Upload
dinhphuc
View
240
Download
6
Embed Size (px)
Citation preview
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
PENETAPAN KINERJA
PENGADILAN NEGERI TENGGARONG
TAHUN ANGGARAN 2015
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja
setiap instansi pemerintah, maka diperlukan penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) dilingkungan Instansi
masing-masing. Sesuai Peraturan Pemerintah No.8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja
Instansi Pemerintah maka Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong setiap tahunnya membuat Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) guna mengukur tingkat keberhasilan dan kegagalan dalam
melaksanakan segala apa yang telah deprogram dan direncanakan.
Memperhatikan Surat Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : 516-1/sek/ku.01/11/2015 tanggal
17 Nopember 2015 serta surat Pengadilan tinggi Samarinda Nomor : W18-U/1573/UM.01.1/XII/2015
tanggal 01 Desember 2015 agar seluruh Peradilan tingkat pertama menyusun Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (LKJIP) tahun 2015, maka Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong telah menyusun Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) tahun 2015.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian
sasaran ataupun tujuan Instansi Pemerintah sebagai penjabaran dari Visi, Misi dan Strategis Instansi
Pemerintah yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan
sesuai dengan program dan kebijakan yang telah ditetapkan.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) ini juga sebagai suatu langkah Reformasi Birokasi
bidang administrasi sekaligus koreksi untuk menentukan langkah kedepan berikutnya.Yang sudah baik
dipertahankan dan yang belum baik dicari akar permasalahannya agar tidak terulang kembali.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) juga merupakan pertanggungjawaban dari pelaksanaan
Instansi Pemerintah, sebab semua kegiatan pelaksanaannya dibiayai dari APBN yang tidak lain adalah uang
rakyat yang dipungut melalui npajak atau cara lain sesuai dengan undang-undang.
B. TUGAS DAN FUNGSI
Kantor Pengadilan Negeri sesuai dengan tugas dan fungsinya adalah melaksnakan tugas pelayanan
dibidang peradilan untuk menerima, memeriksa dan mengadili perkara baik pidana maupun perdata untuk
menegakkan hokum dan keadilan. Sebagai lembaga tempat mencari keadilan output yang dihasilkan
adalah sebuah putusan yang seadil-adilnya buat pencari keadilan.
C. SISTEMATIKA PENYAJIAN
Sistematika penyajian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) ini disajikan dalam bentuk
sistematika sesuai lampiran Surat Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : 516-1/SEK/KU.01.1/11/2015
tanggal 17 Npember 2015, sebagai berikut :
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
Kata Pengantar
Executive Summary (Ikhtisar Eksekutif)
Daftar Isi
B A B I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tugas dan Fungsi
C. Sistematika Penyajian
B A B II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA
A. I. Rencana Strategis 2015 – 2019
II. Rencana Strategis 2010 – 2014
B. Visi dan Misi
Tujuan dan Sasaran Strategis
Program Utama dan Kegiatan Pokok
C. Rencana Kinerja Tahunan 2017
D. Reviu Indikator Kinerja Utama
E. Penetapan Kinerja Tahun 2016
F. Perjanjian Kinerja Tahun 2016
G. Pernyataan Perjanjian Kinerja
H. Rencana Kinerja Tahun 2017
B A B III AKUNTABILITAS KINERJA
B A B IV PENUTUP
B A B V LAMPIRAN
1. Struktur Organisasi
2. Indikator Kinerja Utama (IKU)
3. Rencana Kinerja Tahun 2017
4. Perencanaan Kinerja Tahun 2015 – 2016
5. Matriks Rencana Laporan Akuntabilitasi Kinerja Instansi Pemerintah
6. Foto – foto kegiatan Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Tahun 2015
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
B A B II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA
A.I. Rencana Strategis 2010 – 2014
Rencana Strategis Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Tahun 2010 – 2014 merupakan komitmen
bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan-tahapan yang terencana dan terprogram secara sistematis
melalui penataan, penertiban, perbaikan, pengkajian, pengelolaan terhadap system, kebijakan dan perturan
perundang- undangan untuk mencapai efektivitas dan efisiensi.
Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman dan tolak ukur kinerja
Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong di selaraskan dengan arah kebijakan dan program Mahkamah Agung yang di
sesuaikan dengan pembangunan Nasional yang telah ditetapkan dalam Pembangunan Jangka Panjang (2005-2025)
dan Pembangunan Jangka Menengah (PJM) Tahun 2010-2014, sebagai pedoman dan pengendalian kinerja dalam
pelaksaan program dan kegiatan Pengadilan dalam pencapaian visi dan misi serta tujuan organisasi pada Tahun
2010-2014. Adapun Rencana Strategis Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Tahun 2010-2014 adalah sebagai
berikut :
MATRIK RENCANA STRATEGIS 2010-2014
NO SASARAN STARTEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KETERANGAN 2010 2011 2012 2013 2014
1
2
3
4
5
6
7
8
Penyelesaian Perkara dengan upaya mediasi Peningkatan Penyelesaian Perkara Peningkatan tertib administrasi perkara Pelaksanaan putusan (eksekusi perkara perdata) Peningkatan kualitas pengawasan Peningkatan Kualitas SDM Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Keuangangan
Peningkatan penyelesaian jumlah perkara dengan upaya mediasi Peningkatan Penyelesaian perkara yang kurang dari 6 bulan.
a. Proses Aministrasi perkara yang telah inkrah (diminutasi) dan tepat waktu
b. Penyediaan Bantuan Hukum untuk masyarakat miskin dan terpinggirkan
c. Jumlah penyampaian berkas perkara Grasi, Kasasi dan Banding yang lengkap dan tepat waktu
Prosentase perkara perdata yang berhasil diseksekusi Prosentase pengaduan yang ditindak lanjuti Peningkatan Prosentase pegawai yang lulus Diklat teknis Yustisial. Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan
Pembayaran gaji, Remunerasi tepat waktu, tersajinya kualitas laporan keuangan sesuai sistem akuntansi pemerintah (SAP)
8%
90%
95%
100%
100%
80%
100%
100%
80%
86%
10%
95%
95%
100%
100%
85%
100%
100%
85%
86,80
12%
94%
95%
100%
100%
90%
100%
100%
90%
90%
15%
95%
95%
100%
100%
100%
100%
100%
95%
95%
20%
95%
95%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Perk Pdt rata-rata 60 per Tahun Rata tiap jumlah perkara setiap tahun meningkat Rata tiap jmlh perk setiap tahun meningkat Banyak warga kurang mampu Prosentase dari jumlah yang dimohonkan eksekusi Sesuai jumlah pengaduan Untuk kesejahteraan hakim/pegawai
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
A. II. Rencana Strategis 2015-2019
Rencana strategis Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Tahun 2015-2019 merupakan komitmen
bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan-tahapan yang terencana dan terprogram secara
sistematis melalui penataan, penertiban, perbaikan, pengkajian, pengelolaan terhadap sistem dan
perundang- undangan untuk mencapai efektivitas dan efisiensi.
Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman dan tolak ukur
kinerja Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong diselaraskan dengan arah kebijakan dan program Mahkamah
Agung yang disesuaikan denagn pembangunan Nasional yang telah ditetapkan dalam Pembangunan Jangka
Menengah (PJM) Tahun 2015-2019, sebagai pedoman dan pengendalian kinerja dalam pelaksaan program
dan kegiatan Pengadilan dalam pencapaian visi dan misi serta tujuan organisasi pada Tahun 2015-2019.
Adapun Rencana Strategis Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Tahun 2015-2019 adalah sebagai berikut :
NO SASARAN STARTEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KETERANGAN 2015 2016 2017 2018 2019
1
2
3
4
5
6
7
8
Penyelesaian Perkara dengan upaya mediasi Peningkatan Penyelesaian Perkara Peningkatan tertib administrasi perkara Pelaksanaan putusan (eksekusi perkara perdata) Peningkatan kualitas pengawasan Peningkatan Kualitas SDM Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Keuangangan
Peningkatan penyelesaian jumlah perkara dengan upaya mediasi Peningkatan Penyelesaian perkara yang kurang dari 6 bulan.
