Upload
hanguyet
View
227
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
KEPUTUSAN
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
KABUPATEN BANYUWANGI
NOMOR : 188/ /KEP/429.115/2016
TENTANG
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
KABUPATEN BANYUWANGI
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Menimbang : a. Bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Banyuwangi, diperlukan alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu;
b. Bahwa sehubungan dengan maksud tersebut huruf a,
perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
KabupatenBanyuwangi.
Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara;
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2
Tahun 2014;
3. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan;
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi BirokrasiNomor PER/09/M.PAN/5/2007
tentangPedomanUmumPenetapanIndikatorKinerjaUtama di
LingkunganPemerintah;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan
Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
6. Surat Keputusan Kepala Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil tanggal 06 Januari 2016 Nomor :
188/113.2/KEP/429.115/2016
tentang Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi Tahun 2016-2021.
PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL Jalan letkol Istiqlah no. 68 Banyuwangi 68416
Telephone (0333) 424234 faks (0333) 424234
Website : www.banyuwangikab.go.id ; email : [email protected]
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : Indikator Kinerja Individu masing-masing unit kerja di
lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Banyuwangi, sebagaimana tersebut dalam
Lampiran I
KEDUA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud dalam
diktum KESATU dan KEDUA bertujuan untuk : :
a. Memberikan informasi kinerja yang penting dan
diperlukan dalam menyelenggarakan dalam manajemen
kinerja organisasi;
b. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan
sasaran strategis yang digunakan untuk perbaikan kinerja
dan peningkatan akuntanbilitas kinerja organisasi.
KETIGA : Indikator Kinerja Individu Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi dimanfaatkan untuk :
a. Perencanaan Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah;
b. Perencanaan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah;
c. Penetapan Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah;
d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Satuan Kerja Perangkat Daerah;
e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Satuan Kerja
Perangkat Daerah
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku pada tanggal dengan ketentuan apa
bila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
penetapan ini maka akan dirubah dan dibetulkan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan : di Banyuwangi
Pada tanggal : Mei 2016
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUWANGI
SUDJANI, SH Pembina Utama Muda
NIP.19590611 197903 1002
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA BIDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
2. Tugas : Menyusun Rencana Bidang, melaksanakan pendataan penduduk,pendataan perpindahan penduduk, mengelola , melaksanakan
pelayanan administrasi kependudukan,mengkoordinasikan bawahan, menilai bawahan .
3. Fungsi : a. Penerbitan data penduduk dan data keluarga;
b.Pendataan perpindahan penduduk; c. Pengelolaan dan pelayanan administrasi kependudukan; d. Pelaksanan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Terwujudnya peningkatan pelayanan publik 1. Persentase penduduk yang memiliki KTP Penduduk yg memiliki KTP x 100 % Jumlah Penduduk
2. Meningkatnya Hak Akses pelayanan publik
2. Persentase anak memiliki Kartu Identitas Anak (KIA) Anak yang memiliki KIA x 100 %
Jumlah anak usia 0-17 th
3. Terwujudnya peningkatan pelayanan publik 3. Persentase personalisasi/pencetakan KTP-el kurang dari 2
jam Jumlah Pemohon KTP-el x 100 %
Jumlah Wajib KTP-el
4. Terwujudnya tertib Administrasi
Kependudukan 4. Persentase penduduk yang memiliki KK penduduk yg memilikiKK x 100 %
Jumlah Penduduk
5. Terwujudnya tertib Administrasi
Kependudukan 5. Persentase penduduk yang Pindah Datang Penduduk yang pindah Datang x 100 %
Jumlah Penduduk
6. Terwujudnya tertib Administrasi
Kependudukan 6. Persentase penduduk yang Pindah Keluar Penduduk yang pindah Keluar x 100 %
Jumlah Penduduk
7. Terwujudnya tertib Administrasi
Kependudukan
7. Persentase penduduk yang pindah antar Desa/Kelurahan
dan Kecamatan Penduduk yg pindah antar Desa dan Kec x 100 %
Jumlah Penduduk
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA BIDANG PELAYANAN PENCATATAN SIPIL
2. Tugas : Menyusun Rencana Bidang, melaksanakan pencatatan, pendaftaran, pemeriksaan dan penelitian akta kelahiran, akta perkawinan, akta perceraian,akta
kematian, akta pengakuan anak,pengesahan anak, pengangkatan anak, melaksanakan pencatatan, pendaftaran, pemeriksaan dan penelitian berkas
pencatatan, pengelolaan perubahan dang anti nama serta legalisasi surat keterangan ganti nama, mengkoordinasi bawahan, menilai hasil kerja bawahan,
melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya. .
