PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN ...eprints.umk.ac.id/6253/1/halaman_judul.pdf“Dan bersabarlah, karena sesungguhnya Allah tidak menyia-nyiakan pahala orang yang berbuat kebaikan.”

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN

INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI,

IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE,

KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS

ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN

KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi

Empiris pada SKPD di Kabupaten Kudus)

Diajukan Oleh:

ENI SHOFIANI

NIM. 2012-12-054

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2016

i

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN

INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI,

IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE,

KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS

ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN

KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi

Empiris pada SKPD di Kabupaten Kudus)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Diajukan Oleh:

ENI SHOFIANI

NIM. 2012-12-054

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2016

ii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL,

ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD

GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA

ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN

KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada

SKPD di Kabupaten Kudus)

Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji

Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Kudus, 29 Agustus 2016

Mengetahui

Ketua Program Studi

Pembimbing I

Sri Mulyani, SEI. M.Si Dwi Soegiarto, SE. MM

NIDN. 0611018202 NIDN. 0620117103

Mengetahui

Dekan

Pembimbing II

Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM Aprilia Whetyningtyas, SE. M.Si

NIDN. 0618066201 NIDN. 0607048403

iii

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL,

ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD

GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA

ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN

KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada

SKPD di Kabupaten Kudus)

Yang dipersiapkan dan disusun oleh:

ENI SHOFIANI

NIM. 2012-12-054

Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari Senin, tanggal 29-08-2016

dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima

Tim Penguji,

Ketua

Ashari, SE. M.Si. Ak. CA. CPA

NIDN. 0608127602

Penguji II Penguji III

Dwi Soegiarto, SE. MM Sri Mulyani, SEI. M.Si

NIDN. 0620117103 NIDN. 0611018202

Mengesahkan

Ketua

Program Studi Akuntansi

Sri Mulyani, SEI. M.Si

NIDN. 0611018202

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Eni Shofiani

NIM : 2012-12-054

Program Studi : Akuntansi (S1)

Fakultas : Ekonomi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan

hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat

dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang

berlaku.

Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi

ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap

melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut.


Penyusun

Eni Shofiani

2012-12-054

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO :

“Dan bersabarlah, karena sesungguhnya Allah tidak menyia-nyiakan pahala

orang yang berbuat kebaikan.”

(QS. Hud ayat 115)

“Sesungguhnya urusan-Nya apabila Dia menghendaki sesuatu Dia hanya

berkata kepadanya, “Jadilah!” Maka, jadilah sesuatu itu.”

(QS. Yasin ayat 82)

“… barang siapa bertakwa kepada Allah niscaya Dia akan membukakan jalan

keluar baginya. Dan dia memberinya rezeki dari arah yang tidak disangka-

sangkanya. Dan barang siapa bertawakal kepada Allah, niscaya Allah akan

mencukupkan (keperluan) nya. Sesungguhnya Allah melaksanakan urusan-

Nya. Sungguh, Allah telah mengadakan ketentuan bagi setiap sesuatu.”

(QS. At Talaq ayat 2-3)

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan untuk

Bapak dan Ibu yang selalu memberikan kasih sayang,

dukungan, semangat, nasehat dan do’a.

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, dan memberikan kekuatan bagi penulis dalam

menjalankan aktivitas selama perkuliahan ini. Sholawat dan salam selalu tercurah

untuk Rasul Muhammad SAW. Berkat kekuatan dan pertolongan Allah SWT,

akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH

EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI,

IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI

DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN

KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris pada SKPD di

Kabupaten Kudus)”. Maksud penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi

sebagian persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Pada kesempatan ini, penulis dengan ketulusan dan kerendahan hati ingin

menyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak yang telah dengan ikhlas

memberikan masukan dan kontribusi dalam proses penyusunan skripsi ini, antara

lain:

1. Bapak Dr. Suparnyo, SH, MS selaku Rektor Universitas Muria Kudus.

2. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

vii

3. Ibu Sri Mulyani, SEI. M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Universitas Muria Kudus.

4. Bapak Dwi Soegiarto, SE. MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah

meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam

menyusun skripsi.

5. Ibu Aprilia Whetyningtyas, SE. M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah

meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam

menyusun skripsi.

6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah

memberikan ilmu pengetahuan selama penulis menuntut ilmu disini serta

seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang

telah membantu penulis selama menempuh studi.

7. Orang tua tercinta Bapak Suwadi dan Ibu Jamiatun yang telah memberikan

do’a dan restunya serta dorongan baik material maupun spiritual, sehingga

skripsi ini dapat terselesaikan.

