i

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN DI LINGLING FRUIT BAR

SKRIPSI

Disusun Oleh :

Anto

201110160311144

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMDIYAH MALANG

2016

ii

iii

iv

v

vi

vii

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumWr. Wb.

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini tepat pada waktunya.

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja di Ling Ling Fruit Bar” disusun untuk memenuhi serta

melengkapi syarat memperoleh gelar sarjana di bidang Ekonomi, program studi

Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha member sebaik mungkin namun

demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta

pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta

dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terimakasih kepada

yang terhormat:

1. Drs. Fauzan M.Pd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang

2. Dr. H. Nazaruddin Malik, M.si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang

3. Dr. Marsudi, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas

Muhammadiyah Malang

4. Dra. Sandra Irawati, MM, selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah

meluangkan waktunya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang

sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

ix

5. Dra. Hj. Triningsih Sri Supriyati, MP, selaku Dosen Pembimbing

Pendamping yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta

petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini.

6. Staf Dosen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Malang yang telah banyak memberikan bekal ilmu penulis

selama dalam menempuh kuliah.

7. Orang Tuaku, bapak H. Kimas, ibu Hj. Agus dan kakak saya tercinta Asma

yang selalu dan tidak henti-hentinya memberikan doa restu dan

dukungannya. Saya ucapkan juga banyak terimakasih kepada paman Saya

Erwin Hasan yang sudah ikut membantu membiayai selama sekolah dan

kuliah di Malang.

8. Terimakasih kepada teman saya Ahmed Forest Khan beserta keluarga Bapak

Muhammad KasimHusein atas tempat tinggal selama berada di Malang.

9. Terimakasih saya ucapkan kepada Diajeng Dwi Sekarwulan, orang yang saya

sayangi, selama ini selalu memberikan motivasi dan semangat dalam

menyelesaikan skripsi.

10. Terimakasih teman – teman angkatan 2011, UKM Sepak Bola serta sahabat,

Kakak saya yang selalu memberikan arahan buat Saya, kanda Iradhat Taqwa.

11. Terimakasih kepada Ling Ling Fruit Bar sudah bersedia sebagai objek

penelitian skripsi ini, Owner Anindya Noviantari Devi dan teman-teman

karyawan yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, terimahkasih atas

pengalaman kerja selama ini.

x

12. Semua pihak yang memberikan bantuan dalam pelaksanaan penelitian ini

yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga

mendapat balasan dari Allah SWT dan penulis berharap semoga skripsi ini

bermanfaat bagi pengembang ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, 26 Januari 2016

Penulis

xi

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ..................................................................................... i

DAFTAR ISI .................................................................................................... iii

DAFTAR TABEL ............................................................................................ v

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... vi

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... vii

ABSTRAK ....................................................................................................... viii

ABSTRACT ..................................................................................................... ix

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................ 10

C. Batasan Masalah .................................................................................. .11

D. Tujuan Penelitian ................................................................................. .11

E. Manfaat Penelitian ............................................................................... .11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Penelitian Terdahulu ............................................................................ 12

B. Landasan Teori ..................................................................................... 15

C. Kerangka Pemikiran ............................................................................. 32

D. Hipotesis .............................................................................................. 33

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi ................................................................................................... 34

B. Jenis Penelitian ..................................................................................... 34

C. Populasi dan Sampel ............................................................................ 34

D. Data dan Sumber Data ......................................................................... 36

E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 37

xii

F. Definisi Operasional ............................................................................ 38

G. Teknik PengukuranVariabel ................................................................ 40

H. Uji Instrumen Penelitian ...................................................................... 40

I. Teknik Analisis Data ............................................................................ 42

J. Pengujian Hipotesisi ............................................................................ 44

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian

1. Tinjauan Umum Lembaga............................................................. 46

2. Karakteristik Responden ............................................................... 50

3. Hasil Analisis Data ........................................................................ 55

4. Pengujian Hipotesis ....................................................................... .65

B. Pembahasan .......................................................................................... 68

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan .......................................................................................... 71

B. Saran ................................................................................................... 71

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jenis-jenis Pekerjaan Ling-Ling Fruit Bar ....................................... 6

Tabel1.2 Penilaian Kinerja Ling-Ling Fruit Bar .............................................. 7

Tabel 2.1 Tabel Penelitian Terdahulu .............................................................. 12

Tabel3.1 Jenis Pekerjaan dan Jumlah Karyawan ............................................. 35

Table 3.2 Rentang Skala .................................................................................. 43

Tabel 4.1 Jam Kerja Karyawan Ling Ling Fruit bar ........................................ 50

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................... 51

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia..................................... 52

Tabel 4.4 KarakteristikRespondenBerdasarkanPendidikanTerakhir ............... 53

Tabel 4.5Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja .......................... 54

Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Pekerjaan ................... 55

Tabel 4.7 Variable Kemampuan Kerja ............................................................ 56

Tabel 4.8Variable Motivasi Kerja .................................................................... 58

Tabel 4.9 Variable Kinerja ............................................................................... 61

Tabel 4.10 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................... 62

Tabel 4.11 Hasil Perbandingan Koefisien Regresi .......................................... 68

xiv

DAFTAR GAMBAR

1. Gambar2.1 HubunganKemampuan, Motivasi, KinerjaKaryawan ............... 33

2. Gambar 4.1 StrukturOrganisasi Ling-Ling Fruit Bar................................... 49

3. Gambar 4.2 Kurva Daerah PenerimaandanPenolakanH0 untuk uji F. . ....... 66

4. Gambar 4.3 Kurva Daerah Penerimaan Dan Penolakan H0 Secara Parsial..67

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuisioner

Lampiran 2 : Skor Jawaban Responden

Lampiran3 : Distribusi Jawaban Responden

Lampiran4 : Uji Validitas

Lampiran5 : Uji Reliabilitas

Lampiran6 : Hasil Analisis Regresi Linier Berganda

xvi

Daftar Pustaka

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Penelitian Praktik, Edisi

Revisi VI. PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Atmosoerapto, Kisdarto. 2001. Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan, PT.

Gramedia, Jakarta.

Gibson, James L. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ke Empat.

Erlangga, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan

Produktivitas. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ke enam

belas. Bumi Aksara, Jakarta.

Kadarisman, M. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rajawali

Pers, Jakarta.

Mathis dan Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama.

Salemba Empat, Jakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama,

Bandung

Rao, T.V. 2000. Penelitian Prestasi Kerja. LPPM dan Pustaka Binaman Pressindo,

Jakarta.

Robbins, Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Salemba Empat. Jakarta

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Ke Sembilan. CV. Alvabeta,

Bandung

Supriyanto, Achmad Sani. 2010. Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya

Manusia. UIN-Maliki Press, Malang

Veithzal, Rivai. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi

kedua, Jakarta : Raja Grafindo.