Embed Size (px)
Citation preview
EMBAJADA DE ESPAÑA EN REINO UNIDO
CONSEJERIA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
REINO UNIDO
Pensión de jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Julio 2018
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
ÍNDICE Pág.
Normativa aplicable 2 Sobre la Pensión:
Información previa a la solicitud de Jubilación británica 3
Períodos contabilizados 4
Dónde se solicita la Pensión / Pensiones 4
Jubilación británica
Edad de jubilación 5
Nueva Pensión estatal – británica (vigente a partir de 6 de abril de 2016) 5
Jubilación española – Requisitos
Edad de jubilación 6
Período mínimo de cotización 7
Solicitud de Pensión
Si es residente en Reino Unido 8
Si es residente en España 10
Aplazamiento en el cobro de la pensión británica 11
Cómo se calcula la Pensión / Pensiones por Reglamentos Comunitarios 12
Cómo se cobra 12 Traslado de la Pensión
Trasladar la Pensión de jubilación británica a España 13
Trasladar la Pensión de jubilación española a Reino Unido 15
Notificación de pensionista de la Seguridad Social española que retorna definitivamente a España 15 Planes de pensiones privadas 16 Cotizaciones voluntarias 17 Compatibilidad Pensión estatal con el trabajo 17 Más información 17
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 2
NORMATIVA APLICABLE
La concesión de pensiones de jubilación para personas que han trabajado en dos o más Estados de
la Unión Europea viene determinada por los Reglamentos Comunitarios (CE) 883/04 y 987/09 en
materia de Seguridad Social.
Estos Reglamentos Comunitarios se aplican para la coordinación de los Sistemas de Seguridad
Social de los Estados miembros de la Unión Europea, de los Estados parte del Espacio Económico
Europeo y de Suiza.
Normativa respecto al sistema de pensiones en Reino Unido: The Pensions Act 2014
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2014/19/contents
PERSONAS A LAS QUE SE APLICA EL REGLAMENTO
A los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de
Suiza, que sean trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia y que estén o hayan estado
sujetos a la legislación de más de un Estado miembro.
Este sería el caso, por tanto, de los españoles residentes en el Reino Unido que han trabajado y
cotizado en España y en el Reino Unido.
A los nacionales de terceros países que hayan ejercido su actividad laboral sujetos a la legislación de
Reino Unido y la de otros Estados miembros (salvo Dinamarca), les son de aplicación los
Reglamentos (CEE) 1408/1971 y 574/1972.
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 3
INFORMACIÓN PREVIA A LA SOLICITUD DE JUBILACIÓN BRITÁNICA
Es conveniente que guarde los siguientes documentos: NIN (National Insurance Number), P60 (le entrega el empresario cuando finaliza el año fiscal) y P45 (que le da el empresario cuando finaliza la relación laboral). Puede solicitar un resumen de las cotizaciones realizadas a la Seguridad Social Británica (Informe de Vida Laboral). Únicamente aparecerán reflejados los años cotizados. No constarán las empresas en las que ha trabajado ni el tiempo trabajado en las mismas. Para solicitar esta información – si está residiendo en Reino Unido - : On Line: A través del siguiente enlace, siempre y cuando esté residiendo en Reino Unido: https://www.gov.uk/check-national-insurance-record Llamando por teléfono: 0300 200 3500. Solicitarlo por escrito a:
Customer Operations National Insurance Contributions & Employer Office International Caseworker HM Revenue and Customs BX9 1AN United Kingdom
Para solicitar esta información – si está residiendo fuera del Reino Unido - : Por escrito, descargando online este formulario de solicitud. Debe marcar opción 3: "Full statement of National Insurance Contributions for your reference only", cumplimentarlo, adjuntar la documentación que le solicitan y enviar a la siguiente dirección:
Customer Operations National Insurance Contributions and Employer Office International Caseworker HM Revenue and Customs BX9 1AN United Kingdom
Cuando HMRevenue & Customs le remita la vida laboral le indicará los años que tiene cotizados, los años incompletos, si ya ha alcanzado los años necesarios para jubilarse, si puede pagar alguno, etc. Tras obtener esta información debe de tener en cuenta que también podrá realizar contribuciones voluntarias que le ayudarán a generar, mantener o ampliar el derecho a pensión estatal en caso de no tuviera suficientes años de cotización a la Seguridad Social. Se puede ver la información en el siguiente enlace: https://www.gov.uk/voluntary-national-insurance-contributions/why-pay-voluntary-contributions También podrían solicitar una estimación de cuál será su pensión cuando alcance la edad de jubilación en base a sus cotizaciones: https://www.gov.uk/state-pension-statement
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 4
PERÍODOS CONTABILIZADOS
Las normas de coordinación de la Unión Europea prevén la “totalización de períodos”, lo que significa
que los periodos de seguro o empleo adquiridos en el marco de la legislación de un Estado miembro
se computan, para determinar el derecho a una prestación según la legislación de otro Estado
miembro.
