PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP ...repository.ump.ac.id/4288/1/COVER_MOCH RIZA AFGANI_MANAJEMEN'17.pdf · ii halaman persetujuan pengaruh kemampuan, motivasi

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

DI PT. SLAMET LANGGENG KABUPATEN PURBALINGGA

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi (S.E)

MOCH RIZA AFGANI

1302010146

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2017

ii

HALAMAN PERSETUJUAN




SKRIPSI

Oleh:

MOCH RIZA AFGANI

1302010146

Diperiksa dan disetujui oleh:

Pembimbing

HENGKY WIDHIANDONO, S.E., M.Si.

NIK.2160289

Pengaruh Kemampuan, Motivasi..., Moch Riza Afgani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2017

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi yang diajukan oleh:

Nama : Moch Riza Afgani

NIM : 1302010146

Program Studi : Manajemen S1

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Judul : Pengaruh Kemampuan, Motivasi Kerja dan

Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan di PT. Slamet Langgeng Kabupaten

Purbalingga.

Telah berhasil dipertahankan dihadapan dewan penguji dan diterima sebagai bagian

persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E.) pada

Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas

Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Ketua : Hengky Widhiandono, SE., M.Si ( )

Anggota 1 : M. Agung Miftahuddin, SE., M.Si. ( )

Anggota 2 : Drs. Suyoto, M.Si ( )

Ditetapkan di : Purwokerto

Tanggal : 21 Juli 2017

Mengetahui,

Dekan Fakultas Muhammadiyah Purwokwerto

Akhmad Darmawan, SE, M.Si.

NIK.2160148


iv

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:


NIM : 1302010146



Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,

menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan

semua sumber baik dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta

bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada

unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 21 Juli 2017

Yang membuat pernyataan

Materi Rp. 6.000

Moch Riza Afgani

1302010146


v

MOTTO

TUGAS KITA BUKANNLAH UNTUK BERHASIL

TUGAS KITA ADALAH UNTUK MENCOBA

KARENA DI DALAM MENCOBA ITULAH KITA

MENEMUKAN DAN MEMBANGUN KESEMPATAN UNTUK BERHASIL

(Mario Teguh)

TALK LESS DO MORE


vi

PERSEMBAHAN

Skripsi ini aku persembahkan untuk

keluargaku tercinta khususnya bapakku,

ibuku, adikku dan seluruh keluarga besar

yang selalu menyayangi, mendo’akan dan

memberikan dukungan berupa moral

maupun materil.


vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kepada Alloh SWT, karena atas berkat dan

rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan

dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi

pada program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan

dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini,

sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya

mengucapkan terimakasih kepada:

(1) Dr. H Syamsuhadi Irsyad SH., M.H selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Purwokerto;

(2) Akhmad Darmawan, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

yang telah memberikan berbagai informasi dan bimbingan tentang tata

laksana penyusunan skripsi kepada saya;

(3) Hermin Endratno, S.E., M.Si selaku Ketua Proram Studi Manajemen yang

telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana

penyusunan skripsi kepada saya;

(4) Hengky Widhiandono, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah

menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam

penyusunan skripsi;

(5) M. Agung Miftahudin, SE., M.Si., yang telah memberikan berbagai

pernyataan untuk menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi;

(6) Drs, Suyoto, M.Si, yang telah memberikan berbagai pernyataan untuk

menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi;

(7) Bapak, Ibu dosen dan seluruh staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis

yang telah memberikan bekal pengetahuan selama ini dan segala bantuan

serta fasilitas yang diberikan;

(8) Kedua orang tua dan adik-adikku yang selalu memberikan do’a, memberikan

dukungan baik moral maupun materil, nasihat dan motivasi yang tidak

terbatas;


viii

(9) Dinar Wiharti, Ibnu Yanu Arifin, Sigit Agus Prasetyo serta Ronggolawers

Group yang telah membantu serta memotivasi selama masa perkuliahan dan

dalam proses penyelesaian skripsi ini;

(10) Teman-teman Manajemen S1 angkatan 2013 yang tidak dapat disebutkan satu

per satu. Teruslah semangat dalam berjuang mancapai cita-cita;

(11) Direktur PT. Slamet Langgeng Kabupaten Purbalingga. Terimakasih telah

mengijinkan dan membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini;

Akhir kata, saya berharap Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan

semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi

pengembangan ilmu.

Purwokerto, 21 Juli 2017

Penulis

Moch Riza Afgani


ix

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan

demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tanggan dibawah ini:


NIM : 1302010146



Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Jenis Karya : Skripsi

menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royaliti Noneksklusif (Non-exclusive

Royality-free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya

ilmiah saya yang berjudul:


TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SLAMET

LANGGENG KABUPATEN PURBALINGGA

beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royaliti

Noneksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan,

mengalihmedia/mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data

(database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap

mengutamakan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Purwokerto

Pada tanggal : 21 Juli 2017

Yang menyatakan,

Moch Riza Afgani


x




Moch Riza Afgani1, Hengky Widhiandono

2

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan, motivasi

kerja dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Slamet Langgeng

Kabupaten Purbalingga. Dengan menggunakan teknik sampling purposive sampling

penelitian ini mempunyai sampel 114 karyawan. Kuesioner penelitian telah lolos

uji analisis validitas dan reliabilitas.

