Embed Size (px)
Citation preview
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 11
SLQ 4592 SLQ 4592
DISEDIAKAN UNTUK:
USTAZ AHMAD PUHAD BIN ALIM
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 22
PENGURUSAN ORGANISASI PENGURUSAN ORGANISASI DARIDARI PERSPEKTIF ISLAMPERSPEKTIF ISLAM
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 33
PENGURUSAN ORGANISASI PENGURUSAN ORGANISASI DARIDARI PERSPEKTIF ISLAMPERSPEKTIF ISLAM
PENGENALANPENGENALAN
Pengurusan organisasi adalah satu Pengurusan organisasi adalah satu aspek pengurusan yang menarik aspek pengurusan yang menarik
dianalisis kerana banyak pemikiran dianalisis kerana banyak pemikiran dan model pengurusan dalam disiplin dan model pengurusan dalam disiplin
pengurusan organisasi moden.pengurusan organisasi moden.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 44
Organisasi ialah institusi yang diwujudkan oleh manusia di mana- mana aktiviti- aktiviti berkolektif
dalam kehidupan dijalankan.
Manusia memerlukan organisasi Manusia memerlukan organisasi sebagai satu cara memenuhi sebagai satu cara memenuhi
sebahagian besar keperluan hidup.sebahagian besar keperluan hidup.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 55
Pengurusan ialah perancangan, penyusunan, penyeliaan, kepimpinan dan
dorongan sesebuah organisasi.
Prinsip organisasi seperti pembahagian, pengkhususan kerja, undang- undang,
peraturan dalam organisasi, kepimpinan, kuasa, pengaruh, perhubungan dan struktur
organisasi.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 66
Pengurusan adalah sebagai proses pengembelingan usaha dan tindakan secara bersama sekumpulan manusia,
terselaras dan sistematik dengan penggunaan punca- punca yang
diperolehi untuk mencapai tujuan.
Pengurusan juga dapat mengubah input dan output.
Pengurusan baik meliputi kaedah dan aktiviti cekap dan pengurusan
pemimpinan yang baik.
Pemimpin dan kepimpinan yang baik dapat mempertingkatkan kemajuan
organisasi.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 77
Pengurusan ini wujud disebabkan ada
organisasi dan proses pengurusan berfungsi
dengan cekap.
Terlibat dalam 2 aspek iaitu :
i- Aspek teknikal
ii- Aspek manusia
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 88
Pengurusan model merupakan satu disiplin kajian yang dicipta dan
dimajukan pada masa kini.
Model adalah sebagai satu sistem terbuka yang menekankan stabiliti
dalaman , pertumbuhan ,dan penyesuaian dalam hubungkait
antara unit – unit dalam organisasi.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 99
Pengurusan dan organisasi bermula dan berakhir dengan persoalan hakikat
kejadian insan.
Manusia hidup untuk mengabdikan diri kepada Allah iaitu melaksanakan apa yang
diperintah dan dilarang .
Dua konsep yang berhubung dengan kejadian manusia ialah :
i- Khilafah
ii- Amanah
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1010
Khilafah menjadikan manusia Muslim menjadi penghuni yang terbaik dan
hakim yang bijaksana mengenai tujuan hidup.
Amanah adalah konsep tanggungjawab atau akauntabiliti antara
manusia dengan Tuhan.
Prof. Ismail al-Faruqi menyatakan amanah ialah memahami hakikat tujuan
hidup dan kejadian insan itu sendiri.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1111
Amalan pengurusan adalah diakui sebagai satu aspek kehidupan yang
semulajadi
Prinsip dan fungsi pengurusan samada warisan atau masakini adalah
berkembang dari pengalaman keseluruhan kehidupan manusia sejak
berzaman.
