PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN

TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI

TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GROBOGAN

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Di susun oleh :

IKA NUR MAULIDA AFFIANI

B 200110318

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2015

iv

MOTTO

“Orang-orang yang sukses telah belajar membuat diri mereka

melakukan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus

dikerjakan, entah mereka menyukainya atau tidak.” – Aldus Huxley

“Sesuatu yang belum dikerjakan, sering kali tampak mustahil, kita

baru yakin kalau kita telah berhasil melakukannya dengan baik.” –

Evelyn Underhill

“Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran

yang kaujalani yang akan membuat mu terpana, hingga kau lupa

betapa pedihnya rasa sakit.” – Ali Bin Abu Thalib

“ Percaya dan sabar! Karena tidak ada masalah yang tidak bisa

Allah SWT selesaikan” – penulis

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan kesabaran

kami persembahkan untuk :

� Sang Khaliq Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya. Yang

selalu memberi kemudahan dan kelancaran Nya dalam segala aktifitas ini.

Tanpa Nya tulisan ini tidak bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya

ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua. AMIN

� Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa

perubahan dari jamanjahiliyah ke jaman yang terang benderang.

� Spesial kepada kedua orang tua yang sangat kucinta dan kusayang, Bapak

Sholihin dan Ibu Sulistyowati yang selalu memberikan semagat, doa, dan

pengorbanan lahir dan batin yang tak pernah henti- hentinya yang telah

membawa penulis sampai seperti ini.

� Untuk adekku Oktafiana NurLaeli Istifaren. Yang slalu kubanggakan,

terimakasih atas dukungan dan semangat kalian untuk kakak sehingga dapat

menggapai mimpi ini.

� Kepada seluruh keluarga besarku dimanapun,terima kasih atas doa dan

motivasinya.

� Sahabat- sahabat dan yang terkasih Ading, Ilham, Lala, Emma, Ridha. Terima

kasih atas dukungan dan bantuan kalian berikan.

� Almamaterku yang selalu kubanggakan.

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah S.W.T yang telah

melimpahkan rahmat dan karunia-NYA. Solawat beserta salam senantiasa tercurah

limpahkan pada junjungan Nabibesar Muhammad S.A.W

Alhamdulillah penulis panjatkan dengan penuh keikhlasan karena penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul: “PENGARUH KAPASITAS

SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI,

DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP

KETERANDALAN INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GROBOGAN” untuk memenuhi salah

satu syarat dalam menempuh ujian siding guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

program S1 Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, hal ini

disebabkan keterbatasan pengetahuan dan pengalaman penulis. Oleh karena itu saran

dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan untuk memperbaiki kesalahan

dan kekurangan penulis dimasa yang akan datang.

Penulis persembahkan skripsi ini sebagait anda bakti untuk Ibunda

Sulistyowati dan Ayahanda Sholihin. Serta Adik tercinta Oktafiana. Terimakasih atas

segala pengorbanan, kasih sayang, dukungan, doa yang penuh keikhlasan dan

kesabaran semoga Allah mengalirkan pahala yang tiada pernah bertepi.

Skripsi ini rasanya tidak akan terselesaikan tanpa adanya bimbingan

danarahan dari berbagai pihak terutama Ibu Dr.Erma Setiawati, Ak, M.M Selaku

dosen pembimbing. Oleh karena itu pula dengan segala kerendahan hati penulis

vii

mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada beliau yang telah

meluangkan waktu dan pikirannya untuk kepentingan penyusunan skripsi ini.

Pada kesempatan kali ini pula, perkenankan penulis mengucapkan terimakasih

atas terselesaikannya skripsi ini diataranya kepada:

1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpah kan rahmat, hidayah, dan karunia-

Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.

2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suritauladan dan telah

membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah kejaman yang

terang benderang.

3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. IbuDr. Erma Setiawati, Ak, M.M selaku pembimbing skripsi yang telah

banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan

sehingga dapat selesai sampai seperti ini.

7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan

kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

8. Bapak Sholihin dan Ibu Sulistyowati, terimakasih atas doanya dan selalu

memberikan yang terbaik untuk penulis. Beliaulah semangat dan inspirasiku.

Aku bangga jadi putrimu.

