PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ...abcd.unsiq.ac.id/source/LP3MPB/Jurnal/Jurnal... · AKUNTANSI, KEPERCAYAAN TERHADAP ... penerapan teknologi dalam sistem

Volume 1I No. 2, Juli 2016 ISSN: 1907–426X

43

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI

AKUNTANSI, KEPERCAYAAN TERHADAP SISTEM INFORMASI

AKUNTANSI, KEMAMPUAN TEKNIK PEMAKAI SISTEM

INFORMASI AKUNTANSI DAN KENYAMANAN FISIK

TERHADAP KINERJA INDIVIDU

( Studi Empiris Pada Pegawai yang Bekerja di Sekretariat Daerah

Kabupaten Wonosobo )

Shofi Nur Muawanah

Kurniawati Mutmainah

Romandhon

Fakultas Ekonomi Universitas Sains Al-Qur’an

ABSTRACT

This study aims to determine: (1) Effect of the effectiveness of the use of

accounting information system of individual performance. (2) the effect of

confidence in the accounting information system of individual performance. (3)

the effect of the technical ability of users of accounting information system of

individual performance. (4) the effect on the performance of individual physical

comfort. The data used in this study are primary data based on questionnaires

distributed to employees of the Regional Secretariat of Wonosobo who use

accounting information system. The sample number 40, the analysis tools used

in research is multiple linear regression.

The results showed that: (1) the effectiveness of the information system

does not affect the performance of individuals (H1 rejected). (2) confidence in

the accounting information system significant positive effect on the performance

of the individual (H2 received), (3) the technical capability users of accounting

information systems significant negative effect on the performance of the

individual (H3 rejected), (4) physical comfort significant positive effect on the

performance of the individual (H4 accepted).

Future studies are expected to expand the area of research so that the

results are expected to be concluded in general. The need for the development

of the variables that affect individual performance eg formalization of

accounting information systems development and quality of information. Results

of this study can motivate minimal further research.

Keywords: effective use of accounting information system, confidence in the

accounting information system, the technical ability of users of

accounting information systems, physical comfort and performance

of the individual.

PENDAHULUAN Sistem informasi pemerintahan telah tumbuh pesat. Pemerintahan

merupakan salah satu penyedia jasa bagi masyarakat baik dalam bentuk


44

SKPD untuk setiap Kabupaten/Kota, sedangkan dalam bentuk biro untuk

setingkat Provinsi. Dengan demikian tantangan penggunaan sistem

informasi pada bidang pemerintahan menjadi semakin meningkat.

Pengelolaan yang berkualitas akan menghasilkan kinerja pemerintahan yang

baik. Sistem informasi adalah salah satu komponen terpenting dalam

pengelolaan perusahaan karena pada dasarnya sistem informasi (SI) telah

diimplementasikan di banyak perusahaan termasuk dalam bidang

pemerintahan dengan biaya yang besar, namun masalah yang timbul adalah

penggunaan yang masih rendah terhadap sistem informasi. Rendahnya

penggunaan sistem informasi diidentifikasikan sebagai penyebab utama

yang mendasari terjadinya productifity paradox yaitu investasi yang mahal

di bidang sistem tetapi menghasilkan tingkat pengembalian yang rendah

(Davis dan Venkatesh, 2000).

Sistem informasi (SI) dibidang pemerintahan SKPD Kabupaten

Wonosobo memberikan kontribusi dalam menciptakan nilai tambah bagi

organisasi karena meningkatkan kinerja dan memungkinkan berbagai kegiatan

dilaksanakan dengan cepat, tepat dan akurat. Sistem informasi menawarkan

sinergi dan efisiensi informasi pada suatu organisasi (Dewett dan Jones, 2001).

Dengan SI, karyawan organisasi dapat mencari dan menyerap pengetahuan

untuk menjalankan pekerjaannya atau menyelesaikan masalah-masalah dalam

pekerjaannya, kemudahan komunikasi dengan memperpendek jarak dan

mempersingkat waktu penyampaian informasi sehingga SI dapat

mempengaruhi efisiensi di lembaga pemerintahan. Selain itu, SI akan

meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan yang mencakup kemampuan

untuk menyimpan dan memperoleh informasi yang cepat, murah dan akurat.

Dengan demikian, lembaga pemerintahan menyediakan lebih banyak informasi

yang mendukung visi, misi, tujuan dan strategi organisasi sehingga karyawan

dapat mengembangkan diri (Gupta, 2007).

Sumber daya manusia dalam pemerintahan adalah faktor dominan dalam

pencapaian suatu tujuan, karena tanpa pertimbangan faktor perilaku manusia,

sistem yang dirancang tidak akan dapat berjalan dengan baik. Salah satu

perilaku manusia yang menjadi perhatian paling utama di lembaga

pemerintahan yaitu kesalahan-kesalahan yang terjadi dan teknologi yang

diterapkan dalam sistem informasi akuntansi sering tidak tepat atau tidak

dimanfaatkan secara maksimal oleh individu pemakai sistem informasi

akuntansi yang mengakibatkan sistem informasi akuntansi menjadi tidak

efektif dan berdampak negatif terhadap kinerja individu (Jumaili, 2005).

Pemerintahan daerah yang disebut sebagai satuan organisasi non profit,

agar dapat berjalan efektif, efisien, transparan dan bersih diperlukan dukungan

dari sistem informasi akuntansi yang memadai, tingkat penggunaan sistem dan

pemahaman tentang sistem itu dengan baik agar informasi yang diberikan

dapat digunakan untuk pengambilan keputusan dan pengendalian keputusan.

Oleh sebab itu, penerapan teknologi dalam sistem informasi keuangan daerah

hendaknya mempertimbangkan kemampuan pemakai sistem sehingga

teknologi diterapkan sesuai dengan tugas serta dapat dimanfaatkan secara


45

optimal. Dengan demikian aplikasi teknologi sistem informasi tersebut dapat

meningkatkan kinerja individual yang akan berdampak ke kinerja

pemerintahan itu sendiri (Mayasari, 2011).

Pencapaian kinerja individual dinyatakan berkaitan dengan pencapaian

serangkaian tugas-tugas individu dengan dukungan teknologi informasi yang

ada. Kinerja yang lebih tinggi mengandung arti terjadinya peningkatan

efisiensi, efektivitas atau kualitas yang lebih tinggi dari penyelesaian

serangkaian tugas yang dibebankan kepada individu dalam pemerintahan

(Goodhue dan Thompson, 1995).

Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja individu seseorang salah

satunya adalah dengan meningkatkan efektivitas penggunaan SIA. Efektivitas

dapat diartikan sebagai tingkatan pencapaian hasil yang diharapkan.

Penggunaan teknologi sistem informasi bagi pemerintahan diharapkan agar

individu dari lembaga pemerintahan yang merupakan pengguna sistem tersebut

dapat menghasilkan output yang semakin baik dan kinerja yang dihasilkan

tentu akan meningkat. Teknologi informasi melalui komputerisasi dan sistem

informasi yang terintegrasi akan sangat mendukung aktivitas operasional

dalam pemerintahan. Pemrograman komputer dapat bermanfaat untuk

melakukan pengolahan data secara cepat, menyeragamkan dokumentasi,

ketepatan penghitungan, dan menghindari pemasukan data yang berulang-

ulang (Tarigan, 2011).

Kepercayaan diperlukan oleh pemakai teknologi sistem informasi dalam

menjalankan kegiatan operasional pemerintahan sehingga dapat meningkatkan

kinerjanya. Seorang individu yang memiliki kepercayaan terhadap penerapan

sistem informasi baru akan berusaha untuk menggunakan sistem informasi

demi mendukung kinerjanya. Sebaliknya, individu yang memiliki rasa skeptis

terhadap sistem informasi baru akan merasa terhambat untuk membuktikan

kinerjanya. Hal ini makin dapat dirasakan apabila penerapan sistem merupakan

mandatori (wajib) bagi para pemakai (Endang, 2013).