Este principio garantiza que a la hora de decidir si un trabajador cumple los requisitos establecidos
para tener derecho a una pensión, si el periodo durante el cual ha estado asegurado en un Estado
miembro no es lo suficientemente largo como para adquirir el derecho a pensión en ese país, se
tendrá en cuenta cualquier periodo de seguro que haya cubierto en otros países.
DÓNDE SE SOLICITA LA PENSIÓN / PENSIONES Si ha trabajado en varios países de la Unión Europea puede haber acumulado derechos de pensión
en cada uno de ellos.
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación del Reglamento, deben solicitar la pensión o
pensiones que puedan corresponderles por el tiempo trabajado en cada uno de los Estados incluidos en el ámbito del Reglamento, ante la Institución competente del Estado donde residan en el
momento de iniciar la solicitud de pensión/pensiones, salvo que nunca haya ejercido ninguna
actividad laboral en él.
En este caso, debe presentar la solicitud a la Institución del Estado miembro en el que hayan
trabajado en último lugar.
La Institución ante la que ha presentado su solicitud se encarga de hacer llegar a las Instituciones
competentes del resto de los Estados donde haya trabajado y cotizado los datos por usted aportados,
a fin de que estudien los derechos a pensión que le corresponde.
La Consejería de Empleo y Seguridad Social tiene a disposición de las personas interesadas copias
de estos formularios y presta la ayuda necesaria para su cumplimentación, en los casos en que ésta
fuese necesaria.
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 5
JUBILACIÓN BRITÁNICA
Edad de jubilación
Puede averiguar su edad de jubilación británica accediendo al siguiente enlace:
CÁLCULO EDAD PENSION JUBILACIÓN BRITÁNICA
La edad de jubilación para hombres y mujeres está aumentando gradualmente. En el caso de las
mujeres, entre abril de 2016 y noviembre de 2018, se incrementará a 65 años.
A partir de diciembre de 2018, la edad de la pensión estatal para ambos, hombres y mujeres,
comenzarán a aumentar para llegar a 66 en octubre de 2020 y 67 en 2028. Además el gobierno
revisará la edad de pensión estatal cada cinco años.
Ver información:
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/3102
31/spa-timetable.pdf
NUEVA PENSIÓN ESTATAL – BRITÁNICA - (vigente a partir del 6 de abril de 2016) El 6 de abril de 2016 entró en vigor un nuevo sistema de pensiones en Reino. Tendrá derecho a la nueva pensión estatal si es:
una mujer nacida después del 6 de abril 1953 un hombre nacido después del 6 de abril de 1951
El importe máximo que puede percibir para el año 2018/2019 es de £ 164,35 siempre que tenga, al menos, 35 años de cotización. Podría ocurrir que esta cantidad fuese superior si también percibiera Additional State Pension o si retrase la jubilación (ver apartado Aplazamiento del cobro de la pensión británica). Necesita al menos 10 años de cotización para tener derecho a la nueva pensión estatal. Si tiene entre 10 y 34 años de cotización, recibirá un porcentaje de la pensión.
Más información: https://www.gov.uk/new-state-pension
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 6
JUBILACIÓN ESPAÑOLA – Requisitos
Edad de jubilación
A partir de 1-1-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de:
67 años o
65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.
Este requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.
Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores, se aplicarán de forma gradual, en los términos que resultan del siguiente cuadro:
Año Períodos cotizados Edad exigida
2018 36 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 6 meses 65 años y 6 meses
2019 36 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 9 meses 65 años y 8 meses
2020 37 o más años 65 años
Menos de 37 años 65 años y 10 meses
2021 37 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 3 meses 66 años
2022 37 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 6 meses 66 años y 2 meses
2023 37 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 9 meses 66 años y 4 meses
2024 38 o más años 65 años
Menos de 38 años 66 años y 6 meses
2025 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses
2026 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
A partir de 2027 38 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 6 meses 67 años
Más información: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/RegimenGeneral/Jubilacionordinaria/Requisitos/177422
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 7
Período mínimo de cotización
Trabajadores en situación de alta o asimilada:
Período de cotización genérico: 15 años (5.475 días), a partir de 25-05-2010.
