipo académico y Laborales que son necesarios para ocupar el puesto.

Visión: Representación de un escenario altamente deseado por el Tribunal que se quisiera alcanzar en un futuro.

III. MARCO LEGAL

El Tribunal se encuentra regulado por los siguientes ordenamientos jurídicos:

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículos 104 y 122 apartado C, base primera, fracción V, inciso f) y de los incisos c) y d) de la fracción IV del artículo 116• Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, capítulos IV, artículos 128 al 133 y V• Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal• Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal• Ley de Participación Ciudadana del Distrito Federal• Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal• Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal• Ley de Archivos del Distrito Federal• Decreto de Presupuesto de Egresos del Distrito Federal• Código Electoral del Distrito Federal• Código Fiscal del Distrito Federal• Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Electoral

IV. Objetivo: DEL TEDF

Contribuir al desarrollo de la vida democrática de la Ciudad de México, sustanciando y resolviendo en forma definitiva einatacable, las controversias sometidas a su competencia, optimizando los recursos con los que cuenta y asumiendo losprincipios de la función electoral.

V. MISIÓN Y VISIÓN DEL TEDF

V.1 MISIÓNGarantizar que los actos, resoluciones electorales y los procedimientos de participación ciudadana en el Distrito Federal, se sujeten a los principios rectores de legalidad, imparcialidad, equidad, objetividad, certeza e independencia, todo ello en un marco de transparencia y rendición de cuentas.

V.2 VISIÓN

Ser el órgano garante en la impartición de justicia de los procesos electorales y de participación ciudadana en el Distrito Federal, que responda a las expectativas de la sociedad y sea reconocido por su contribución al fortalecimiento de la cultura democrática así como la de transparencia y rendición de cuentas.

VII. COMPOSICIÓN ORGANIZACIONAL DEL TRIBUNAL

• Pleno del Tribunal• Presidencia• Ponencia de Magistrado• Ponencia de Magistrado• Ponencia de Magistrado• Ponencia de Magistrado• Ponencia de Magistrado• Comisión de Conciliación y Arbitraje• Secretaría General• Secretaría Administrativa• Contraloría General• Dirección General Jurídica• Centro de Capacitación Judicial Electoral• Coordinación de Difusión y Transparencia• Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas• Coordinación de Tecnologías de la Información

VI.1 PLENO

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA

1. Pleno1.1. Magistrados

B) OBJETIVO

Garantizar a la ciudadanía y asociaciones políticas la impartición de justicia en materia político electoral en el ámbito jurisdiccional, así como fijar las políticas y lineamientos administrativos que contribuyan en el fortalecimiento y consolidación institucional.

C) ATRIBUCIONES

Las atribuciones del Pleno se encuentran consagradas en el artículo 182 del Código Electoral del Distrito Federal.

VI.1.1 PRESIDENCIA

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA1. Magistrado Presidente6. Secretaria Ejecutiva "B"8. Mensajero2. Secretario Particular7. Mecanógrafa(o) "A"3. Asesor "A"4. Enlace interinstitucional5. Enlace de vinculación interna y externa “A”

5. Enlace de vinculación interna y externa “B”

C) OBJETIVO

Coordinar los trabajos de las áreas jurisdiccionales y administrativas del Tribunal, de acuerdo a la normatividad jurídica aplicable.

D) ATRIBUCIONES

Las conferidas en el artículo 187 del Código Electoral del Distrito Federal.

E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO

Unidad de adscripción: Presidencia.Nombre del Puesto: Magistrado (a) Presidente.Objetivo: Coordinar los asuntos y responsabilidades señalados en el marco jurídico aplicable al Tribunal Electoral del Distrito Federal conforme a su competencia, así como planear, dirigir y conducir las actividades del órgano jurisdiccional, para garantizar que la impartición de justicia electoral sea conforme a los principios de legalidad, certeza, imparcialidad, independencia, objetividad y equidad.

Funciones:

1. Representar al Tribunal Electoral del Distrito Federal;

2. Convocar a los Magistrados integrantes del Pleno a sesiones públicas y a reuniones privadas;3. Presidir las sesiones y reuniones del Pleno;

4. Coordinar los trabajos de las áreas del Tribunal;

5. Vigilar que se cumplan, las determinaciones del Pleno y de los Magistrados;

6. Proponer al Pleno el nombramiento de los titulares de la Secretaría General del Tribunal, de la Secretaría Administrativa, de la Coordinación de Comunicación Social y de la Dirección General Jurídica;

7. Acordar con los titulares de las áreas del Tribunal, los asuntos de su competencia;

8. Presentar al Pleno la propuesta del anteproyecto de presupuesto anual del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

9. Remitir al Jefe de Gobierno el presupuesto anual del Tribunal, para su inclusión en el proyecto del Presupuesto de Egresos del Distrito Federal;

10. Girar las instrucciones correspondientes para turnar a los Magistrados los juicios para que formulen los proyectos de resolución;

11. Girar las instrucciones correspondientes a sus subalternos para el requerimiento de información o documentación de otras instituciones públicas locales o federales para la substanciación o resolución de los expedientes;

12. Rendir ante el Pleno un informe al término de cada proceso electoral;

13. Vigilar el adecuado funcionamiento de las Coordinaciones de Comunicación Social y de Tecnologías de la Información, así como de la Coordinación de Difusión y Transparencia y del Centro de Capacitación Judicial Electoral. Y acordar con los titulares de dichas áreas los asuntos de su competencia;

14. Ordenar la publicación de los criterios jurisprudenciales y relevantes del Pleno y girar las instrucciones correspondientes para la adecuada difusión de las tesis que se hubieran emitido;

15. Vigilar que se cumplan las disposiciones del Código Electoral del Distrito Federal, y el Reglamento Interior delTribunal;

16. Informar al Pleno sobre el cumplimiento de las sentencias y acuerdos plenarios del Tribunal;

17. Llevar la correspondencia del Tribunal;

18. Dictar y ejecutar las medidas necesarias para el despacho pronto y expedito de los asuntos propios del Tribunal;

19. Rendir un informe anualmente ante el Pleno del estado general del Tribunal;

20. Autorizar la celebración de convenios de apoyo y colaboración con las autoridades u órganos federales y locales ya sean electorales o de otra índole, cuyo objetivo tienda al desarrollo de las funciones y logros de los fines del Tribunal;

21. Aquéllas que sean necesarias para el correcto funcionamiento del Tribunal; y

22. Las demás que dispongan el Código Electoral y la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal, ambas para el DistritoFederal.

Reporta a: Pleno en los casos establecidos en la ley.

Requerimientos del puesto: Los señalados en los artículos 80 y 133 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; además de lo establecido en el artículo 16 de la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal: y lo previsto en el artículo 179 del Código Electoral del Distrito Federal.

Académicos

Nivel Académico: Licenciatura.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

Laborales

Área de Formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: 10 años mínimos.Personal a cargo: Secretario (a) Particular “A”; Asesor (a) “A”; Enlace Interinstitucional; Enlace de vinculación interna y externa “A”; Enlace de vinculación interna y externa “B”; Secretaria (o) Ejecutiva (o) “B”; Mecanógrafa (o) “A” y Mensajero (a).

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: En Derecho Electoral.Habilidades: Capacidad en la toma de decisiones, organización y coordinación de equipos de trabajo.

Otras Características:No aplica.

Unidad de adscripción: Presidencia.

Nombre del Puesto: Secretario (a) Particular “A”.

Objetivo: Facilitar el cumplimiento de las responsabilidades del Magistrado Presidente, mediante la organización de sus actividades, la tramitación oportuna de su correspondencia y la comunicación con las diferentes unidades administrativas del Tribunal, así como con otras autoridades y órganos locales o federales.

Funciones:

1. Programar la agenda del Magistrado Presidente para el desarrollo de sus funciones;

2. Colaborar en la atención de los asuntos que le sean encomendados por el Magistrado Presidente;

3. Dar el debido seguimiento a los acuerdos tomados por el Magistrado Presidente con los titulares de las unidades administrativas del Tribunal;

4. Mantener informado al Magistrado Presidente de los asuntos a tratar con los diversos órganos o autoridades, tanto locales como federales;

5. Coordinar y dar cuenta al Magistrado Presidente sobre el trámite y seguimiento de la correspondencia que se reciba en la Presidencia;

6. Controlar y registrar el fondo revolvente y gastos generados por el Magistrado Presidente;

7. Llevar el control y archivo de los asuntos vinculados a las funciones del Magistrado Presidente;

8. Girar las instrucciones correspondientes a su subalterna para la elaboración de cartas u oficios para dar respuesta a asuntos institucionales; y

9. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Magistrado (a) Presidente.

Requerimientos del puesto:

AcadémicosNivel Académico: Licenciatura.

Carrera: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica, política, administrativa u otras.Años de experiencia profesional: 3 años.Personal a cargo: Mecanógrafa (o) “A”.Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Legislación en materia electoral, laboral, administración pública, política o afines.Habilidades: Toma de decisiones, mediación, organización y coordinación de equipos de trabajo.

Otras características:

• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.

• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


Nombre del Puesto: Asesor (a) “A”.

Objetivo: Proporcionar al Magistrado Presidente en el cumplimiento de sus funciones toda la información pertinente que se requiera para la toma de decisiones; además de realizar los estudios e investigaciones que se le encomienden y tareas específicas ordenadas por el Magistrado Presidente.

Funciones:

1. Elaborar los estudios e investigaciones en materia electoral, laboral, administrativa o afines que le encomiende el Magistrado Presidente;

2. Brindar Asesoría y apoyo de información al Magistrado Presidente con el propósito de contribuir a la toma de decisiones;

3. Realizar un análisis permanente a la normatividad que rige el actuar del Tribunal, en el ámbito de su competencia, con el objeto de proponer al Magistrado Presidente, en su caso, modificaciones que se consideren pertinentes;

4. Revisar la viabilidad, pertinencia y congruencia entre las diversas disposiciones de carácter normativo de aplicación interna y, en su caso, proponer al Magistrado Presidente las adecuaciones a que haya lugar;

5. Elaborar los informes, análisis, notas informativas y reportes que le solicite el Magistrado Presidente; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura.Carrera: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica, política, administrativa u otras.Años de experiencia profesional o práctica: Preferentemente dos.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho electoral, laboral, administrativo, legislación local y federal relacionado con el Tribunal Electoral del Distrito Federal, procesos administrativos y organizacionales.Habilidades: Ejecución y de operación.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.



Nombre del Puesto: Enlace Interinstitucional.

Objetivo: Auxiliar al Magistrado Presidente en la búsqueda de canales de comunicación con las diversas autoridades electorales, partidos políticos, y demás organismos e instituciones públicas y privadas con los que este Tribunal mantiene relaciones institucionales, incluidos los medios de comunicación; dar seguimiento a las actividades de los órganos electorales, legislativos, ejecutivos y judiciales; realizar opiniones, investigaciones, estudios y análisis; y las demás que les sean encomendadas.

Funciones:1. Auxiliar al Magistrado Presidente en la búsqueda de canales de comunicación con las diversas autoridades electorales, partidos políticos, y demás organismos e instituciones públicas y privadas con los que este Tribunal mantiene relaciones institucionales, incluidos los medios de comunicación;

2. Ayudar al Magistrado Presidente en la obtención de información que le permita tomar decisiones tendentes a lograr un mejor posicionamiento institucional del Tribunal, y crear y mantener las condiciones idóneas para su adecuada operación;

3. Auxiliar al Magistrado Presidente en la comunicación e interlocución con los órganos legislativos local y federal y con los dirigentes de los diversos partidos políticos para un mejor posicionamiento en las relaciones interinstituciones delTribunal con dichos órganos;

4. Apoyar al Magistrado Presidente en la redacción de propuestas de reforma electoral que, en su caso, serán aprobadas y remitidas por el Pleno a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal; así como dar seguimiento a dicho proceso legislativo, y a los demás que sean de interés institucional rindiendo de manera puntual y oportuna los informes que se les requieran;

5. Realizar las tareas, opiniones, investigaciones, estudios y análisis que le sean solicitados;

6. Dar seguimiento e informar de manera detallada y puntual sobre la convocatoria, desarrollo y conclusión de las sesiones públicas de los órganos electorales, legislativos, ejecutivos y judiciales, tanto federales como del Distrito Federal, que permita al Magistrado Presidente contar con información oportuna y veraz para la toma de decisiones en el ámbito de sus atribuciones; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura, Carrera Técnica o experiencia idónea.Carrera: Abierto.Acreditamiento: En su caso título o constancia.

LaboralesÁrea de formación: Abierto.Años de experiencia profesional: No necesario.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Abierto.

Habilidades: Contar con capacidad de negociación, análisis y síntesis; y facilidad para la generación de escenarios jurídicos o políticos que coadyuven a la toma oportuna de decisiones.




Nombre del Puesto: Enlace de vinculación interna y externa “A”.

Objetivo: Coadyuvar en la búsqueda de canales de comunicación con las diversas autoridades u organismos públicos o privados con los que este Tribunal mantiene relaciones institucionales.

Funciones:

1. Apoyar al Magistrado Presidente en mantener una comunicación adecuada con las diversas instituciones o autoridades con los que este Tribunal mantiene relación;

2. Coadyuvar para la obtención de información que le permita al Magistrado Presidente tomar decisiones tendentes a lograr un mejor posicionamiento institucional del Tribunal;

3. Servir de vínculo en la comunicación e interlocución que el Magistrado Presidente tiene con los órganos legislativos local y federal y con los dirigentes de los diversos partidos políticos;

4. Coadyuvar en la redacción de propuestas de reforma electoral que, el Magistrado Presidente presente a la AsambleaLegislativa del Distrito Federal;

5. Realizar los informes correspondientes que deriven de su actividad;



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura, Carrera Técnica o experiencia idónea.Carrera: Abierto.Acreditamiento: En su caso título o constancia.


Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Abierto..Habilidades: Contar con capacidad de negociación, análisis y síntesis; y facilidad para la generación de escenarios jurídicos o políticos que coadyuven a la toma oportuna de decisiones.




Nombre del Puesto: Enlace de vinculación interna y externa “B”.

Objetivo: Ayudar a que el Magistrado Presidente cumpla con sus funciones, proporcionándole la información adecuada para la toma de decisiones; así como atender los asuntos encomendados y de su competencia.

Funciones:

1. Dar seguimiento y recabar la información en materia electoral, que se genere en las sesiones de la Sala Superior yRegional del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, Instituto Electoral del Distrito Federal, AsambleaLegislativa y la Suprema Corte de Justicia de la Nación;

2. Apoyar al Magistrado Presidente en la búsqueda de vías de comunicación con las diversas autoridades y organismos con los que este Tribunal mantiene relaciones institucionales;

3. Informar al Magistrado Presidente de las resoluciones de las acciones de inconstitucionalidad que la Suprema Corte deJusticia determine;

4. Reportar y/o elaborar análisis, notas informativas o comentarios que se generen de las funciones desempeñadas; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura, Carrera Técnica o experiencia idónea.

Carrera: Abierto.Acreditamiento: En su caso título o constancia.


Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Abierto..Habilidades: Contar con capacidad de negociación, análisis y síntesis; y facilidad para la generación de escenarios jurídicos o políticos que coadyuven a la toma oportuna de decisiones.



Unidad de adscripción: Presidencia.Nombre del Puesto: Secretaria (o) Ejecutiva (o) “B”.

Funciones:

1. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario;

2. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;

3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por el titular de área, para responder asuntos institucionales;

4. Turnar la correspondencia para su trámite, conforme a las instrucciones del titular de área;

5. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del área;

6. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por el titular de área;

7. Atender y realizar llamadas telefónicas encomendadas por el titular de área, así supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente;

8. Coordinar la agenda de las reuniones y citas del titular de área;

9. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados; y

10. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.


Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso secretarial.Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.

LaboralesÁrea de Formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: Preferentemente uno.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita y discreción.


• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del

Distrito Federal.


Nombre del Puesto: Mecanógrafa (o) “A”.

Funciones:

1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario;

2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;

3. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por el titular de área;

4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;

5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;

6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo;

7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta a: Secretario (a) Particular.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Carrera técnica, o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso secretarial.Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.

LaboralesÁrea de Formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: No necesaria.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


Nombre del Puesto: Mensajero (a).

Funciones:

1. Entregar información o documentación de carácter oficial al interior del Tribunal o a otras dependencias;

2. Apoyar en la recepción, entrega y registro de correspondencia en la Presidencia;

3. Colaborar en el servicio de fotocopiado y engargolado para el personal de la Presidencia; y

4. Desarrollar todas aquellas actividades que su superior jerárquico le solicite.


Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Educación media o experiencia en puestos similares.Carrera: No aplica.Acreditamiento: Certificado.

LaboralesÁrea de Formación: No aplica.Años de experiencia profesional: No aplica.Personal a cargo: No aplica

Conocimientos y Habilidades.Conocimientos: En equipo de oficina y fotocopiado.Habilidades: Manejo de automóvil.



• Contar con licencia de manejo, puntualidad.

VI.1.2 PONENCIASA) ORGANIGRAMA


1. Magistrado6. Secretario Privado9. Secretaria Ejecutiva “A”12. Chofer de Magistrado

2. Secretario de Estudio y Cuenta/ Coordinador de Ponencia5. Secretario Auxiliar10. Mecanógrafa “A”

3. Secretario de Estudio y Cuenta5. Secretario Auxiliar11. Mecanógrafa “B”

3. Secretario de Estudio y Cuenta5. Secretario Auxiliar

11. Mecanógrafa “B”

4. Asesor “A”11. Mecanógrafa “B”

7. Asesor “B”

8. Coordinador de Gestión y Archivos10. Mecanógrafa “B”

C) OBJETIVO Coadyuvar con el Magistrado Electoral en el ejercicio de sus atribuciones legales; entre ellas, realizar todos los actos y diligencias que sean necesarias para la sustanciación de los medios de impugnación que le sean turnados y formular el proyecto de resolución correspondiente.

D) ATRIBUCIONES

Las conferidas en el artículo 186 del Código Electoral del Distrito Federal y demás disposiciones aplicables.


Unidad de adscripción: Pleno.

Nombre del Puesto: Magistrado (a) Electoral.

Objetivo: Conocer, substanciar y elaborar los proyectos de resolución de los juicios promovidos ante el TEDF que le sean turnados, para su posterior presentación y votación ante el Pleno en sesión privada o pública, apegándose a los principios de legalidad, certeza, imparcialidad, independencia, objetividad y equidad; además de atender asuntos administrativos competencia del Pleno actuando conforme al ámbito de sus atribuciones legales.

Funciones:

1. Concurrir, participar y votar, cuando corresponda, en las sesiones públicas y reuniones privadas a las que sea convocado por el Presidente del Tribunal;

2. Integrar el Pleno para resolver colegiadamente los asuntos de su competencia;

3. Llevar a cabo todos los actos y diligencias que sean necesarias para la substanciación de los juicios que les sean turnados, hasta la resolución definitiva;

4. Formular los proyectos de resolución de los juicios que le sean turnados para tal efecto;

5. Proveer sobre las pruebas que se ofrezcan por las partes en los juicios que le sean turnados e inclusive, presidir las audiencias que sean necesarias para su desahogo;

6. Requerir en casos extraordinarios, cualquier informe o documento que pueda ser tomado en cuenta para la substanciación o resolución de los juicios, siempre que obren en poder del Instituto Electoral del Distrito Federal o de las autoridades federales, del Distrito Federal, estatales o municipales, y ello no sea obstáculo para resolver dentro de los plazos establecidos por el Código Electoral del Distrito Federal;

7. Ordenar que se notifiquen los autos que dicte durante la substanciación de un juicio, en forma y términos previstos por el Código Electoral del Distrito Federal y el Reglamento Interior;

8. Exponer en sesión pública, personalmente o por conducto de un Secretario de Estudio y Cuenta, sus proyectos de resolución, señalando las consideraciones jurídicas y los preceptos en que se funden;

9. Discutir y votar los proyectos de resolución que sean sometidos a su consideración en las sesiones públicas;

10. Formular voto particular razonado, en caso de disentir de un proyecto de resolución aprobado por la mayoría y solicitar que se agregue al expediente;

11. Realizar los engroses de los fallos aprobados por el Tribunal, cuando sea designado para tales efectos;

12. Proponer, el texto y el rubro de las tesis de jurisprudencia de conformidad con lo dispuesto en el Código Electoral delDistrito Federal;

13. Solicitar a la Secretaría General, a la Secretaría Administrativa y demás áreas del Tribunal, la información y el apoyo necesarios para el correcto ejercicio de sus funciones;

14. Proponer la integración de las Comisiones de Magistrados y formar parte de ellas;

15. Nombrar y remover al personal jurídico y administrativo de su ponencia;

16. Realizar tareas de docencia e investigación en el Tribunal; y

17. Las demás que le otorga el Código Electoral del Distrito Federal y demás disposiciones aplicables.

Reporta a: Pleno en lo que establezca la ley.

Requerimientos del puesto:Los señalados en los artículos 80 y 133 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; además de lo establecido en el artículo 16 de la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal: y lo previsto en el artículo 179 delCódigo Electoral del Distrito Federal.AcadémicosNivel académico: Licenciatura.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: mínima diez años.

Personal a cargo: Secretario(a) de Estudio y Cuenta. Coordinador(a) de Ponencia; Secretarios de Estudio y Cuenta;Secretarios Auxiliares; Asesor(a) “A”; Asesor(a) “B”; Coordinador(a) de Gestión y Archivo; Secretario(a) Privado;Secretaria(o) Ejecutiva(o) "A"; Mecanógrafa(o) “A”; Mecanógrafa(o) “B”; y Chofer.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho Electoral.Habilidades: Capacidad en la toma de decisiones, organización y coordinación de equipos de trabajo.

Otras características:• Ser mexicano y ciudadano del Distrito Federal en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles.

• Estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar cuyo domicilio corresponda alDistrito Federal.

• Haberse distinguido por contar con conocimientos suficientes de derecho electoral.

• Tener residencia comprobada en el Distrito Federal durante los cinco años anteriores al momento de la designación.

• No haber militado ni haber desempeñado cargo de dirección en algún Partido Político o Agrupación Política Local, ni haber participado activamente en sus fundaciones culturales o académicas, en los cinco años inmediatos anteriores a la designación.

• No haber sido registrado como precandidato o candidato a algún cargo de elección popular o haberlo ocupado por alguna otra circunstancia en los últimos cinco años a la designación.

Unidad de adscripción: Ponencia.Nombre del Puesto: Secretario (a) de Estudio y Cuenta/ Coordinador (a) de Ponencia.Objetivo: Realizar funciones como Secretario de Estudio y Cuenta y coordinar los trabajos del personal adscrito a laPonencia de acuerdo con las instrucciones del Magistrado Electoral.

Funciones:

Como Secretario de Estudio y Cuenta:1. Apoyar al Magistrado Electoral en la revisión de los requerimientos de procedencia y presupuestos procesales de los medios de impugnación;

2. Proponer al Magistrado Electoral los acuerdos necesarios para la substanciación de los medios de impugnación;3. Formular los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por el MagistradoElectoral;4. Dar cuenta, en la sesión pública que corresponda, de los proyectos de sentencia turnados, señalando los argumentos y consideraciones jurídicas que sustenten el sentido de las mismas;

5. Auxiliar en el engrose de las sentencias correspondientes;

6. Dar fe, y en su caso, autorizar las actuaciones del Magistrado Electoral, respecto de la substanciación de los medios de impugnación, juicios especiales Laborales y juicios de inconformidad administrativa, según corresponda;

7. Participar en las reuniones a las que sea convocado por los Magistrados Electorales;

8. Participar en las actividades relacionadas con la capacitación, investigación y difusión académica en materia electoral; y

9. Las demás que en el ámbito de su competencia le atribuyan las disposiciones legales aplicables y las que le confiera el

Magistrado Electoral.

Como coordinador de Ponencia:

1. Coordinar los trabajos del personal adscrito a la Ponencia de acuerdo a las instrucciones del Magistrado Electoral;2. Mantener informado al Magistrado Electoral del avance en la sustanciación de los asuntos que le sean turnados; así como de las actividades Laborales realizadas por el personal de la Ponencia a su cargo;

3. Coordinar la elaboración de los informes administrativos que solicite el Magistrado Electoral;

4. Supervisar los trabajos de elaboración del Programa Operativo Anual de la Ponencia y dar seguimiento al cumplimiento de las metas contenidas en la ficha programática de dicho Programa;

5. Proporcionar al Magistrado Electoral los datos e informes que le requiera para la atención de los asuntos de su competencia; y


Reporta a: Magistrado(a) Electoral.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Licenciatura.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: Dos.Personal a cargo: Secretarios de Estudio y Cuenta; Secretario(a) Auxiliar; Asesor(a) “A”; Asesor(a) “B”; Coordinador(a) de Gestión y Archivo; Mecanógrafa(o) “A”.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Jurídicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa, así como de planeación y organizacionales.Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, generación de escenarios, liderazgo, trabajo bajo presión, mediación, organización y coordinación de equipos de trabajo.

Otras características:• Ser ciudadano(a) del Distrito Federal.

• Contar con título profesional de abogado o licenciado en Derecho expedido por lo menos, dos años al día de la designación.



Unidad de adscripción: Ponencia.

Nombre del Puesto: Secretario(a) de Estudio y Cuenta.

Objetivo: Coadyuvar con el Magistrado Electoral en la sustanciación de los asuntos que le sean turnados y, en su caso, elaborar los respectivos proyectos de acuerdo y de resolución.

Funciones:1. Apoyar al Magistrado Electoral en la revisión de los requerimientos de procedencia y presupuestos procesales de los medios de impugnación;

2. Proponer al Magistrado Electoral los acuerdos necesarios para la substanciación de los medios de impugnación;

3. Formular los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por el MagistradoElectoral;

4. Dar cuenta, en la sesión pública que corresponda, de los proyectos de sentencia turnados, señalando los argumentos y consideraciones jurídicas que sustenten el sentido de las mismas;

5. Auxiliar en el engrose de las sentencias correspondientes;

6. Dar fe y, en su caso, autorizar las actuaciones del Magistrado Electoral, respecto de la substanciación de los medios de impugnación, juicios especiales Laborales y juicios de inconformidad administrativa, según corresponda;

7. Participar en las reuniones a las que sea convocado por los Magistrados Electorales;8. Participar en las actividades relacionadas con la capacitación, investigación y difusión académica en materia electoral; y


Reporta a: Magistrado Electoral y/o Coordinador (a) de Ponencia.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Licenciatura.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: dos.Personal a cargo: Secretario(a) Auxiliar y Mecanógrafa(o) “B”.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Jurídicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa.Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, generación de escenarios jurídicos, toma de decisiones, mediación y organización.


• Contar con título profesional de abogado o licenciado en Derecho expedido por lo menos, dos años al día de la designación




Nombre del Puesto: Secretario(a) Auxiliar.Objetivo: Apoyar al Secretario de Estudio y Cuenta en la elaboración de los anteproyectos de acuerdo y sentencia respecto de los juicios turnados al Magistrado Electoral.

Funciones:1. Auxiliar al Secretario de Estudio y Cuenta en el estudio y análisis de los asuntos que se le indiquen;

2. Auxiliar al Secretario de Estudio y Cuenta en la elaboración de los anteproyectos de acuerdos y sentencias que se le indiquen;

3. Dar cuenta con los proyectos de sentencia en la sesión pública o privada que corresponda, cuando los MagistradosElectorales que conforman el Pleno lo autorice;

4. Participar en las reuniones a las que sea convocado por el Secretario de Estudio y Cuenta y el Magistrado Electoral;

5. Participar en las actividades relacionadas con la capacitación, investigación y difusión académica en materia electoral; y


Reporta a: Secretario(a) de Estudio y Cuenta. Coordinador(a) de Ponencia y/o Secretario(a) de Estudio y Cuenta.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Licenciatura.Carrera: Derecho.

Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: uno.

Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Jurídicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa.Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, generación de escenarios jurídicos, toma de decisiones, mediación y organización.


• Contar con título profesional de abogado o licenciado en Derecho expedido por lo menos, un año al día de la designación




Nombre del Puesto: Asesor(a) “A”.

Objetivo: Realizar las investigaciones, estudios y análisis que se le encomienden a efecto de brindar asesoría y apoyo de información al Magistrado Electoral para la toma de decisiones.

Funciones:

1. Elaborar las investigaciones, estudios y análisis que le encomiende el Magistrado Electoral;

2. Analizar y opinar sobre los documentos o asuntos encomendados y, en su caso, realizar las notas o informes correspondientes;

3. Brindar asesoría y apoyo de información al Magistrado Electoral con el propósito de contribuir a la toma de decisiones;

4. Dar seguimiento a los asuntos que el Magistrado Electoral le encomiende;

5. Presentar propuestas de solución y atención a los asuntos competencia de la Ponencia a cargo del Magistrado Electoral;

6. Elaborar los informes, análisis, notas informativas y reportes que solicite el Magistrado Electoral;

7. Adoptar las medidas necesarias para la debida guarda y custodia de la documentación e información vinculadas con el ejercicio de sus funciones; y


Reporta a: Magistrado y/o Coordinador(a) de Ponencia.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Licenciatura.Carrera: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica, política, administrativa u otras.Años de experiencia profesional o práctica: preferentemente dos.Personal a cargo: Mecanógrafa(o) “B”.Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho Electoral, legislación local y federal, procesos administrativos y organizacionales, análisis político, etc.Habilidades: Ejecución y de operación.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del

Código Electoral del Distrito Federal.



Nombre del Puesto: Asesor(a) “B”.

Objetivo: Realizar las tareas, investigaciones, estudios y análisis que se le encomienden para la toma de decisiones.

Funciones:1. Analizar y opinar sobre los documentos o asuntos encomendados y, en su caso, realizar los estudios, notas, informes y reportes correspondientes;

2. Analizar las sentencias del Pleno y llevar un control sistematizado de los criterios y precedentes;

3. Dar seguimiento a los asuntos que se le encomienden; y


Reporta a: Magistrado (a) y/o Coordinador(a) de Ponencia.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Licenciatura, Carrera técnica o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso, Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines.Acreditamiento: Certificado o Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídico, política, administrativa o electoral.Años de experiencia profesional o práctica: Preferentemente uno.


Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Materia Electoral, legislación local y federal y procesos administrativos u otros.Habilidades: Ejecución y de operación.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


Nombre del Puesto: Coordinador(a) de Gestión y Archivo.

Objetivo: Gestionar y dar seguimiento a los trámites administrativos de los recursos materiales y financieros presupuestados para el funcionamiento y cumplimiento de las actividades de la Ponencia ante las áreas administrativas responsables, además de organizar y resguardar el archivo de trámite, concentración e histórico de la Ponencia.

Funciones:

1. Realizar los trámites administrativos necesarios para el funcionamiento de la Ponencia;

2. Coadyuvar en la elaboración del Programa Operativo Anual;

3. Reportar oportunamente los movimientos de mobiliario y equipo asignado a la Ponencia, a fin de gestionar la actualización de los resguardos individuales;

4. Informar del mobiliario y equipo que por sus características sea obsoleto o inoperante, para tramitar su baja ante la instancia correspondiente;

5. Apoyar en la integración de los informes que debe presentar el Magistrado Electoral;

6. Organizar y resguardar el archivo de trámite, concentración e histórico de la Ponencia;

7. Llevar el control de los consumibles utilizados en la Ponencia;

8. Revisar el registro del fondo revolvente y gasto generados por el titular del área;

9. Elaborar los informes o documentos que se le soliciten;

10. Reportar incidentes a Recursos Humanos;

11. Apoyar en las diversas actividades que se realicen en la Ponencia; y


Reporta a: Magistrado (a) y/o Secretario(a) de Estudio y Cuenta/Coordinador(a) de Ponencia.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Carrera técnica o licenciatura.Carrera: Administración, Derecho o afines.Acreditamiento: Certificado o Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica, política, administrativa u otras relacionadas.Años de experiencia profesional: Preferentemente uno.

Personal a cargo: Mecanógrafa(o) “B”.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Trámites administrativos; además de manejo y resguardo de archivo.Habilidades: Organización, trabajo bajo presión y facilidad en la comunicación oral y escrita.




Nombre del Puesto: Secretario(a) Privado(a).Objetivo: Facilitar el cumplimiento de las responsabilidades del Magistrado Electoral, mediante la organización de sus actividades, el despacho oportuno de sus comunicaciones con las diferentes unidades administrativas del Tribunal, así como con otras entidades locales o federales.

Funciones:

1. Atender los asuntos que le sean encomendados por el Magistrado Electoral;

2. Elaborar los informes y documentos solicitados por el Magistrado Electoral;

3. Llevar el control y registro del fondo revolvente y gastos generados por el Magistrado Electoral;

4. Entablar y mantener los vínculos institucionales y relaciones públicas necesarias para el adecuado desarrollo de las funciones del Magistrado Electoral; y


Reporta a: Magistrado (a) Electoral.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Preferentemente licenciatura o nivel medio superior.Carrera: No aplica.Acreditamiento: No aplica.

LaboralesÁrea de formación: No aplica.Años de experiencia profesional o práctica: Preferentemente uno.

Personal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Planeación, redacción, capacidad de análisis y síntesis.Habilidades: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo, discreción y, facilidad en la comunicación oral y escrita.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.Unidad de adscripción: Ponencia.

Nombre del Puesto: Secretaria(o) Ejecutiva(o) “A”.

Funciones:











Reporta a: Magistrado(a) Electoral.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso secretarial.Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.

LaboralesÁrea de formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: Preferentemente uno.

Personal a cargo: No aplica.Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.




Nombre del Puesto: Mecanógrafa(o) “A”.

Funciones:

1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario;






7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y


Reporta a: Secretario de Estudio y Cuenta. Coordinador(a) de la Ponencia.


LaboralesÁrea de formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: No necesaria.