Penggunaan sistem informasi akuntansi dalam pemerintahan menuntut

pemakai komputer (user) meningkatkan kemampuannya dalam menggunakan

komputer (Sari, 2009). Semakin lihai pengguna atau pemakai komputer (user)

maka semakin efektif penerapan sistem informasi akuntansi didalam

pemerintahan sehingga kinerja semakin meningkat.

Tingkat kemampuan teknik di dalam suatu analisa data sangat diperlukan

karena semakin bagus tingkat kemampuan teknik pemakai maka hasil analisa

tersebut akan semakin akurat atau kesalahan akan semakin kecil dan kualitas

informasi semakin bagus. Disamping itu dengan semakin singkatnya waktu

yang diperlukan untuk memproses suatu data maka biayanya akan semakin

kecil (Alannita dan Suaryana, 2014).

Selain kemampuan pemakai SIA, kenyamanan disekitar pengguna

komputer (user) juga dapat mendukung kinerja individu. Kenyamanan

terhadap lingkungan maupun peralatan kerja (perangkat komputer dan

sebagainya) yang baik memudahkan pengguna (user) dalam mencari data yang

diperlukan dalam menyelesaikan tugas organisasi (Lubis, 2011).


46

Fakta yang ada di Indonesia, masalah sering muncul ketika kinerja

individu semakin menurun karena teknologi yang diterapkan dalam sistem

informasi tidak sesuai atau tidak dimanfaatkan secara maksimal oleh pemakai

sistem sehingga penerapan sistem informasi kurang memberikan manfaat dan

tidak memberikan kontribusi positif terhadap kinerja individualnya.

Penggunaan sistem informasi pada lembaga pemerintahan Kabupaten

Wonososbo masih sebatas penggunaan komputer untuk pengetikan dan

mendukung proses administrasi semata. Fungsi teknik informasi untuk proses

pengolahan data dan transaksi yang komplek serta penyediaan informasi publik

masih jauh dari harapan, apalagi proses pengambilan keputusan berbasis sistem

informasi masih belum menjadi fokus perhatian sehingga hal ini akan

mempengaruhi kualitas penyediaan informasi publik untuk kepentingan

masyarakat. Upaya penerapan sistem informasi pada lembaga pemerintahan

masih mengalami beberapa kendala karena belum semua instansi

menyelenggarakannya, hal ini menunjukkan bahwa sistem informasi pada

lembaga pemerintahan belum dijalankan dengan efektif. Penggunaan sistem

informasi yang kurang efektif tersebut akan berdampak negatif pada kinerja

dan mutu pelayanan lembaga pemerintahan (Kurniawan, 2014).

Penelitian tentang kinerja individu telah banyak dilakukan. Diantaranya,

penelitian-penelitian yang dilakukan oleh Novia Fabiola Pangesso (2014), Ni

Putu Alannita, Gusti Ngurah Agung Suaryana (2014), Fitri Aristiani (2014), Ni

Made Ayu Marlina Wati, I.G.N Agung Suaryana (2013), Gede Aditya Puja

Pratama, I Made Sadha Suardikha (2013), Diah Maha Dwijayanthi, I.B.

Dharmadiaksa (2013), Bondan Dwi Iranto (2012), Wildoms Sahusilawane

(2011). Perbedaan penelitian-penelitian tersebut terletak pada variabel

independen yang digunakan. Dari beberapa penelitian hanya menggunakan

variabel independen yang berupa faktor keperilakuan organisasi dalam

penggunaan sistem informasi keuangan daerah, seperti penelitian yang

dilakukan oleh Fitri Aristiani (2014), Ni Putu Alannita, Gusti Ngurah Agung

Suaryana (2014), Ni Made Ayu Marlina Wati, I.G.N Agung Suaryana (2013),

Wildoms Sahusilawane (2011), sedangkan pada penelitian yang dilakukan

Novia Fabiola Pangesso (2014), Gede Aditya Puja Pratama, I Made Sadha

Suardikha (2013), Diah Maha Dwijayanthi, I.B. Dharmadiaksa (2013) dan

Bondan Dwi Iranto (2012) menambahkan variabel faktor kemampuan yang

diperoleh dari pelatihan, pendidikan maupun pengalaman dari pengguna sistem

informasi keuangan yang dapat mendukung kinerja individu.

Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Alannita dan Suaryana

(2014). Perbedaan penelitian Alannita dan Suaryana (2014) dengan penelitian

ini adalah penelitian ini mengambil variabel yang dominan dari penelitian

Alannita dan Suaryana (2014) dan menambah 3 variabel baru. Dimana variabel

dominan tersebut adalah kemampuan teknik pemakai SIA dan 3 variabel baru

yaitu efektivitas penggunaan SIA, kepercayaan terhadap SIA dan kenyamanan

fisik dengan harapan agar penelitian ini lebih luas cakupannya mengenai

faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja individu. Selain itu, responden pada

penelitian ini juga berbeda dengan responden dari penelitian Alannita dan


47

Suaryana (2014). Responden penellitian Alannita dan Suaryana (2014)

menggunakan karyawan yang bekerja di Koperasi Serba Usaha Kabupaten

Gianyar, sedangkan penelitian ini menggunakan karyawan yang bekerja di

Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo dengan alasan SDM dibidang

pengelolaan keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo masih

terbatas, infrastruktur pemerintahan dalam penggunaan teknologi sistem

informasi akuntansi masih bergantung pada sistem informasi manajemen

daerah. Dengan adanya perbedaan-perbedaan tersebut, penelitian ini

diharapkan dapat melengkapi penelitian sebelumnya.

Berdasarkan latar belakang permasalahan yang telah dipaparkan di atas

maka rumusan masalah penelitian ini sebagai berikut :

1. Apakah efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi berpengaruh

positif terhadap kinerja individu ?

2. Apakah kepercayaan terhadap sistem informasi akuntansi berpengaruh

positif terhadap kinerja individu ?

3. Apakah kemampuan teknik pemakai sistem informasi akuntansi

berpengaruh positif terhadap kinerja individu ?

4. Apakah kenyamanan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja individu ?

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh efektivitas

penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan terhadap sistem

informasi akuntansi, kemampuan teknik pemakai sistem informasi akuntansi

dan kenyamanan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja individu.

TINJAUAN PUSTAKA

Sistem Informasi Akuntansi

Menurut Susanto (2008) sistem informasi akuntansi dapat didefinisikan

sebagai kumpulan (integrasi) dari sub sistem/komponen baik fisik maupun non

fisik yang saling berhubungan dan bekerja sama satu sama lain secara harmonis

untuk mengolah data transaksi yang berkaitan dengan masalah keuangan

menjadi informasi keuangan. Baridwan (2004) juga menyatakan pengertian

sistem informasi akuntansi adalah suatu komponen yang mengumpulkan,

menggolongkan, mengolah, menganalisa dan mengkombinasikan informasi

keuangan yang relevan untuk pengambilan keputusan pihak-pihak luar (seperti

inspektorat pajak, investor, dan kreditor) pihak-pihak dalam (terutama

manajemen).

Dana (2011) menyatakan bahwa sistem informasi akuntansi adalah

sistem yang bertujuan untuk mengumpulkan dan memproses data serta

melaporkan informasi yang berkaitan denga transaksi keuangan. Widjajanto

(2001) juga menyatakan bahwa susunan berbagai formulir catatan, peralatan,

termasuk komputer dan perlengkapannya serta alat komunikasi, tenaga

pelaksananya dan laporan yang terkoordinasikan secara erat yang didesain

untuk mentransformasikan data keuangan menjadi informasi keuangan yang

dibutuhkan manajemen.

