Upload
others
View
7
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL,
AKUNTABILITAS, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN
TERHADAP PENERAPAN TRANSPARANSI PELAPORAN
KEUANGAN DENGAN KOMITMEN PIMPINAN SEBAGAI
VARIABEL PEMODERASI
(Studi Pada SKPD Kabupaten Klaten)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar
Sarjana Akuntansi
Peminatan:
Akuntansi Sektor Publik
Diajukan oleh:
LINDA RAHMAYANTI
NIM. 1622100013
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS WIDYA DHARMA
KLATEN
Agustus 2020
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
iii
HALAMAN PENGESAHAN
iv
SURAT PERNYATAAN
v
MOTTO
“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.”
(Q.S Al-Insyirah: 5-6)
“Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran (yang kau
jalani), yang akan membuatmu terpana hingga kau lupa betapa pedihnya rasa
sakit.”
(Ali bin Abi Thalib)
“Setiap orang pasti mempunyai mimpi, begitu juga dengan saya, namun bagi saya
yang paling penting adalah bukan seberapa besar mimpi yang kamu punya, tapi
seberapa besar usaha kamu untuk mewujudkan mimpi itu.”
(Peneliti)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, skripsi ini saya
persembahkan kepada:
1. Kedua orang tua saya, Bapak Muhzidin dan Ibu Sri Maryani, kakak saya
Wakhid Anshori, Thowvik Nur Rohman, Nunky Rizka Mahapsari, Giga Eldisa
Putri Maresy, yang tanpa lelah memberikan doa, dukungan tanpa henti dalam
hidup saya, yang selalu mengingatkan saya untuk menyelesaikan skripsi, dan
yang telah memberikan banyak bantuan baik moral dan spiritual yang tidak
dapat dibayangkan banyaknya.
2. Teman saya Putri, Purwanti, Yohana, Aulia, Ariska, Nindita, Fitriyana, Wahyu
yang selalu menyemangati saya, yang saling membangkitkan ketika down, dan
berjuang bersama dalam menyelesaikan skripsi.
3. Teman-teman Mahasiswa Akuntansi Universitas Widya Dharma Klaten
Angkatan 2016 yang selalu berjuang bersama.
4. Semua teman, sahabat, dan saudara saya yang tidak bisa saya sebutkan satu per
satu yang telah mendoakan dan mensupport saya dalam menyelesaikan skripsi
ini.
5. Almamaterku Universitas Widya Dharma Klaten
vii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamiin, segala puji dan syukur saya panjatkan
kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, taufik, dan hidayah-Nya sehingga
peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan baik. Skripsi disusun dengan tujuan
untuk melengkapi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Akuntansi
Universitas Widya Dharma.
Peneliti menyadari bahwa keberhasilan dan selesainya penyusunan skripsi
bukanlah keberhasilan individu maupun kelompok. Untuk itu peneliti
mengucapkan terimakasih atas bimbingan dan arahan yang telah diberikan kepada:
1. Prof. Dr. H. Triyono, M.Pd., selaku Rektor Universitas Widya Dharma Klaten.
2. Bapak Dr. Sutrisno Badri, M.Sc., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Widya Dharma Klaten.
3. Bapak Agung Nugroho Jati, S.E., M.Si., M.Pd., Ak., CA., selaku Ketua
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma
Klaten.
4. Bapak Oki Kuntaryanto, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku Dosen Pembimbing I
yang dengan sabar memberikan bimbingan, saran serta arahan yang
membangun selama penyusunan Skripsi ini.
5. Ibu Tri Utami, S.E., M.Sc., selaku Dosen Pembimbing II yang dengan sabar
memberikan bimbingan, saran serta arahan yang membangun selama
penyusunan Skripsi ini.
6. Seluruh Dosen dan Staf Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma yang
telah membantu dan mendukung proses penyusunan skripsi.
viii
7. Seluruh keluarga yangtelah memberikan do’a, dukungan dan semangat kepada
peneliti.
8. Semua pihak yang berpartisipasi dalam penyelesaian penyusunan skripsi ini.
Semoga kebaikan yang telah diberikan semua pihak dapat menjadi amal ibadah
yang senantiasa mendapat balasan da kebaikan berlipat dari Allah SWT. Akhir kata
peneliti menyadari masih banyak kekurangan dalam skripsi ini, untuk itu kritik dan
saran yang bersifat membangun sangat peneliti harapkan.