Nombre del Puesto: Mecanógrafa(o) “B”.

Funciones:

1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos;

2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;



5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas;

6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo; y


Reporta a: Secretario(a) de Estudio y Cuenta o Asesor(a) “A”; o Coordinador de Gestión y Archivo.


Laborales

Área de formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: No necesaria.

Personal a cargo: No aplica.Conocimientos y Habilidades

Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.




Nombre del Puesto: Chofer.

Funciones:

1. Conducir el vehículo del Magistrado Electoral;

2. Apoyar en la entrega de mensajería y paquetes en los lugares que le sean indicados;

3. Mantener en condiciones adecuadas de uso el o los vehículos que le sean asignados al Magistrado Electoral;

4. Reportar fallas mecánicas, eléctricas o de cualquier otro tipo del vehículo del Tribunal que conduzca;

5. Llevar la bitácora del vehículo y consumos de combustible en caso de que el mismo sea propiedad del Tribunal; y

6. Desarrollar las demás actividades que le indique su superior jerárquico.

Reporta a:Magistrado Electoral y/o Secretario (a) Privado (a).

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: No aplica.Carrera: No aplica.Acreditamiento: No aplica.

LaboralesÁrea de formación: No aplica.Años de experiencia: Un año y contar con licencia de manejo vigente.


Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Reglamento de Tránsito Metropolitano, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecánicas, bases teóricas y prácticas de educación vial.Habilidades: Manejo de automóviles en general.



VI.2 COMISIÓN DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA1. Magistrados

2. Secretario Técnico4. Secretaria Ejecutiva "B"

3. Jefe de Departamento de Acuerdos

C) OBJETIVO

Garantizar al Tribunal y a sus trabajadores que la instrucción de los juicios para resolver los conflictos Laborales que se susciten entre ellos, se lleven a cabo con estricto apego a la Ley; observando los principios de legalidad, objetividad, imparcialidad, certeza y transparencia. Asimismo colaborar en el diseño y creación de la política laboral, ambiental y del manejo sustentable de los recursos materiales del Tribunal.

D) ATRIBUCIONES

Se encuentran establecidas en el artículo 185 del Código Electoral del Distrito Federal, y 20 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal, las cuales serán ejecutadas por el Secretario Técnico, previa instrucción de laComisión.


Unidad de adscripción: Comisión de Conciliación y Arbitraje

Nombre del Puesto: Secretario (a) Técnico (a) de la Comisión de Conciliación y Arbitraje

Objetivo: Auxiliar a la Comisión para garantizar al Tribunal y a sus trabajadores que la instrucción de los juicios para resolver los conflictos Laborales que se susciten entre ellos, se lleven a cabo con estricto apego a la Ley; observando los principios de legalidad, objetividad, imparcialidad, certeza y transparencia. Asimismo colaborar en el diseño y creación de la política laboral, ambiental y del manejo sustentable de los recursos materiales del Tribunal.

Funciones:1. Analizar la información contenida en los expedientes que sean recibidos por la Comisión y emitir opinión al respecto;2. Auxiliar en la Procuración de un arreglo conciliatorio entre las partes de los conflictos del trabajo;

3. Auxiliar a la Comisión, en los términos de la ley, en la instrucción de los juicios laborales;

4. Auxiliar en la práctica de las diligencias necesarias para la sustanciación de los procedimientos, a fin de poner los autos en estado de resolución;

5. Proponer a la Comisión los anteproyectos de acuerdos y sentencias dentro de los expedientes de los juicios o procedimientos promovidos ante ella;

6. Participar en la elaboración del Programa Ambiental y en el proyecto del Sistema de Manejo Ambiental, así como en el proceso de capacitación y concientización para la aplicación de la política y sistema respectivo, en colaboración con el área competente del Tribunal;

7. Resolver consultas jurídicas en materia laboral, y las derivadas de la aplicación de las obligaciones del Tribunal relativas al Programa de manejo de recursos naturales;

8. Proponer los proyectos y actividades para ser integrados en el Programa Operativo Anual y su repercusión presupuestal; y


Reporta a: Los Magistrados que integran la Comisión de Conciliación y Arbitraje.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de Formación: JurídicaAños de experiencia profesional: DosPersonal a cargo: Jefe (a) de Departamento de AcuerdosSecretaria (o) Ejecutiva (o) “B”

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Conocimiento y manejo de la legislación laboral y ambiental, así como en herramientas informáticas: operación de equipo de cómputo, manejo de procesador de texto, hoja de cálculo y programas para la elaboración de presentaciones, agenda electrónica, ortografía y redacción.Habilidades: Manejo de personal, liderazgo, capacidad de análisis, síntesis y para comunicarse eficazmente, de forma oral y por escrito con diversos funcionarios, con la finalidad de proponer soluciones específicas y multidisciplinarias a diversos asuntos relacionados con la aplicación de normatividad laboral y ambiental. Vocación de Servicio.


• Ser ciudadano(a) del Distrito Federal.

• Contar con título profesional de abogado o licenciado en Derecho expedido por lo menos, dos años al día de la designación



Unidad de adscripción: Comisión de Conciliación y Arbitraje

Nombre del Puesto: Jefe (a) de Departamento de AcuerdosObjetivo: Coadyuvar con el Secretario Técnico en el cumplimiento de las atribuciones de la Comisión.

Funciones:

1. Realizar proyectos de estudios sobre la información contenida en los expedientes que sean recibidos por la Comisión, a efecto de que el Secretario Técnico emita las opiniones respectivas;

2. Apoyar al Secretario Técnico en la práctica de las diligencias necesarias para la instrucción de los procedimientos, a fin de poner los autos en estado de resolución;

3. Apoyar al Secretario Técnico en la elaboración de anteproyectos de acuerdos y de sentencias derivadas de los procedimientos promovidos ante ella;

4. Realizar análisis jurídicos de normas, doctrina y jurisprudencia en materia laboral para emitir respuestas a consultas específicas;

5. Realizar análisis de soporte a los proyectos y actividades para ser integrados en el Programa Operativo Anual y su repercusión presupuestal; y


Reporta a: Secretario Técnico de la Comisión de Conciliación y Arbitraje.Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de créditos.

LaboralesÁrea de formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: Un año.Personal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Conocimiento y manejo de la legislación laboral.Habilidades: Operación de equipo de cómputo, manejo de procesador de texto, hoja de cálculo, programas para la elaboración de presentaciones, estrategias para búsqueda de información, vocación de servicio, ortografía, redacción.




Unidad de adscripción: Comisión de Conciliación y Arbitraje.

Nombre del Puesto: Secretaria (o) Ejecutiva (o) “B”

Funciones:

1. Recibir y registrar la correspondencia que se presente en la oficina del Secretario Técnico de la Comisión;

2. Llevar el archivo y controlar el archivo de trámite del área;

3. Redactar cartas y oficios para responder asuntos institucionales;

4. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo con las necesidades del personal;

5. Atender y realizar llamadas telefónicas, así como mantener actualizado el directorio correspondiente;

6. Coordinar las reuniones y citas del Secretario Técnico de la Comisión;

7. Apoyar en la captura de informes y documentos que sean solicitados; y


Reporta a: Secretario Técnico de la Comisión.


LaboralesÁrea de formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: Preferentemente uno.Personal a cargo: No aplica.





VI.3. SECRETARÍA GENERAL

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA1. Secretario General

3. Secretario particular “B”9. Secretaria Ejecutiva “B”

10. Mecanógrafa “B”12. Secretario Auxiliar de Oficina11. Chofer

2. Secretario Técnico7. Profesionista Técnico “A”10. Mecanógrafa”

12. Secretario Auxiliar de Oficina4. Subdirector de la Secretaría Técnica4. Subdirector de Jurisprudencia y Estadística

5. Jefe de Departamento de Jurisprudencia y Estadística10. Mecanógrafa “B”

4. Subdirector de la Oficina de Actuarios10. Mecanógrafa “B”6. Actuarios

4. Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional8. Profesionista Técnico “B”. Jefe de Departamento de Oficialía de Partes5. Jefe de Departamento del Archivo Jurisdiccional

10. Mecanógrafa “B”

C) OBJETIVO

Apoyar al Pleno y al Magistrado Presidente del Tribunal, con acciones de carácter jurídico-administrativo, destacando entre ellas, la recepción de los medios de impugnación que se presenten ante la Oficialía de Partes; su registro en los libros de gobierno respectivos; y turno a las Ponencias de esta Institución para la sustanciación y resolución correspondiente.Asimismo, proveer lo necesario para la celebración de las sesiones y reuniones del Pleno, elaborando las respectivas actas y acuerdos. Supervisar que se hagan en tiempo y forma las notificaciones y finalmente el registro en las tesis relevantes y de jurisprudencia así como la sistematización de datos estadísticos de la actividad jurisdiccional.

D) ATRIBUCIONES



Unidad de adscripción: Presidencia

Nombre del Puesto: Secretario (a) General.

Objetivo: Apoyar al Pleno y al Magistrado Presidente del Tribunal con acciones de carácter jurídico-administrativo que permitan el buen funcionamiento de este Órgano Jurisdiccional y ser el fedatario de las actuaciones del Pleno.

Funciones:

1. Certificar las actuaciones de la Comisión de Conciliación y Arbitraje, en los procedimientos especiales a que se refiere el artículo 105, fracción IX de la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal;

2. Dar cuenta con los proyectos de sentencia que no resuelvan el fondo de un asunto, así como de aquéllos en que el Pleno lo acuerde;

3. Elaborar los proyectos de manuales de sus áreas de apoyo y someterlos, por conducto del Presidente, a la aprobación del Pleno;

4. Informar al Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento de las áreas a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia;

5. Elaborar los informes y reportes estadísticos en materia jurisdiccional, que le sean requeridos por el Pleno o elPresidente;

6. Tomar las medidas conducentes para publicar oportunamente en los estrados del Tribunal, la lista de los asuntos a resolver en la sesión correspondiente;

7. Solicitar con oportunidad al Magistrado Ponente, original y copia de los proyectos de sentencia que se presentarán en la sesión respectiva;

8. Verificar que los Magistrados reciban, cuando menos con veinticuatro horas de anticipación, copia de los proyectos de sentencia que se presentarán en la sesión respectiva;

9. Legalizar, con la autorización del Presidente, en el ámbito de su competencia, la firma de cualquier servidor en los casos que la ley lo exija;

10. Supervisar la elaboración de las versiones estenográficas de las sesiones del Pleno;

11. Elaborar el proyecto de acuerdo relativo a las reglas para la elaboración y publicación de las tesis de jurisprudencia y relevantes; y someterlo, por conducto del Presidente, a la aprobación del Pleno;

12. Informar al Presidente y al Pleno respecto del cumplimiento de los acuerdos que dicho órgano colegiado emita;

13. Coadyuvar con el Presidente en el seguimiento del cumplimiento de las disposiciones contenidas en el artículo 187, párrafo tercero, incisos f) y p) del Código Electoal del Distrito Federal;

14. Coordinar la provisión de todos los elementos necesarios para la realización de las sesiones y reuniones de Pleno;

15. Llevar el registro de las tesis de jurisprudencia que se adopten, así como dar a conocer de manera puntual y oportuna, los criterios jurisprudenciales y tesis relevantes aprobados por el Pleno; y


Reporta a: Al Presidente del Tribunal.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: LicenciaturaCarrera: Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de Formación: JurídicaAños de experiencia profesional: 5 años.

Personal a cargo: Secretario (a) Técnico, Secretario (a) Particular “B”, Subdirector (a) de Actuarios, Subdirector (a) deJurisprudencia y Estadística, Subdirector (a) de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional, Secretaria (o) Ejecutiva“B”,Mecanógrafa(o) “B”, Secretario (a) Auxiliar de Oficina, Chofer.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral, así como el manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.

Otras características:• Deberá satisfacer los requerimientos señalados en al articulo 189 del Código Electoral del Distrito Federal.


Unidad de adscripción: Secretaría General.

Nombre del Puesto: Secretario (a) Particular “B”.

Objetivo: Coadyuvar en el cumplimiento de las tareas que por ley tiene a su cargo el Secretario General, a través de la atención esmerada de los asuntos que se resuelven en el área, y ser el enlace con las diversas áreas de este Tribunal y de los organismos o autoridades con quienes interactúa el Secretario General.

Funciones:

1. Coordinar, controlar y coadyuvar en el desahogo de las cargas de trabajo del Secretario General;

2. Verificar la continuidad del Programa Operativo Anual;

3. Proponer al Secretario General, los mecanismos de control y seguimiento para el funcionamiento del área;

4. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el Secretario General;

5. Verificar y dar seguimiento a los asuntos que se canalicen a las áreas del Tribunal, de los organismos o autoridades que correspondan, para su adecuada y oportuna atención;

6. Revisar los informes de las áreas que integran las Secretaría General;

7. Coordinar al personal de apoyo en la Secretaría General para agilizar los asuntos que encomiende el Secretario General;

8. Coordinar la realización de los trámites administrativos de la Secretaría General; y


Reporta a: Secretario (a) General.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o Carrera técnica.Carrera: Derecho, Administración, Contaduría y carrera a fin.Acreditamiento: Título y cédula profesional o en su caso constancia o certificado.

LaboralesÁrea de Formación: Jurídico-AdministrativaAños de experiencia profesional: preferentemente uno.


Conocimientos y HabilidadesConocimientos: En lo relativo a las carreras antes citadas, así como el manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Capacidad de síntesis, en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.




Nombre del Puesto: Secretaria Ejecutiva “B”.

Funciones:


















Nombre del Puesto: Mecanógrafa “B”.

Funciones:





5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y




LaboralesÁrea de formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: No necesaria.Personal a cargo: No aplica.





Nombre del Puesto: Secretario Auxiliar de Oficina.

Funciones:

1. Coadyuvar en la logística para el buen funcionamiento de la Oficina del Secretario General;

2. Apoyar las actividades y trabajos relacionados con el fotocopiado y engargolado de documentos;

3. Apoyar en la entrega de documentos; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Secundaria

Carrera: No aplicaAcreditamiento: CertificadoLaborales

Área de Formación: No aplica.Años de experiencia profesional: No aplica.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Básicos generales.Habilidades: Control documental, facilidad en la comunicación oral y escrita.





Nombre del Puesto: Chofer.

Funciones:1. Operar el vehículo que le asigne el Secretario General para el traslado de personas o documentos que se requieran en el área;

2. Verificar que los documentos que permitan el tránsito del vehículo que conduce, se encuentren en orden y reportar cualquier siniestro o anomalía a la instancia que corresponda;

3. Verificar que la unidad vehicular asignada, esté en óptimas condiciones para su uso y, en su caso, realizar el trámite necesario para su mantenimiento, ya sea correctivo o preventivo; y

4. Las demás que le encomiende el Secretario General.

Reporta a: Secretario General.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: No aplica.Carrera: No aplica.Acreditamiento: No aplica.

LaboralesÁrea de Formación: No aplica.Años de experiencia: Un año y contar con licencia de manejo vigente.Personal a cargo: No aplica.Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de vehículos automotores, así como la reglamentación correspondiente.Habilidades: Facilidad en el manejo de vehículos automotores, probidad en el desempeño del encargo y reserva absoluta en los asuntos que tenga conocimiento por el desempeño de sus actividades.




Nombre del Puesto: Secretario (a) Técnico (a).

Objetivo: Auxiliar al Secretario General en el desarrollo de las actividades jurisdiccionales y/o administrativas que le sean encomendadas, mediante la aplicación de conocimientos jurídicos específicos sobre las actividades del área, bajo las directrices que sobre el particular le instruye el titular de la Secretaría General y excepcionalmente el Magistrado Presidente y el Pleno de esta Institución.

Funciones:

1. Coordinar y supervisar la elaboración de las Actas de las Sesiones y Reuniones del Pleno;

2. Coordinar y supervisar el registro cronológico de las sesiones y reuniones del Pleno;

3. Supervisar la integración de las carpetas que contengan las copias de los proyectos de sentencia de los asuntos listados y verificar que se distribuyan oportunamente a cada uno de los Magistrados, antes de la sesión correspondiente;

4. Expedir las certificaciones de las constancias que se requieran;

5. Supervisar y coordinar la elaboración de los acuerdos derivados de las determinaciones adoptadas por el Pleno;

6. Coordinar la elaboración y distribución oportuna, tanto del orden del día como de los avisos de sesión, con los asuntos a desahogarse en las reuniones privadas y sesiones públicas, respectivamente;

7. Supervisar los archivos de la Secretaría General;

8. Coordinar y supervisar la elaboración de los informes que sean requeridos por el Pleno, el Presidente o el SecretarioGeneral;

9. Supervisar los trabajos derivados de la inserción de votos particulares o engroses de las sentencias dictadas por el Pleno;

10. Suplir las ausencias temporales del Secretario General; y




LaboralesÁrea de Formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: 2 años.

Personal a cargo:Subdirector (a) de la Secretaría Técnica.Profesionista Técnico “A”.Mecanógrafo (a) “B”.Secretario (a) Auxiliar de Oficina.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción y organización.

Otras características:• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos;

• Gozar de buena reputación.

• Contar con titulo de abogado o licenciado en derecho expedido, por lo menos, con dos años de antigüedad al día de la designación.


• Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar el cargo.




Nombre del Puesto: Subdirector (a) de la Secretaría Técnica.

Objetivo: Asistir al Secretario Técnico en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artículo 30 delReglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal, con la finalidad de dar cumplimiento a los requerimientos solicitados por el Secretario General.

Funciones:

1. Formular los proyectos de actas de reuniones y sesiones y, en su caso, atender las observaciones que sobre el particular formulen los Magistrados;

2. Formular los proyectos de acuerdos derivados de determinaciones adoptadas por el Pleno y, en su caso, atender las observaciones que sobre el particular formulen los Magistrados;

3. Formular los proyectos de certificaciones que le requiera el Secretario Técnico;

4. Elaborar el orden del día de los asuntos a desahogarse en las reuniones y distribuirlo oportunamente entre losMagistrados;

5. Elaborar el listado de los asuntos a resolver en cada sesión;

6. Coadyuvar en la elaboración de informes que le sean requeridos por el Secretario General;

7. Integrar las carpetas que contengan las copias de los proyectos de sentencia de los asuntos listados en el Orden del Día y apoyar en la distribución oportuna a cada uno de los Magistrados, antes de la sesión correspondiente;

8. Realizar los trabajos derivados de la inserción de votos particulares o engroses de las sentencias dictadas por el Pleno; y


Reporta a: Secretario (a) Técnico (a).


LaboralesÁrea de Formación: JurídicaAños de experiencia profesional: 2 años.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción y organización.

Otras características:• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.



• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoal del Distrito Federal.





Nombre del Puesto: Profesionista Técnico “A”.

Funciones:

1. Coadyuvar en la elaboración de los proyectos de acuerdos derivados de determinaciones adoptadas por el Pleno;

2. Coadyuvar en la elaboración del orden del día de los asuntos a desahogarse en las reuniones;

3. Coadyuvar en la elaboración del listado de los asuntos a resolver en cada sesión;

4. Coadyuvar en la certificación de acuerdos plenarios, actas de reunión privada, actas de sesión pública, sentencias, amparos y normatividad interna de este Tribunal, (foliado, rubricado y entresellado);

5. Coadyuvar en la elaboración de informes que le sean requeridos por el titular del área; y


Reporta a: Secretario (a) Técnico (a).

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Licenciatura.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral.

LaboralesÁrea de Formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades:Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.




Nombre del puesto: Mecanógrafa “B”.

Funciones:







Reporta: Secretario Técnico.

Requerimientos del puesto:Académicos

Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso secretarial.Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.






Nombre del puesto: Secretario Auxiliar de Oficina.

Funciones:

1. Coadyuvar en la logística para el buen funcionamiento de la Secretaria Técnica;

2. Apoyar con el fotocopiado de los documentos que sean requeridos por el titular de área;

3. Apoyar en la entrega de documentos;


Reporta: Secretario Técnico.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Secundaria.Carrera: No aplicaAcreditamiento: Certificado.

LaboralesÁrea de Formación: No aplica.Años de experiencia profesional: No aplica.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Básicos generales.Habilidades: Organización.


• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.Unidad de adscripción: Secretaría General.

Nombre del puesto: Subdirector de Jurisprudencia y Estadística.

Objetivo: Auxiliar y apoyar al Secretario General en la elaboración de los textos definitivos de las tesis de jurisprudencia y relevantes, así como su registro y clasificación, de igual forma, a sistematizar los datos cuantitativos de la actividad jurisdiccional del Tribunal, correspondiente a los expedientes y al estado procesal que guardan.

Funciones:

1. Recibir del Secretario General los criterios sostenidos en las sentencias, los cuales deberán ser sistematizados en los términos del Acuerdo que apruebe el Pleno, en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 182, fracción II, inciso g) del Código Electoral del Distrito Federal;

2. Coadyuvar con el Pleno en los trabajos de elaboración de las tesis de jurisprudencia y relevantes que se adopten y con el Secretario General en el registro de las mismas;

3. Detectar oportunamente y enterar de inmediato al Secretario General de las contradicciones en los criterios sustentados por el Pleno;

4. Diseñar los sistemas de clasificación que sean necesarios y realizar la captura de los datos cuantitativos que provengan de los expedientes sustanciados y resueltos por el Pleno;

5. Registrar, clasificar y compilar los criterios sustentados en las sentencias;

6. Elaborar los informes y reportes estadísticos que soliciten el Pleno, el Presidente, los Magistrados o el SecretarioGeneral;

7. Sistematizar y proporcionar la información que sea necesaria para la formulación del informe que el Presidente debe rendir ante el Pleno, de conformidad con el artículo 187, inciso k) del Código Electoral del Distrito Federal;

8. Sistematizar y proporcionar la información que sea necesaria para que el Presidente ordene la publicación de los criterios obligatorios, dentro de los seis meses que sigan a la conclusión de cada proceso electoral o proceso de participación ciudadana, en cumplimiento a lo dispuesto por los artículos 187, inciso n) del Código Electoral del Distrito Federal y 75, párrafo tercero de la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal;

9. Operar el sistema computarizado de control de los juicios interpuestos ante el Tribunal;

10. Apoyar al Pleno en las actividades que a su ámbito de atribuciones corresponda;

11. Informar al Secretario General sobre las tareas que le sean asignadas y el desahogo de los asuntos de su competencia;


Reporta: Secretario General.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura.Carrera: Actuario o licenciado en Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de Formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: 2 años.

Personal a cargo: Jefe de Departamento de Jurisprudencia y Estadística.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Estadística, probabilidad, análisis de información; administración, organización, método y procedimientos, así como conocimiento en sistemas; nociones de derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.


• Gozar de buena reputación.• Contar con titulo de abogado o licenciado en derecho expedido, por lo menos, con dos años de antigüedad al día de la designación.






Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Jurisprudencia y Estadística.

Objetivo: Coadyuvar con el Subdirector del área en las funciones que tiene conferidas en el artículo 33 del ReglamentoInterior del Tribunal Electoral del Distrito Federal, a efecto de cumplir con lo solicitado por el Secretario General.

Funciones:

1. Elaboración de informes estadísticos, en los que se vean reflejados los expedientes que ingresan a esta Institución, por tipo de asunto, materia, Magistrado al cual le fue turnado el expediente, autoridad responsable y/o demandada, acto impugnado, fecha de resolución y en su caso, si fue impugnado ante la instancia federal correspondiente;

2. Elaboración de gráficos relativos al total de expedientes ingresados y resueltos por este Órgano Jurisdiccional y, en específico por cualquiera de los controles estadísticos citados en el punto que antecede;

3. Elaboración de control de engroses, returnos y votos en los medios de impugnación y asuntos especiales (laborales y administrativos) competencia del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

4. Elaboración de la estadística de sesiones públicas y reuniones privadas celebradas por el Máximo Órgano de Decisión, por mes y año;

5. Elaboración y/o actualización de requerimientos administrativos (POA);

6. Elaboración y apoyo al área administrativa en los reportes mensuales y trimestrales de las principales acciones o proyectos realizados en materia jurisdiccional en apoyo con la Secretaría Administrativa del Tribunal Electoral local;

7. Elaboración de los libros de gobierno que sirven para el registro de las tesis aprobadas por el Pleno del TribunalElectoral local;

8. Apoyo en la revisión de los textos de las tesis aprobadas por el Pleno, así como su verificación de los datos de identificación de los asuntos de los que deriva el criterio;

9. Atención a las consultas que las diversas áreas del Tribunal requieren en cuanto a la estadística o búsqueda de criterios adoptados incluso por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.


Reporta: Subdirector de Jurisprudencia y Estadística.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Actuario o licenciado en Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o Constancia de terminación de estudios

LaboralesÁrea de Formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: 1 año.

Personal a cargo: Mecanógrafa “B”.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Estadística, probabilidad, análisis de información; administración, organización, método y procedimientos, así como conocimiento en sistemas; nociones de derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.





Funciones:







Reporta: Jefe de Departamento de Jurisprudencia y Estadística.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso secretarial.Acreditamiento: Certificado o constancia de estudios.






Nombre del puesto: Subdirector de la Oficina de Actuarios.

Objetivo: Cumplir, con las atribuciones que legalmente tiene conferidas relativo a la coordinación y desahogo de diligencias y notificaciones ordenadas por el Pleno, el Presidente, los Magistrados y el Secretario General, con motivo de la sustanciación de los juicios y procedimientos competencia de este Tribunal, bajo la directriz que sobre el particular le establezca el Secretario General.

Funciones:1. Recibir, las actuaciones procesales que sean dictadas con motivo de la sustanciación o resolución de los asuntos competencia del Tribunal Electoral del Distrito Federal, a fin de que sean desahogadas en sus términos y bajo las directrices que, para tal efecto, el Secretario General le señale;2. Turnar entre los Actuarios, las diligencias que deban desahogarse; vigilando en todo momento, que las mismas sean en estricto acatamiento a la ley que resulte aplicable al caso concreto;

3. Registrar, en el libro que para ello se destine, las notificaciones que diariamente se desahoguen, bajo los lineamientos que para tal efecto, prevea el manual de procedimientos respectivo;

4. Informar permanentemente al Secretario General sobre las tareas que le sean asignadas y el desahogo de los asuntos de su competencia, y en su caso, a aquella autoridad que ordenó el desahogo de la diligencia; en el entendido que esta situación, también será del conocimiento del Secretario General;

5. Registrar en el Libro de Gobierno atinente, las diligencias que se hayan desahogado, cuya naturaleza sea diversa al desahogo de las notificaciones;

6. Proponer al Secretario General, la reforma al Manual de Procedimientos de la Oficina de Actuarios; siempre en función a las necesidades de ejecución de las resoluciones procesales o administrativas;

7. Previa instrucción del Pleno, de su Presidente, del Magistrado Instructor o del Secretario General, o bien cuando la necesidad del área así lo amerite, podrá desahogar las diligencias por sí mismo, asentando la razón que en derecho corresponda;

8. Recibir para su desahogo, las determinaciones que le son remitidas por la Contraloría General; la Comisión de Conciliación y Arbitraje; la Secretaría Administrativa; la Dirección General de Asuntos Jurídicos; la Oficina de Información Pública, o bien, por aquella autoridad que en el ámbito de su competencia así lo solicite, para que sean practicadas las diligencias que en ellas se determinen;

9. Remitir al Área correspondiente, copia simple de todas las determinaciones procesales, para el adecuado funcionamiento del Sistema de Control de los Juicios interpuestos ante el Tribunal Electoral; y


Reporta: Secretario (a) General.


LaboralesÁrea de Formación: JurídicaAños de Experiencia Profesional: 2 años.

Personal a cargo: Actuarios y Mecanógrafa (o) “B”.Conocimientos y Habilidades

Conocimientos:Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Capacidad de síntesis, manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.









Nombre del puesto: Actuario.

Funciones:

1. Conducirse, invariablemente, con verdad en la práctica de diligencias y notificaciones que le sean encomendadas, asentando las circunstancias de modo, tiempo y lugar en el acta para tal efecto elabore;

2. Practicar las diligencias en tiempo y forma, que para tal efecto fije la legislación aplicable al caso especifico, asentando las circunstancias materiales y jurídicas, en la razón atinente. Hecho lo anterior, remitirlas a la Ponencia o área que haya ordenado su desahogo, recabando en la libreta correspondiente, el respectivo acuse de recibido;

3. Constituirse en el domicilio o lugar señalado en autos, para el desahogo de la diligencia ordenada, y cerciorarse, a través de los medios que estén a su alcance, si es el domicilio legalmente autorizado;

4. Elaborar las constancias de notificación, las cuales estarán integradas por las cédulas u oficios, según sea el caso, así como sus correspondientes razones, atendiendo siempre, la instrucción formulada por el Pleno, su Presidente, el MagistradoInstructor, o bien, por aquella oficina que dentro de su competencia, lo haya solicitado;

5. Llevar un libro que hará las veces de una bitácora, donde asienten diariamente las actuaciones y notificaciones que le sean encomendadas, el cual contendrá al menos, los rubros siguientes:

a) Expediente; Actor, y Autoridad Responsable o Demandada;b) Tipo de Diligencia;c) La fecha en que haya practicado la diligencia, notificación o acto que deban ejecutar;

6. Retirar de los Estrados, aquellas determinaciones procesales, al concluir el plazo a que hace referencia la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal, elaborando la razón que legalmente corresponda; y


Reporta: Subdirector (a) de la Oficina Actuarios.


LaboralesÁrea de Formación: JurídicaAños de Experiencia Profesional: 1 año.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.

Otras características:• Ser ciudadano del Distrito Federal en pleno ejercicio de sus derechos;

• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.

• Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar el cargo, y

• Tener Licencia para conducir.



Funciones:


2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;




Reporta: Subdirector (a) de la Oficina Actuarios.







Nombre del puesto: Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional.

Objetivo: Apoyar al Secretario General en lo relativo al registro y turno de los asuntos a los Magistrados, en la supervisión del debido funcionamiento de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional; apoyar en el desahogo de requerimientos que le formulan diversas áreas de este Órgano Jurisdiccional; coadyuvar en la elaboración de lineamientos para la identificación e integración de los expedientes; así como elaborar los informes que le son requeridos por el Secretario General.

Funciones:

1. Llevar el Control de turno de los expedientes a los Magistrados;

2. Llevar un libro de gobierno foliado y encuadernado en el que se registrará, por orden numérico progresivo, la documentación recibida. En los casos en que corresponda, se asentará la información relativa al tipo de juicio, demanda o documento; el nombre del promovente; la fecha y la hora de su recepción y el órgano del Instituto, autoridad o partido político que lo remita; el trámite que se le dio y cualquier otro dato que se considere indispensable con relación a la naturaleza de las funciones encomendadas al Pleno y a los Magistrados;

3. Verificar que las promociones y escritos que se reciban estén debidamente sellados y registrados, con la anotación de la fecha y hora de su presentación, así como el número de registro que les corresponda;

4. Turnar la documentación conforme a las disposiciones contenidas en el manual respectivo;

5. Llevar y preparar todos los registros que se consideren indispensables para el mejor y más adecuado control de la documentación recibida;

6. Coordinar y supervisar los trabajos de identificación y reproducción de los expedientes;

7. Elaborar los informes sobre la recepción de documentos relacionados con los requerimientos formulados;

8. Inventariar y conservar los expedientes;

9. Encargarse del archivo jurisdiccional y los registros correspondientes conforme al manual respectivo;

10. Hacer del conocimiento del Secretario General cualquier defecto o irregularidad que advierta en los expedientes o documentos que reciba para su archivo, a fin de que, de ser material y técnicamente posible, se corrijan;11. Asumir las medidas que juzgue convenientes para el registro, resguardo y consulta de los expedientes;

12. Mantener permanentemente informado al Secretario General sobre el cumplimiento de las tareas que le sean asignadas; y


Reporta: Secretario (a) General.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel: Licenciatura.Carrera: Derecho.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

Laborales

Área de Formación: JurídicaAños de experiencia profesional: 2 años.

Personal a cargo: Jefe de Departamento de Archivo Jurisdiccional, Jefe de Departamento de Oficialía de Partes,Profesional Técnico “B”.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.







• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Oficialía de Partes.

Objetivo: Asistir al Subdirector de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artículo 37, fracciones I, II, III, IV y V del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del DistritoFederal.

Funciones:

1. Coadyuvar en la recepción, registro y entrega de la documentación ingresada al Tribunal;

2. Formular los proyectos de acuerdo que le requiera el Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional;

3. Apoyar en la elaboración de los proyectos de Informes Circunstanciados que serán remitidos a la Autoridad Electoral Federal con motivo de los medios de impugnación en materia electoral que sean interpuestos en contra de las sentencias emitidas por el Tribunal Electoral local en los juicios electorales o para la protección de los derechos político-electorales de los ciudadanos;

4. Coadyuvar en la elaboración de informes, oficios y certificaciones inherentes a los juicios, demandas y promociones recepcionadas en la Oficialía de Partes que le sean requeridos por el Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional;

5. Mantener actualizados los Libros de Gobierno y turno de Oficialía de Partes; y


Reporta: Subdirector (a) de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional.

Requerimientos del puesto:ACADEMICOSNivel: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: DerechoAcreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de Formación: Jurídica.Años de experiencia profesional: 1 año.

Personal a cargo: Mecanógrafa (o) “B”.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, administrativo, amparo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Redacción, trabajo en equipo, discrecionalidad, adaptabilidad, organización, capacidad de análisis y de síntesis.





Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Archivo Jurisdiccional.

Objetivo: Asistir al Subdirector de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artículo 37, fracciones V, VIII, IX, X y XI del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del DistritoFederal.

