Upload
dinhtu
View
218
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
i
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF PADA KINERJA
MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI
MANAJEMEN SEBAGAI PEMODERASI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Badung)
SKRIPSI
Oleh:
PUTU AGUSTINA WINDASARI
NIM: 1206305106
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2015
ii
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF PADA KINERJA
MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI
MANAJEMEN SEBAGAI PEMODERASI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Badung)
SKRIPSI
Oleh :
PUTU AGUSTINA WINDASARI
NIM : 12063050106
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana
2015
iii
Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada
tanggal : 26 Agustus 2015
Tim Penguji : Tanda Tangan
1. Ketua : Putu Agus Ardiana, SE.,MM., M.Acc & Fin.,Ak.……….
2. Sekretaris : Dr. I Ketut Sujana, SE., M.Si., Ak. ……….
3. Anggota : I Wayan Pradnyantha Wirasedana, M.Com ………..
Mengetahui,
Ketua Jurusan Akuntansi Pembimbing
Dr. A.A.G.P. Widanaputra,SE.,M.Si.,Ak Dr. I Ketut Sujana, SE.,M.Si.,Ak
NIP. 1965 0323 199103 1004 NIP. 1964 0518 199212 1004
iv
PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya,
di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh
orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak
terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain,
kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar
pustaka.
Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat
unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Denpasar, 26 Agustus 2015
Mahasiswa,
Putu Agustina Windasari
1206305106
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan
Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan karunia-Nya, skripsi yang berjudul
“Pengaruh Penganggaran Partisipatif pada Kinerja Manajerial dengan
Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Pemoderasi” dapat
diselesaikan dalam tenggang waktu yang telah direncanakan. Pada kesempatan
ini, penulis menyampaikan terimakasih kepada:
1. Prof. Dr. I. G. B. Wiksuana, SE., MS., Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana.
2. Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE., M.Si., Pembantu Dekan I Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
3. Dr. A. A. G. P. Widanaputra, SE., M.Si., Ak., dan Dr. I Dewa Nyoman
Badera, SE., M.Si., masing-masing sebagai Ketua dan Sekretaris Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
4. Dr. I Nyoman Wijana Asmara P., SE., M.Si., Ak. sebagai Pembimbing
Akademik.
5. Dr. I Ketut Sujana, SE., M.Si., Ak sebagai dosen pembimbing atas waktu,
bimbingan, masukan serta motivasinya selama penyelesaian skripsi ini.
6. I Wayan Pradnyantha Wirasedana M.Com sebagai dosen pembahas dalam
seminar usulan penelitian yang telah memberikan masukan dan saran,
sehingga penulis dapat menyempurnakan penelitian ini.
7. Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Badung atas ijin dan
informasi yang diberikan kepada penulis selama melakukan penelitian.
8. Keluarga tercinta Ayah, Ibu, Adik, atas dukungan dan doanya yang tulus dan
tiada hentinya selama menempuh studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana.
9. Teman-teman seperjuangan Yessi Puspitha, Tirza Novia, Mirah Pradnya
Paramita, Agustini Eka, Mas Laksmi Dewi, Kania Indriani, Bana Partha,
Dewa Prasetya, Ade Krisna, Adik Hari, Andira Eka, Arya Dharma, Dian
vi
Indah, Shinta Widhia, dan Satya Wahyu serta teman-teman yang tidak dapat
disebutkan satu persatu yang telah memberikan dukungan dan motivasi.
10. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan
dan pengarahan dari berbagai pihak. Meskipun demikian, penulis tetap
bertanggungjawab terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap semoga skripsi ini
bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan.
Denpasar, 26 Agustus 2015
Penulis
vii
Judul : Pengaruh Penganggaran Partisipatif pada Kinerja Manajerial
dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai
Pemoderasi.
Nama : Putu Agustina Windasari.
NIM : 1206305106
Abstrak
Penyusunan anggaran sektor publik harus fokus untuk kesejahteraan
masyarakatnya maka diperlukan partisipati atasan dan bawahan terkait dengan
tujuan organisasi dalam menyusun suatu kebijakan. Penganggaran partisipatif juga
erat hubungannya dengan kinerja manajerial, karena adanya partisipasi dari
bawahan maka akan mengikatkan motivasi yang dapat berpengaruh pada kinerja
manajerial. Sistem akuntansi manajemen (broad scope, timeliness, agregration
dan integration) menyediakan informasi yang dibutuhkan dalam menjalankan
fungsi manajerialnya. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengatahui
pengaruh penganggaran partisipatif pada kinerja manajerial dengan karakteristik
system akuntansi manajemen sebagai pemoderasi.
Lokasi penelitian dilakukan di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
Badung dan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pimpinan dalam
tiap SKPD. Sampel yang digunakan berjumlah 86 orang ditentukan dengan
menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Data penelitian
bersumber dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dan teknik analisis
data yang digunakan adalah moderated regression analysis. Hasil analisis
penelitian ditemukan adanya pengaruh antara penganggaran partisipatif pada
kinerja manajerial serta integration mampu memoderasi hubungan antara
penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial.
Kata kunci: penganggaran partisipatif, kinerja manajerial karakteristik sistem
akuntansi manajemen (broad scope, timeliness, agregration dan
integration).