Klaten, Agustus 2020
Peneliti
Linda Rahmayanti
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................iii
SURAT PERNYATAAN.......................................................................................iv
MOTTO................................................................................................................... v
PERSEMBAHAN .................................................................................................. vi
KATA PENGANTAR.......................................................................................... vii
DAFTAR ISI........................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR......................................................................................... ...xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xiv
ABSTRAK ............................................................................................................ xv
ABSTRACK.........................................................................................................xvi
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang ............................................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ........................................................................................ 7
C. Tujuan Penelitian ......................................................................................... 7
D. Manfaat Penelitian ....................................................................................... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................. 9
A. Landasan Teori ............................................................................................. 9
1. Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan .............................................. 9
2. Pengendalian Internal .................................................................................... 11
3. Akuntabilitas .................................................................................................. 12
4. Ketidakpastian Lingkungan .......................................................................... 13
5. Komitmen Pimpinan ..................................................................................... 14
x
B. Rerangka Pemikiran ................................................................................... 16
C. Pengembangan Hipotesis ........................................................................... 16
BAB III METODE PENELITIAN........................................................................ 25
A. Jenis Penelitian dan Sumber Data .............................................................. 25
1. Jenis Data ........................................................................................................ 25
2. Sumber Data ................................................................................................... 25
B. Populasi dan Objek Penelitian ................................................................... 25
C. Teknik Pengumpulan Data ......................................................................... 26
D. Definisi Operasional Variabel .................................................................... 27
E. Metode Analisis Data ................................................................................. 31
1. Uji Statistik Deskriptif .................................................................................. 31
2. Uji Instrumen Penelitian ............................................................................... 31
a. Uji Validitas .............................................................................................. 31
b. Uji Reliabilitas .......................................................................................... 32
3. Uji Asumsi Klasik ......................................................................................... 33
a. Uji Normalitas ........................................................................................... 33
b. Uji Multikolinearitas ................................................................................ 33
c. Uji Heteroskedastisitas ............................................................................. 34
4. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................................ 34
5. Uji Simultan (Uji F) ...................................................................................... 35
6. Uji Parsial (Uji t) ........................................................................................... 35
7. Uji Moderasi ................................................................................................... 36
8. Uji Koefisien Determinasi (𝑅2) ................................................................... 37
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................................. 38
A. Hasil Pengumpulan Data ............................................................................ 38
1. Pengumpulan Data ......................................................................................... 38
2. Karakteristik Responden ............................................................................... 39
B. Hasil Penelitian .......................................................................................... 40
xi
1. Uji Statistik Deskriptif .................................................................................. 40
2. Uji Instrumen Penelitian ............................................................................... 42
a. Uji Validitas........................................................................................42
b. Uji Reliabilitas....................................................................................44
3. Uji Asumsi Klasik ......................................................................................... 45
a. Uji Normalitas.....................................................................................45
b. Uji Multikolinearitas...........................................................................46
c. Uji Hetetoskedastisitas........................................................................47
4. Uji Regresi Linier Berganda ......................................................................... 48
5. Uji F (Simultan) ............................................................................................. 49
6. Uji t (Parsial) .................................................................................................. 50
7. Uji Regresi Linier Berganda dengan Variabel Moderasi .......................... 51
8. Koefisien Determinasi (R²) ........................................................................... 54