Funciones:

1. Asistir en la elaboración de los proyectos de acuerdos de cumplimiento de sentencias, de reenvío de expedientes a lasPonencias y, demás que le solicite el Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional;

2. Mantener actualizados libros de registro y de gobierno del Archivo Jurisdiccional, así como el control y registro del ingreso y préstamo de expedientes;

3. Recibir y registrar en los libros las actuaciones que el área de Actuarios remita al Archivo Jurisdiccional, a fin de que sean glosados a los expedientes correspondientes;

4. Mantener debidamente foliados, rubricados y entresellados los expedientes que se ingresen al Archivo Jurisdiccional para su conservación y custodia;

5. Llevar el control y seguimiento de cumplimiento de sentencias emitidas por el Pleno; y


Reporta: Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Biblioteconomía, Bibliotecología o área de humanidades.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de Formación: Humanidades.Años de experiencia profesional: 1 año.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho electoral, constitucional, administrativo, civil y laboral, así como en Archivonomía y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Redacción, trabajo en equipo, discrecionalidad, adaptabilidad, organización, capacidad de análisis y de síntesis.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.

• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.• Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar el cargo.


Nombre del puesto: Profesionista Técnico “B”.

Funciones:

1. Coadyuvar en la elaboración de oficios, estadísticas y demás documentos que le encomiende el Subdirector de la

Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional;

2. Coadyuvar en la certificación de sentencias, acuerdos plenarios y diversas constancias que le sean requeridas por el

Subdirector de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional;

3. Coadyuvar en la elaboración de informes que le sean requeridos por el titular del área; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel: Carrera técnica o comercial de nivel medio superiorCarrera: Administración, Contabilidad, Mercadotecnia, Estadística/Archivonomía.Acreditamiento: certificado.

LaboralesÁrea de Formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: No necesaria.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, civil y laboral yManejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Redacción, ortografía, trabajo en equipo, organización, discrecionalidad, adaptabilidad, capacidad de análisis y de síntesis, así como en el manejo de fotocopiadoras.





Funciones:










Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.

• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.VI.4. SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA1. Secretario Administrativo.

2. Asesor “A”4. Jefatura de Departamento de Control y Seguimiento6. Secretaria Ejecutiva “B”9. Chofer

2. Dirección de Planeación y Recursos Financieros.4. Jefatura de Departamento de Caja y Tesorería.8. Secretaría Ejecutiva “B”

3. Subdirección de Contabilidad y Control4. Jefatura de Departamento de Contabilidad.7. Profesionista Técnico “C”4. Jefatura de Departamento de Registro y Control Presupuestal.

3. Subdirección de Planeación y Presupuesto.4. Jefatura de Departamento de Planeación, Organización y Normatividad.4. Jefatura de Departamento de Programación y Presupuesto

2. Dirección de Recursos Materiales y Servicios.10. Mecanógrafa(o) "B"

3. Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales.8. Mecanógrafa(o) "A"4. Jefatura de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial

7. Profesionista Técnico “B”

4. Jefatura de Departamento de Adquisiciones6. Profesionista Técnico “A”

4. Jefatura de Departamento de Servicios Generales.9. Auxiliar de Mantenimiento "A"10. Auxiliar de Mantenimiento "B"9. Chofer10. Mecanógrafa(o) "B"11. Secretario Auxiliar de Oficina2. Dirección de Recursos Humanos

8. Meanógrafa(o) "A"3. Subdirección de Recursos Humanos.

4. Jefatura de Departamento de Registro y Control de Personal.5. Profesionista Técnico “A”4. Jefatura de Departamento de Nóminas e Impuestos.

7. Profesionista Técnico “B”4. Jefatura de Departamento de Prestaciones.

5. Profesionista Técnico “A”

4. Jefatura de Departamento de Servicio Médico.9. Asistente de Enfermería

C) OBJETIVO

Coordinar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros del Tribunal aplicando políticas, normas y procedimientos emitidos; vigilando el manejo del patrimonio y el eficiente uso de los bienes muebles e inmuebles para garantizar el ejercicio adecuado del presupuesto institucional.

D) ATRIBUCIONESLas conferidas en el artículo 190 del Código Electoral del Distrito Federal.



Nombre del puesto: Secretario (a) Administrativo

Objetivo: Ejecutar las políticas y programas institucionales relacionados con la administración del personal, así como lo referente a los recursos humanos, materiales y financieros para que el Tribunal esté en posibilidades de ejercer sus funciones en el marco de las atribuciones y facultades conferidas.

Funciones:

1. Coordinar el cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos relativos al reclutamiento, nombramiento, control y retiro del personal;

2. Controlar que el personal a su cargo integre y mantenga actualizado el archivo administrativo del Tribunal;

3. Coordinar que el personal a su cargo, en conjunto con las áreas del Órgano Jurisdiccional, efectúe las previsiones presupuestales para realizar las actividades establecidas en los programas del Tribunal;

4. Coordinar que el personal a su cargo coadyuve con todas las unidades administrativas del Tribunal para la elaboración de procedimientos administrativos y del Manual de Organización del Tribunal, para el buen funcionamiento de este Órgano

Jurisdiccional;

5. Informar al Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia; y


Reporta: Al Presidente del Tribunal.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura.Carrera: Administración, Economía, Contador Público, Derecho o carreras afines.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de Formación: Económico administrativa o jurídica.Años de experiencia profesional: 5 años; 2 años de preferencia en áreas administrativas.

Personal a cargo: Asesor (a) “A”, Jefe (a) de Departamento de Control y Seguimiento, Secretaria (o) Ejecutiva “B”, Chofer, Director (a) de Planeación y Recursos Financieros, Director (a) de Recursos Humanos y Director (a) de Recursos Materiales y Servicios.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Administración de instituciones, administración estratégica, administración de recursos humanos, materiales y financieros, desarrollo organizacional, calidad en el servicio, legislación electoral y en materia de administración pública.Habilidades: Toma de decisiones, profesionalismo, discreción y manejo de conflictos, habilidades de negociación y capacidad de síntesis, habilidad de comunicación oral y escrita.




• Contar con título profesional expedido legalmente en disciplina vinculada a las funciones del cargo, y con práctica profesional en la rama administrativa de, por lo menos, cinco años al día de la designación.

Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa

Nombre del puesto: Asesor (a) “A”

Objetivo: Apoyar al Secretario Administrativo en el cumplimiento de las atribuciones conferidas en el marco jurídico y la normatividad, por medio de la realización de estudios, investigaciones, análisis y gestiones, en materia administrativa, financiera y de recursos humanos, que coadyuven en el desarrollo de los programas de trabajo del área y en la consecución de los objetivos institucionales.

Funciones:

1. Analizar y emitir opinión técnica sobre los asuntos y/o proyectos que le sean turnados;

2. Coadyuvar en las acciones y actividades que le indique el Secretario Administrativo;

3. Orientar, cuando se lo soliciten, a las diversas áreas de la Secretaría Administrativa para el desahogo y atención de los asuntos a su cargo;

4. Participar en los grupos y reuniones de trabajo a solicitud del Secretario Administrativo;

5. Desempeñar las comisiones que le instruyan el secretario administrativo;

6. Informar al Secretario Administrativo sobre los asuntos y proyectos que le sean turnados; y


Reporta: Secretario (a) Administrativo


AcadémicosNivel Académico: LicenciaturaCarrera: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional

LaboralesÁrea de formación: Jurídico, política, administrativa u otras.Años de experiencia profesional: preferentemente dos.Personal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Derecho electoral, laboral, legislación local y en materia federal relacionada con el Tribunal Electoral delDistrito Federal, proceso de administración y organización.Habilidades: De ejecución y operación.




Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Control y Seguimiento

Objetivo: Coordinar y dar seguimiento a la gestión de trámites relacionados con las atribuciones conferidas a la Secretaría Administrativa, con el objeto de que ésta brinde un servicio de calidad a las diferentes unidades administrativas del Tribunal.

Funciones:

1. Integrar y dar seguimiento a la atención de las solicitudes de acceso a la información pública;

2. Integrar y dar seguimiento a los informes de acuerdos semanales de actividades que presenta el Secretario Administrativo a la Presidencia;

3. Coadyuvar con la Dirección de Planeación y Recursos Financieros en la integración del Proyecto de Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto correspondientes a la Secretaría Administrativa;

4. Registrar los avances mensuales del POA a cargo de la Secretaría Administrativa;

5. Apoyar en la logística relacionada con las comisiones o eventos en que participe el Secretario Administrativo;

6. Revisar la información de las sesiones de los diversos Comités;

7. Colaborar en el diagnóstico de los instrumentos de planeación operativa y participar en el desarrollo del modelo de planeación institucional y evaluación de resultados del sistema de gestión;

8. Formular y proponer proyectos o instrumentos de mejora para la planeación, organización y operación del sistema de gestión de la Secretaría Administrativa; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Administración, Ciencias Políticas, Administración Pública, Derecho, Contaduría o Economía.Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de Formación: Jurídico-administrativa.Años de experiencia profesional: 1 año.Personal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Administración, legislación en materia de Administración Pública, programación y presupuesto, conocimientos básicos de paquetería y software.Habilidades: Comunicación oral y escrita, negociación y capacidad de síntesis.




Nombre del puesto: Secretaria Ejecutiva “B”

Funciones:



3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por el titular de área, para responder asuntos institucionales;4. Turnar la correspondencia para su trámite, conforme a las instrucciones del titular de área;














Nombre del puesto: Chofer

Funciones:

1. Operar el vehículo oficial para trasladar oportunamente al Titular, o bien, a aquellos funcionarios públicos o documentación que determine el Secretario Administrativo, para solventar asuntos de carácter oficial;

2. Conocer la agenda de actividades del Titular para planear las actividades operativas del puesto;

3. Verificar que los documentos que amparan la propiedad y situación legal y operativa del vehículo se encuentren en orden y reportar cualquier siniestro o anomalía a las instancias correspondientes;4. Asegurar que la unidad vehicular asignada, esté en óptimas condiciones para su uso y, en su caso, realizar el trámite necesario para su mantenimiento, ya sea correctivo o preventivo; y

5. Las demás que le encomiende el Secretario Administrativo.


Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: No aplica.Carrera: No aplica.Acreditamiento: No aplica.

LaboralesÁrea de Formación: No aplicaAños de experiencia: Un año y contar con licencia de manejo vigente.Personal a cargo: No aplicaConocimientos y HabilidadesConocimientos: Reglamento de Tránsito Metropolitano. Manejo defensivo, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecánicas, bases teóricas y prácticas de educación vial.Habilidades: Manejo de automóviles en general.




Nombre del puesto: Director de Planeación y Recursos Financieros

Objetivo: Planear, dirigir y evaluar los mecanismos de registro y operación presupuestal en cumplimiento a las políticas y normas institucionales; dirigir los procedimientos relacionados con los estados financieros que reflejen las operaciones delTribunal en congruencia con las atribuciones, funciones, programas y recursos asignados; optimizar los recursos materiales y financieros; supervisar y controlar las diferentes cuentas bancarias que aseguren la disponibilidad de los recursos financieros para el pago de los compromisos contraídos por parte del Tribunal.

Funciones:

1. Proponer los proyectos y actividades de la dirección, para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento;

2. Proponer la metodología para la elaboración e integración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto dePresupuesto;

3. Coordinar la integración y elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal, del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto;

4. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programación, presupuestación y contabilidad;

5. Gestionar las ministraciones ante la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, a través de cuentas por liquidar certificadas (CLC´s), de acuerdo al calendario programático del Tribunal;

6. Establecer comunicación con las áreas administrativas y financieras del Gobierno del Distrito Federal para planear y coordinar las adecuaciones al presupuesto autorizado;

7. Verificar que se realice la conciliación de las ministraciones recibidas por parte de la Secretaría de Finanzas delGobierno del Distrito Federal;

8. Supervisar el registro presupuestal y contable de todas las operaciones financieras del Tribunal, así como, verificar que estas se efectúen de acuerdo a las normas y lineamientos aplicables;

9. Dirigir los procedimientos relacionados con el registro, captura y análisis de las operaciones financieras que se generan con base en el ejercicio del gasto del Tribunal, así como coordinar y supervisar la elaboración de los Estados Financieros respectivos;

10. Vigilar que el pago de bienes y servicios a proveedores, así como de sueldos y prestaciones al personal se realice conforme al presupuesto y calendario asignado;

11. Coordinar el proceso de cálculo y pago oportuno de los montos a cargo del Tribunal, por concepto de impuestos locales y federales, derivados del ejercicio presupuestal y en su caso establecer vínculos de comunicación con las autoridades competentes;

12. Coordinar y supervisar que las conciliaciones bancarias se realicen, a fin de llevar un control efectivo de los movimientos en las cuentas de bancos;

13. Verificar el avance del ejercicio presupuestal, de acuerdo al presupuesto autorizado para cada unidad responsable del gasto;

14. Operar como enlace ante los órganos fiscalizadores y coordinar las acciones para la atención de las recomendaciones emitidas por dichas autoridades;

15. Coordinar la elaboración e integración de la Cuenta Pública, de los informes presupuestales, financieros y el avance de estos, con la finalidad de presentarlos ante las instancias correspondientes;16. Coordinar la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área para ser presentados ante las instancias correspondientes;

17. Coadyuvar con todas las unidades administrativas del Tribunal para la elaboración de procedimientos administrativos y del Manual de Organización del Tribunal, para el buen funcionamiento de este Órgano Jurisdiccional; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: LicenciaturaCarrera: Administración, Contaduría Pública, Administración Pública, Economía o EquivalenteAcreditamiento: Título y Cédula Profesional

LaboralesÁrea de Formación: Económico-AdministrativaAños de experiencia profesional: 2 añosPersonal a cargo: Subdirector de Planeación y Presupuesto, Subdirector de Contabilidad y Control, Jefe de Departamento de Caja y Tesorería, Secretaria Ejecutiva “B”

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; ContabilidadGubernamental; Administración, planeación de recursos, aplicaciones informáticas (Manejo de Paquetería y Programas deContabilidad).

Habilidades: Toma de decisiones, resolución de problemas, manejo de conflictos, trabajo en equipo y comunicación.Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.



Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Caja y Tesorería

Objetivo: Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos de control necesarios para salvaguardar los recursos financieros de la entidad, promoviendo la eficiencia y eficacia del control de gestión, y atendiendo con oportunidad y competencia las solicitudes de pago de los diferentes compromisos contraídos por la entidad de acuerdo a lo establecido en normatividad aplicable, cuidando que la documentación que soporta los egresos cumpla con los requerimientos de carácter fiscal y de control interno.

Funciones:

1. Elaborar y entregar los cheques nominativos, verificando la identidad del receptor como beneficiario del cobro o como representante legal del mismo;

2. Elaborar la relación de cheques que se emiten a los proveedores y prestadores de servicios;

3. Programar los pagos que deberá realizar el Tribunal con base en las obligaciones adquiridas;

4. Elaborar los informes periódicos sobre el estado de posición financiera de las cuentas bancarias y de los flujos de caja;

5. Vigilar que la documentación soporte de la salida de efectivo cumpla con los requerimientos de carácter fiscal y de control interno;

6. Realizar las operaciones de inversión en instrumentos libres de riesgo y de la más alta rentabilidad seleccionando las mejores alternativas que se ofrezcan en las instituciones financieras del país, procurando que éstas sean de la mayor cuantía y al mayor plazo posible; y


Reporta: Director (a) de Planeación y Recursos Financieros

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Contaduría Pública, Administración, Economía.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de Formación: Ciencias Sociales y Administrativas.Años de experiencia profesional: 1 año.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Negociación y análisis de información y síntesis, propositivo




Nombre del puesto: Secretaria Ejecutiva “B”.

Funciones:













AcadémicosNivel Académico: Carrera técnica o comercial de nivel medio superior.Carrera: En su caso secretarial.Acreditamiento: En su caso constancia.

LaboralesÁrea de Formación: Administrativa.Años de experiencia profesional: Preferentemente uno.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Taquigrafía, mecanografía, Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Escritura y lectura rápidas, organización.




Nombre del puesto: Subdirector de Contabilidad y Control

Objetivo: Proporcionar Estados Financieros confiables con información veraz y oportuna que sirvan de herramienta para determinar la situación financiera del Tribunal, mediante el correcto registro de los ingresos y egresos en la contabilidad.Asimismo, generar mecanismos de control para el proceso de registro contable.

Funciones:

1. Proponer al Director los sistemas administrativos y financieros necesarios para la elaboración de la Cuenta Pública;


3. Coadyuvar con las Jefaturas en la elaboración de la los proyectos de procedimientos relacionados con el registro, captura y análisis de las operaciones financieras que se generan con base en el ejercicio del gasto del Tribunal, así como coordinar y supervisar la elaboración de los Estados Financieros respectivos;

4. Coadyuvar con el Director a gestionar las ministraciones ante la Secretaría de Finanzas del Gobierno del DistritoFederal, a través de las afectaciones presupuestales o cuentas por liquidar certificadas (CLC´s), de acuerdo al calendario programático del Tribunal;

5. Revisar la conciliación de las ministraciones recibidas por parte de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal;

6. Supervisar la elaboración del registro presupuestal y contable de todas las operaciones financieras del Tribunal;

7. Coadyuvar con la Jefatura de Departamento de Contabilidad en el proceso de cálculo y pago oportuno de los montos a cargo del Tribunal, por concepto de impuestos locales y federales, derivados del ejercicio presupuestal;

8. Supervisar que el registro de las operaciones contables se efectúe de acuerdo a las normas y lineamientos aplicables;

9. Realizar el pago de bienes y servicios a proveedores, así como de sueldos y prestaciones al personal se realice conforme al presupuesto y calendario asignado, o lo acordado por el Pleno;

10. Supervisar que las conciliaciones bancarias se realicen, a fin de llevar un control efectivo de los movimientos en las cuentas de bancos;

11. Supervisar la elaboración e integración de los informes sobre el avance financiero del presupuesto y de la CuentaPública;

12. Elaborar el resultado del análisis e interpretación de los Estados Financieros emitidos a una fecha determinada, a fin de informar sobre la situación financiera que guarda el Tribunal;

13. Proponer los proyectos y actividades de la dirección para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento;

14. Revisar los informes trimestrales y anuales de las actividades del área;

15. Coadyuvar con el Subdirector de Planeación y Presupuesto en la elaboración del Programa Operativo Anual yAnteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto;

16. Elaborar y evaluar el avance del ejercicio presupuestal, de acuerdo al presupuesto autorizado a las unidades responsables del gasto;

17. Coordinar las acciones para la atención de las recomendaciones de las autoridades fiscalizadoras;

18. Coordinarse con el Subdirector de Planeación y Presupuesto en la elaboración de los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal y presentarlos al Secretario Administrativo para los efectos conducentes; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: LicenciaturaCarrera: Contador Público, Administración, Economía, afines.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional

LaboralesÁrea de Formación: Contables, Financieras, Económico-AdministrativasAños de experiencia profesional: 2 añosPersonal a cargo Jefe de Departamento de Registro y Control Presupuestal y Jefe de Departamento de Contabilidad.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Sobre Finanzas, Contabilidad General, Contabilidad Gubernamental, Planeación Financiera,Administración, Tesorería, Auditoría, Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar, Office y paquetería contable.Habilidades: Proactivo, trabajo bajo presión.




Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Contabilidad

Objetivo: Elaboración de Estados Financieros Mensuales de acuerdo a la estructura por unidades ejecutoras de gasto delTribunal Electoral del Distrito Federal.

Funciones:1. Registrar todos los movimientos contables que afecten las cifras de los Estados Financieros, tanto del Tribunal Electoral del Distrito Federal como de los Fondos de Ahorro y Retiro;

2. Verificar las cifras mensuales finales, mostradas en los Estados Financieros, tanto del Tribunal Electoral del DistritoFederal como de los Fondos arriba descritos;

3. Elaborar papeles de trabajo para el resumen y cálculo de impuestos y aportaciones mensuales;

4. Apoyar en diferentes requerimientos de información financiera y contable tales como auditoría externa, auditoría interna, oficios de transparencia, etc.;

5. Elaboración de diferentes procesos para la elaboración de los cierres contables mensuales y anuales, como conciliaciones bancarias, movimientos de inversiones, etc.;

6. Elaboración y pago de declaraciones mensuales de impuestos y aportaciones;

7. Archivar todas las pólizas generadas cada mes para información que se requiera;8. Conciliaciones mensuales y anuales de impuestos con el área de recursos humanos para efectos de los respectivos pagos;

9. Elaborar mensualmente, de acuerdo a estructura del Tribunal Electoral del Distrito Federal, el comparativo entre las cifras presupuestadas y cifras ejercidas para determinar variaciones y ajustarlas; y


Reporta: Subdirector de Contabilidad y Control

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Contaduría Pública y Auditoría.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de formación: Administrativas y contables.Años de experiencia profesional: 1 año.

Personal a cargo: Profesionista Técnico “C”

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia contable, financiera y fiscal; aplicaciones informáticas de sistemas contables y nóminas y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Trabajo y distribución de papeles bajo estricto orden, profesionalismo, resolución de problemas.




Nombre del puesto: Profesionista Técnico “C”

Funciones:1. Apoyar en la atención a requerimientos de información financiera y contable, relativas auditorías externas y auditorías internas, entre otros;

2. Apoyar en la actualización del archivo de pólizas generadas mensualmente para su oportuna localización y consulta;

3. Integrar la información requerida por la oficina de información pública;

4. Integrar expedientes de correspondencia, normatividad y acuerdos plenarios;

5. Elaboración de oficios y formatos;

6. Entregar y recibir correspondencia;

7. Actualización y control de expedientes;

8. Mantener actualizado el directorio de bancos y diversas oficinas del Gobierno del Distrito Federal, así como realizar y transferir llamadas; y


Reporta: Jefe (a) de Departamento de Contabilidad

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Carrera Técnica o Comercial de nivel medio superior.Carrera: Administración, contabilidad o afín.Acreditamiento: Constancia.

LaboralesÁrea de Formación: AdministrativaAños de experiencia profesional: No necesaria.Personal a cargo: No aplica.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Principios de contabilidad, archivonomía, prácticas secretariales, y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Comunicación oral y escrita, discreción, confiabilidad, adaptabilidad, trabajo bajo presión.




Nombre del puesto: Jefe (a) del Departamento de Registro y Control Presupuestal

Objetivo: Asegurar la correcta aplicación del gasto con base en la apertura programática vigente, así como analizar y evaluar la información presupuestal, a fin de solventar los requerimientos de las instancias fiscalizadoras, apoyar en los trabajos de la Cuenta Pública del Distrito Federal en materia de presupuesto y el anteproyecto de Presupuesto de Egresos.

Funciones:1. Apoyar en la elaboración de la Cuenta Pública;


3. Apoyar en los procedimientos relacionados con el registro, captura y análisis de las operaciones financieras que se generan con base al ejercicio del gasto del Tribunal, así como apoyar en la elaboración de los estados financieros;

4. Elaborar el registro presupuestal y apoyar en el registro contable de las operaciones financieras del Tribunal;

5. Apoyar en la elaboración e integración de los informes sobre el avance financiero del presupuesto y de la cuenta pública;

6. Apoyar en los proyectos y actividades de la dirección para ser integrados en el Programa Operativo Anual;

7. Apoyar en la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área;

8. Apoyar en el Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto;

9. Apoyar en la instrumentación del proceso de programación y presupuestación de cada unidad administrativa delTribunal;

10. Apoyar en la propuesta de asignación de recursos presupuestales, a partir de los programas operativos anuales de cada unidad administrativa;

11. Vigilar el avance del ejercicio del ejercicio presupuestal, de acuerdo al presupuesto autorizado a las unidades responsables del gasto;

12. Apoyar en la elaboración de los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal y presentarlos al Secretario Administrativo para los efectos conducentes;

13. Clasificar y registrar los movimientos presupuestarios de las unidades responsables, mediante afectaciones presupuestales; y


Reporta: Subdirector (a) de Contabilidad y Control

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Contabilidad, Economía, AdministraciónAcreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de Formación: Administrativa- contableAños de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de Office, Contpaq i, Código Financiero del Distrito Federal, Código Electoral del D.F., Ley delImpuesto Sobre la Renta, Ley del IVA, Ley del ISSSTE.Habilidades: Comunicación oral, escrita, planeación, programación, negociación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.




Nombre del puesto: Subdirector de Planeación y Presupuesto

Objetivo: Coordinar y supervisar las acciones del proceso de planeación, programación presupuestación y seguimiento delTribunal para asegurar que se realice conforme a los lineamientos aplicables.

Funciones:1. Coadyuvar en la elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto;2. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programación, presupuestación y contabilidad;

3. Proponer los proyectos y actividades de la Dirección para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento;

4. Coadyuvar con el Subdirector de Contabilidad y Control en la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área;

5. Elaborar y proponer al Director la metodología para la elaboración e integración del Programa Operativo Anual yAnteproyecto de Presupuesto;

6. Coadyuvar en la instrumentación del proceso de programación y presupuestación de cada unidad administrativa delTribunal;

7. Presentar al Director la propuesta de anteproyecto de presupuesto del Tribunal, a partir de los anteproyectos emitidos por cada unidad administrativa, y verificar que éstos tengan como sustento un programa operativo anual;

8. Apoyar y asesorar a las unidades administrativas del Tribunal, para la aplicación de los procedimientos, normas y lineamientos en materia presupuestal y financiera;

9. Coadyuvar con el Subdirector de Contabilidad y Control en la realización de las acciones para la atención de las recomendaciones de las autoridades fiscalizadoras;

10. Coadyuvar con el Subdirector de Contabilidad y Control en la elaboración de los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal y presentarlos al Secretario Administrativo para los efectos conducentes; y


Reporta: Director de Planeación y Recursos Financieros

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: LicenciaturaCarrera: Administración, Contaduría Pública, EconomíaAcreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Económico-AdministrativasAños de experiencia profesional: 2 años

Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Planeación, Organización y Normatividad y Jefe (a) de Departamento deProgramación y Presupuesto.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; finanzas públicas, planeación, evaluación y control programático-presupuestales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Comunicación, toma de decisiones, resolución de problemas, manejo de conflictos; trabajo en equipo.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del




Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Planeación, Organización y Normatividad.

Objetivo: Lograr la conformación, actualización y registro de los manuales de políticas y procedimientos de las unidades administrativas del TEDF en apego a la normatividad emitida en la materia, así como integrar el Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal, con el fin de contribuir al desarrollo administrativo de este Órgano Autónomo.

Funciones:1. Apoyar a las Unidades Administrativas del Tribunal para la elaboración y actualización de sus Manuales de Políticas yProcedimientos;

2. Participar en la integración y actualización del Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

3. Llevar el registro de los Manuales de Políticas y Procedimientos del TEDF;

4. Participar en la elaboración de lineamientos y guías para la presentación de los proyectos en materia de normatividad administrativa y en su caso, proponer los ajustes necesarios;

5. Elaborar y proponer al Subdirector de Planeación y Presupuesto la actualización anual de las guías técnicas para la elaboración, actualización y registro de manuales de políticas y procedimientos del TEDF;

6. Revisar que los proyectos de manuales de políticas y procedimientos de las Unidades Administrativas, estén elaborados conforme a los criterios establecidos en la Guía emitida al respecto;

7. Mantener comunicación permanente con las unidades administrativas del Tribunal para el levantamiento de información sobre los procedimientos que requieran elaborarse o actualizarse;

8. Participar en reuniones de proyectos, programas y asuntos relacionados con la normatividad y organización del Tribunal, a fin de orientar y apoyar en dudas técnicas en la materia; y


Reporta: Subdirector (a) de Planeación y Presupuesto

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Administración, Economía, DerechoAcreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de formación: Disciplinas económico-administrativas/jurídicasAños de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de la normatividad del Distrito Federal, manejo de procesos de calidad en materia organizacional y manejo de herramientas informáticas de uso generalizadoHabilidades: Negociación, análisis de información y síntesis, proactividad.



UNIDAD ADSCRIPCIÓN: Secretaría Administrativa

Nombre del puesto: Jefe (a) del Departamento de Programación y Presupuesto

Objetivo: Generar las propuestas de normatividad específica para la elaboración del Programa Operativo Anual (POA) y Anteproyecto de Presupuesto del TEDF, así como proponer la estructura programática e integrar el Anteproyecto de

Presupuesto del Tribunal, con base en el análisis de la información programática que presenten las unidades responsables (UR´s) del TEDF.

Funciones:1. Apoyar en la elaboración de la normatividad necesaria para la elaboración del POA y Anteproyecto de Presupuesto del TEDF;

2. Asesorar a cada UR en la elaboración e integración de su Proyecto de Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto;

3. Apoyar en la elaboración de la estructura programática del TEDF con base en el análisis de las categorías y elementos programáticos aplicables a las UR que lo integran;

4. Apoyar en la elaboración del anteproyecto de Presupuesto del TEDF con base en el análisis de los anteproyectos de presupuesto presentados por las UR que lo conforman y en función de la asignación presupuestal (techo de gasto) que determine la Secretaría Administrativa;

5. Apoyar en la definición de metas e indicadores que se incorporarán en el Anteproyecto de Presupuesto del TEDF;

6. Apoyar en la elaboración del informe de avance presupuestal, derivado de la información que a su vez genere y remita la Dirección de Planeación y Recursos Financieros;

7. Participar en las reuniones que se lleven a cabo para atender los proyectos, programas y asuntos relacionados con la materia; y


Reporta: Subdirector (a) de Planeación y Presupuesto

Requerimientos del puesto:Académicos-Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Administración, Economía, ContabilidadAcreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de formación: Disciplinas económico-administrativasAños de experiencia profesional: 1añoPersonal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Legislación local en materia electoral y financiera, Presupuesto de Egresos del Distrito Federal, planeación, administración y organización; programación y presupuesto. Manejo de Suite de Microsoft.Habilidades: Profesionalismo, discreción y manejo de conflictos. Habilidades de negociación y capacidad de síntesis.Habilidad de comunicación oral y escrita.



UNIDAD DE ADSCRIPCIÓN: Secretaría Administrativa

NOMBRE DEL PUESTO: Director de Recursos Materiales y Servicios.

OBJETIVO: Administrar los recursos materiales, bienes muebles e inmuebles y servicios generales del Tribunal Electoral del Distrito Federal, para satisfacer las necesidades de las unidades administrativas y coadyuvar al desarrollo y cumplimiento de las funciones sustantivas de la Institución.

FUNCIONES:1. Planear y coordinar la ejecución de los programas relativos a la administración de los recursos materiales, adquisiciones, almacenes, inventarios, servicios y mantenimiento del patrimonio del Tribunal; así como colaborar en las acciones que se realicen para su automatización;

2. Coordinar y controlar el suministro de los recursos materiales y servicios, garantizando la adquisición de bienes y servicios básicos necesarios;

3. Definir y validar los sistemas administrativos necesarios para el registro y control de inventarios de los bienes muebles, equipo de cómputo, parque vehicular e inmuebles con que cuenta el Tribunal;

4. Coordinar la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios Generales, de acuerdo a la calendarización y al presupuesto autorizado;

5. Coordinar la ejecución del Programa Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios del Tribunal;

6. Definir las políticas y procedimientos que permitan operar la adquisición de bienes y servicios del Tribunal y dirigir la integración y custodia de la memoria documental de los procesos;

7. Coordinar la elaboración de las bases de licitación, convocatorias y programación de eventos de los distintos procedimientos para la adquisición de bienes y contratación de servicios, conforme a la normatividad establecida;

8. Validar y dar seguimiento a los acuerdos emitidos por el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación deServicios del Tribunal;

9. Coordinar que la dotación de bienes y servicios se efectúe conforme a las condiciones pactadas en los contratos respectivos y establecer los controles necesarios para verificar su cumplimiento y, en caso contrario, aplicar las sanciones correspondientes a los proveedores de bienes y servicios;

10. Supervisar el suministro de artículos de consumo para oficinas y control de inventarios y almacenes;

11. Coordinar e integrar las propuestas que permitan la mejora continua de los procedimientos del área y de la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones y Servicios Generales;

12. Coordinar una adecuada comunicación con las unidades administrativas, a fin de detectar las necesidades de bienes y servicios que requieran para programar el suministro oportuno;

13. Planear y coordinar el manejo de la operación del almacén a fin de asegurar el resguardo de los bienes adquiridos por el Tribunal;

14. Proponer los proyectos y actividades de la Dirección para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento;

15. Coordinar la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área;

16. Administrar y coordinar la formalización de los pedidos de compra, los contratos de obras y de adquisición de bienes y servicios requeridos, previo cumplimiento de las formalidades jurídicas y normativas establecidas;

17. Planear y coordinar las acciones para asegurar que se cuente con los espacios físicos y los servicios necesarios para el cumplimiento de las actividades institucionales y coordinar la ejecución del programa de aseguramiento integral de los bienes muebles, inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones;

18. Coordinar las acciones relacionadas con el funcionamiento del Comité de Protección Civil del Tribunal y supervisar el cumplimiento de los acuerdos que se deriven;

19. Coordinar, supervisar y verificar las acciones que en materia de mantenimiento preventivo y correctivo requieran los recursos materiales, bienes muebles e inmuebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

20. Planear, organizar, coordinar, autorizar y supervisar la ejecución de los programas anuales de adquisición de bienes y servicios; y procedimientos de adquisición y arrendamiento de bienes, contratación de servicios, y en su caso, de obra pública y servicios relacionados con la misma que requieran el Tribunal Electoral del Distrito Federal, de acuerdo a la normatividad vigente aplicable;

21. Coordinar y supervisar la realización del trámite de pago de las facturas a los proveedores de bienes y servicios proporcionados al Tribunal Electoral del Distrito Federal;

22. Controlar y asegurar la conservación de los documentos técnicos, administrativos y jurídicos de los inmuebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

23. Establecer los mecanismos y medidas correspondientes relativas a la pérdida o daños ocasionados al patrimonio institucional;

24. Coordinar, en el ámbito de su competencia, las acciones necesarias sobre el destino final de los bienes muebles dados de baja del inventario y del patrimonio del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

25. Coordinar y asegurar el funcionamiento de los almacenes, bodegas y estacionamientos y demás espacios físicos para la operación de las actividades del Tribunal;

26. Elaborar, validar y dar seguimiento a los acuerdos emitidos por el Comité de Obra Pública del Tribunal;

27. Coordinar la elaboración de los informes trimestrales y anuales de actividades del área;

28. Llevar el Fondo revolvente asignado al área, con el objeto de cubrir necesidades de carácter urgente e imprevistas, orientadas a cumplir objetivos específicos y que requieran un pago inmediato; y


REPORTA A: Secretario Administrativo

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:ACADÉMICOSNivel Académico: LicenciaturaCarrera: Administración, Contaduría Pública, Economía, Derecho o carrera afín a las anteriores.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional

LABORALESÁrea de Formación: Económico-administrativas, jurídicas.Años de experiencia profesional: 3 añosPersonal a cargo: Subdirector de Recursos Materiales y Servicios Generales, Mecanógrafa “B”.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Procesos de auditoría, planeación de actividades, en la normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pública y de normas generales programación y presupuesto y la ley de responsabilidades de los servidores públicos.Habilidades: Toma de decisiones, habilidades de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo, operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas para oficina.

