Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja(k3)

Oleh :R.Indra Adika P0752224

Latar Belakang PenelitianManusia merupakan kunci utama keberhasilan organsisasiMasih banyaknya perusahaan yang kurang menyadari akan pentingnya faktor sumber daya manusia.Pada umumnya kecelakaan kerja disebabkan yaitu manusia dan lingkungan.Untuk meningkatkan kesehatan kerja karyawan perusahaan perlu memperhatikan segala aspek baik itu yang bersifat medis maupun teknis

Identifikasi MasalahBagaimana program keselamatan dan kesehatan kerja pada PT.DI?Bagaimana kinerja karyawan pada PT.DI?Bagaimana pengaruh pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.DI ?

Tujuan PenelitianUntuk mengetahui bagaimana program keselamatan dan kesehatan kerja pada PT.DIUntuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada PT.DI?Untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT.DI?

Kegunaan PenelitianManfaat bagi akademisiManfaat bagi praktisi bisnis

Manajemen Sumber Daya ManusiaPengertian : Pengaturan tenaga kerja yang efektif & efisien dengan cara yang sesuai dengan fungsi SDM sehingga perusahaan dapat mencapai tujuanya.Fungsi MSDM :1.Planning7. Compensation2.Organizing8. Integration3.Directing9. Maintance4.Controlling10.Discipline5.Procurement11. Separation 6.Pengembangan

Manajemen Sumber Daya ManusiaPeranan Fungsi MSDM : 1. Peran Administrasi 2. Peran Operasional 3. Peran Strategis

Pemeliharaan KaryawanPengertian :Mempertahankan / MenjagaTujuan utamanya :1.Memelihara kinerja/produktivitas perusahaan2.Menjaga loyalitas karyawan3. Menjaga efektifitas pengadaan karyawanMetode :1. Komunikasi2. Insentif3. Program K34. Hubunga insdustrial pancasila

Keselamatan Kerja Pengertian : Perlindungan dari kecelakaan kerja Tujuan keselamatan kerja :1.Lingkungan kerja psikologis dan sikap yang mendukung keselamatan kerja.2. Menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang amanIndikasi program keselamatan tidak berjalan semestinya.

Keselamatan KerjaFaktor-faktor keselamatan kerja :Keadaan tempat lingkungan kerjaPemakaian peralatan kerjaPengaturan peneranganPembinaan pegawai

Kecelakaan KerjaPengertian : berakibat cedera fatal atau tidak fatalPenyebab :1.Peralatan Teknis2.Kondisi Kerja3. ManusiaBiaya kecelakaan yang timbul :1. Biaya kerusakan peralatan 4.Biaya ganti pekerja2.Biaya upah 5. Biaya lainya3.Biaya pengawas & Penyelidikan

Kesehatan KerjaPengertian : Terbebas dari penyakit fisik dan emosional.Faktor yang mempengaruhi kesehatan kerja :Keadaan tempat lingkungan kerja.Pengaturan peneranganPemakaian peralatan kerjaKondisi fisik dan mental pegawai

Sistem manajemen K3Menetapkan kebijakan K3 & menjamin komitmen atas penerapan Sistem Manajemen K3Merencanakan pemenuhan kebijakan, tujuan & sasaran penerapan K3Menerapkan Kebijakan K3Mengukur memantau & mengevaluasi kinerja K3Melakukan tindakan perbaikan & pencegahanMeninjau secara teraturMeningkatkan pelaksanaan Sistem Manajemen K3 secara berkesinambunganPENINGKATAN KINERJA K3

Kinerja KaryawanPengertian : Hasil kerja yang dicapai dalam melaksanakan tugasnyaFaktor yang mempengaruhi kinerjaAtribut IndividuKemauan untuk bekerjaDukungan organisasional

Hubungan K3 dengan kinerjaJika lingkungan kerja yang aman serta bersih maka akan membuat karyawan berproduktifitas tinggi dan meningkatkan kualiatas kesehatan karyawannya. Peningkatan-peningkatan hal tersebut akan menghasilkan peningkatan kinerja karena karyawan akan memiliki rasa aman dalam bekerja dan menurunkan risiko kehilangan jumlah hari kerja

Penelitian TerdahuluF hitung > F tabel yaitu 18,547 > 3,32Nilai t hitung > t tabel yaitu 3,770 > 2,042 dan program kesehatan kerja nilai t hitung > t tabel yaitu 4.956 > 2,042

Metode PenelitianMetode yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah Metode Deskriptif AnalitisOperasional Variabel :1.X1 : Program Keselamatan Kerja2.X2 : Program Kesehatan Kerja3. Y : Kinerja karyawanPopulasi dan sampel : 38 responden PT. DI pada bagian TES

Metode PenelitianTeknik Pengumpulan Data :Penelitian Kepustakaan (Librarian Research)Penelitian Lapangan (Field Research)

Metode PenelitianRancangan Analisis dan uji Hipotesis:1. Uji ValiditasSuatu tes dapat dikatakan mempunyai validitas tinggi apabila alat tes tersebut menjalankan fungsi pengukurannya, atau memberikan hasil ukur sesuai dengan makna dan tujuan diadakannya tes atau penelitian tersebut.

Metode PenelitianLangkah-langkah uji validitas dirinci sebagai berikut: 1.Hitung skor dari masing-masing item pernyataan.2.Hitung koefisien korelasi skor item pertanyaan dengan skor item pertanyaan lainnya menggunakan metode Pearson Product moment dengan rumus :

Metode Penelitian2.Uji reliabilitas Teknik yang digunakan adalah koefisien Alpha Cronbachs. Jadi koefisien Alpha Cronbachs merupakan koefisien yang paling umum digunakan untuk mengevaluasi internal consistency Rumusnya adalah sebagai berikut:

Metode penelitiank = Banyaknya belahan itemS2 =Varians dari item ke-IS2 total = Total varians dari keseluruhan item.Untuk membatu perhitungannya, penulis menggunakan software SPSS 17.0 for Windows.