C. Pembahasan ................................................................................................ 54
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ..................................................................... 61
A. SIMPULAN ............................................................................................... 61
B. SARAN ...................................................................................................... 62
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Ringkasan Pembagian dan Pengembalian Kuesioner ........................... 39
Tabel 4.2 Persentase Jenis Kelamin Responden ................................................... 39
Tabel 4.3 Persentase Lamanya Bekerja ................................................................ 40
Tabel 4.4 Hasil Uji Statistik Deskriptif ................................................................. 40
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas ................................................................................. 43
Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................. 44
Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas ............................................................................. 45
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolonieritas ................................................................... 46
Tabel 4.9 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................................ 47
Tabel 4.10 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ...................................................... 48
Tabel 4.11 Hasil Uji F ........................................................................................... 49
Tabel 4.12 Hasil Uji t ............................................................................................ 50
Tabel 4.13 Interaksi Pengendalian Internal dengan Komitmen Pimpinan ............ 51
Tabel 4.14 Interaksi Akuntabilitas dengan Komitmen Pimpinan ......................... 52
Tabel 4.15 Interaksi Ketidakpastian Lingkungan dengan Komitmen Pimpinan .. 53
Tabel 4.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi ......................................................... 54
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 1 Rerangka Pemikiran ......................................................................... 16
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Permohonan Izin Penelitian dari Universitas Widya Dharma
Lampiran 2 Surat Izin Penelitian dari Badan Perencanaan, Penelitian dan
Pengembangan Daerah
Lampiran 3 Kuesioner
Lampiran 4 Bukti Telah Melakukan Penyebaran Kuesioner
Lampiran 5 Rekapitulasi Kuesioner
Lampiran 6 Hasil Uji Validitas, Hasil Uji Reliabilitas, Hasil Uji Normalitas,
Hasil Uji Multikolonieritas, Hasil Uji Heteroskedastisitas, Analisis
Regresi Berganda, Hasil Uji Simultan (Uji F), Hasil Uji Parsial (Uji
t), Analisis Regresi Berganda dengan Variabel Moderasi, dan Hasil
Uji Koefisien Determinasi (R2)
xv
ABSTRAK
Linda Rahmayanti, 1622100013, Skripsi, Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma, Pengaruh Pengendalian
Internal, Akuntabilitas, Ketidakpastian Lingkungan terhadap Penerapan
Transparansi Pelaporan Keuangan dengan Komitmen Pimpinan sebagai
Variabel Pemoderasi (Studi Pada SKPD Kabupaten Klaten)”.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengendalian internal,
akuntabilitas, dan ketidakpastian lingkungan terhadap penerapan transparansi
pelaporan keuangan dengan komitmen pimpinan sebagai variabel pemoderasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah pihak yang terlibat dalam penyusunan laporan
keuangan. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh (sensus). Jumlah data atau
responden yang dipakai sebanyak 58. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
simultan pengendalian internal, akuntabilitas, dan ketidakpastian lingkungan
berpengaruh terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. Untuk
pengujian dengan model Moderate Regression Analysis (MRA) diperoleh hasil
bahwa komitmen pimpinan memoderasi variabel akuntabilitas, dan ketidakpastian
lingkungan, tetapi komitmen pimpinan tidak memoderasi pengaruh pengendalian
internal terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan.
Kata Kunci: pengendalian internal, akuntabilitas, ketidakpastian lingkungan, dan
komitmen pimpinan.
xvi
ABSTRACT
Linda Rahmayanti, 1622100013, Thesis, Program Study Accounting of
the Faculty of Economics, University of Widya Dharma, Effect of Internal
Control, Accountability, Environmental Uncertainty on the Application of
Financial Reporting Transparency with Leadership Commitments as a
Moderating Variable (Study on Klaten Regency SKPD).
The purpose of this study was to examine the effect of internal control,
accountability, and environmental uncertainty on the application of financial
reporting transparency with the commitment of leaders as moderating variables.
The population in this study is the party involved in the preparation of financial
statements. This study uses a saturated sample (census). The number of data or
respondents used was 58. The data analysis method used was multiple linear
regression analysis. The results showed that simultaneous internal control,
accountability, and environmental uncertainty affect the application of financial
reporting transparency. For testing with the Moderate Regression Analysis (MRA)
model, the results show that the leadership commitment moderates the
accountability variable and environmental uncertainty, but the leadership
commitment does not moderate the effect of internal control on the application of
financial reporting transparency..
Keyword: internal control, accountability, environmental uncertainty, and
leadership commitment
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pelaporan keuangan sektor publik tentang laporan keuangan pemerintah
merupakan wujud dan realisasi pengaturan pengelolaan dan pertanggungjawaban
keuangan pemerintah yang transparan untuk mencapai good governance.
Pemerintah mempublikasikan laporan keuangan yang digunakan sebagai dasar
untuk pengambilan keputusan bagi para pengguna kebutuhan informasi laporan
keuangan tersebut untuk masyarakat, pemerintah, para wakil rakyat, lembaga
pengawas dan lembaga pemeriksa. Upaya untuk mewujudkan good governance
adalah dengan melakukan reformasi dalam laporan keuangan, pemerintah harus
mampu menyediakan semua informasi keuangan yang relevan secara jujur dan
terbuka kepada publik, karena kegiatan yang dilaksanakan oleh pemerintah adalah
dalam rangka melaksanakan amanat dari masyarakat itu sendiri (Aliyah, 2012).
