i

PENGARUH PENERAPAN, KEMATANGAN, DAN EFEKTIVITAS

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA

PERUSAHAAN DENGAN KEMANFAATAN SEBAGAI

VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN

MANUFAKTUR BERSKALA BESAR

DI KOTA PALEMBANG

SKRIPSI

Nama : Reza Pahlevi

NIM : 222015229

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

2019

ii

PENGARUH PENERAPAN, KEMATANGAN, DAN EFEKTIVITAS

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA

PERUSAHAAN DENGAN KEMANFAATAN SEBAGAI

VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN

MANUFAKTUR BERSKALA BESAR

DI KOTA PALEMBANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Nama : Reza Pahlevi

NIM : 222015229

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

2019

I

iii

ii

iv

iii

v

ABSTRAK

Reza Pahlevi/222015229/2019/Pengaruh Penerapan, Kematangan, dan Efektivitas Sistem

Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kemanfaatan Sebagai Variabel

Moderasi

Tujuannya untuk mengetahui Pengaruh Penerapan, Kematangan, Dan Efektivitas Sistem Informasi

Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kemanfaatan Sebagai Variabel Moderasi.

Penelitian ini termasuk Penelitian Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden.

Metodepengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner. Uji hipotesis yang

digunakan adalah regresi linier berganda dan ModeratedRegression Analysis. Hasil penelitian ini

menunjukan Secara Parsial: (1) Penerapan SIA Berpengaruh Positif terhadap kinerja perusahaan.

(2) kematangan SIA Berpengaruh Positif terhadap kinerja perusahaan. (3) efektivitas SIA

Berpengaruh Positif terhadap kinerja perusahaan. Apabila menggunakan MRA secara parsial

dengan memasukan kemanfaatan sebagai pemoderasi menghasilkan: (1) terdapat pengaruh

Penerapan SIA terhadap kinerja perusahaan dimoderasi kemanfaatan SIA(quasi moderator). (2)

Terdapat pengaruh kematangan SIA terhadap kinerja perusahaan dimoderasi kemanfaatan SIA

(Pure Moderasi). (3) Terdapat pengaruh efektivitas SIA terhadap kinerja perusahaan dimoderasi

kemanfaatan SIA (pure Moderasi). Secara Simultan Penerapan, kematangan dan efektivitas SIA

Berpengaruh Positif Terhadap kinerja perusahaan.

Kata Kunci : kinerja, penerapan, kematangan, efektivitas, kemanfaatan

iv

vi

v

vii

PRAKATA

Assalammu’alaikum warahmatullahi wabarokatuh

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur bagi Allah SWT,

berkat rahmat-nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul

‘’Pengaruh Penerapan, Kematangan, dan Efektivitas Sistem Informasi

Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kemanfaatan Sebagai Variabel

Moderasi” yang memiliki tujuan uuntuk mengetahui apakah penerapan,

kematangan, dan efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap

kinerja perusahaan dan mengunakan kemanfaatan sebagai variabel moderasi.

Skripsi ini penulis ajukan dalam rangka memenuhi syarat untuk mengikuti ujian

komprehensif Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Palembang.

Penulisan skripsi ini dibagi menjadi lima bab, bab pertama yaitu

pendahuluan, lalu bab kedua kajian pustaka, kerangka pemikiran, dan hipotesis,

bab ketiga ialah metode penelitian, kemudian bab ke empat yaitu hasil penelitian

dan pembahasan, dan yang terakhir yaitu bab ke lima tentang kesimpulan dan

saran. Meski dalam penulisan skripsi ini, penulis telah mencurahkan segenap

kemampuan yang dimiliki, tetapi penulis yakin tanpa adanya saran, bantuan dan

dorongan dari berbagai pihak, maka skripsi ini tidak mungkin dapat tersusun

sebagai mana mestinya.