a. Proses Aministrasi perkara yang telah inkrah (diminutasi) dan tepat waktu
b. Penyediaan Bantuan Hukum untuk masyarakat miskin dan terpinggirkan
c. Jumlah penyampaian berkas perkara Grasi, Kasasi dan Banding yang lengkap dan tepat waktu
Prosentase perkara perdata yang berhasil diseksekusi Prosentase pengaduan yang ditindak lanjuti
Peningkatan Prosentase pegawai yang lulus Diklat teknis Yustisial. Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan
Pembayaran gaji, Remunerasi tepat waktu, tersajinya kualitas laporan keuangan sesuai sistem akuntansi pemerintah (SAP)
8%
95%
95%
100%
100%
100%
100%
100%
80%
86%
10%
95%
95%
100%
100%
100%
100%
100%
85%
86,80
12%
95%
95%
100%
100%
100%
100%
100%
90%
90%
15%
95%
95%
100%
100%
100%
100%
100%
95%
95%
20%
95%
95%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Perk Pdt rata-rata 60 per Tahun Rata tiap jumlah perkara setiap tahun meningkat Rata tiap jmlh perk setiap tahun meningkat Banyak warga kurang mampu Prosentase dari jumlah yang dimohonkan eksekusi Sesuai jumlah pengaduan Untuk kesejahteraan hakim/pegawai
B. VISI DAN MISI
a. Visi
1. Menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap Pengadilan
2. Menjadikan Pengadilan adalah lembaga yang harus dihormati
3. Mendapatkan kepercayaan dari masyarakat dalam menyelesaikan suatu perkara
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
b. Misi
1. Penegakan Hukum dengan tidak membeda-bedakan orang
2. Menciptakan rasa keadilan dimata mayarakat
3. Pengadilan yang berwibawa dan bermartabat.
1. Tujuan dan Sasaran Strategis
Tujuan dan Sasaran Strategis Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong jika dilihat dari fungsi
Pengadilan sebagai pelayan masyarakat dan tempat mencari keadilan maka tujuannya adalah tidak
lebih dari menghasilkan putusan yang seadil-adilnya untuk masyarakat.Saat ini Pengadilan sangat
disoroti baik oleh media maupun masyarakat menyangkut isi putusan Pengadilan yang mereka anggap
tidak pas menurut pendapat masyarakat.Sedangkan sasaran strategis adalah menyelesaikan dengan
segera setiap perkara yang masuk agar tercapai asas peradilan dilakukan dengan cepat, sederhana dan
biaya ringan.Penyelesaian perkara dengan cepat dapat menumbuhkan kepercayaan dari masyarakat
terhadap lembaga peradilan.
2. Program Utama dan Kegiatan Pokok
Program utama dan kegiatan pokok Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong adalah membenahi
segala kekurangan yang terutama terhadap penyelesaian administrasi, baik perkara maupun
administrasi umum (Sekretariat). Guna pelaksanaan program utama tersebut Ketua Pengadilan Negeri
Klas 1B Tenggarong selalu memerintahkan kepada Staf / Pejabat untuk mengikuti segala bentuk
pelatihan-pelatihan baik yang diselenggarakan oleh Pengadilan Tinggi Samarinda maupun Badan Diklat
Mahkamah Agung RI.