OTRAS CARACTERÍSTICAS:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.



NOMBRE DEL PUESTO: Subdirector de Recursos Materiales y Servicios Generales

OBJETIVO: Coadyuvar con el Director de Recursos Materiales y Servicios en la instrumentación de las medidas y acciones relacionadas con la atención de las necesidades de las unidades administrativas del Tribunal Electoral del Distrito Federal en materia de recursos materiales, bienes y servicios generales con apego a la normatividad aplicable.

FUNCIONES:1. Dar seguimiento a las medidas, acciones, políticas y procedimientos establecidos para el suministro, preservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

2. Instrumentar las medidas necesarias para la realización del mantenimiento preventivo y correctivo que requieran los bienes muebles e inmuebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

3. Implementar las políticas y medidas de control necesarias para garantizar la correcta asignación, prestación, conservación y mantenimiento de las unidades del parque vehicular del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

4. Dar seguimiento a las acciones, servicios y trabajos encaminados a la conservación, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas, hidráulicas, de gas, y de servicios generales entre otros requeridos por el Tribunal Electoral del Distrito Federal;

5. Participar en la sustanciación de los procedimientos relacionados con la enajenación de los bienes, arrendamiento y adquisición de inmuebles que requiera el Tribunal Electoral del Distrito Federal;

6. Formular el proyecto de Programa Anual de Adquisiciones de Bienes y Contratación de Servicios, conforme a los requerimientos que presenten las unidades administrativas del Tribunal, y someterlo a consideración de la Dirección de Recursos Materiales y Servicios;

7. Elaborar las bases de licitación, convocatorias y programación de eventos relacionados con los procedimientos para la adjudicación de bienes y contratación de servicios, conforme a la normatividad establecida;

8. Atender en el ámbito de su competencia, los procedimientos establecidos para la adquisición, arrendamiento y/o contratación de servicios;

9. Participar, en el ámbito de su responsabilidad, en los actos relacionados con las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios, que se llevan a cabo mediante licitación pública, licitación restringida y adjudicación directa;

10. Autorizar y vigilar de acuerdo al ámbito de su competencia, que los trámites de pago a proveedores y prestadores de servicio, se realicen oportunamente y conforme a los procedimientos internos;

11. Consolidar la información generada en su ámbito de responsabilidad, de las adquisiciones de bienes, arrendamientos y contratación de servicios;

12. Implementar las medidas necesarias para dar seguimiento y evaluación de los de bienes y servicios que proporcionan los diversos proveedores del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

13. Integrar y consolidar, en el ámbito de su responsabilidad, la información necesaria para las instancias competentes sobre el daño, pérdida, robo, negligencia, uso indebido de bienes muebles, recursos materiales y patrimonio del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

14. Verificar y supervisar el manejo correcto del almacén de bienes del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

15. Determinar las medidas y controles pertinentes en los almacenes para su mejor funcionamiento, operación y seguridad contra siniestros;

16. Coadyuvar en el ámbito de su responsabilidad en la atención e instrumentación de los acuerdos emitidos por Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Tribunal;

17. Coordinar la preparación de la información y documentación requerida del área de recursos materiales y servicios, para la realización de las sesiones del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

18. Informar periódicamente sobre las actividades realizadas en el ámbito de su responsabilidad a su superior jerárquico;

19. Dar seguimiento a los contratos derivados de los procedimientos relativos a la adquisición y contratación de bienes; y de arrendamiento y prestación de servicios, que contraiga el Tribunal Electoral del Distrito Federal;

20. Instrumentar y gestionar, en el ámbito de su responsabilidad, las medidas y acciones establecidas para contar con los espacios físicos y servicios necesarios para el Tribunal Electoral del Distrito Federal; así como para el aseguramiento de los bienes muebles, inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones;

21. Atender y dar seguimiento a los criterios y medidas determinadas para la asignación de bienes informáticos y resguardo de los mismos, de conformidad con lo acordado con la Coordinación de Tecnologías de la Información;

22. Coordinar la planeación y ejecución de las acciones de prevención, difusión y auxilio del Programa de Protección Civil, así como calendarizar todas las actividades inherentes, efectuar simulacros derivados del programa y vigilar el cumplimiento de las normas internas de seguridad, así como la de la normatividad oficial sobre la materia; y


REPORTA A: Director de Recursos Materiales y Servicios

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:ACADÉMICOSNivel académico: LicenciaturaCarrera: Económico administrativa y sociales, jurídica.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional

LABORALESÁrea de Formación: Económico-administrativas, jurídicas o carreras afines.Años de experiencia profesional: 2 años

Personal a cargo: Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial, Jefe de Departamento de ServiciosGenerales y Jefe de Departamento de Adquisiciones, Mecanógrafa “A”.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos. Procesos de auditoría; planeación de actividades, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pública; normatividad interna del TEDF.Habilidades: Toma de decisiones, habilidades de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo, operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas.

OTRAS CARACTERÍSTICAS:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del




NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Departamento de Adquisiciones.

OBJETIVO: Adquirir los bienes y servicios requeridos por las áreas del Tribunal Electoral del Distrito Federal, de conformidad con el presupuesto anual autorizado y con apego a la legislación y normatividad vigente en la materia.

FUNCIONES:1. Coordinar la formalización de pedidos de compra, y adquisición de bienes y servicios, previo cumplimiento de las formalidades jurídicas y normativas establecidas;

2. Realizar las adquisiciones menores de bienes y servicios no contemplados en el Programa Anual de Adquisiciones de Bienes y Contratación de Servicios, en estricto apego a las disposiciones legales y administrativas en la materia;

3. Atender oportunamente las solicitudes de requerimientos de compra de bienes o servicios que envíen los magistrados y las unidades administrativas del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

4. Efectuar las cotizaciones y elaborar los cuadros comparativos que determinen las mejores opciones de compra, renta o contratación, que convenga a los intereses del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

5. Integrar y mantener actualizado el catálogo de proveedores y de prestadores de servicios para el Tribunal Electoral delDistrito Federal, para conocer la capacidad administrativa, financiera, legal y técnica de los mismos;

6. Dar seguimiento al pago de los proveedores de bienes y/o servicios del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

7. Colaborar en la ejecución de los procedimientos relacionados con la adquisición, arrendamiento y enajenación de bienes inmuebles que requiere el Tribunal;

8. Preparar y entregar oportunamente a su superior jerárquico toda la información necesaria para la elaboración de las bases de licitación y sus anexos, convocatorias y programación de eventos para la adquisición de bienes y contratación de servicios, conforme a la normatividad aplicable;

9. Informar periódicamente sobre las actividades realizadas en el ámbito de su responsabilidad a su superior jerárquico; y


REPORTA A: Subdirector de Recursos Materiales y Servicios Generales

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:ACADÉMICOSNivel académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Administración, Economía, Derecho, SociologíaAcreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LABORALESÁrea de Formación: Económico-administrativas y sociales, jurídicas y afines.Años de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo:Profesionista Técnico “A”

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Procesos de auditoría; normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios y obra pública; ley de transparencia y demás normatividad interna.Habilidades: Supervisión de actividades, coordinación de equipos de trabajo, trabajo bajo presión, operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas para oficina; control documental y archivo.




NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Departamento de Servicios Generales

OBJETIVO: Preservar y mantener en condiciones óptimas de funcionamiento del edificio sede y espacios y oficinas que lo integran, así como las instalaciones eléctricas, hidráulicas, de gas, y de servicios generales del inmueble del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

FUNCIONES:1. Brindar los servicios de apoyo que requieran las áreas del Tribunal para la realización de actividades oficiales;

2. Llevar a cabo las acciones necesarias para la habilitación de los espacios físicos para el desarrollo de las actividades del Tribunal Electoral del Distrito Federal; así como la instalación de los servicios necesarios para su funcionamiento y operación, en los términos que se sean indicados y con apego a la normatividad vigente en la materia;

3. Coordinar la formalización de contratos de obra y prestación de servicios requeridos por el Tribunal Electoral delDistrito Federal, previo cumplimiento de las formalidades normativas y jurídicas establecidas;

4. Apoyar y proporcionar los servicios para el desarrollo de las sesiones del Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

5. Implementar la realización de verificaciones y revisiones periódicas a las instalaciones de los inmuebles y oficinas a fin de detectar daños, fallas, deficiencias e insuficiencias de los servicios, y llevar a cabo las acciones necesarias para mantenerlos en adecuadas condiciones de uso;

6. Integrar y mantener actualizados los expedientes técnicos de los inmuebles propiedad del Tribunal Electoral delDistrito Federal, tales como planos arquitectónicos, estructurales, de instalación hidráulica y eléctrica, etc.;

7. Asegurar el adecuado funcionamiento y operación del servicio y equipos de fotocopiado de manera conjunta con el proveedor contratado por el Tribunal Electoral del Distrito Federal;

8. Dar seguimiento al servicio de vigilancia contratado para las instalaciones del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

9. Dar seguimiento al servicio de limpieza y fumigación de edificios y de recolección de residuos; así como el lavado y desinfección de tinacos, cisternas y depósitos de agua y, en su caso, reportar cualquier anomalía;

10. Apoyar en la gestión de los trámites para la realización de obras para el mantenimiento, conservación, remodelación, ampliación y preservación de las oficinas y áreas del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

11. Asegurar el suministro oportuno de material higiénico y sanitario en las áreas respectivas del Tribunal Electoral delDistrito Federal;



REPORTA A: Subdirector de Recursos Materiales y Servicios Generales

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO.ACADÉMICOSNivel académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Administración, Arquitectura, Ingeniería.Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LABORALESÁrea de Formación: Áreas económico-administrativas y sociales, ingeniería, arquitectura, jurídicas.Años de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo: Auxiliar de mantenimiento “A”, Auxiliar de mantenimiento “B”, Chofer, Mecanógrafa “B” y SecretarioAuxiliar de Oficina.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Procesos de auditoría; normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios y obra pública; Ley de Transparencia y normatividad interna.Habilidades: Supervisión de actividades, coordinación de equipos de trabajo, trabajo bajo presión, operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas para oficina, manejo de aplicaciones especializadas en diseño arquitectónico.




NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial.

OBJETIVO: Apoyar y supervisar la ejecución de los trabajos relacionados con el suministro de artículos de consumo, resguardo y mantenimiento de los bienes de activo fijo, así como de los vehículos y servicio de fotocopiado para el desarrollo de las actividades sustantivas del Tribunal Electoral del Distrito Federa.

FUNCIONES:1. Recibir los bienes y servicios para entregarlos al área o dependencia correspondiente y los que sean susceptibles a inventariar, registrarlos y resguardarlos conforme a los procedimientos establecidos;

2. Coordinar el registro y actualización del inventario de bienes muebles, efectuando los movimientos de altas, bajas y cambios realizados en el área administrativa;

3. Mantener actualizado y congruente el sistema de inventario implementado para el control de los bienes muebles y activo fijo del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

4. Controlar y asegurar el suministro y abastecimiento de los bienes, papelería y artículos de oficina del almacén de papelería del Tribunal Electoral del Distrito Federal, de acuerdo con el consumo y presupuesto autorizado;

5. Coordinar e instrumentar la realización del inventario físico de los bienes, activo fijo, papelería y artículos de oficina para la determinación de las existencias, así como su registro y actualización, efectuando los movimientos de altas, bajas y cambios necesarios para su adecuado mantenimiento;

6. Determinar, en el ámbito de su competencia, las necesidades de compra de bienes muebles, activo fijo, papelería y artículos de oficina, y ponerlas a consideración de las instancias competentes;

7. Vigilar el cumplimiento de los requerimientos y condiciones contraídos con las instancias aseguradoras, para hacer efectivas las pólizas de seguro correspondientes, en caso de siniestros de bienes muebles e inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

8. Atender los requerimientos solicitados por las instancias aseguradoras, en caso de siniestros de bienes muebles e inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones contratados por el Tribunal Electoral del Distrito Federal;

9. Mantener en condiciones adecuadas de uso, los vehículos propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

10. Integrar y actualizar el expediente de gastos por mantenimiento o servicio de las unidades vehiculares del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

11. Informar a su superior jerárquico, sobre los vehículos entregados con faltantes o que hayan sido dañados por negligencia y uso indebido; a fin de que se proceda en términos de la normatividad vigente para resarcir los daños;

12. Dar cumplimiento a los criterios y medidas determinadas para la asignación de bienes informáticos, actualización del inventario y generación de los resguardos correspondientes, de conformidad con lo acordado con la Coordinación deTecnologías de la Información;



REPORTA A. Subdirector de Recursos Materiales y Servicios Generales

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:ACADÉMICOSNivel académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Administración, Economía, jurídica.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios

LABORALESÁrea de Formación: Económico-administrativas, jurídicasAños de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo: Profesionista Técnico “B”.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Procesos de auditoría; normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pública; ley de transparencia y normas generales de programación y presupuesto y la ley de responsabilidades de los servidores públicos.Habilidades: Operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas, para oficina y de inventarios, coordinación de equipos de trabajo, trabajo bajo presión.




NOMBRE DEL PUESTO: Profesionista Técnico “A”

FUNCIONES:1. Apoyar en la elaboración y seguimiento de los contratos de adquisición de bienes y servicios para el Tribunal Electoral del Distrito Federal, para su remisión y revisión por parte de la Dirección General Jurídica;2. Revisar y apoyar en el seguimiento de las fianzas entregadas como garantía, y en su caso, apoyar en las gestiones para realizar la devolución correspondiente una vez concluida la vigencia de los contratos celebrados con motivo de la adquisición de bienes o prestación de servicios;

3. Coadyuvar en la respuesta a información de carácter jurídico relacionado con la adquisición de bienes y prestación de servicios para el Tribunal;

4. Coadyuvar en la elaboración de los diversos documentos relacionados con los procedimientos de adquisición de bienes y servicios que realice el Tribunal Electoral del Distrito Federal;

5. Coadyuvar en la elaboración de actas y minutas derivadas de los procedimientos de adjudicación correspondiente; así como en la documentación jurídica relacionada con las sesiones del Comité de Adquisiciones y Arrendamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal;6. Elaborar e integrar los informes de actividades periódicos de la Dirección de Recursos Materiales y Servicios;

7. Organizar la logística y la elaboración de las actas de los eventos de Licitación Pública e Invitación Restringida a cargo de la Dirección de Recursos Materiales y Servicios;

8. Actualizar los requerimientos periódicos de información para la Dirección de transparencia del Tribunal Electoral delDistrito Federal;

9. Colaborar en la respuesta a las peticiones de información de la Contraloría General del Tribunal Electoral del DistritoFederal; y


REPORTA A: Jefe de Departamento de Adquisiciones.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

ACADÉMICOSNivel académico: licenciaturaCarrera: Económico-administrativa y socialesAcreditamiento: más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral.

LABORALESÁrea de Formación: Económico-administrativas, jurídicas o afines.Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso deun año de experiencia laboral.Personal a cargo: No aplica

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES.Conocimientos: Procesos de auditoría; normas generales de derecho, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pública.Habilidades: Operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas para oficina, control de documentos y archivo, redacción.




NOMBRE DEL PUESTO: Profesionista Técnico “B”

FUNCIONES:1. Atender las requisiciones mensuales de papelería y artículos de oficina, y llevar los controles establecidos para tal efecto;

2. Relacionar para su control, las entregas de papelería, artículos de oficina y bienes efectuados diariamente;

3. Elaborar las notas informativas correspondientes, para solicitar los suministros de papelería, artículos de oficina y bienes faltantes en almacén;

4. Mantener el stock de artículos de almacén y actualizarlo periódicamente para evitar desabasto o insuficiencia de papelería, artículos de oficina y bienes a su cargo;

5. Recibir y revisar el material de limpieza entregado por el proveedor, así como registrar las salidas y entradas de estos materiales;

6. Coadyuvar en el mantenimiento y servicios requeridos por los vehículos propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal; y


REPORTA A: Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:ACADÉMICOSNivel académico: Carrera técnica o comercial de nivel medio superiorCarrera: Económico-administrativas y socialesAcreditamiento: Certificado.

LABORALESÁrea de Formación: económico-administrativas y sociales, jurídicas, y afinesAños de experiencia profesional: No necesaria.Personal a cargo: No aplica

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Nociones generales de administración, normas generales de derecho, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pública; sistemas de inventarios y control de almacén.Habilidades: Operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas para oficina.

OTRAS CARACTERÍSTICAS:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.



NOMBRE DEL PUESTO: Auxiliar de Mantenimiento “A”

FUNCIONES:1. Verificar y reportar, en su caso, la realización de los servicios de fumigación, mantenimiento a planta eléctrica, aire acondicionado e instalaciones hidráulicas y sanitarias requeridas para la operación del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

2. Realizar las reparaciones menores del sistema eléctrico que requieran las áreas administrativas y demás espacios del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

3. Apoyar en el traslado y mudanza de los bienes muebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal en los casos en que así se le requieran;

4. Supervisar y reportar a las instancias competentes la identificación de daños mayores que se presenten en el inmueble;

5. Reportar a su superior jerárquico, las inundaciones o filtraciones de agua que se presenten en el inmueble del Tribunal Electoral, y en su caso, realizar las reparaciones pertinentes;

6. Reparar los bienes muebles que presenten fallas menores, o en su defecto, reportarlos a su superior jerárquico, para su envío a reparación o sustitución; y


REPORTA A: Jefe de Departamento de Servicios Generales

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

ACADÉMICOSNivel académico: SecundariaCarrera: No aplicaAcreditamiento: Constancia de estudios o certificado

LABORALESÁrea de Formación: No aplicaAños de experiencia profesional: No necesaria.Personal a cargo: No aplica

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Plomería, electricidad y carpinteríaHabilidades: trabajo en equipo




NOMBRE DEL PUESTO: Auxiliar de Mantenimiento “B”

FUNCIONES:1. Verificar permanentemente el funcionamiento del sistema de aire acondicionado del Tribunal, y en su caso, reportar las fallas que se presenten para su reparación inmediata;

2. Realizar las reparaciones menores eléctricas y sanitarias que requieran las áreas del Tribunal;

3. Realizar recorridos permanentes para sustitución de lámparas y luminarias que en su caso lo requieran;

4. Reportar a su superior jerárquico, los daños mayores que se presenten en el inmueble propiedad del Tribunal;

5. Reportar a su superior jerárquico, las inundaciones o filtraciones de agua que se presenten en el inmueble del TribunalElectoral, y en su caso, realizar las reparaciones pertinentes;

6. Apoyar en el traslado y mudanza de bienes muebles y artículos del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

7. Reparar los bienes muebles que presenten fallas menores, o en su defecto, reportarlos a su superior jerárquico, para su envío a reparación o sustitución;

8. Apoyar en la revisión de instalaciones hidráulicas, sanitarias y eléctricas;

9. Atender los trabajos de jardinería y conservación de plantas del Tribunal; y



REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:ACADÉMICOSNivel académico: Secundaria.Carrera: No aplicaAcreditamiento: Constancia de estudios o certificado

LABORALESÁrea de Formación: No aplica.Años de experiencia profesional: No necesaria.Personal a cargo: No aplica.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Plomería, eléctricos y albañilería.

Habilidades: Trabajo en equipo.




NOMBRE DEL PUESTO: Mecanógrafa “A”

FUNCIONES:1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario;








REPORTA A: Director de Recursos Materiales y Servicios




Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


NOMBRE DEL PUESTO: Mecanógrafa “B”

FUNCIONES:1. 1Participar en el registro de entrada y salida de documentos;






REPORTA A: Director de Recursos Materiales y Servicios o Jefatura de Departamento de Servicios Generales.







NOMBRE DEL PUESTO: Chofer

FUNCIONES:1. Mantener en condiciones adecuadas de uso los vehículos que le sean asignados para el desempeño de sus actividades;

2. Trasladar al personal del Tribunal Electoral del Distrito Federal que le sea indicado;

3. Apoyar en la entrega de mensajería y paquetes en los lugares que le sean indicados;

4. Reportar fallas mecánicas, eléctricas o de cualquier otro tipo de los vehículos del Tribunal que requieran reparación;

5. Llevar la bitácora del vehículo y consumos de combustible; y

6. Desarrollar las demás actividades que le indique su superior jerárquico.


REQUERIMIENTOS DEL PUESTO.ACADÉMICOSNivel Académico: No aplica.Carrera: No aplicaAcreditamiento: No aplica.

LABORALESÁrea de Formación: No aplicaAños de experiencia: Un año y contar con licencia de manejo vigente.Personal a cargo: No aplica

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos:Reglamento de Tránsito Metropolitano. Manejo defensivo, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecánicas, bases teóricas y prácticas de educación vial.Habilidades: Manejo de automóviles en general.




NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria auxiliar de oficina

FUNCIONES:1. Apoyar las actividades y trabajos relacionadas con el fotocopiado y engargolado de documentos solicitado para las distintas áreas del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

2. Realizar la habilitación de artículos de oficina propiedad del Tribunal que lo requieran, o en su caso, reportarlo para que se efectúen las reparaciones del en talleres especializados;

3. Apoyar en el traslado de artículos y bienes muebles propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

4. Apoyar en la entrega de mensajería y paquetes en los lugares que le sean indicados; y


REPORTA A: Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:ACADÉMICOSNivel académico: SecundariaCarrera: No aplica.Acreditamiento: Constancia de estudios.

LABORALESÁrea de Formación: No aplicaAños de experiencia profesional: No aplicaPersonal a cargo: No aplica

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESConocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia contable, financiera y fiscal; aplicaciones informáticas (word, excel y sistemas contables y nóminas).Habilidades: Trabajo y distribución de papeles bajo estricto orden, profesionalismo, resolución de problemas.




Nombre del puesto: Director(a) de Recursos Humanos

Objetivo: Coordinar el proceso de administración de los recursos humanos, de conformidad con la normatividad aplicable, promoviendo en el ámbito de su competencia un adecuado funcionamiento institucional.

Funciones:1. Coordinar que los procesos de contratación, nóminas, remuneraciones, prestaciones y seguridad social del personal se realicen conforme a las normas y políticas establecidas en la materia;

2. Coordinar la elaboración y seguimiento, en el ámbito de su competencia, del Programa Operativo Anual y delAnteproyecto de Presupuesto de Servicios Personales;

3. Coordinar los trámites de ingreso, promoción o baja de personal, conforme a la normatividad aplicable;

4. Supervisar la operación de los mecanismos de control de asistencia del personal;

5. Coordinar, controlar y supervisar que la estructura orgánica del Tribunal sea congruente con las funciones y recursos presupuestales autorizados;

6. Supervisar el pago de nómina del personal de estructura y, en su caso, de honorarios asimilados a salarios y de becas a prestadores de servicio social;7. Supervisar que las obligaciones patronales y laborales se cumplan en tiempo y forma;

8. Coordinar la elaboración y emisión de constancias anuales de percepciones y retenciones de los servidores públicos sujetos a tal disposición;

9. Coordinar las actividades relacionadas con el manejo, integración y custodia de la documentación que se genere o administre en la dirección;

10. Coordinar la elaboración de los proyectos de tabuladores de sueldos del personal del Tribunal;

11. Fomentar el cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes en materia laboral y atender, en el ámbito de su competencia, las controversias laborales de los trabajadores del Tribunal;

12. Coadyuvar en la elaboración de propuestas de convenios y contratos en materia laboral;

13. Vigilar la elaboración de nombramientos del personal y someterlos a autorización para su expedición, de acuerdo con la normatividad aplicable;

14. Supervisar el cumplimiento a los mandatos judiciales en materia de pensión alimenticia;

15. Vigilar el registro, aplicación y seguimiento de las prestaciones adicionales que lleguen a otorgarse al personal del Tribunal;

16. Gestionar los trámites relacionados con los servicios requeridos por los titulares de las áreas, en materia de recursos humanos;

17. Participar en la elaboración de las bases de licitación pública e invitación restringida, en el ámbito de su competencia, y evaluar las propuestas técnicas presentadas;

18. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización del Manual de Organización;

19. Participar en la elaboración y actualización, entre otros, de los procedimientos, lineamientos y políticas, en el ámbito de su competencia;

20. Atender los requerimientos derivados de las auditorías practicadas por los diferentes entes de fiscalización;

21. Coordinar la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área; y


Reporta a: Secretario Administrativo

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: LicenciaturaCarrera: Administración, Economía, Contaduría, Derecho o formación equivalenteAcreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LABORALESÁrea de formación: AdministrativaAños de experiencia profesional: 2 añosPersonal a cargo: Subdirectora de Recursos Humanos, Mecanógrafa “A”.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Normatividad en materia laboral, fiscal, de presupuestación; administración de sueldos y prestaciones; elaboración de procedimientos; herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, negociación, iniciativa, toma de decisiones y manejo de conflictos.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal. • Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Subdirector(a) de Recursos Humanos.Objetivo: Verificar que el pago de remuneraciones, el otorgamiento de prestaciones y el control y registro de los servidores públicos del Tribunal, se efectúe conforme a la normatividad aplicable.

Funciones:1. Verificar la información para la elaboración del anteproyecto de presupuesto correspondiente al capítulo 1000 “Servicios Personales”;

2. Corroborar que el proyecto del tabulador de sueldos se elabore y actualice acorde a las previsiones presupuestales y a las determinaciones plenarias;

3. Verificar que en la nómina del personal se consideren correctamente todos los movimientos e incidencias;

4. Ratificar que las retenciones de impuestos aplicadas al salario y demás prestaciones de los servidores públicos, se efectúen de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Impuesto Sobre la Renta;

5. Verificar que las constancias de percepciones y retenciones de los servidores públicos, se emitan de acuerdo con la normatividad en la materia;

6. Revisar la elaboración de finiquitos a las personas que dejaron de prestar sus servicios al Tribunal;

7. Verificar que el cálculo de las aportaciones de los servidores públicos por concepto de seguridad social, se efectúen de acuerdo con lo establecido en la normatividad;

8. Supervisar los cálculos para el descuento del ahorro solidario en el sueldo base de los servidores públicos, así como para la aportación del Tribunal por el mismo concepto;

9. Verificar que las percepciones y deducciones en la nómina, se determinen correctamente y oportunamente;

10. Supervisar la elaboración de los nombramientos del personal del Tribunal Electoral del Distrito Federal;

11. Verificar la integración, resguardo y administración de los expedientes personales;

12. Supervisar que el registro y control de asistencia, así como los reportes que se generen, se efectúen de conformidad con la normatividad;

13. Verificar que las prestaciones que otorga el Tribunal a sus servidores públicos, se administren de acuerdo con la normatividad vigente;

14. Supervisar la actualización de la información necesaria para los procesos de licitación que, en el ámbito de la dirección se requieran;

15. Supervisar que se promueva ante el ISSSTE, el otorgamiento de las prestaciones correspondientes;

16. Proporcionar información para la elaboración e integración de informes; y


Reporta a: Director (a) de Recursos Humanos

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: LicenciaturaCarrera: Administración, Economía, Contaduría, Derecho o formación equivalente.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: AdministrativaAños de experiencia profesional: 2 añosPersonal a cargo: Jefe de Departamento de Nóminas e Impuestos, Jefe de Departamento de Registro y Control de Personal, Jefe de Departamento de Prestaciones y Jefe de Departamento de Servicio Médico.

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Normatividad en materia laboral, fiscal y de presupuestación; administración de sueldos y prestaciones, elaboración de procedimientos y herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Trabajo en equipo, comunicación, negociación, iniciativa y manejo de conflictos.

Otras características:• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe(a) del Departamento de Nóminas e Impuestos

Objetivo: Efectuar las acciones necesarias para garantizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones al personal del Tribunal, así como de las cuotas y retenciones correspondientes, conforme a la normatividad aplicable.

Funciones:1. Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto Anual de Servicios Personales, capítulo 1000;

2. Elaborar y actualizar los proyectos de tabuladores de sueldos, conforme a los techos presupuestales y las autorizaciones del Pleno;

3. Calcular las percepciones quincenales, por prima vacacional, por aguinaldo o por prestaciones extraordinarias, con apego a la normatividad aplicable y a las disposiciones plenarias;

4. Calcular las percepciones quincenales de los servidores públicos contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios, cuando el Pleno del Tribunal haya determinado dichas contrataciones;5. Aplicar en la nómina los movimientos e incidencias del personal;

6. Calcular y aplicar las retenciones de impuestos al salario y demás prestaciones de conformidad con lo previsto en la normatividad aplicable;

7. Calcular las aportaciones de los servidores públicos para el ISSSTE, el FOVISSSTE, el seguro de retiro (antes SAR) y el ahorro solidario, así como los descuentos a favor de terceros por concepto de préstamos, pensiones alimenticias, etc.;

8. Calcular las aportaciones de cada servidor público y/o del Tribunal, en las prestaciones de carácter extralegal que llegaren a otorgarse, así como preparar los reportes correspondientes;

9. Elaborar el reporte de las retenciones efectuadas a los servidores públicos, por créditos hipotecarios y personales, para las áreas de recuperación de crédito del FOVISSSTE y del ISSSTE;

10. Efectuar los registros, por centro de costo, de las percepciones y deducciones de cada servidor público, así como de las aportaciones efectuadas por el Tribunal y remitirlos a la Dirección de Planeación y de Recursos Financieros para su registro contable;

11. Mantener comunicación con la institución bancaria a través de la cual se paga la nómina, para la apertura de cuentas y emisión de las tarjetas de débito del personal;

12. Acumular las percepciones y deducciones de los servidores públicos que laboraron en el Tribunal durante cada ejercicio fiscal y efectuar el cálculo anual del Impuesto Sobre la Renta de cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en la ley en la materia;13. Elaborar las constancias de percepciones y retenciones de los trabajadores que laboraron en el Tribunal durante cada ejercicio fiscal, de conformidad con lo establecido en la ley en la materia;

14. Proporcionar la información necesaria para las auditorías practicadas por las diferentes instancias de revisión;

15. Elaborar los informes y demás documentos que sean solicitados por sus superiores jerárquicos; y


Reporta a: Subdirector(a) de Recursos Humanos

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Contaduría, AdministraciónAcreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de formación: EconómicaAños de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo: Mecanógrafo “B”

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Normatividad en materia fiscal, de presupuestación; administración de sueldos y prestaciones, elaboración de procedimientos en materia de recursos humanos y herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Trabajo en equipo, comunicación, negociación, iniciativa, capacidad de análisis y manejo de conflictos.


• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del

Distrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe(a) del Departamento de Registro y Control de Personal

Objetivo: Controlar los movimientos de personal para su aplicación oportuna en nómina, elaborar los nombramientos, contratos e identificaciones laborales, así como integrar, actualizar y custodiar los expedientes de los servidores públicos del Tribunal Electoral, de acuerdo a la normatividad aplicable.

Funciones:1. Verificar que el número, niveles y puestos del personal adscrito a las diferentes áreas, corresponda a la plantilla autorizada por el Pleno del Tribunal;

2. Verificar que los movimientos de personal solicitados por los titulares de las áreas, correspondan a puestos vacantes en esas áreas y a la plantilla autorizada por el Pleno;

3. Mantener actualizada la plantilla de personal;

4. Elaborar los dictámenes previos a la contratación de personal;

5. Cotejar la documentación presentada por el personal de nuevo ingreso, a fin de integrar el expediente de cada servidor público, preservarlos y custodiarlos, de conformidad con lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a laInformación Pública del Distrito Federal y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal;

6. Registrar los movimientos de personal (altas, bajas, promociones, renivelaciones, cambios de adscripción) y remitirlos alDepartamento de Nóminas e Impuestos;

7. Elaborar los nombramientos de personal y requisitar los “Formatos Únicos de Personal” en función de los movimientos que se presenten;

8. Tramitar ante el ISSSTE los registros por ingresos, modificación en salarios y bajas del personal del Tribunal;

9. Tramitar ante el ISSSTE y el FOVISSSTE la obtención de las prestaciones que brinda a sus derechohabientes;

10. Emitir, las constancias de descuentos por préstamos del ISSSTE y el FOVISSSTE, conforme a la normatividad aplicable;

11. Llevar el control y registro de las asistencias e incidencias del personal, de acuerdo a los lineamientos aprobados por el Pleno e informar de estas últimas al Jefe del Departamento de Nómina e Impuestos para su aplicación;

12. Registrar y controlar las licencias médicas expedidas por el ISSSTE a los servidores públicos del Tribunal;

13. Registrar los períodos vacacionales de que gocen cada uno de los servidores públicos;

14. Tramitar la expedición de credenciales del personal del Tribunal y elaborar la documentación necesaria para su identificación (constancias de servicios, de antigüedad, etc.);

15. Elaborar las Hojas Únicas de Servicio al personal que cause baja en el Tribunal;


17. Elaborar los informes y demás documentos que sean solicitados por sus superiores jerárquicos; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: Administración, Economía, Derecho o carreras afines.Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de formación: rama económico administrativa o de ciencias sociales.Años de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo: Profesionista Técnico “A”

Conocimientos y Habilidades

Conocimientos: Normatividad gubernamental, elaboración de procedimientos institucionales en materia de recursos humanos y herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Trabajo en equipo, facilidad de palabra, negociación, iniciativa, vocación de servicio y manejo de conflictos.