vi

viii

Ucapan terima kasih, penulis sampaikan kepada orang tuaku Bapak Nang

Suwarno (Alm), Ibu Ermayati, dan Mamang Slamet yang telah banyak

berkorban dalam mengasuh, mendidik, mendukung dan mendoakan penulis

dengan penuh kasih sayang yang tulus dan ikhlas., serta ke lima saudari ku yang

tidak henti-hentinya memberi dukungan kepada ku sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini. Penulis juga menyampaikan terima kasih kepada

Bapak Betri Sirajuddin, S.E.,Ak.,M.Si.,CA dan Ibu Nina Sabrina, S.E., M.Si

yang telah membimbing dan selalu memberikan pengarahan sertan saran – saran

yang tulus, ikhlas dan bermanfaat dalam menyelesaikan skripsi ini. Selain itu

disampaikan juga terimah kasih kepada pihak– pihak yang telah mengizinkan

dan membantu penulis dalam menyelesaikan studi di Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.

1. Bapak Dr.Abid Djazuli, S.E.,M.M selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Palembang beserta staf dan karyawan.

2. Bapak Drs. H. Fauzi Ridwan, M.M, selaku Dekan Universitas

Muhammadiyah Palembang beserta staff dan karyawan.

3. Bapak Betri Sirajuddin, S.E.,Ak.,M.Si.,CA selaku ketua Program Studi

Akuntansi dan Ibu Nina Sabrina, S.E.,M.Si selaku Sekretaris Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

palembang.

4. Bapak Aprianto, S.E, M.Si selaku Pembimbing Akademik.

5. Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Palembang.

vii

ix

6. Pimpinan Dan Seluruh Staff perusahaan manufaktur berskala besar di kota

palembang yang telah membantu dalam memberikan data untuk

menyelesaikan skripsi ini.

7. Ke lima Saudariku Rina Eka Wati, Nia Dwinda Sari, Febri

Anita,S,Kep.,Ners, Thariskan Oktaviani, dan Susi Zatira yang senantiasa

memberikan doa dan bantuan baik moril maupun materil selama

penyusunan skripsi ini.

8. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu.

Semoga allah membalas kebaikan kalian, akhirulkalam dengan segala

kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang

telah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini, semoga amal ibadah kalian

semua mendapat balasan dari Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat

bermanfaat bagi yang membacanya.

Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarokatuh.

Palembang,...............2019

Penulis

Reza Pahlevi

viii

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN DEPAN .....................................................................................

HALAM JUDUL ...........................................................................................

HALAMA PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ........................................ i

HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................... ii

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ....................................... iii

HALAMAN PRAKATA ............................................................................ iv

HALAMAN DAFTAR ISI ........................................................................ vii

HALAMAN DAFTAR TABEL ...................................................................

HALAMAN DAFTAR GAMBAR ...............................................................

ABSTRAK .....................................................................................................

ABSTRACT .....................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN

A. LatarBelakangMasalah ................................................................... 1

B. RumusanMasalah ......................................................................... 7

C. TujuanPenelitian ........................................................................... 8

D. ManfaatPenelitian......................................................................... 8

BAB II KAJIAN KEPUSTAKAAN, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN

HIPOTESIS

A. LandasanTeori ................................................................................ 9

1. Grand Teori .............................................................................. 9

2. Sistem Informasi Akuntansi ................................................... 10

3. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi ................................. 12

4. Kematangan Sistem Informasi Akuntansi .............................. 13

5. Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi ................................ 15

6. Kemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi............................. 17

ix

xi

7. Kinerja Perusahaan.................................................................. 20

B. Penelitian Sebelumnya .............................................................. 25

C. Kerangka Pemikiran .................................................................. 26

D. Hipotesis Penelitian ................................................................... 26

BAB III METODE PENELITIAN

A. JenisPenelitian ............................................................................ 27

B. LokasiPenelitian ......................................................................... 28

C. Populasi dan Sampel................................................................... 28

D. OperasionalisasiVariabel ............................................................ 30

E.Data yang Diperlukan .................................................................. 31

F. MetodePengumpulan Data ......................................................... 32

GAnalisis Data danTeknikAnalisis. ............................................................. 33