C. Rencana Kinerja Tahunan 2017
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
Peningkatan Penyelesaian upaya Mediasi
Prosentase mediasi yang diselesaikan
5%
Peningkatan penyelesaian perkara
a. Prosentase perkara yang diselesaikan
b. Prosentase sisa perkara yang diselesaikan
95%
100%
Peningkatan tertib administrasi perkara
a. Proses Administrasi perkara yang telah inkrah (diminutasi) dan tepat waktu
b. Penyedian Bantuan Hukum untuk masyarakat miskin dan terpinggirkan
c. Jumlah penyampaian berkas perkara Grasi, PK, Kasasi dan Banding yang lengkap dan tepat waktu
100%
100%
100%
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
Pelaksanaan putusan (eksekusi perkara perdata)
Prosentase perkara perdata yang berhasil di eksekusi sesuai jumlah permohonan
50%
Peningkatan kualitas pengawasan Prosentase pengaduan yang ditindak lanjuti
100%
Peningkatan aksebilitasi masyarakat terhadap peradilan (acces to justice)
Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan 85%
Manajemen Administrasi dan Pengelolaan Keuangan
Prosentase tingkat penyerapan anggaran
100%
Tenggarong, 01 Februari 2016
Ketua Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong
TTD
H. MAKMUR, SH.MH NIP.19671001 199212 1 001
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
D. Reviu Indikator Kinerja Utama
NO KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAM PENJELASAN PENANGGUNG
JAWAB SUMBER DATA
1. Peningkatan
Penyelesaian Upaya
Mediasi
Prosentase mediasi yang
diselesaikan
Perbandingan antara mediasi yang
disepakati dengan jumlah mediasi
yang diterima dan menjadi perkara
Mediator /
Hakim
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
2. Peningkatan
penyelesaian perkara
a. Prosentase perkara yang
diselesaikan
b. Prosentase sisa perkara
yang diselesaikan
Perbandingan antara perkara yang
diputus dan disampaikan kepada
para pihak pencari keadilan dengan
jumlah perkara yang diregister
Perbandingan antara sisa perkara
yang diputus dan disampaikan
kepada para pihak pencari keadilan
dengan jumlah sisa perkara (kriteria
sisa perkara dan perkara yang
selesai mengacu pada pola
Bindalmin tentang jangka waktu
penanganan perkara pada
Pengadilan Tingkat Pertama)
Panitera
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Panitera
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
3. Peningkatan tertib
administrasi perkara
a. Prosentase berkas yang
diajukan banding, Kasasi
dan PK yang disampaikan
secara lengkap
b. Prosentase berkas yang
diregister dan siap
disidangkan ke Majelis
c. Prosentase penyampaian
pemberitahuan
pemanggilan sidang tepat
waktu
d. Prosentase penyampaian
pemberitahuan Relaas,
putusan tepat waktu,
tempat dan para pihak
e. Prosentase penyitaan
tepat waktu dan tempat
Perbandingan antara berkas yang
diajukan Banding, Kasasi dan PK
yang lengkap (terdiri dari Bundel A
dan Bundel B) dengan jumlah
berkas yang dikembalikan oelh
Pengadilan Tingkat Banding dan
Mahkamah Agung.
Perbandingan antara berkas yang
diterima Pengadilan Tingkat
Pertama dengan berkas perkara
yang disidangkan
Sudah jelas
Sudah jelas
Sudah jelas
Panitera
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Panitera
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Jurusita
Jurusita
Jurusita
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
Laporan
Bulanan
Laporan
Bulanan
Laporan
Bulanan
4. Peningkatan kualitas
SDM
a. Prosentase Pegawai yang
lulus diklat teknis yudisial
Perbandingan antara SDM Teknis
yang diajukan untuk mengikuti
Diklat sehingga memperoleh
kelulusan / bersertifikat Diklat
Tipikor, NIaga, PHI, Perikanan,
HAM, Cakim dengan jumlah yang
mengikuti Diklat
Panitera
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
b. Prosentase Pegawai yang
lulus Diklat Non Yudisial
b1. Perbandingan antara SDM non
teknis yang diajukan untuk
mengikuti Diklat sehingga
memperoleh kelulusan /
bersertifikat Diklat
Kepemimpinan, Sertifikasi
Pengadaan Barangb dan Jasa,