Melalui Undang-Undang No.22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah,
mulai diberlakukan pembagian wewenang pemerintah pusat ke pemerintah daerah
untuk membantu menjalankan tugas pemerintahan. Namun, Undang-Undang
otonomi daerah ini mendapatkan banyak kritikan dan masukan untuk lebih
disempurnakan lagi. Dengan terjadinya judicial review maka Undang-Undang
Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah diubah dan digantikan dengan
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Begitu juga
dengan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1999 yang telah di revisi menjadi
Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara
2
Pemerintah Pusat dan Daerah. Kedua Undang-Undang tersebut menjelaskan
konsep otonomi daerah, akuntabilitas, dan transparansi pengelolaan keuangan
daerah.
Salah satu hal penting yang dapat digunakan untuk mewujudkan tata kelola
yang baik yaitu dengan cara melakukan reformasi dalam laporan keuangan.
Pemerintah harus mampu menyediakan informasi keuangan yang relevan secara
jujur dan terbuka, untuk kemudian disampaikan secara tepat waktu dan tentu saja
disusun mengikuti standar akuntansi pemerintahan. Laporan keuangan tersebut
harus melalui proses akuntansi dan disajikan sesuai dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Menurut Sukhemi (2011) penyusunan laporan keuangan yang berpedoman
pada standar akuntansi keuangan sesungguhnya adalah dalam rangka peningkatan
kualitas laporan keuangan, sehingga laporan keuangan dimaksud dapat meningkat
kredibilitasnya dan pada gilirannya akan dapat mewujudkan transparansi
pengelolaan keuangan pemerintahan daerah.
Menurut Mardiasmo (2009) salah satu karakteristik good governance yang
digunakan dalam akuntansi sektor publik yang dikeluarkan oleh United Nation
Development Program (UNDP) yaitu adanya transparansi. Transparansi dibangun
atas dasar kebebasan memperoleh informasi. Informasi yang berkaitan dengan
kepentingan publik secara langsung dapat diperoleh oleh mereka yang
membutuhkan. Hal ini untuk memenuhi hak dasar masyarakat (publik) terhadap
pemerintah yaitu hak untuk mengetahui (right to know), hak untuk di beri informasi
3
(right to be informed), dan hak untuk di dengar aspirasinya (right to be heard and
to be listened to).
Pemerintah daerah tidak menutup mata akan pentingnya transparansi dalam
tata kelola keuangan daerah. Hal ini dapat dibuktikan dengan terbitnya Peraturan
Daerah terkait transparansi dan partisipasi masyarakat sebelum Undang-Undang
Nomor 14 Tahun 2008 tentang keterbukaan informasi publik terbit. Pemerintah
sangat menyadari dampak negatif yang akan di timbulkan jika tidak adanya
transparansi publik ini, yaitu dapat menimbulkan distorsi dalam alokasi
sumberdaya, memunculkan ketidakadilan bagi masyarakat, menyuburkan praktik-
praktik korupsi, serta penyalahgunaan wewenang dan kekuasaan, khususnya
dilingkungan organisasi sektor publik (Ridha, 2012).
Dalam pemerintahan diperlukan sumber daya manusia yang memiliki
peranan penting sebagai pengggerak demi kelancaran jalannya kegiatan usaha,
kinerja organisasi publik harus dilihat secara luas dengan mengidentifikasi
keberhasilan organsasi tersebut dalam memenuhi kebutuhan masyarakat dan
melakukan perbaikan-perbaikan maupun peningkatan pelayanan kepada
masyarakat karena kinerja pemerintah telah mengarah ke good governance, salah
satu cara yaitu dengan menciptakan transparansi laporan keuangan kepada publik.
Terwujudnya transparansi laporan keuangan daerah akan menjadi landasan awal
bagi tata kelola pemerintah yang lebih baik dan segala pertanggungjawaban
keuangan yang berasal dari dana masyarakat akan berjalan lancar seiring
kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah dalam bidang pengelolaan keuangan
negara. Selanjutnya berkaitan dengan pengelolaan keuangan daerah khususnya
4
dalam hal pengendalian, dapat dilihat dari seberapa besar SKPD mampu
melaksanakan elemen-elemen manajemen keuangan daerah yang diperlukan
meliputi akuntabilitas. Dalam rangka menciptakan good governance dengan
akuntabilitas publik yang baik, maka laporan keuangan daerah yang dihasilkan
tersebut harus diupayakan untuk dapat secara sederhana dianalisis keterukurannya
(accountable) (Adha,2014).
