PENILAIAN INTEGRITAS

KEMENTERIAN KEUANGAN

2017

Jakarta, 5 Januari 2018

INTERNAL

INTERNAL

INTERNAL

Pegawai Pemerintah

78%

Pegawai Non-Pemerintah

21%

Wiraswasta1%

Pekerjaan

SMA16%

Diploma15%

Sarjana55%

Pasca Sarjana

14%

Pendidikan

1 kali10%

2 kali8%

3 kali5%

4 kali2%

5 kali2%

Lebih dari 5 kali73%

Frekuensi Penggunaan LayananKepentingan

keluarga/pribadi; 9%

Kepentingan orang lain; 6,80%

Pekerjaan/Biro jasa; 83,63%

Keperluan

Eksternal

DJP 21

DJBC 71

DJPB 411

DJPPR 21

DJKN 67BKF 3

DJA 32

DJPK 5

BPPK 65

SETJEN 43

ITJEN 7

Eselon I

INTERNAL

Apakah Anda percaya bahwa pegawai di instansi Anda telah menjunjung tinggi

transparansi pada saat menjalankan tugas?

Budaya Organisasi

36,2% 51,3% 9,3% 2,1% 0,6% 0,5%

29,4% 50,1% 14,6% 3,9%1,5% 0,6%

Apakah Anda percaya bahwa pegawai di instansi Anda terbebas dari kepentingan pribadi

pada saat melaksanakan tugas?

Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda sudah terbebas dari calo/perantara untuk

urusan tertentu seperti perijinan, keputusan, atau pelayanan?37,5% 43,3% 11,5% 4,0% 2,5% 1,2%

Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya

Apakah Anda percaya bahwa di instansi Anda sudah terbebas dari pertimbangan asal-

usul /golongan (suku, agama, kekerabatan, almamater, dll) seseorang dalam pelaksanaan

tugas/ pekerjaan?

Apakah Anda percaya bahwa atasan Anda di instansi ini selalu memberikan perintah yang

sesuai dengan aturan yang berlaku?

Apakah Anda percaya bahwa pegawai di instansi Anda terbebas dari penerimaan

suap/gratifikasi (uang, barang, atau fasilitas) dari pihak luar?

35,9% 46,0% 12,5% 3,3% 1,7% 0,6%

39,5% 49,7% 8,7% 1,3% 0,5%0,3%

35,9% 46,0% 12,5% 3,3% 1,7% 0,6%

Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya

Budaya Organisasi

Apakah Anda percaya bahwa sosialisasi anti korupsi yang telah dilaksanakan tersebut

sudah dipahami oleh sebagian besar pegawai di instansi Anda?

Apakah Anda percaya bahwa sistem pencegahan korupsi yang ada di instansi Anda

sudah efektif mencegah korupsi?

Sistem Anti Korupsi

32,9% 51,6% 12,5% 1,9% 0,7% 0,4%

26,2% 51,1% 17,3% 3,7% 1,3% 0,4%

Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya

Apakah Anda percaya bahwa di instansi ini seseorang bisa memperoleh keistimewaan

(kepastian diterima karena pengaruh pejabat, kekerabatan, menyuap, dll) saat seleksi

penerimaan pegawai (termasuk honorer)?

Apakah Anda percaya bahwa sistem penilaian kinerja yang digunakan di instansi Anda,

benar-benar digunakan sebagai pertimbangan untuk karir pegawai?

Apakah Anda percaya bahwa seseorang yang mendapat promosi di instansi ini terbebas

dari faktor kedekatan politik (pendukung, tim sukses)?

Pengelolaan SDM

2,8% 5,1% 6,1% 9,0% 40,9% 36,2%

24,1% 43,3% 20,1% 7,3% 3,6% 1,6%

23,4% 37,9% 20,0% 9,0% 7,0% 2,8%

Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya

Apakah Anda percaya bahwa kebijakan karir (mutasi, promosi, dll) di instansi ini, terbebas

dari pengaruh pemberian hadiah (uang, barang, fasilitas, dll)?

Apakah Anda percaya bahwa kebijakan peningkatan kualitas SDM (Diklat, pendidikan

lanjutan, sertifikasi, dll) di instansi Anda, terbebas dari pengaruh pemberian hadiah (uang,

barang, fasilitas)?