8. Sahabat-sahabatku teman seperjuangan yang telah banyak memberikan

bantuan dan dukungan selama ini, renny, eka, anik, fia dan sifa yang telah

membantu menyelesaikan skripsi ini.

9. Teman-teman Akuntansi tahun 2012, terutama untuk teman-teman kelas A

yang telah empat tahun menempuh kuliah bersama. Terima kasih atas

kenangan terindahnya yang tak terlupakan.

viii

10. Semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu per satu yang telah banyak

membantu sampai terselesainya penulisan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam

penyusunan skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan

saran dan kritik yang membangun guna penyempurnaan penulisan.

Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi

semua pihak.


Penulis

Eni Shofiani

2012-12-054

ix

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas pengendalian

internal, asimetri informasi, implementasi good governance, kesesuaian kompensasi

dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi

pada SKPD di Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.

Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden melalui

penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Penelitian dilakukan di 54

SKPD di Kabupaten Kudus. Obyek penelitian adalah kepala bagian keuangan dan

staf/pegawai bagian keuangan atau akuntansi pada setiap SKPD. Teknik pengambilan

sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah responden sebanyak

108 orang. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda

yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian

menunjukkan bahwa efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap

fraud, asimetri informasi berpengaruh positif terhadap fraud, implementasi good

governance berpengaruh negatif terhadap fraud, kesesuaian kompensasi tidak

berpengaruh terhadap fraud dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap

fraud.

Kata kunci: pengendalian internal, asimetri informasi, good governance, kesesuaian

kompensasi, budaya etis organisasi dan fraud.

x

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of the effectiveness of internal control,

information asymmetry, the implementation of good governance, appropriateness of

compensation and ethical culture of the organization to the trend of fraud (fraud) of

accounting at SKPD in Kudus. This research is a quantitative research. The data

used are primary data obtained from participants through questionnaires using likert

scale. The study was conducted in 54 SKPD in Kudus. The research object is the

chief financial officer and staff/employee finance or accounting sections on each

SKPD. The sampling technique used was purposive sampling and the number of

respondents as many as 108 people. The data analysis method used is multiple linear

regression analysis were processed using SPSS version 22. The results showed that

effectiveness of internal controls negatively affect fraud, information asymmetry

positive effect on fraud, the implementation of good governance negatively affect

fraud, compliance compensation does not affect the fraud and ethical culture of the

organization has no effect on fraud.

Keywords: internal control, information asymmetry, good governance, compliance

compensation, ethical culture of the organization and fraud.

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. ii

LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI ............................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................ iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ....................................................................... v

KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi

ABSTRAK .......................................................................................................... ix

ABSTRACT ......................................................................................................... x

DAFTAR ISI ....................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiv

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang .......................................................................................... 1

1.2 Ruang Lingkup .......................................................................................... 8

1.3 Perumusan Masalah ................................................................................... 8

1.4 Tujuan Penelitian ....................................................................................... 9

1.5 Kegunaan Penelitian .................................................................................. 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 11

2.1 Landasan Teori ......................................................................................... 11

2.1.1 Teori Agensi (Agency Theory) ............................................................ 11

2.1.2 Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi ................................ 12

2.1.3 Efektivitas Pengendalian Internal ....................................................... 14

2.1.4 Asimetri Informasi .............................................................................. 16

2.1.5 Implementasi Good Governance ........................................................ 18

2.1.6 Kesesuaian Kompensasi ...................................................................... 20

2.1.7 Budaya Etis Organisasi ....................................................................... 23

2.1.8 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 25

2.2 Kerangka Pemikiran ................................................................................. 29

2.3 Hipotesis ................................................................................................... 31

2.3.1 Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap

Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi .............................. 31

xii

2.3.2 Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap


2.3.3 Pengaruh Implementasi Good Governance Terhadap


2.3.4 Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Terhadap


2.3.5 Pengaruh Budaya Etis Organisasi Terhadap


BAB III METODE PENELITIAN...................................................................... 38

3.1 Rancangan Penelitian ............................................................................... 38

3.2 Variabel Penelitian & Definisi Operasional ............................................. 38

3.2.1 Variabel Dependen .............................................................................. 39

3.2.1.1 Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi ........................... 39

3.2.2 Variabel Independen ........................................................................... 40

3.2.2.1 Efektivitas Pengendalian Internal .................................................. 40

3.2.2.2 Asimetri Informasi ......................................................................... 41

3.2.2.3 Implementasi Good Governance ................................................... 42

3.2.2.4 Kesesuaian Kompensasi ................................................................ 43

3.2.2.5 Budaya Etis Organisasi .................................................................. 44

3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................. 44

3.3.1 Jenis Data ............................................................................................ 44

3.3.2 Sumber Data ........................................................................................ 45

3.4 Populasi dan Sampel ................................................................................ 45

3.5 Pengumpulan Data ................................................................................... 46

3.6 Pengolahan Data ....................................................................................... 47

3.7 Analisis Data ............................................................................................ 48

3.7.1 Statistik Deskriptif .............................................................................. 48

3.7.2 Uji Kualitas Data ................................................................................. 48

3.7.3 Uji Asumsi Klasik ............................................................................... 49

3.7.4 Analisis Regresi Linear Berganda....................................................... 51

3.7.5 Uji Hipotesis ....................................................................................... 52

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 54

4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ......................................................... 54