Período de cotización específico: 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar.
Trabajadores en situación de no alta ni asimilada:
Período de cotización genérico: 15 años (5.475 días), a partir de 25-05-2010.
Período de cotización específico: 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
Hecho causante
Según la situación desde la que se acceda a la pensión, se considera producido el hecho causante:
El día del cese en la actividad laboral, cuando el trabajador está en alta en la Seguridad Social.
El día de presentación de la solicitud, en las situaciones asimiladas a la de alta, con las siguientes excepciones:
En caso de excedencia forzosa, el día del cese en el cargo que dio origen a la asimilación.
En caso de traslado fuera del territorio nacional, el día del cese en el trabajo por cuenta ajena.
El día de presentación de la solicitud, en las situaciones de no alta.
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 8
SOLICITUD DE PENSIÓN / PENSIONES – Si es residente en Reino Unido
La pensión no se recibe automáticamente.
En el caso de los españoles que residan en el Reino Unido si van a iniciar su solicitud de pensión de
jubilación ante la Seguridad Social británica, no podrá realizarla, antes de los cuatro meses
anteriores al cumplimiento de la fecha de jubilación.
Ver información: https://www.gov.uk/new-state-pension/how-to-claim
Para solicitar su pensión:
A) Si únicamente ha trabajado en Reino Unido:
On line: En el siguiente enlace: https://www.gov.uk/claim-state-pension-online
En el teléfono 0800 731 7898 (de 8am a 6pm de lunes a viernes). https://www.gov.uk/contact-
pension-service
Por escrito: Descargando el formulario BR1 disponible en el siguiente enlace:
https://www.gov.uk/government/publications/the-basic-state-pension
Nacidos antes del 6 de abril de 1951 (hombres) o 1953 (mujeres): https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/324636/br1.pdf
Nacido después del 6 de abril de 1951 (hombres) o 1953 (mujeres): https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/484571/br1nsp.pdf
Remitir a:
THE PENSION SERVICE 4
Mail Handling Site A
WOLVERHAMPTON
WV98 1AG
B) Si ha trabajado en Reino Unido y en España:
Completar el formulario BR1 disponible en el siguiente enlace:
https://www.gov.uk/government/publications/the-basic-state-pension
Nacidos antes del 6 de abril de 1951 (hombres) o 1953 (mujeres): https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/324636/br1.pdf
Nacidos después del 6 de abril de 1951 (hombres) o 1953 (mujeres): https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/484571/br1nsp.pdf
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 9
En el apartado 5 se hará constar expresamente que se ha trabajado en España u otro país
comunitario. Este formulario se remitirá a:
THE PENSION SERVICE 4
Post Handling Site A
WOLVERHAMPTON
WV98 1AG
Además completar el Formulario CFN 901. Este formulario se remitirá a:
INTERNATIONAL PENSION CENTRE (www.gov.uk/international-pension-centre)
The Pension Service 11
Mail Handling Site A
WOLVERHAMPTON
WV98 1LW
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 10
SOLICITUD DE PENSIÓN / PENSIONES – Si es residente en España
Las personas que se encuentren residiendo en nuestro país en el momento de iniciar su solicitud de
pensión/pensiones pueden dirigirse a cualquiera de los Centros de Atención e Información de la
Seguridad Social (CAISS) dependientes del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o a las
Direcciones Provinciales o Locales del Instituto Social de la Marina cuando los períodos de actividad
laboral se hayan realizado en una actividad marítimo pesquera.
También pueden obtener información telefónica llamando al número 901 16 65 65.
En los impresos facilitados por el INSS o ISM también existe un apartado específico relativo al tiempo
trabajado en el extranjero. En él se deben aportar los datos que se le soliciten relativos a los períodos
cotizados en el Estado o Estados donde haya trabajado, distintos del que vive. Este Organismo se
encarga de hacer llegar a las Instituciones competentes del resto de los Estados donde haya trabajado
y cotizado los datos por usted aportados, a fin de que estudien los derechos a pensión que le pudieran
corresponder.
Tenga en cuenta que se considerarán las cotizaciones de otros países para alcanzar los años
necesarios para adquirir el derecho a pensión de jubilación.
