Profil pegawai(coachee)

Individual Performance Review

(IPR)

Realisasi CapaianKinerja pegawai

Nilai Perilaku (NP) coachee periode

sebelumnya

Materi DKI

DKI Periode I( G, A, B )

DKI Periode II

( D, E )

Input kesepakatan hasil DKI I

Input kesepakatan hasil DKI II

Penilaian Perilaku

SMT I

Evaluasi Capaian Q1

& Q2

Penilaian Perilaku SMT II

Evaluasi Capaian Q3 & Q4

•

Data yang diambil adalah :

1. Penilaian Perilaku Semester 2 Tahun 2016

2. Kontrak Kinerja Tahun 2017

Dialog Kinerja

Individu

•

•

•

•

•

•