Kinerja Individu


48

Menurut Iryani (2009) kinerja individual merupakan tingkat keberhasilan

seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu didalam melaksanakan

tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan hasil kerja, target, atau

sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati

bersama. Apabila kinerja seseorang tersebut diatas target yang telah disepakati,

maka dapat dikatakan kinerja individu seseorang tersebut baik dan sesuai yang

diharapkan.

Menurut Septiningtyas (2010) kinerja individu merupakan suatu ukuran

yang dapat digunakan untuk menetapkan perbandingan hasil pelaksanaan

tugas, tanggung jawab yang diberikan oleh organisasi pada periode tertentu,

dan relatif dapat digunakan untuk mengukur prestasi kerja atau kinerja

organisasi.

Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi

Handoko (1999) mengemukakan bahwa efektivitas penggunaan SIA

adalah kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat

untuk pencapaian tujuan yang telah ditetapkan, menyangkut bagaimana

melakukan pekerjaan yang benar. Yamit (1998) juga mendefinisikan bahwa

efektivitas sebagai suatu ukuran yang memberikan gambaran seberapa jauh

target dapat tercapai, baik secara kualitas maupun waktu, orientasinya adalah

pada keluaran (output) yang dihasilkan.

Menurut Maamir (2009) efektivitas penggunaan SIA dapat diartikan

sebagai tingkatan pencapaian hasil yang diharapkan. Efektivitas penggunaan

sistem informasi akuntansi merupakan suatu ukuran yang memberikan

gambaran sejauh mana target dapat dicapai dari suatu kumpulan sumber daya

yang diatur untuk mengumpulkan, memproses, dan menyimpan data

elektronik, kemudian mengubahnya menjadi sebuah informasi yang berguna

serta menyediakan laporan formal yang dibutuhkan dengan baik secara kualitas

maupun waktu.

Menurut Alsarayreh et al. (2011) efektivitas penggunaan SIA merupakan

seberapa baik penggunanya mampu menerapkan aplikasi tersebut secara baik

dan mengetahui dengan baik apa saja yang terdapat dalam sistem tersebut dan

dapat menerapkannya dengan baik.

Kepercayaan Terhadap Sistem Informasi

Menurut Jumaili (2005) kepercayaan adalah hal yang diperlukan oleh

pemakai teknologi sistem informasi agar pemakai tersebut merasa bahwa

teknologi sistem informasi yang diterapkan dapat meningkatkan kinerja

individual dalam menjalankan kegiatan dalam perusahaan. Penerimaan

teknologi oleh pemakai individual tidak terlepas dari kepercayaan-kepercayaan

(beliefs) pemakai terhadap teknologinya. Kepercayaan itu mewakili struktur-

struktur kognitif yang dikembangkan oleh individual setelah mengumpulkan,

memproses, dan mensintesis informasi tentang teknologi informasi, dan

memasukkan penilaian-penilaian individual dari bermacam-macam hasil

(outcomes) yang berkaitan dengan penggunaan teknologinya. Kepercayaan

telah menunjukkan dampak yang mendalam terhadap perilaku-perilaku

individual (Jogiyanto, 2003).


49

Kepercayaan terhadap SIA adalah kemauan seseorang untuk bertumpu

pada teknologi informasi dimana kita memiliki keyakinan terhadapnya.

Kepercayaan merupakan kondisi mental yang didasarkan oleh situasi

seseorang dan konteks sosialnya. Ketika seseorang mengambil suatu

keputusan, ia akan lebih memilih keputusan berdasarkan penggunaan teknologi

informasi yang lebih dapat ia percaya dari pada yang kurang dipercayai

(Moorman, 1992). Sementara menurut Pangesso (2014) kepercayaan terhadap

SIA yaitu memiliki kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi akuntansi

jika pemakai merasa bahwa dengan penggunaan teknologi sistem informasi

tersebut tugas-tugas yang dihadapinya akan dapat diselesaikan dengan lebih

mudah dan cepat.

Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi

Kemampuan teknik menunjuk pada kepastian individu untuk

mengerjakan berbagai tugas dalam pekerjaan tertentu. Kemampuan untuk

melakukan fungsi pekerjaan sambil menerapkan/menggunakan pengetahuan

penting. Kemampuan yang dibuktikan melalui kegiatan/perilaku yang

diperlukan untuk melakukan pekerjaan (Robbin dan Judge, 2008). Sementara

menurut Susanto (2008) kemampuan teknik pemakai SIA yaitu suatu kapasitas

pemakai untuk mengerjakan berbagai tugas dalam pendekatan bagaimana

menggunakan alat-alat dan peraturan-peraturan yang melengkapi satu atau

lebih tahapan-tahapan dalam siklus pengembangan sistem informasi akuntansi.

Kemampuan teknik pemakai sistem informasi memiliki pengaruh yang

besar pada analisis kebutuhan informasi dan desain sistem informasi (Choe,

1996). Irawati (2013) menyatakan kemampuan teknik personal sebagai tingkat

pemahaman pemakai terhadap teknologi, tugas dan keputusan yang harus

diambil, dan lingkungan sosial politik.

Kemampuan teknik pemakai adalah tingkat pengetahuan pemakai dalam

mengaplikasikan sistem informasi yang diterapkan oleh perusahaan (Fitri,

2012). Kemampuan ini dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan pemakai.

Pemakai yang memiliki tingkat pengetahuan dalam bidang komputer memiliki

kinerja yang lebih tinggi dibanding pemakai yang memiliki pengetahuan yang

kurang dalam bidang komputer. Semakin tinggi tingkat pengetahuan pemakai

akan meningkatkan penggunaan sistem informasi yang dapat meningkatkan

kinerja pemakai sistem informasi akuntansi.

Kenyamanan Fisik

Menurut Pratama dan Suardikha (2013) kenyamanan fisik merupakan

rasa yaman terhadap lingkungan maupun peralatan kerja (perangkat komputer

dan sebagainya) yang baik memudahkan pengguna (user) dalam mencari data

yang diperlukan dalam menyelesaikan tugas pemerintahan. Sementara menurut

Larasdiputra dan Suryanawa (2014) kenyamanan fisik merupakan suatu

penilaian dari perasaan yang timbul akibat rangsangan dari lingkungan yang

memberikan keadaan yang stabil, cukup baik, puas, dan pengalaman repetitif

untuk kelanjutannya. Kenyamanan fisik adalah segala sesuatu yang

memperlihatkan penggunaan ruang secara harmonis, baik dari segi bentuk,

tekstur, warna, aroma, suara, bunyi, cahaya, atau lainnya. Hubungan yang


50

harmonis dimaksud adalah keteraturan, dinamis, dan keragaman yang saling

mendukung terhadap penciptaan ruang bagi manusia. Sehingga mempunyai

nilai keseluruhan yang mengandung keindahan. Kenyamanan dapat pula

diartikan sebagai kenikmatan atau kepuasan manusia dalam melaksanakan

kegiatannya (Hakim, 2004).

Kolcaba (2003) menjelaskan bahwa kenyamaan sebagai suatu keadaan

telah terpenuhinya kebutuhan dasar manusia yang bersifat individual dan

holistik. Dengan terpenuhinya kenyamanan dapat menyebakan perasaan

sejahtera pada diri individu tersebut.

Kenyamanan dan perasaan nyaman adalah penilaian komprehensif

seseorang terhadap lingkungannya. Manusia menilai kondisi lingkungan

berdasarkan rangsangan yang masuk ke dalam dirinya melalui keenam indera

melalui syaraf dan dicerna oleh otak untuk dinilai. Dalam hal ini yang terlibat

tidak hanya masalah fisik biologis, namun juga perasaan. Suara, cahaya, bau,

suhu dan lain-lain rangsangan ditangkap sekaligus, lalu diolah oleh otak.