1. Analisis Data ............................................................................... 33

2. TeknikAnalisis ....................................................................... 36

a. UjiValiditas ......................................................................... 37

b. UjiReliabilitas. ..................................................................... 39

c. UjiAsumsiKlasik ................................................................. 40

d. UjiHipotesis. ........................................................................ 42

e.AnalisisRegresi Linear Berganda. ........................................ 42

fModerated Regresion Analysis (MRA) ...................................................... 43

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. HasilPenelitian ........................................................................... 44

1. GambaranSingkatPerusahaan Manufaktur .............................. 44

2. JawabanResponden ................................................................. 46

3. AnalisisDeskriptifVariabelPenelitian ...................................... 49

x

xii

4. HasilPengolahan Data .................................................................. 51

a. UjiValiditas ............................................................................ 51

b. UjiReliabilitas ........................................................................ 55

c. UjiAsumsiKlasik .................................................................... 57

1) UjiNormalitas................................................................. 57

2) UjiHeteroskedastisitas ................................................... 58

3) UjiAutokorelasi .............................................................. 60

d. Uji Hipotesis.......................................................................... 60

e. Analisis Regresi Linear Berganda dan MRA. ....................... 73

B. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................... 82

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan .................................................................................. 88

B. Saran ........................................................................................ 88

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................

xi

1

BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Berkembangnya sistem informasi yang berbasis teknologi

menyebabkan tidak hanya membawa pengaruh pada pengelolaan suatu

perusahaan, tetapi juga telah memberikan pengaruh yang signifikan pada

sistem informasi akuntansi organisasi bisnis. Perkembangan yang telah terjadi

menunjukan bahwa teknologi informasi saat ini bukan menjadi tuntutan lagi

bagi perusahaan atau organisasi, melainkan sudah menjadi kebutuhan untuk

menunjukan kerja entitas perusahaan atau organisasi tersebut.

Di era globalisasi ini, banyak muncul model-model bisnis yang sangat

diminati oleh pelaku usaha dan telah di dukung dengan memanfaatkan

teknologi informasi baik model bisnis jasa, whosales, retail, production,

hingga manufacture. Dalam perkembanganya di indonesia perusahaan

manufaktur sangat berkembag pesat, terutama di indonesia, bisa dilihat dengan

banyaknya perusahaan yang mengunakan model bisnis ini. Dengan bertambah

banyak munculnya perusahaan yang bergerak di bisnis ini, persaingan antar

perusahaan yang bergerak di bidang ini pun makin besar. Dengan adanya

persaingan ini perusahaan berlomba-lomba menjadi yang terbaik dengan

meningkatkan profitnya. Peningkatan pada perusahaan dapat dibantu dengan

berbagai faktor dan salah satunya adalah karyawan. Karyawan adalah

komponen dalam perusahaan yang membantu perusahaan untuk mencapai

1

2

tujuanya. Penilaian karyawan dilihat dari kinerjanya, dan penilaian kinerja

dilakukan oleh manajemen puncak. Bila kinerja setiap karyawan baik maka

perusahaan dapat lebih mudah mencapai tujuanya.

Windhu (2018: 107) kinerja merupakanhasilkerja yang

telahdicapaidaripelaksanaansuatukegiatandengantujuanuntukmencapaisasaran

, tujuan, misi, danvisiorganisasi. Parameter yang sering digunakan untuk

menilai kinerja suatu perusahaan yang dilkaukan dengan mengunakan

pendekatan dimana informasi keuangan diambil dari laporan keuangan atau

laporan keuangan lainya. Kinerja yang lebih baik dapat berarti terjadinya

peningkatan efisiensi, efektivitas, atau kualitas yang lebih tinggi dari

penyelesaian tugas yang berikan kepada individu dalam perusahaan atau

organisasi.

Bendasarkan penjabaran tentang kinerja, kinerja merupakan hal yang

crusial dalan perusahaan, organisasi, maupun entitas. Kinerja akan dikatakan

baik bila tujuan dari organisasi tercapai.Rudianto (2006:311)tujuan penilaian

kinerja adalah untuk memotivasi karyawan dalam mencapai secara organsisasi

dan dalam mematuhi standar perilaku yang telah ditetapkan sebelumnya agar

membuahkan tindakan dan hasil yang di inginkan dari perusahaan.