Transparansi keuangan diartikan sebagai penyampaian informasi keuangan
kepada masyarakat luas (warga), dalam rangka pertanggungjawaban pemerintah,
kepatuhan pemerintah terhadap ketentuan dan peraturan yang berlaku, dan
meningkatkan efektifitas pengawasan masyarakat terhadap pembangunan dan
pelayanan. Transparansi keuangan telah menjadi kebutuhan warga dan telah
mendapat perhatian Pemerintah Indonesia sejak ditetapkannya Undang- Undang
Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (UU 17/2003).
Dalam pemerintahan diperlukan sumber daya manusia yang memiliki
peranan penting sebagai penggerak demi kelancaran jalannya kegiatan usaha,
kinerja organisasi publik harus dilihat secara luas dengan mengidentifikasi
keberhasilan organsasi tersebut dalam memenuhi kebutuhan masyarakat dan
melakukan perbaikan-perbaikan maupun peningkatan pelayanan kepada
masyarakat karena kinerja pemerintah telah mengarah ke good governance, salah
satu cara yaitu dengan menciptakan transparansi laporan keuangan di setiap SKPD
kepada publik.
5
Beberapa penelitian terdahulu yang menguji tentang transparansi,
akuntabilitas, ketidakpastian lingkungan dan komitmen pimpinan pernah dilakukan
oleh Sari (2012). Sari (2012) melakukan penelitian tentang pengaruh pengendalian
internal terhadap transparansi laporan keuangan pemerintah daerah. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal mempengaruhi transparansi
laporan keuangan. Adha (2014) melakukan penelitian tentang pengaruh
akuntabilitas, ketidakpastian lingkungan, dan komitmen pimpinan terhadap
penerapan transparansi pelaporan keuangan (Studi empiris pada SKPD Kota
Dumai). Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas dan komitmen
pimpinan berpengaruh terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan
pemerintah daerah Kota Dumai. Pengujian hipotesis ketidakpastian lingkungan
menunjukkan tidak berpengaruh terhadap penerapan transparansi pelaporan
keuangan pemerintah daerah Kota Dumai. Amelia (2015) melakukan penelitian
tentang pengaruh pengendalian internal, akuntabilitas, tekanan eksternal dan
komitmen pimpinan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan (Studi
pada SKPD Kota Pekanbaru). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat
variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen.
Merujuk pada hasil pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Jawa
Tengah yang telah memberikan pendapat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atas
Hasil Pemeriksaan Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Klaten Tahun
Anggaran 2018. Pemeriksaan ini ditunjukkan untuk memberikan opini atas
kewajaran penyajian laporan keuangan pemerintah Kabupaten Klaten dengan
memperhatikan kesesuaian laporan keuangan dengan Standar Akuntansi
6
Pemerintah. Disini peneliti tertarik untuk melakukan penelitian di Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Klaten dengan melihat adanya keterlibatan
faktor-faktor diatas yang mempengaruhi tingkat akuntabilitas. Di Indonesia sendiri
kegiatan pelayanan pemerintah daerah mengacu pada Undang-Undang Nomor 32
Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun
2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
Atas dasar hal tersebut, fenomena mengenai akuntabilitas di SKPD
Kabupaten Klaten dirasa peneliti menarik untuk dikaji lebih jauh, dikarenakan
terkait dengan adanya pendapat wajar tanpa pengecualian pada Tahun 2018.
Peneliti ingin mengetahui tingkat akuntabilitas di SKPD Kabupaten Klaten tersebut
apakah sudah disajikan secara transparan, dapat dipertanggungjawabkan, dan
disusun sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Berdasarkan uraian diatas dan adanya perbedaan dari penelitian terdahulu
maka peneliti ini akan meneliti kembali dengan menguji pengaruh pengendalian
internal, akuntabilitas, ketidakpastian lingkungan terhadap penerapan transparansi
pelaporan keuangan, disamping itu penelitian ini juga menambahkan komitmen
pimpinan sebagai variabel pemoderasi karena untuk menguji apakah dengan adanya
komitmen pimpinan akan semakin memperkuat atau memperlemah pengaruh
ketiga variabel independen tersebut terhadap variabel dependen. Oleh karena itu,
peneliti tertarik untuk melakukan penelitian di SKPD Kabupaten Klaten dengan
judul “Pengaruh Pengendalian Internal, Akuntabilitas, Ketidakpastian
Lingkungan terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan dengan
7
Komitmen Pimpinan sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada SKPD
Kabupaten Klaten).
