Upload
doandan
View
215
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
i
PENGARUH KARAKTER KERJA KERAS TERHADAP ACADEMIC
BURNOUT MAHASISWA YANG SEDANG MENEMPUH SKRIPSI
PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA
DI KABUPATEN BANYUMAS
SKRIPSI
Untuk memenuhi sebagian persyaratan
dalam mencapai derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi
Oleh :
QONITAT MUDJAHID
1307010068
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
2017
ii
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
iii
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
iv
MOTTO
Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras
(untuk urusan yang lain).
Q.S Al-Insyirah : 7.
Push yourself, because no one is going to do it for you.
Anonim
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Bismillahirrohmanirrohim, dengan Rahmat dari Allah SWT, skripsi ini khusus
saya persembahkan kepada :
Kedua orang tua saya, Sustini dan Djahid Mudjahidin, yang senantiasa
mendoakan, memberikan kasih sayang tiada henti, memberikan nasihat dan
semangat setiap saat, serta selalu menemani penulis dalam suka maupun duka.
Terimakasih atas semua dukungan, masukan, dan pengorbanan yang telah Mama
dan Bapa berikan selama ini, semoga Allah SWT senantiasa memberikan kasih
sayang dan Ridho-Nya kepada Mama dan Bapa.
Kedua kakak tersayang, Ghany Mudjahid dan Anjar Mudjahid serta kedua Mba
tersayang, Anna Fatkhul Jannah dan Otik Septi Wigatiningtyas, yang senantiasa
memberikan dukungan dan sudah banyak membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT juga memberikan rahmat-Nya
kepada kalian.
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaykum Warahmatullahi Wabarakatuh
Alhamdulillahirobbil’alamiin, segala puji penulis panjatkan kepada Allah
SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah sehingga penulis
mendapatkan kesempatan untuk menyusun dan menyelesaikan skripsi ini sebagai
syarat dalam menyelesaikan kewajiban menuntut ilmu di jenjang Perguran Tinggi,
khususnya dalam bidang Psikologi.
Shalawat serta salam selalu tercurah kepada junjungan kita Nabi Muhammad
SAW, keluarga, sahabat, serta pengikutnya hingga akhir zaman.
Penulis sangat menyadari bahwa selama penyusunan dan penyelesaian
skripsi, tak akan berjalan lancar tanpa adanya bantuan dari Allah SWT serta
dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak
langsung. Oleh sebab itu, dengan tanpa mengurangi rasa hormat dan dengan
ketulusan hati, penulis mengucapkan terimakasih sebesar-besarnya kepada :
1. Retno Dwiyanti S.Psi,.M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Purwokerto dan selaku penguji 1 yang sudah sangat luar
biasa memberikan ilmu dan pengalaman, serta masukannya sehingga penulis
mampu menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT senantiasa
memberikan kasih sayang-Nya kepada Ibu.
2. Dra. Dyah Siti Septiningsih S.Psi,.MA selaku dosen pembimbing akademik
yang senantiasa membimbing dari awal perkuliahan sampai proses skripsi ini,
terimakasih banyak atas saran dan masukan sehingga skripsi ini dapat
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
vii
terselesaikan dengan baik. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan kasih
sayang-Nya kepada Ibu.
3. Dra. Tri Na’imah S.Psi.,M.Si selaku dosen pembimbing dan penguji III yang
senantiasa dengan sabar mengarahkan, memberikan bimbingan, memberikan
dukungan dan semangat, serta memberikan banyak ilmu dan ide sehingga
skripsi ini dapat terselesaikan dengan sangat baik. Semoga Allah SWT
senantiasa memberikan kasih sayang-Nya kepada Ibu.
4. Dr. Ugung Dwi Ario Wibowo M.Si selaku penguji II yang telah memberikan
banyak masukan dan saran kepada penulis, serta banyak memberikan
kesempatan dan pengalaman yang berharga selama penulis menjadi
mahasiswa. Terimakasih banyak. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan
kasih sayang-Nya kepada Bapak.