4.2 Penyajian Data .......................................................................................... 56

4.2.1 Gambaran Umum Responden ............................................................. 56

4.3 Analisis Data ............................................................................................ 60

xiii

4.3.1 Analisis Deskriptif .............................................................................. 60

4.4 Uji Kualitas Data ...................................................................................... 62

4.4.1 Uji Validitas ........................................................................................ 62

4.4.2 Uji Reliabilitas .................................................................................... 67

4.5 Uji Asumsi Klasik .................................................................................... 68

4.5.1 Uji Normalitas ..................................................................................... 68

4.5.2 Uji Multikolonieritas ........................................................................... 71

4.5.3 Uji Heteroskedastisitas ........................................................................ 72

4.6 Uji Hipotesis ............................................................................................. 73

4.6.1 Analisis Regresi Linear Berganda....................................................... 73

4.6.2 Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................................... 75

4.6.3 Uji Pengaruh Simultan (Uji F) ............................................................ 76

4.6.4 Uji Parsial (Uji t) ................................................................................. 77

4.7 Pembahasan .............................................................................................. 80

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .............................................................. 87

5.1 Kesimpulan ............................................................................................... 87

5.2 Keterbatasan ............................................................................................. 88

5.3 Saran ......................................................................................................... 89

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 90

LAMPIRAN ........................................................................................................ 94

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 25

Tabel 4.1 Daftar Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Kudus ............. 54

Tabel 4.2 Rincian Penyebaran & Pengembalian Kuesioner ............................... 56

Tabel 4.3 Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................ 57

Tabel 4.4 Demografi Responden Berdasarkan Umur ......................................... 58

Tabel 4.5 Demografi Responden Berdasarkan Jabatan....................................... 58

Tabel 4.6 Demografi Responden Berdasarkan Masa Kerja ................................ 59

Tabel 4.7 Demografi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .................. 60

Tabel 4.8 Satistik Deskriptif ............................................................................... 61

Tabel 4.9 Uji Validitas Variabel Efektivitas Pengendalian Internal ................... 63

Tabel 4.10 Uji Validitas Variabel Asimetri Informasi ........................................ 63

Tabel 4.11 Uji Validitas Variabel Implementasi Good Governance .................. 64

Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Kesesuaian Kompensasi ............................... 65

Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Budaya Etis Organisasi ................................. 66

Tabel 4.14 Uji Validitas Variabel Kecenderungan

Kecurangan (Fraud) Akuntansi ........................................................ 67

Tabel 4.15 Uji Reliabilitas .................................................................................. 68

Tabel 4.16 Uji Normalitas ................................................................................... 70

Tabel 4.17 Uji Multikolonieritas ......................................................................... 71

Tabel 4.18 Uji Heteroskedastisitas ...................................................................... 72

Tabel 4.19 Analisis Regresi Linear Berganda..................................................... 73

Tabel 4.20 Koefisien Determinasi (R2) ............................................................... 75

Tabel 4.21 Uji F .................................................................................................. 76

Tabel 4.22 Uji t ................................................................................................... 77

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ........................................................................ 30

Gambar 4.1 Uji Normalitas ................................................................................. 69

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 2 DAFTAR SKPD DAN JUMLAH PNS PEMERINTAH

KABUPATEN KUDUS PER BULAN DESEMBER 2015

LAMPIRAN 3 TABULASI DEMOGRAFI RESPONDEN SKPD

KABUPATEN KUDUS

LAMPIRAN 4 TABULASI JAWABAN RESPONDEN

LAMPIRAN 5 FREKUENSI DATA

LAMPIRAN 6 ANALISIS STATISTIK DESKRIPTIF

LAMPIRAN 7 UJI VALIDITAS & UJI RELIABILITAS

LAMPIRAN 8 UJI ASUMSI KLASIK

LAMPIRAN 9 HASIL UJI HIPOTESIS

LAMPIRAN 10 SURAT KETERANGAN PENELITIAN

Documents

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN ...eprints.umk.ac.id/6253/1/halaman_judul.pdf“Dan bersabarlah, karena sesungguhnya Allah tidak menyia-nyiakan pahala orang yang berbuat kebaikan.”