Pengelolaan SDM

32,3% 46,4%13,0% 4,4% 2,9% 1,0%

39,6% 49,1% 7,9% 1,6% 1,3% 0,6%

Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya

Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda terbebas dari penyelewengan anggaran?

Apakah Anda percaya bahwa pengadaan barang dan jasa di instansi Anda terbebas dari

penyelewengan?

Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda terbebas dari penggelembungan anggaran

(mark up)?

Pengelolaan Anggaran

35,0% 48,9% 11,5% 2,8% 1,3% 0,6%

33,7% 48,5% 13,2% 2,9% 1,3% 0,4%

34,9% 48,5% 11,5% 2,8% 1,6% 0,7%

Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya

Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda terbebas dari penggunaan anggaran yang

tidak sesuai perencanaan?

Apakah Anda percaya bahwa di instansi Anda terbebas dari proyek/kegiatan fiktif?

Apakah Anda percaya bahwa di instansi Anda tidak terjadi penyelewengan perjalanan

dinas?

Pengelolaan Anggaran

31,4% 49,2% 13,3% 3,4% 2,0% 0,7%

39,1% 48,0% 9,0% 2,0% 1,2% 0,6%

34,6% 47,7% 12,2% 3,2% 1,5% 0,9%

Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya

EKSTERNAL

Setujukah Anda bahwa instansi ini sudah menerapkan keterbukaan (menyampaikan

semua informasi yang Anda perlukan) ketika berurusan dengan pihak luar?

Setujukah Anda bahwa prosedur (tata cara berurusan/mendapat layanan dari instansi) di

instansi ini mudah diikuti?

Setujukah Anda bahwa pegawai di instansi ini telah melaksanakan prosedur dengan baik?

(dalam berurusan atau memberikan layanan untuk pihak luar sudah sesuai tata cara yang

berlaku)

Budaya Integritas Organisasi

45,7% 48,5% 2,9% 0,7% 0,4% 1,7%

39,9% 53,1% 5,0%0,3% 0,9% 0,8%

40,3%53,6% 4,4% 0,8% 0,1% 0,7%

Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju

Setujukah Anda bahwa tidak ada pegawai yang memberikan perlakukan khusus (jalur

cepat, prioritas, memotong antrian, dll) pada orang tertentu?

Setujukah Anda bahwa asal-usul/golongan seseorang (suku, agama, kekerabatan,

almamater, dll) dapat mempermudah/mempersulit ketika berurusan dengan instansi ini?

Budaya Integritas Organisasi

42,5% 49,9% 4,0% 1,5% 1,2% 0,9%

4,0% 5,6% 3,2% 3,9% 42,5% 40,8%

Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju

Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda menjunjung tinggi

kejujuran (memberikan keterangan/informasi dengan benar)?

Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda terbebas dari kepentingan

pribadi (diluar tugas/dinas)?

Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda tidak menyalahi

wewenang (mengerjakan, memutuskan, tugas yang bukan wewenangnya)?

Budaya Integritas Kerja

43,2% 52,3% 4,0% 0,1% 0,1%0,3%

39,0% 54,4% 5,0% 0,7% 0,5% 0,4%

36,5% 57,8% 4,3% 0,7% 0,3% 0,5%

Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju

Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda telah melaksanakan tugas

dengan baik?

Budaya Integritas Kerja

41,8% 51,9% 5,4% 0,4% 0,3% 0,3%

Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju

Pengalaman Responden Internal

Budaya Organisasi

Calo (7,79%)

Perintah menyimpang (5,21%)

Gratifikasi/suap (6,24%)

Honor tidak resmi (1,44%)

Sistem Anti Korupsi

Perilaku korupsi (8,65%)

Hukuman terhadap pelaku korupsi (1,09%)

Pelaporan praktik korupsi (2,15%)

Perlindungan pelapor korupsi (14,47%)

Pengelolaan Anggaran

Penyelewengan anggaran (2,13%)

Penyelewengan PBJ (1,59%)

Mark up anggaran (1,20%)

Anggaran tidak sesuai perencanaan (2,82%)

Proyek fiktif (1,26%)

Penyelewengan perjadin (3,64%)

Pemotongan honor tidak resmi (1,82%)

Penyelewengan dana bansos/hibah (0,21%)

Pengelolaan SDM

Keistimewaan dalam rekrutmen (3,33%)

Hadiah terkait promosi dan mutasi (1,29%)

Hadiah terkait kebijakan SDM (0,54%)

Pengalaman Responden Eksternal

Pernah diminta uang (administrasi, transport,

rokok, kopi, dll) di luar ketentuan?