Kemudian otak akan memberikan penilaian relatif apakah kondisi itu nyaman

atau tidak. Ketidaknyamanan di satu faktor dapat ditutupi oleh faktor lain

(Satwiko, 2009).

Kerangka Pemikiran Teoritis dan Pengembangan Hipotesis

Kerangka pemikiran yang menunjukkan hubungan antar variabel dapat

dilihat pada gambar 1. Penelitian ini menguji pengaruh variabel independen

yaitu efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan terhadap

sistem informasi akuntansi, kemampuan teknik pemakai sistem informasi

akuntansi dan kenyamanan fisik.Untuk memperkuat hipotesis tentang

pengaruh efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan

terhadap sistem informasi akuntansi, kemampuan teknik pemakai sistem

informasi akuntansi dan kenyamanan fisik terhadap kinerja individu berikut ini

disajikan beberapa teori yang dapat mendukung hipotesis.

Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi terhadap

Kinerja Individu

Efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akan tercapai jika

sistem informasi tersebut memberikan informasi yang berkualitas. Kualitas

informasi yang diberikan sistem informasi disini sangat dipengaruhi oleh

pengoperasian teknologi sistem informasi. Penggunaan teknologi sistem

informasi akan maksimal jika pengguna dalam sistem ini sesuai dengan

pengoperasian sistem ini. Jadi dengan adanya fasilitas teknologi informasi

yang disajikan oleh lembaga pemerintahan, maka pengguna dapat

menyelesaikan pekerjaanya dengan lebih mudah dan membutuhkan waktu

yang lebih sedikit. Dengan kata lain kinerja karyawan dapat meningkat dengan

adanya bantuan teknologi sistem informasi dalam menjalankan tugasnya.


51

Penelitian Pangesso (2014) menunjukkan bahwa efektivitas penggunaan

sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja

individu. Jika teknologi informasi yang tersedia cocok dengan tugas yang harus

diselesaikan, maka pemakai akan memanfaatkan teknologi sistem informasi

dalam menjalankan tugas yang dibebankan. Hal ini akan berpengaruh pada

pencapaian kinerja individual yang diharapkan, semakin baik teknologi yang

diterapkan maka pencapaian kinerja individu akan semakin baik. Jumlah

sarana komputer juga sangat berpengaruh terhadap pencapaian efektivitas

penggunaan teknologi sistem informasi. Semakin banyak fasilitas pendukung

yang disediakan bagi pemakai, maka akan semakin memudahkan pemakai

mengakses data yang dibutuhkan untuk penyelesaian tugas individu dalam

organisasi. Diharapkan dengan penggunaan teknologi sistem informasi,

individu dari perusahaan atau organisasi yang merupakan pemakai sistem

tersebut dapat menghasilkan output yang semakin baik dan kinerja yang

dihasilkan tentu akan meningkat. Berdasarkan uraian tersebut, maka disusun

hipotesis sebagai berikut :

H1 : Efektivitas SIA berpengaruh positif terhadap kinerja individu

Pengaruh Kepercayaan terhadap Sistem Informasi Akuntansi Terhadap

Kinerja Individu

Kegunaan sistem informasi dalam suatu perusahaan tidak hanya untuk

meningkatkan efisien, tetapi juga untuk mendukung terjadinya proses kerja

yang lebih efektif. Kepercayaan individu kepada teknologi informasi dalam

suatu organisasi akan memudahkan tugas maupun pekerjaannya. Dengan

melihat keadaan ini, jelas terlihat bahwa kebutuhan terhadap sistem informasi

bagi organisasi, yaitu teknologi yang mampu adaptif terhadap perubahaan

sehingga hal itu akan menambah kepercayaan individu pengguna teknologi

informasi (Maria, 2012). Kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi

akan meningkatkan kinerja individual. Kepercayaan adalah hal yang

diperlukan bagi pengguna teknologi sistem informasi agar pengguna dapat

merasa bahwa dia dapat menggunakan teknologi itu secara efektif dan tepat

guna dalam kegiatan oprasional perusahaan.

Pratama dan Suardikha (2013) dalam penelitiannya menyatakan bahwa

kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi memiliki pengaruh positif

terhadap kinerja individual. Seorang individu yang memiliki kepercayaan

terhadap penerapan teknologi sistem informasi baru akan berusaha untuk

menggunakan teknologi sistem informasi demi mendukung kinerjanya.

Sebaliknya, individu yang telah memiliki rasa skeptis terhadap teknologi

sistem informasi baru akan merasa terhambat untuk membuktikan kinerjanya

dalam menjalankan kegiatan dalam organisasi. Berdasarkan uraian tersebut,

maka disusun hipotesis sebagai berikut :

H2 : Kepercayaan terhadap SIA berpengaruh positif terhadap kinerja individu

Pengaruh Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi

Terhadap Kinerja Individu


52

Pemakai sistem informasi yang memiliki kemampuan teknik, baik yang

diperoleh dari pendidikan atau pengalaman akan meningkatkan kinerja

individu. Tingkat pengetahuan dan kemampuan yang memadai akan

mendorong pemakai untuk menggunakan sistem informasi. Peningkatan

penggunaan sistem informasi akan meningkatkan kinerja individu (Zein,

2012).

Alannita dan Suaryana (2014) dalam penelitiannya menemukan bukti

bahwa kemampuan teknik pemakai berpengaruh positif terhadap kinerja

individu. Teori keyakinan diri menjelaskan proses kognitif sebagai salah satu

proses keyakinan diri yang mempengaruhi fungsi manusia (Bandura, 1977).

Proses tersebut meliputi kemampuan individu dalam menganalisis dan

mengungkapkan ide. Kemampuan yang dimiliki oleh karyawan akan

meningkatkan keyakinan diri yang mempengaruhi penggunaan sistem

informasi. Kemampuan pengoperasian sistem seorang pemakai sangat

dibutuhkan. Penggunaan sistem informasi akuntansi dalam organisasi

menuntut pemakai komputer (user) meningkatkan kemampuannya dalam

menggunakan komputer (Sari, 2009). Pemakai yang mahir dan memahami

sistem akan berpengaruh pada kinerja yang dihasilkan dari sistem tersebut.

Berdasarkan uraian tersebut, maka disusun hipotesis sebagai berikut :

H3 : Kemampuan teknik pemakai SIA berpengaruh positif terhadap kinerja

individu

Pengaruh Kenyamanan Fisik Terhadap Kinerja Individu

Kenyamanan fisik yang tinggi akan mempengaruhi persepsi seorang

pengguna (user) untuk menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi kewajibannya.

Keadaan atau tempat kerja adalah salah satu faktornya, sehingga keadaan

lingkungan di sekitar pengguna komputer (user) dapat meningkatkan kinerja

individualnya. Kenyamanan fisik terhadap lingkungan maupun peralatan kerja

(perangkat komputer dan sebagainya) yang baik memudahkan pengguna (user)

dalam mencari data yang diperlukan dalam menyelesaikan tugas perusahaan

atau organisasi (Lubis, 2011). Kenyamanan fisik yang tinggi akan

mempengaruhi persepsi seorang pengguna (user) untuk menyelesaikan tugas-

tugas yang menjadi kewajibannya. Menurut Lubis (2011) bahwa faktor yang

mempengaruhi persepsi seseorang salah satunya adalah faktor situasi. Faktor

situasi yang dimaksud adalah keadaan atau tempat kerja sehingga keadaan

lingkungan di sekitar pengguna komputer (user) dapat meningkatkan kinerja

individualnya.

Dalam penelitian Pratama dan Suardikha (2013) menemukan bukti

bahwa kenyamanan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja individu.