3. Fungsi : a. Pencatatan, pendaftaran, pemeriksaan dan penelitian berkas pencatatan, pendaftaran, pengelolaa data dan penerbitan akta
kelahiran, akta perkawinan, akta perceraian, akta kematian, akta pengakuan anak, akta pengangkatan anak,pengesahan anak bagi WNI dan WNA;
b.Pencatatan, pendaftaran, pemeriksaan dan penelitian berkas pencatatan, laporan kelahiran, perkawinan, perceraian, kematian, pengakuan anak, pengangkatan anak, dan pengesahan anak di luar negeri;
c. Pencatatan, pendaftaran, pemeriksaan, dan penelitian berkas pencatatan, pengelolaan perubahan dang anti nama serta pemberian legalisasi surat keterangan ganti nama;
d. Pelaksanan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Meningkatnya perlindungan hak sipil anak
1. Persentase penduduk yang ber - akta Kelahiran Penduduk yg ber akta Kelahiran x 100 % Jumlah Penduduk
2. Meningkatnya perlindungan hak sipil anak 2. Persentase Bayi lahir procot pulang bawa akta Jumlah pemohon akta Kelahiran x 100 % Jumlah Kelahiran Bayi
3. Terwujudnya tertib dokumen kependudukan 3. Persentase penduduk ber-akta Kematian Penduduk ber-akta Kematian x 100 % Jumlah penduduk yang Mati
4. Meningkatnya perlindungan hak sipil keluarga dan keturunannya
4. Persentase penduduk ber-akta Perkawinan Penduduk yg akta Nikah x 100 % Jumlah pasangan Nikah
5. Terwujudnya kepastian hukum atas status seseorang
5. Persentase penduduk ber-akta Perceraian Penduduk yang berakta Cerai x 100 % Jumlah Pasangan Cerai
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA BIDANG DATA DAN INFORMASI KEPENDUDUKAN
2. Tugas : Menyusun Rencana Bidang, merencanakan, menghimpun dan mengolah data, serta penyusunan rancangan kebijakan pengelolaan informasi
kependudukan, mengembangkan SIAK dan Sentral data Kependudukan,mengembangkan sistem pelayanan informasiberbasis IT, melaksanakan
pelayanan informasi kependudukan lewat fasilitasi, sosialisasi, bintek, advokasi, supervisi dan konsultasi pengelolaan informasi, koordinasi dan
konsultasi terkait informasi kependudukan, melaksanakan evaluasi, penyusunan laporan, mendokumentasikan dan penyajian data,
mengkoordinasi bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Pengelolaan data penduduk melalui SIAK;
b.Penyampaian informasi, monitoring dan evaluasi data kependudukan; c. Pelaksanan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Meningkatnya pelayanan Administrasi
Kependudukan
1. Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) Terhadap
Pelayanan Administrasi Kependudukan Pemohon pelayanan administrasi kependudukan x 100
Jumlah Penduduk
2, Terwujudnya database kependudukan yang
valid
2. Persentase database kependudukan yang valid dan
update.
3, Terwujudnya data dan Informasi kependudukan
yang akurat
3. Persentase data dan informasi kependudukan yang
dimanfaatkan oleh pengguna.
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : SEKRETARIS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
2. Tugas : Menyusun Rencana Sekretariat, menyelenggarakan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan, mengkoordinasikan
pelaksanaan penyusunan program dan kegiatan dinas, menyelenggarakan hubungan kerja dibidang administrasi dengan SKPD terkait ,
mengkoordinir bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan;
b.Pengkoordinasian pelaksanaan penyusunan program dan kegiatan; c. Penyelenggaraan hubungan kerja dibidang administrasi dengan SKPD terkait..
