PEMBIAYA UTAMA LATIHAN KEMAHIRAN

VISI, MISI DAN OBJEKTIF

2

Pembiayaan Utama Latihan

Kemahiran

Menyedia dan mengurus dana latihan kemahiran yang berterusan dengan

efektif dan efisien

Menyediakan Dana Tahunan Yang Mencukupi Bagi Membiayai Latihan

Kemahiran Dan Mengutip bayaran Balik Pinjaman Mengikut Jadual

LATAR BELAKANG

Sebelum 2000

•Pembiayaan persendirian melalui pinjaman bank dan lain-lain

2000

•TPK ditubuhkan untuk membiayai pinjaman pelajar ILJTMDKM/DLKM.

•Kumpulan WANG ini diwujudkan di bawah seksyen 10, Akta Prosedur Kewangan 1957 dan diluluskan oleh Dewan Rakyat pada 14 Disember 2000

2001 -2006

•TPK mula beroperasi pada 2 Januari 2001 yang ditadbir oleh Bahagian Tabung Pembangunan Kemahiran, KSM.

•Akta TabungPembangunan Kemahiran 2004 diwartakan pada31 Disember2004.

2006•PTPK

diperbadankan pada 1 Jun 2006 di bawah Akta Tabung Pembangunan Kemahiran 2004 (Akta 640)

2013PTPK menerimaperuntukanpembangunanRMKe-10.

PeruntukanTahun 2014

i) RM70juta (PLS)

ii) RM200j (EPP 5)

iii) RM35juta (INSEP)

iv) RM25juta (WTTP)

Mengenalpasti dan

meluluskan pendaftaran

penyedia latihan dan

program latihan

kemahiran

Mengadakan dan

memberikan pinjaman

latihan, bantuan

kewangan dan

pungutan bayaran balik

pinjaman

Melaksanakan fungsi-

fungsi lain

S E K S Y E N 8 ( A ) S E K S Y E N 8 ( B ) SEKSYEN 8 (C)

PEMBIAYA UTAMA LATIHAN KEMAHIRAN NEGARA

AKTA TABUNG PEMBANGUNAN KEMAHIRAN 2004(AKTA 640)

100%

82%

14%

86%

110%

85%

15%

2012

2011

2013

100%

30%

35%

65%

100%

2011

2012

2013

2%

98%

20%

80%

32%

68%

2011 2012 2013

100%

10%

34%

66%

100%

12%2011

2012 2013

1%

75%

25%

4%

99% 100%

2011 2012

2013

DANA BERTERUSAN

EPP 5 PEKERJA INSEP WTTP

Pinjaman Lepasan Sekolah

KELULUSAN PEMBIAYAAN LATIHAN KEMAHIRAN DI BAWAH RMKe-10

Peruntukan RMKe-10

Peruntukan tambahan

Peruntukan belum digunakan

Kutipan Bayaran Balik / Rizab / Penjimatan

Petunjuk:

Jumlah keseluruhan 2011-2014 =

RM206.21 juta

RESKILLINGI

MULTISKILLINGI

UPSKILLING

• Latihan Kemahiran Semula• Bidang latihan yang sama

• Mempelbagaikan kemahiran• Bidang latihan yang berlainan

Persijilan SKM dari pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh dari kerja

PPT

• Meningkatkan kemahiran • Bidang latihan yang sama atau berlainan

• Program yang diiktiraf oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK);

•Program yang diiktiraf oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA) ;

•Program yang diiktiraf oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA);

•Program yang diiktiraf oleh badan-badan profesional yang diiktiraf antarabangsa;

•Program yang diiktiraf oleh agensi-agensi tempatan;

•Program yang mendapat kelulusan khas daripada EPU, JPM.

• Milik warganegara Malaysia.• Syarikat Sendirian Berhad @ Berhad. • Bidang latihan atau pendidikan adalah objektif

perniagaan yang utama dinyatakan di dalam Memorandum Articles of Association.

• Penyedia Latihan bukan bertaraf Universiti atau Kolej Universiti Awam atau Syarikat Swasta termasuk anak syarikat atau syarikat bersekutu.

• Penyedia Latihan perlu memperolehi sekurang-kurangnya setahun pentauliahan daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).