Konteks penghayatan dalam Islam menjadi satu aspek penting dalam
mengenalpasti arah tuju pengurusan.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1212
Sumber ilmu dan nilai dalam kehidupan.Sumber ilmu dan nilai dalam kehidupan.Shari’ah bererti mengakui dan memahami Shari’ah bererti mengakui dan memahami
kemahuan dan rencana Tuhan sebagai matlamat kemahuan dan rencana Tuhan sebagai matlamat untuk melaksanakan dalam kehidupan.untuk melaksanakan dalam kehidupan.Ijtihad sebagai kaedah penerapan dan Ijtihad sebagai kaedah penerapan dan
pengembangan prinsip Shari’ah ke dalam pengembangan prinsip Shari’ah ke dalam persoalan kehidupan manusia iaitu membolehkan persoalan kehidupan manusia iaitu membolehkan
untuk menyelesaikan masalah- masalah kehidupan untuk menyelesaikan masalah- masalah kehidupan , pengalaman dan keperluan semasa masyarakat., pengalaman dan keperluan semasa masyarakat.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1313
# Ibadah ialah nilai orientasi kehidupan Islam.
# Islam bererti penyerahan ,penghambaan diri seseorang kepada Allah.
# Pengurusan adalah disiplin yang mencorakkan kerjasama , perhubungan
dan pembentukan organisasi yang bermotivasi untuk memenuhi keperluan
bersama dalam penghidupan Islam.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1414
Al- Falah konsep kejayaan kehidupan Islam.
Matlamat hakiki usaha di dunia kerana konsep kejayaan ini meliputi
kejayaan di akhirat.
Meletakkan akhirat sebagai mula dan berakhir dari usaha di dunia termasuk usaha – usaha dalam organisasi yang
ma’ruf.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1515
Konsep al- Falah membuka luas skop pengurusan meliputi faktor –faktor yang biasanya
diketepikan oleh model –model pengurusan.
Mardatillah iaitu mencari keredhaan Allah adalah
menerajui usaha pengurusan dalam organisasi yang
bermatlamatkan al –Falah dan bercirikan amal soleh.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1616
# Menjelaskan batas – batas aktiviti pengurusan organisasi.
# Konsep Menguasai alam juga ditolak oleh Islam kerana ia menafikan wujudnya tuntutan
–tuntutan moral dan spritual kejadian alam sejagat ciptaan Tuhan.
# Pandangan Islam telah menentukan bahawa hubungan antara kejadian dan kandungan
alam dengan manusia adalah atas asas atau konsep taskhir dan isti’mar bukan “domination
of nature”.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1717
Ciri –ciri pengurusan Islam adalah merupakan sifat –sifat praktikal pengurusan yang terbentuk dari tenaga, punca dan halacara untuk mencapai
matlamat organisasi dengan tersusun.
Diantara ciri- cirinya ialah :
i- Bekerjasama
ii- Musyawarah
iii- Tanggungjawab
iv- Perhubungan
v- Kepimpinan
vi-Berorientasi kesedaran dan sistematik.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1818
Pengurusan organisasi dari perspektif Pengurusan organisasi dari perspektif Islam menunjukkan bahawa Islam menunjukkan bahawa
pengurusan dan organisasi adalah pengurusan dan organisasi adalah sama makna kepada pencapaian sama makna kepada pencapaian yang mana kedua- duanya harus yang mana kedua- duanya harus seiring dengan matlamat hidup seiring dengan matlamat hidup
manusia yang digariskan oleh Islammanusia yang digariskan oleh Islam. .
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 1919
PERANAN KEPIMPINAN DANPERANAN KEPIMPINAN DAN KEPENGIKUTAN DALAM KEPENGIKUTAN DALAM
PENGURUSANPENGURUSAN PRODUKTIVITI PRODUKTIVITI ORGANISASIORGANISASI
PENGENALANPENGENALAN
Peranan pemimpin dalam sesebuah Peranan pemimpin dalam sesebuah organisasi itu tidak akan bergerak tanpa organisasi itu tidak akan bergerak tanpa
seorang pemimpin yang dinamik dan seorang pemimpin yang dinamik dan berkesan. berkesan.