Metode PenelitianAnalisis StatistikAnalisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan alat bantu software SPSS 17.0 for Windows, agar keakuratan dan ketelitian perhitungan dapat dipenuhi. Rumus yang digunakan adalah :Y = a + b1X1+b2X2+.....bnXn

Metode PenelitianDimana :Y = variabel dependen yang diprediksikanX = variabel independena = Intersep, harga Y ketika harga X = 0 (konstan)b = Koefisien regresi, nilai arah sebagai penentu ramalan (prediksi) yang menunjukkan nilai peningkatan (+) atau nilai penurunan (-) variable Y

Metode PenelitianPengujian HipotesisHipotesis dalam penelitian ini berkaitan dengan terdapat tidaknya pengaruh signifikan variabel X terhadap variabel Y.Berdasarkan hipotesis dan kerangka pemikiran penelitian maka hipotesis ini dirumuskan berdasarkan 2 macam pengujian antara lain:

Metode Penelitian1.Uji TMenentukan hipotesis statistiknya dari penelitian ini:H0 : = 0 , Secara individu program keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.H1 : 0,Secara individu program keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Metode PenelitianUntuk menguji hipotesis tersebut, digunakan statistik uji-t dengan menggunakan rumus:

Dimana:t= nilai t hitungr2= nilai koefisien korelasin= jumlah sampel

Metode PenelitianAdapun kriteria penerimaan dan penolakan H0 adalah sebagai berikut:Ho diterima jika thitung ttabelHo ditolak jika thitung ttabel

2. Uji FMenentukan hipotesis statistiknya dari penelitian ini:H0 : = 0 , Secara bersama-sama program keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.H1 : 0,Secara bersama-sama program keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Metode PenelitianUntuk menguji hipotesis tersebut, digunakan statistik uji-f dengan menggunakan rumus :

Dimana :R2 = Koefisien korelasi ganda yang telah ditemukank = Jumlah variabel independenn = Jumlah anggota sampelF = Nilai F hitung

Metode PenelitianAdapun kriteria penerimaan dan penolakan H0 adalah sebagai berikut:Ho diterima jika Fhitung FtabelHo ditolak jika Fhitung Ftabel

Metode PenelitianKoefisien DeterminasiDigunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh dalam presentase dari variabel X dan variabel Y. Perhitungan koefisien determinasi dapat dilakukan sebagai berikut :KD = r x 100%Dimana: KD = Koefisien determinasi r = Koefisien korelasi

Hasil PenelitianUji Validitas Keselamatan Kerja

R kritis = 0,3

No. ItemKoefisien KolerasiValiditas1.0,367Valid2.0,426Valid3.0,583Valid4.0,440Valid5.0,610Valid6.0,391Valid7.0,632Valid8.0,472Valid

Hasil PenelitianUji Validitas Kesehatan KerjaR kritis = 0,3


Hasil PenelitianUji Validitas Kinerja KaryawanR kritis = 0,3


Hasil PenelitianUji ReliabilitasSyarat:Alpha Cronchbach >0,5

TABEL 4.9Validitas Keselamatan Kerja (X1)Cronbach's AlphaCronbach's Alpha Based on Standardized ItemsN of Items.774.7788

TABGEL 4.10Validitas Kesehatan Kerja (X2)Cronbach's AlphaCronbach's Alpha Based on Standardized ItemsN of Items.687.6928

TABGEL 4.11Validitas Kinerja Karyawan (Y)Cronbach's AlphaCronbach's Alpha Based on Standardized ItemsN of Items.665.7058

Hasil Penelitian Analisis Regresi Berganda

Dari tabel diatas, maka didapatkan suatu persamaan regresi berganda sebagai berikut:Y=5,030+0,370X1+0,442X2

CoefficientsaModelUnstandardized CoefficientsStandardized CoefficientstSig.95,0% Confidence Interval for BCollinearity StatisticsBStd. ErrorBetaLower BoundUpper BoundToleranceVIF1(Constant)5.0304.4301.136.264-3.96214.023X1.370.144.3802.579.014.079.662.6641.507X2.442.158.4122.795.008.121.763.6641.507a. Dependent Variable: Y

Hasil PenelitianUji Korelasi Pearson

CorrelationsYX1X2Pearson CorrelationY1,000.619.632X1.6191,000.580X2.632.5801,000Sig. (1-tailed)Y..000.000X1,000..000X2.000.000.NY383838X1383838X2383838

Hasil Penelitian Uji hipotesis Uji F

F tabel = 4,11

ANOVAbModelSum of SquaresdfMean SquareFSig.1Regression178.835289.41817.203.000aResidual181.928355.198Total360.76337a. Predictors: (Constant), X2, X1b. Dependent Variable: Y

Hasil PenelitianUji Hipotesis Uji T

T tabel = 2,028

CoefficientsaModelUnstandardized CoefficientsStandardized CoefficientstSig.95,0% Confidence Interval for BCollinearity StatisticsBStd. ErrorBetaLower BoundUpper BoundToleranceVIF1(Constant)5.0304.4301.136.264-3.96214.023X1.370.144.3802.579.014.079.662.6641.507X2.442.158.4122.795.008.121.763.6641.507a. Dependent Variable: Y

Hasil PenelitianUji Determinasi

KD=r2 100%=0.496 x 100%=49.6%

ANOVAbModelSum of SquaresdfMean SquareFSig.1Regression178.835289.41817.203.000aResidual181.928355.198Total360.76337a. Predictors: (Constant), X2, X1b. Dependent Variable: Y

Documents

Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja(k3)