PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN .iv PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Yang bertanda tangan

  • View
    213

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN .iv PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Yang bertanda tangan

i

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK,

LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN STRES

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV

Semarang)

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat

untuk menyelesaikan Sarjana Program Sarjana (S1)

pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika Dan Bisnis

Universitas Diponegoro

Disusun Oleh:

Ayu Widianingrum

12010112140220

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS DIPONEGORO

SEMARANG

2016

ii

PERSETUJUAN SKRIPSI

iii

PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN

Nama Penyusun : Ayu Widianingrum

Nomor Induk Mahasiswa : 12010112140220

Fakultas/Jurusan : Ekonomi dan Bisnis/Manajemen

Judul Skripsi : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK,

LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN

STRES KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN (Studi pada PT. Kereta Api

Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV

Semarang).

Telah dinyatakan lulus ujian pada tanggal : 23 Agustus 2016

Tim Penguji:

1. Dr. Hj. Indi Djastuti, MS (....................................................)

2. Dr. Edy Rahardja, SE, M.Si (....................................................)

3. Dra. Rini Nugraheni, MM (....................................................)

iv

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Yang bertanda tangan dibawah ini saya, Ayu Widianingrum, menyatakan

bahwa skripsi dengan judul: Pengaruh Lingkungan kerja Fisik, Lingkungan

Kerja Non Fisik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT.

Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang), adalah

hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa

skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil

dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang

menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulisan lain, yang saya

akui seolah-olah sebagian tulisan saya sendiri, dan/atau tidak terdapat bagian atau

keseluruhan tulisan yang saya salin itu, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain

tanpa memberikan pengakuan penulis aslinya.

Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut

diatas, baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi

yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa

saya melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil

pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijasah yang telah diberikan oleh universitas

batal saya terima.

Semarang, 1 Agustus 2016

Yang Membuat Pernyataan,

Ayu Widianingrum

(12010112140220)

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Barang siapa bertakwa kepada Allah maka Dia akan menjadikan jalan keluar

baginya, dan memberinya rizki dari jalan yang tidak ia sangka, dan barang siapa

yang bertawakkal kepada Allah maka cukuplah Allah baginya, Sesungguhnya Allah

melaksanakan kehendak-Nya, Dia telah menjadikan untuk setiap sesuatu kadarnya

(Q.S. Ath-Thalaq: 2-3)

-Berusaha dan bertakwa adalah jalan menuju keberhasilan-

Skripsi ini dipersembahkan untuk :

Ayah (Alm) dan Ibuku tercinta,

Kakakku tersayang

vi

ABSTRACT

This study is aim to analize the influence of physical work environment, non

physical work environment, stress on performance on employee performance in PT.

Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional IV Semarang.

This study is applied toward 64 employees in PT. Kereta Api Indonesia

(Persero) Daerah Operasional IV Semarang. Sampling techniques in this study using

purposive sampling method. The data analysis method used in this study include

validity, reliability, classic assumption test, multiple linear regression analysis, F

test, t test, and the coefficient of determination.

The result of this study indicates: 1) physical work environment has not

significantly impact to the employee performance, 2) non physical environment has

positive and significant impact to the employee performance, 3) stress on

performance has not significantly impact to the employee performance.

Keyword: physical work environment, non physical work environment, stess on

performance, employee performance.

vii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik,

lingkungan kerja non fisik, dan stress kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia

(PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang.

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner yang disebarkan kepada 64 karyawan PT. Kereta Api Indonesia

(PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang. Teknik sampling pada penelitian ini

menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan

dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis

regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja tidak berpengaruh

secara signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) lingkungan kerja non fisik

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) stress kerja tidak

berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, stress kerja, kinerja

karyawan.

viii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas segala

rahmat serta karunia yang telah diberikanNya kepada penulis sehingga penulis dapat

menyelesaikan penulisan skripsi dengan judul : Pengaruh Lingkungan kerja Fisik,

Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan

(Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV

Semarang), sebagai syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas

Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.

Penulis menyadari tanpa adanya dukungan, petunjuk, bimbingan serta bantuan

berbagai pihak, penyusunan skripsi ini tidak dapat terselesaikan dengan baik.

Sehingga pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih yang

sebesar-besarnya kepada:

1. Allah SWT, yang banyak memberikan rahmat dan hidayahnya kepada penulis

melalui kesehatan, kekuatan, semangat, kemampuan, kecerdasan , rizki serta

inspirasi yang mampu membuat saya terus berusaha bekerja keras untuk

mencapai hasil yang terbaik dan mampu menyelesaikan skripsi ini.

2. Kedua Orang tua penulis, Bapak Z. Affandi (Alm) dan Ibu Rosana, atas

perhatian, doa, dukungan, pengorbanan, serta limpahan kasih sayang dan cinta

yang tiada henti diberikan kepada penulis. Terima kasih atas semua yang

engkau berikan.

ix

3. Bapak Dr. Suharnomo SE., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan

Bisnis Universitas Diponegoro.

4. Ibu Dr. Hj. Indi Djastuti, MS selaku dosen pembimbing yang telah

meluangkan banyak waktu untuk memberikan bimbingan, arahan, saran,

masukan, dan semangat bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.

5. Bapak Bambang Munas Dwiyanto, Drs., SE, MM, Dipl. Comm selaku dosen

wali selama perkuliahan di Program Studi Manajemen S1 Reguler Fakultas

Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.

6. Dr. Edy Rahardja, SE, M.Si dan Dra. Rini Nugraheni, MM sebagai dosen

penguji yang telah meluangkan banyak waktu untuk memberikan bimbingan,

arahan, saran, masukan, dan semangat sehingga penulisan skripsi ini dapat

selesai.

7. Seluruh staff pengajar yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan yang

berguna sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan.

8. Kakak penulis, Arie Kurniawan, Anindiarti dan Ulya Hiemma, yang selalu

memberikan dukungan dan bantuan setiap penulis menemukan kesulitan.

9. Manajer SDM dan Umum bapak Rizki dan bapak Andito yang telah

mengizinkan penulis untuk dapat melakukan penelitian serta pengambilan

data dari PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional IV

Semarang.

x

10. Kepada seluruh responden yang telah meluangkan waktu untuk mengisi

kuesioner penelitian.

11. Sahabat semasa kuliah, Niken Alyani, Mia Anggraeni, Yuni Nurul Annisa,

Ihsanul Ihsan, Haikal Miswari, Arnaldo K Tito dan Ayu Kusumowardani

yang telah memberikan semangat, dukungan serta doa bagi penulis.

12. Kepada Esti Nugraheni, Afinda Nurma, Yuli Fatma, serta Amalia Kemala atas

kebersamaan persaudaraan, doa, serta dukungan yang tiada henti.

13. Kepada Berlian Fajar, Alfiana Prayutasani, Titis Dyah Hapsari dan Maeva

Maishara yang telah membantu, memberikan waktu, dukungan, serta

perhatian, baik secara langsung maupun tidak langsung untuk penulis.

14. Kepada Rima Fujiana, Dewi Nurcahyani, Trya Utari dan Niken Matofani

yang telah memberikan saran dan semangat yang tiada henti kepada penulis.

15. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu oleh penulis yang telah

banyak membantu dan memberikan pertolongan da