Organisasi ditubuhkan untuk mencapai Organisasi ditubuhkan untuk mencapai sesuatu matlamat yang baik dalam sesuatu matlamat yang baik dalam
kehidupan kini mengikut perspektif Islam. kehidupan kini mengikut perspektif Islam.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2020
Konsep kepimpinan terbahagi kepada empat Konsep kepimpinan terbahagi kepada empat pendekatan iaitu :pendekatan iaitu :
i- Kepimpinan yang berdasarkan i- Kepimpinan yang berdasarkan kepada kepada ciri- ciri peribadi yang ciri- ciri peribadi yang
membezakan membezakan antara pemimpin dan antara pemimpin dan pengikutnya.pengikutnya.
ii- Kepimpinan yang tertumpu kepada ii- Kepimpinan yang tertumpu kepada perlakuan pemimpin. perlakuan pemimpin.
iii- Kaedah pemilihan pemimpiniii- Kaedah pemilihan pemimpin
iv- Kesan kepimpinan ke atas prestasi iv- Kesan kepimpinan ke atas prestasi dan kepuasan kumpulan. dan kepuasan kumpulan.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2121
Kepimpinan ialah kegiatan yang melibatkan Kepimpinan ialah kegiatan yang melibatkan seseorang memujuk orang lain agar bekerja dengan seseorang memujuk orang lain agar bekerja dengan
rela untuk mencapai matlamat kumpulan.rela untuk mencapai matlamat kumpulan.
Sebagai proses mempengaruhi individu dan Sebagai proses mempengaruhi individu dan kumpulan dalam usaha mencapai sesuatu matlamat.kumpulan dalam usaha mencapai sesuatu matlamat.
Dari perspektif Islam, setiap individu yang mukallaf Dari perspektif Islam, setiap individu yang mukallaf mempunyai tugas kepimpinan,suami isteri, mempunyai tugas kepimpinan,suami isteri,
pegawai, imam, guru, petani dan sebagainya pegawai, imam, guru, petani dan sebagainya masing- masing mempunyai tugas untuk memimpin masing- masing mempunyai tugas untuk memimpin
dan mencapai matlamat yang dikehendakinya.dan mencapai matlamat yang dikehendakinya.
Kepimpinan mesti menitik beratkan keempat- Kepimpinan mesti menitik beratkan keempat- empat pendekatan yang telah dibuat untuk empat pendekatan yang telah dibuat untuk
mengkaji kepimpinan.mengkaji kepimpinan.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2222
Seorang pemimpin mesti dipimpin oleh iman, Seorang pemimpin mesti dipimpin oleh iman, ilmu dan amal.ilmu dan amal.
Pemimpin yang tidak dipimpin oleh sifat baik Pemimpin yang tidak dipimpin oleh sifat baik akan terjerumus kepada amalan yang keji.akan terjerumus kepada amalan yang keji.
Ajaran Islam tidak memandang kedudukan Ajaran Islam tidak memandang kedudukan seseorang dari segi pangkat, kuasa, kelayakan seseorang dari segi pangkat, kuasa, kelayakan
dan lain- lain tetapi memandang dari segi dan lain- lain tetapi memandang dari segi mertabatnya sebagai seorang insan yang mertabatnya sebagai seorang insan yang
beramal soleh.beramal soleh.
Amal ibadah merupakan segala amalan dan Amal ibadah merupakan segala amalan dan pekerjaanya dilakukan dengan ikhlas dan pekerjaanya dilakukan dengan ikhlas dan
amanah.amanah.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2323
# Falsafah pekerjaan berasaskan ajaran tauhid # Falsafah pekerjaan berasaskan ajaran tauhid mempunyai tiga tujuan iaitu :mempunyai tiga tujuan iaitu :
i- Mencari rezeki yang halal untuk i- Mencari rezeki yang halal untuk hidup senpurna. hidup senpurna.ii- Mendapat keredhaan Allahii- Mendapat keredhaan Allah
iii- Membina tamadun dan membentuk iii- Membina tamadun dan membentuk masyrakat adil berasaskan ajaran masyrakat adil berasaskan ajaran
tauhid atau syariah. tauhid atau syariah.