Penerapan Sistem informasi pada perusahaan akan mempengaruhi

kinerja perusaan tersebut, baik secara langsung maupun tidak langsung.

Penerapan sistem informasi pada perusahaan dapat memberikan dampak

positif maupun dampak negatif terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan

tersebut. Sistem informasi akuntansi yang menjadi suatu bagian yang sangat

3

penting dalam sistem informasi yang dapat menerima data mentah keuangan

dan memprosesnya menjadi suatu informasi untuk kepentingan luar dan dalam

suatu organisasi.

Romney danSteinbart (2015:25) Sistem Informasi Akuntansi merupakan

suatu sistem pengolahan data akuntansi yang terdiri dari koordinasi manusia, alat,

dan metode berinteraksi dalam suatu wadah organisasi yang berstruktur untuk

menghasilkan informasi akuntansi keuangan dan informasi akuntansi manajemen

berstruktur. Suatu sistem informasi akuntansi akan memberikan manfaat bila

sistem informasi akntansi yang ada memiliki kinerja yang baik. Azhar

(2017:80)Sistem informasi akuntansi adalahsebagai kumpulan dari sub-sub

sistem/ komponen baik fisik maupun nonfisik yang saling berhubungan dan

bekerja sama satu sama lain secara harmonis untuk mengolah data transaksi yang

berkaitan dengan masalah keuangan menjadi informasi keuangan. Ahmad (2011)

menyatakan semakin baik dan optimalnya sistem informasi yang dipergunakan

dalam organisasi, akan dapat meningkatkan kemampuan SIA untuk

menyiapkan informasi yang dibutuhkan oleh para pengambil keputusan.

Selanjutnya dengan baiknya kualitas pengambilan keputusan tersebut maka

dapat meningkatkan kinerja organisasi keseluruhan.

Penerapan sistem informasi perusahaan hendaknya

mempertimbangkan pemakai.Raffis (2012) menyatakan Penerapan sistem

adalah proses pemasangan sistem yang baru dirancang termasuk semua

perlengkapan dan perangkat lunak yang dibeli. Sedangkan penerapan sistem

informasi akuntansi adalah pelaksanaan berbagai operasi akuntansi untuk

4

menghasilkan informasi yang relevan, tepat waktu, handal dan dapat dipercaya

dengan berbasis computer.

Sistem teknologi yang diterapkan dapat sesuai dengan tugas dan

kemampuan pemakai, evaluasi pemakai digunakan sebagai alat ukur

keberhasilan pelaksanaan dan kualitas jasa sistem informasi yang dihubungkan

dengan kecocokan tugas-tugas dengan teknologi. Sistem infromasi dan

teknologi informasi adalah hal yang tidak dapat terpisahkan dari bagian bisnis,

pada berbagai fungsi maupun peringkat manajerial, karena kemampuan sistem

informasi dan teknologi informasi dalam mengurangi ketidakpastian, Dengan

mengurangi ketidakpstian berarti informasi yang disampaikan pada setiap

devisi tepat. Apabila informasi yang disampaikan tepat pada informasi yang

dihasilkan akan dapat relevan untuk manajemen puncak mengambil keputusan.

Bila pekerjaan yang dihasilkan dapat membantu manajemen mengambil

keputusan makan kinerja karyawan tersebut dapat di nilai baik oleh

manajemen.