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................... ii
PERNYATAAN ORISINALITAS ............................................... iii
KATA PENGANTAR .................................................................. iv
ABSTRAK .................................................................................... vi
DAFTAR ISI ................................................................................. vii
DAFTAR TABEL ......................................................................... x
DAFTAR GAMBAR .................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................. xii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ....................................... 1
1.2 Rumusan Masalah Penelitian ............................... 6
1.3 Tujuan Penelitian.................................................. 7
1.4 Kegunaan Penelitian ............................................. 8
1.5 Sistematika Penulisan ........................................... 9
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN
2.1 Landasan Teori dan Konsep ................................. 11
2.1.1 Teori Kontijensi ...................................... 11
2.1.2 Anggaran ................................................. 11
2.1.3 Penganggaran Partisipatif ....................... 12
2.1.4 Kinerja Aparat Pemerintah Daerah ......... 14
2.1.5 Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) .... 15
2.1.6 Karakteristik SAM .................................. 16
2.2 Penelitian Sebelumnya ......................................... 18
2.3 Hipotesis Penelitian…………………………….. 20
2.3.1 Hubungan Penganggaran Partisipatif
Pada Kinerja Manajerial………………… 20
2.3.2 Hubungan Sistem Akuntansi Manajemen
pada Kinerja Manajerial ........................... 20
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian .................................................. 22
3.2 Lokasi Penelitian .................................................. 23
3.3 Obyek Penelitian .................................................. 23
3.4 Identifikasi Variabel ............................................. 23
3.5 Definisi Operasional Variabel .............................. 24
3.5.1 Penganggaran Partisipatif ........................ 24
ix
3.5.2 Kinerja Manajerial ................................... 25
3.5.3 Sistem Akuntansi Manajemen…………. 26
3.6 Jenis dan Sumber Data ......................................... 27
3.7 Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel 27
3.8 Metode Pengumpulan Data .................................. 30
3.9 Teknik Analisis Data ............................................ 30
3.9.1 Analisis Deskriptif.................................... 30
3.9.2 Uji Kualitas Data ...................................... 31
3.9.3 Uji Asumsi Klasik ................................... 31
3.9.4 Analisis Regresi Linier Sederhana ........... 32
3.9.5 Moderated Regression Analysis ............... 33
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Instansi .................................... 35
4.2 Data Penelitian…………………………………... 37
4.2.1 Responden Penelitian………………….. . 37
4.2.2 Profil Responden………………………... 38
4.3 Hasil Penelitian .................................................... 39
4.3.1 Analisis Statistik Deskriptif .................... 39
4.3.2 Uji Kualitas Data ..................................... 42
4.3.2.1 Uji Validitas .............................. 42
4.3.2.2 Uji Reabilitas ............................ 44
4.3.3 Uji Asumsi Klasik ................................ 45
4.3.3.1 Uji Normalitas .......................... 45
4.3.3.2 Uji Heterekedastisitas ............... 46
4.4 Hasil Uji Hipotesis ............................................... 46
4.4.1 Regresi Linier Sederhana ......................... 46
4.4.2 Moderated Regression Analysis ............... 48
4.5 Pembahasan Hasil Penelitian ............................... 54
4.5.1 Pengaruh Penganggaran Partisipatif
Pada Kinerja Manajerial ...................... 54
4.5.2 Pengaruh Broad Scope dalam
Memoderasi Hubungan
Antara Penganggaran Partisipatif
Dengan Kinerja Manajerial .................. 55
4.5.3 Pengaruh Timeliness dalam
Memoderasi Hubungan
Antara Penganggaran Partisipatif
Dengan Kinerja Manajerial .................. 56
4.5.4 Pengaruh Agregration dalam
Memoderasi Hubungan
x
Antara Penganggaran Partisipatif
Dengan Kinerja Manajerial .................. 56
4.5.5 Pengaruh Integration dalam
Memoderasi Hubungan
Antara Penganggaran Partisipatif
Dengan Kinerja Manajerial .................. 57
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan............................................................... 59
5.2 Saran ..................................................................... 60
DAFTAR RUJUKAN ................................................................. 61
LAMPIRAN-LAMPIRAN ......................................................... 65
xi
DAFTAR TABEL
No. Tabel Halaman
1.1 Realisasi Akumulasi Pencapaian Sasaran…………………… 4
3.1 Pembagian Sampel………………………………………….. 29
4.1 Daftar 34 SKPD Kabupaten Badung……………………….. 37
4.2 Ringkasan Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner……… 38
4.3 Karakteristik Responden…………………………………… 39
4.4 Hasil Uji Statistik Deskriptif……………………………….. 40
4.5 Hasil Uji Validitas…………………………………………. 43
4.6 Hasil Uji Reabilitas………………………………………… 44
4.7 Hasil Uji Normalitas……………………………………….. 45
4.8 Hasil Uji Heterokedastisitas………………………………... 46
4.9 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana………………………… 47
4.10 Moderated Regression Analysis………………………………... 49
xii
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Halaman
3.1 Desain Penelitian………………………………………… 22
4.1 Struktur SKPD…………………………………………… 36
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran Halaman
1. Kuesioner Penelitian………………………………………. 65
2. Statistik Deskriptif………………………………………… 71
3. Uji Validitas……………………………………………….. 72
4. Uji Reliabilitas…………………………………………….. 76
5. Uji Asumsi Klasik…………………………………………. 81
6. Regresi Linier Berganda…………………………………... 82
7. Moderated Regression Analysis………………………………. 83
8. Deskripsi Data Penelitian…………………………………. 84