# Islam mementingkan pimpinan untuk # Islam mementingkan pimpinan untuk melindungi keperluan dan keutuhan melindungi keperluan dan keutuhan
masyarakat.masyarakat.
# Tugas sebagai pemimpin adalah penting bagi # Tugas sebagai pemimpin adalah penting bagi menyempurnakan tugas sebagai hamba Allah menyempurnakan tugas sebagai hamba Allah
dan khalifah di muka bumi ini. dan khalifah di muka bumi ini.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2424
Pimpinan dalam Islam adalah wajib Pimpinan dalam Islam adalah wajib mengikut pimpinan al-Quran.mengikut pimpinan al-Quran.
Sentiasa berpegang teguh pada Sentiasa berpegang teguh pada iman, amalan dan ilmu berlandaskan iman, amalan dan ilmu berlandaskan
al- Quran dan sunnah.al- Quran dan sunnah. Pemimpin yang berjaya adalah Pemimpin yang berjaya adalah sentiasa mengikut segala langkah- sentiasa mengikut segala langkah-
langkah yang telah ditetapkan dalam langkah yang telah ditetapkan dalam Islam. Islam.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2525
Pemimpin mestilah sentisa Pemimpin mestilah sentisa bermesyuarah bagi menyelesaikan bermesyuarah bagi menyelesaikan
sesuatu masalah dengan baik.sesuatu masalah dengan baik. Keputusan yang dibuat mengikut Keputusan yang dibuat mengikut
pegangan al- Quran dan sunnah.pegangan al- Quran dan sunnah. Seorang pemimpin juga perlu Seorang pemimpin juga perlu
bertanggungjawab keatas bertanggungjawab keatas permasalahan dengan baik untuk permasalahan dengan baik untuk
kebaikan bersama.kebaikan bersama.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2626
Pemimpin juga perlu menjadi model atau contoh Pemimpin juga perlu menjadi model atau contoh yang baik .yang baik .
Selain itu pemimpin hendaklah bertanggugjawab Selain itu pemimpin hendaklah bertanggugjawab ke atas nasib organisasi dan orang bawahannyake atas nasib organisasi dan orang bawahannya
Asas pentadbiran sebenar ialah untuk membela Asas pentadbiran sebenar ialah untuk membela nasib pengikut – pengikut atau orang yang nasib pengikut – pengikut atau orang yang
dipimpin.dipimpin.
Pemimpin juga perlu memberi nasihat dan tunjuk Pemimpin juga perlu memberi nasihat dan tunjuk ajar bagi mempertingkatkan mutu perlaksanaan ajar bagi mempertingkatkan mutu perlaksanaan
pucuk pimpinannya.pucuk pimpinannya.
Sentiasa memaafkan orang bawahannya dan Sentiasa memaafkan orang bawahannya dan bersikap terbuka menghadapi pelbagai masalah bersikap terbuka menghadapi pelbagai masalah
yang datang. yang datang.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2727
Diantarannya ialah :Diantarannya ialah :• Sifat yang wara’ dan taqwa.Sifat yang wara’ dan taqwa.
• Mempunyai ilmu untuk berijtihad.Mempunyai ilmu untuk berijtihad.• Mempunyai pancaindera yang lengkap Mempunyai pancaindera yang lengkap baik pendengaran, penglihatan, lisan dan baik pendengaran, penglihatan, lisan dan
pertuturan.pertuturan.• Anggota badan yang sempurna.Anggota badan yang sempurna.
• Jauh pandangan dan bijaksana dalam Jauh pandangan dan bijaksana dalam pengurusan.pengurusan.