Kenyamanan fisik terhadap lingkungan maupun peralatan kerja (perangkat

komputer dan sebagainya) yang baik memudahkan pengguna (user) dalam

mencari data yang diperlukan dalam menyelesaikan tugas perusahaan atau

organisasi. Berdasarkan uraian tersebut, maka disusun hipotesis sebagai

berikut :

H4 : Kenyamanan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja individu


53

Berdasarkan uraian sebelumnya, maka akan diajukan model penelitian

sebagai berikut :

Gambar 1

Model Penelitian

H1 (+)

H2 (+)

H3 (+)

H4 (+)

Sumber : Data primer diolah, 2015

METODE PENELITIAN

Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

Kinerja individu

Kinerja individu yang dimaksud dalam penelitian ini adalah pencapaian

serangkaian tugas oleh pengguna sistem informasi akuntansi. Kinerja yang

semakin tinggi melibatkan kombinasi dari peningkatan kinerja, efisiensi,

efektivitas, produktivitas dan kualitas (Pangesso, 2014). Dalam penelitian ini

pengukuran kinerja individu terdiri 5 indikator yaitu kualitas, produktivitas,

efisiensi, tanggungjawab, peningkatan kinerja. Variabel ini diukur dengan

kuisioner yang dikembangkan oleh Pangesso (2014). Terdiri dari 5 pertanyaan

dengan 5 poin skala likert.

Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi

Efektivitas penggunaan SIA yang dimaksud dalam penelitian ini adalah

tingkat kemudahan pemakai teknologi sistem informasi dalam

mengidentifikasi data, mengakses data dan menginterpretasikan data yang

diperlukannya untuk memenuhi berbagai kebutuhan tugas atau pekerjaannya

(Pangesso, 2014). Dalam penelitian ini pengukuran efektivitas SIA terdiri dari

4 indikator yaitu easy of use (kemudahan pengguna), timeliness (ketepatan

waktu), format aplikasi sistem yang mudah dipahami, content (isi) yang

lengkap, detail dan relevan. Variabel ini diukur dengan kuisioner yang

dikembangkan Pangesso (2014). Terdiri dari 9 pertanyaan dengan 5 poin skala

likert.

Kepercayaan terhadap Sistem Informasi Akuntansi

Kepercayaan terhadap SIA yang dimaksud dalam penelitian ini adalah

memiliki kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi. Jika pemakai

Efektivitas penggunaan SIA (X1)

Kepercayaan terhadap SIA (X2)

Kemampuan teknik pemakai SIA (X3)

Kenyamanan fisik (X4)

Kinerja

Individu (Y)


54

merasa bahwa dengan penggunaan teknologi sistem informasi tersebut tugas-

tugas yang dihadapinya akan dapat diselesaikan dengan lebih mudah dan cepat

(Pangesso, 2014). Dalam penelitian ini pengukuran kepercayaan terhadap SIA

terdiri dari 4 indikator yaitu percaya bahwa SIA meningkatkan kinerja, percaya

bahwa SIA meningkatkan produktivitas, percaya bahwa SIA mempunyai

manfaat, percaya bahwa SIA mudah dan menyenangkan. Variabel ini diukur

dengan kuisioner yang dikembangkan Pangesso (2014). Terdiri dari 5

pertanyaan dengan 5 poin skala likert.

Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi

Kemampuan teknik pemakai SIA yang dimaksud dalam penelitian ini

adalah tingkat pengetahuan pemakai dalam mengaplikasikan sistem informasi

yang diterapkan oleh lembaga pemerintahan (Kurniawan, 2014). Dalam

penelitian ini pengukuran kemampuan teknik pemakai SIA terdiri dari 4

indikator yaitu pengetahuan tentang SIA, kemampuan menggunakan SIA,

SDM yang memadai, kemampuan meningkatkan hubungan antara user,

manusia dan lingkungan. variabel ini diukur dengan kuisioner yang

dikembangkan Kurniawan (2014). terdiri dari 6 pertanyaan dengan 5 poin skala

likert.

Kenyamanan Fisik

Kenyamanan fisik yang dimaksud dalam penelitian ini adalah rasa

nyaman terhadap lingkungan maupun peralatan kerja (perangkat komputer dan

sebagainya) yang baik memudahkan pengguna (user) dalam mencari data yang

diperlukan dalam menyelesaikan tugas pemerintahan (Pratama dan Suardikha,

2013). Dalam penelitian ini pengukuran kenyamanan fisik terdiri dari 2

indikator yaitu kondisi lingkungan kerja yang nyaman dan bersih dan

keamanan data. Variabel ini diukur dengan kuisioner yang dikembangkan oleh

Pratama dan Suardikha (2013). Terdiri dari 7 pertanyaan dengan 5 poin skala

likert.

Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel

Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian (Arikunto, 2006).

Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada

Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo sejumlah 219 orang.

Metode Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan

purposive sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan-

pertimbangan tertentu. Adapun sampel yang dipilih adalah karyawan yang

menggunakan sistem informasi akuntansi dalam membantu pekerjaannya dan

masa kerjanya minimal satu tahun dengan alasan bahwa karyawan yang telah

bekerja selama satu tahun dianggap telah mampu memahami dalam

mengoperasikan sistem komputerisasi yang disediakan oleh Sekretariat Daerah

Kabupaten Wonosobo yang berjumlah 40 orang.

Teknik Analisis

Model statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi

linear berganda dengan persamaan sebagai berikut :Y = α + β1X1 + β2X2 + β3X3

+ β4X4 + e. Dimana :Y=Kinerja individu,α = Nilai intersep (konstan), β1


55

sampai β4 = Koefisien arah regresi, X1 = efektivitas penggunaan SIA, X2 =

kepercayaan terhadap SIA, X3 = kemampuan teknik pemakai SIA, X4 =

kenyamanan fisik, e = error

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Deskripsi Statistik Variabel Tabel 1 di bawah ini menunjukkan statistik deskriptif masing-masing

variabel. Analisis dilakukan pada 44 jawaban responden yang memenuhi

kriteria untuk dianalisis lebih lanjut.

Tabel 1

Deskripsi Statistik Variabel-Variabel Penelitian

Variabel Std.

Deviation

Rata-

rata

Aktual

Kisaran

Aktual

Kisaran

Teoritis

Rata-rata

Teoritis

Efektivitas Sistem

Informasi

Akuntansi

5,582 31,02 18 - 41 9 – 45 27

Kepercayaan

Terhadap Sistem

Informasi

Akuntansi

1,534

20,42 18 - 24 5 – 25 15

Kemampuan

Teknik Pemakai

Sistem Informasi

Akuntansi

3,580 23,05 14 - 29 6 – 30 18

Kenyamanan Fisik 3,522 26,42 19 - 33 7 – 35 21

Kinerja Individu 1,527 21,03 19 - 24 5 – 25 15

Sumber: Data primer diolah, 2015

Uji Kualitas Data

Hasil pengujian validitas dan reliabilitas data menunjukkan tingkat

kekonsistenan dan keakurasian yang cukup baik. Pada pengujian validitas

dengan uji korelasionl antar skor masing-masing butir dengan skor total

(Pearson Correlation) menunjukkan korelasi yang positif dan tingkat

signifikan pada lefel 0,01. Sehingga pertanyaan-pertanyaan yang mengukur

variabel sifat efektivitas sistem informasi akuntansi, kepercayaan terhadap

sistem informasi akuntansi, kemampuan teknik pemakai sistem informasi

akuntansi dan kenyamanan fisik adalah valid. Sedangkan pada pengujian

reliabilitas, konsistensi internal koefisien Cronbach’s Alpha menunjukkan


56

tidak ada koefisien yang kurang dari nilai batas minimal 0,60 (Ghozali, 2006).