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang penelitian yang telah diuraikan diatas, maka
permasalahan yang akan di uji dalam penelitian adalah sebagai berikut:
1. Apakah pengendalian internal mempengaruhi penerapan transparansi pelaporan
keuangan?
2. Apakah akuntabilitas mempengaruhi penerapan transparansi pelaporan
keuangan?
3. Apakah ketidakpastian lingkungan mempengaruhi penerapan transparansi
pelaporan keuangan?
4. Apakah komitmen pimpinan memoderasi pengaruh pengendalian internal
terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan?
5. Apakah komitmen pimpinan memoderasi pengaruh akuntabilitas terhadap
penerapan transparansi pelaporan keuangan?
6. Apakah komitmen pimpinan memoderasi pengaruh ketidakpastian lingkungan
terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan?
C. Tujuan Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah di atas, maka tujuan dari penelitian adalah
sebagai berikut:
1. Untuk menguji pengaruh pengendalian internal terhadap penerapan
transparansi pelaporan keuangan.
8
2. Untuk menguji pengaruh akuntabilitas terhadap penerapan transparansi
pelaporan keuangan.
3. Untuk menguji pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap penerapan
transparansi pelaporan keuangan.
4. Untuk menguji pengaruh pengendalian internal terhadap penerapan
transparansi pelaporan keuangan jika dimoderasi oleh komitmen pimpinan.
5. Untuk menguji pengaruh akuntabilitas terhadap penerapan transparasni
pelaporan keuangan jika dimoderasi oleh komitmen pimpinan.
6. Untuk menguji pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap penerapan
transparansi pelaporan keuangan jika dimoderasi oleh komitmen pimpinan.
D. Manfaat Penelitian
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat antara lain:
1. Bagi peneliti dapat membantu untuk menambah wawasan ilmu pengetahuan
secara teori maupun praktik khususnya mengenai penerapan transparansi
pelaporan keuangan.
2. Bagi pihak pemerintah daerah yang diteliti diharapkan penelitian ini dapat
memberikan pemikiran dan bahan pertimbangan dalam penentuan kebijakan
tentang penerapan transparansi pelaporan keuangan.
3. Bagi pembaca diharapkan dapat menambah wawasan dan ilmu pengetahuan
serta sebagai referensi yang berguna bagi penelitian selanjutnya yang
berkaitan dengan penerapan transparansi pelaporan keuangan.
61
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
A. SIMPULAN
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan mengenai
pengaruh pengendalian internal, akuntabilitas, ketidakpastian lingkungan
terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan dengan komitmen pimpinan
sebagai variabel pemoderasi, maka dapat disimpulkan sebagai berikut ini.
1. Secara simultan variabel pengendalian internal, akuntabilitas, ketidakpastian
lingkungan berpengaruh terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan
pada SKPD Kabupaten Klaten.
2. Pengendalian internal berpengaruh terhadap penerapan transparansi pelaporan
keuangan.
3. Akuntabilitas berpengaruh terhadap penerapan transparansi pelaporan
keuangan.
4. Ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap penerapan transparansi
pelaporan keuangan.
5. Komitmen pimpinan tidak memoderasi pengaruh pengendalian internal
terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. Karena sistem
pengendalian internalnya sudah bagus jadi ada atau tidaknya komitmen
pimpinan tidak berpengaruh terhadap penerapan transparansi pelaporan
keuangan.
62
6. Komitmen pimpinan memoderasi akuntabilitas terhadap penerapan
transparansi pelaporan keuangan.
7. Komitmen pimpinan memoderasi ketidakpastian lingkungan terhadap
penerapan transparansi pelaporan keuangan.