9. Seluruh pegawai di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Grobogan yang

telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.

viii

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................................... iii

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv

ABSTRAK ....................................................................................................... xv

ABSTRACT ..................................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian..................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian................................................................... 7

x

E. Sitematika Penulisan ............................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori dan Penelitian Terdahulu ............................... 10

1. Teori Keagenan (Agency Theory) ..................................... 10

2. Kapasitas Sumber daya Manusia ....................................... 11

3. Pemanfaatan Teknologi Informasi .................................... 13

4. Pengendalian Intern Akuntansi ......................................... 15

5. Keterandalan ...................................................................... 18

6. Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah .......................... 19

B. Tinjauan Terhadap Penelitian – Penelitian Terdahulu ............ 22

C. Kerangka Teoritis .................................................................... 24

D. Pengembangan Hipotesis ........................................................ 25

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ........................................................................ 31

B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ............... 31

C. Data dan Sumber Data ............................................................. 33

D. Metode Pengumpulan Data ..................................................... 34

E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel ....... 35

F. Metode Analisis Data .............................................................. 38

xi

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Diskripsi Data .......................................................................... 46

B. Analisis Data dan Pembahasannya .......................................... 49

C. Pembahasan Hasil Penelitian .................................................. 61

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan .............................................................................. 66

B. Keterbatasan ............................................................................ 67

C. Saran-Saran ............................................................................. 67

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Tabel Sampling ......................................................................... 46

Tabel IV.2 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner…………... 46

Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .............. 47

Tabel IV.4 Karakteristik Usia Responden...................................................... 47

Tabel IV.5 Karakteristik pendidikan responden ............................................ 48

Tabel IV.6 Karakteristik Lama Bekerja Responden .................................... 48

TabelIV.7 Statistik Deskripstif .................................................................. 49

TabelIV.8 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Keterandalan

Pelaporan Keuangan (KP) ........................................................ 51

Tabel IV.9 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Kapasitas

Sumber Daya Manusia (KSM) ................................................. 52

Tabel IV.10 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Pemanfaatan

TI (PTI) ..................................................................................... 52

Tabel IV.11 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel

Pengendalian Intern Akuntansi (PIA) ...................................... 53

Tabel IV.12 Hasil Reliabilitas ...................................................................... 54

Tabel IV.13 Hasil Pengujian Normalitas Masing-masing Variabel ............. 55

Tabel IV.14 Hasil Pengujian Multikolinieritas ............................................. 56

Tabel IV.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................... 57

Tabel IV.16 Rekapitulasi Regresi Berganda................................................. 58

Tabel IV.17 Koefisien Determinasi............................................................... 59

Tabel IV.18 Hasil Analisis Regresi Uji F................................................ ..... 60

Tabel IV.19 Hasil Analisis Regresi Uji T..................................................... 61

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1 Kerangka Teori..................................................... .................... … 25

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar SKPD Kabupaten Grobogan

Lampiran 2 Angket Penelitian

Lampiran 3 Tabulasi Skor

Lampiran 4 Uji Validitas Variabel Keterlandalan Pelaporan Keuangan (KP)

Lampiran 5 Uji Validitas Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM)

Lampiran 6 Uji Validitas Variabel Pemanfaatan TI (PTI)

Lampiran 7 Uji Validitas Variabel Pengendalian Intern Akuntansi (PIA)

Lampiran 8 Uji Reliabilitas Variabel Keterlandalan Pelaporan Keuangan (KP)

Lampiran 9 Uji Reliabilitas Variabel Pemanfaatan TI (PTI)

Lampiran 10 Uji Reliabilitas Variabel Pengendalian Intern Akuntansi (PIA)

Lampiran 11 Uji Normalitas

Lampiran 12 Uji Multikolinearitas

Lampiran 13 Uji Heterokedastisitas

Lampiran 14 Uji Regresi

xv

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi

keterandalan informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah, dimana faktor yang

mempengaruhi adalah kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi

informasi dan pengendalian intern akuntansi.

Responden dalam penelitian ini adalah kepala dan staf bagian keuangan pada

SKPD pemerintah kabupaten Grobogan. Dari 90 kuesioner yang dibagikan, diperoleh

83 responden yang dapat dimasukkan dalam pengolahan data. Analisis data

menggunakan program SPSS versi21.0. Metode statistik yang digunakan untuk

menguji hipotesis adalah analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukan bahwa kapsitas sumber daya manusia,

pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern akuntansi berpengaruh

terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah.

Kata kunci: Keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah, kapasitas

sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan

pengendalian intern akuntansi.

xvi

ABSTRACT

This study aims to determine the factors that affect the reliability of financial reporting information of local governments , which are factors that affect the human resource capacity , utilization of information technology and accounting internal control .

Respondents in this study is the head and the finance department staff at SKPD Grobogan government . Of the 90 questionnaires distributed , obtained 83 respondents that can be included in data processing . Data analysis using SPSS versi21.0 . The statistical method used to test the hypothesis is multiple regression analysis .

The results showed that human resource capacity , utilization of information technology , internal control accounting effect on the value of the local government financial reporting information .

Keywords: Financial reporting reliability, human source capacity, information

technologi profit, and accounting intern control.