Auditor dengan jumlah yang
mnegikuti Diklat
b2. Perbandingan antara SDM yang
diajukan untuk mengikuti
pendidikan rintisan gelar
sehingga memperoleh
kelulusan/ bersertifikat dengan
jumlah yang mengikuti Diklat
Sekretaris
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Ketua,
Panitera, dan
Sekretaris
Pengadilan
Tingakat
Pertama
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
5. Peningkatan kualitas
pengawasan
a. Prosentase pengaduan
yang ditindak lanjuti
b. Prosentase temuan yang
ditindaklanjuti
Perbandingan jumlah pengaduan
yang ditindaklanjuti mengenai
prilaku Aparatur Peradilan (Teknis
dan Non Teknis) dengan jumlah
pengaduan yang dilaporkan
Perbandingan jumlah temuan yang
ditindaklanjuti hasil pengawasan
internal (Tim Pengawasan
Pengadilan Tingkat Pertama dan
Badan Pengawaan) dan Eksternal
(Badan Pemeriksa Keuangan)
dengan temuan yang dilaporkan
Ketua,
Panitera, dan
Sekretaris
Pengadilan
Tingakat
Pertama
Ketua,
Panitera, dan
Sekretaris
Pengadilan
Tingakat
Pertama
Laporan hasil
pengaduan
masyarakat
Laporan hasil
kegiatan
pengawasan
melekat
6. Peningkatan
aksebilitas
masyarakat terhadap
peradilan (acces to
justice
Prosentase proses
penyelesaian perkara yang
dapat dipublikasikan
Perbandingan prosentase proses
putusan perkara yang sudah
diminutasi dan dapat didownload di
website Pengadilan Tingkat
Pertama (sesuai SK KMA No.144
Tahun 2007) tentang keterbukaan
Informasi Peradilan dengan perkara
yang diputus
Sekretaris
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
7. Eksekusi terhadap
putusan perkara
perdata yang telah
berkekuatan hukum
tetap
Prosentase proses eksekusi
perkara perdata “yang
berhasil” dilaksanakan
Perbandingan antara perkara
jumlah perkara perdata yang telah
berkekuatan hukum tetap yang
dimohonkan eksekusi dan berhasil
dilaksanakan dilapangan
Ketua
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Laporan
Bulanan dan
laporan
Tahunan
8. Peningkatan
Manajemen Peradilan
Terserapnya Anggaran
bantuan hukum untuk
masyarakat miskin dan
terpinggirkan
Untuk membantu masyarakat yang
kurang mampu yang tidak sanggup
membayar Penasehat Hukum
Sekretaris
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Laporan
Bulanan
Bendahara
Pengeluaran
9. Manajemen
Administrasi Umum
Prosentase tingkat
penyerapan anggaran
Untuk menunjang kelancaran
administrasi dan kesejahteraan
Pegawai
Sekretaris
Pengadilan
Tingkat
Pertama
Laporan
Realisasi
penyerapan
anggaran
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
E. Penetapan Kinerja Tahun 2016
No. Sasaran Startegis Indikator Kinerja Target
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Peningkatan Penyelesaian Upaya Mediasi
Peningkatan penyelesaian perkara
Peningkatan penyelesaian administrasi
perkara
Peningkatan tertib administrasi
Peningkatan kualitas SDM
Peningkatan kualitas pengawasan
Peningkatan aksebilitasi masyarakat
terhadap Peradilan (acces to justice)
Prosentase mediasi yang diselesaikan
Prosentase perkara yang diselesaikan / diputus
Prosentase berkas yang diajukan Banding, Kasasi dan PK yang
disampaikan secara lengkap
Prosentase berkas yang diajukan Banding, Kasasi dan PK yang
disampaikan secara lengkap
Prosentase berkas yang deregister dan siap disidangkan ke Majelis
Prosentase penyampaian pemberitahuan pemanggilan sidang tepat
waktu
Prosentase penyampaian pemberitahuan Relaas putusan tepat waktu,
tempat dan para pihak
Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat
Prosentase Pegawai yang lulus Diklat Teknis Yudisial dan non Yudisial
Prosentase pengaduan yang ditindaklanjuti
Prosentase temuan yang ditindaklanjuti
Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan
50%
90%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
5%
Keterangan :
Pernyataan Penetapan Kinerja merupakan ihtisar dari Rencana Kinerja Tahunan yang akan dicapai dan
disepakati antara pihak yang menerima amanah / pengemban tugas dan penanggung jawab kinerja