Berdasarkan analisis regresi uji t dan uji F diperoleh hasil bahwa

kemampuan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas

kerja, sedangkan motivasi kerja dan disiplin secara parsial berpengaruh signifikan

terhadap produktivitas kerja. Adapun kemampuan, motivasi kerja dan disiplin

berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja. Implikasi hasil

penelitian pada objek penelitian telah dibahas di dalam penelitian ini.

Kata kunci: Produktivitas kerja, kemampuan, motivasi kerja, disiplin.


xi

THE EFFECT OF EMPLOYEE’S ABILITY, WORK MOTIVATION

AND DISCIPLINE TOWARD THEIR WORK PRODUCTIVITY AT

SLAMET LANGGENG LTD. IN PURBALINGGA REGENCY

Moch Riza Afgani1, Hengky Widhiandono

2

ABSTRACT

This research aimed to figure out the effect of employee’s ability, work

motivation and discipline toward their working produkctivity at Slamet Langgeng

Ltd. Purbalingga Regency. This research used purposive sampling technique; the

sample were 114 employees. The research questionnaires have been tested using

analysis test of reliability and validity.

Based on regression analysis of t-test and f-test, it obtained a result that

partial ability did not give significant impact to work productivity, while work

motivation and discipline partially gave significant impact to the productivity.

Meanwhile, ability, work motivation and discipline affected work performance

simultaneously. The result implication on the research object have been discussed

in this research.

Keywords: work productivity, ability, work motivation, disipline.


xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ .i

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ............................................. iv

MOTTO ........................................................................................................... v

PERSEMBAHAN ............................................................................................ vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ........................ ix

ABSTRAK ....................................................................................................... x

ABSTRACT ....................................................................................................... xi

DAFTAR ISI .................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xvi

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xvii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xviii

BAB I. PENDAHULUAN .............................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1

B. Perumusan Masalah ............................................................................ 7

C. Batasan Masalah................................................................................... 7

D. Tujuan Penelitian ................................................................................. 7

E. Manfaat Penelitian ............................................................................... 8

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA .................................................................. 9

A. Landasan Teori ..................................................................................... 9

1. Kemampuan ................................................................................... 9

a. Definisi Kemampuan ............................................................... 9

b. Jenis-jenis Kemampuan ........................................................... 10

c. Indikator Kemampuan .............................................................. 12

d. Hubungan Kemampuan Terhadap Produktivitas Kerja ........... 13

e. Hasil Penelitian Terdahulu ....................................................... 13


xiii

2. Motivasi Kerja ................................................................................ 15

a. Definisi Motivasi Kerja ............................................................ 15

b. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja ................... 16

c. Hal yang perlu diperhatikan dalam pemberian motivasi kerja 19

d. Teori Motivasi .......................................................................... 21

e. Indikator Motivasi Kerja .......................................................... 24

f. Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ........ 26

g. Hasil Penelitian Terdahulu ....................................................... 28

3. Disiplin ........................................................................................... 29

a. Definisi Disiplin ....................................................................... 29

b. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan .................... 30

c. Teknik-teknik Pelaksanaan Kedisiplinan ................................. 33

d. Tipe-tipe Disiplin ..................................................................... 35

e. Indikator Kedisiplinan .............................................................. 36

f. Hubungan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja ................... 36

g. Hasil Penelitian Teradahulu ..................................................... 37

4. Produktivitas Kerja......................................................................... 39

a. Definisi Produktivitas Kerja ..................................................... 39

b. Indikator Produktivitas Kerja ................................................... 40

c. Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja .................................. 40

d. Hasil Penelitian Terdahulu ....................................................... 41

B. Kerangka Pemikiran ............................................................................. 43

1. Pengaruh Kemampuan Terhadap Produktivitas Kerja ................... 43

2. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ............... 43

3. Pengaruh Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja .......................... 44

4. Pengaruh kemampuan, motivasi kerja dan disiplin terhadap

produktivitas kerja .......................................................................... 44

C. Hipotesis ............................................................................................... 45

BAB III. METODOLOGI PENELITIAN ................................................... 46

A. Jenis Penelitian ..................................................................................... 46

B. Populasi dan Sampel ............................................................................ 46


xiv

C. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 47

D. Variabel Penelitian ............................................................................... 48

E. Definisi Operasional............................................................................. 48

1. Kemampuan ................................................................................... 49

2. Motivasi Kerja ................................................................................ 50

3. Disiplin ........................................................................................... 51

4. Produktivitas Kerja......................................................................... 52

F. Metode Analisis Data ........................................................................... 53

1. Analisis Kuantitatif ........................................................................ 53

2. Uji Instrument Penelitian ............................................................... 53

a. Uji Validitas ............................................................................. 53

b. Uji Reliabilitas ......................................................................... 53

3. Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 54

........................................................................................................

