PELAKSANAANREFORMASI BIROKRASI 2010-2014 TINGKAT

MAKRO-------------------------------

Draf PresentasiMerupakan Bagian dari Road Map RB 2010-

2014

Oleh:N o v i y a r t i

NOVIYARTI

Personil yang menjadi bagian dari Tim Reformasi Birokrasi Kementerian PPN/ Bappenas, terlibat dalam penyusunan Dokumen Usulan Reformasi Birokrasi Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2009 (Gelombang Pertama)

Tim Independen memberikan nilai 3,87 dari skala 4,00 untuk Dokumen Uslan Reformasi Birokrasi Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2009, sehingga Kementerian PPN/Bappenas mendapatkan predikat “K/L Terbaik” dalam penyusunan Dokumen Usulan Reformasi Birokrasi pada Gelombang Pertama

noviyarti.badri@yahoo.com noviyarti.badri@gmail.com

KETERKAITAN PROGRAM

PENATAAN ORGANISASI

PENATAAN ORGANISASI

PENATAAN ORGANISASI

PENATAAN ORGANISASI

PENATAAN ORGANISASI

PENATAAN ORGANISASI

PROGRAM PENATAAN ORGANISASI

TUJUAN

TARGET

Meningkatnya efisiensi dan efektifitas kelembagaan pemerintaha pusat dan daerah secara proporsional sesai dengan kebutuhan pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan, sehingga organisasi birokrasi menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran

Menurunnya tumpang tindih tugas pokok dan fungsimantar K/L/Pemda Meningkatnya kapasitas kelembagaan dalam melaksanakan tugas pokok dan

fungsi K/L/Pemda

KEGIATAN

ORGANISASI, KELEMBAGAAN, INSTANSI: pemerintah, kementerian, LPNK, instansi vertikal, UPT, sekretariat lembaga negara, sekretariat non struktural, pemerintah daerah

PROGRAM PENATAAN ORGANISASI ...1)

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

1. Penyusunan Pedoman Umum Sistem Kelembagaan Pemerintah

Permen PAN dan RB tentang Pedoman Umum Sistem Kelembagaan pemerintah

2. Penyusunan Pedoman Evaluasi KelembagaanPermen PAN dan RB tentang Evaluasi Kelembagaan Pemerintah

3. Penyusunan SOP Penataan Kelembagaan Pemerintah

Permen PAN dan RB tentang SOP Penataan Kelembagaan Pemerintahan

4. Pemantauan dan Evaluasi Organisasi Kementerian

Hasil Pemantauan dan Evaluasi Organisasi Kementerian

5. Penyusunan Pedoman Umum Kelembagaan LPNK

Perpres tentang Pedoman Umum Kelembagaan Instansi Vertikal

6. Pemantauan dan Evaluasi Organisasi LPNKHasil Pemantauan dan Evaluasi Organisasi LPNK

7. Penyusunan Pedoman Umum Kelembagaan Instansi Vertikal

Perpres tentang Pedoman Umum Kelembagaan Instansi Vertikal

8. Ppenyusunan Pedoman Umum Kelembagaan UPT

Permen PAN dan RB tentang Pedoman Umum Kelembagaan UPT

PROGRAM PENATAAN ORGANISASI ...2)

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

9. Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan UPTHasil Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan UPT

10. Penyusunan Pedoman Umum Kelembagaan Instansi Pemerintah yang Menerapkan PPK-BLU

Prmen PAN dan RB tentang Kelembagaan Instansi Pemerintah yang Menerapkan PPK-BLU

11. Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Instansi Pemerintah yang Menerapkan PPK-BLU

Hasil Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Instansi Pemerintah yang Menerapkan PPK-BLU

12. Penyusunan Pedoman Umum Kelembagaan Sekretariat Lembaga Negara

Perpres tentang Pedoman Umum Kelembagaan Sekretariat Lembaga Negara

13. Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Sekretariat Lembaga Negara

Hasil Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Sekretariat Lembaga Negara

14. Penyusunan Pedoman Umum Kelembagaan Sekretariat Nonstruktural

Permen PAN dan RB tentang Pedoman Umum Kelembagaan Sekretariat Nonstruktural

15. Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Sekretariat Non Struktural

Hasil Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Sekretariat Non Struktural

16. Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Pemerintah Daerah

Hasil Pemantauan dan Evaluasi Kelembagaan Pemerintah Daerah

PROGRAM PENATAAN TATA LAKSANA

TUJUAN

TARGET

Meningkatkan efisiensi dan efektifitas bisnis proses dan mekanismen kerja/prosedur dalam sistem manajemen pemerintahan