Modelo de solicitud:
INSS: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/34914.pdf
ISM: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/129522.pdf
Información sobre edad de jubilación en España: Régimen general: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/RegimenGeneral/Jubilacionordinaria/Requisitos/6156 Trabajadores del mar: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/RegimenesEspeciales/index.htm#11657
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 11
APLAZAMIENTO DEL COBRO DE LA PENSIÓN BRITÁNICA
Si no solicita su pensión automáticamente se entenderá que aplaza el cobro de la misma.
La pensión estatal aumentará cada semana que aplace el cobro, siempre y cuando el aplazamiento sea de al menos 9 semanas.
Si opta por el aplazamiento y la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación era antes de abril de 2016 se podría incrementar hasta un 10,4 % por cada año completo.
Si la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación es posterior a abril del 2016 el incremento será alrededor del 5,8 % (equivalente al 1% por cada 9 semanas que aplace).
Cómo solicitar una pensión que ha decidido aplazar:
Online: https://www.gov.uk/get-state-pension
Por teléfono 0800 731 7898 (de 8am a 6pm de lunes a viernes). https://www.gov.uk/contact-pension-service
Por escrito: Descargando el formulario BR1 disponible en el siguiente enlace:
https://www.gov.uk/government/publications/the-basic-state-pension
Nacidos antes del 6 de abril de 1951 (hombres) o 1953 (mujeres): https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/324636/br1.pdf
Nacido después del 6 de abril de 1951 (hombres) o 1953 (mujeres): https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/484571/br1nsp.pdf
Remitir a:
THE PENSION SERVICE 4
Post Handling Site A
WOLVERHAMPTON
WV98 1AG
Más información:
https://www.gov.uk/deferring-state-pension
https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/591893/state-pension-deferral-if-you-reached-state-pension-age-before-6-april-2016-extra-information.pdf
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 12
CÓMO SE CALCULA LA PENSIÓN / PENSIONES POR REGLAMENTOS COMUNITARIOS
La institución competente del Estado miembro donde reside el trabajador en el momento de solicitar
la pensión deberá remitir a cada uno de los Estados miembros restantes donde ha cotizado el
trabajador, unos documentos de enlace que permitirán a cada país proceder a estudiar los posibles
derechos a pensión.
Cada Estado tendrá que hacer dos cálculos distintos para determinar la cuantía de la pensión del
trabajador de acuerdo con el siguiente método:
POR LEGISLACIÓN NACIONAL: Cada país calculará su pensión atendiendo únicamente a las
cotizaciones efectuadas en ese país y aplicando exclusivamente la legislación nacional en materia de
Seguridad Social.
POR TOTALIZACIÓN Y PRORRATA: Cada país calculará la pensión tomando como años cotizados
la totalidad de años cotizados por el trabajador en todos los países de la Unión Europea, Espacio
Económico Europeo y Suiza, y determinará la pensión que le correspondería si todos estos años
hubiesen sido cotizados en el país que hace el cálculo. De esta cantidad, el país paga la parte
proporcional de los años realmente cotizados por el trabajador en este país.
POR EJEMPLO:
Un trabajador ha estado asegurado 10 años en España y 30 años en Reino Unido. España calculará
su pensión como si el trabajador hubiese cotizado los 40 años en España. Si, por ejemplo de este
cálculo resultase que al trabajador le correspondiese una pensión teórica de 1000 € mensuales,
España no le pagaría las 1000€, ya que el trabajador solamente cotizó en España 10 de los 40 años,
por lo que le abonaría solamente 10/40 partes de la pensión teórica, lo que supondría una pensión
real de 250€.
Por otro lado, Reino Unido tendría que hacer el mismo cálculo, es decir, calcular la pensión británica
como si el trabajador hubiese cotizado los 40 años en Reino Unido. Si de este cálculo resultase una
pensión teórica de, por ejemplo, £100 semanales, Reino Unido le pagaría solamente la parte
proporcional a los años trabajados en Reino Unido, es decir 30/40 partes; lo que supondría una
pensión real de £75.
Una vez aplicados los dos sistemas (por legislación interna y por totalización-prorrata), cada Estado
miembro debe abonar la pensión más alta de las dos.