• Keberanian , dedikasi dan semangat Keberanian , dedikasi dan semangat membela orang – orang yang lemah.membela orang – orang yang lemah.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2828
Pemimpin perlu memberi teladan yang baik. Pemimpin perlu memberi teladan yang baik. Mempunyai kebolehan istimewa berbanding Mempunyai kebolehan istimewa berbanding
kakitangan bawahannya.kakitangan bawahannya. Kepimpinan berkesan menggunakan Kepimpinan berkesan menggunakan
kemahiran –kemahiran sosial yang kemahiran –kemahiran sosial yang melibatkan usaha- usaha untuk melibatkan melibatkan usaha- usaha untuk melibatkan
kakitangan bawahannya mengambil kakitangan bawahannya mengambil bahagian.bahagian.
Kepimpinan akan lebih berkesan jika orang Kepimpinan akan lebih berkesan jika orang atasan mengambil berat keperluan, minat atasan mengambil berat keperluan, minat dan kebajikan kakitangan bawahannya.dan kebajikan kakitangan bawahannya.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 2929
Kepimpinan dan kepengikutan yang luhur itu tidak Kepimpinan dan kepengikutan yang luhur itu tidak mungkin dapat dilahirkan dari slogan- slogan , mungkin dapat dilahirkan dari slogan- slogan ,
asasnya ialah asasnya ialah tauhid.tauhid.
Pemimpin yang berjaya ialah pemimpin yang Pemimpin yang berjaya ialah pemimpin yang membawa pengikutnya ke arah mencapai kebaikan membawa pengikutnya ke arah mencapai kebaikan
di dunia dan akhirat.di dunia dan akhirat.
Kepimpinan adalah satu proses di mana seseorang Kepimpinan adalah satu proses di mana seseorang individu yang diamanahkan menjalankan kegiatan –individu yang diamanahkan menjalankan kegiatan –kegiatan bagi mencapai objektif yang diamanahkan kegiatan bagi mencapai objektif yang diamanahkan
dan berkesan.dan berkesan.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3030
FAKTOR KEMANUSIAAN DIFAKTOR KEMANUSIAAN DI DALAM KONFLIK ORGANISASIDALAM KONFLIK ORGANISASI
PENGENALANPENGENALAN
Konflik bermaksud perselisihan,Konflik bermaksud perselisihan,
pertentangan, pengeseran atau pertentangan, pengeseran atau
sengketa merupakan fenomenasengketa merupakan fenomena
yang lumrah dalam sesebuah yang lumrah dalam sesebuah
organisasi.organisasi.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3131
Tiga perkara yang penting dalam konflik Tiga perkara yang penting dalam konflik iaitu :iaitu :
• Satu fenomena semulajadi yang Satu fenomena semulajadi yang merupakan sebahagian dari merupakan sebahagian dari
penghidupan manusia.penghidupan manusia.• Konflik membawa kesan yang positif Konflik membawa kesan yang positif
dan diperlukan dalam hubungan dan diperlukan dalam hubungan antara perseorangan.antara perseorangan.
• Berlaku disebabkan masalah Berlaku disebabkan masalah komunikasi yang wujud berdasarkan komunikasi yang wujud berdasarkan perbezaan dari segi pandangan dan perbezaan dari segi pandangan dan matlamat pihak –pihak yang terlibat.matlamat pihak –pihak yang terlibat.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3232
Konflik sebagai fenomena dimana Konflik sebagai fenomena dimana seseorang berusaha untuk mencapai seseorang berusaha untuk mencapai
matlamatnya dan jika berjaya matlamatnya dan jika berjaya menghalang orang lain dari mencapai menghalang orang lain dari mencapai matlamat mereka dan menghasilkan matlamat mereka dan menghasilkan
permusuhan dan memusnahkan permusuhan dan memusnahkan hubungan kemanusiaann.hubungan kemanusiaann.