• Rekod prestasi yang baik – BTPK, KSM, PSMB dan JPK (jika ada)

SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN PENYEDIA LATIHAN DENGAN PTPK

Modal dibenarkan minimum RM 300,000.00;

Modal berbayar minimum : • RM 100,000.00 untuk 1 hingga 3 program

• RM 150,000.00 untuk 4 hingga 8 program

• RM 200,000.00 untuk lebih dari 8 program

Tambahan modal berbayar bagi setiap

cawangan (jika ada)

• RM 50,000.00 untuk 1 hingga 3 program

• RM 100,000.00 untuk 4 hingga 8 program

• RM 200,000.00 untuk lebih daripada 8 program

SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN PENYEDIA LATIHAN DENGAN PTPK

TABURAN PENYEDIA LATIHAN YANG BERDAFTAR DENGAN PTPK MENGIKUT NEGERI DI BAWAH PROGRAM PEKERJA

JUMLAH KESELURUHAN PL PEKERJA = 112

PL

Pekerja yang SEDANG BEKERJA

Pekerja yang DIBERHENTIKAN

Individu yang BEKERJA SENDIRI

*FUTUREWORKERS

Sektor awam & Swasta

∞ Tetap∞ Kontrak ∞ Sementara

Voluntary Separation Scheme (VSS);

@ BERHENTI sendiri

∞ Majikan∞Freelance

Enam (6) bulan pengalaman kerja

Warganegara Malaysia Berumur 18 – 50 tahun pada tahun

permohonan dibuat Dikecualikan syarat pendapatan Pengalaman bekerja enam (6) bulan Bukan seorang yang diisyhtiharkan muflis; Tidak mendapat mana-mana pembiayaan lain; Menjalani latihan di PL yang berdaftar dengan PTPK;Mengemukakan seorang penjamin; Mestilah terdiri daripada salah satu kategori berikut :

Pekerja yang sedang bekerjaPekerja yang telah diberhentikan (retrenchment);Pekerja bekerja sendiri.

Warganegara Malaysia;

Berumur 21 – 50 tahun;

Berpendapatan sekurang-kuranya RM700 sebulan;

Bukan seorang yang diisyhtiharkan muflis;

Penjamin tidak boleh menjamin lebih daripada dua (2) orang peminjam PTPK sepanjang tempoh latihan.

Pinjaman

LatihanKemahiran

YuranPengajian

InsuransPinjaman

Elaun Sara Hidup

BAYARAN BALIK PINJAMAN

• Peminjam akan dikenakan caj pentadbiran sebanyak 1% ke atas pinjaman berasaskan baki berkurangan

• Bayaran balik pinjaman akan bermula pada bulan berikutnya selepas pemohon / peminjam menamatkan latihan kemahiran

• Tempoh bayar balik pinjaman di antara satu (1) hingga lima (5) tahun

• Sebarang rebat / diskaun / insentif dan seumpamanyayang diterima oleh peminjam berkaitan dengan latihan kemahiran (jika ada) daripada mana-mana agensi, sama ada semasa atau selepas mengikuti latihan, hendaklah dibayar kepada PERBADANAN sebagai sebahagian daripada bayaran balik pinjaman.

JUMLAHPINJAMAN

ANSURAN BULANAN

TEMPOH(BULAN)

1,000 167.15 12

5,000 168.41 30

10,000 170.94 60

13,000 222.22 60

24,000 410.25 60

•Pelbagai Alternatif Pembiayaan Semasa

CABARAN PEMBIAYAAN

•Memberikan Sokongan Kepada Kerajaan dalamPendidikan

MENYOKONG DASAR BARU

• Siap siaga dengan langkah-langkah penambahbaikandalam sistem pengurusan pinjaman

SENTIASA BERSEDIA BERUBAH

Bilangan Program1 Program

PL Berdaftar1 PL Menjalankan PPT

Program Pekerja

| Hakcipta Bahagian Pinjaman Latihan © 2014 | PERBADANAN TABUNG PEMBANGUNAN KEMAHIRAN |

| Telefon:03 – 4047 6200 | Faksimili:03 – 4047 6108 | |emel:skillsfund@ptpk.gov.my|