CÓMO SE COBRA LA PENSIÓN / PENSIONES Cada país abona directamente el importe de la pensión reconocida. El pensionista puede optar por percibir su pensión/pensiones bien en España, o en el país donde resida. La pensión de jubilación contributiva puede estar sujeta a impuestos: https://www.gov.uk/tax-on-pension
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 13
TRASLADAR LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN BRITÁNICA A ESPAÑA
1º.- Trasladar la Pensión
Lo puede hacer de dos formas:
POR TELÉFONO:
Puede ponerse en contacto con el International Pension Centre: 0191 218 7777. Por motivos de
protección de datos sólo lo puede hacer el interesado. Para comprobar su identidad le harán varias
preguntas personales como: cuál es su nombre y dirección, National Insurance Number (NIN), fecha
de nacimiento, fecha de matrimonio, importe que percibe por su pensión, en qué Banco la percibe y
con qué periodicidad.
Así mismo tendrá que facilitar los datos de la cuenta bancaria española en la que desea que se
ingrese su pensión (IBAN y BIC). Este trámite lo puede realizar no antes de 28 días de antelación a
su traslado a España (siguiendo instrucciones del Department of Work and Pensions).
POR ESCRITO:
Deberá cumplimentar uno de los siguientes Formularios:
Sin traslado de Asistencia Sanitaria por ser también pensionista español: Formulario de traslado de pensión de Reino Unido a España (sin S1).
Con traslado de Asistencia sanitaria : Formulario de traslado de pensión de Reino Unido a España (con S1).
La dirección de envío en ambos casos es:
INTERNATIONAL PENSION CENTRE
The Pension Service 11
Mail Handling Site A
WOLVERHAMPTON
WV98 1LW
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 14
2º.- Trasladar la Asistencia Sanitaria por cambio de residencia
Si sólo es pensionista del Reino Unido debe solicitar el certificado S1 (a efectos de recibir asistencia
sanitaria en España con cargo a la Seguridad Social británica) antes de su traslado de residencia a
España.
Deberá llamar al Overseas Healthcare Team en el teléfono 0191 218 19 99, indicarles que acaba de
hablar con The Pension Service para comunicar su regreso a España y que necesita el formulario S1
(antes llamado E-121-UK). Lo puede solicitar no antes de 28 días de antelación a su traslado a
España y se lo enviarán a su domicilio en España.
Una vez registrado el documento S1 en España, el INSS o el ISM lo comunicará al organismo británico
quien, a su vez, le remitirá a Vd. un formulario para solicitar una nueva Tarjeta Sanitaria Europea
expedida por el Reino Unido.
**Nota: Si además de pensionista del Reino Unido también es pensionista de España, no es
necesario que solicite el S1. En España tendrá asistencia sanitaria al tratarse de su país de
residencia.
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 15
TRASLADAR LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN ESPAÑOLA A REINO UNIDO
Se pondrá en contacto con la Dirección Provincial del INSS que le abona su prestación, y comunicará
su nueva dirección y datos bancarios (IBAN y BIC).
Las pensiones abonadas por la Seguridad Social española a residentes en otros países se realizan
por medio de cheque o transferencia bancarios, libre de gastos de emisión para los pensionistas.
Si no es pensionista del Reino Unido, es conveniente que solicite el certificado E-121-ES (a efectos
de recibir asistencia sanitaria en Reino Unido), en cualquiera de las oficinas de la Seguridad Social.
Debe llevarlo consigo antes de su traslado a Reino Unido. En caso de que no lo obtuviera antes de su
salida, solicite su remisión a la dirección donde vaya a residir.
Cuando llegue a Reino Unido tiene que registrar el E-121-ES que le ha facilitado España para poder tener asistencia sanitaria en este país, en:
Overseas Healthcare Team Room M0601 Durham House Washington Tyne & Wear NE38 7SF England
**Nota: Si además de pensionista de España también es pensionista de Reino Unido, no es
necesario que solicite el S1. En Reino Unido tendrá asistencia sanitaria al tratarse de su país de
residencia.
NOTIFICACIÓN DE PENSIONISTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA QUE RETORNA DEFINITIVAMENTE A ESPAÑA
Si está residiendo en Reino Unido y percibe pensión española deberá comunicar al Instituto Nacional
de la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina, si la pensión la percibe por esa Entidad, su
traslado definitivo a España. Lo puede realizar a su llegada a España en la oficina del INSS o del ISM
más cercana a su domicilio o completando el siguiente Formulario.
