PEDOMAN KEPEGAWAIAN

8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN

1/16

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar belakang

Akreditasi Rumah Sakit adalah suatu pengukuran yang diberikan oleh

Pemerintah pada manajemen rumah sakit, karena telah memenuhi standar yang

ditetapkan.Sesuai dengan Undang undang Nomor : 44 Tahun !!", pasal 4! ayat #$% menyatakan

bah&a, dalam upaya peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit &ajib dilakukan

akreditasi se'ara berkala minimal ( #tiga% tahun sekali.

)alam rangka melaksanakan ketentuan Pasal ($! Peraturan *alikota Tegal

Nomor (! Tahun !!+ tentang Penjabaran Tugas Pokok, ungsi dan Tata kerja

-nspektorat, adan Peren'ana Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan

adan Pelayanan Peri0inan Terpadu 1ota Tegal.

Sebagai tindak lanjut dari Peraturan *alikota Tegal Nomor : $ Tahun !!" tentang

Penjabaran Uraian Tugas 2abatan Struktural pada -nspektorat, adan Peren'ana

Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan adan Pelayanan Peri0inan

Terpadu 1ota Tegal, penjabaran tersebut terdiri dari :

$. -khtisar jabatan

. Uraian tugas(. Tanggung ja&ab dan

4. *e&enang.

Untuk lebih terin'i dan memperjelas Penjabaran Tugas Pokok, ungsi

khusunya pada Sub agian 1epega&aian, 3ukum dan 3umas R.S.U.) 1ardinah 1ota

Tegal, dipandang perlu menerbitkan Tugas Pokok, ungsi pada Sub agian

1epega&aian, 3ukum dan 3umas R.S.U.) 1ardinah 1ota Tegal.


2/16

B. Maksud Pedoman

uku pedoman ini adalah ketentuan dasar yang akan mempermudah dan memperjelas

dalam memberi arah bagaimana sesuatu tugas harus dilaksanakan, sehingga

merupakan hal pokok yang menjadi dasar untuk menentukan atau melaksanakan

kegiatan di Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan 3umas R.S.U.) 1ardinah 1ota

Tegal.

C. Tujuan Pedoman

Supaya setiap kegiatan atau pelayanan dapat dilaksanakan sesuai dengan peraturan

dan perundangundangan yang berlaku serta tepat personil, sehingga kegiatan atau

pelayanan dapat dilakukan tepat &aktu.

A --

5A6ARAN U6U6 RSU) 1AR)-NA3 17TA T85A/

Untuk memberikan gambaran kegiatan dan hasil kerja selama tahun !$4

tersebut maka RSU) 1ardinah menyusun Pro9il RSU) 1ardinah, diharapkan dapat


3/16

memberikan in9ormasi se'ara umum gambaran RSU) kardinah, baik di bidang pelayanan

kesehatan dan lainlain.

A. SEA!AH !UMAH SA"IT "A!DINAH


4/16

)alam perjalanan sejarahnya RSU) 1ardinah yang didirikan pada tahun $"

oleh Raden Ajeng 1ardinah yang merupakan adik kandung dari Raden Ajeng 1artini,

dengan maksud untuk memberikan pelayanan kesehatan yang layak terutama bagi

;kaum manusia


5/16

Posisinya yang strategis berada di persimpangan jalan utama antara 1ota Tegal

dan Pur&okerto, sekaligus menjadi pintu masuk tempat Sarana Pelayanan 1esehatan

&ilayah Pantura pulau 2a&a jika berasal dari dari &ilayah selatan. 3al ini menjadikan

akses untuk menuju RSU) 1ardinah mudah dijangkau karena letaknya yang sangat

strategis tersebut. -tu juga salahsatu yang mendukung sebagian besar pasien diluar 1ota

Tegal lebih memilih RSU) 1ardinah daripada RS yang ada di &ilayahnya.


6/16

BAB III

$ISI% MISI% &ALSA&AH% NILAI% TUUAN

!SUD "A!DINAH "#TA TE'AL

$ISI% MISI% M#TT#% NILAI DAN &ALSA&AH

A.

6akna yang terkandung dalam ?isi tersebut adalah RSU) 1ardinah harus

menjadi rumah sakit yang menerapkan standar pelayanan mutu melalui akreditasi

nasional #1ARS% dan mandiri dalam tata kelola yang kredibel, transparan, adil dan

bertanggungja&ab #5ood =oorporate 5o?ernan'e% dalam rangka menyelenggarakan

pelayanan kesehatan pro9esional yang menjunjung tinggi standar dan etika pro9esi

dalam upaya me&ujudkan tata kelola klinik yang baik #5ood =lini'al 5o?ernan'e%

dan mutu pelayanan kesehatan yang berorientasi pada keselamatan pasien #patient

sa9ety% serta kepuasan pengguna jasa.