5. Seluruh dosen Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto
yang telah memberikan ilmu dan berbagi segala pengalaman. Semoga Allah
SWT senantiasa memberikan kasih sayang-Nya kepada Bapak Ibu.
6. Bu Shanti, Bu Ani, Pak Waris, Mas Agus, Mas Maman terimakasih atas
segala bantuannya selama proses perkuliahan. Semoga Allah SWT senantiasa
memberikan kasih sayang-Nya kepada Bapak Ibu.
7. BAAK UMP, BAAK STMIK Amikom Purwokerto, dan BAAK STIKES
Harapan Bangsa Purwokerto yang telah memberikan waktu dan informasi
yang dibutuhkan, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
baik. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan kasih sayang-Nya kepada
Bapak Ibu.
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
viii
8. Seluruh mahasiswa yang sedang menempuh skripsi dari UMP, STMIK
Amikom Purwokerto, dan STIKES Harapan Bangsa Purwokerto yang telah
membantu dan berpartisipasi dalam penelitian saya. Semoga Allah SWT
senantiasa memberikan kasih sayang-Nya kepada teman-teman.
9. Bidadari Surga, Afra Aufia, Agustina Inesia Emasintia Sutoro, Retno
Indriyani, Risha Nawangsari Basuki, Novita Dwi Lestari, dan Frika Okta
Rosanti, terimakasih banyak untuk kalian yang sudah setia menemani penulis
dari awal semester satu sampai masa-masa skripsi ini, terimakasih atas
dukungan, kasih sayang, canda tawa, nasihat, dan terimakasih untuk semua hal
yang sudah kita lewati bersama baik suka maupun duka, tidak ada kata selain
saya sangat bahagia dan bersyukur memiliki sahabat seperti kalian semua.
Semoga Allah SWT senantiasa memberikan kasih sayang-Nya kepada kalian.
10. Teman-teman angkatan 2013, Novan, Lany, Mba Risa, Anjas, Veni, Ani, Iti,
dan teman-teman satu angkatan yang lain, terimakasih banyak sudah
memberikan banyak pelajaran selama berkuliah selama 4 tahun. Semoga Allah
SWT senantiasa memberikan kasih sayang-Nya kepada kalian.
11. Adek-adek angkatan tersayang, Dea, Aul, Uka, Lina, Rizal, Agung, Ponco,
Irfan, Atsna, Mas Ucup dll. Terimakasih semuanya selama ini sudah
memberikan dukungan dan semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini dengan baik. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan kasih
sayang-Nya kepada kalian.
12. Teman-teman KKN Bantarbarang, Yayu, Linda, Anggit, Imam, Sidiq.
Terimakasih banyak sudah memberikan dukungan, semangat, serta sudah
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
ix
banyak membantu penulis menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT
senantiasa memberikan kasih sayang-Nya kepada kalian.
13. Semua pihak yang telah memberikan kontribusi baik pikiran maupun
tindakan. Semoga doa yang tulus yang kalian berikan untuk penulis, Allah
akan memberikan pula kepada kalian.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Penulis membuka lebar untuk segala kritikan dan saran. Semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Wassalamu’alaykum Warahmatullahi Wabarakatuh
Purwokerto, 2017
Penulis
Qonitat Mudjahid
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... ii
PERNYATAAN KEASLIAN .......................................................................... iii
MOTTO............................................................................................................ iv
HALAMAN PERSEMBAHAN....................................................................... v
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi
DAFTAR ISI .................................................................................................... x
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xv
DAFTAR GRAFIK .......................................................................................... xvii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xviii
ABSTRAK ....................................................................................................... xix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..................................................... 1
B. Perumusan Masalah ........................................................... 10
C. Tujuan Penelitian ............................................................... 11
D. Manfaat Penelitian ............................................................. 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Academic Burnout .............................................................. 12
1. Pengertian Burnout....................................................... 12
2. Pengertian Academic Burnout ...................................... 13
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
xi
3. Aspek-Aspek Academic Burnout ................................. 14
4. Faktor yang Mempengaruhi Academic Burnout .......... 16
5. Gejala-Gejala Burnout ................................................. 18
B. Karakter Kerja Keras.......................................................... 19
1. Pengertian Karakter ...................................................... 19