Nombre del puesto: Jefe(a) del Departamento de PrestacionesObjetivo: Garantizar la adecuada administración de las prestaciones adicionales de carácter extralegal, que lleguen a otorgarse por el Pleno del Tribunal, así como obtener descuentos en empresas y establecimientos en beneficio de los servidores públicos.

Funciones:1. Proporcionar a los servidores públicos de nuevo ingreso y en activo, la información y los formatos relacionados con las prestaciones que llegue a otorgar el Tribunal, orientándolos para su requisición;

2. Efectuar las gestiones correspondientes ante terceros, para registrar las altas y bajas de los servidores públicos como beneficiarios de las prestaciones que llegare a otorgar el Tribunal y mantener actualizado el registro y control de los movimientos;

3. Recibir la documentación que presenten los servidores públicos del Tribunal, con motivo del otorgamiento de prestaciones e integrar, actualizar y resguardar los expedientes respectivos;

4. Solicitar, recibir, registrar y entregar a los servidores públicos los documentos que llegaren a generarse con motivo de las prestaciones adicionales;

5. Efectuar los cálculos para descuentos quincenales, vía nómina, a los servidores públicos, en caso de que la prestación así lo considere, e informar a la Jefatura de Departamento de Nóminas e Impuestos los descuentos a aplicar en las percepciones de los servidores públicos y, en su caso, en el finiquito correspondiente;

6. Efectuar un control quincenal de los pagos efectuados por cada servidor público, en caso de que la prestación lo considere;

7. Conciliar quincenalmente con el Departamento de Nóminas e Impuestos los descuentos efectuados a los servidores públicos, en caso de que la prestación lo considere;

8. Informar quincenalmente a la empresa a través de la cual llegare a brindarse alguna prestación y ésta así lo considere, de los descuentos efectuados a cada servidor;

9. Efectuar conciliaciones con la empresa a través de la cual llegare a brindarse alguna prestación y ésta así lo considere, sobre las altas y bajas del personal;

10. Promover con empresas y establecimientos comerciales precios preferenciales para los servidores públicos del Tribunal;

11. Diseñar, recabar y difundir a través de circulares, trípticos, folletos informativos u otros medios, la información sobre las promociones que se obtengan;

12. Participar en la elaboración de las bases de licitación pública e invitación restringida, en el ámbito de su competencia;

13. Participar en el análisis y evaluación de las propuestas presentadas por los proveedores en los procesos de adquisición o contratación de prestaciones para el personal;


15. Elaborar los informes y demás documentos que le sean solicitados por sus superiores jerárquicos; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.Carrera: De la rama económico administrativa, derecho o afín

Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

LaboralesÁrea de formación: Económico administrativas o ciencias socialesAños de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo:Profesionista Técnico “B”

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de pólizas de seguros de gastos médicos y de vida, elaboración de procedimientos normativos y herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Trabajo en equipo, vocación de servicio, negociación, iniciativa y manejo de conflictos.




Nombre del puesto: Jefe(a) del Departamento de Servicio Médico.

Objetivo: Brindar con oportunidad la atención y el servicio médico preventivo requerido por los servidores públicos adscritos al Tribunal Electoral, con la finalidad de coadyuvar en la calidad del desempeño de sus labores.

Funciones:1. Brindar atención médica a los servidores públicos que así lo soliciten;

2. Dirigir y supervisar la realización de curaciones, toma de presión y aplicación de ampolletas, entre otras actividades, por parte del personal de apoyo médico de su adscripción;

3. Proporcionar los servicios médicos de emergencia a aquellos servidores públicos que hayan sufrido heridas o traumatismos en el desempeño de sus labores y, cuando así se requiera, canalizarlos a las instituciones hospitalarias para su atención especializada;

4. Prescribir los medicamentos que subsanen los padecimientos que aquejan a los servidores públicos, proporcionándoles aquellos de que se disponga, a efecto de que se de inicio al tratamiento;

5. Programar las revisiones médicas que requiera el personal de acuerdo con su estado de salud;

6. Orientar e informar sobre aspectos preventivos para preservar la salud;

7. Programar campañas de vacunación, como acciones preventivas a la aparición de enfermedades;

8. Estar atento a emergencias sanitarias para establecer las medidas necesarias; y



Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura.Carrera: Médico Cirujano.Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

LaboralesÁrea de formación: Médico-AdministrativaAños de experiencia profesional: 1 añoPersonal a cargo:Auxiliar de Enfermería

Conocimientos y habilidadesConocimientos: Medicina en general.Habilidades: Manejo de conflictos, iniciativa.





Nombre del puesto: Profesionista Técnico “A”

Funciones:1. Efectuar los registros de personal conforme al catálogo de cargos y puestos autorizado por el Pleno del Tribunal;

2. Auxiliar en la integración de expedientes del personal y asignarles número;

3. Apoyar en la requisición de los “Formatos Únicos de Personal”;

4. Apoyar en el registro del personal ante el ISSSTE;

5. Efectuar en el ISSSTE los trámites para la obtención de préstamos para los servidores públicos;

6. Elaborar las constancias de descuentos por préstamos del ISSSTE y del FOVISSSTE;

7. Registrar las incidencias del personal;

8. Apoyar en el registro y control de las incapacidades médicas expedidas por el ISSSTE;

9. Auxiliar en el registro y control de los períodos vacacionales gozados por los servidores públicos;

10. Auxiliar en la elaboración de documentos de identificación institucional de los servidores públicos y en la elaboración de las Hojas Únicas de Servicio de los ex-servidores públicos; y


Reporta a: Jefe de Departamento de Control y Registro de Personal o Jefe de Departamento de Prestaciones.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: licenciaturaCarrera: Administración, Economía, Derecho o carreras afines.Acreditamiento: más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral.

LaboralesÁrea de Formación: administrativaAños de experiencia profesional: no necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral.Personal a cargo: No aplica

Conocimientos y habilidadesConocimientos: Herramientas informáticas de uso generalizado y manejo de archivos.Habilidades: Organización, vocación de servicio y discreción.





Funciones:1. Auxiliar a los servidores públicos de nuevo ingreso y en activo en el llenado de los formatos relacionados con las prestaciones que llegue a otorgar el Tribunal y brindarles la información respectiva;

2. Participar en las gestiones ante la(s) empresa(s), a través de las que llegaren a brindarse prestaciones, para registrar a los servidores públicos como beneficiarios;

3. Apoyar en la recepción y resguardo de la documentación presentada por los servidores públicos del Tribunal, con motivo del otorgamiento de prestaciones y colaborar en la integración y actualización de los expedientes respectivos;

4. Auxiliar en la solicitud, recepción, registro y entrega de los documentos que lleguen a generarse con motivo de las prestaciones;

5. Colaborar con el registro, control y actualización de los movimientos de alta y baja del personal, como beneficiarios de las prestaciones que llegare a otorgar el Tribunal;

6. Apoyar en el cálculo de los descuentos quincenales, vía nómina, a los servidores públicos, en caso de que el otorgamiento de la prestación así lo considere;

7. Apoyar en las conciliaciones con la empresa a través de la cual llegare a brindarse alguna prestación, relativas a los movimientos de alta y baja de personal;

8. Apoyar en la obtención de descuentos de empresas y establecimientos comerciales a beneficio de los servidores públicos del Tribunal; y


Reporta a: Jefe de Departamento de Nóminas e Impuestos.

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel académico: carrera técnica o comercial de nivel medio superior.Carrera: Administración, Economía, Derecho o carreras afines.Acreditamiento: Certificado.

LaboralesÁrea de Formación: administrativaAños de experiencia profesional: No necesariaPersonal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.Habilidades: Trabajo en equipo, discreción, iniciativa y manejo de conflictos




Nombre del puesto: Mecanógrafa “A”Funciones:1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario;








Reporta a: Director(a) de Recursos Humanos.

Requerimientos del puesto:Académicos

Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso secretarial.Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.






Denominación del puesto: Asistente de Enfermería

Funciones:1. Recepción y registro de los servidores públicos que requieren de atención médica;

2. Tomar signos vitales;

3. Aplicar y ministrar medicamentos;

4. Llevar el control y resguardo de los expedientes clínicos de los servidores públicos;

5. Auxiliar en la revisión y exploración médica;

6. Efectuar curaciones;

7. Llevar el control y resguardo de los medicamentos;

8. Proporcionar a las distintas áreas de la Dirección la información que obre en sus archivos; y


Reporta a: Jefe del Departamento del Servicio Médico

Requerimientos del puesto:AcadémicosNivel Académico: Licenciatura o Carrera Técnica.Carrera: EnfermeríaAcreditamiento: Título o equivalente.

LaboralesÁrea de Formación: MédicaAños de Experiencia Profesional: Un añoPersonal a cargo: No aplica

Conocimientos y HabilidadesConocimientos: Proceso de atención en enfermería y técnicas de aplicación de maniobras de enfermería.Habilidades: Vocación de servicio, discreción.

Otras características.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.


VI.5. CONTRALORIA GENERAL

A) ORGANIGRAMA


1. Contralor General5. Secretaria ejecutiva “B”8. Chofer2. Director de Auditoria y Control6. Mecanógrafa “A”3. Jefe del Departamento de Auditoría4. Profesionista Técnico “A” Auditor2. Director de Responsabilidades y Atención a Quejas7. Mecanógrafo “B”3. Jefe de Departamento de Responsabilidades2. Director de Evaluación y Seguimiento3. Jefe de Departamento de Información Programática Presupuestal.

C) OBJETIVO

Fiscalizar el manejo, custodia y aplicación de los recursos del Tribunal Electoral, así como instruir los procedimientos y, en su caso, aplicar las sanciones establecidas en la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

D) ATRIBUCIONES



Unidad de adscripción: Contraloría GeneralNombre del puesto: Contralor General

Objetivo: Fiscalizar el manejo, custodia y aplicación de los recursos del Tribunal Electoral, así como instruir los procedimientos y en su caso aplicar las sanciones establecidas en la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.Funciones:

1. Informar mensualmente al Pleno, el avance del Programa Operativo Anual, para que se determinen las medidas legales y administrativas conducentes; así como las deficiencias o desviaciones que detecte con motivo del ejercicio de sus atribuciones;2. Vigilar el cumplimiento de las normas de control establecidas por el Pleno;3. Verificar que las áreas administrativas cumplan con las obligaciones derivadas de las disposiciones en materia de planeación, presupuestación, ingresos, egresos, financiamiento, patrimonio y fondos;4. Revisar que las operaciones, informes contables y estados financieros, estén basados en los registros contables que lleve el área correspondiente;5. Examinar la asignación y correcta utilización de los recursos financieros, humanos y materiales;6. Revisar el cumplimiento de objetivos y metas fijados en los programas del Tribunal, con el propósito de recomendar las medidas pertinentes;7. Verificar y evaluar la consistencia de la información programática, presupuestal y financiera del Tribunal, de ésta conlas fuentes contables y la solidez de los sistemas y procedimientos que se siguen para producirla;8. Promover acciones preventivas para el adecuado cumplimiento de la normatividad interna del Tribunal;9. Supervisar la atención a las quejas y denuncias que se formulen en materia de responsabilidades administrativas;10. Vigilar la sustanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa en que incurran los servidores y ex servidores públicos del Tribunal; emitir las resoluciones y, en su caso, imponer las sanciones atinentes proveyendo lo necesario para su debido cumplimiento; en términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos;11. Supervisar la tramitación y emitir la resolución en los recursos de revocación que se promuevan en contra de las resoluciones administrativas que dicte la Contraloría General;12. Promover ante las instancias competentes las acciones legales que deriven de los procedimientos disciplinarios administrativos;13. Expedir constancias de la inexistencia de registro de sanción administrativa a aquellos que lo soliciten;14. Coordinar la ejecución de auditorías financieras, operacionales y de resultados a las unidades organizacionales del Tribunal y, en su caso, recomendar las acciones preventivas y correctivas para la solventación de las observaciones;15. Coordinar, vigilar y supervisar el seguimiento a las observaciones que deriven de las auditorías realizadas, por la propia Contraloría General, así como de las recomendaciones formuladas por la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y por auditores externos, e informar periódicamente al Pleno sobre el estado que guardan;16. Revisar que las adquisiciones de bienes y prestación de servicios, obra pública y servicios relacionados con la misma, se ajusten a los procedimientos normativos y montos autorizados;17. Coordinar y supervisar que la sustanciación de los recursos de inconformidad que presenten los proveedores con relación a los actos o fallos en los procedimientos de adquisiciones, contratación de arrendamientos, servicios y obra pública, se lleven a cabo en términos de la legislación aplicable y en su oportunidad emitir la resolución correspondiente;18. Coordinar y vigilar que la sustanciación de los procedimientos sancionatorios a proveedores que incumplan las condiciones establecidas en los contratos respectivos o por inobservancia de los lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, y obra pública, se lleven a cabo en términos de la legislación aplicable y en su oportunidad emitir la resolución correspondiente;19. Coordinar y vigilar que los servidores públicos del Tribunal, presenten, sus declaraciones de situación patrimonial, asimismo, llevar el registro y seguimiento respectivo, en términos de la normatividad aplicable;20. Requerir a las unidades administrativas y servidores públicos del Tribunal, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, toda la información y documentación necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones;21. Participar en Comités y reuniones de trabajo, en el ámbito de sus atribuciones y, en su caso, designar a sus representantes;22. Vigilar el debido cumplimiento de la normatividad en materia Transparencia y Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Archivos;23. Vigilar que los actos de entrega-recepción de los servidores públicos del Tribunal se realicen en términos de la normatividad aplicable;24. Comparecer ante las diversas instancias jurisdiccionales, en su calidad de autoridad responsable;25. Solicitar informes, documentos, así como el apoyo y colaboración a las diversas autoridades, dependencias, entidades y órganos públicos;26. Coordinar las actividades del titular de las Direcciones de Área adscritas a la Contraloría General;27. Proponer al Pleno la estructura administrativa de su área y acordar con el presidente las cuestiones administrativas de la misma;28. Atender las solicitudes de información de las diversas áreas del Tribunal, en el ámbito de su competencia;29. Emitir opiniones en los asuntos de su competencia; y30. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le encomienden el Pleno o el Presidente.

Reporta: Al Pleno


Académicos

Nivel Académico: Licenciatura

Carrera: Administración, Economía, Contaduría, Actuaria o afín.

Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.

Laborales

Área de Formación: Económica-administrativa

Años de experiencia profesional: Cinco años

Personal a cargo:

Director (a) de Auditoria y Control, Director (a) de Responsabilidades y Atención a Quejas, Director (a) de Evaluación y Seguimiento, Secretaria (o) Ejecutiva (o) “B” y Chofer


• El Contralor es designado por la Asamblea Legislativa de conformidad con lo dispuesto por el artículo 192 del Código Electoral del Distrito Federal.

Unidad de adscripción: Contraloría General

Nombre del puesto: Secretaria Ejecutiva “B”

Funciones:

1. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario;2. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por el titular de área, para responder asuntos institucionales;4. Turnar la correspondencia para su trámite, conforme a las instrucciones del titular de área;5. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del área;6. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por el titular de área;7. Atender y realizar llamadas telefónicas encomendadas por el titular de área, así supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente;8. Coordinar la agenda de las reuniones y citas del titular de área;9. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados; y10. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Contralor General


Académicos

Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea.

Carrera: En su caso secretarial.

Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.

Laborales

Área de formación: Administrativa.

Años de experiencia profesional: Preferentemente uno.



Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.

Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.


• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Director (a) de Auditoría y Control.

Objetivo: Coordinar las acciones de fiscalización relativas al manejo, custodia y aplicación de los recursos financieros y materiales, y verificar la participación de los recursos humanos en los programas de trabajo del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Funciones:

1. Coordinar las labores de fiscalización del manejo, custodia y aplicación de recursos;2. Revisar el adecuado funcionamiento de los sistemas de control interno del Tribunal, así como emitir opinión sobre su eficiencia y eficacia;3. Proponer al Contralor los contenidos del Programa Anual de Auditoría;4. Realizar los actos tendentes a la ejecución del Programa Anual de Auditoría;5. Verificar la realización de las auditorías, revisiones específicas y/o auditorías especiales;6. Implementar las acciones correspondientes al seguimiento de las observaciones, recomendaciones y demás acciones que deriven de las auditorías que determine la Contraloría General, hasta su solvatación y, en su caso, proponer las acciones administrativas correspondientes;7. Informar al Contralor General el avance en la ejecución del Programa Anual de Auditoría, así como los resultados de las auditorías;8. Proponer al Contralor General las acciones administrativas y legales que deriven de los resultados de las auditorías;9. Resguardar los documentos resultantes de las auditorías y revisiones;10. Requerir a las unidades organizacionales, servidores públicos del Tribunal, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, la información y documentación necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones;11. Atender las solicitudes de información de las áreas del Tribunal en los asuntos de su competencia;12. Participar como representante de la Contraloría General en las reuniones de trabajo; y13. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Administración, Economía, Contaduría, Actuaria o carrera afín


Laborales

Área de Formación: Económico-administrativa.

Años de experiencia profesional: 2 años.

Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Auditoria y Mecanógrafa(o) "A"(propuesta Asistente “A”).


Conocimientos: Procesos de auditoría; planeación de actividades, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestación de servicios, obra pública y normas generales de programación y presupuesto, así como la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo.


• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.• Gozar de buena reputación.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Contar con título profesional expedido legalmente en economía, contaduría actuaría, administración o carreras afines, tratándose de la Dirección de Auditoría y Control; y de abogado o licenciado en derecho en el caso de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas; en ambos casos, con práctica profesional de, por lo menos, dos años al día de la designación.

• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.Unidad de adscripción: Contraloría General

Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Auditoria.

Objetivo: Apoyar al Director de Auditoría y Control en la ejecución de las acciones de fiscalización relativas al manejo, custodia y aplicación de los recursos humanos, financieros y materiales del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Funciones:

1. Auditar el manejo, custodia y aplicación de los recursos financieros, materiales y humanos;2. Auditar el funcionamiento de los sistemas, normas y mecanismos de control interno que permitan un óptimo control de los recursos asignados, faciliten la organización y funcionamiento institucional y prevengan eventuales irregularidades;3. Proponer al Director de Auditoría y Control los contenidos específicos del Programa Anual de Control y Auditoría;4. Coadyuvar a la ejecución, y revisión continua de los avances, del Programa Anual de Control y Auditoría;5. Revisar y apoyar la ejecución de las auditorías, revisiones específicas y/o auditorías especiales;6. Supervisar el seguimiento a las observaciones formuladas con motivo de las auditorías que determine la ContraloríaGeneral;7. Revisar los formatos elaborados en las diversas etapas de la auditoría y revisiones específicas;8. Informar al Director de Auditoría y Control el avance y resultados de las auditorías y revisiones específicas;9. Integrar y controlar los expedientes de los casos propuestos de acciones administrativas;10. Supervisar el seguimiento a las observaciones, recomendaciones y demás acciones que deriven de las auditorías efectuadas por la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, y en su caso, las derivadas de auditorías externas;11. Participar y apoyar en las reuniones de trabajo relacionadas con el seguimiento de observaciones y recomendaciones derivadas de las auditorías; y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de Auditoría y Control.


Académicos

Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada.

Carrera: Administración, economía, contaduría, actuaria, o carrera afín.

Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.

Laborales

Área de Formación: Económico-administrativa.

Años de experiencia profesional: 1 año.

Personal a cargo: Profesionista Técnico “A” Auditor.


Conocimientos: Económicos, Administrativos, Contables, Financieros y en Principios generales de auditoría gubernamental y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Organización de actividades y trabajo en equipo.




Nombre del puesto: Profesionista Técnico “A” Auditor

Funciones:

1. Colaborar en la elaboración de documentos necesarios para iniciar y en su momento, concluir las auditorías contenidas en el Programa Anual de Auditorías;2. Analizar y procesar la información entregada por el área sujeta a revisión;3. Integrar el soporte documental (papeles de trabajo) que se generen durante las auditorías practicadas;4. Requisitar los documentos de las diversas etapas de la auditoría y revisiones específicas;5. Determinar y proponer los hallazgos de auditoría;6. Proponer la redacción del informe final de resultados, así como de las cédulas de observaciones detectadas durante la ejecución de las auditorías;7. Aplicar técnicas y procedimientos de auditoría, a fin de obtener evidencia clara y suficiente respecto del tema auditado;8. Dar seguimiento a los hallazgos, observaciones y recomendaciones de las auditorías;9. Preparar documentos y elaborar los análisis requeridos por la Dirección o por la Contraloría;10. Participar en reuniones de trabajo relativas al inicio, término y seguimiento de auditorías; y11. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Jefe (a) del Departamento de Auditoría.


Académicos

Nivel Académico: licenciatura.

Carrera: administración, contabilidad o carrera afín.

Acreditamiento: más del 50% de créditos de la carrera o experiencia laboral.

Laborales

Área de Formación: Administrativa.

Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral.



Conocimientos: En normas y procedimientos de auditoría, principios generales de contabilidad gubernamental y manejo deherramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Capacidad de análisis y redacción de informes, comunicación efectiva.


• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


Nombre del puesto: Mecanógrafa “A”

Funciones:

1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario;2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por el titular de área;4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;6. Elaborar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo;7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta: Director (a) de Auditoría y Control


Académicos

Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea.Carrera: En su caso secretarial.


Laborales


Años de experiencia profesional: No necesaria.








Nombre del puesto: Director (a) de Responsabilidades y Atención a Quejas.

Objetivo: Participar en los procedimientos administrativos competencia de la Contraloría General: responsabilidades administrativas proponiendo en su caso, las sanciones que procedan conforme a la ley; recurso de revocación; declaración de situación patrimonial; actos de entrega-recepción; inconformidades; sancionatorios, y en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestación de servicios y obra pública.

Funciones:

1. Atender las quejas y denuncias que se formulen en materia de responsabilidad administrativa; realizar las investigaciones y diligencias que procedan a fin de instaurar, en su caso, el procedimiento disciplinario administrativo correspondiente;2. Coadyuvar con el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa; en su caso, proponer las sanciones que procedan en términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos;3. Coadyuvar con el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los recursos de revocación que se presenten en contra de las resoluciones en que la Contraloría General imponga sanciones administrativas, en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y proponer la resolución que corresponda;4. Implementar las acciones necesarias para que se cumplan las sanciones impuestas con motivo de los procedimientos administrativos de responsabilidades;5. Llevar el registro de los servidores públicos sancionados administrativamente por la Contraloría General, una vez que la resolución respectiva haya causado estado;6. Participar en los procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios y obra pública, con el objeto de verificar que se cumplan los ordenamientos legales aplicables;7. Coadyuvar con el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los recursos de inconformidad que presenten los proveedores respecto a actos o fallos en los procedimientos de adquisición de bienes o prestación de servicios y obra pública; proponer la resolución que corresponda;8. Coadyuvar con el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los procedimientos sancionatorios en contra de los proveedores que incumplan las condiciones establecidas en los contratos respectivos, o por inobservancia de los lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, y obra pública; asimismo, que éstas se lleven a cabo en términos de la legislación aplicable y en su oportunidad proponer al Contralor General la resolución correspondiente;9. Requerir a los servidores públicos del Tribunal, su declaración de situación patrimonial; integrar el registro correspondiente y proponer los mecanismos necesarios para difundir el cumplimiento de dicha obligación;10. Coordinar la recepción de las declaraciones de situación patrimonial, su registro, y resguardo, así como el seguimiento de la evolución del patrimonio de los servidores públicos. En su caso, proponer las acciones legales que correspondan;11. Requerir a las unidades administrativas, servidores públicos del Tribunal, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, el apoyo, información y documentación necesaria para el debido cumplimiento de sus Funciones;12. Atender las consultas de las áreas del Tribunal en los asuntos de su competencia. Emitir opiniones;13. Participar como representante de la Contraloría General en Comités y reuniones de trabajo;

14. Suplir las ausencias del Contralor General;15. Participar en los actos de entrega-recepción de los servidores públicos del Tribunal, en términos de la normatividad aplicable;16. Elaborar los informes justificados que rinda el Contralor General en su calidad de autoridad responsable; y17. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Derecho


Laborales

Área de Formación: Juridíco-adminsitrativa.


Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Responsabilidades, Mecanógrafa (o) (Propuesta Asistente “B”)


Conocimientos: En materia jurídica preferentemente en áreas de Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derecho Administrativo y responsabilidades de los servidores públicos y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Directivas, elaborar proyectos de resolución y trabajo en equipo.


• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.• Gozar de buena reputación.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Contar con título profesional expedido legalmente en economía, contaduría actuaría, administración o carreras afines, tratándose de la Dirección de Auditoría y Control; y de abogado o licenciado en derecho en el caso de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas; en ambos casos, con práctica profesional de, por lo menos, dos años al día de la designación.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Responsabilidades.

Objetivo: Apoyar al Director de Responsabilidades y Atención a Quejas para instrumentar los procedimientos administrativos, competencia de la Contraloría General.

Funciones:

1. Colaborar en la recepción de las quejas y denuncias en materia de responsabilidades administrativas, así como en las investigaciones que se lleven a cabo con motivo de ellas;2. Coadyuvar en la substanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa y elaborar los proyectos de acuerdos y resoluciones en términos de lo dispuesto por la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y norma supletoria;3. Colaborar en la sustanciación de los recursos de revocación que se presenten en contra de las resoluciones de la Contraloría General, y elaborar proyectos de acuerdo y resolución;4. Dar seguimiento al cumplimiento y aplicación de las sanciones impuestas por la Contraloría General;5. Realizar el registro de los servidores públicos sancionados administrativamente por la Contraloría General, una vez que la resolución haya causado estado;6. Participar como representante de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas en los procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios y obra pública para verificar que se cumpla la normatividad aplicable;

7. Colaborar en la sustanciación de los recursos de inconformidad que presenten los proveedores respecto a actos o fallos en los procedimientos de adquisiciones y contratación de arrendamientos, servicios y obra pública, así como elaborar los proyectos de acuerdos y resoluciones;8. Colaborar en la sustanciación de los procedimientos sancionatorios a proveedores que incumplan las condiciones establecidas en los contratos respectivos o con motivo de la inobservancia de los lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, y los de obra pública. Elaborar proyectos, acuerdos y resoluciones;9. Recibir la declaración de situación patrimonial de los servidores públicos del Tribunal, llevar el registro y actualización del padrón;10. Participar como representante de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas en las sesiones de trabajo;11. Participar como representante de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas en los actos de entregarecepción de los servidores públicos del Tribunal; y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de Responsabilidades y Atención a Quejas


Académicos


Carrera: Derecho


Laborales

Área de Formación: Jurídica




Conocimientos: Jurídicos. Conocer la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos y las normas aplicables en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestación de servicios y obra pública; haber participado en la tramitación de procedimientos jurisdiccionales o administrativos y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Organización de actividades y trabajo en equipo.





Nombre del puesto: Mecanógrafo “B”.

Funciones:

1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos;2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Integrar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta: Director (a) de Responsabilidades y Atención a Quejas.


Académicos




Laborales










Nombre del puesto: Director de Evaluación y Seguimiento.

Objetivo: Verificar el grado de cumplimiento del Programa Operativo Anual y del ejercicio del presupuesto del Tribunal y emitir las recomendaciones que correspondan; asimismo, revisar que los estados financieros reflejen la situación programático-presupuestal y financiera del mismo y, en su caso, proponer las adecuaciones pertinentes; apoyar al Contralor General en la planeación, programación y presupuestación de la Contraloría General.

Funciones:

1. Revisar los procesos de planeación, programación y presupuestación del Tribunal a fin de comprobar el cumplimiento de las disposiciones en la materia y, en su caso, proponer las recomendaciones necesarias para ello;2. Evaluar la consistencia de la información programática, presupuestal y financiera del Tribunal, de ésta con las fuentes contables y la solidez de los sistemas y procedimientos que se siguen para producirla;3. Evaluar el ejercicio del presupuesto y elaborar las recomendaciones que procedan;4. Evaluar la consistencia entre los objetivos, programas, subprogramas y proyectos del Tribunal, las metas en ellos establecidas y con la asignación del presupuesto, verificar el cumplimiento de los programas y del presupuesto, participar en el diseño de indicadores de gestión y elaborar las recomendaciones que procedan;5. Apoyar al Contralor General en la elaboración de los informes que éste debe presentar al Pleno sobre el desempeño físico financiero de los proyectos a cargo del Tribunal;6. Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual de la Contraloría General y vigilar su cumplimiento; 7. Elaborar los reportes e informes que requiera la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, dando seguimiento a las observaciones implementadas hasta su total cumplimiento;8. Verificar el cumplimiento de las obligaciones del Tribunal en materia de entrega de planes, programas, presupuestos, e informes financieros y de avance de proyectos a la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, a la Asamblea Legislativa del D.F. y a las autoridades que correspondan;9. Participar como representante de la Contraloría General en Comités y reuniones de trabajo relacionadas con los procesos de planeación y presupuestación y aquellas relacionadas con el tema de transparencia, información pública y datos personales;10. Actualizar el Manual de políticas y procedimientos para el otorgamiento y aplicación de los fondos revolventes;11. Verificar que la disponibilidad de recursos reportada en los estados financieros corresponda al avance en el ejercicio delpresupuesto;12. Solicitar información sobre el avance programático del presupuesto de egresos del Tribunal de manera mensual;13. Verificar el cumplimiento de objetivos y metas fijados en los programas presupuestales a cargo del Tribunal, informando al Contralor General las deficiencias o desviaciones que detecte;14. Verificar que los estados financieros del Tribunal se produzcan de manera oportuna, se elaboren de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados y reflejen su real situación financiera.15. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos

Nivel Académico: Licenciatura.

Carrera: Administración, Economía, Contaduría o carrera afín.


Laborales

Área de Formación: Económica-administrativa.


Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Información Programática Presupuestal.


Conocimientos: Planeación, programación, presupuestación, finanzas, control y evaluación y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Directivas, trabajar bajo presión, trabajo en grupo.


• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.• Gozar de buena reputación.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Contar con título profesional expedido legalmente en economía, contaduría actuaría, administración o carreras afines, tratándose de la Dirección de Auditoría y Control; y de abogado o licenciado en derecho en el caso de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas; en ambos casos, con práctica profesional de, por lo menos, dos años al día de la designación.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Información Programática Presupuestal.

Objetivo: Apoyar al Director de Evaluación y Seguimiento en la ejecución de las acciones de recopilación y procesamiento de información programática y presupuestal para evaluar el cumplimiento de los programas operativos del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Funciones:

1. Recopilar y analizar la información programática, presupuestal y financiera, ordenarla y procesarla;2. Elaborar reportes, documentos y presentaciones;3. Actualizar y procesar la información del avance del POA del Tribunal;4. Actualizar y procesar la información del avance del POA de la Contraloría General;5. Actualizar y procesar la información del avance del Presupuesto del Tribunal;6. Actualizar y procesar la información del avance del Presupuesto de la Contraloría General; y7. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director de Evaluación y Seguimiento


Académicos


Carrera: Administración, economía, contaduría, actuaría, o carrera afín.


Laborales

Área de Formación: Económico-administrativa




Conocimientos: Administrativos, Financieros y en normas de auditoría y manejo de herramientas informáticas de usogeneralizado.

Habilidades: Experiencia en la elaboración de reportes y documentos con procesadores de texto.




Nombre del puesto: Chofer

Funciones:

1. Apoyar en el traslado y transportación del Contralor General;2. Participar en la tramitación y entrega de documentos oficiales;3. Colaborar como personal de apoyo y asistencia del Contralor General; y4. Colaborar con todas aquellas actividades que el Contralor General le solicite.

Reporta:

Contralor General


Académicos

Nivel Académico: No aplica.

Carrera: No aplica.

Acreditamiento: No aplica.

Laborales

Área de Formación: No aplica.

Años de experiencia profesional: Un año y contar con licencia de manejo vigente.



Conocimientos: Reglamento de Tránsito y rutas y vías de comunicación de la Ciudad de México.

Habilidades: Conducir de manera responsable vehículos automotores.



VI.6. DIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA

A) ORGANIGRAMA


1. Director (a) General Jurídico (a).6. Mecanógrafa (o) “A”7. Auxiliar de Oficina2. Director (a) de lo Contencioso.3. Jefe (a) de Departamento de lo Contencioso.4. Profesionista Técnico “A”5. Profesionista Técnico “B”2. Director (a) de Contratos, Consulta y Normatividad.3. Jefe (a) de Departamento de Contratos.3. Jefe (a) de Departamento de lo Consultivo y Normatividad.

C) OBJETIVO

Apoyar al Presidente en la representación legal del Tribunal ante las autoridades administrativas, laborales o judiciales, ya sean locales o federales, así como atender los asuntos de este órgano colegiado en materia contenciosa, contractual, normativa, consultiva y de derechos humanos.

D) ATRIBUCIONES

Las conferidas en el artículo 56 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.



Nombre del puesto: Director (a) General Jurídico (a).

