Upload
others
View
9
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL,
HUBUNGAN ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN
AUDITOR EKSTERNAL, DAN DUKUNGAN
MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT
INTERNAL
( PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN
SOSIAL REPUBLIK INDONESIA )
SKRIPSI
INDRIYANI
11170000345
PROGRAM STUDI STRATA 1 AKUNTANSI
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
JAKARTA
2021
ii
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL,
HUBUNGAN ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN
AUDITOR EKSTERNAL, DAN DUKUNGAN
MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT
INTERNAL
( PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN
SOSIAL REPUBLIK INDONESIA )
SKRIPSI
INDRIYANI
11170000345
SKRIPSI INI DIAJUKAN UNTUK MELENGKAPI SEBAGIAN
PERSYARATAN MENJADI SARJANA AKUNTANSI
PROGRAM STUDI STRATA 1 AKUNTANSI
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
JAKARTA
2021
iv
PERSETUJUAN PEMBIMBING
Skripsi dengan judul :
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL, HUBUNGAN
ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN AUDITOR EKSTERNAL, DAN
DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT
INTERNAL
(PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI)
Dibuat untuk melengkapi sebagian persyaratan menjadi Sarjana Akuntansi (S.Ak)
di Program Studi S-1 Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Skripsi
ini ditulis di bawah bimbingan Bapak Mochamad Yusuf, SE.,M.Ak dan diketahui
oleh Kepala Program Studi S-1 Akuntansi, serta dinyatakan memenuhi syarat
sebagai skripsi pada Program Studi S-1 Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Indonesia, Jakarta.
Jakarta, 25 Agustus 2021
Pembimbing Kepala Program Studi S-1 Akuntansi
Mochamad Yusuf, S.E., M.Ak Siti Almurni, S.E., M.Ak, CAP, CAAT
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur peneliti panjatkan atas ke hadirat Allah SWT berkat karunia-
Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan penelitian ini yang merupakan
sebagian, persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Akuntansi, Sekolah Tinggi
Ekonomi Indonesia (STEI), Jakarta.
Penelitian ini dapat diselesaikan berkat bantuan, bimbingan dan dorongan
dari berbagai pihak, sehingga segala macam kendala yang dihadapi dapat diatasi
dengan baik. Pada kesempatan ini disampaikan ungkapan terima kasih yang
setulusnya kepada :
1. Bapak Mochamad Yusuf, SE., M.Ak selaku dosen pembimbing yang telah
berkenan meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam memberikan
bimbingan skripsi ini.
2. Ibu Rini Ratnaningsih, SE, M.Ak dan Bapak Lim Hendra, SE, AK, M.SI,
BKP, CPS, CA, CPA selaku dosen penguji yang telah meluangkan waktu dan
tenaga atas kritik dan saran selama proses sidang.
3. Bapak Drs. Ridwan Maronrong, M.Sc selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Indonesia.
4. Ibu Siti Almurni, S.E., M.Ak, CAP, CAAT Kepala Program Studi S-1
Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
5. Segenap dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STEI) atas ilmu dan
bimbingannya selama proses pembelajaran tatap muka.
6. Orang Tua, Ayah dan Mamah yang selalu mendo’akan, dan juga memberikan
dukungan moril dan materil.
7. Adik dan Sepupu tercinta, Revina Dwiyanti dan Siti Rahmah yang selalu
memberi semangat, dukungan moril dan materil.
8. Teman – teman SMP dan SMK , Karina Sukandi, Wandha Indah Saputri,
Chelsea Olivia Daffa, Angelita, Annisa Zahra, Yeni Yuliani dan Afifah
vii
Nurambiah yang membantu, memberikan inspirasi, saran dan semangat serta
selalu menemani proses pembuatan skripsi ini.
9. Teman – teman seperjuangan STEI Jakarta, Sherina Fibri Indria, Riska Dewi
Gustiani, Windy Presha Sidabutar, Iis Mardiana, Nabillah Khoirunnisa, Syara
Widia Herawati, Dewi Sunarsih, Safira Damayanti, dan Mutia Novianti yang
membantu, memberikan saran, dan semangat yang luar biasa selama
perkuliahan dan penelitian. Serta semua pihak yang telah membantu dan tidak
dapat peneliti sebutkan satu per satu.
10. Teman seperbimbingan, Nurhaerani yang selalu kompak dan solid serta
memberikan masukan-masukan pada saat proses bimbingan.
11. Para responden yaitu auditor internal di Inspektorat Jenderal Kementerian
Sosial RI yang sudah bersedia membantu dalam pengisian kuesioner untuk
kepentingan penelitian.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa dalam penelitian ini masih terdapat
kekurangan / kelemahan, untuk itu peneliti mengharapkan kritik dan saran untuk
penyempurnaan penelitian ini.