2. Pengertian Kerja Keras ................................................ 20
3. Aspek Kerja Keras ....................................................... 21
4. Karakteristik Kerja Keras ............................................. 23
C. Perguruan Tinggi Swasta (PTS) ......................................... 23
D. Skripsi ................................................................................ 24
E. Mahasiswa .......................................................................... 24
F. Pengaruh Karakter Kerja Keras Terhadap Academic
Burnout pada Mahasiswa yang Sedang Menempuh
Skripsi ................................................................................ 25
G. Kerangka Berpikir .............................................................. 26
H. Hipotesis ............................................................................. 28
BAB III METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel ........................................................... 29
B. Definisi Operasional Variabel ............................................ 29
C. Populasi dan Sampel Penelitian ......................................... 30
D. Metode Pengumpulan Data ................................................ 34
E. Validitas dan Reabilitas...................................................... 38
F. Analisis Data ...................................................................... 39
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
xii
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Persiapan Penelitian ........................................................... 40
1. Orientasi Kancah .......................................................... 40
2. Perijinan Penelitian ...................................................... 40
B. Pelaksanaan Penelitian ....................................................... 41
1. Persiapan Penyusunan Alat Ukur Penelitian ................ 41
2. Prosedur Pengumpulan Data ........................................ 43
C. Hasil Uji Alat Ukur ............................................................ 45
1. Hasil Uji Validitas ........................................................ 45
2. Hasil Uji Reliabilitas .................................................... 48
D. Hasil Penelitian .................................................................. 49
1. Deskripsi Data .............................................................. 49
2. Data Demografi ............................................................ 52
3. Deskripsi Skor Variabel berdasarkan Karakteristik
Demografi .................................................................... 57
4. Hasil Analisis Data ....................................................... 66
E. Pembahasan ........................................................................ 70
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ........................................................................ 76
B. Saran ................................................................................... 77
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 79
LAMPIRAN .................................................................................................. 85
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Kerangka Berpikir ....................................................................... 28
Gambar 2 Data Demografi berdasarkan Jenis Kelamin ............................... 53
Gambar 3 Data Demografi berdasarkan Usia .............................................. 53
Gambar 4 Data Demografi berdasarkan Status ............................................ 54
Gambar 5 Data Demografi berdasarkan Suku ............................................. 54
Gambar 6 Data Demografi berdasarkan Tempat Tinggal ............................ 55
Gambar 7 Data Demografi berdasarkan Semester ....................................... 56
Gambar 8 Data Demografi berdasarkan Lama Menyusun Skripsi .............. 56
Gambar 9 Data Demografi berdasarkan Status Pekerjaan ........................... 57
Gambar 10 Garis Normalitas Skala Academic Burnout................................. 67
Gambar 11 Garis Normalitas Skala Karakter Kerja Keras ............................ 68
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Perguruan Tinggi Swasta di Banyumas ......................................... 31
Tabel 2 Perguruan Tinggi Swasta di Banyumas yang Meluluskan Sarjana
(S1) ................................................................................................. 32
Tabel 3 Proses Pengambilan Sampel Setiap Program Studi ....................... 34
Tabel 4 Sistem Skor Kuesioner ................................................................... 35
Tabel 5 Blue Print Skala Academic Burnout .............................................. 35