Meningkatnya penggunaan teknologiminformasi dalam proses penyelenggaraan manajemen pemerintahan

Meningkatnya efisiensi dan eektivitas proses manajemen pemerintahan

KEGIATANadministrasi pemerintahan, penyelenggaraan negara, proses bisnis

PROGRAM PENATAAN TATA LAKSANA

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

1. Penyusunan RUU Administrasi Pemerintahan RUU tentang Administrasi Pemerintahan

2. Perumusan UU Etika Penelenggaraan Negara RUU tentang Etika Penelenggaraan Negara

3. Penyusunan Pedoman Analisis Proses Bisnis pada K/L/Pemda

Permen PAN dan RB tentang Pedoman Analisis Proses Bisnis pada K/L/Pemda

PROGRAM PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

TUJUAN

TARGET

Meningkatkan profesionalisme SDM Aparatur yang didukung oleh sistem rekruitmen dan promosi serta pengembangan kualitas aparatur yang berbasis kompetensi dan transparan

Diharapkan mampu mendorong mobolitas antaraparatur pusat dan daerah, serta memperoleh gaji dan bentuk jaminan kesejahteraan yang sepadan

Ameningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM Aparatur Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM Aparatur

KEGIATAN

Standar kompetensi, kebijakan dan penganggarav perencanaan pegawai, assesmen kompetensi, analisis kebutuhan, tunjangan kinerja, pola karir, database, evaluasi jabatan, analisis jabatan, audit kepegawaian, diklat, remunerasi, penilaian kinerja, wewenang, pengangkatan, pmemindahan, dan pemberhentian pns, disiplin

PROGRAM PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

1. Penyempurnaan Pedoman Standar Kompetensi Jabatan Pedoman Standar Kompetensi Jabatan

2. Penyusunan Perencanaan Pegawai (Formasi) secara Nasional

Pedoman Penyusunan Perencanaan Pegawai (Formasi) Pegawai secara Nasional

3. Penyempurnaan Pedoman Assesmen Kompetensi indiidu Pegawai Pedoman Assesmen Kompetensi Individu Pegawai

4. Penyempurnaan Analaisis Kebutuhan dan Pengembangan Sistem Diklat

PP tentan Analisis Kebutuhan dan Pengembangan Sistem Diklat

5. Penyusunan Pedoman Penataan Sistem Tunjangan Kinera Pedoman Penataan Sistem Tunjangan Kinerja

6. Penyusunan Pedoman Penyusunan Pola Karir (Sistem Penempatan, promosi, dan Mutasi) Pedoman Pengembangan Sisten Diklat

7. Penyusunan Pedoman Pengembangan Data Base SDM Aparatur

Pedoman Pengembangan Data Base SDM Aparatur Negara

8. Penyusunan Pedoman Evaluasi Jabatan Pedoman Analisis Jabatan

PROGRAM PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

9. Pedoman Penyusunan Analisis Jabatan Pedoman Analisis Jabatan

10. Penyusunan Pedoman Pengendalian Kepegawaian/Audit Kepegawaian

Pedoman pengendalian Kepegawaian/Audit Kepegawaian

11. Penusunan Pedoman Pengendalian Diklat Pedoman Pengendalian Diklat

12. Penyusunan Kebijakan tentang Sistem Remunerasi SDM Aparatur Negara

PP tentang Sistem Remunerasi SDM Aparatur Negara

13. Penyempurnaan PP tentang Pengadaan PNS PP tentang Pengadaan PNS

14. Penyusunan PP tentang Pegawai Tidak tetap (Pegawai Pemerintan Non PNS)

PP tentang Pegawai Tidak Tetap (pegawai pemerintah non struktural)

15. Penyempurnaan PP tentang Diklat Jabatan PNS PP tentang Diklat Jabatan PNS

16. Penyempurnaan PP tentang Penilaian Kinerja Pegawai PP tentang Penilaian Kinerja Pegawai

PROGRAM PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

17. Penyempurnaan PP tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan struktural

PP tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan struktural

18. Penyempurnaan PP tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian PNS

PP tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian PNS

19. Penyempurnaan PP tentang Disiplin PNSPP tentang Disiplin PNS

20. Pengembangan Sistem Pendidikan dan Pelatihan Secara Terpusat

Sistem Pendidikan dan Pelatihan Secara Terpusat

21. Penyusunan Kebijakan dan penganggaran untuk Exit Policy

Sistem dan Anggaran untuk SDM yang Mengundurkan Diri secara Bersama/Massal dan sukarela (khususnyaSDM yang kompetensinya tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi)