Jakarta, 25 Agustus 2021
INDRIYANI
NPM 11170000345
viii
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN
PUBLIKASI SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN
AKADEMIS
Sebagai sivitas akademik Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, saya yang
bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Indriyani
NPM : 11170000345
Program Studi : S1-Akuntansi
Jenis Karya : Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetuji untuk memberikan kepada
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Hak Bebas Royalti Nonekslusif (Non-
Exclusive Royalty – Free Right) atas skripsi saya yang berjudul :
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL, HUBUNGAN
ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN AUDITOR EKSTERNAL, DAN
DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT
INTERNAL
(PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI)
Beserta perangkat yang ada (Jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti
Nonekslusif ini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia berhaj menyimpan,
mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database)
merawat, dan mempublikasikan skripsi saya selama tetap mencantumkan nama
saya sebagai penulis dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Jakarta
Pada tanggal : 25 Agustus 2021
Yang menyatakan,
Indriyani
ix
Indriyani Dosen Pembimbing :
NPM : 11170000345 Mochamad Yusuf, SE., M.Ak
Program Studi S-1 Akuntansi
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL, HUBUNGAN
ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN AUDITOR EKSTERNAL, DAN
DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT
INTERNAL
( PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI )
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi auditor
internal, hubungan antara auditor internal dan auditor eksternal, dan dukungan
manajemen terhadap efektivitas audit internal.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh auditor internal yang bekerja pada Inspektorat
Jenderal Kementerian Sosial RI. Sampel dalam penelitian ini ditentukan
dengan metode Convenience Sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 17
responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda. Alat pengolahan data yang digunakan adalah SPSS 26.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kompetensi auditor
internal tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit internal. Artinya, banyak
atau sedikit kompetensi yang dimiliki oleh auditor internal tidak akan
mempengaruhi efektivitas audit internal. 2) Hubungan antara auditor internal
dan auditor eksternal tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit internal.
Artinya, baik atau buruk hubungan antara auditor internal dan auditor eksternal
tidak akan mempengaruhi efektivitas audit intermal. 3) Dukungan manajemen
berpengaruh positif terhadap efektivitas audit internal. Artinya, semakin tinggi
dukungan yang diberikan oleh manajemen kepada auditor internal akan
mempengaruhi efektivitas audit internal.
Kata Kunci : Kompetensi Auditor Internal, Hubungan Antara Auditor
Internal dan Auditor Eksternal, Dukungan Manajemen,
Efektivitas Audit Internal
x
Indriyani Supervisor :
NPM : 11170000345 Mochamad Yusuf, SE., M.Ak
Accountancy Department
THE INFLUENCE OF INTERNAL AUDITOR COMPETENCE,
RELATION BETWEEN INTERNAL AUDITOR AND EXTERNAL
AUDITOR, AND MANAGEMENT SUPPORT ON INTERNAL AUDIT
EFFECTIVENESS
( FOR INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI )
ABSTRACT
The study aims to understand the influence of internal auditor competence,
the relationship between internal auditors and external auditors, and
management support on the effectiveness of internal audit.
The study uses a quantitative approach. The population in this study used all
the mining internal auditor in Inspektorat Jenderal Kementerian Sosial RI.
Samples in this study were determined by a Convenience Sampling, with the
samples number of 17 respondent. The method of analysis used multiple
regression analysis. Data processing tool is SPSS 26.
Based on the research results show that : 1) Internal Auditor Competence
does have no effect on the effectiveness of internal audits. That is, a lot or a little
competence possessed by internal auditors will not affect the effectiveness of
internal audit. 2) Relation Between Internal Auditor and External Auditor have
no effect on the effectiveness of internal audits. That is, good or bad relationship
between internal auditors and external auditors has no effect on the effectiveness
of internal audits. 3) Management support have a positive effect on the
effectiveness of internal audits. Thas is, the higher the support provided by
management to internal auditors will affect the effectiveness of internal audit.