7/16

.

)alam men'apai @isi yang telah ditetapkan, maka RSU) 1ardinah

melaksanakan beberapa langkah yang dirumuskan dalam 6isi. Ada ( #tiga% misi

yang diharapkan akan memudahkan seluruh elemen yang ada di RSU) 1ardinah

dalam men'apai @isi bersama, yakni :

1. 6isi Mengembangkan manajemen rumah sakit yang efektif dan

profesional (Good Corporate Governance)B bertujuan 6eningkatkan

kemandirian organisasi dan manajemen yang e9ekti9 dalam penyelenggaraan

pelayanan kesehatan dengan sasaran 6eningkatnya pendapatan operasional

/U).

2. Tujuan pada misi Memberikan pelayanan prima dengan menjunjung tinggi

standar dan etika profesi serta berkeadilan (Good Clinical Governance)B

adalah 6eningkatkan 6utu Pelayanan 1esehatan yang berorientasi pada

1epuasan Pengguna 2asa dengan sasaran Ter'apainya kepuasan Pengguna 2asa.

3. 6isi Mengembangkan pelayanan kesehatan sesuai dengan perkembangan

teknologi kedokteran terkini berwawasan lingkunganB bertujuan


8/16

6eningkatkan 6utu Pelayanan 1esehatan yang berorientasi pada Standar

6utu Pelayanan dan 1eselamatan Pasien dengan sasaran Ter'apainya mutu

pelayanan kesehatan sesuai SP6.

=.

6otto yang dimiliki RSU 1ardinah memberikan dorongan semangat

pelayanan yang harus diberikan seluruh pega&ai Rumah sakit untuk mengutamakan

kesembuhan pasien dan kepuasan bagi seluruh pengguna baik internal maupun

eksternal. 1etika pengguna internal puas maka pelayanan terhadap pengguna

eksternal akan memuaskan juga, sehingga tujuan akhir bagi kesembuhan pasien dan

kesehatan masyarakat akan ter'apai. )alam menopang motto yang ada tersebut

diperlukan 9alsa9ah atau 9iloso9i dalam memberikan pelayanan, yakni keikhlasan,

kesungguhan, beretika dan amanah yang akan menjadikan setiap langkah yang

dilakukan seluruh pega&ai Rumah sakit 1ardinah sebagai bagian dari ibadah. Nilai

yang ditanamkan ketika memberikan pelayanan adalah mengedepankan ;kerjasama

tim< karena adanya banyak keahlian pro9esional yang ada di RSU) 1ardinah,


9/16

kemudian ;integritas< dimana dilakukan yang harus melebihi ekspektasi atau harapan

orang, serta setiap kegiatannya harus dilandasi dengan keyakinan membantu sesama

manusia atau ;kemanusiaan< dan tentunya sebagai pribadi yang melaksanakan tugas

se'ara ;pro9esional< dan dapat dipertanggungja&abkan se'ara moral maupun hukum.


10/16

BAB I$

ST!U"TU! #!'ANISASI

!SUD "A!DINAH "#TA TE'AL

)alam rangka melaksanakan ketentuan Pasal ($! Peraturan *alikota Tegal

Nomor (! Tahun !!+ tentang Penjabaran Tugas Pokok, ungsi dan Tata kerja

-nspektorat, adan Peren'ana Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan

adan Pelayanan Peri0inan Terpadu 1ota Tegal.

Sebagai tindak lanjut dari Peraturan *alikota Tegal Nomor : $ Tahun !!"

tentang Penjabaran Uraian Tugas 2abatan Struktural pada -nspektorat, adan

Peren'ana Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan adan Pelayanan

Peri0inan Terpadu 1ota Tegal, penjabaran tersebut terdiri dari :

C. -khtisar jabatan

>. Uraian tugas. Tanggung ja&ab dan

+. *e&enang.