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Meningkatnya pelayanan Administrasi
Kependudukan
1. Indek Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan
administrasi kependudukan Pemohon pelayanan adm Kependudukan x 100 %
Jumlah Penduduk
2. Meningkatnya pelayanan masyarakat atas
tersedianya sarana dan prasarana aparatur
2. Indek Kepuasan Masyarakat terhadap tersedianya
sarana dan prasarana aparatur Jumlah sarana dan prasarana aparatur x 100 %
Jumlah pegawai
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
2. Tugas : Menyusun Rencana Program dan Kegiatan Dinas, melaksanakan Program dan Kegiatan, mengkoordinasikan pelaksanaan program dan
kegiatan, pengendalian terhadap pelaksanaan program dan kegiatan, pembinaan pegawai,, pembinaan teknis dan administratif, memonitor,
mengevaluasi, agar sasaran dapat dicapai dengan program, menilai prestasi bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh
Bupati sesuai tupoksinya, menyampaikan laporan hasil evaluasi, saran dan pertimbangan dibidang tupoksinya.
3. Fungsi : a.
.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Meningkatnya pelayanan Administrasi
Kependudukan
1. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) terhadap
pelayanan Administrasi Kependudukan Pemohon pelayanan administrasi kependudukan x 100%
Jumlah Penduduk
2. Terwujudnya peningkatan pelayanan publik 2. Persentase Pelayanan KTP-el kurang dari 2 jam Jumlah Pemohon KTP-el x 100 % Jumlah wajib KTP-el
3. Meningkatnya hak akses pelayanan publik
3. Persentase Anak memiliki Kartu Identitas Anak (KIA) Anak yang memiliki KIA x 100 %
Jumlah Anak usia 0-17 th
4. Meningkatnya perlindungan hak sipil anak 5. Persentase Bayi lahir procot pulang bawa akta Jumlah memiliki akta x 100 % Jumlah penduduk
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PENERBITAN DAN IDENTITAS PENDUDUK
2. Tugas : Menyusun Rencana seksi Penerbitan dan Identitas penduduk, penyusun petunjuk penyelenggaraan pendaftaran dan penerbitan data
penduduk WNI maupun WNA, melakasanakan pemeriksaan, penelitian berkas pendaftaran,pencatatan dan penerbitan data
kependudukan, menyusun ketentuan dan memberikan petunjuk pembuatan KK dan KTP, melaksanakan penerbitan KK, KTP, membantu
pemutahiran database kependudukan, menyiapkan bahan untuk penandatanganan dokumen kependudukan terkait penerbitan KK dan
KTP, Menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Penerbitan data penduduk dan data keluarga;
b.Pendataan perpindahan penduduk; c. Pengelolaan dan pelayanan administrasi kependudukan; d. Pelaksanan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Terwujudnya peningkatan pelayanan public 1. Persentase penduduk yang memiliki KTP Penduduk yg memiliki KTP x 100 % Jumlah Penduduk
2. Meningkatnya Hak Akses pelayanan publik
2. Persentase anak memiliki Kartu Identitas Anak (KIA) Anak yang memiliki KIA x 100 %
Jumlah anak usia 0-17 th
3. Terwujudnya peningkatan pelayanan publik 3. Persentase personalisasi/pencetakan KTP-el kurang
dari 2 jam Jumlah Pemohon KTP-el x 100 %
Jumlah wajib KTP
4. Terwujudnya tertib Administrasi Kependudukan 4. Persentase penduduk yang memiliki KK penduduk yg memiliki KK x 100 % Jumlah Penduduk
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PERPINDAHAN PENDUDUK
2. Tugas : Menyusun Rencana Seksi Perpindahan Penduduk,menyusun ketentuan, memberikan petunjuk pelaksanaan mutasi penduduk, penerbitan
surat keterangan pindah, membantu pemutahiran database, menyiapkan bahan untuk penandatangan dokumen mutasi penduduk