(Panitera dan Sekretaris) dengan Pihak yang memberi amanah / tugas dan tanggung jawab kerja (Ketua
Pengadilan)
Tenggarong, 01 Februari 2016
Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Ketua Sekretaris
TTD TTD
H.MAKMUR, SH.MH MUDARISSUDIN, S.Sos NIP.19671001 199212 1 001 NIP.19640618 198503 1 001
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
F. Perjanjian Kinerja Tahun 2016
UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG
NO. SASARAN PROGRAM / KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Melaksanakan pengawasan / koordinasi pekerjaan sub
bagian umum dan keuangan, kepegawaian, organisasi
dan tata laksanan serta penilaian SKP
Selaku Pejabat Pembuat Komitmen merelisasikan
anggaran dalam DIPA
Melaksanakan rapat pembinaan Pegawai dan Tenaga
Kontrak / Honorer
Mengkonsep surat-surat dinas dan mendisposisikan
surat masuk
Menunjang tugas-tugas dibagian teknis
Selaku Pejabat Pembuat Komitmen menandatangani
Surat Perjanjian Kerja dengan tenaga Honorer
Terlaksananya proses administrasi di
setiap bagian
Realisasi anggaran sesuai kegiatan
Pegawai dan tenaga honor dapat
bekerja sesuai kebutuhan
Terlaksananya tata persuratan yang
baik dan tertib
Harmonisnya hubungan pekerjaan
antara teknis dan kesekretariatan
Adanya tenaga honor untuk
mengerjakan administrasi maupun
kebersihan
Tercapainya sasaran
pekerjaan
Penyerapan anggaran 100%
Disiplin dan peningkatan etos
kerja
Tertib administrasi dan
pelaporan
Koordinasi yang baik
Berjalannya administrasi
Pengadilan
Kegiatan : Anggaran : 1. DIPA 01 (099290) RP.5.849.773.000,- 2. DIPA 03 (099291) Rp.39.750.000,-
Tenggarong, 01 Februari 2016
Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Ketua Sekretaris TTD TTD
H. MAKMUR, SH.MH MUDARISSUDIN, S.Sos NIP.19671001 199212 1 001 NIP.19640618 198503 1 001
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
G. Pernyataan Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MUDARISSUDIN, S.Sos
Jabatan : Sekretaris Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarog
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama
Nama : H. MAKMUR, SH.MH
Jabatan : Ketua Pengadilan Negeri Tenggarong
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Tenggarong, 01 Februari 2016
Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong Ketua Sekretaris TTD TTD
H.MAKMUR, SH.MH MUDARISSUDIN, S.Sos NIP.19671001 199212 1 001 NIP.19640618 198503 1 001
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
H. Rencana Kinerja Tahun 2017
No. Sasaran Startegis Indikator Kinerja Target
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Peningkatan Penyelesaian Upaya Mediasi
Peningkatan penyelesaian perkara
Peningkatan tertib administrasi
Pelaksanaan Putusan (eksekusi perkara
perdata)
Peningkatan kualitas pengawasan
Peningkatan aksebilitas masyarakat
terhadap Peradilan (acces to justice)
Manajemen administrasi dan pengelolaal
keuangan
Prosentase mediasi yang diselesaikan
a. Prosentase perkara yang diselesaikan
b. Prosentase sisa perkara yang diselesaikan
a. Proses administrasi perkara yang telah inkrah
(diminutasi) dan tepat waktu
b. Penyelesaian bantuan hukum untuk
masyarakat miskin dan terpinggirkan
c. Jumlah penyampaian berkas perkara Grasi,
PK, Kasasi dan Banding yang lengkap dan
tepat waktu
Prosentase perkara perdata yang berhasil di
eksekusi sesuai jumlah permohonan
Prosentase pengaduan yang ditindaklanjuti
Prosentase penyelesaian perkara yang dapat
dipublikasikan
Prosentase tingkat penyerapan anggaran
50%
95%
100%
100%
100%
100%
50%
100%
85%
100%
Tenggarong, 01 Februari 2016 Ketua Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong
TTD
H. MAKMUR, SH.MH NIP.19671001 199212 1 001
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
B A B III
AKUNTABILITAS KINERJA
A. PENGUKURAN KINERJA (PERBANDINGAN ANTARA TARGET DAN REALISASI ANGGARAN)
Administrasi Perkara
No. Sasaran Startegis Indikator Kinerja Target Realisasi Prosentase
(%)
1.