Objetivo: Apoyar al Magistrado Presidente en la representación legal del TEDF ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, así como atender los asuntos del Tribunal en materia contenciosa, contractual, consultiva y de normatividad, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana.Funciones:

1. Llevar a cabo la representación legal del Tribunal, conjunta o separadamente con el Presidente, ante autoridades administrativas, laborales o judiciales, ya sea locales o federales, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana;2. Coadyuvar con el Presidente en los juicios o procedimientos en que el Tribunal sea parte o tenga interés jurídico, en términos del poder que le sea otorgado para tal efecto;3. Suplir al Presidente en sus ausencias para la representación legal del Tribunal en los juicios de amparo;4. Atender los juicios de amparo, llevando a cabo todos los actos que sean necesarios, y los procedimientos que se siguen ante las Comisiones de Derechos Humanos;5. Brindar asesoría a los funcionarios o empleados del Tribunal, cuando con motivo del ejercicio de su cargo, se vean involucrados en procedimientos ante autoridades administrativas o jurisdiccionales, ya sean locales o federales, diversas al Tribunal;6. Coadyuvar con el Presidente en la formulación de denuncias de hecho en materia penal y atender las diligencias que se deriven de las mismas;7. Asesorar y desahogar consultas en materia jurídica a las áreas del Tribunal, para el debido ejercicio de sus atribuciones; así como realizar los estudios que determine el Pleno o el Presidente sobre asuntos concretos del organismo, no relacionados con cuestiones jurisdiccionales electorales o de participación ciudadana;8. Formular, revisar y validar conforme a las disposiciones legales aplicables, los proyectos de contratos, convenios, bases de coordinación y demás actos jurídicos que celebre el Tribunal; así como llevar un registro para su control;9. Emitir opinión cuando así lo requiera el Presidente o el Pleno, respecto de los proyectos de manuales, lineamientos, bases, políticas, y demás normatividad interna;10. Emitir opinión, para efectos internos, sobre el alcance de las disposiciones contenidas en manuales, lineamientos, bases, políticas y demás normas que haya emitido el Pleno, cuando éste o el Presidente así lo soliciten;11. Recopilar y sistematizar la información necesaria, a efecto de que el Presidente esté en posibilidad de rendir los informes a que se refiere el artículo 187, incisos k) y s) del Código Electoral del Distrito Federal;12. Apoyar en la redacción de proyectos de acuerdos e informes, cuando así lo soliciten el Pleno o el Presidente; 13. Apoyar al Presidente, en las acciones tendientes a prevenir y atender posibles conflictos entre las normas internas; 14. Proporcionar asesoría jurídica a la Secretaría Administrativa cuando ésta así lo solicite, en los procedimientos delicitación pública, invitación a cuando menos tres proveedores y en la adjudicación directa de contratos;15. Fungir como enlace del Tribunal ante el Comité Coordinador para la Elaboración del Diagnóstico y Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal;16. Representar al Tribunal con apoyo del personal adscrito a su área, en los conflictos que se establezcan entre éste y sus servidores, incluyendo a codemandados físicos que laboren para el Tribunal, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 102 de la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal;17. Tramitar lo relativo a derechos de autor y registro de las publicaciones del Tribunal en colaboración con la Coordinación de Difusión y Transparencia;18. Tramitar la publicación de documentos ordenados por el Pleno en el Diario Oficial de la Federación y en la Gaceta;19. Informar al Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia, y20. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Derecho.


Laborales

Área de formación: Jurídica.


Personal a cargo: Director (a) de lo Contencioso, Director (a) de Contratos, Consulta y Normatividad, Mecanógrafa (o) “A” y Auxiliar de Oficina.


Conocimientos: Experiencia en el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de amparo y laboral; así como en materia consultiva, proceso de emisión, reforma y abrogación de normas; contratos y adquisiciones de, por lo menos, cinco años al día de su designación. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.



• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos;• Gozar de buena reputación;• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal, y• Contar con título profesional de abogado o licenciado en derecho expedido legalmente y con experiencia en el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de amparo, así como en materia consultiva de, por lo menos, cinco años al día de su designación.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica.

Nombre del puesto: Director (a) de lo Contencioso.

Objetivo: Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los juicios interpuestos por el TEDF o en contra el mismo, ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana.

Funciones:

1. Dirigir la realización de todos los actos y diligencias inherentes a los procedimientos que el Tribunal tramite ante las autoridades administrativas, laborales o judiciales, ya sean locales o federales o en los que participe con la calidad de parte, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana;2. Supervisar la elaboración de las denuncias o querellas en materia penal; y someterlas por conducto del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma del Presidente; así como dar atención al procedimiento respectivo ante las autoridades competentes;3. Revisar la elaboración de los informes previos y justificados correspondientes a los juicios de amparo que se promuevan en contra de los actos y resoluciones del Tribunal, y someterlos por conducto del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma del Presidente; así como dar atención al procedimiento respectivo ante las autoridades jurisdiccionales que conozcan de ellos;4. Vigilar la elaboración de los informes correspondientes a las quejas presentadas ante las Comisiones de Derechos Humanos, y someterlos por conducto del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma del Presidente; así como dar atención al procedimiento respectivo ante el órgano competente;5. Ordenar la elaboración de los informes relativos a las ejecutorias dictadas en los juicios de amparo y, en su caso, proponer las medidas que aseguren su cumplimiento;6. Observar la elaboración de los escritos de desahogo de requerimientos que formulen al Tribunal las autoridades que conozcan de los procedimientos y juicios;7. Coordinar la elaboración de las demandas y la interposición de los recursos que resulten procedentes para la defensa de los intereses del Tribunal; así como, darles atención ante los órganos que conozcan de ellos;8. Revisar los proyectos de las contestaciones correspondientes a las demandas presentadas en contra del Tribunal, y someterlas por conducto del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma del Presidente; e intervenir en los procedimientos atinentes procurando la defensa de los intereses de la Institución;9. Asesorar y, en su caso, apoyar a los funcionarios o empleados del Tribunal cuando, con motivo del ejercicio de su cargo, se vean involucrados en procedimientos ante autoridades administrativas o jurisdiccionales, ya sean locales o federales, diversas al Tribunal;10. Elaborar los estudios jurídicos y opiniones ordenados por el Pleno o el Presidente, vinculados con los aspectos contenciosos que le competen;11. Proporcionar al Director General Jurídico la información necesaria relacionada con las funciones del área, a efecto de que el Presidente esté en posibilidad de rendir los informes a que se refiere el artículo 187, incisos k) y s) del Código; 12. Requerir oportunamente la expedición de poderes notariales que otorgue o revoque el Presidente; así como, llevar a cabo el control de su ejercicio;13. Verificar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a cargo de la Dirección de lo Contencioso, y14. Aquellas que el superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) General Jurídico


Académicos


Carrera: Derecho


Laborales

Área de formación: Jurídica


Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de lo Contencioso, Profesionista Técnico “A” y Profesionista Técnico “B”.


Conocimientos: Experiencia en el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de amparo, laboral y administrativa de, por lo menos, dos años al día de su designación. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades y coordinación de equipos de trabajo.

Otras características

• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos;• Gozar de buena reputación;• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal, y• Contar con título profesional de abogado o licenciado en derecho expedido legalmente y contar con experiencia en materia litigiosa de, por lo menos, dos años al día de la designación.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de lo Contencioso.

Objetivo: Conocer de los juicios laborales, administrativos, civiles, penales y de amparos interpuestos por el TEDF o en contra del mismo, ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, para la defensa de sus intereses.

Funciones:

1. Realizar todos los actos y diligencias inherentes a los juicios en materia laboral, administrativa, civil, penal y de amparo, en los que el Tribunal sea parte;2. Elaborar los informes correspondientes a los amparos que se promuevan contra actos y resoluciones del Tribunal emitidos en juicios especiales laborales y/o juicios de inconformidad administrativa de su competencia;3. Elaborar los informes relativos a las ejecutorias dictadas en los juicios de amparo en materia laboral y, en su caso, proponer las medidas que aseguren su cumplimiento;4. Elaborar los proyectos de querellas o denuncias penales, para que una vez autorizados por los superiores jerárquicos, los presente ante la autoridad competente;5. Asistir a las agencias del Ministerio Público y coadyuvar en la integración de las averiguaciones previas, respecto a asuntos en los que el Tribunal tenga interés, así como desahogar los requerimientos que dicha autoridad formule;6. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el TEDF sea parte;7. Proporcionar orientación y asesoría jurídica sobre la adecuada realización de los trámites legales que requieran efectuar los diversos órganos del Tribunal con motivo de su operación;8. Coadyuvar en el asesoramiento y/o apoyo a los servidores públicos del Tribunal, así como demás personas con las que exista alguna relación jurídica, cuando se vean involucrados en los juicios laborales;9. Suplir las ausencias temporales del Director de lo Contencioso hasta en tanto el Director General Jurídico determine lo conducente;10. Supervisar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo;11. Coadyuvar en la integración de la información y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones, y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.Reporta: Director (a) de lo Contencioso.


Académicos


Carrera: Derecho


Laborales





Conocimientos: En el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de laboral, amparo, penal y civil de, por lo menos, dos años al día de su designación y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Trabajo en equipo, organización y planteamiento de estrategias.



Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica


Funciones:

1. Coadyuvar en la elaboración de acuerdos, oficios e informes relativos a juicios de amparo directo e indirecto, así como demás recursos, relacionados con los juicios especiales laborales y de inconformidad administrativa;2. Participar en la atención a los juicios y/o procedimientos que tenga a su cargo la Dirección de lo Contencioso, ante tribunales y/o autoridades administrativas, locales y federales en materia laboral, administrativa, civil, penal y amparo;3. Elaborar notas informativas sobre las resoluciones emitidas por los tribunales y/o autoridades administrativas, federales y locales, relacionados con diversos temas jurídicos de interés para las actividades del Tribunal;4. Gestionar trámites administrativos ante las autoridades competentes, relacionados con el edificio sede del Tribunal y dar atención y seguimiento a los procedimientos correspondientes;5. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el TEDF sea parte;6. Proporcionar la información, los datos o la cooperación técnica que le sea requerida por sus superiores, y7. Aquellas que sus superiores jerárquicos le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director de lo Contencioso.


Académicos


Carrera: Derecho

Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral.

Laborales





Conocimientos: Derecho laboral, administrativo, amparo, penal, procesal y civil, así como, manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Trabajo en equipo




Nombre del puesto: Profesionista Técnico “B”

Funciones:

1. Coadyuvar en la elaboración de notas, oficios, promociones, informes y demás documentos relativos a los juicios y/o procedimientos en materia laboral, administrativa, civil, penal y amparo, en los que el Tribunal sea parte o tenga interés jurídico;2. Presentar documentos y realizar diversos trámites ante autoridades administrativas y judiciales;3. Dar seguimiento al estado procesal de los juicios y/o procedimientos a cargo de la Dirección de lo Contencioso, así como elaborar los informes o notas referentes al mismo;4. Coadyuvar en la implementación de medidas de control que aseguren el resguardo, debida consulta y llevar el registro de los expedientes integrados por la Dirección de lo Contencioso;5. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el TEDF sea parte;6. Proporcionar la información, los datos o la cooperación técnica que le sea requerida por sus superiores, y7. Aquellas que sus superiores jerárquicos le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director de lo Contencioso.


Académicos


Carrera: Derecho

Acreditamiento: El 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral.

Laborales





Conocimientos: Derecho laboral, administrativo, procesal y civil y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Trabajo en equipo




Nombre del puesto: Director (a) de Contratos, Consulta y Normatividad.

Objetivo: Dirigir, coordinar y dar seguimiento a la elaboración de los convenios y contratos del TEDF, a las consultas jurídicas que se le requieran y a la elaboración, revisión y propuesta de actualización del marco normativo.

Funciones:

1. Supervisar la elaboración y verificar el contenido de los contratos y convenios en los que el Tribunal sea parte, así como las bases de coordinación y demás opiniones sobre aspectos jurídicos de esta materia que le sean requeridos;

2. Verificar que se revisen los aspectos jurídicos de los proyectos de las bases de los procedimientos de licitación pública y de los concursos de invitación a cuando menos tres proveedores, cuando así lo solicite la Secretaría Administrativa;3. Coordinar la elaboración y revisar el contenido de las opiniones técnicas para dar atención a las consultas jurídicas solicitadas por las áreas del Tribunal;4. Examinar el contenido de los estudios jurídicos ordenados por el Pleno o el Presidente, que tengan como finalidad el mejoramiento de las funciones del organismo, sobre asuntos concretos no relacionados con cuestiones jurisdiccionales electorales o de participación ciudadana;5. Supervisar la elaboración o revisión de proyectos de normatividad interna a solicitud de las áreas del Tribunal;6. Revisar los escritos de opinión jurídica sobre proyectos de manuales, lineamientos, bases, políticas, y demás normas internas que corresponda emitir al Pleno, cuando así lo solicite éste;7. Elaborar opinión sobre el alcance de las disposiciones contenidas en manuales, lineamientos, bases, políticas, y demásnormas internas que haya emitido el Pleno, cuando éste así lo requiera;8. Apoyar en la redacción de proyectos de acuerdos e informes, cuando así lo soliciten el Pleno o el Presidente;9. Asistir a las sesiones y reuniones de trabajo, en representación de la Dirección General Jurídica, cuando su superior jerárquico así lo determine, en términos de lo establecido en la normatividad interna correspondiente;10. Coadyuvar en los trabajos relacionados con las líneas de acción del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal que corresponden al Tribunal;11. Atender los asuntos relativos a las materias de transparencia, acceso a la información pública, datos personales y archivo, relacionados con la información y documentación bajo resguardo de la Dirección General Jurídica dentro del ámbito de su competencia;12. Supervisar la realización de diversos trámites relacionados con los derechos de autor y registro de las publicaciones del Tribunal;13. Proporcionar la información necesaria que permita la elaboración de los informes que el Presidente debe rendir en términos del artículo 187, incisos k) y s) del Código Electoral del Distrito Federal, y14. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) General Jurídico (a)


Académicos


Carrera: Derecho.


Laborales



Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Contratos y Jefe (a) de Departamento de lo Consultivo y Normatividad.


Conocimientos: En materia de obligaciones y contratos, derecho administrativo, licitaciones, obra pública, invitaciones restringidas, adjudicaciones, así como en materia consultiva y proceso de emisión, reforma y abrogación de normas. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.



• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos;• Gozar de buena reputación;• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal, y• Contar con título profesional de abogado o licenciado en derecho expedido legalmente y contar con experiencia en materia contractual, consultiva y normativa de por lo menos, dos años al día de la designación.


Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Contratos.

Objetivo: Participar en la elaboración de los proyectos de contratos y convenios que celebre el TEDF, así como brindar asesoría jurídica a las áreas del Tribunal en materia contractual y de procedimientos para las adquisiciones, arrendamientos

y servicios.

Funciones:

1. Elaborar los proyectos de contratos, adenda y convenios que celebre el Tribunal, así como las bases de coordinación;2. Elaborar los escritos para el desahogo de consultas jurídicas relacionadas con los contratos y convenios, y con losprocedimientos de adquisición de materiales, arrendamientos y servicios, que sean solicitadas por las áreas del Tribunal;3. Elaborar opiniones jurídicas relativas al alcance de las disposiciones contenidas en la normatividad interna del Tribunal, relacionadas con la obra pública y servicios relacionados con la misma;4. Asistir a los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres proveedores y participar en términos de la normatividad interna del Tribunal;5. Asistir a reuniones de trabajo relacionadas con la elaboración de contratos, convenios y bases de coordinación;6. Llevar el registro de los convenios, contratos y bases de coordinación que celebre el Tribunal;7. Realizar los trámites conducentes para la contratación de servicios notariales;8. Participar en el seguimiento para el cumplimiento de las líneas de acción del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal que corresponden al Tribunal;9. Suplir las ausencias temporales del Director de Contratos, Consulta y Normatividad hasta en tanto el Director General Jurídico determine lo conducente;10. Supervisar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo;11. Coadyuvar en la integración de la información y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones, y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de Contratos, Consulta y Normatividad.


Académicos


Carrera: Derecho.


Laborales

Área de formación: Jurídica.




Conocimientos: Derecho Administrativo Civil, Obligaciones, Contratos, Licitaciones y Obra Pública, así como derechos humanos. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Trabajo en equipo, organización.




Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de lo Consultivo y Normatividad.Objetivo: Coadyuvar en el desahogo de consultas en materia jurídica formuladas por las áreas del TEDF y en la elaboración, revisión y propuesta de actualización de la normatividad interna del Tribunal.Funciones:1. Elaborar las propuestas para el desahogo de consultas jurídicas formuladas por las áreas del Tribunal;2. Asistir a las sesiones y reuniones de trabajo, en representación de la Dirección General Jurídica cuando sea designado, para brindar asesoría jurídica a las áreas del Tribunal;3. Elaborar los proyectos de normatividad interna a solicitud de las áreas del Tribunal o cuando así lo estime conveniente la Dirección General Jurídica para contribuir al mejor funcionamiento del mismo;4. Analizar y emitir opinión sobre el contenido jurídico de proyectos de normatividad interna, cuando lo soliciten las áreas del Tribunal;

5. Elaborar estudios jurídicos respecto al alcance de las disposiciones contenidas en las normas internas emitidas por el Pleno cuando así lo requieran las áreas del Tribunal;6. Redactar los proyectos de acuerdos e informes que le soliciten sus superiores jerárquicos;7. Buscar, localizar y proporcionar la información que le sea requerida respecto a diversos ordenamientos legales, criterios jurisprudenciales y doctrinales;8. Realizar los trámites ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor (INDAUTOR), relacionados con las publicaciones del Tribunal y llevar su registro;9. Realizar los trámites necesarios para las publicaciones en el Diario Oficial de la Federación y en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, de los documentos ordenados por el Pleno;10. Participar en la atención de los asuntos relativos a las materias de transparencia, acceso a la información pública, datos personales y archivo, relacionados con la información y documentación bajo resguardo de la Dirección General Jurídica;11. Supervisar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo;12. Coadyuvar en la integración de la información y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones, y13. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de Contratos, Consulta y Normatividad.


Académicos


Carrera: Derecho


Laborales





Conocimientos: Derecho Administrativo, metodología jurídica, técnica legislativa, proceso de emisión, reforma y abrogación de normas. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.





Nombre del puesto: Mecanógrafa (o) “A”

Funciones:

1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario;2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Llevar el registro del fondo resolvente y gastos generados por el titular de área;4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo;7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas, y8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta: Director (a) General Jurídico (a)


Académicos




Laborales










Nombre del puesto: Auxiliar de Oficina

Funciones:

1. Participar en la recepción de documentos, integración del minutario y registro de llamadas;2. Entregar documentación legal y administrativa del área a instancias internas y externas;3. Ayudar en la elaboración de proyectos de notas y oficios, a solicitud del titular de área;4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;5. Colaborar en la integración de expedientes, engargolados y carpetas;6. Apoyar al personal del área en las diversas actividades administrativas que le sean encomendadas; y7. Las demás que les sean requeridas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta: Director (a) General Jurídico


Académicos




Laborales









VI.7 CENTRO DE CAPACITACIÓN JUDICIAL ELECTORAL

A) ORGANIGRAMA


1. Director del Centro de Capacitación Judicial Electoral5. Mecanógrafa “B”2. Subdirector de Capacitación.4. Jefe de Departamento de Capacitación.4. Jefe de Departamento de Educación Virtual.2. Subdirector de Gestión.4. Jefe de Departamento de Gestión.2. Subdirector de Investigación, Carrera Judicial y Biblioteca.4. Jefe de Departamento de Biblioteca.3. Profesor Investigador3. Profesor investigador

C) OBJETIVO

El Centro de Capacitación Judicial Electoral tiene como objetivo programar, organizar y ejecutar todo tipo de actividades académicas con la finalidad de ampliar la formación profesional del personal del tribunal y de quienes aspiren a pertenece a él, así como contribuir a la creación y difusión de la cultura de la democracia y legalidad para los ciudadanos del Distrito Federal.

D) ATRIBUCIONES

La existencia legal del Centro de Capacitación Judicial Electoral, sus objetivos y funciones generales y específicas, así como las atribuciones de su titular se encuentran previstos en el Libro Quinto, Título Segundo, Capítulo IX, artículo 197 del Código Electoral del Distrito Federal, así como en el Título Segundo, Capítulo XI, del artículo 67 al 69 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Estas disposiciones normativas constituyen, por tanto, no sólo el fundamento jurídico de los aspectos relativos a la organización y el funcionamiento del Centro que se especifican a continuación, sino, particularmente, su contexto.



Nombre del puesto: Director del Centro de Capacitación Judicial Electoral

Objetivo:Diseñar, planear y en su caso administrar los programas institucionales de capacitación e investigación dirigidos al personal adscrito al Tribunal o a quienes aspiren ingresar a él, estimulando con ello las habilidades necesarias para el adecuado desempeño de las funciones judiciales o administrativas requeridas para sus puestos; dirigir y supervisar las actividades desarrolladas, en el ejercicio de sus obligaciones y atribuciones, por el personal adscrito al Centro de Capacitación Judicial Electoral.

Funciones:

1. Elaborar el programa anual de capacitación e investigación del Centro de Capacitación y someterlo a la aprobación del Pleno por conducto de su Presidente;2. Promover relaciones de intercambio académico con universidades e instituciones afines nacionales y extranjeras, para fomentar las actividades de capacitación e investigación;3. Proponer al Pleno, por conducto del Presidente, las publicaciones que estime convenientes para la mejor divulgación de las materias jurídica y político-electoral;4. Promover convenios de colaboración con instituciones nacionales e internacionales, tanto del sector público como del sector privado, que tengan por objeto realizar trabajos conjuntos de investigación en la materia electoral y someterlos a la aprobación del Pleno, por conducto del Presidente;5. Elaborar, ejecutar y vigilar el cumplimiento de los planes, programas, cursos y convenios a que se refieren las fracciones anteriores;6. Informar al Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia, y7. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Magistrado Presidente.


Académicos


Carrera: Derecho o ciencias sociales afines.


Laborales


Años de experiencia profesional: 3 años

Personal a cargo: Subdirección de Capacitación; Subdirección de Gestión; Subdirección de Investigación, Carrera Judicial y Biblioteca; Profesor Investigador; y Mecanógrafa “B”.


Conocimientos: Sobre derecho electoral, ciencia política y disciplinas afines, así como en metodología y técnicas de la investigación, y formación docente.

Habilidades Organización y dirección de personal, planeación y ejecución de estrategias, toma de decisiones y resolución de conflictos.


• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos• Gozar de buena reputación• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Contar con titulo profesional de abogado o licenciado en Derecho expedido legalmente y con practica profesional como docente o investigador de, por lo menos, tres años al día de designación.

Unidad de adscripción: Centro de Capacitación Judicial Electoral.

Nombre del puesto: Subdirector(a) de Capacitación.

Objetivo: Promover la realización permanente de actividades académicas internas y externas encaminadas a fortalecer y actualizar los conocimientos teóricos y prácticos en derecho electoral y disciplinas afines, con el fin de lograr una formación integral que se refleje directamente en un mejor desempeño laboral.

Funciones:

1. Apoyar en la elaboración de los Programas Operativos Anuales, en lo relativo a las acciones relacionadas con la capacitación;2. Apoyar en la elaboración de los Programas Anuales de Actividades, en lo relativo a las acciones relacionadas con la capacitación;3. Ejecutar, en lo conducente, los programas anuales del Centro de Capacitación Judicial Electoral, y darles seguimiento hasta su conclusión;4. Colaborar en la elaboración de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de capacitación desarrolladas por el Centro;5. Planear, diseñar, y coordinar las diversas actividades de capacitación interna, externa y en línea;6. Examinar, evaluar y determinar las necesidades de capacitación de las distintas áreas que conforman el Tribunal;7. Auxiliar al Director(a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral en las actividades de promoción del Centro fuera de las instalaciones del Tribunal;8. Determinar los mecanismos de evaluación del aprendizaje del personal, así como de los proyectos Académicos realizados;9. Coordinar y supervisar las tareas y actividades del personal adscrito a la Subdirección de Capacitación;10. Auxiliar en la contestación de solicitudes de acceso a la información pública;11. Auxiliar al Director(a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral en las actividades relacionadas con el funcionamiento de las Comisiones de Magistrados; y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral


Académicos


Carrera: Ciencias sociales, preferentemente Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología Organizacional o Derecho.


Laborales

Área de formación: Capacitación de personal.


Personal a cargo: Jefe(a) de Departamento de Capacitación, Jefe(a) de Departamento de Educación Virtual.


Conocimientos: Sobre modelos educativos, diseño instruccional, metodología educativa, evaluación del aprendizaje y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado, así como nociones de derecho.

Habilidades: Planeación de proyectos, ortografía y redacción, toma de decisiones, resolución de conflictos y comunicación interpersonal.



Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Capacitación.

Objetivo: Coadyuvar en el desarrollo e implementación de las actividades académicas organizadas por el Centro de Capacitación Judicial Electoral.

Funciones:

1. Elaborar los programas Académicos específicos de las actividades de capacitación interna y externa;2. Apoyar en el diagnóstico de las necesidades de capacitación del personal adscrito a las distintas áreas del Tribunal;3. Ejecutar las actividades de logística requeridas para garantizar el correcto desarrollo de los eventos de capacitación interna y externa;4. Auxiliar en la elaboración y aplicación de las evaluaciones del aprendizaje del personal, así como de los proyectos Académicos;5. Mantener un registro puntual de los resultados obtenidos en las evaluaciones, tanto de desempeño académico de los participantes como del desarrollo general de los eventos;6. Llevar el control y la actualización periódica de los expedientes Académicos de los servidores públicos del Tribunal;7. Apoyar en la elaboración de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de capacitación realizadas por el Centro; y8. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Capacitación


Académicos


Carrera: En ciencias sociales, preferentemente, Pedagogía, Ciencias de la Educación Psicología Organizacional o Derecho.


Laborales

Área de formación: Derecho y Capacitación de Personal




Conocimientos: Sobre derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines; así como nociones de pedagogía y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Gestión, ortografía y redacción, trabajo en equipo, solución de conflictos e iniciativa.




Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Educación Virtual.

Objetivo: Diseñar y desarrollar actividades de capacitación en línea, como parte de los programas anuales de capacitación, con la finalidad de formar y capacitar al personal jurídico especializado del Tribunal y contribuir a su permanente profesionalización.

Funciones:

1. Coadyuvar en el desarrollo de propuestas metodológicas e instrumentos para realizar los diagnósticos de necesidades de capacitación del personal;2. Proponer, para las actividades de capacitación no presencial, estrategias, recursos y materiales didácticos pertinentes, incorporando los avances de educación a distancia;3. Realizar el diseño instruccional de las actividades de capacitación en línea que integren los programas anuales de capacitación;4. Operar la plataforma educativa para el desarrollo de los cursos en línea y brindar asesoría y apoyo a los participantes en el manejo de la misma;5. Llevar a cabo el registro y seguimiento del desempeño del personal inscrito en los cursos en línea;6. Emitir el registro de participación y calificaciones de los cursos en línea;7. Elaborar informes de la evaluación de los participantes sobre la calidad, utilidad y pertinencia de las actividades en línea;8. Coadyuvar en la evaluación del impacto educativo de los programas virtuales de capacitación; y9. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Capacitación


Académicos


Carrera: Pedagogía, Psicología Organizacional o Ciencias de la Educación.


Laborales

Área de formación: Capacitación de personal.




Conocimientos: Sobre modelos de educación a distancia, diseño instruccional, diseño de instrumentos de evaluación, recursos didácticos y herramientas de trabajo colaborativo en línea. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Manejo de plataformas educativas, software para desarrollo de objetos de aprendizaje y materiales digitales, y recursos electrónicos.




Nombre del puesto: Subdirector(a) de Investigación, Carrera Judicial y Biblioteca.

Objetivo: Promover programas de investigación que auxilien en el conocimiento y difusión de la materia de derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines, que contribuyan a consolidar la política editorial del Tribunal Electoral del Distrito Federal, a través de la publicación de obras especializadas. Vigilar el adecuado funcionamiento de los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitación Judicial Electoral.

Funciones:

1. Apoyar en la elaboración de los Programas Operativos Anuales, en lo relativo a las acciones relacionadas con la investigación y la carrera judicial;2. Apoyar en la elaboración de los Programas Anuales de Actividades, en lo relativo a las acciones relacionadas con la investigación y la carrera judicial;3. Ejecutar, en lo conducente, los programas anuales del Centro de Capacitación Judicial Electoral, y darles seguimiento hasta su conclusión;

4. Colaborar en la elaboración de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de investigación desarrolladas por el Centro;5. Proponer al Director(a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral la metodología de integración de las obras especializadas a publicarse como parte del programa editorial del Centro, ejecutar las acciones que correspondan, y realizar la revisión de sus contenidos;6. Revisar los trabajos de edición de las obras especializadas a publicarse como parte del programa editorial del Centro de Capacitación Judicial Electoral, realizados por personal adscrito a la Coordinación de Documentación y Difusión;7. Revisar artículos, estudios, ensayos, reseñas, notas y demás trabajos de investigación en materia de derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines, conforme a las instrucciones que al efecto señale el Director(a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral;8. Asistir al Director(a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral en la elaboración de estrategias e instrumentos de vinculación académica con otras instituciones;9. Coordinar y supervisar los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitación Judicial Electoral;10. Auxiliar en la contestación de solicitudes de acceso a la información pública;11. Auxiliar al Director(a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral en las actividades relacionadas con el funcionamiento de las Comisiones de Magistrados; y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Derecho o carrera afín a las ciencias sociales como son: Ciencias Políticas, Administración Pública, entre otras.


Laborales

Área de formación: Investigación.


Personal a cargo: Jefe de Departamento de Biblioteca.


Conocimientos: Sobre derecho electoral y sus disciplinas afines; métodos y técnicas de investigación; Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Análisis y síntesis, ortografía y redacción, planeación de proyectos, resolución de conflictos y toma de decisiones.




Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Biblioteca.

Objetivo: Gestionar las actividades y servicios del Centro de Capacitación Judicial Electoral que permitan satisfacer las necesidades de información de la comunidad del Tribunal y público en general que las expresen, mediante la actualización, adquisición, organización, preservación y optimización de los recursos y materiales de la biblioteca.

Funciones:

1. Vigilar el cumplimiento de los Lineamientos de Servicios Bibliotecarios que presta el Centro de Capacitación Judicial Electoral;2. Organizar, preservar, optimizar, actualizar y vigilar el acervo bibliotecario;3. Elaborar el inventario del acervo bibliotecario y mantenerlo actualizado;4. Elaborar estadísticas acerca de los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitación Judicial Electoral;5. Atender los servicios de préstamo de la biblioteca;

6. Proporcionar un servicio actualizado y directo de consulta de material bibliográfico y hemerográfico, principalmente en materia jurídica y política-electoral, a usuarios internos así como al público en general;7. Elaborar el proceso menor (sellar-etiquetar) de los materiales catalogados y clasificados, con base en los lineamientos aplicables para ello;8. Elaborar la tarjeta de préstamo de los materiales catalogados y clasificados con base en los lineamientos aplicables para ello;9. Registrar las publicaciones que ingresan a la Biblioteca, en los formatos destinados para ello;10. Ordenar en estantería el material que sea devuelto;11. Realizar el seguimiento de la renovación periódica de convenios interbibliotecarios;12. Informar al (la) Subdirector(a) de Investigación, Carrera Judicial y Biblioteca, respecto del desahogo de los asuntos de su competencia; y13. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Investigación, Carrera Judicial y Biblioteca.


Académicos


Carrera: Biblioteconomía, Derecho, Administración o carrera afín.


Laborales

Área de formación: Jurídico-administrativa




Conocimientos: Preferentemente, experiencia en la organización y administración de material bibliográfico y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Vocación de servicio, ortografía, redacción.




Nombre del puesto: Subdirector(a) de Gestión

Objetivo: Colaborar, con el Director (a) y con las otras áreas del Centro de Capacitación Judicial Electoral, en la planeación organización y control de los recursos financieros, humanos y materiales.

Funciones:

1. Realizar las gestiones necesarias para cubrir los diversos requerimientos materiales de las áreas del Centro de Capacitación Judicial Electoral;2. Administrar los recursos materiales de las áreas del Centro de Capacitación Judicial Electoral;3. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual del Centro de Capacitación Judicial Electoral con base en los requerimientos presentados por las subdirecciones que lo integran;4. Coordinar la planeación, organización y control de los recursos asignados conforme a los requerimientos presentados por la Dirección y las subdirecciones del Centro;5. Integrar el Programa Operativo Anual y supervisar su seguimiento;6. Elaborar los informes de actividades, trimestrales, anuales y especiales, correspondientes a las labores desarrolladas por el Centro;7. Realizar las gestiones correspondientes ante la Dirección de Recursos Humanos cuando se susciten incidencias en la asistencia del personal del Centro;8. Gestionar ante la Dirección de Planeación y Recursos Financieros la ejecución del presupuesto asignado a cada uno de los eventos Académicos que se lleven a cabo;

9. Tramitar y gestionar la comprobación de gastos con cargo al fondo revolvente asignado al Director (a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral;10. Auxiliar en la contestación de solicitudes de acceso a la información pública;11. Colaborar con la Dirección General Jurídica en la elaboración y revisión de los convenios de colaboración académica en que intervenga el Centro;12. Auxiliar al Director (a) del Centro en los diversos trámites que se requieran ante la Secretaría Administrativa, incluyendo aquellos referidos a las prestaciones Laborales de los servidores adscritos a esta área -como seguros y vacaciones-, así como los relativos a protección civil y participación en comités; y13. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: En ciencias sociales o económico-administrativas.


Laborales

Área de formación: Jurídico-administrativa.


Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Gestión.


Conocimientos: Gestión administrativa, Derecho administrativo, Contabilidad y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Planeación de proyectos, materiales y programas informáticos (Microsoft-Office), manejo de recursos humanos, toma de decisiones y resolución de conflictos.




Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Gestión

Objetivo: Colaborar, con el Subdirector(a) de Gestión, en la administración de los recursos financieros y materiales asignados a este Centro de Capacitación Judicial Electoral.