mengkoordinasikan bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a Penerbitan data penduduk dan data keluarga;
b.Pendataan perpindahan penduduk; c. Pengelolaan dan pelayanan administrasi kependudukan; d. Pelaksanan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Terwujudnya tertib Administrasi Kependudukan 4. 1. Persentase penduduk yang pindah Datang Penduduk yang pindah Datang x 100 %
Jumlah Penduduk
2. Terwujudnya tertib Administrasi Kependudukan 2.Persentase penduduk yang pindah Keluar Penduduk yang pindah Keluar x 100 % Jumlah Penduduk
3. Terwujudnya tertib Administrasi Kependudukan 4. Persentase penduduk yang pindah antar
Desa/Kelurahan dan Kecamatan Penduduk yg pindah antar Desa dan Kec x 100 %
Jumlah Penduduk
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA SEKSI KELAHIRAN DAN KEMATIAN
2. Tugas : Menyusun rencana Seksi Kelahiran dan Kematian, penyusun program dan evaluasi kegiatan pengelolaan pendaftaran kelahiran dan
kematian, menyiapkan bahan pencatatan, pendaftaran kelahiran dan kematian, mengendalikan kegiatan pendaftaran kelahiran dan
kematian, melakukan pemeriksaan dan penelitihan berkas pencatatan, penerbitan akta kelahiran dan kematian,melaksanakan penerbitan
akta kelahiran dan akta kematian yang terlambat pelaporannya, melaksanakan pencatatan dan pemberian surat keterangan laporan
kelahiran dan kematian diluar negeri,melaksanakan pencatatan dan pendaftaran, pemeriksaan dan penelitian berkas pencatatan,
penglelolaan perubahan dang anti nama, mengendalikan kegiatan identifikasi dan dokumentasi data kelahiran dan kematian,
mengkoordinasi bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan;
b.Pengkoordinasian pelaksanaan penyusunan program dan kegiatan; c. Penyelenggaraan hubungan kerja dibidang administrasi dengan SKPD terkait..
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Meningkatnya perlindungan hak sipil anak
5. 1. Persentase penduduk yang ber - akta Kelahiran Penduduk yg ber- akta Kelahiran x 100 % Jumlah Penduduk
2. Meningkatnya perlindungan hak sipil anak 2, Persentase Bayi lahir procot pulang bawa akta Jumlah Pemohon Akta Kelahiran x 100 % Jumlah Kelahiran Bayi
3. Terwujudnya tertib dokumen kependudukan 3, Persentase penduduk ber-akta Kematian Jumlah memiliki akta Kematian x 100 % Jumlah penduduk yang Mati
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PERKAWINAN,PENGAKUAN ANAK,PENGESAHAN ANAK,PENGANGKATAN ANAK DAN PERCERAIAN
2. Tugas : Menyusun Rencana Seksi Perkawinan, melakukan pencatatan dan pendaftaran perkawinan,pengakuan anak,pengesahan anak,
pengangkatan anak, dan perceraian, perubahan dan ganti nama, melakukan pemeriksaan, penelitian, pencatatan kelengkapan persyaratan
dan penerbitan kutipan akata perkawinan, akta perceraian WNI dan WNA, melakukan pemeriksaan, penelitian, pencatatan kelengkapan
persyaratan dan penerbitan kutipan akta pengakuan anak, pengesahan anak dan pengangkatan anak WNI dan WNA, pemberian surat
keterangan perkawinan dan perceraian, pengakuan anak, pengesahan anak yang terlambat pelaporannya, pemberian surat keterangan
laporan perkawinan dan perceraian di luar negeri, mengendalikan kegiatan identifikasi dan dokumentasi perkawinan, pengakuan,
pengesahan dan perceraian, mengkoordinasi bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh
atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan;
b.Pengkoordinasian pelaksanaan penyusunan program dan kegiatan; c. Penyelenggaraan hubungan kerja dibidang administrasi dengan SKPD terkait..