Keywords : Internal Auditor Competence, Relationship Between Internal
Auditor and External Auditor, Management Support,
Effectiveness of Internal Audits
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ........................................................................ ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................................... iii
PERSETUJUAN PEMBIMBING ..................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................... v
KATA PENGANTAR ...................................................................... vi
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI
SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS.......................... viii
ABSTRAK ........................................................................................ ix
DAFTAR ISI ..................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ............................................................................. xiv
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN .............................................................. 1
1.1. Latar Belakang Masalah ........................................... 1
1.2. Perumusan Masalah ................................................. 5
1.3. Tujuan Penelitian ..................................................... 6
1.4. Manfaat Penelitian ................................................... 6
BAB II KAJIAN PUSTAKA ..................................................... 8
2.1. Review Hasil-hasil Penelitian Terdahulu ................. 8
2.2. Landasan Teori ......................................................... 10
2.2.1 Teori Kontinjensi ( Contingency Theory ) ...... 10
2.2.2. Efektivitas Audit Internal ............................... 11
2.2.3. Kompetensi Auditor Internal.......................... 15
2.2.4. Hubungan antara Auditor Internal dan
Auditor Eksternal ...................................................... 17
2.2.5. Dukungan Manajemen ................................... 20
2.3. Hubungan antar Variabel Penelitian ........................ 21
xii
2.3.1. Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap
Efektivitas Audit Internal .......................................... 21
2.3.2. Pengaruh Hubungan antara Auditor Internal
dan Auditor Eksternal Terhadap Efektivitas Audit
Internal ..................................................................... 22
2.3.3. Pengaruh Dukungan Manajemen Terhadap
Efektivitas Audit Internal ......................................... 22
2.4. Kerangka Konseptual Penelitian .............................. 23
BAB III METODA PENELITIAN ............................................ 24
3.1. Strategi Penelitian .................................................... 24
3.2. Populasi dan Sampel ................................................ 24
3.2.1. Populasi Penelitian ......................................... 24
3.2.2. Sampel Penelitian ........................................... 25
3.3. Data dan Metoda Pengumpulan Data ....................... 25
3.4. Operasionalisasi Variabel ........................................ 26
3.4.1 Variabel Bebas ( Independent Variable ) ........ 27
3.4.2. Variabel Terikat ( Dependent Variable ) ....... 28
3.5. Metoda Analisis Data ............................................... 32
3.5.1. Analisis Statistik Deskriptif ........................... 32
3.5.2. Uji Kualitas Data ............................................ 32
3.5.3. Uji Asumsi Klasik .......................................... 33
3.5.4. Pengujian Hipotesis Penelitian ....................... 34
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................... 37
4.1. Deskripsi Objek Penelitian ....................................... 37
4.2. Hasil Uji Instrumen Penelitian ................................. 39
4.2.1. Statistik Deskriptif ......................................... 39
4.2.2. Hasil Uji Kualitas Data .................................. 40
4.2.3. Hasil Uji Asumsi Klasik ................................ 43
4.2.4. Hasil Uji Hipotesis ......................................... 45
4.3. Pembahasan Hasil Penelitian ................................... 49
4.3.1. Pengaruh Kompetensi Auditor Internal
terhadap Efektivitas Audit Internal ........................... 49
4.3.2. Pengaruh Hubungan Auditor Internal dengan
Auditor Eksternal terhadap Efektivitas Audit Internal
................................................................................... 50
4.3.3. Pengaruh Dukungan Manajemen terhadap
Efektivitas Audit Internal .......................................... 52
xiii
BAB V SIMPULAN DAN SARAN .......................................... 54
5.1. Kesimpulan .............................................................. 54
5.2. Saran ......................................................................... 55
5.3. Keterbatasan Penelitian ............................................ 55
DAFTAR REFERENSI .................................................................... 56
LAMPIRAN ...................................................................................... 59
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1. Kriteria Nilai Kuesioner .............................................. 26
Tabel 3.2. Operasionalisasi Variabel Penelitian ........................... 28
Tabel 4.1. Data Sampel Penelitian ............................................... 37
Tabel 4.2. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...... 37
Tabel 4.3. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ........... 38
Tabel 4.4. Deskripsi Responden Berdasarkan Jabatan ................. 38
Tabel 4.5. Statistik Deskriptif ....................................................... 39
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi Auditor
Internal ..................................................................... 40
Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Hubungan Antara
Auditor Internal Dan Auditor Eksternal ................... 41
Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Manajemen ... 41
Tabel 4.9. Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas Audit
Internal .................................................................. 42
Tabel 4.11. Hasil Uji Normalitas .................................................. 43
Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas ........................................ 44
Tabel 4.13. Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................... 45
Tabel 4.14. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................... 45
Tabel 4.15. Hasil Uji Statistik F ( Simultan ) ................................ 47
Tabel 4.16. Hasil Uji Statistik T ( Parsial ) ................................... 48
Tabel 4.17. Hasil Uji Koefisien Determinasi ............................... 49
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1. Surat Keterangan Penelitian....................................... 59
Lampiran 2. Data Pegawai Di Inspektorat Jenderal Kementerian
Sosial RI .................................................................... 61
Lampiran 3. Data Responden Penelitian ....................................... 66
Lampiran 4. Kuesioner Penelitian ................................................. 67
Lampiran 5. Tabulasi Skor Variabel ............................................. 72
Lampiran 6. Hasil Output SPSS .................................................... 74
Lampiran 7. Daftar Riwayat Hidup ............................................... 81