Funciones:

1. Realizar la adquisición de los insumos necesarios para los cursos de capacitación o las actividades de investigación;2. Asistir al Subdirector (a) de Gestión en la solicitud y administración de los recursos materiales del Centro;3. Supervisar los archivos de trámite y concentración, así como verificar que se cumpla con la normatividad emitida en la materia, a fin de asegurar la disponibilidad, integridad y localización del acervo documental;4. Dar seguimiento e informar sobre el desarrollo del Programa Operativo Anual al Subdirector (a) de Gestión;5. Llevar el registro y control de asistencia del personal adscrito al Centro de Capacitación;6. Ayudar en la elaboración del anteproyecto del presupuesto del Centro;7. Coadyuvar en el trámite y gestión de gastos con cargo al fondo revolvente asignado al Director (a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral; y8. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Gestión


Académicos


Carrera: Derecho, Administración Pública o Contaduría.


Laborales:

Área de formación: Administración Pública.




Conocimientos: Gestión administrativa y de Recursos materiales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Manejo de recursos materiales y programas informáticos (Microsoft-Office).




Nombre del puesto: Profesor Investigador

Objetivo: Desarrollar, para el Centro de Capacitación Judicial Electoral, investigaciones de vanguardia en derecho electoral, su rama procesal y materias afines con el objeto de fomentar la cultura de la democracia y la legalidad.

Funciones:

1. Realizar investigaciones originales de temas relacionados con la materia electoral, con la finalidad de aportar a la comunidad del Tribunal conocimientos que puedan contribuir a su formación y actualización;2. Elaborar análisis y reseñas de sentencias, jurisprudencias, textos jurídicos, políticos y sociológicos, con fines de publicación y divulgación, conforme a su área de especialidad;3. Impartir cursos y seminarios al personal del Tribunal con la finalidad de formar y capacitar al personal jurídico y administrativo, contribuyendo de esa manera a su permanente formación y actualización;4. Realizar labores de asesoría sobre los temas de vanguardia en diversas áreas del Derecho y las ciencias políticas y sociales, que puedan ser materia de eventos Académicos dirigidos al personal del Tribunal;5. Coordinarse con la Subdirección de Investigación y Carrera Judicial para la planeación y la ejecución de los programaseditoriales del Centro;6. Colaborar con la Subdirección de Capacitación en la organización y ejecución de cursos y demás eventos Académicos que organice el Centro de Capacitación Judicial Electoral; y7. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Derecho, Ciencia Política, Sociología o carreras afines.


Laborales

Área de formación: Investigación, Docencia.




Conocimientos: Docencia e investigación vinculadas con temáticas de interés y aplicación en el Tribunal Electoral, métodos y técnicas de investigación, planeación de proyectos y programas informáticos (Microsoft-Office).

Habilidades: Para desarrollar proyectos Académicos; análisis y síntesis; ortografía y redacción.




Nombre del puesto: Mecanógrafa “B”

Funciones:

1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos;2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta: Al Director (a) del Centro de Capacitación Judicial Electoral


Académicos




Laborales









VI.8 COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN Y TRANSPARENCIA

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA

1. Director de la Coordinación de Difusión y Transparencia.5. Mecanógrafo “B”4. Profesionista Técnico “A”2. Subdirector de Archivos y Documentación.3. Jefe de Departamento de Archivos y Documentación.2. Subdirector de Difusión.3. Jefe de Departamento de Difusión.2. Subdirector de Transparencia y Acceso a la Información Pública.3. Jefe de Departamento de Transparencia.3. Jefe de Departamento de Oficina de Información Pública.3. Jefe de Departamento de Administración de Datos Personales.

C) OBJETIVO

Consolidar la imagen del Tribunal Electoral del Distrito Federal mediante actividades que permitan fortalecerla por medio de herramientas más eficientes y modernas para elevar la calidad de los servicios que brinda la institución al personal del Tribunal y la ciudadanía en general, por medio de la elaboración de publicaciones y materiales de difusión, tanto en medios impresos y electrónicos generados por este órgano jurisdiccional.

Dar seguimiento a las labores de transparencia y acceso a la información pública, toda vez que estas tareas, constituyen un ámbito genérico de difusión de las actividades de este Tribunal, a fin de ponerlas al alcance de la ciudadanía para brindar mayor confianza y credibilidad de la institución.

D) ATRIBUCIONES




Nombre del puesto: Director (a) de la Coordinación de Difusión y Transparencia.

Objetivo: Atender los asuntos del Tribunal en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal; asimismo promover, fortalecer y consolidar la imagen del Tribunal, así como, fomentar en la sociedad una cultura político-electoral, por medio de la difusión interna y externa del Tribunal, utilizando para ello, diversos mecanismos, publicaciones y materiales que, manifiesten las actividades realizadas por este órgano jurisdiccional. Además de supervisar lo relacionado con el Sistema y Protección de Datos Personales; la Administración de Archivos; y la Oficina de Información Pública.

Funciones:

1. Coordinar las tareas de la Coordinación de Difusión y Transparencia;2. Establecer las estrategias y mecanismos para el buen funcionamiento del área;3. Proponer al Pleno por conducto del Presidente, el programa de actividades de la Coordinación de Difusión y Transparencia;4. Supervisar el funcionamiento de la Oficina de Información Pública del Tribunal y el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal; la Ley de Archivos del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal;5. Proponer al Comité de Transparencia proyectos para la difusión de la cultura de transparencia adoptando las mejores prácticas nacionales e internacionales en las materias de transparencia y Archivos;6. Promover la cultura de Transparencia y Acceso a la Información entre los servidores públicos del Tribunal a través del la capacitación, en coordinación con el Centro de Capacitación Judicial Electoral;7. Promover la celebración, de convenios generales que permitan realizar una adecuada difusión inter-institucional con instancias afines;8. Evaluar la pertinencia de asistir a foros para las labores de posicionamiento y difusión del Tribunal;9. Supervisar el diseño, preparación, impresión y edición de las publicaciones del Tribunal;10. Colaborar con la Dirección General Jurídica en los trámites relativos a derechos de autor y registro de las publicaciones del Tribunal;11. Evaluar cuantitativa y cualitativamente los programas editoriales y someter los resultados a la consideración del Presidente;12. Determinar el tiraje de las publicaciones y materiales de difusión que se elaboren en el Tribunal;13. Fortalecer la imagen institucional, a través de la difusión intra e interinstitucional y en los diferentes sectores de la sociedad, con excepción de los medios de comunicación social;14. Evaluar la pertinencia de asistir a foros para las labores de posicionamiento y difusión del Tribunal.15. Apoyar las tareas del Centro de Capacitación Judicial Electoral;16. Actualizar, incrementar y vigilar el acervo documental del Tribunal;17. Coordinarse con el área de Tecnologías de la Información para el oportuno establecimiento y actualización de los programas de cómputo y el uso del equipo técnico para el debido cumplimiento de sus funciones;18. Elaborar el material didáctico y de difusión, digitalización de imágenes y textos, así como presentaciones gráficas relacionadas con la organización y funcionamiento del Tribunal;19. Distribuir y llevar el registro y control de las publicaciones del Tribunal;20. Transparentar las actividades que se llevan a cabo en el Tribunal a través de la distribución de materiales y publicaciones;21. Administrar el contenido y diseño del sitio de Intranet del Tribunal y coordinar con las diferentes áreas del Tribunal la publicación de la información de acuerdo a las leyes, reglamentos y normatividad que el Tribunal tiene que cumplir y difundir oportunamente y coadyuvar con la Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas en la elaboración del diseño e imagen del sitio de Internet.22. Informar al Presidente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia; y23. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Magistrado Presidente


Académicos


Carrera: Derecho, administración o afín.


Laborales

Área de formación: Jurídico-administrativa


Personal a cargo: Subdirector(a) de Archivo y Documentación, Subdirector(a) de Difusión, Subdirector (a) de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Profesionista Técnico “A”, Mecanógrafa “B”.


Conocimientos: Operación de equipo de cómputo, manejo de procesador de texto, hoja de cálculo, programas para la elaboración de presentaciones, agenda electrónica, navegación por internet,

Habilidades: Manejo de personal, liderazgo.


• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.• Gozar de buena reputación.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Contar con título profesional expedido legalmente, en alguna de las disciplinas vinculadas al cargo a desempeñar, y con práctica profesional de, por lo menos, tres años al día de la designación.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Unidad de adscripción: Coordinación de Difusión y Transparencia.


Funciones:

1. Elaborar los informes, análisis, notas informativas que le solicite el Director de la Coordinación de Difusión y Transparencia.2. Brindar Asesoría y apoyo de información al Director de la Coordinación de Difusión y Transparencia con el propósito de contribuir a la toma de decisiones;3. Dar seguimiento de las Comisiones o Comités de los que el Director de la Coordinación de Difusión y Transparencia sea parte;4. Revisar y analizar el Diario Oficial de la Federación y la Gaceta Oficial del Distrito Federal permanente, a fin de mantener informados a los Magistrados y Titulares del Tribunal respecto de publicaciones aplicables a este Órgano Jurisdiccional;5. Apoyar en el desahogo de consultas formuladas a la Coordinación de Difusión y Transparencia en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública;6. Coadyuvar en la elaboración de los informes que le encomienden los superiores jerárquicos del área, al que se encuentra adscrito; y7. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende por oficio en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de la Coordinación de Difusión y Transparencia


Académicos

Nivel Académico: licenciatura

Carrera: Derecho, Administración y/o áreas afines.


Laborales

Área de formación: Jurídica, administrativa u otras.




Conocimientos: Derecho administrativo, civil, protección de datos personales, transparencia y acceso a la información pública. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Organización y trabajo en equipo.




Nombre del puesto: Mecanógrafo (a) “B”

Funciones:

1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos;2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta: Director(a) de la Coordinación de Difusión y Transparencia.


Académicos




Laborales










Nombre del puesto: Subdirector (a) Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Objetivo: Realizar actividades referentes a los asuntos de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal. Tiene a su cargo el Sistema y Protección de Datos Personales y la Oficina de Información Pública.

Funciones:

1. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, su reglamento y las demás disposiciones que de ella emanen o le resulten aplicables así como supervisar el debido funcionamiento de la Oficina de Información Pública del Tribunal, recibiendo las peticiones ciudadanas, a cuya tutela estará el trámite de las mismas, conforme a los establecido en el reglamento de la ley de lamateria;2. Supervisar la publicación, clasificación, disponibilidad y actualización de información en el portal de Internet en la sección de transparencia, en términos de la legislación aplicable;

3. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones, principios, sistemas, medidas de seguridad, tratamientos, atribuciones, derechos, procedimientos, recursos y responsabilidades establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal;4. Promover e intervenir en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Archivos del Distrito Federal, realizando todas las acciones tendientes al enriquecimiento y conservación del acervo archivístico y documental del Tribunal;5. Asesorar, orientar y proveer todo tipo de asistencia respecto de los trámites para la elaboración, diligenciación y seguimiento de las solicitudes de información pública, previendo en todo momento el correcto y efectivo ejercicio del derecho de acceso a la misma;6. Recopilar la información requerida de las áreas correspondientes, previendo en todo momento los plazos para responder de manera en tiempo y forma, asegurando la calidad, veracidad, oportunidad y confiabilidad de la información;7. Supervisar la actualización del registro de las solicitudes de acceso a la información, así como sus trámites, costos y resultados;8. Coadyuvar en la labor de fomentar la cultura de la transparencia y el libre ejercicio al derecho de la información pública;9. Suscribir las declaraciones de inexistencia de la información o de acceso restringido;10. Supervisar y ejecutar los criterios y lineamientos establecidos respecto a la información de acceso restringido;11. Realizar las notificaciones previstas en la ley de la materia, con apoyo de la Secretaría General; y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de la Coordinación de Difusión y Transparencia.


Académicos


Carrera: Derecho.


Laborales



Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de la Oficina de Información Pública, Jefe (a) de Departamento de Transparencia, Jefe (a) de Departamento de Administración de Datos Personales.


Conocimientos: En materia de sistema y protección de datos personales; transparencia y acceso a la información pública. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Toma de decisiones, habilidades de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo.



Unidad de adscripción: Coordinación de Difusión y Transparencia

Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de la Oficina de Información Pública.

Objetivo: Cumplir con las obligaciones que deriven de la ley de Transparencia e Información Pública del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales.

Funciones:

1. Coadyuvar en la recepción, trámite y seguimiento de las solicitudes de acceso a la información pública, orientando y asesorando a los ciudadanos;2. Apoyar en la revisión del sistema electrónico de solicitudes “INFOMEX”, implementado por el Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, así como las que se presentan directamente en la Oficina de Información Pública a efecto de verificar su recepción y determinar si éstas se encuentran vinculadas con las atribuciones y facultades de este Órgano Jurisdiccional;

3. Coadyuvar con la recopilación de la información requerida de las áreas correspondientes, previendo en todo momento los plazos para responder de manera en tiempo y forma, asegurando la calidad, veracidad, oportunidad y confiabilidad de la información;4. Actualizar y llevar el registro de las solicitudes de acceso a la información, así como sus trámites, costos y resultados;5. Asistir en la elaboración de oficios a las diversas unidades administrativas, con la finalidad de que proporcionen la información requerida por los ciudadanos;6. Colaborar en la elaboración del acuerdo de respuesta respectivo a las diversas solicitudes de información pública con apoyo en la información proporcionada por las áreas del Tribunal;7. Apoyar en el abastecimiento de información el sistema “INFOMEX”, en donde se registran y capturan las respuestas emitidas a las solicitudes de información pública recibidas por los Entes Públicos, a efecto de que el Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, esté en aptitud de consultar y dar seguimiento a las solicitudes que se encuentran registradas;8. Enviar a la dirección de correo electrónico proporcionada por el ciudadano, el acuerdo emitido con motivo de la solicitud de información presentada;9. Formular proyecto de acuerdo que decreta la caducidad del trámite, en su caso, notificando el mismo con apoyo de la Secretaría General por medio de listas que para efecto se fijen en los estrados de la Oficina de Información Pública;10. Verificar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal (LTAIPDF);11. Revisar el portal de internet del Tribunal Electoral del Distrito Federal, en su sección de transparencia, para verificar que se presente la información a la que obligan los artículos 13, 14,19, 28, 29 de la LTAIPDF;12. Formular los proyectos de los dictámenes, opiniones, criterios y desahogar las consultas relacionadas con las facultades de su competencia;13. Elaborar los proyectos de los informes requeridos por el INFO-DF;14. Realizar las notificaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal con apoyo de la Secretaría General; y15. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Transparencia y Acceso a la Información Pública


Académicos

Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada

Carrera: Derecho.


Laborales





Conocimientos: Derecho Administrativo, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y Ley de Datos Personales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.





Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Transparencia.

Objetivo: Mantener actualizada la información del portal de Internet del TEDF y coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal.

Funciones:

1. Recopilar y sistematizar la información necesaria que permita mantener actualizado el portal de internet del Tribunal;2. Apoyar en la redacción de proyectos de acuerdos e informes, cuando así lo solicite el Director de la Coordinación de Difusión y Transparencia;3. Coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, que se encuentran en la página de internet del Tribunal;4.Apoyar en todo lo necesario en el ámbito de sus atribuciones y conocimientos, para lograr el debido funcionamiento de la Oficina de Información Pública del Tribunal;5.Establecer los mecanismos para requerir a las distintas áreas del Tribunal a fin de que éstas proporcionen la información para su publicación en el portal de internet del Tribunal;6.Servir de interface entre la Coordinación de Difusión y Transparencia y la Coordinación de Tecnologías de la Información, para solicitarle la instalación, en el servidor de la institución de las aplicaciones propuestas por otras dependencias;7.Coadyuvar en la administración, alimentación y explotación de los sistemas entregados por otras dependencias a la Coordinación de Difusión y Transparencia en cualquiera de sus áreas; y8.Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector de Transparencia y Acceso a la Información Pública.


Académico


Carrera: Derecho, administración, o afín

Acreditamiento: Titulo y cédula profesional o constancia de terminación de estudios.

Laborales

Área de formación: jurídica, administrativa o afín




Derecho Administrativo, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y Ley de Datos personales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.





Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Administración de Datos Personales.

Objetivo: Cumplir con las obligaciones y políticas establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales del Distrito Federal.

Funciones:

1. Dar cumplimiento a las políticas y lineamientos así como las normas aplicables para el manejo, tratamiento, seguridad y protección de datos personales;2. Coadyuvar en la implementación de las medidas de seguridad necesarias para la protección de datos personales en los términos previstos en la normatividad aplicable; 3. Coadyuvar en la elaboración de informes y requerimientos correspondientes a las obligaciones previstas en la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal;4. Coadyuvar en la implementación de los procedimientos adecuados para dar trámite a las solicitudes de informes, acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales y, en su caso, para la cesión de los mismos;5. Apoyar en la actualización de los datos personales de conformidad con el artículo 21 fracción VIII de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.6. Coadyuvar en la elaboración de un plan de capacitación en materia de seguridad de datos personales;

7. Apoyar en la coordinación y supervisión de la adopción de medidas de seguridad a que se encuentren sometidos los sistemas de datos personales de acuerdo con la normativa vigente;8. Llevar el control de los sistemas de datos personales del Tribunal; y9. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector de Transparencia y Acceso a la Información Pública


Académicos


Carrera: Derecho, administración o carrera afín.


Laborales

Área de formación: Jurídico- administrativa.




Conocimientos: Derecho Administrativo y Ley de Protección de Datos Personales del Distrito Federal. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.





Nombre del puesto: Subdirector (a) de Archivos y Documentación.

Objetivo: Proponer y diseñar, la implementación de políticas y medidas técnicas para el desarrollo archivístico y documental del Tribunal, así como supervisar el desarrollo, instrumentación y evaluación de las mismas.

Funciones:

1. Supervisar el diseño, desarrollo, instrumentación y evaluación, los proyectos de planes y programas de desarrollo archivístico del Tribunal;2. Supervisar las políticas y medidas técnicas para la regulación de los procesos archivísticos durante el ciclo vital de los documentos de archivo; 3. Formular el proyecto de los instrumentos, procesos y métodos de control archivístico y documental del Tribunal;4. Coordinar las actividades tendientes al cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Archivos del Distrito Federal, realizando todas las acciones tendientes al enriquecimiento y conservación del acervo archivístico y documental del Tribunal;5. Fungir como Secretario Técnico del COTECIAD del Tribunal; promover la operación regular de este órgano y coadyuvar en la integración de su Reglamento de operación y programa anual de trabajo;6. Proponer y supervisar la elaboración de los proyectos de los modelos técnicos o Manuales para la organización y procedimientos de los archivos de trámite, concentración y, en su caso, histórico del ente público, en coordinación con los responsables de dichas unidades;7. Coordinar los trabajos para la elaboración de los principales instrumentos de control archivístico dentro del ente público, proponiendo el diseño, desarrollo, implementación y actualización del Sistema de Clasificación Archivística, el Catálogo de Disposición Documental y los inventarios que se elaboren para la identificación y descripción de los archivos institucionales;8. Establecer, en coordinación con el Centro de Capacitación Judicial Electoral, un amplio programa de capacitación en la materia, así como las principales estrategias para el desarrollo profesional del personal que se dedique al desempeño de las funciones archivísticas;9. Supervisar la actualización y formato a la normatividad externa e interna que rige al Tribunal, para su incorporación en el sitio de internet e intranet;

10. Supervisar la actualización del prontuario y el cuadro de resumen de la normatividad externa e interna que rige a la institución;11. Coadyuvar con la Secretaría Administrativa, en la elaboración de un programa de necesidades para la normalización de los recursos materiales que se destinen a los archivos, propiciando la incorporación de mobiliario, equipo técnico, de conservación y seguridad, e instalaciones apropiadas para los archivos, de conformidad con las funciones y servicios que éstos brindan;12. Coadyuvar con la Dirección de Tecnologías de la Información, en el diseño, desarrollo, establecimiento y actualización de la normatividad que sea aplicable en el Tribunal Electoral del Distrito Federal, para la adquisición de tecnologías de la información para los archivos, así como para la automatización de archivos, la digitalización o microfilmación de los documentos de archivo o para la gestión, administración y conservación de los documentos electrónicos;13. Coadyuvar con el Consejo General de Archivos del Distrito Federal en la aplicación de metodologías para la gestión de archivos e instrumentación de la Red de Archivos del Distrito Federal; y14. Elaborar informes de las labores a su cargo, en conjunto con las Subdirecciones del área; 15. Informar al Titular de la Coordinación de Difusión y Transparencia, permanentemente respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia;16. Proponer y programar proyectos y actividades de la Coordinación para ser integradas en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento;17. Supervisar el registro y organización del material documental que ingresa al Archivo;18. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de la Coordinación de Difusión y Transparencia


Académicos


Carrera: Archivística, administración, derecho, historia, o carrera afín


Laborales

Área de formación: Archivo, Derecho, Administración, Historia.


Personal a cargo: Jefe de Departamento de Archivos y Documentación.


Conocimientos: En archivística, administración, proceso de emisión, reforma o abrogación de normas, digitalización y microfilmación de archivos, organización técnica, metodología archivística, automatización y servicios de información.

Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.



• Ser técnico o Licenciado en Derecho, archivística, administración, historia, carrera afín.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Archivos y Documentación.

Objetivo: Diseñar, proponer, desarrollar, instrumentar y evaluar, los planes, programas y proyectos de desarrollo archivístico del Tribunal.

Funciones:

1. Diseñar, proponer, desarrollar, instrumentar y evaluar, los proyectos de planes y programas de desarrollo archivístico delTribunal;2. Aplicar las políticas y medidas técnicas para la regulación de los procesos archivísticos durante el ciclo vital de los documentos de archivo;

3. Coadyuvar con la operación del COTECIAD así como con la integración del reglamento de operación y programa anual de trabajo;4. Aplicar los instrumentos, procesos y métodos de control archivístico del Tribunal;5. Elaborar y presentar los proyectos de los modelos técnicos o Manuales para la organización y procedimientos de losarchivos de trámite, concentración y, en su caso, histórico del ente público, en coordinación con los responsables de dichasunidades;6. Elaborar y aplicar los principales instrumentos de control archivístico dentro del ente público;7. Supervisar que el Acervo Documental esté actualizado.8. Actualizar y dar formato a la normatividad externa e interna que rige al Tribunal, para su incorporación en el sitio de internet e intranet;9. Actualizar el prontuario y el cuadro de resumen de la normatividad externa e interna que rige a la institución;10. Aplicar las metodologías establecidas para la gestión de archivos e instrumentación de la Red de Archivos del Distrito Federal; y11. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector de Archivos y Documentación


Académicos


Carrera: Archivística, administración, jurídica, historia, o carrera afín

Acreditamiento: Titulo o constancia de terminación de estudios.

Laborales

Área de formación: Archivo, Administración, Derecho, Historia.




Conocimientos: En archivística, jurídica, administración, proceso de emisión, reforma o abrogación de normas, Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.



• Ser técnico o Licenciado en Archivística, administración, derecho, historia, carrera afín.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.


Nombre del puesto: Subdirector (a) de Difusión

Objetivo: Programar y supervisar proyectos encaminados al fortalecimiento y posicionamiento de la Imagen Institucional, ante el personal del Tribunal, así como la ciudadanía en general, por medio del diseño, elaboración y distribución de materiales realizados por la propia Coordinación, así como los solicitados por las diferentes áreas del Tribunal. Elaborar estrategias para vincularse con diversas Instancias Públicas y Privadas para generar alternativas y propuestas que fortalezcan la presencia institucional realizando actividades de de posicionamiento del Tribunal entre las diversas instancias y la ciudadanía en general.

Funciones:

1. Analizar y apoyar en la planeación del Programa Editorial del Tribunal;2. Determinar los medios bajo los cuales se establecerá una mejor promoción de las actividades del Tribunal;3. Proponer, diseñar y supervisar estrategias y mecanismos de difusión que permitan fortalecer la imagen institucional, por medio de la difusión intra e interinstitucional y en los diferentes sectores de la sociedad, con excepción de los medios de comunicación social;4. Programar, proponer y supervisar la elaboración de material didáctico, de difusión y promoción, así como la digitalización de imágenes y textos;

5. Supervisar el uso correcto del logotipo del Tribunal en los diferentes materiales que se realicen dentro y fuera del Tribunal;6. Asignar, coordinar y gestionar el diseño, edición, preparación e impresión de las publicaciones del Tribunal;7. Participar en la búsqueda de foros en los cuales se difundan las actividades del Tribunal, para tener una mayor presencia entre la ciudadanía;8. Proporcionar a la Dirección General Jurídica los elementos necesarios para llevar a cabo los trámites relativos a la obtención de derechos de autor y registro de las publicaciones del Tribunal;9. Desarrollar programas que permitan dar a conocer las actividades que se realizan en el Tribunal a la sociedad en general en coordinación con la Subdirección de Relaciones Públicas;10. Supervisar la elaboración de informes de las labores a su cargo, en conjunto con las Subdirecciones del área;11. Proponer, elaborar, y supervisar los mecanismos de distribución de las publicaciones y materiales realizados en el Tribunal;12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende por oficio en relación con su puesto.13. Supervisar el contenido y diseño del sitio de Intranet del Tribunal y coordinar la publicación de la información correspondiente a las diferentes áreas del Tribunal;14. Informar al Titular de la Coordinación de Difusión y Transparencia permanentemente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia;15. Proponer y programar proyectos y actividades de la Coordinación para ser integradas en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento; y16. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Director (a) de la Coordinación de Difusión y Transparencia.


Académicos


Carrera: Comunicación, Diseño Gráfico, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, y/o afines


Laborales

Área de formación: Humanidades


Personal a cargo: Jefe de Departamento de Difusión.


Conocimientos: En áreas de Comunicación, principios de Mercadotecnia, Diseño Gráfico, Comunicación Organizacional, Relaciones Públicas, Diseño Editorial y Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Operación de equipo de cómputo y fotográfico, manejo de personal, capacidad de: análisis, trabajo en equipo, organización de espacios, persuasión, manejo de campañas, coordinación y realización de eventos, creatividad, liderazgo, visión para realizar nuevas estrategias y proyectos de difusión.


• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno delCódigo Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Difusión.

Objetivo: Apoyar al Subdirector(a) de Difusión con las labores de diseño y distribución de materiales que permitan fortalecer la imagen institucional al interior y exterior del Tribunal.

Funciones:

1. Implementar estrategias de difusión y distribución para el fortalecimiento de la imagen institucional al interior y exterior del mismo;2. Diseñar el material didáctico, de difusión y promoción, así como la digitalización de imágenes y textos;3. Llevar a cabo el diseño y preparación, de las publicaciones del Tribunal;

4. Realizar la edición y supervisar la impresión de las publicaciones proyectadas en el Programa Editorial del Tribunal;5. Verificar el uso correcto del logotipo del Tribunal en los diferentes materiales que se realicen dentro y fuera del mismo;6. Coordinar la impresión digital de materiales cuando no requiera de acabados y materiales especiales;7. Verificar el uso correcto del logotipo en la página de Intranet;8. Apoyar la realización de entrega de los ejemplares de las publicaciones oficiales del Tribunal, a las bibliotecas depositarias, a fin de cumplir con el decreto de depósito legal;9. Apoyar con la revisión del contenido y diseño del sitio de Intranet del Tribunal y solicitar la publicación de la información correspondiente a las diferentes áreas del Tribunal;10. Apoyar para realizar actividades encaminadas a la difusión Interna y externa del TEDF;11. Informar al(la) Subdirector(a) de Difusión permanentemente, respecto del desahogo de los asuntos de su competencia;12. Supervisar el contenido y diseño del sitio de Intranet del Tribunal,13. Analizar los proyectos y actividades de la Subdirección, en su caso, para ser integradas en el Programa Operativo Anual;14. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende por oficio en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector(a) de Difusión.


Académicos


Carrera: en Artes, Diseño Gráfico, Comunicación, y/o afines.


Laborales

Área de formación: Humanidades.




Conocimientos: Diseño gráfico y editorial, conocimiento de sistemas de impresión en medios impresos y electrónicos y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Operación de programas especializados en diseño (InDesign, IIlustrator, Photoshop, Flash, Corel Draw, DreamWeaver, Fireworks), manejo de: equipo de impresión, digitalización y fotográfico; dominio de color, aptitudes para el control de inventarios y distribución, liderazgo, creatividad capacidad de análisis, trabajo en equipo, manejo de personal.



VI.9 COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

A) ORGANIGRAMA


1. Coordinador de Comunicación Social y Relaciones Públicas5. Profesionista Técnico “B”6. Mecanógrafo “B”2. Subdirector de Comunicación Social.3. Jefe de Departamento de Comunicación Social4. Profesionista Técnico “A”2. Subdirector de Relaciones Públicas.3. Jefe de Departamento de Relaciones Públicas4. Profesionista Técnico “A”

C) OBJETIVO

Propiciar el fortalecimiento y la consolidación de la imagen institucional del Tribunal Electoral del Distrito Federal, ante la ciudadanía en general, mediante la difusión de información relevante sobre sus acciones y logros alcanzados.

Establecer una relación permanente, transparente y respetuosa con los medios de comunicación a fin de difundir una imagen positiva de la institución y resaltar la importancia de la labor que ésta desempeña en la construcción y consolidación del sistema democrático del Distrito Federal.

A nivel interno, promover las acciones de comunicación organizacional que propicien la integración y el conocimiento pleno de los propósitos y estrategias de la Institución con las demás áreas que lo conforman.

D) ATRIBUCIONES DEL ÁREA




Nombre del puesto: Coordinador (a) de Comunicación Social y Relaciones Públicas.

Objetivo: Desarrollar el programa, diseñar las estrategias y orientar la política de comunicación social y relaciones públicas, enfocando cada una de sus acciones a la difusión de los objetivos, las funciones y las actividades jurisdiccionales del Tribunal, así como de las acciones que éste emprenda, y que emanen de los acuerdos y resoluciones que adopte el Pleno, a efecto de que los actores políticos y la ciudadanía en general, tengan conocimiento de las principales labores realizadas por este órgano, a través de los diferentes medios de comunicación, en condiciones de objetividad y equidad, impulsando y posicionando su imagen institucional, asegurando que los distintos medios informativos y sectores que se vinculan con sus atribuciones, reciban la información relevante oportunamente sobre el desarrollo de sus actividades.

Funciones:

1. Proponer al Pleno las estrategias y acciones de comunicación social y relaciones públicas que fortalezcan la imagen institucional del Tribunal;2. Dirigir, supervisar y controlar las acciones de promoción de la imagen institucional y relaciones públicas del Tribunal, con los diversos medios de comunicación e instituciones públicas;3. Proponer y desarrollar campañas integrales para dar a conocer, promover y fortalecer los objetivos, funciones y responsabilidades del TEDF;4. Establecer canales institucionales de comunicación permanente con los diferentes medios de información, electrónicos, escritos y formadores de opinión pública con el fin de fijar estrategias y diseminar las acciones y actividades de la Institución;5. Proponer ante al Pleno de este Tribunal las políticas que regulen la relación con los medios informativos;6. Valorar los contenidos a difundir en términos de objetividad, equidad y proporcionalidad de la información;7. Planear, organizar, dirigir y supervisar la operación de las áreas que integran la Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas;8. Supervisar y verificar que las disposiciones legales, normas, lineamientos y metodologías aprobadas por el Pleno, vinculadas con las actividades del área de Comunicación Social y Relaciones Públicas, se cumplan de manera puntual por el personal adscrito a ella;9. Dar seguimiento a los acuerdos adoptados por el Pleno que guarden relación con la Coordinación;10. Planear, dirigir y evaluar permanentemente las actividades de comunicación social y relaciones públicas del TEDF;11. Informar permanentemente al Magistrado Presidente sobre el desarrollo de las actividades a cargo de la Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas;12. Establecer relaciones institucionales y profesionales con los directivos y representantes de los diversos medios de comunicación, tanto electrónicos e impresos;13. Coordinar los contenidos del sitio web del Tribunal, con el respaldo técnico de la Dirección de Tecnologías de la Información;14. Coordinar las campañas en medios de comunicación que determine el Pleno del Tribunal;15. Establecer medidas de austeridad para la optimización de recursos a manera de coadyuvar con las políticas de eficiencia y racionalidad determinadas por el Pleno del Tribunal;16. Realizar las actividades que se desprendan de las disposiciones aplicables, así como las que le encomiende el Magistrado Presidente;17. Seleccionar la información que se proporcionará para las publicaciones oficiales del TEDF en materia de Comunicación Social;18. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Coordinación, sujetos a las políticas y normatividad establecidas al respecto; así como participar y colaborar con las áreas administrativas competentes en la supervisión y control del presupuesto asignado a la Coordinación;19. Presentar periódicamente un informe de actividades, avances y resultados programáticos y presupuestales correspondientes al área a su cargo, para su inclusión en el Programa Operativo Anual del Tribunal Electoral del Distrito Federal;20. Coordinar el resguardo del mobiliario y equipo asignado a la Coordinación;21. Coordinarse con las diferentes áreas que integran el Tribunal para contribuir con el fortalecimiento institucional;22. Supervisar la selección y la clasificación de la información generada por los diferentes medios de comunicación;23. Participar en la toma de decisiones y el desarrollo de las actividades de las diferentes áreas del Tribunal;24. Coordinar los actos y eventos en los cuales los magistrados electorales y servidores públicos del Tribunal presenten información o emitan declaraciones;25. Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual (POA) del área y la integración de la información requerida.26. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Al Magistrado Presidente


Académicos


Carrera: Comunicación social, periodismo, relaciones publicas y relaciones internacionales.


Laborales

Área de formación: Comunicación.