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Meningkatnya perlindungan hak sipil keluarga
dan keturunannya 6. 1. Persentase penduduk ber-akta Perkawinan Penduduk yang ber-akta Nikah x 100 %
Jumlah pasangan Nikah
2. Terwujudnya kepastian hukum atas status
seseorang 2, Persentase penduduk ber-akta Perceraian Penduduk yang ber-akta Cerai x 100 %
Jumlah Pasangan Cerai
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA KEPENDUDUKAN
2. Tugas : Menyusun rencana seksi Pengolahan data, mengelola sistem administrasi kependudukan dengan pola SIAK terhadap perubahan status
kependudukan melalui registrasi penduduk, perkembangan penduduk yang meliputi lahir,mati,pindah,datang, mengumpulkan , mengolah
data kependudukan dan pencatatan sipil, penelolaan data penduduk menurut segmentasi, melakukan pembangunan dan pengembangan
jaringan informasi dan komunikasi data, mengumpulkan, melaksanakan pencatatan, mengolah dan menyiapkan data kependudukan
melalui database,mendokumentasikan melaksanakan penyajian data, membuat perkiraan perkembangan penduduk,mengkoordinasi
bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a Pengelolaan data penduduk melalui SIAK;
b.Penyampaian informasi, monitoring dan evaluasi data kependudukan; c. Pelaksanan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Meningkatnya pelayanan Administrasi
Kependudukan
7. 1. Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) terhadap pelayanan
administrasi kependudukan Pemohon pelayanan adm Kependudukan x 100 %
Jumlah Penduduk.
2, Terwujudnya database kependudukan yang
valid
2, Persentase Database Kependudukan yang valid dan
update Data hasil Konsolidasi x 100 %
Database
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KEPALA SEKSI INFORMASI, MONITORING DAN EVALUASI DATA KEPENDUDUKAN
2. Tugas : Menyusun rencana Seksi Monev, merencanakan, menghimpun data dan menyusun rancangan kebijakan pengelolaan informasi
kependudukan, pelayanan informasi kependudukan, lewat fasilitasi, sosialisasi, bintek, advokasi, supervisi dan konsultasi pengelolaan
informasi, koordinasi dan konsultasi terkait informasi kependudukan, melaksanakan evaluasi, penyusunan laporan, melaksanakan
pembangunan tempat perekaman data kependudukan di kecamatan melalui SIAK, melakukan perekaman data hasil pelayanan pendaftaran
penduduk dan pencatatan sipil, pemutahiran data penduduk dengan SIAK, mengkoordinasi bawahan, menilai hasil kerja bawahan,
melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Pengelolaan data penduduk melalui SIAK;
b.Penyampaian informasi, monitoring dan evaluasi data kependudukan; c. Pelaksanan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1.Tersedianya data kependudukan sebagai bahan
Pengambilan kebijakan dan pelayanan publik
8. 1. Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) terhadap
pelayanan masyarakat Pemohon pelayanan adm Kependudukan x 100 %
Jumlah Penduduk.
2, Terwujudnya data dan Informasi kependudukan
yang akurat
2, Persentase Data dan Informasi Kependudukan yang
dimanfaatkan oleh pengguna Jumlah Pengguna Data dan Informasi x 100 %
Data yang diolah
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN
2. Tugas : Menyusun rencana Subbag Keuangan dan Perlengkapan, melaksanakan pengelolaan, pengadministrasian, pembukuan keuangan, men yusun
laporan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan, menyusun rencana kebutuhan, mendistribusikan barang perlengkapan, penghapusan
barang, inventarisasi barang yang dikelola, mengkoordinasi bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang
diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan;
b.Pengkoordinasian pelaksanaan penyusunan program dan kegiatan; c. Penyelenggaraan hubungan kerja dibidang administrasi dengan SKPD terkait..
