i

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN UD. MEBEL WETA DI PASURUAN

S K R I P S I

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad

Sarjana Ekonomi

Diajukan Oleh :

Fatimatuz Zahroh

NIM: 201110160311276

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2015

ii

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN UD. MEBEL WETA DI PASURUAN

S K R I P S I

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad

Sarjana Ekonomi

Oleh :

Fatimatuz Zahroh

NIM: 201110160311276

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2015

iii

iv

v

vi

vii

viii

ix

x

Surat Pernyataan

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Fatimatuz Zahroh

NIM : 201110160311276

Jurusan : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Malang

Dengan ini Menyatakan yang sebenar-benarnya bahwa :

1. Tugas Akhir dengan Judul “ Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan UD. Mebel Weta Di Pasuruan” Adalah hasil karya saya, dalam

naskah tugas akhir ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh

orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan

tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan orang

lain, baik sebagian ataupun keseluruhan, kecuali yang secara tertulis dikutip

dalam naskah ini disebutkan dalam sumber kutipan daftar pustaka.

2. Apabila ternyata di dalam tuga akhir ini dapat dilakukan unsur-unsur

PLAGIASI saya bersedia TUGAS AKHIR INI DIGUGURKAN dan GELAR

AKADEMIK YANG TELAH SAYA PEROLEH DIBATALKAN. Serta

diproses sesuai dengan ketentuan hokum yang berlaku.

3. Tugas akhir ini dapat dijadikan sumber pustaka yang merupakan HAK

BEBAS ROYALTI NON EKSKLUSIF.

Demikian pernyataan saya buat dengan sebenar-benarnya untuk digunakan

sebagaimana mestinya.

iii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan

rahmat dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul:

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

UD. MEBEL WETA DI PASURUAN.

Adapun maksud dari penulis SKRIPSI Ini adalah untuk memenuhi salah

satu syarat yang telah ditentukan untuk memenuhi salah persyaratan mencapai

Derajad Sarjana Ekonomi. Melalui kesempatan ini, peneliti menyampaikan

ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Dr. Muhadjir Effendy, M.A.P selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Bapak Dr. H. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi &

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Bapak Dr. Marsudi, M.M, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas

Muhammadiyah Malang.

4. Ibu Dra. Titiek Ambarwati, M.M dan Ibu Dra. Siti Nurhasanah, M.Si

selaku Dosen Pembimbing Skripsi.

5. Bapak Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang.

6. Bapak Pimpinan UD. Mebel Weta yaitu H. Abu Amar tempat Peneliti

melakukan penelitian. Serta semua karyawan yang telah memberikan

kesempatan kepada peneliti untuk melakukan penelitian dan membantu

proses pengambilan data yang dibutuhkan saat penulisan Skripsi.

7. Ayah dan Ibu yang selalu memberikan dorongan, doa dan semangatnya.

Dan dengan sabar mendengarkan keluh kesah penulis. Kalian tidak akan

pernah terganti oleh apapun.

8. Sahabat-sahabat yang ada di Malang Retno, Ida, Mery, Giton, Kotren,

Hulk, Maky, Panca, Alip, Alpian, PM atas semangat, dukungan dan

semangatnya kepada penulis.

iv

9. Adikku di rumah yang selalu memberiku semangat dan Mas Nanang yang

selalu mendukungku, memberikan aku keceriaan, semangat kepada

penulis.

Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki

peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar

tulisan bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Malang, April 2015

Fatimatuz Zahroh

v

DAFTAR ISI

ABSTRAK (INDONESIA) ............................................................................ i

ABSTRACT (INGGRIS) ............................................................................... ii

KATA PENGANTAR .................................................................................... iii

DAFTAR ISI ................................................................................................... v

DAFTAR TABEL .......................................................................................... ix

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... x

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ......................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 7

C. Batasan Masalah..................................................................... 8

D. Tujuan Penelitian ................................................................... 8

E. Manfaat Penelitian ................................................................. 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Penelitian Terdahulu .............................................................. 10

B. Landasan Teori ....................................................................... 11

1. Kinerja Karyawan ........................................................... 11

2. Kedisiplinan Kerja .......................................................... 16

C. Hubungan Kedisiplinan Kerja dengan Kinerja Karyawan ..... 23

D. Kerangka Konseptual ............................................................. 25

E. Hipotesis ................................................................................ 26

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ................................................................. 28

B. Jenis Penelitian .................................................................... 28

C. Defenisi Operasional Variabel ............................................. 28

vi

D. Populasi Dan Sampel ........................................................... 32

E. Jenis Dan Sumber Data ........................................................ 33

F. Teknik Pengumpulan Data .................................................. 34

G. Teknik Pengukuran Variabel ............................................... 35

H. Pengujian Intrumen .............................................................. 36

1. Uji Validitas Data ......................................................... 36

2. Uji Reliabilitas Data ..................................................... 37

I. Teknik Analisis Data ........................................................... 38

1. Rentang Skala ............................................................... 38

2. Regresi Linier Sederhana .............................................. 39

3. Uji Hipotesis ................................................................. 40

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Tinjauan Umum Perusahaan ................................................ 42