B. SARAN
1. Bagi SKPD
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal,
akuntabilitas, dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap penerapan
transparansi pelaporan keuangan. Oleh karena itu, diharapkan SKPD bisa
membuat sistem pengendalian internal yang bagus dan apabila dihadapkan
pada ketidakpastian lingkungan diharapkan dapat melihat atau meniru
organisasi yang telah dianggap sukses sehingga laporan keuangan yang
disajikan semakin transparan dan diharapakan SKPD perlu diadakan pelatihan
bagi para pemimpin seperti leadership training yang dilakukan secara berkala
dan dievaluasi secara intensif sehingga pemimpin dalam SKPD memiliki
komitmen yang dapat memotivasi para aparatur pemerintah. Leadership
training yang perlu dilakukan adalah dengan cara pemberian pelatihan tentang
peningkatan tanggung jawab dan pengambilan keputusan yang berhubungan
dengan transparansi pelaporan keuangan. Karena dari hasil penelitian ini
terlihat bahwa komitmen pimpinan memperlemah transparansi pelaporan
keuangan, maka apabila seorang pimpinan diberikan leadership training
diharapkan komitmen pimpinan mampu meningkatkan transparansi pelaporan
keuangan.
63
2. Bagi peneliti selanjutnya
Peneliti disini menggunakan tiga variabel bebas untuk menguji pengaruh
pengendalian internal, akuntabilitas, ketidakpastian lingkungan terhadap
penerapan transparansi pelaporan keuangan. Dari hasil penelitian yang telah
dilakukan, masih ada 25,9% faktor lain diduga mempengaruhi penerapan
transparansi pelaporan keuangan yang tidak diamati dalam penelitian. Peneliti
selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel seperti tekanan eksternal
dan variabel konflik peran atau variabel lain yang tidak digunakan dalam
penelitian ini.
64
DAFTAR PUSTAKA
Adha, Wendi. 2014. “Pengaruh Akuntabilitas, Ketidakpastian Lingkungan, Dan
Komitmen Pimpinan Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan
Keuangan (Studi Empiris pada SKPD Kota Dumai)”. JOM Fekon, Vol.1
No.2, Oktober 2014
Aliyah, Siti dan Aida Nahar. 2012. “Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan Daerah
dan Aksesibilitas Laporan Keuangan Daerah Terhadap Transparansi dan
Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Jepara”. Jurnal
Akuntansi & Auditing, Vol.3 No.2, 2012.
Amelia, Rossa. 2015. “Pengaruh Pengendalian Internal, Akuntabilitas, Tekanan
Eksternal, Dan Komitmen Pimpinan Terhadap Penerapan Transparansi
Pelaporan Keuangan (Studi pada SKPD Kota Pekanbaru)”. Jom FEKON,
Vol.2 No.2, Oktober 2015.
Andriyani, Lia. 2016. “Pengaruh Tekanan Eksternal, Komitmen Manajemen,
Ketidakpastian Lingkungan, Gaya Kepemimpinan, dan Aksesibilitas
Laporan Keuangan Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan
(Survei pada SKPD Kabupaten Pelalawan)”. JOM Fekon, Vol.3 No.1,
Februari 2016.
Apriani, Ulfah dkk. 2019. “Pengaruh Independensi Pengawasan Internal Terhadap
Pencegahan Korupsi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
Moderasi (Studi Pada Mahkamah Agung RI)”. Prosiding Seminar Nasional
Pakar ke 2 Tahun 2019 Buku 2: Sosial dan Humaniora. ISSN (P) :2615-
2584. ISSN (E) : 2615-3343.
Apriliani, NKA dkk. 2015. “Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan, Karakteristik
Kualitatif, Dan Aksesibilitas Terhadap Transparansi Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah(Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah
Kabupaten Klungkung)”. Jurnal Akuntansi, Vol.3 No.1, 2015.
Cahyono, Dwi. 2008. “Persepsi Ketidakpastian Lingkungan, Ambiguitas Peran Dan
Konflik Peran Sebagai Mediasi Antara Program Mentoring Dengan
Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja Dan Niat Ingin Pindah Darmawan, D. 2013.
Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta. (Studi Empiris
di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar)”. Disertasi. Universitas
Diponegoro, Semarang.
Dewi, Septiani 2015. “Pengaruh Tekanan Eksternal, Faktor Politik, Dan Komitmen
Manajemen Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan(Studi
Kasus Pada SKPD Kabupaten Karangasem).” Jurnal ekonomi, Vol.1 No.3,
2015.
Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan
65
Penerbitan Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19..
Badan Penerbitan Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.
Hidayat, A. 2017. Penjelasan Teknik Purposive Sampling Lengkap Detail.
https://www.statistikian.com/2017/06/penjelasan-teknik-purposive-
sampling.html. Diakses tanggal 12 Juni 2020.
Indra Bastian, 2001. Akuntansi Sektor Publik di Indonesia. Yogyakarta, BPFE.