Personal a cargo: Subdirector (a) de Comunicación Social, Subdirector de Relaciones Públicas, Profesionista Técnico “B”, Mecanógrafa (o) “B”


Conocimientos: Capacidad para la organización, desarrollo y evaluación de estrategias de comunicación y relaciones públicas; manejo de medios, toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, manejo de personal, coordinación de equipos de trabajo; capacidad para la administración de la información que se genera día con día y habilidad para transmitirla al público interno así como para difundirla a la ciudadanía; manejo de la gestión administrativa; capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Para las relaciones institucionales con los representantes de los medios de comunicación y capacidad para instrumentar campañas de imagen institucional; para el análisis y síntesis de información que los diferentes actores, procesos sociales y políticos generan; en redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, ortografía, conocimiento de medios y ediciones informativos; en el desarrollo de análisis, síntesis de textos y organización de información.


• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos;• Gozar de buena reputación;• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal; y• Contar con título profesional expedido legalmente, en alguna de las disciplinas vinculadas al cargo a desempeñar, y con práctica profesional de, por lo menos, tres años al día de la designación.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas.


Funciones:

1. Participar en la elaboración, integración y redacción de síntesis informativa y oficios;2. Coadyuvar en la atención personalizada de los representantes de los medios de comunicación que acuden a la sala de prensa de esta Institución;3. Coadyuvar en corrección de estilo; y4. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Coordinador (a) de Comunicación Social y Relaciones Públicas


Académicos

Nivel Académico: Carrera técnica o comercial de nivel medio superior.

Carrera: Comunicación o afín.

Acreditamiento: Certificado.

Laborales

Área de formación: Administrativa


Personal a cargo: No aplica.Conocimientos y Habilidades

Conocimientos: De los medios de comunicación; básicos de redacción, buena ortografía, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas; en administración intermedia y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: En la captura y registro de textos; en la elaboración de versiones estenográficas y gestión en el manejo de inventario y papelería.




Nombre del puesto: Mecanógrafa (o) “B”

Funciones:

1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos;2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;5. Tramitar y gestionar la comprobación de gastos con cargo al fondo revolvente, asignado al Director (a) de la Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas;6. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y7. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.



Académicos




Laborales










Nombre del puesto: Subdirector (a) de Comunicación Social.

Objetivo: Coadyuvar con el Coordinador de Comunicación Social y Relaciones Públicas en la promoción de los objetivos y las actividades del Tribunal que emanen de sus acuerdos y resoluciones, a efecto de informar con oportunidad a los

diversos medios de comunicación las actividades que desarrolle este órgano jurisdiccional, así como evaluar los productos y materiales informativos provenientes de dichos medios que resulten de interés para el Tribunal. Contribuir a mantener y acrecentar la presencia del Tribunal ante la población, mediante análisis, integración y difusión de la información que generan las áreas integrantes de este órgano.

Funciones:

1. Coadyuvar con el Coordinador para atender los requerimientos informativos de los magistrados electorales y de las diversas áreas que conforman el Tribunal;2. Apoyar al Coordinador en la planeación, programación y formulación de los programas y actividades del área;3. Auxiliar al Coordinador en la atención personalizada que se ofrece a los representantes de los medios de información;4. Organizar la cobertura informativa de las sesiones públicas del Tribunal, así como de las actividades institucionales que realicen sus Magistrados y áreas de este órgano jurisdiccional;5. Dirigir y supervisar la distribución y elaboración de los comunicados de prensa, boletines, invitaciones, documentos informativos especiales y materiales audiovisuales del Tribunal, así como los materiales informativos que sean relevantes; 6. Coordinar la convocatoria a los diferentes medios de comunicación a las sesiones, eventos y demás actividades que se lleven a cabo en el Tribunal Electoral del Distrito Federal;7. Apoyar a los reporteros de medios de comunicación externos al TEDF, en el suministro de la información que requieran para la divulgación de las actividades de la institución, previa autorización del coordinador del área;8. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa;9. Estudiar los textos jurídicos para simplificar su lenguaje y hacerlo comprensible en materia de comunicación social;10. Supervisar la elaboración y distribución de las síntesis periodísticas e informativas;11. Seleccionar la información que se proporciona para las publicaciones oficiales internas del TEDF;12. Supervisar la administración de la página de internet del Tribunal;13. Elaborar un informe anual y trimestral de las labores a su cargo y apoya a la Coordinación en la elaboración de los informes anuales del área, así como participar en la elaboración del Programa Operativo Anual de la Coordinación y la integración de la misma;14. Organizar y supervisar la recopilación y análisis de la información relacionada con las actividades institucionales, generadas por las diversas áreas del Tribunal, conforme a las políticas y lineamientos establecidos, a efecto de difundirlas a través de los medios con una imagen positiva del Tribunal;15. Dar seguimiento e informar al Coordinador de los avances y resultados programáticos y presupuestales de las acciones correspondientes al área;16. Supervisar la organización y actualización del banco de información y el archivo documental relacionado con el quehacer institucional; y17. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín


Laborales



Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Comunicación Social.


Conocimientos: Manejo de medios, toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, manejo de personal, coordinación de equipos de trabajo; capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; excelente ortografía; objetividad y racionalidad que permitan atender instrucciones y desarrollar indicaciones inherentes a su puesto; manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: En redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, ortografía, conocimiento de medios y ediciones informativos; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos y organización de información;

habilidades de reportero.



Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas

Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Comunicación Social

Objetivo: Seleccionar la información proveniente de los medios de comunicación que resulte de interés para el Tribunal, informar a los representantes de los medios de comunicación de materiales informativos institucionales para su difusión, así como colaborar en el diseño y administración de la página de Internet del Tribunal. Asimismo, colaborar en la integración de los materiales de difusión, mediante la recopilación e integración sistemática de información sobre el quehacer del Tribunal, complementándola con aquella que se requiera diseminar a partir de temas de coyuntura que se presenten.

Funciones:

1. Realizar la cobertura informativa de actividades y eventos relevantes de los magistrados y las coordinaciones del Tribunal;2. Elaborar, generar y clasificar notas periodísticas;3. Elaborar y generar textos informativos para las publicaciones oficiales internas del TEDF en materia de comunicación social;4. Atender las solicitudes de información difundida por los medios de comunicación que requieran las áreas del TEDF;5. Realizar el registro fotográfico de las actividades más trascendentes del TEDF;6. Proporcionar información y materiales gráficos para la página de Internet del TEDF;7. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa;8. Apoyar en el estudio de los textos jurídicos para simplificar su lenguaje y hacerlo comprensible en materia de comunicación social;9. Convocar a los diferentes medios de comunicación a las sesiones, eventos y demás actividades que se lleven a cabo en el Tribunal;10. Elaborar la síntesis informativa;11. Organizar y mantener actualizado el banco de información y el archivo documental y fotográfico relacionados con el quehacer institucional;12. Preparar cortes informativos a través del monitoreo en medios;13. Colaborar en la administración de información de la página de Internet del Tribunal;14. Colaborar en la recopilación de la información noticiosa de las fuentes periodísticas relacionadas con el Tribunal Electoral del Distrito Federal;15. Coadyuvar en la elaboración de informes del área; y16. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector de Comunicación Social


Académicos


Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín.


Laborales



Personal a cargo: Profesionista Técnico “A”


Conocimientos: Conocimiento de medios y ediciones informativas; capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: En redacción de notas periodísticas, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografía; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos y habilidades de reportero.




Nombre del puesto: Profesionista Técnico “A”.

Funciones:

1. Grabar los eventos del Tribunal Electoral de Distrito Federal;2. Controlar el audio y video de cualquier evento de Tribunal y demás actividades externas que sea de interés para este órgano;3. Registrar cronológicamente cualquier evento en el que asistan los magistrados de este órgano jurisdiccional y/o en el que participe esta Coordinación;4. Apoyar en el seguimiento informativo de lo difundido en los medios de comunicación sobre los temas de interés para el TEDF, conforme a las instrucciones del jefe inmediato;5. Apoyar en la cobertura informativa de actividades y eventos relevantes de los magistrados electorales y las coordinaciones del Tribunal;6. Apoyar en la elaboración de oficios, textos informativos para las publicaciones oficiales internas del TEDF;7. Apoyar la cobertura de las actividades públicas de los magistrados para su difusión;8. Apoyar en la realización del registro fotográfico de las actividades más trascendentes del TEDF;9. Coadyuvar en la elaboración de la Síntesis y Cortes informativos;10. Apoyar en la elaboración de seguimientos y análisis sobre temas específicos;11. Apoyar en la integración del archivo hemerográfico sobre TEDF y temas electorales;12. Apoyar en el contenido y administración de la página de Internet del Tribunal;13. Mantener en óptimas condiciones el equipo de audio y video, así como resguardar el mismo; y14. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Jefe de Departamento de Comunicación Social


Académicos




Laborales





Conocimientos: En el manejo de reproducción, grabación y copia de audio y video; buena Ortografía; conocimientos en sistemas de cómputo, informática y tecnologías de información; conocimientos de los medios de comunicación; conocimientos de redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, conocimiento de medios y ediciones informativos; manejo de paquetería en cómputo de edición, audio y video

Habilidades: En la captura y registro de textos.




Nombre del puesto: Subdirector de Relaciones Públicas

Objetivo: Contribuir con el propósito de fortalecer y consolidar la imagen y presencia del Tribunal ante los integrantes de mismo, medios de comunicación y la ciudadanía, mediante el desarrollo, cumplimiento y evaluación de las estrategias de relaciones públicas que se diseñen con tales propósitos. Así mismo, fortalecer las relaciones con los diferentes organismos representativos de los sectores público y privado vinculados con el quehacer institucional del Tribunal Electoral del Distrito Federal. De igual manera, revisar, recopilar, clasificar y sistematizar la información verbal, escrita, visual y auditiva de los diferentes medios de información realizando resúmenes y análisis de textos informativos.

Funciones:

1. Promover e intensificar las relaciones institucionales del Tribunal;2. Proponer al titular de la Coordinación las directrices y lineamientos a seguir en materia de relaciones públicas, así como la ejecución de las mismas, con el fin de mejorar la imagen institucional y las relaciones interinstitucionales;3. Establecer vínculos de enlace y promover el intercambio de información con instituciones académicas, dependencias, entidades, organismos institucionales autónomos, locales y federales, además de representantes de los sectores públicos, privados y sociales;4. Fortalecer las relaciones de trabajo con las áreas de Comunicación Social de otras instituciones;5. Apoyar en la supervisión de la cobertura de eventos, conferencias de prensa y foros en los que participen los magistrados electorales y demás funcionarios del Tribunal;6. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa;7. Coadyuvar en la atención a los representantes de los medios de comunicación que acuden a la sala de prensa del Tribunal;8. Auxiliar en el análisis de la información difundida por los medios para la elaboración de informes y notas respectivas;9. Supervisar la elaboración de presupuestos sobre los requerimientos en materia de publicidad;10. Elaborar y supervisar la logística de eventos que realice el Tribunal vinculados con los medios de comunicación;11. Supervisar y colaborar en la elaboración de las síntesis periodísticas e informativas;12. Recopilar y supervisar los informes laborales de cada uno de los integrantes del área de comunicación social y relaciones públicas; y13. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín.


Laborales



Personal a cargo: Jefe de Departamento de Relaciones Públicas


Conocimientos: Objetividad y racionalidad que permitan atender instrucciones y desarrollar indicaciones inherentes a su puesto; manejo de medios, toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, manejo de personal, coordinación de equipos de trabajo; excelente ortografía y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: En el manejo de Relaciones Públicas; en redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, ortografía, conocimiento de medios y ediciones informativos, capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos y organización de información; Habilidades de reportero.





Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Relaciones Públicas.

Objetivo: Coadyuvar con el establecimiento de relaciones institucionales con diversos organismos electorales y con los representantes de los medios de comunicación que cubren la fuente del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Funciones:

1. Proponer y generar estrategias de relaciones públicas que fortalezcan las relaciones interinstitucionales del Tribunal;2. Coadyuvar en las tareas de relaciones públicas con las instituciones del Distrito Federal;3. Elaborar los presupuestos sobre los requerimientos en materia de publicidad;4. Apoyar la logística de eventos que realice el Tribunal vinculados con los medios de comunicación;5. Actualizar mensualmente los directorios de medios de comunicación y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito Federal;6. Participar en la cobertura de eventos, conferencias de prensa y foros en los que participen los magistrados electorales y demás funcionarios del Tribunal;7. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa;8. Auxiliar en el análisis de la información difundida por los medios para la elaboración de informes y notas respectivas;9. Elaboración de las síntesis periodísticas e informativas;10. Recopilar y supervisar los informes laborales de cada uno de los integrantes del área de comunicación social y relaciones públicas;11. Coadyuvar en la elaboración de informes del área; y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Relaciones Públicas


Académicos


Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín


Laborales





Conocimientos: De medios y ediciones informativos, capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: Habilidad en el manejo de Relaciones Públicas; en redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografía; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos.


• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.


Nombre del puesto: Profesionista Técnico “A”.

Funciones:

1. Apoyar en elaboración de boletines y comunicados de prensa;2. Apoyar en la actualización mensual de los directorios de medios de comunicación y organismos afines al TribunalElectoral del Distrito Federal;3. Apoyar las tareas de relaciones públicas con los representantes de los medios de comunicación y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito Federal;4. Coadyuvar en la elaboración, integración y redacción de síntesis informativa, notas informativas y oficios;5. Apoyar la consolidación de la imagen institucional de este órgano jurisdiccional;6. Coadyuvar en la atención personalizada de los representantes de los medios de comunicación que acuden a la sala de prensa de esta Institución; y7. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Jefe (a) de Departamento de Relaciones Públicas


Académicos




Laborales


Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, De un año de experiencia laboral.



Conocimientos: De los medios de comunicación; de redacción, ortografía, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, buena ortografía, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, conocimiento de medios y ediciones informativos, habilidades de reportero. Conocimientos en administración intermedia y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado.

Habilidades: En la captura y registro de textos; en la elaboración de versiones estenográficas y gestión en el manejo de inventario y papelería.


• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral delDistrito Federal.

VI.10 COORDINACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

A) ORGANIGRAMA


1. Coordinador de Tecnologías de la Información.3. Jefe de Departamento de Reingeniería de Procesos.6. Mecanógrafa “A”2. Subdirector de Tecnologías de la Información.3. Jefe de Departamento de Soporte Técnico de Atención a Usuarios.4. Profesionista Técnico “A”5. Profesionista Técnico “B”3. Jefe de Departamento de Administrador de Website.3. Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas.5. Profesionista Técnico “B”

C) OBJETIVO

La Coordinación de Tecnologías de la Información, es el área que dirige la actividad informática del Tribunal Electoral del Distrito Federal que, bajo la jerarquía del Pleno y su Presidente, tiene a su cargo el manejo eficaz y eficiente de los servicios y asuntos relacionados con la informática de la institución.

Uno de los principales objetivos es apoyar al desarrollo informático dentro del Tribunal, mediante una contribución profesional y de alto nivel que garantice la continuidad de los servicios electrónicos existentes; así como organizar y fortalecer el rumbo informático para producir e implementar las herramientas relevantes y útiles que los usuarios de las áreas jurídicas y administrativas requieren para el desempeño de las funciones que tienen asignadas.

Para responder al objetivo previamente indicado, la Coordinación de Tecnologías de la Información, apoya y desarrolla varias líneas básicas de actividades: desarrollo de sistemas, asesoría y capacitación especializada, administración de servicios (correo electrónico, Internet/Intranet, Telefonía y Red de Datos) y difusión de información relevante a través de Internet e Intranet, así como fortalecer la infraestructura informática e implementar los nuevos proyectos que surjan en las áreas sustantivas del Tribunal.

Es decir, implementar las bases tecnológicas, para la estandarización de la infraestructura de cómputo, que permitan dirigir el rumbo informático a corto, mediano y largo plazo del Tribunal, haciendo uso de las mejores prácticas de tecnologías de la información y comunicaciones, aplicadas al ámbito jurídico – electoral y administrativo.

D) ATRIBUCIONES

Las conferidas en el artículo 65 bis del Reglamento Interior del Distrito Federal.



Nombre del puesto: Coordinador (a) de Tecnologías de la Información.

Objetivo: Coordinar, organizar, planear, dirigir, controlar y evaluar técnica y administrativamente las labores de la Coordinación a su cargo, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, así como supervisar y controlar el funcionamiento y actualización de la infraestructura de cómputo, programas, redes de voz y datos, telecomunicaciones, centros de cómputo, sistemas y bases de datos, que coadyuven al funcionamiento de las actividades desarrolladas dentro del Tribunal.

Funciones:

1. Elaborar y proponer los programas, procedimientos y lineamientos que deban regir el desarrollo, instrumentación, mantenimiento y administración de tecnologías de la información al interior del Tribunal, de acuerdo a las normatividad vigente;2. Proponer los proyectos y actividades de la Coordinación para ser integradas en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento;3. Supervisar la instalación del equipo de cómputo, periféricos, software, consumibles y accesorios, solicitados por las áreas usuarias;4. Proporcionar soporte técnico especializado a los usuarios del Tribunal, en el manejo de las herramientas de oficina, sistemas operativos, antivirus y/o problemas técnicos de operación de los equipos de cómputo, acorde a sus necesidades de operación y manejo de la información de las áreas usuarias;5. Proporcionar la información, reportes y opiniones técnicas, en el ámbito de su competencia, a las áreas del Tribunal que lo soliciten para el cumplimiento oportuno de las funciones que tienen asignadas;6. Administrar técnicamente los sitios de Internet e Intranet del Tribunal y coordinar con las diferentes áreas del Tribunal, la publicación de la información de acuerdo a las leyes, reglamentos y normatividad que el Tribunal tiene que cumplir y difundir oportunamente;7. Administrar y mantener en óptimas condiciones de operación, los equipos de cómputo, conmutador, redes de datos, programas y bases de datos, así como las instalaciones del centro de cómputo, que brindan los servicios de electrónicos devoz y datos del Tribunal;8. Proporcionar los servicios de Internet, Intranet y correo electrónico institucional al personal del Tribunal autorizado, para el desempeño de sus funciones, aplicando las políticas informáticas vigentes;9. Promover, dirigir e investigar permanentemente, el uso de nuevas tecnologías en materia de informática, que mantengany garanticen la modernidad tecnológica, acorde a los estándares internacionales y aplicables al interior del Tribunal;10. Formular y/o proponer la actualización de los proyectos de manuales administrativos del área a mi cargo previa gestión ante las instancias competentes de su validación y autorización;11. Establecer los mecanismos informáticos para el intercambio de información en el ámbito de su competencia, con los diversos organismos electorales nacionales e internacionales, que le sean solicitados de acuerdo con la normatividad, reglamentos, acuerdos y convenios establecidos con el Tribunal;12. Coordinar con los titulares de las unidades administrativas de la Secretaría Administrativa, los procedimientos de automatización que se requieran para el desarrollo, implementación y mantenimiento de los sistemas administrativos;13. Coordinar los mecanismos de transmisión de las sesiones públicas del Pleno y/o eventos especiales, a través de la infraestructura de Telecomunicaciones del Tribunal;14. Atender las solicitudes de información pública que le correspondan, siguiendo los procedimientos establecidos; y 15. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.



Académicos


Carrera: Ingeniero en Computación, licenciado en Informática, ciencias de la computación o afín

Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional

Laborales

Área de formación: Técnica


Personal a cargo: Subdirector de Tecnologías de la Información, Jefe de Departamento de Reingeniería de Procesos y Mecanógrafa (o) “A”.


Conocimientos: Redes de computadoras, bases y bancos de datos, programación estructurada, desarrollo de sistemas, telecomunicaciones, sistemas operativos, centros de cómputo, soporte técnico.

Habilidades: Gestión administrativa, investigación de nuevas tecnologías, toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo.


• Planeación estratégica en tecnologías de la información y comunicaciones.• Ser ciudadano del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.• Gozar de buena reputación.• No encontrarse impedido para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 198, párrafos quinto, octavo y noveno del Código Electoral del Distrito Federal.• Contar con título profesional expedido legalmente, en alguna de las disciplinas vinculadas al cargo a desempeñar, y con práctica profesional de, por lo menos, tres años al día de la designación.• Cumplir en todo momento con lo establecido en los artículos 79 y 80 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

Unidad de adscripción: Coordinador de Tecnologías de la Información.

Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Reingeniería de Procesos.

Objetivo: Desarrollar, diseñar e implementar estrategias de solución para los procesos organizacionales del Tribunal, de acuerdo a los lineamientos y normatividad vigente, para coadyuvar a la toma de decisiones de las diversas áreas jurídicas y administrativas del Tribunal.

Funciones:

1. Identificar las variables clave de los procesos que se realizan en el Tribunal, para la definición de estándares, de acuerdo a los lineamientos y normatividad vigente;2. Utilizar herramientas de ingeniería de procesos para coadyuvar a las áreas del Tribunal en la elaboración de procedimientos y automatización de funciones;3. Elaborar la documentación de los manuales de procedimientos, en coordinación con los responsables de las diferentes áreas del Tribunal para su posterior aprobación y su implementación por las instancias correspondientes;4. Revisar y realizar planes de mejora a los procesos en producción, con la finalidad de optimizar los recursos humanos y materiales en los flujos de operación de los procesos;5. Aplicar las tecnologías de información en el campo de los procesos organizacionales, para asesorar a las diferentes áreas en el análisis, desarrollo e implantación de procedimientos de acuerdo a las actividades que tienen asignadas; y 6. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Coordinador de Tecnologías de la Información.


Académicos


Carrera: Ingeniería en Computación, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos o carrera similar.


Laborales


Años de experiencia profesional: 1 año



Conocimientos: Administración de sistemas y de información, supervisión de procesos de producción, conocimientos de tecnologías de la información en el campo de los procesos organizacionales.

Además de conocimientos intermedios de inglés técnico.

Habilidades: Gestión administrativa, investigación de nuevas tecnologías, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo.



Unidad de adscripción: Coordinación de Tecnologías de la Información.

Nombre del puesto: Mecanógrafa (o) “A”.

Funciones:

1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario;2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones del titular de área;3. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por el titular de área;4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área;5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales;6. Elaborar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo;7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta: Coordinador de Tecnologías de la Información


Académicos




Laborales









Unidad de adscripción: Coordinación de Tecnologías de la Información.

Nombre del puesto: Subdirector (a) de Tecnologías de la Información.

Objetivo: Establecer, analizar, investigar, proponer, evaluar y dictaminar técnica y administrativamente los mecanismos que permitan garantizar la continuidad de los servicios electrónicos relacionados con las tecnologías de la información para coadyuvar en las funciones específicas de las diferentes áreas del Tribunal, acorde a los lineamientos y estándares institucionales.

Funciones:

1. Apoyar en la investigación de nuevas tecnologías para su viabilidad de incorporación a los procesos de automatización que requieran las diversas áreas del Tribunal;2. Administrar técnicamente los contratos de servicios relacionados con la función informática para su seguimiento, renovación, actualización, y/o cancelación, para cumplir oportunamente con los compromisos adquiridos por el Tribunal;3. Elaboración de los documentos técnicos de servicios relacionados con la actividad informática;4. Participación técnica en los programas de colaboración con otros organismos públicos o privados, en los que el Tribunal participe y estén involucrados aspectos de tecnologías de la información;5. Presentar informes y reportes al titular de la Coordinación de Tecnologías de la Información con la periodicidad requerida;6. Administrar las redes de voz y datos para el funcionamiento de las computadoras personales, servidores, impresoras y dispositivos de red;7. Evaluar el funcionamiento de los enlaces privados de la Red de datos e incorporar, previa autorización, las mejoras que sean procedentes;8. Preparar los enlaces digitales para la transmisión de las sesiones públicas y eventos institucionales vía Internet;9. Analizar y revisar la facturación emitida por los proveedores de servicios electrónicos de voz y datos, por concepto de medios de transmisión y consumo telefónico; así como su desglose por centros de costo y la elaboración de la solicitud de recursos para que se realice el pago correspondiente; y10. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Coordinador (a) de Tecnologías de la Información.


Académicos


Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación o afín


Laborales

Área de formación: Técnica.


Personal a cargo: Jefe (a) de Departamento de Administrador de Website, Jefe (a) de Departamento de Desarrollo de Sistemas y Jefe (a) de Departamento de Soporte de Atención a Usuarios


Conocimientos: Redes de computadoras, bases y bancos de datos, programación estructurada, desarrollo de sistemas, telecomunicaciones, sistemas operativos, centros de cómputo, soporte técnico.

Habilidades: Gestión administrativa, investigación de nuevas tecnologías, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo.



Unidad de adscripción: Coordinador de Tecnologías de la Información.

Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Administrador del Web Site.

Objetivo: Participar en el análisis, diseño, desarrollo e implementación de los sistemas en ambiente web y proporcionar mantenimiento a los ya existentes, así como proporcionar las herramientas que faciliten la publicación oportuna de información a las áreas usuarias en los portales de Internet e Intranet del Tribunal.

Funciones:

1. Preparar con su jefe inmediato los acuerdos que requieran la autorización del titular de la Coordinación de Tecnologías de la Información;2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboración del Programa Operativo Anual de la Coordinación de Tecnologías de la Información;3. Analizar, diseñar, desarrollar e implementar los sistemas de información bajo ambiente WEB requeridos por las diferentes áreas del Tribunal;4. Elaborar los reportes referentes a los avances de los proyectos a su cargo;5. Publicar y dar seguimiento a las sesiones públicas y eventos especiales;6. Transmitir en línea las sesiones públicas y eventos institucionales a través Internet e Intranet;7. Publicar las sentencias dictadas por el Pleno del Tribunal, así como la información solicitada, en los portales de Internet e Intranet;8. Llevar un control de versiones de los programas desarrollados que forman parte de los proyectos a su cargo e implementar bitácoras de monitoreo de las transacciones que realiza el sistema; y9. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Tecnologías de la Información.


Académicos


Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación o a fin


Laborales





Conocimientos: Sistemas Operativos, programación en ambiente web, bases de datos, multimedia. Conocimientos intermedios de inglés técnico, investigación de nuevas tecnologías de desarrollo.

Habilidades: Manejo de herramientas de diseño.


Unidad de adscripción: Coordinación Tecnologías de la Información.

Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas.

Objetivo: Participar en el análisis, diseño, desarrollo e implementación del desarrollo de sistemas de bases de datos y el mantenimiento de los ya existentes, o utilizados por las áreas usuarias, para la automatización de sus funciones.

Funciones:

1. Analizar, diseñar, desarrollar e implementar los proyectos que le sean encomendados, para cubrir las necesidades de automatización de las áreas usuarias;2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboración del Programa Operativo Anual de la Coordinación de Tecnologías de la Información;3. Preparar con su jefe inmediato los acuerdos que requieran la autorización del titular de la Coordinación de Tecnologías de la Información;4. Realizar los estudios de factibilidad para desarrollar los sistemas por las áreas usuarias;5. Implementar las bitácoras para registrar cada una de las actividades que se realizan durante la operación y mantenimiento de los sistemas;6. Instalar, configurar y optimizar las bases de datos de los sistemas en producción;7. Preparar los servidores para la instalación de las bases de datos y puesta en operación de los sistemas;8. Elaborar los manuales técnico y de usuario así como generar la documentación necesaria, de los sistemas desarrollados y mantenerlos actualizados;

9. Proporcionar soporte técnico a los usuarios de los sistemas que se desarrollen o implementen en el Tribunal y que sean de su competencia, de manera oportuna; y10. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Tecnologías de la Información


Académicos


Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación.


Laborales



Personal a cargo: Profesionista Técnico “B”


Conocimientos: Sistemas Operativos, Bases de datos, lenguajes de programación, programación estructurada.

Conocimientos básicos de inglés, investigación de nuevas tecnologías de desarrollo.

Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programación comerciales.


Unidad de adscripción: Coordinación de Tecnologías de la Información

Nombre del puesto: Profesionista Técnico “B”

Funciones:

1. Apoyar en el análisis y desarrollo de los sistemas de cómputo necesarios para el funcionamiento eficiente de los procesos a cargo de la Coordinación de Tecnologías de la Información;2. Apoyar a los usuarios en el uso del equipo de cómputo, del software y sistemas en producción institucionales; 3. Coadyuvar en los procesos de automatización de los sistemas institucionales en producción, de acuerdo a los parámetros de mantenimiento establecidos en cada uno de ellos;4. Apoyar a las diversas áreas de la Coordinación de Tecnologías de la Información, cuando por las diversas cargas de trabajo se requiera de su participación; y5. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas


Nivel Académico: Carrera técnica o comercial de nivel medio superior.

Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación, Técnico en Computación o afín.

Acreditamiento: Certificado

Laborales





Conocimientos: Sistemas Operativos, herramientas de oficina de uso generalizado, lenguajes de programación, bases dedatos, equipo de cómputo. Conocimientos básicos de inglés.

Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programación comerciales, material eléctrico, mantenimiento de equipo de cómputo.




Nombre del puesto: Jefe de Departamento de Soporte Técnico de Atención a Usuarios

Objetivo: Proporcionar los servicios de soporte técnico especializado que las diversas áreas del Tribunal requiera de manera oportuna, en el manejo del equipo de cómputo que tengan asignado y al software de uso generalizado que tengan instalado, para asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos y sus periféricos.

Funciones:

1. Acordar con su jefe inmediato, los criterios para el desarrollo de los proyectos de trabajo de su área para su aprobación e implementación;2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboración del Programa Operativo Anual de la Coordinación de Tecnologías de la Información;3. Preparar con su jefe inmediato los acuerdos que requieran la autorización del titular de la Coordinación de Tecnologías de la Información;4. Vigilar que los trámites y procedimientos administrativos de su competencia, se realicen conforme a las normas y políticas establecidas;5. Emitir, previa revisión, los dictámenes para la reparación de los bienes informáticos por parte de proveedores externos;6. Proporcionar asesoría en el uso de los equipos de cómputo, sistemas operativos y paquetería de uso generalizado,instalados en los mismos;7. Llevar a cabo la instalación y configuración de los equipos y programas de cómputo, asignados a los usuarios de las diversas áreas del Tribunal, informando a las áreas correspondientes, para los fines administrativos correspondientes;8. Supervisar la atención oportuna de las solicitudes de asesoría y reparación de programas y equipos de cómputo respectivamente formulados por los usuarios y que son recibidos a través de la Mesa de Ayuda;9. Proporcionar los servicios de red de datos, correo electrónico, Internet e Intranet a los usuarios del Tribunal autorizados para coadyuvar en las funciones que cada uno de ellos tiene encomendadas;10. Verificar la existencia y funcionamiento de los equipos que forman la red LAN para prevenir cualquier falla en su operación;11. Brindar con oportunidad los servicios de mantenimiento preventivo de los equipos de cómputo, propiedad del Tribunal y que no cuentan con garantía vigente; y12. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector (a) de Tecnologías de la Información.


Académicos


Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación o afín.


Laborales


Años de experiencia profesional: Un año


Profesionista Técnico “B”


Conocimientos: Sistemas Operativos, manejo de diversas plataformas de equipo de cómputo, administración de impresoras, Software de oficina de uso generalizado, soporte técnico especializado.

Habilidades: Mantenimiento de equipo de cómputo Manejo de mesa de ayuda, conocimientos intermedios de inglés técnico, investigación de nuevas tecnologías en comunicaciones.





Funciones:

1. Coadyuvar en el análisis y desarrollo de los sistemas de cómputo necesarios para el funcionamiento eficiente de los procesos a cargo de la Coordinación de Tecnologías de la Información;2. Apoyar en los procesos tendientes a la mejora continua en los sistemas a cargo de la Coordinación de Tecnologías de la Información;3. Apoyar a los usuarios en el uso del equipo de cómputo, del software y sistemas en operación;4. Ejecutar los procesos de automatización de los sistemas institucionales en producción, de acuerdo a los parámetros de mantenimiento establecidos en cada uno de ellos;5. Apoyar a las diversas áreas de la Coordinación de Tecnologías de la Información, cuando por las diversas cargas de trabajo se requiera de su participación;6. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Jefe de Departamento de Soporte Técnico de Atención de Usuarios


Académicos


Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación, Técnico en Computación o afín.


Laborales





Conocimientos: Sistemas Operativos, herramientas de oficina de uso generalizado, lenguajes de programación, bases de datos, equipo de cómputo.

Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programación comerciales, material eléctrico, mantenimiento de equipo de cómputo.



TRANSITORIOS

PRIMERO. El presente Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor al día siguiente de su publicación en los estrados del Tribunal.

SEGUNDO. Se derogan todas aquellas disposiciones que se opongan al presente Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

TERCERO. Se instruye al Secretario General de dicho órgano jurisdiccional, para que entregue copia certificada del Manual que se publique, a los titulares de todas las áreas de adscripción que integran la estructura orgánica del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

CUARTO. Las normas del Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal, relativas a los requerimientos de los puestos que conforman la estructura ocupacional del Tribunal, regirán para las plazas que se pretendan ocupar con posterioridad a la entrada en vigor del presente Manual, y no resultarán aplicables retroactivamente al personal designado o contratado previamente.

QUINTO. Publíquese en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, así como en los estrados y en el sitio de internet del Tribunal.Gregorio Galván Rivera, Secretario General del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

C E R T I F I C A:

Que el presente documento constante de noventa y seis fojas, con texto por anverso y reverso, concuerda con el Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal, aprobado por el Pleno de este Órgano Jurisdiccional el veintinueve de junio de dos mil diez.

Lo que certifico en ejercicio de la facultad prevista en los artículos 188, incisos k) y m) del Código Electoral del Distrito Federal, y 29, fracción XVI del Reglamento Interior de este Tribunal, para ser publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, en cumplimiento al artículo QUINTO Transitorio del Manual de mérito.

México, Distrito Federal, a dieciséis de julio de dos mil diez. DOY FE.

EL SECRETARIO GENERAL DELTRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL(Firma)GREGORIO GALVÁN RIVERA

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