2.
3.
4.
5.
6
7.
8.
Peningkatan Penyelesaian upaya mediasi
Peningkatan penyelesaian perkara
Peningkatan penyelesaian perkara
Peningkatan penyelesaian administrasi
perkara
Peningkatan Sumber Daya Alam (SDA)
Peningkatan Kualitas Pengawasan
Peningkatan aksebilitasi masyarakat
terhadap Peradilan (acces to justice)
Eksekusi terhadap putusan perkara perdata
yang telah berkekuatan hukum tetap
Peningkatan Manajemen Peradilan
Prosentase mediasi yang
diselesaikan
Prosentase perkara yang
diselesaikan
Prosentase sisa perkara yang
belum putus
Prosentase perkara yang
diputus dan telah diminutasi.
Prosentase berkas yang
diajukan Banding, Kasasi, dan
PK yang disampaikan secara
lengkap
Prosentase berkas yang
deregister dan siap
disidangkan ke Majelis
Prosentase penyampaian
pemberitahuan pemanggilan
sidang tepat waktu
Prosentase penyampaian
pemberitahuan relaas
putusan tepat waktu, tempat
dan para pihak
Prosentase Pegawai yang lulus
Diklat Teknis Yudisial
Prosentase pengaduan yang
ditindaklanjuti
Prosentase temuan yang
ditindaklanjuti
Prosentase proses penyelesaian
perkara yang dapat
dipublikasikan
Prosentase proses eksekusi
perkara perdata “yang berhasil”
dilaksanakan
Terserapnya anggaran bantuan
hukum untuk masyarakat
miskin dan terpinggirkan
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
B. ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA
Analisis akuntabilitas kinerja Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong adalah sebagai berikut :
Memperhatikan akuntabilitas kinerja Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong`yang tertuang dalam pengukuran
kinerja (perbandingan antara target dan realisasi kinerja) dapat dismpulkan sebagai berikut :
Bahwa khususnya dalam perkara perdata yang masuk pada tahun 2015 sebanyak 74 berkas tidak ada
perkara yang berhasil diselesaikan dengan mediasi. Namun semua itu adalah kemauan para pihak, dari segi
tahapan penyelesaian perkara Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong telah mengupayakan semaksimal
mungkin agar diselesaikan dengan perdamaian dengan fasilitator Hakim Mediasi yang telah ditunjuk, namun
Pengadilan tidak bias berbuat banyak jika para principal tetap menghendaki penyelesaian dengan melanjutkan
persidangan.
Terhadap perkara yang masuk Tahun 2015 sebagai berikut :
PERKARA PIDANA :
Pidana Biasa sebanyak 348 Telah diputus 324 sisa 79
Pidana Khusus sebanyak 247 Telah diputus 234 sisa 59
Perkara Singkat sebanyak - Telah diputus - sisa -
Perkara Cepat sebanyak 27 Telah diputus 27 sisa -
Perkara Tilang sebanyak 7.371 Telah diputus 7.371 sisa -
PERKARA PERDATA :
Gugatan sebanyak 102 Telah diputus 55 sisa 47
Permohonan sebanyak 43 Telah diputus 39 sisa 6
Jadi jumlah perkara pidana dan perdata sebanyak 8.140 perkara dapat diputus sebanyak 8050 perkara atau
98,9%.
Terhadap kinerja jurusita / jurusita pengganti dalam melaksanakan tugasnya seluruh relaas pidana dan
perdata : Panggilan / pemberitahuan kepada Jaksa / Penasehat Hukum / Para Pihak langsung, semua relaas
panggilan dan pemberitahuan telah dilaksanakan dengan benar sesuai aturan yang berlaku, memenuhi
tenggang waktu yang ditetapkan, sehingga tidak ada konfortir dari Majelis Hakim terhadap kinerja Jurusita /
Jurusita Pengganti.
Terhadap perkara perdata sebanyak 102 yang diajukan eksekusi sebanyak 8 perkara dan seluruhnya telah
terlaksana 100%.