PROGRAM PENGUATAN PENGAWASAN

TUJUAN

TARGET

Meningkatkan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN

Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara Meningkatnya efektivitas pengelolaan keuangan negara Meningkatnya status opini BPK Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang

KEGIATANpengendalian, kebijakan, koordinasi, monev: administrasi pemerintahan, pemberantasan korupsi

PROGRAM PENGUATAN PENGAWASAN

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

1. Penyusunan RUU Pengendalian Penyelenggaraan Administrasi Pemerintahan

RUU tentang Pengendalian Penyelenggaraan Administrasi Pemerintahan

2. Perumusan Kebijakan Bidang Pengawsan dan Pemberantasan Korupsi 1. Kebijakan tentang Pembinaan SPIP

2. Kebijakan tentang Pengawasan Intern

3. Kebijakan tentang TLHP

4. Kebijakan tentang Pengawasan Masyarakat

5. Kebijakan Percepatan Pemberantasan Korupsi

3. Pelaksanaan Koordinasi, Monitoring, dan Evaluasi Bidang Pengaasan dan Pemberantasan Korupsi

1. Laporan Monitoring Pelaksanaan Pengawasan Intern

2. Laporan Mnitoring TLHP Instansi

3. Laporan Penyaluran dan Pemantauan Pengaduan Masyarakat

4. Laporan Koordinasi, Monitoring, dan Evalusi secara Lengkap dan periodik

PROGRAM PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

TUJUAN

TARGET

Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi

Meningkatnya kinerja instansi pemerintah Meningkatya akuntabilitas instansi pemerintah

KEGIATANakuntabilitas kinerja, penyelenggara negara, sistem manajemen, modul

PROGRAM PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

1. Penyusunan RUU Akuntabilitas Kinerja Penyelenggara Kinerja RUU tentang Akuntabilitas Penyelenggaran Negara

2. Penettapan PeraturanPelaksanaan UU Akuntabilitas Kinerja Penyelenggaran Negara

Peraturan tentang Pelaksanaan UU Akuntabilitas Penyelenggara Negara

3. Pelaksanaan penguatan Akuntabilitas Kinerja Laporan Pelaksanaan, Pemantauan, dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja

4. Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja Sistem Manajemen Kinerja

5. Penyusunan Modul (Bahan Referensi bagi K/L/Pemda untuk Menyusun IKU)

Modu (Bantuan Referensi bagi K/L/Pemda untuk penyusunan IKU)

6. Review Penerapan IKU Laporan Hasil Review IKU

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

TUJUAN

TARGET

Meningkatkan kualitas pelayanan publik sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat

Meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat (transparan, cepat, tepat, sederhana, aman, terjangkau, dan meiliki kepastian)

Meningkatnya jumlah unit pelayanan yang memperoleh standarisasi pelayanan internasional

Meningkatnya indeks kepuasan masyarakt terhadap penyelenggaraan peayanan publik

KEGIATANpelayanan berdasarkan IKM, standar pelayanan, pengembangan best practice, pelayanan berbasisi manajemen mutu internasional

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

KEGIATANTAHUN

HASIL YANG DIHARAPKAN2010 2011 2012 2013 2014

1. Penetapan Evaluasi Kinerja Pelayanan Berdasarkan IKM pada Pemerintah Kabupaten/Kota yang Merepresentasikan kinerja Provinsi

Angka Capaian IKM pada Pemerintah Kabupaten/Kota yang Mempresentasikan Kinerja Propvinsi

2. Penetapan Pedoman Standar Pelayanan sesuai dengan UU No. 25 / 2009 tentang Pelayanan Publik

1. Peraturan Pemerintah tentang Pedoman Standar Pelayanan sesuai dengan UU No. 25 / 2009 tentang Pelayanan Publik

2. Permen PAN dan RB tentang Pedoman Penyusunan Teknis Penyusunan Stadr pelayanan

3. Percepatan Pengembangan best Practice Peningkatan Kualitas Pelayanan pada K/L/Pemda

Setiap K/L/Pemda mempunyai unit pelayanan yang menjadi Model Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

4. Peningkatan kualitas Pelayanan yang Berbasis Sistem Manajemen Mutu yang Diakui secara Internasional

Peningkatan Jumlah Unit Pelayanan yang secara Sukarela Menerapkan Sistem Manajemen Mutu yang Diakui secara Internasional

TERIMA KASIH