Tabel 6 Sistem Skor Kuesioner ................................................................... 36
Tabel 7 Blue Print Skala Karakter Kerja Keras .......................................... 37
Tabel 8 Subjek Penelitian ............................................................................ 44
Tabel 9 Blue Print Academic Burnout Setelah Tryout ................................ 46
Tabel 10 Blue Print Karakter Kerja Keras Setelah Tryout............................ 47
Tabel 11 Hasil Uji Reabilitas ........................................................................ 49
Tabel 12 Deskripsi Data ................................................................................ 49
Tabel 13 Distribusi Frekuensi Skor Academic Burnout ................................ 50
Tabel 14 Distribusi Frekuensi Skor Karakter Kerja Keras ........................... 51
Tabel 15 Data Demografi .............................................................................. 52
Tabel 16 Academic Burnout Berdasarkan Karakteristik Demografi ............. 57
Tabel 17 Academic Burnout Berdasarkan Perguruan Tinggi Swasta ........... 60
Tabel 18 Academic Burnout Berdasarkan Program Studi ............................. 61
Tabel 19 Karakter Kerja Keras Berdasarkan Karakteristik Demografi ........ 62
Tabel 20 Karakter Kerja Keras Berdasarkan Perguruan Tinggi Swasta ....... 65
Tabel 21 Karakter Kerja Keras Berdasarkan Program Studi ........................ 66
Tabel 22 Hasil Uji Normalitas ...................................................................... 67
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
xv
DAFTAR GRAFIK
Grafik 1 Proses Pengambilan Sampel .......................................................... 33
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Skala Tryout ............................................................................. 88
Lampiran 2 Validitas dan Reabilitas............................................................ 102
Lampiran 3 Skala Penelitian ........................................................................ 109
Lampiran 4 Hasil Penelitian ........................................................................ 132
Lampiran 5 Data Demografi ........................................................................ 138
Lampiran 6 Data Kasar Berdasarkan Karakteristik Demografi ................... 143
Lampiran 7 Hasil Analisis Karakteristik Demografi ................................... 234
Lampiran 8 Surat Penelitian ........................................................................ 249
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
xvii
PENGARUH KARAKTER KERJA KERAS TERHADAP ACADEMIC
BURNOUT MAHASISWA YANG SEDANG MENEMPUH SKRIPSI
PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA
DI KABUPATEN BANYUMAS
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakter kerja keras
terhadap academic burnout mahasiswa yang sedang menempuh skripsi pada
Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Banyumas. Hipotesis dalam penelitian ini
adalah ada pengaruh karakter kerja keras terhadap academic burnout mahasiswa
yang sedang menempuh skripsi pada Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten
Banyumas.
Subjek penelitian ini adalah mahasiswa yang sedang menempuh skripsi pada
Perguruan Tinggi Swasta yang ada di Kabupaten Banyumas yang berjumlah 219
mahasiswa. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrument skala academic
burnout dan skala karakter kerja keras. Uji validitas dalam penelitian ini
menggunakan teknik korelasi Product Moment, sedangkan uji reliabilitas
menggunakan Alpha Cronbach. Skor validitas untuk skala academic burnout
bergerak dari aitem terkecil sampai dengan aitem terbesar yaitu r = 0,301 sampai r
= 0,685 dengan skor reliabilitas sebesar α = 0,908. Skor validitas untuk skala
karakter kerja keras bergerak dari aitem terkecil sampai dengan terbesar yaitu r =
0,279 sampai r = 0,660 dengan skor reliabilitas sebesar α = 0,927. Sedangkan
metode analisis data menggunakan teknik regresi sederhana diperoleh diperoleh
persamaan yaitu Y = 179,075 – 0,514X. Dapat disimpulkan bahwa jika karakter
kerja keras naik 1 satuan maka academic burnout akan turun sebesar 0,514.
Dari hasil analisis data juga diperoleh diperoleh nilai rxy = -0,680, hal
tersebut menunjukkan pengaruh negatif karakter kerja keras terhadap academic
burnout pada mahasiswa yang sedang menempuh skripsi. Hal ini menunjukkan
bahwa semakin tinggi karakter kerja keras, maka semakin rendah academic
burnout, begitu juga sebaliknya apabila karakter kerja keras rendah, maka akan
semakin tinggi pula academic burnout. Karakter kerja keras memberikan
sumbangan efektif sebesar 46,3% sedangkan sisanya 53,7% dipengaruhi faktor-
faktor lain di luar penelitian ini.
Kata Kunci : karakter, kerja keras, academic burnout, mahasiswa, skripsi, PTS.
Pengaruh Karakter Kerja…, Qonitat Mudjahid, Fakultas Psikologi, UMP, 2017