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1. Waktu penyediaan jasa komunikasi sumber
daya air dan listik
9. 1. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan
listrik 12 bulan DPA SKPD
2, Jumlah tenaga perkantoran
2, Penyediaan jasa perkantoran 6 orang DPA SKPD
3, Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang
disediakan 3, Penyediaan Brg Cetakan dan Penggandaan 7 jenis DPA SKPD
4, Jumlah komponen instalasi listrik/penerangan
bangunan kantor yang disediakan
4, Penyediaan komponen instalasi/penerangan
bangunan kantor 18 jenis DPA SKPD
5, Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor
yang disediakan 5, Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 40 unit DPA SKPD
6, Jumlah makanan dan minuman yang disediakan 6, Penyediaan makanan dan minuman 2.345 kotak DPA SKPD
7, Jumlah mebeleur yang diadakan 7, Pengadaan Mebeleur 3 jenis DPA SKPD
8, Jumlah gedung kantor yang dibangun 8, Pembangunan gedung kantor (Pojok Merokok) 45 meter DPA SKPD
9, Jumlah Toer yang dibangun 9, Pemangunan gedung kantor ( Tower yang
direhabilitasi ) 1 unit DPA SKPD
10, jumlah perlengkapan gedung kantor yang
diadakan 10. Pengadaan perlengkapan gedung kantor 2 unit DPA SKPD
11, Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang
dipelihara rutin/berkala
11, Pemeliharaan rutin/berkala peralatan dan
perlengkapan 46 unit DPA SKPD
12, Jumlah kendaraan dinas/operasional yang
dipelihara rutin/berkala
12, Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan
dinas/operasional 2 unit DPA SKPD
13, Jumlah gedung kantor yang dipelihara
rutin/berkala
13, Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
(Pengecatan) 3.666 meter DPA SKPD
14, Jumlah gedung kantor yang direhabilitasi
sedang/berat 14, Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor 236 meter DPA SKPD
15, Waktu sentral data kependudukan yang
dikembangkan 15, Pengembangan sentral data/Penataan arsip 89,64 meter linier DPA SKPD
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : KASUBBAG PENYUSUNAN PROGRAM
2. Tugas : Menyusun rencana Subbag Penyusunan Program, menghimpun bahan untuk perencanaan program dan kegiatan, menyusun dan
menyampaikan laporan kegiatan dinas, mengkoordinasi bawahan, menilai hasil kerja bawahan, melaksanakan tugas kedinasan yang
diberikan oleh atasan sesuai tupoksinya.
3. Fungsi : a. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan;
b.Pengkoordinasian pelaksanaan penyusunan program dan kegiatan; c. Penyelenggaraan hubungan kerja dibidang administrasi dengan SKPD terkait..
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
1, Meningkatnya penyediaan jasa surat menyurat 10. 1. Penyediaan jasa surat menyurat 12 bulan DPA SKPD
2, Meningkatnya ketersediaan alat tulis kantor
2, Penyediaan Alat Tulis Kantor 50 jenis DPA SKPD
3, Jumlah peralatan rumahtangga yang disediakan 3, Penyediaan peralatan rumah tangga 32 jenis DPA SKPD
4, Meningkatnya ketersediaan bahan bacaan dan
peraturan perundang-undangan yg disediakan 4, Penyediaan bahan bacaan dan perundang-undangan 2.630 explar DPA SKPD
5, Jumlah bahan logistic kantor yang disediakan 5, Penyediaan Bahan Logistik Kantor 12 bulan DPA SKPD
6, Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan
konsultasi ke luar daerah 6, Rapat-rapat koordinasi konsultasi ke luar daerah 12 bulan DPA SKPD
7, Jumlah laporan capaian kinerja dan ikhtisar
realisasi kinerja SKPD
7, Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar
realisasi kinerja SKPD 3 dokumen DPA SKPD
8, Terlaksananya pameran bidang kependudukan 8, Pemeran pembangunan bidang kependudukan 4 aktivitas DPA SKPD
CONTOH
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : Kepala Bagian Organisasi
2. Tugas Pokok : Melaksanakan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan dan penataan kelembagaan, ketatalaksanaan, pembinaan Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN), pelayanan publik, budaya kerja, pengawasan melekat, analisis jabatan, LAKIP dan AKIP.
3. Fungsi : a. pengumpulan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan analis dan formasi jabatan serta pendayagunaan aparatur;
b. pengumpulan dan pengolahan data serta menyiapkan bahan pembinaan dan penataan kelembagaan di lingkup Pemerintah Kabupaten;
c. pengumpulan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan ketata laksanaan yang meliputi tata kerja, metode kerja dan prosedur kerja;
d. pengumpulan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan pelayanan publik, budaya kerja dan pengawasan melekat;
e. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi Pemerintahan.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
Persentase SAKIP SKPD berpredikat A hasil evaluasi Inspektorat / Tim
LHE SAKIP SKPD
Meningkatkan budaya kerja SKPD
Persentase SKPD yang memiliki Kelompok Budaya Kerja (KBK)
Laporan Monev
Predikat KBK hasil lomba tingkat Provinsi Jatim
Hasil penilaian Tim Tingkat Provinsi Jatim
Laporan hasil penilaian