Kematangan sistem informasiyang mengacu pada seberapa baik

perusahaan dalam hal perencanaan, pengendalian dan pemanfaatan sistem

informasi. Dalam model pertumbuhan bertahap kematangan sebuah

perusahaan dikelompokan menjadi enam tahap, yang masing-masing

mencerminkan bagaimana perusahaan belajar mengasilmilasi infromasi sistem

(IS). Keenam tahap tersebut didefinisikan dalam empat proses pertumbuhan

IS: portofilio aplikasi, organisasi IS, perencanaan, pengendalian, dan kesadaran

penguna. Barrat et al (2007) mengembangkan kriteria sebelas item untuk

5

mengukur “kematangan organisasi IS” dan menguji pengaruhnya terhadap

kebutuhan keterampilan IS dalam organisasi. Dalam literatur IS cina, zuo

(2006) mengembangkan seperangkat kriteria untuk mengukur kematangan

manajemen informasi perusahaan.

Umumnya efektivitas sering dihubungkan dengan efisiensi dalam

mencapai tujuan perusahaan, tujuan atau sasaran yang telah tercapai sesuai

dengan rencanan dapat dikatakan efektif, tetapi belum tentu efisien. Efektivitas

adalah pemanfaatan sumber daya, sarana dan prasarana dalam jumlah tertentu

yang secara sadar di tetapkan sebeumnya untuk menghasilkan sejumlah barang

atas jasa kegiatan yang dijalankanya. Efektivitas menunjukan keberhasilan dari

segi tercapai tidaknya sasaran yang telah ditetapkan, jika hasil kegiatan

semakin mendekati sasaran, berarti makin tinggi efektivitasnya, begitu pula

sebaliknya.

Penelitian ini diteliti pada perusahaan industry berskala besar dalam

mengetahui pengaruh penerapan, kematangan, dan efektivitas sistem informasi

akuntansi terhadap kinerja perusahaan dengan kemanfaatan sebagaivaribel

moderasi pada perusahaan manufaktur berskala besar di kota palembang,

berdasarkan riset awal yang penulis lakukan pada perusahaan PT. Semen

Baturaja dan PT. OKI Pulp and Paper.PT. Semen Baturaja merupakan

perusahaan industry yang memproduksi semen yang dipasarkan ke seluruh

wilayah indonesia. PT. Semen baturaja mengunakan sistem Enterprise

Resources Palnning (ERP), E-Procurement, Corporate Information System

(CIS), dan Penyempurnaan Website, Intranet, Dan Email dalam kegiatan

6

perusahaan. PT. OKI pulp and paper adalah perusahaan industry yang

memproduksi bubur kertas dan ketas tissue.sistem yang diterapkan pada

perusahan ini adalah Enterprise Resources Palnning (ERP).

Hariani (2013) pengunaan sistem infromasi yang kurang efektif akan

berdampak negatif pada kinerja dan pelayanan organisasi. Maka dari itu

keefektifitasan sistem infromasi akuntansi pada perusahaan sangat penting

untuk membantu pengambilan keputusan.Sistem dapat dikatakan efektif

apabila sistem mampu menghasilkan informasi yang dapat diterima dan

mampu memenuhi harapan informasi secara tepat waktu (timely), akurat

(acurate), dan dapat dipercaya (reliable).

Kemanfaatan informasi didasarkan pada perilaku manusia, penelitian

ini mendasari konseptualisasi pemanfaaatan informasi

padaTechnologyAcceptance Model (TAM), yang berfokus pada pengunaan

teknologi informasi (TI). Model ini menjelaskan efek casual dan kegunaan

yang dirasakan pada pengunaan yang dimaksudkan dan aktual penguna. Dari

perspektif pemanfaatan informasi, kualitas informasi terkait dengan

kemudahan pengunaan (format dan dimensi ketersediaan) dan kegunaan

(dimensi nilai dan kurasi). Dengan demikian, kualitas informasi yang tinggi

mengidentifikasikan bahwa informasi bersama dirasakan mudah duganakan

dan berguna bagi penerima informasi. Namun, kualitas informasi yang tinngi

tidak berarti infromasi tersebut sebenarnya digunakan, namun memiliki potensi

untuk digunakan.

7

Peneliti terdahulu dilakukan oleh Made dan Wayan (2016), Dewa dan

Ida (2016) hasilnya menunjukan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi

berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual dan kinerja perusahaan.

Berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Sayyida (2011) meneliti

tentang pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja perusahaan pada

PT BPRS Bhakti Sumekar. Berdasarkan hasil penelitian ini menyatakan bahwa

karakteristik sistem informasi akuntansi dapat dipahami, relevan, keandalan

berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, kemudian secara

parsial veriabel relevan berpengaruh terhadap kinerja perushaan, sedangkan

variabel relevan, keandalan tidak berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja

perusahaan.

Penelitian lainWowon (2012) meneliti pengaruh kematangan, kinerja,

dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja perusahaan yang

menunjukan hasil berpengaruh signifkan. Hal ini berbanding terbalik dengan

penelitian Sinambela (2012) yang menemukan kurangnya kematangan sistem

informasi akuntansi terhadap kinerja perusahaan.

Berdasarkan latar belakang dan penelitian yang telah di uraikan

sebelumnya maka penulis ingin mengambil judul “Pengaruh Penerapan,

Kematangan, dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap

Kinerja Perusahaan Dengan Kemanfaatan Sebagai Variabel Moderasi.”

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah di uraikan sebelumnya , maka dapat di

kemukakan permasalah dalam penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh

8

Penerapan, Kematangan,Dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi

Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kemanfaatan Sebagai Variabel

Moderasi?

C. Tujuan Penelitian

Berdasarkan perumusan masalah maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk

mengetahui Pengaruh Penerapan, Kematangan,Dan Efektivitas Sistem

Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kemanfaatan

Sebagai Variabel Moderasi.

D. Manfaat Penelitian

Berdasarkan tujuan yang telah di kemukan sebelumnya, penelitian ini

di harapkan dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, antara lain:

1. Bagi Penulis

Sebagai bukti empiris yang ada tentang Pengaruh Penerapan,

Kematangan,Dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja

Perusahaan Dengan Kemanfaatan Sebagai Variabel Moderasi.

2. Bagi analisis sitem

Bagi analisis sitem untuk memperbaiki system informasi akuntansi terhadap

peningkatan kinerja perusahaan dengan mempertimbangkan variabel

penentu, yaitu: Penerapan, kematangan, dan efektivitas pengunaan system

informasi akuntansi.

3. Bagi Almamater

Agar dapat menjadi referensi dan menambah ilmu pengetahuan, serta dapat

menjadi acuan dan kajian di masa yang akan datang.

9

DAFTAR PUSTAKA

Abdul Halim Syam Kusufi (2014) akuntansi sektor publik. Penerbit salemba empat

Ahmad Susanto (2011) Sistem Informasi Akuntasi: Komsep Dan Pemngembangan

Berbasis Komputer. Bandung : Linga Jaya

Ajzen, I. (2002). Received Behavioural Control Self-Efficiancy, Locus Of Contro,

And The Theory Of Planned Behaviour. journal of applied social psicology,

vol. 32 no. 4, pp. 665-683.

Anwar, sariyun naja. (2009). Pengaruh Kematangan Teknologi Informasi Dan

Kinerja Sistem Informasi Terhadap Kemanfaatan Sistem Informasi Bagi

Kelurahan-Kelurahan Di Kodia Semarang. Jurnal teknologi informasi

dinamik vol. XIV, no. 2. Semarang : fakultas teknologi informasi,

universitas stukibank.

Azhar Susanto (2017) Sistem Informas Akuntansi. Bandung : linga jaya

Barrat, M. And Oke, A. (2007). Antecedents Of Supply Chain Visibility In Retail

Supply Chains Evidence From The Field. Journal of operation management,

Vol 25 No. 6, Hal. 1217-1233.

Betri. (2018). Pemeriksaan Manajemen. Palembang : Noerfikri Offset

Bhattacherjee, A. Perols, J. and Sanford, c. (2008). Informastion Tecnology

Continuance: Atheoritical Extension And Empirical Test. Journal of

computer information system, Vol. 49 No. 1, Hal. 17-26

Cicilia cynthia luther. (2016). Pengaruh Pengunaan Informasi Akuntansi

Manajemen Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Pada Kentucky Fried

Chicken Di Manado).jurnal EMBA Vol. 4 No. 1. Hal 504-513 ISSN : 2303-

1174.