Kominfo, 2018. https://klatenkab.go.id/laporan-keuangan-pemkab-klaten-2018-
meraih-opini-wtp/. Diakses tanggal 13 Agustus 2020.
Kambu, Arius. 2019. “Tekanan Eksternal, Ketidakpastian Lingkungan, Komitmen
Manajemen Dan Kualitas Aparat Kampung Terhadap Penerapan
Transparansi Pelaporan Keuangan(Studi Kasus Pemerintahan KampungDi Kabupaten Boven Digoel)”. Jurnal Kajian Ekonomi & Keuangan
Daerah, Vol.4 No.1, April 2014.
Kumalasari, Lisa. 2019. Pengaruh Partisipasi Masyarakat, Kompetensi Aparat, dan
Sistem Pengendalian Intern terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa
dengan Peran Kepala Desa sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada
Pemerintah Desa di Kecamatan Bayat). Skripsi. Universitas Widya Dharma
Klaten.
Krina, 2008. Indikator dan Alat Ukur Prinsip Transparasi, Partisipasi dan
Akuntabilitas. http://www.goodgovernance.com. Diakses tanggal 14 Juni 2020.
Mardiasmo, 2004. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
Mutiana, Diantimala, dan Zuraida. 2017. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern,
Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Perspektif Ekonomi
Darussalam. Universitas Syiah Kuala.
Noprizal, Rian. 2017. “Pengaruh Tekanan Eksternal, Ketidakpastian Lingkungan,
Komitmen Manajemen Dan Sistem Pengendalian Pemerintah Terhadap
Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah(Studi
Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Indragiri Hulu)”.
JOM Fekon, Vol.4 No.1, Februari 2017.
66
Pradipa, Angga. Munidewi, Budhananda. 2018. “Pengaruh SPI Terhadap Kualitas
Informasi Laporan Keuangan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Pemoderasi”. Jurnal Akuntansi, Vol.1 No.1, Juni 2018.
Pradita, KD dkk. 2019. “Pengaruh Tekanan Eksternal, Ketidakpastian Lingkungan,
Dan Komitmen Manajemen Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan
Keuangan”. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Vol.3 No.2,
Oktober 2019.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan Dan
Kinerja Instansi Pemerintah.
Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 Tentang Standar Akuntansi
Pemerintah (SAP).
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP).
Putra, Mandala. 2015. “Pengaruh Tekanan Eksternal, Pengendalian Internal,
Ketidakpastian Lingkungan, Komitmen Manajemen Dan Kompetensi
Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
Tegal)”. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Ratnasari, A. R. 2019. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan
Teknologi Informasi, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Dan
Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada
Pemerintah Desa Di Kecamatan Wedi). Skripsi. Universitas Widya Dharma
Klaten.
Redjo, Dewi. 2018. “Efek Moderasi Pada Pengaruh Transparansi Penyusunan
Laporan Keuangan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan”. Jurnal
Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi. Vol.20 No.2, 2018.
Ridha, M. Arsyadi dan Hardo Basuki. 2012. “Pengaruh Tekanan Eksternal,
Ketidakpastian Lingkungan, dan Komitmen Manajemen terhadap
Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan”. Jurnal Simposium Nasional
Akuntansi XV Banjarmasin, 2012.
Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sari, Diana, 2012. “Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Transparansi
Laporan Keuangan Pemerintah Daerah”. Perkembangan Peran Akuntansi
Dalam Bisnis Yang Profesional. Bandung. Prosiding Perkembangan Peran
Akuntansi Dalam Bisnis Yang Profesional. ISSN- 2252-3936.
Satyaningsih, KA dkk. 2014. “Pengaruh Pelaksanaan Anggaran Berbasis Kinerja
67
Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Penerapan Transparansi
Pelaporan Keuangan(Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah
Kabupaten Klungkung)”. Universitas Pendidikan Ganesha. Jurnal
Akuntansi. Vol.2 No.1, 2014.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Pendidikan. CV Alfabeta. Bandung.
Sukhemi, 2011. “Pengaruh Tingkat Pengungkapan Laporan Keuangan terhadap
Transparansi Keuangan Daerah (di Provinsi D.I.Yogyakarta)”. Jurnal
Akuntansi dan Manajemen. Vol.8, 2011.
Sumarni, lili. 2016. “Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kualitas Laporan
Keuangan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi”. JOM Fekon. Vol.3
No.1, Februari 2016
.
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara.
Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 Tentang Pemerintah Daerah.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional.
Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Daerah.