Hasil Uji validitas dan reliabilitas disajikan pada tabel 2 dan tabel 3.

Tabel 2

Hasil Uji Validitas

Variabel Kisaran Korelasi Signifikan Keterangan

Efektivitas Sistem

Informasi Akuntansi 0,362* - 0,661** 0,022 Valid

Kepercayaan Terhadap

Sistem Informasi

Akuntansi

0,608** - 0,785** 0,000 Valid

Kemampuan Teknik

Pemakai Sistem

Informasi Akuntansi

0,641** - 0,878** 0,000 Valid

Kenyamanan Fisik 0,616** - 0,830** 0,000 Valid

Kinerja Individu 0,477** - 0,785** 0,000 Valid


Tabel 3

Hasil Uji Reliabilitas

No Variabel Cronbach Alpha

1 Efektivitas Penggunaan SIA 0,685

2 Kepercayaan Terhadap SIA 0,750

3 Kemampuan Teknik Pemakai SIA 0,890

4 Kenyamanan Fisik 0,847

5 Kinerja Individu 0,698


Uji Asumsi Klasik

Tabel 4

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test


57

Unstandardized

Residual

N 40

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 1.26072182

Most Extreme Differences Absolute .125

Positive .125

Negative -.085

Kolmogorov-Smirnov Z .791

Asymp. Sig. (2-tailed) .559

a. Test distribution is Normal.


Dari tabel 4 dapat dilihat bahwa hasil perhitungan normalitas dengan

menggunakan uji One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test memiliki

probabilitas tingkat signifikansi di atas tingkat α = 0,05 yaitu 0,559. Hal ini

berarti dalam model regresi terdapat variabel residual atau variabel

pengganggu yang terdistribusi secara normal.

Tabel 5

Hasil Uji Multikolinieritas

Coefficientsa

Model

Collinearity Statistics Keterangan Tolerance VIF

1 (Constant)

Bebas

multikolonieritas

Jumlah_EP .890 1.124

Jumlah_KT .581 1.721

Jumlah_KTP .281 3.563

Jumlah_KF .391 2.555


Berdasarkan tabel 5 dapat dilihat bahwa tidak ada variabel independen

yang memiliki nilai Tolerance kurang dari 0,10. Selanjutnya hasil perhitungan

VIF juga menunjukkan hasil yang sama yaitu tidak ada satupun variabel

independen yang memiliki nilai VIF lebih besar dari 10. Sehingga dapat

disimpulkan bahwa tidak terjadi multikolonieritas antar variabel independen

dalam model regresi.

Gambar 1

Hasil Uji Heteroskedastisitas


58


Dari grafik scatterplots terlihat bahwa titik-titik menyebar secara acak

diatas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Sehingga dapat disimpulkan

bahwa model regresi yang digunakan tidak terjadi heteroskedastisitas.

Pengujian Hipotesis

Tabel 6

Hasil Uji Pengujian Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi

Akuntansi, Kepercayaan terhadap Sistem Informasi Akuntansi,

Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi dan

Kenyamanan Fisik Terhadap Kinerja Individu

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardize

d

Coefficients

T Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 9.272 3.229 2.871 .007

Jumlah_EP .026 .040 .097 .653 .518

Jumlah_KT .480 .182 .483 2.636 .012

Jumlah_KT

P -.252 .112 -.591 -2.245 .031

Jumlah_KF .262 .097 .605 2.714 .010

a. Dependent Variable: Jumlah_KI


Berdasarkan tabel 6, maka diperoleh persamaan regresinya sebagai

berikut :

Kinerja Individu = 9,272 + 0,026 EP + 0,480 KT – 0,252 KTP + 0,262 KF

+ 1.331


59

Pengaruh Efektivitas Penggunaan SIA terhadap Kinerja Individu

Untuk menghadapi persaingan ekonomi dewasa ini, pengambilan

kebijakan dalam lembaga pemerintahan dituntut selalu efektif dan efisien.

Teknologi informasi dapat dimanfaatkan secara efektif sehingga dapat

memberikan kontribusi terhadap kinerja, maka anggota dalam organisasi harus

menggunakan teknologi tersebut dengan baik (Tjhai, 2003). Namun, hasil

penelitian ini tidak sesuai dengan asumsi tersebut.

Berdasarkan tabel 6 tersebut, untuk pengaruh efektivitas penggunaan

SIA terhadap kinerja individu memiliki koefisien sebesar 0,026 dan tidak

signifikan pada 0,518. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 yang

menyatakan bahwa efektivitas penggunaan SIA berpengaruh positif terhadap

kinerja individu ditolak. Hasil penelitian ini tidak sesuai dengan penelitian

sebelumnya yang dilakukan Pangesso (2014) yang menyatakan bahwa

efektivitas penggunaan SIA berpengaruh positif terhadap kinerja individu.

Tidak adanya pengaruh efektivitas penggunaan SIA terhadap kinerja

individu karena responden merasa bahwa aplikasi tersebut hanya sebagai

sarana untuk menghasilkan laporan bagi unit atau satuan kerja masing-masing.

Para responden menganggap bahwa aplikasi sistem akuntansi hanya

memberikan berbagai keuntungan bagi organisasi atau satuan kerjanya masing-

masing bukan bagi individunya sehingga efektivitas penggunaan SIA tidak

mempengaruhi kinerja mereka.

Pengaruh Kepercayaan terhadap SIA terhadap Kinerja Individu

Apabila pegawai percaya bahwa dengan adanya penggunaan komputer

dalam bidang akuntansi akan memberikan manfaat yang besar, baik dari segi

ketelitian, maupun volume pekerjaan yang dapat ditangani maka kinerja

pegawai tersebut semakin baik. Sebaliknya, pegawai yang telah memiliki rasa

skeptis terhadap teknologi sistem informasi akan merasa terhambat untuk

membuktikan kinerjanya dalam menjalankan kegiatan dalam organisasi. Hasil

penelitian ini sesuai dengan asumsi tersebut.

Berdasarkan tabel 6 pengaruh kepercayaan terhadap SIA terhadap

kinerja individu memiliki koefisien sebesar 0,480 signifikan pada 0,012.

Sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 yang menyatakan bahwa

kepercayaan berpengaruh positif terhadap SIA terhadap kinerja individu

diterima. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian sebelumnya yang

dilakukan oleh Wati dan Suaryana (2013) yang menyatakan kepercayaan

terhadap SIA memiliki pengaruh positif terhadap kinerja individu.

Jika karyawan percaya terhadap sistem informasi akuntansi maka kinerja

karyawan menjadi lebih baik. Hal ini disebabkan karena sistem yang

berkualitas tinggi akan mempengaruhi kepercayaan mereka bahwa dengan

sistem tersebut tugas-tugas akan dapat diselesaikan dengan lebih mudah dan

cepat. Kepercayaan tersebut dapat menghasilkan output yang lebih baik dan

kinerja yang dihasilkan akan meningkat.


60

Pengaruh Kemampuan Teknik Pemakai SIA terhadap Kinerja Individu

Kemampuan teknik pemakai yang baik akan mendorong pemakai untuk

menggunakan sistem informasi akuntansi sehingga kinerja sistem informasi

akuntansi lebih tinggi. Pemakai sistem informasi yang memiliki kemampuan

teknik, baik yang diperolehnya dari pendidikan atau dari pengalaman

menggunakan sistem, akan meningkatkan kepuasan dalam menggunakan

sistem informasi akuntansi, sehingga akan terus menggunakannya dalam

membantu menyelesaikan pekerjaannya karena pemakai memiliki

pengetahuan dan kemampuan memadai (Alannita, 2014). Namun, hasil

penelitian ini tidak sesuai dengan asumsi tersebut.