Dewa Made Agung Putra Wiguna, Ida Bagus Dharmadiaksa. (2016) Pengaruh

Penerapan Sistem Infromasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual

Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. E-jurnal akuntansi

universitas udayana Vol. 12 No. 1 Hal. 798-824. ISSN: 2302-8556.

Hariani, D., Purbandari, T., dan Mujilan, A. (2013). Dukungan Manajerial dan

Budaya Organisasi untuk Menuju Efektivitas Sistem Informasi. JRMA|

Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 29-36.

10

Indra Bastian (2014) Akuntansi Sektor Publik. Universitas terbuka.

Lili M. Sadeli (2011) Dasar-Dasar Akuntansi. Jakarta: salemba empat.

Made Ambara Dita, I Wayan Putra. (2016) Pengaruh Penerapan Sistem Inforamsi

Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan

Sebagai Variabel Moderasi. E-jurnal akuntansi universitas udayana Vol. 15

No. 1 Hal. 614-640. ISSN: 2302-8556.

Mardiasmo (2018) Akuntasni Sektor Publik. Yogyakarta: Penerbit Andi

Marshall B. Romney, Paul John Stenbart. (2015). Sistem Infromasi Akuntansi.

Jakarta : Salemba Empat.

Misbahudin dan Iqbal Hasan (2013) Analisis Data Penelitian Dengan Statistik.

Penerbit bumi aksara

Mulyadi (2016) Sistem Infromasi Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat.

Novita. (2011). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Terhadap

Kinerja Individu Pada Perusahaan Retail Di Pekanbaru. Jurna Ekonomi,

Manajemen, dan Akuntansi. Vol. 22 No. 1 juni 2014, Riau : Fakultas

Ekonomi Universitas Islam Riau.

Priyastama Romie. (2017). SPSS Pengelolaan Data Dan Analisis Data.

Yogyakarta: Start Up

Prof. Jogianto, HM., Akt,. MBA. (2007) Model Kesuksesan : Sistem Teknologi

Informasi. Penerbit andi

Raffis, riri yulianti. (2012). Pengaruh Pelatihan Dan Dukungan Manajemen

Puncak Terhadap Penerapan Sistem Informasi Akuntansi. Artike Ilmiah.

Padang: Universitas Negeri Padang.

Rudiyanto (2013) Akuntansi Manajemen. Penerbit Erlenga.

Sajady, H; Dastgir, M. Hashem Nejad H. (2011). Evaluation Of The Effektiviness

Of Accounting Information System. International journal of information

science and tecnolog, Vol. 6 issue. 2:4.

Sayyida. (2012). Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Terhadap

Kinerja Perusahaan. Fakultas Ekonomi Universitas Wiraraja, Sumenep.

Sinambella, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran Dan

Implikasi. Graha Ilmu: Yogyakarta.

11

Soni Yuwono, Edi Sukarno, dan Muhammad Iksan (2003) Balance Scorecard :

Menuju Organisasi Yang Berfokus Pada Strategi. Gramedia.

Sugiyono (2017) Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D. Penerbit

alfabeta.

Uma sekaran. (2017). Metedologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

V. Wiratna Sujarweni. (2015). Metedologi Penelitian. Yogyakarta:

Pustakabarupress

Widjajanto. (2013). Pengaruh Pengendalian Sistem Intern, Pemanfaatan Teknologi

Informasi Dan Kapasitas Auditor Internal Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah. Jurnal Repository Uin Syarif

Hidayatullah Jakarta. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Windhu putra (2018) Tata Kelola Ekonomi Keuangan Daerah. Rajagrafindo

Persada.

Wowon Priatna. (2012). Pengaruh Kematangan, Kinerja, Dan Pemanfaatan

Teknologi Informasi Terhadap Implementasi Di Smk Negeri Jakarta Timur

Dengan Model Cobit Framework. Journal of information system, Vol. 8,

issue 2, oktober 2012.