PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO

SKRIPSI

Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna

memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1)

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Nama : Arisman

NIM : 12440428

Program Studi : Akuntansi

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

2018

PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO

SKRIPSI

Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna

memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1)

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Nama : Arisman

NIM : 12440428

Program Studi : Akuntansi

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

2018

i

ii

ABSTRAK

Akuntansi pertanggungjawaban adalah suatu sistem akuntansi yang

digunakan untuk mengukur kinerja setiap pusat pertanggungjawaban sesuai

dengan informasi yang dibutuhkan oleh manajer untuk mengoperasikan pusat

pertanggungjawaban sebagai bagian dari sistem pengendalian manajemen.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan akuntansi

pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial di RSU Muhammadiyah

Ponorogo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden. Data

diperoleh dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan

dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Hipotesis penelitian diuji dengan

menggunakan metode regresi sederhana dengan bantuan SPSS (Statistical

Product and Service Solutions).

Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulan bahwa akuntansi

pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial di RSU

Muhammadiyah Ponorogo. Hal tersebut berarti akan dicapai suatu hasil kinerja

manajerial yang baik, dengan penerapan akuntansi pertanggungjawaban secara

baik dan maksimal.

Kata Kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial

iii

KATA PENGANTAR

Assalamuʽalaikum Wr.Wb.

Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan

rahmat, taufik dan hidayah-Nya sehingga dengan segenap kemampuan, keseriusan

hati serta keteguhan jiwa, maka terselesaikanlah penyusunan skripsi untuk

memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar

Sarjana Program Strata Satu (S-1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

dengan judul “PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN

TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH

PONOROGO” dengan tiada halangan suatu apapun.

Proses penyusunan skripsi ini tentu tidak lepas dari bimbingan, arahan,

masukan, dan kerja sama berbagai pihak yang turut membantu selama

penyelesaian skripsi ini. Untuk itu, penulis menyampaikan ucapan terima kasih

yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :

1. Drs. H. Sulton, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Ponorogo

telah memberikan kesempatan menempuh kuliah di kampus Universitas

Muhammadiyah Ponorogo yang tercinta ini hingga selesai.

2. Titi Rapini, SE, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Ponorogo yang telah memberikan dorongan dan semangat

dalam penyelesaian skripsi.

iv

3. Dra.Hj. Khusnatul Zulfa W., MM, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing 1

sekaligus Ketua Prodi akuntansi yang telah memberi semangat, bimbingan,

petunjuk guna terselesaikannya skripsi ini.

4. Arif Hartono, SE, M.SA selaku Dosen Pembimbing 2 yang telah memberi

semangat, bimbingan, petunjuk guna terselesaikannya skripsi ini.

5. Dosen Penguji yang telah memberikan kritik, saran, dan masukannya guna

untuk perbaikan skripsi.

6. Seluruh Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi serta seluruh karyawan

perpustakaan yang telah memberikan arahan dan memberikan berbagai

referensi yang sangat membantu dalam penyelesaian skripsi.

7. Direktur RSU Muhammadiyah Ponorogo beserta jajarannya, yang telah

memberikan izin dan kemudahan kepada peneliti selama melakukan

penelitian.

8. Ayah, Ibu, Kakak dan Adikku serta keluarga yang tercinta yang selalu setia

memberikan dukungan dan semangat baik materiil maupun spiritual.

9. Teman-teman S1 Akuntansi angkatan 2012 yang telah banyak memberikan

motivasi dan keceriaan tersendiri dalam keseharian yang penuh dengan

kebersamaan selama menjalani perkuliahan dikampus.

10. Teman-teman IMM Ponorogo yang menjadi angkah awal kesuksesanku,

selalu menemani dalam setiap langkah perjuangan ini dan mengajarkan

banyak hal tentang kesabaran serta kedewasaan dalam memimpin organisasi.

v

11. BEM FE (Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi) dan BEM U

(Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas) Universitas Muhammadiyah

Ponorogo, yang memberikan banyak pengalaman dan kebersamaan dalam

berorganisasi.

12. Teman-teman Kost Jagadan (Agus, Bayu, Ibnu, Imam, dan Oyik) yang

senantiasa membersamai dan menyemangati untuk segera menyelesaikan

tugas akhirnya.

13. Pengurus, Musyrif/Musyrifah dan Mudabbir/Mudabbirah Pesantren Al

Manar, yang selalu memberikan dukungan dan semangat untuk

terselesaikannya tugas akhir ini.

Peneliti yakin bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak ketidak

sempurnaan karena keterbatasan dan pengetahuan peneliti, untuk itu saran dan

kritik yang membangun senantiasa peneliti harapkan demi perbaikan skripsi ini.

Akhirnya peneliti berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi peneliti

khususnya dan pembaca pada umumnya. Amin

Wassalamu ʻalaikum Wr. Wb.

Ponorogo, 1 Maret 2018

Peneliti

( Arisman)

vi

MOTTO

Salah satu perkerdilan terkejam dalam hidup adalah

membiarkan pikiran yang cemerlang menjadi budak bagi tubuh

yang malas, yang mendahulukan istirahat sebelum lelah.