a. Uji Normalitas .......................................................................... 54

b. Uji Multikolinieritas ................................................................. 54

c. Uji Heterokedastisitas .............................................................. 54

4. Uji Hipotesis .................................................................................. 55

........................................................................................................

a. Analisis Linear Berganda ......................................................... 55

b. Uji F ......................................................................................... 56

c. Uji t .......................................................................................... 58

5. Koefisien Determinasi (R2) ............................................................ 60

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................. 61

A. Hasil Penelitian .................................................................................... 61

1. Deskripsi Responden ...................................................................... 61

2. Identitas Responden ....................................................................... 62

B. Uji Instriment Penelitian ...................................................................... 66

1. Uji Validitas ................................................................................... 66

2. Uji Reliabilitas ............................................................................... 67

C. Analisis Deskriptif ............................................................................... 68


xv

D. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 72

1. Uji Normalitas ................................................................................ 72

2. Uji Multikolinieritas ....................................................................... 73

3. Uji Heterokedastisitas .................................................................... 74

E. Analisis Persamaan Regresi Linear Berganda ..................................... 75

F. Hasil Pengujian Hipotesis .................................................................... 77

1. Uji Simultan F ................................................................................ 77

2. Uji Parsial t ..................................................................................... 78

G. Koefisien Determinasi (R2) .................................................................. 81

H. Pembahasan .......................................................................................... 82

I. Keterbatasan Penelitian ........................................................................ 88

BAB V. SIMPULAN ...................................................................................... 89

A. Simpulan .............................................................................................. 89

B. Saran Untuk PT. Slamet Langgeng Kabupaten Purbalingga ............... 90

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 91

LAMPIRAN .................................................................................................... 95


xvi

DAFTAR TABEL

JUDUL TABEL

TABEL 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ................................................ 61

TABEL 4.2 Umur Responden .......................................................................... 62

TABEL 4.3 Jenis Kelamin Responden ............................................................ 63

TABEL 4.4 Pendidikan Terakhir Responden .................................................. 64

TABEL 4.5 Masa Kerja Responden................................................................. 64

TABEL 4.6 Jabatan Responden ....................................................................... 65

TABEL 4.7 Status Pernikahan Responden ...................................................... 66

TABEL 4.8 Hasil Pengujian Validitas ............................................................ 67

TABEL 4.9 Standarisasi Pengujian Reliabilitas .............................................. 68

TABEL 4.10 Hasil Pengujian Reliabilitas ...................................................... 68

TABEL 4.11 Uji Statistik Deskriptif Variabel Kemampuan ........................... 69

TABEL 4.12 Uji Statistik Deskriptif Variabel Motivasi Kerja ....................... 70

TABEL 4.13 Uji Statistik Deskriptif Variabel Disiplin ................................... 71

TABEL 4.14 Uji Statistik Deskriptif Variabel Produktivitas Kerja ................ 71

TABEL 4.15 Hasil Uji Normalitas................................................................... 73

TABEL 4.16 Hasil Uji Multikolonieritas......................................................... 74

TABEL 4.17 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 75

TABEL 4.18 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .................................... 76

TABEL 4.19 Hasil Uji F ................................................................................. 77

TABEL 4.20 Hasil Uji t ................................................................................... 79

TABEL 4.21 Hasil Uji Adjust R Square .......................................................... 81


xvii

DAFTAR GAMBAR

JUDUL GAMBAR

GAMBAR 2.1 Kerangka Konsep Penelitian ................................................... 45

GAMBAR 3.1 Daerah Penerimaan Atau Penolakan Ho Untuk Uji F ............ 57

GAMBAR 3.2 Daerah Penerimaan Atau Penolakan Ho Untuk Uji t .............. 59

GAMBAR 4.1 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Uji F ................................... 78

GAMBAR 4.2 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis H1 ....................................... 79




xviii

DAFTAR LAMPIRAN

JUDUL LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian ................................................................... 96

Lampiran 2. Tabulasi Data Kuesioner ............................................................. 103

Lampiran 3. Tabulasi Data Deskriptif Responden ........................................... 107

Lampiran 4. Hasil Uji Statistik Deskriptif Karakteristik Responden ............... 110

Lampiran 5. Hasil Uji Validitas ....................................................................... 112

Lampiran 6. Hasil Uji Reliabilitas ................................................................... 114

Lampiran 7. Hasil Uji Statistik Deskriptif Responden Perbutir Pernyataan .... 115

Lampiran 8. Hasil Uji Asumsi Klasik .............................................................. 119

Lampiran 9. Hasil Analisis Linear Berganda ................................................... 120

Lampiran 10. Hasil Pengujian Hipotesis .......................................................... 120

Lampiran 11. Tabel R ..................................................................................... 121

Lampiran 12. Tabel T ....................................................................................... 124

Lampiran 13. Tabel F ....................................................................................... 127


Documents

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP ...repository.ump.ac.id/4288/1/COVER_MOCH RIZA AFGANI_MANAJEMEN'17.pdf · ii halaman persetujuan pengaruh kemampuan, motivasi