Berdasarkan tabel 6 pengaruh kemampuan teknik pemakai SIA terhadap

kinerja individu memiliki koefisien -0,252 dan signifikan pada 0,031.

Sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 yang menyatakan bahwa kemampuan

teknik pemakai SIA terhadap kinerja individu ditolak. Hasil penelitian ini tidak

konsisten dengan hasil penelitian Alannita dan Suaryana (2014) yang

membuktikan adanya pengaruh positif kemampuan teknik pemakai SIA

terhadap kinerja individu.

Ketidakkonsistenan hasil penelitian ini karena semakin responden

menguasai sistem tersebut, responden dapat dengan mudah melakukan

kecurangan pada pelaporan yang dihasilkan sehingga kinerja pegawai

Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo menjadi jelek. Misalnya responden

melakukan manipulasi data sedemikian rupa sehingga hasil yang diperolehpun

tidak sesuai dengan kenyataan. Hal ini memberikan gambaran bahwa ada

beberapa pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo yang tidak

memanfaatkan sistem dengan baik dan positif sehingga kinerja mereka justru

mengalami penurunan.

Pengaruh Kenyamanan Fisik Terhadap Kinerja Individu

Jika karyawan merasakan nyaman dalam bekerja seperti lingkungan yang

mendukung dan peralatan kerja yang baik memudahkan pegawai dalam

mengoperasikan teknologi informasi sehingga keadaan lingkungan di sekitar

pegawai yang berhubungan langsung dengan penggunaan komputer dapat

meningkatkan kinerja pegawai (Larasdiputra, 2014). Hasil penelitian ini sesuai

dengan asumsi tersebut.

Berdasarkan tabel 6 untuk pengaruh kenyamanan fisik terhadap kinerja

individu memiliki koefisien 0,262 dan signifikan pada 0,010. Sehingga dapat

disimpulkan bahwa H4 yang menyatakan bahwa kenyamanan fisik

berpengaruh terhadap kinerja individu diterima. Artinya bahwa pegawai

Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo yang menjadi responden dalam

penelitian ini merasakan kenyamanan dalam bekerja karena lingkungan yang

mendukung maupun peralatan kerja (perangkat komputer dan sebagainya)

yang baik sehingga memudahkan pengguna dalam mencari data yang

diperlukan dalam menyelesaikan tugas mereka sehingga kinerja yang

dihasilkan akan meningkat. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian

sebelumnya yang dilakukan oleh Pratama dan Suardhika (2013) yang


61

menyatakan bahwa kenyamanan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja

individu.

Kesimpulan

Efektivitas penggunaan SIA tidak berpengaruh terhadap kinerja individu

(H1 ditolak). Kepercayaan terhadap SIA mempunyai pengaruh terhadap

kinerja individu (H2 diterima). Kemampuan teknik pemakai SIA mempunyai

pengaruh negatif terhadap kinerja individu (H3 ditolak). Kenyamanan fisik

mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja individu (H4 diterima).

Keterbatasan yang mungkin mempengaruhi hasil penelitian adalah

Hanya berfokus pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo yang

menggunakan Bee Accounting dengan jumlah sampel yang masih sedikit.

Penelitian ini menunjukkan pengaruh variabel independen (efektivitas

penggunaan SIA, kepercayaan terhadap SIA, kemampuan teknik pemakai SIA

dan kenyamanan fisik) terhadap variabel dependen (kinerja individu) hanya

sebesar 24,1%, sisanya 75,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak

dipergunakan dalam model ini. Penelitian ini juga hanya menggunakan

kuesioner dan tidak disertai dengan wawancara langsung sehingga persepsi

responden belum tentu mencerminkan keadaan sebenarnya.

DAFTAR PUSTAKA

Alannita, Ni Putu dan Gusti Nguah Agung Suaryana. 2014. Pengaruuh

Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, dan Kemampuan

Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu. [skripsi].

Denpasar [ID]: Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 6.1 ISSN: 2302-8556.

Alsarayreh, M.N.O.A.A., Jawabreh, M.M.F. Jaradat, S.A Alamro. 2011.

Technological Impacts on Effectiveness of Acccounting Information Systems

(AIS) Applied by Aqaba Tourist Hotels. European Journal of Scientific

Research. Vol 59. No. 3 : 361-369.

Andraeni, Ni Nyoman Novitasari. 2005. Pengaruh Stres terhadap Motivasi Kerja

dan Kinerja Karyawan PT HM Sampoerna, Tbk Surabaya.

Anorogo, Panji W, Wiwik. 1993. Psikologi Perusahaan. Rineka Cipta. Jakarta.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi

Revisi VI. Jakarta [ID] : Rineka Cipta.

Ba, S. and Pavlou, P.A. 2002. Evidence of the effect of trust building technology in

electronic market. price premiums and buyer behaviour. MIS Quarterty, Vol.

26. No. 3. Pp 243-268.

Bandura, A. 1977. Selft-efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral Change.

Physicological Review. Vol. 84, No. 2.

Baridwan, Zaki. 2004. Sistem Informasi Akuntansi. YKPN. Yogyakarta.

Bodnar, G.H, William S, Hopwood, 2000. Sistem Informasi Akuntansi.

Terjemahan Amir Abadi Yusuf, Salemba Empat. Jakarta [ID]:2

Bondan, Dwi Iranto. 2012. Pengaruh Kepuasan Pengguna Sistem Informasi

Akuntansi Terhadap Kinerja Individu. [skripsi]. Semarang [ID]: Fakultas

Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.


62

Choe, Jong-Min. 1996. The Relationship Among Performance of Accounting

Information Sistems, Influence Faktors, and Evolution Level of Information

Sistems. Journal of Management Information Sistem. Vol 12. No. 4.

Dana, Anastasia dan Setiawati, Lilis. 2011. Sistem Informasi Akuntansi.

Yogyakarta [ID]: Andi.

Davis, Joshua M., Lorraine S. Lee, Ven Katesh & Mun Y. Yi. 2000. Time-User

Preference and Technology Acceptance: Measure Development of Computer

Polychronicity. American Journal of Business, 24 (2). Hal. 23-31.

Dewett, T. And Jones, G R. 2001. The Role of IT Edisi 19. Jakarta [ID]: Erlangga.

Dewi S, Pratiwi K. 2006. Pengaruh Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem

Informasi dan Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Dalam

Evaluasi Kinerja Individual Pada Hotel-Hotel Berbintang di Kabupaten

Badung. [skripsi]. Denpasar [ID]: Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Udayana.

Dwijayanthi DM, Dharmadiaksa IB. 2013. Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan,

Pelatihan dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Individu Pengguna Sistem

Informasi Akuntansi SKPD Dispenda Kota Denpasar. E-Jurnal akuntansi

Universitas Udayana. 4.2 ISSN: 2302-8556.

Endang Raino, Wirjono. 2013. Pengaruh Kepercayaan dan Umur Terhadap Kinerja

Individual Dalam Penggunaan Teknologi Informasi. Yogyakarta [ID]: Jurnal

Akuntansi. Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya.

Fitri, Aristiani. 2014. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi

Manajemen, Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi, dan

Formalisasi Pengembangan Sistem terhadap Kinerja Individu. [tesis]. Kudus

[ID]: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria.

Fitri, Nurul. 2012. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi pada

perusahaan Farmasi di Medan. [tesis]. Medan.

Ghozali, Iman. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang

dalam: BP Universitas Padjajaran, Bandung.

Goodhue, Dela L, dan Thompson, Ronald L. 1995. Task-Technology Fit and

Individual Performance. Management Information System Quarterly. pp:

1827-1844

Gupta,V.K., Mittal, A., Gajbe, V. Mittal, J. 2007. Adsorpsi of Basic Fuchsin Using

Waste Material Bottom Ash and Deoiled Soya–As Adsorbents. Jurnal of

Colloid and Interface Science.Vol. 319. Hal. 30-39.