1. Gambaran Umum Perusahaan ...................................... 42

2. Visi Dan Misi Perusahaan ............................................ 44

3. Lokasi Penelitian .......................................................... 44

4. Tahapan Proses Produksi .............................................. 45

5. Data Mesin .................................................................... 46

6. Data Produksi ............................................................... 47

7. Organisasi dan Personalia ............................................. 48

8. Struktur Organisasi ....................................................... 50

9. Sistem Penggajian ......................................................... 53

10. Fasilitas Kesejahteraan Karyawan ................................ 54

B. Karateristik Responden ........................................................ 54

1. Karakteristik Berdasarkan Usia .................................... 54

2. Karakteristik Berdasarkan Pendidikan ....................... 55

3. Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja ......................... 56

4. Karakteristik Berdasarkan Status .................................. 57

C. Hasil Uji Instrumen .............................................................. 57

1. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas .................................. 58

vii

D. Hasil Analisis Data .............................................................. 59

1. Kinerja Karyawan ......................................................... 60

2. Kedisiplinan Kerja ........................................................ 63

E. Analisa Regresi Sederhana .................................................. 66

F. Hasil Pengujian Hipotesis .................................................... 68

G. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................... 69

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan .......................................................................... 71

B. Saran .................................................................................... 72

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

viii

DAFTAR TABEL

1. Tabel 1.1 Data Produksi ....................................................................... 3

2. Tabel 1.2 Data Jam Kerja Karyawan .................................................. 5

3. Tabel 1.3 Data Absensi Karyawan ...................................................... 6

4. Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................ 10

5. Tabel 3.1 Variabel, Indikator dan Item ................................................ 31

6. Tabel 3.2 Jumlah Sampel ..................................................................... 33

7. Tabel 3.3 Rentang Skala ...................................................................... 39

8. Tabel 4.1 Macam-macam Produk yang Dihasilkan ............................. 48

9. Tabel 4.2 Jumlah sampel yang diambil ............................................... 49

10. Tabel 4.3 Jam Kerja Karyawan ............................................................ 50

11. Tabel 4.4 Karateristik Responden Berdasarkan Usia .......................... 55

12. Tabel 4.5 Karateristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .. 55

13. Tabel 4.7 Karateristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ............... 56

14. Tabel 4.8 Karateristik Responden Berdasarkan Status ........................ 57

15. Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Data ............................... 59

16. Tabel 4.10 Hasil Analisis Data Kinerja Karyawan ................................ 60

17. Tabel 4.11 Hasil Analisis Data Kedisiplinan Kerja ............................... 63

18. Tabel 4.12 Hasil Analisa Regresi Linier Sederhana .............................. 66

ix

DAFTAR GAMBAR

1. Gambar 2.1 Kerangka Pikir ....................................................................... 26

2. Gambar 4.1 Struktur Organisasi ................................................................. 51

3. Gambar 4.2 Kurva Uji t .............................................................................. 68

x

DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran 1 Lembar kuisioner

2. Lampiran 2 Hasil jawaban responden

3. Lampiran 3 Data Frekuensi

4. Lampiran 4 Hasil Uji Validitas

5. Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas

6. Lampiran 6 Hasil Regresi

xi

DAFTAR PUSTAKA

Hasibuan, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia; Edisi Revisi, PT. Bumi Askara, Jakarta.

Kusnadi, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.

Mangkunegara, A Prabu., 2001.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan; Refika Aditama Bandung.

Mangkunegara, A Prabu., 2006. Evaluasi Kinerja SDM, PT. Refika Aditama, Bandung.

Mangkunegara, A Prabu., 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mathis, Robert L., dan Jackson John H., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.Salemba Emban Patria, Jakarta.

Mathis, Robert L., dan John H., 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.Salemba Emban Patria, Jakarta

Abidin, Fudin Z., 2013. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung.

Liswanti, 2012. Pengaruh faktor kedisiplinan terhadap kinerja pegawai dapur kota, skripsi pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Reza, Regina A., 2010. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Santosa Prakarsas Banjarnegara.

Riduwan, 2008, Belajar Mudah Penelitian; Alfabeta, Bandung

Suherman A,. 2013. Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan PT. Abadi Makmur.

Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia;Edisii Pertama, Kencana,Jakarta.

Sugiyono, 2002, Metode Penelitian Bisnis; Cetakan ke-4 Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2011, Metode Penelitian Bisnis; Cetakan ke-4 Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. 2012, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Alfabeta, Bandung.

xii

Umar Husain 2003. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia,Salemba Empat, Jakarta.

Bangun Wilson. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia,Erlangga,Bandung.