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 16
PLANES DE PENSIONES PRIVADAS (Private Pensions Advice)
En octubre de 2012 el gobierno británico reforma el sistema de pensiones obligando a todos los
empresarios del Reino Unido a incluir a sus trabajadores, de manera automática, en un plan de
pensiones ocupacionales. Son "Pension Scheme” o “Pension Contributions Plan".
https://www.gov.uk/workplace-pensions/about-workplace-pensions
The Pension Regulator es el Organismo dependiente del Departamento de Trabajo y Pensiones
(Department for Work and Pensions) encargado de controlar y regular los planes de pensiones:
http://www.thepensionsregulator.gov.uk/
The Financial Conduct Authority (FCA) es el órgano que regula la industria de servicios financieros en
el Reino Unido y actúa en defensa de los consumidores. www.fca.org.uk
La mayoría de los planes de pensiones establecen una edad en la que puede solicitar la pensión, por lo general entre 60 y 65. En algunas circunstancias lo puede adelantar hasta los 55 años. La edad exacta en que obtiene su pensión depende de las reglas del plan. https://www.gov.uk/early-retirement-pension/personal-and-workplace-pensions
Cuando llegue la edad en la que puede jubilarse de acuerdo con las condiciones del Pension Scheme,
deberá dirigirse a la Entidad que gestione el Plan de pensiones de su empresa y consultar cuándo
puede empezar a percibir su pensión: https://www.gov.uk/personal-pensions-your-rights/how-you-can-
take-pension
Dependiendo de las opciones de cobro podrá optar por una pensión y que le remitan las
mensualidades o si le dan a elegir, optar por un "lump sum" (cantidad de pago único):
https://www.pensionsadvisoryservice.org.uk/about-pensions/retirement-choices/the-right-choice-for-
me/cash-lump-sum
Si ya se ha jubilado y ya está cobrando su plan de pensiones deberá contactar con el proveedor para
comunicarle el cambio de circunstancias:
Nueva dirección.
Datos bancarios en caso de que le puedan abonar la pensión en una cuenta extranjera.
Más información: https://www.gov.uk/workplace-pensions www.gov.uk/government/organisations/the-pensions-advisory-service www.hmrc.gov.uk/pensionschemes http://www.thepensionsregulator.gov.uk/docs/workplace-pensions-faqs.pdf Para obtener asesoramiento: https://www.gov.uk/government/organisations/the-pensions-advisory-service http://www.pensionsadvisoryservice.org.uk/
Pensión de Jubilación para ciudadanos que han trabajado en España y en Reino Unido
Web empleo Reino Unido: www.webtrabajouk.empleo.gob.es Web Consejería: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/reinoUnido/index.htm
Pág. 17
COTIZACIONES VOLUNTARIAS – británicas -
Si ya no trabaja y nadie cotiza por usted, puede optar por hacer contribuciones voluntarias, que le
ayudarán a generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones (por ejemplo, jubilación) a que
tenga derecho en el futuro.
Puede averiguar si tiene lagunas en su vida laboral solicitando un Informe de vida laboral:
https://www.gov.uk/check-national-insurance-record
Las contribuciones voluntarias no siempre incrementan su pensión estatal. Para averiguar si le
beneficiará pagar contribuciones voluntarias puede contactar con Future Pension Center:
https://www.gov.uk/future-pension-centre
También puede obtener asesoramiento financiero:
https://www.moneyadviceservice.org.uk/en/categories/pensions-and-retirement
PLAZOS
Normalmente podrá pagar cotizaciones voluntarias durante los últimos 6 años aunque dependiendo de
la edad, aunque a veces se pueden pagar lagunas de más de 6 años.
La fecha límite es el 5 de abril de cada año.
No cubren prestaciones por enfermedad, maternidad o de desempleo.
Dependiendo de sus circunstancias, puede realizar contribuciones voluntarias a las Clase 2 o a la
Clase 3. Si ya ha alcanzado la edad de jubilación y quiere completar las lagunas en su vida laboral
puede realizar aportaciones voluntarias a la Clase 3. https://www.gov.uk/voluntary-national-insurance-
contributions/who-can-pay-voluntary-contributions
Más información: https://www.gov.uk/voluntary-national-insurance-contributions
COMPATIBILIDAD PENSION ESTATAL BRITÁNICA CON EL TRABAJO Puede seguir trabajando a tiempo completo después de solicitar la pensión de jubilación. No tendrá que pagar cotizaciones aunque continúe trabajando.
Más información: https://www.gov.uk/tax-national-insurance-after-state-pension-age
MÁS INFORMACIÓN: https://www.gov.uk/browse/working/state-pension
https://pensionslatest.blog.gov.uk/category/new-state-pension/
Julio 2018