Hakim, MT. IALI, Rustam, Hardi Utomo, MS, IAI. 2004. Komponen Perancangan

Arsitektur Lansekap. Prinsip – Unsur dan Aplikasi Disain. Jakarta [ID]: PT

Bumi Aksara. Hal.185.

Handoko, T. Hani. 1999. Manajemen. Edisi kedua. Yogyakarta [ID]: BPFE.

Irawati, Dhiena Fitria. 2013. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja

sistem informasi akuntansi (studi empiris pada PT. Perkebunan Nusantara XI

(Persero).Universitas Jember.

Iryani, Christine. 2009. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan pada

Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individual di PT. PLN


63

(Persero) Distribusi Bali Area Pelayanan Gianyar. [skripsi]. Denpasar [ID]:

Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.

Jogiyanto. 2000. Sistem Informasi Berbasis Komputer. Edisi Kedua. Yogyakarta

[ID]: BPFE.

Jogiyanto. 2003. Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta [ID]: BPFE

Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru

dalam Evaluasi Kinerja Individual. Simposium Nasional Akuntansi (SNA)

VII Solo.

Kolcaba, Katherine. 2003. Comfort Theory And Practice: A Vision For Holistic

Health Care And Research: New York [US]: Spinger Publishing Company.

Komara, Asep. 2005. Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem

Informasi Akuntansi. Jurnal SNA 8.Hal. 836-848.

Kurniawan, A. 2014. Pentingnya Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi

Pemakai dan Kemampuan Teknik Personal terhadap Kinerja Sistem

Informasi Akuntansi Pada CV. Rizki Abadi Sidoarjo. [skripsi]. Sidoarjo [ID].

Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur.

Larasdiputra GD, Suaryanawa IK. 2014. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi

Pada Bank Perkreditan Rakyat Sari Jaya Sedana Klungkung. E-Jurnal

Akuntansi Universitas Udayana 7.3 ISSN: 2302-8556791-805.

Lubis, Arfan Ikhsan. 2011. Akuntansi Keprilakuan Edisi Kedua. Jakarta [ID]:

SalembaEmpat.

Maamir, Christine Iryani. 2009. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan

Kepercayaan pada Teknologi Sistem Informasi terhadap Kinerja Individual

di PT PLN (persero) Distribusi Bali Area Pelayanan Denpasar.[skripsi].

Denpasar [ID]: Jurusan Akuntansi Universitas Udayana.

Mangkunegara, A.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Badung [ID]:

ROSDA.

Mardiasmo. 2002. Perencanaan Keuangan Publik Sebagai Suatu Tuntutan Dalam

Pelaksanaan Pemerintah Daerah yang Bersih dan Berwibawa. Jakarta [ID]:

Makalah Seminar IAK-KASP.

Maria M. Ratna Sari. 2012. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan

terhadap Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual

Pada Pasar Swalayan di Kota Denpasar. [skripsi]. Denpasar [ID]: Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. Denpasar.

Mayasari, Feronica, Elisabeth Penti Kurniawati, Paskah Ika Nugroho. 2011.

Anteseden dan Konsekuen Sikap Nasabah dalam Menggunakan Internet

Banking dengan Menggunakan Kerangka Technology Acceptance Model

(TAM). Disampaikan pada Seminar Nasional Teknologi Informasi &

Komunikasi Terapan 2011 (Semantik2011).

Mayer, R.C., Davis, J. H., dan Schoorman, F. D. (1995). An Integratif Model of

Organizational Trust. Academy of Management Review. 30 (3): 709-734.

Moorman, Christine, Gerald Zaltman, Rohit Deshpande, 1992.

Relationshipbetween Providers and Users of Market Research: The Dinamics

of TrustWithin and Between Organization.Journal of Marketing Research,

Vol29, pp. 314-328.


64

Narimawati U. 2008. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif: Teori dan

Aplikasi. Bandung: Agung Media.

Panggeso NF. 2014. Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan Atas Sistem

Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan Pada Sulselbar. Makasar

[ID]: Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin.

Pranita, Yuli. 2006. Pengaruh Efektivitas Penggunaan Tekologi Sistem Informasi

dan Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Dalam

Evaluasi Kinerja Individual Pada Hotel-Hotel Berbintang di Kota Denpasar.

[skripsi]. Denpasar [ID]: Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas

Udayana.

Pratama GDP, Suardikha IMS. 2013. Keahlian Pemakai Komputer dan

Kenyamanan Fisik dan Tingkat Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi

terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.2

ISSN: 361-381.

Robbins dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Duabelas. Jakarta [ID]:

Salemba Empat.

Rousseau, D.M., S.B. Sitkin, R.S. Burt, C. Camerer. 1998. Not So Different After

All: A Cross-Discipline View of Trust. Academy of Management Review

23:393–404.

Sari, Maria. M. Ratna. 2009. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan

terhadap Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual

pada Pasar Swalayan di Kota Denpasar.[tesis]. Denpasar [ID]: Akuntansi dan

Bisnis Universitas Udayana.4(1).

Satwiko, Prasasto. 2009. Fisika Bangunan. Yogyakarta [ID]: ANDI.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (3rd ed).

Bandung [ID]: CV. Mandar Maju.

Sekaran, Uma. 2003. Research Methods For Business, John Wiley & Sons, Inc. ,

New York.

Septiningtyas, Dwina. 2010. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan

Atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Auditor

Internal. [skripsi].Jakarta [ID]: Universitas Gunadarma.

Sudibyo, S.K. dan Kuswanto, H. 2011. Analisis Faktor-faktor yang Memengaruhi

Kinerja pemakai sistem informasi akuntansi pada PT. BPR Weleri Makmur

Jawa Tengah. [Internet]. [diunduh 22 Februari 2015]. Dapat diunduh dari:

http://ejurnal.stiedharmaputra-smg.ac.id.

Susanto, A. 2008. Sistem Informasi Akuntansi. Bandung Banks Regarding Internet

Banking [ID]: Lingga Jaya.

Tarigan MN. 2011. Pengaruh Dukungan Manajemen, Efektivitas Pengguna dan

Kepercayaan Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja

Individual Pada Toserba di Kota Bengkulu. [skripsi]. Bengkulu [ID]: Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu.

Tjhai Fung Jin. 2003. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan

Teknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi

terhadap Kinerja Akuntan Publik. Jurnal Bisnis dan Akuntansi.

http://ejurnal.stiedharmaputra-smg.ac.id/


65

Wati, Ni Made Ayu Marlina dan Suaryana A. 2013. Pengaruh Penggunaan

Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan

Atas Sistem Informasi Akuntansi, dan Kesesuaian Tugas Pada Kineerja

Karyawan Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Badung. [skripsi].

Denpasar [ID]: Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 401 hal.

Widjajanto N. 2001. Sistem Informasi Akuntansi.

Wildoms Sahusilawane. 2011. Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Dalam

Penggunaan Sistem Informasi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Individu.

[tesis]. Ambon [ID]: Program Studi Ilmu Ekonomi.

Yamit, Zulian. 1998. Manajemen Produksi dan Operasi. Yogyakarta [ID]: Ekonisia

Zein, M.I. 2012. Analisis Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja pemakai sistem

informasi akuntansi pada Perusahaan Asuransi di Wilayah Bandung.

[Internet].[diunduh 22 Februari 2015]. Dapat diunduh dari:

http://batik.imtelkom.ac.id.

http://batik.imtelkom.ac.id/

Documents

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ...abcd.unsiq.ac.id/source/LP3MPB/Jurnal/Jurnal... · AKUNTANSI, KEPERCAYAAN TERHADAP ... penerapan teknologi dalam sistem