(Buya Hamka)

Fastabiqul Khairat

“Berlomba-lomba dalam kebaikan” “Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan

shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”

(Al-Baqarah : 153)

“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan” (Al Nasyrah : 6)

Man Jadda, waa jada

“siapa yang bersungguh-sungguh, pasti akan mendapatkannya”

“Maka nikmat Tuhanmu yang manakah yang engkau

dustakan” (Ar-Rahman:13)

Semua akan indah pada waktunya.

vii

viii

DAFTAR ISI

Halaman

Halaman Pengesahan ......................................................................................... i

Abstrak ...............................................................................................................ii

Kata Pengantar ....................................................................................................iii

Motto .................................................................................................................. vi

Pernyataan Tidak Menyimpang Kode Etik Penelitian .......................................vii

Daftar Isi .............................................................................................................viii

Daftar Tabel .......................................................................................................xi

Daftar Gambar ....................................................................................................xii

Daftar Lampiran ..................................................................................................xiii

BAB I. PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1

1.2. Perumusan Masalah ................................................................ 7

1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian ................................................ 7

1.3.1. Tujuan Penelitian ................................................................... 7

1.3.2. Manfaat Penelitian ................................................................. 7

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Landasan Teori ......................................................................... 9

2.1.1. Akuntansi Pertanggungjawaban ............................................. 9

2.1.1.1. Pengertian Akuntansi Pertanggungjawaban .............. 9

2.1.1.2. Kelompok Pertanggungjawaban ............................... 10

2.1.1.3. Indikator Akuntansi Pertanggungjawaban ................ 16

2.1.2. Kinerja Manajerial.................................................................. 18

2.1.2.1. Pengertian Kinerja Manajerial .................................. 18

2.1.2.2. Indikator Kinerja Manajerial ..................................... 20

2.1.2.3. Metode Pengukur Kinerja Manajerial ....................... 23

ix

2.2. Penelitian Terdahulu ................................................................ 25

2.3. Kerangka Pemikiran ................................................................. 26

2.4. Hipotesis .................................................................................... 28

BAB III. METODE PENELITIAN

3.1. Ruang Lingkup Penelitian ........................................................ 30

3.2. Populasi dan Sampel Penelitian ............................................... 31

3.2.1. Populasi ........................................................................... 31

3.2.2. Sampel Penelitian ........................................................... 31

3.3. Jenis dan Metode Pengumpulan Data ...................................... 32

3.3.1. Jenis Data ....................................................................... 32

3.3.2. Metode Pengumpulan Data ............................................ 32

3.4. Definisi Operasional Variabel ................................................... 33

3.4.1. Variabel Independen ....................................................... 33

3.4.2. Variabel Dependen .......................................................... 36

3.5. Metode Analisis Data ............................................................... 39

3.5.1. Uji Validitas .................................................................... 39

3.5.2. Uji Reabilitas ................................................................... 39

3.5.3. Uji normalitas .................................................................. 40

3.5.4. Uji Hipotesis .................................................................... 40

3.5.4.1. Analisis Regresi Sederhana ................................ 40

3.5.4.2. Koefisien Determinasi (R2)

................................. 41

3.5.4.3. Uji T ................................................................... 42

BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1. Hasil Penelitian ........................................................................ 43

4.1.1. Profil Rumah Sakit .......................................................... 43

4.1.2. Deskripsi Hasil Penelitian .............................................. 44

4.1.2.1.Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin .. 45

4.1.2.2.Deskripsi responden berdasarkan jenis pendidikan 46

4.1.2.3.Deskripsi responden berdasarkan jenis usia ........ 47

x

4.1.3. Statistik Deskriptif .......................................................... 48

4.1.4. Analisis Data ................................................................... 50

4.1.4.1. Uji Validitas ....................................................... 50

4.1.4.2. Uji Reliabilitas.................................................... 52

4.1.4.3. Uji Normalitas .................................................... 53

4.1.4.4. Uji Hipotesis ....................................................... 54

4.2. Pembahasan .............................................................................. 60

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan ............................................................................... 69

5.2. Keterbatasan ............................................................................. 70

5.3. Saran ......................................................................................... 70

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... .. 71

LAMPIRAN .................................................................................................... .. 74

xi

DAFTAR TABEL

halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 25

Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................................... 45

Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan ......................................... 46

Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Usia……............................................ 47

Tabel 4.4 Statistik Deskriptif .............................................................................. 49

Tabel 4.5 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Akuntansi Pertanggungjawaban . 51

Tabel 4.6 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Kinerja Manajerial ..................... 52

Tabel 4.7 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Kinerja Manajerial ..................... 53

Tabel 4.8 Uji Normalitas ..................................................................................... 54

Tabel 4.9 Analisis Regresi Sederhana ................................................................. 55

Tabel 4.10 Koefisien Determinasi (R2) ................................................................. 57

Tabel 4.11 Uji T .................................................................................................... 58

Tabel 4.12 Rekapitulasi Hasil Penelitian .............................................................. 59

xii

DAFTAR GAMBAR

halaman

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir .............................................................................. 27

Gambar 3.1 Foto Rumah Sakit .............................................................................. 30

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

halaman

Lampiran 1. Kuesioner .......................................................................................75

Lampiran 2. Tabulasi Data Penelitian ................................................................83

Lampiran 3. Uji Validitas dan Reabilitas Akuntansi Pertanggungjawaban (X) .87

Lampiran 4. Uji validitas dan Reabilitas Kinerja Manajerial (Y) ......................93

Lampiran 5. Uji Normalitas ...............................................................................97

Lampiran 6. Uji Statistik Deskriptif ...................................................................99

Lampiran 7. Uji Regresi Sederhana ...................................................................101

Lampiran 8. Struktur Organisasi .........................................................................104

Lampiran 9. Struktutal Manajer/Kepala Bagian dengan Jumlah Anggota /

Karyawan ......................................................................................106

Lampiran 10. Surat Izin Penelitian ..................................................................... 108

Lampiran 11. Berita Acara Bimbingan Skripsi .................................................. 110