Dalam program untuk membantu rakyat miskin yang tidak sanggup membayar Penasehat Hukum untuk
mendampingi di Persidangan untuk Tahun 2015 tidak tersedia anggaran.
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
Dari laporan Rekapitulasi penyerapan anggaran DIPA Tahun 2015 yang berjumlah Rp. 5.232.757.000,-
terserap Rp. 5.178.178.093,- sisa Rp. 54.578.907,- dengan prosentase penyerapan anggaran sebesar 98,96%.
Sedangkan untuk mpenyerapan DIPA 03 Tahun 2015 berjumlah Rp. 46.150.000,- terserap Rp. 46.148.000,- sisa
Rp. 2.000,- dengan prosentase penyerapan anggaran sebesar 100%. Dari prosentase penyerapan tersebut
dapat dikatan tingkat keberhasilannya dapat dikategorikan BAIK.
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
BAB IV
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Dari uraian diatas dapat disimpulkan Akuntabilitas Kinerja Kantor Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong tahun
2015 dapat berjalan dengan baik, hal ini bisa kita lihat dari bagian teknis (perkara) dari jumlah perkara yang masuk
rata-rata 95% dapat diselesaikan/diputus.
Dari pagu Anggaran yang tersedia DIPA 01 Tahun 2015 yang berjumlah : Rp. 5.232.757.000,- terserap Rp.
5.178.178.093,- sisa (Rp. 54.578.907,-) dengan prosentase penyerapan Anggaran sebesar 98,96%. Sedangkan dari
Pagu Anggaran DIPA 03 Tahun 2015 berjumlah Rp. 46.150.000,- terserap Rp. 46.148.000,- sisa Rp. 2.000,- dengan
prosentase penyerapan Anggaran sebesar 100%.
Dariprosentase penyerapan tersebut dapat dikatakan tingkat keberhasilannya dapat dikategorikan baik.
B. SARAN-SARAN
Saran-saran yang dapat kami sampaikan adalah sebagai berikut :
1. Penambahan jumlah pegawai Pengadilan Negeri Tarakan, mengingat jumlah Hakim dan PegawaiPengadilan
Negeri Klas 1B Tenggarong saat ini hanya 34 orang(Hakim 11 orang, pegawai 23 orang ). Dari jumlah
pegawai tersebut dirasa sangat jauh dari cukup jika dibandingkan dengan jumlah perkara yang
masukdanbebanpekerjaan khususnya di sekretariat yang semakin komplek. jika melihat volume pekerjaan
Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong maka setidaknya pegawainya berjumlah 50 orang ditambah Hakim.
Pegawai dimaksud adalah pegawai yang siap pakai terutama merekayang berasal dari sarjana komputer,
karena pekerjaan sekretariat sangat membutuhkan tenaga yang berbasiskomputer guna menangani
operator IT (CTS atau Sistem Informasi penelusuran perkara /SIPP, Direktori Putusan) dan Aplikasi
KOMDANAS, SIMAK-BMN, SAIBA, SIKEP, dan SIMARI.
2. Agar kegiatan pelatihan/diklat untuk Hakim/Pegawai ditingkatkan untuk menambah keterampilan.
3. Diharapkan agar para pegawai yang diterima sebagai Calon Panitera Penggantidiadakan Pelatihan/Diklat
Panitera Pengganti.
4. Penambahan saranadan Prasarana kantor yaitu Perumahan bagi Hakim dan para tenaga Fungsional
sertapejabat Struktural.
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LJKIP) PENGADILAN NEGERI KLAS 1B TENGGARONG TAHUN 2016
BAB V
LAMPIRAN
1. Struktur Organisasi
2. Dokumen Perjanjian Kinerja (PKT) 2015 – 2016
3. Dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) disesuaikan dengan RENSTRA
4. Dokumen Indikator Kinerja Utama (IKU) yang disesuaikan dengan RENSTRA
5. Dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2010 – 2014 dan Tahun 2015 – 2019
6. SK TimPenyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP)
7. Foto – foto Kegiatan Kantor Pengadilan Negeri Klas 1B Tenggarong