Pernah; 7

Tidak Pernah; 739

Pernah diminta barang di luar ketentuan?

0,54%

0,00%

0,27%

0,13%

0,00%

0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00%

< 100rb

100rb - 1jt

1 - 5jt

5 - 10jt

> 10jt

0,54%

0,27%

0,00%

0,00%

0,13%

0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00%

< 100rb

100rb - 1jt

1 - 5jt

5 - 10jt

> 10jt

Pernah; 7

Tidak Pernah; 739

Pengalaman Responden Eksternal

Pernah diminta fasilitas di luar ketentuan?

Pernah; 4

Tidak Pernah; 742

0,40%

0,00%

0,00%

0,00%

0,13%

0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00%

< 100rb

100rb - 1jt

1 - 5jt

5 - 10jt

> 10jt

Isu yang perlu mendapat perhatian

1576

856

578

447

132

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800

Perlakuan atasan ketika pegawai menolak perintah yangmelanggar aturan

Perlindungan pelapor korupsi

Gratifikasi dan Faktor kedekatan terkait kebijakan karir

Penilaian kinerja sebagai pertimbangan karir

Pemotongan honor secara tidak sah

Internal

72

16

16

16

13

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Pelayanan yang dipengaruhi asal-usul/golongan

Transparansi informasi

Perlakuan khusus yang tidak resmi

Perlindungan pelapor korupsi

Kemudahan prosedur

Eksternal

EKSTERNAL

INTERNAL

Nilai Persepsi Integritas Kemenkeu 2017

KEMENKEU

Internal Eksternal Nilai Akhir

77,5 89,2 83,11

BUDAYA INTEGRITAS ORGANISASI;

80,44BUDAYA

INTEGRITAS KERJA; 96,84

BUDAYA ORGANISASI;

69,89

SISTEM ANTI KORUPSI; 70,77

PENGELOLAAN SDM; 82,07

PENGELOLAAN ANGGARAN; 83,48

Indeks Persepsi IntegritasKEMENKEU

Internal Eksternal Nilai Akhir

77,5 89,2 83,11

DJP DJBC DJPB DJPPR DJKN BKF DJA DJPK BPPK SETJEN ITJEN

Internal 76,6 78,9 83,9 77,8 77,8 72,7 77,4 77,5 76,0 77,8 75,9

Eksternal 87,7 90,4 91,5 91,0 91,5 86,5 90,7 78,5 90,7 89,5 93,6

Nilai Akhir 80,07 82,70 86,16 85,01 85,31 80,24 84,86 78,81 83,92 81,56 85,56

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

ESELON I

Indeks Persepsi Integritas

Sumatera Jawa KalimantanBali danNusra

SulawesiMaluku dan

PapuaPusat

Internal 78,4 79,3 78,0 78,6 77,9 76,9 77,3

Eksternal 93,6 92,2 92,2 97,3 96,1 91,2 80,1

60

70

80

90

100

WILAYAH

Penilaian Intergritas pada Kementerian Keuangan

Penilaian Integritas Unit Sampel Jumlah Responden Nilai

Penilaian Zona

Integritas oleh

Menpan RB (2017)

Tujuh Unit Es. 1

(DJP, DJBC, DJPB,

DJKN, DJPPR,

SETJEN, BPPK)

150 3,28 (skala 4) atau

82,00

Penilaian Integritas

oleh KPK (2016)

Satu Unit Es. 1

(DJBC)

255 (I)

251 (E)

76,53

Penilaian Integritas

oleh Tim Internal

Kemenkeu (2017)

Seluruh Unit Es. 1 8.591 (I)

746 (E)

84,8

Terima KasihInspektorat Jenderal Kementerian Keuangan

Gedung Djuanda II Lantai 4–13

Jl. Dr. Wahidin No. 1 Jakarta 10710

Telp. (021) 3865430 Faks. (021) 3440907

itjenkemenkeuItjenKemenkeuItjenKemenkeuwww.itjen.kemenkeu.go.id channel/UCxmHJ_xmllNCGvYQFaU7h3A