BAB $

ST!U"TU! #!'ANISASI UNIT "E!A


11/16

BAB $I

U!AIAN ABATAN

A. Tugas (okok dan )ungs*

Tugas pokok dan 9ungsi Adalah menyediakan data bahan perumusan

kebijakan teknis, pengkoordinasian, pembinaan, 9asilitasi dan pelaksanaan tugas di

bidang kepega&aian, hukum dan humas, meliputi pengelolaanadministrasi

kepega&aian, hukum dan humas, organisasi dan tatalaksana di lingkungan rumah

sakit.

$. 6enyusun ren'ana dan program kerja Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan

3umas berdasarkan peraturan dan perundangundangan yang berlaku sebagai

pedoman pelaksanaan tugas.

. Pengkoordinasian tugastugas di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas untuk

kelan'aran pelaksanaan tugas.

(. 6endistribusaikan tugastugas ba&ahan sesuai dengan tugas pokok dan 9ungsi

agar tugas dapat diselesaikan tepat &aktu, sasaran dan mutu.


12/16

4. 6enyediakan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang kepega&aian.

C. 6enyediakan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang 1epega&aian, 3ukum

dan 3umas.

>. 6enyediakan data bahan penyusunan ren'ana dan program kerja RSU) 1ardinah

1ota Tegal di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.

. 6enyediakan bahan laporan perkembangan krgiatan dan /A1-P di bidang

1epega&aian, 3ukum dan 3umas.

+. 6enyediakan data bahan /PP) dan /1P2 di bidang 1epega&aian, 3ukum dan

3umas dengan melakukan koordinasi dengan sub.bagian atau seksi lain.

". 6elaksanakan pengumpulan dan pengolahan data di bidang 1epega&aian,

3ukum dan 3umas.

$!. 6enyediakan data di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.

$$. 6emberikan pelayanan teknis di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.

$. 6elaksanakan tugastugas 1epega&aian, 3ukum dan 3umas meliputi

pengelolaan administrasi, kepega&aian, hukum dan humas organisasi dan tata

laksana di lingkungan rumah sakit.

$(. 6emantau dan menge?aluasi hasil pelaksanaan tugas se'ara rutin sebagai bahan

masukan dan saran kepada pimpinan guna pengambilan keputusan lebih lanjut.

$4. 6elaporkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai brntuk

pertanggungja&aban untuk memudahkan pengendalian dan penga&asan.

$C. 6embina ba&ahan untuk peningkatan moti?asi dan disiplin kerja.


13/16

$>. 6emberikan penilaian ba&ahan sesuai ketentuan peraturan perundangundangan

yang berlaku untuk peningkatan prestasi kerja.

$. 6elaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah pimpinan untuk kelan'aran

pelaksanaan tugas.

B. Batasan #(eras*onal

)alam pelaksanaan tugas pokok dan 9ungsi Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan

3umas mempunyai tanggung ja&ab dan &e&enang.

$. Tanggung ja&ab

a. Tersedianya ren'ana dan program kerja di Sub. agian 1epega&aian, 3ukum

dan 3umas.

b. 1elan'aran pelaksanaan tugastugas di Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan

3umas.

'. 1elan'aran administrasi dan 9asilitas di bidang 1epega&aian, 3ukum dan

3umas.

d. Ter'iptanya kedisiplinan aparatur pemerintah di bidang 1epega&aian, 3ukum

dan 3umas.

e. 1erahasiaan data di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.

. *e&enang

a. 6eminta data dan in9ormasi di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.


14/16

b. 6emberikan atau menolak data dan in9ormasi bidang 1epega&aian, 3ukum

dan 3umas berdasarkan peraturan perundangundangan yang berlaku.

'. 6emberikan penghargaan dan sanksi kepada ba&ahan.

BAB $II

TATA HUBUN'AN "E!A

)alam melaksanakan tugas pokok dan 9ungsi 1epala Sub. agian 1epega&aian,

3ukum dan 3umas menjalankan hubungan ?ertikal maupun hori0ontal.

A. 1epala Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan 3umas bertanggung ja&ab # hubungan

struktural % kepada 1epala agian Umum kemudian *akil )irektur Umum dan

1euangan.

. 3ubungan koordinasi adalah kegiatan pengadministrasian seluruh bidang 1epega&aian,

3ukum dan 3umas, ketata usahaan dan diklat.


15/16

BAB $III

P#LA "ETENA'AAN DAN "UALI&I"ASI PE!S#NIL


16/16

PEDOMAN PENGORGANISASIAN

SUB. BAGIAN KEPEGAWAIAN, HUKUM DAN

HUMAS

RSUD KARDINAH KOTA TEGAL

Documents

PEDOMAN KEPEGAWAIAN