Ia juga boleh wujud di dalam Ia juga boleh wujud di dalam sesebuah organisasi jika sesuatu sesebuah organisasi jika sesuatu
perubahan dianjurkan tanpa perubahan dianjurkan tanpa penglibatan anggota organisasi.penglibatan anggota organisasi.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3333
Kategori konflik terbahagi kepada 3 :Kategori konflik terbahagi kepada 3 :
• Konflik manis – manis Konflik manis – manis
Paling mudah untuk diselesaikan.Paling mudah untuk diselesaikan.
• Konflik masam – manisKonflik masam – manis
Mendapat kesan negatif dan positif.Mendapat kesan negatif dan positif.
• Konflik masam – masamKonflik masam – masam
Paling berat untuk diselesaikan.Paling berat untuk diselesaikan.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3434
Ia berlaku disebabkan :Ia berlaku disebabkan :
• Komunikasi yang kurang berkesanKomunikasi yang kurang berkesan• Pertentangan nilaiPertentangan nilai
• Dasar dan tanggungjawab tugasDasar dan tanggungjawab tugas• Percanggahan sahsiahPercanggahan sahsiah
• Cara kepimpinan dalam organisasiCara kepimpinan dalam organisasi• Sistem ganjaranSistem ganjaran
• Ketidakpercayaan pekerja terhadap autoritiKetidakpercayaan pekerja terhadap autoriti• Dilema jarangkap dan pagar sosial.Dilema jarangkap dan pagar sosial.
• Falsafah pengurusan yang diamalkan.Falsafah pengurusan yang diamalkan.• Iklim keorganisasian.Iklim keorganisasian.
• Faktor – faktor luaran. Faktor – faktor luaran.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3535
Alternatif penyelesaian konflik iaitu :Alternatif penyelesaian konflik iaitu :
• Alternatif menang – kalahAlternatif menang – kalahSatu pihak akan menang dan satu pihak lagi Satu pihak akan menang dan satu pihak lagi
mengalah.mengalah.
• Alternatif kalah – kalahAlternatif kalah – kalahDapat meredakan konflik dengan sama – Dapat meredakan konflik dengan sama – sama terpaksa mengorbankan sesuatu.sama terpaksa mengorbankan sesuatu.
• Alternatif menang – menangAlternatif menang – menangDiurus dengan baik sama – sama mencapai Diurus dengan baik sama – sama mencapai
penyelesaian yang baikpenyelesaian yang baik
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3636
Pengurusan dapat diselesaikan Pengurusan dapat diselesaikan dengan berpegang dengan al- Quran dengan berpegang dengan al- Quran dan menghayati serta mengamalkan dan menghayati serta mengamalkan segala contoh yang dilakukan oleh segala contoh yang dilakukan oleh
Rasulullah s.a.w.Rasulullah s.a.w.
Rasulullah menganjurkan 3 kaedah :Rasulullah menganjurkan 3 kaedah :• Beriman kepada AllahBeriman kepada Allah
• Beriman kepada hari akhirat,takutkan Beriman kepada hari akhirat,takutkan neraka dan cintakan syurga.neraka dan cintakan syurga.
• Cintakan sesama manusia ,yakni wujud Cintakan sesama manusia ,yakni wujud persaudaraan Islam dan universal.persaudaraan Islam dan universal.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3737
Kita harus menyedari hakikat Kita harus menyedari hakikat konflik merupakan satu cara konflik merupakan satu cara untuk menggalkkan manusia untuk menggalkkan manusia
untuk berinteraksi .untuk berinteraksi . Konflik boleh membawa kesan Konflik boleh membawa kesan
yang positif kepada organisasi yang positif kepada organisasi dan anggota – anggotanya.dan anggota – anggotanya.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3838
PERANAN KEPIMPINAN DALAMPERANAN KEPIMPINAN DALAM MEREALISASIKAN ISLAM DI DALAM MEREALISASIKAN ISLAM DI DALAM
ORGANISASIORGANISASI
PENGENALANPENGENALAN
Peranan seorang pemimpin dalam merealisasikan Peranan seorang pemimpin dalam merealisasikan Islam di dalam organisasi dari tiga perspektif:Islam di dalam organisasi dari tiga perspektif:
# Pandangan dasar, sifat atau perwatakan # Pandangan dasar, sifat atau perwatakan pemimpin itu sendiri.pemimpin itu sendiri.
# Peranan kepimpinan dalam sesebuah # Peranan kepimpinan dalam sesebuah organisasiorganisasi
# Realisasi Islam sebagai orientasi asas dalam # Realisasi Islam sebagai orientasi asas dalam urusan memimpin sebuah organisasi.urusan memimpin sebuah organisasi.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 3939
Ciri – ciri keunggulan pemimpin diantaranya Ciri – ciri keunggulan pemimpin diantaranya ialah :ialah :
• Kepimpinan berdiri sederhana.Kepimpinan berdiri sederhana.• Kepimpinan yang menyuburkan keadilan.Kepimpinan yang menyuburkan keadilan.
• Kepimpinan yang membangunkan kepekaan Kepimpinan yang membangunkan kepekaan kepada akhlaknya.kepada akhlaknya.
• Kepimpinan mengamalkan kecintaan kepada Kepimpinan mengamalkan kecintaan kepada ilmu pengetahuan.ilmu pengetahuan.
• Kepimpinan yang cintakan kebenaran.Kepimpinan yang cintakan kebenaran.• Kepimpinan yang mengutamakan Kepimpinan yang mengutamakan
kesungguhan.kesungguhan.• Kepimpinan yang memelihara syariat.Kepimpinan yang memelihara syariat.
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 4040
MEREALISASIKAN ORIENTASI ISLAMMEREALISASIKAN ORIENTASI ISLAM
DALAM KEPIMPINAN ORGANISASIDALAM KEPIMPINAN ORGANISASI
Dengan menganggap kepimpinan Dengan menganggap kepimpinan Islam benar- benar jelas dalam Islam benar- benar jelas dalam
kefahaman dari sudut konsep dan kefahaman dari sudut konsep dan matlamatnya.matlamatnya.
Kepimpinan organisasi banyak Kepimpinan organisasi banyak dapat dikaitkan dengan soal dapat dikaitkan dengan soal
pengurusan dan pentadbiran dari pengurusan dan pentadbiran dari sudut al- Quran ia dihubungkan sudut al- Quran ia dihubungkan
dengan konsep dengan konsep istimar .istimar .
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 4141
Peranan pemimpin amat penting Peranan pemimpin amat penting dalam membentuk organisasi dalam membentuk organisasi yang cemerlang diantaranya:yang cemerlang diantaranya:
• Peranan mendidikPeranan mendidik• Peranan menasihatiPeranan menasihati• Peranan mendorongPeranan mendorong• Peranan penggerakPeranan penggerak
• Peranan penghubungPeranan penghubung
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 4242
Setiap dari kamu adalah pemimpin dan Setiap dari kamu adalah pemimpin dan kamu adalah bertanggungjawab ke atas kamu adalah bertanggungjawab ke atas
yang dipimpin. yang dipimpin. Pemerintah adalah bertanggungjawab Pemerintah adalah bertanggungjawab
atas rakyatnya.atas rakyatnya. Seorang lelaki adalah pemimpin kepada Seorang lelaki adalah pemimpin kepada
keluarganya.keluarganya. Seorang wanita adalah penjaga di rumah Seorang wanita adalah penjaga di rumah
suaminya.suaminya. Memang kamu semua adalah pemimpin Memang kamu semua adalah pemimpin
dan bertanggungjawab atas yang dan bertanggungjawab atas yang dipimpinnyadipimpinnya..
04/14/2304/14/23 SLQ 4592SLQ 4592 4343
