Upload
hammett-benton
View
52
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Pensjon – privat sektor. Utdanningsforbundet mener Landsmøtet 2009:. Utdanningsforbundet best i klassen?. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Pensjon – privat sektor
Pensjonskurs mai 2013 s1
Utdanningsforbundet menerLandsmøtet 2009:
Pensjonskurs mai 2013 s2
Utdanningsforbundet best i klassen?
Unio mener tjenestepensjon er en opptjent rettighet som bør reguleres i avtaler mellom partene slik det gjøres i store deler av offentlig sektor og enkelte steder i privat sektor. Unios største forbud Utdanningsforbundet har f.eks. full avtaledekning for over 7000 medlemmer i private barnehager.
Unios høringssvar til Banklovkommisjonen II (NOU 2012:13)
Pensjonskurs mai 2013 s3
Pensjonssystemet i dag
• Folketrygdloven: alders- uføre og etterlattepensjon til alle• Offentlig sektor: lov- eller avtalefestet tjenestepensjons-
ordning med alders- uføre- og ektefellepensjon• Privat sektor:
– Lov om obligatorisk tjenestepensjon: Alle skal ha tjenestepensjonsordning-alderspensjon;• Innskuddsordning eller ytelsesordning• Mulighet for uføre- og etterlattepensjon
– Noen virksomheter kan bli med i offentlig tjeneste-pensjonsordning
• Arbeidsgiver bestemmer pensjonsordningen, med mindre denne er en del av tariffavtalen
Pensjonskurs mai 2013 s4
Pensjonssystemet i dag
Bruttopensjon
Bruttogaranti66%
FolketrygdFolketrygd
I bunnen av alle Pensjonsytelser
Ytelsesbasert Innskuddsbasert
Innskuddspensjoner
FolketrygdFolketrygd
Nettopensjoner
Avtaltenettopensjoner
FolketrygdFolketrygdFolketrygdFolketrygd
OTPOTP
Pensjonskurs mai 2013 s5
Grunnbegreper: Brutto-/nettoordninger
Privat TPPrivat TP
Privat tjenestepensjon
Nettopensjon (ikke garanti)
Offentlig tjenestepensjon
Bruttogaranti og bruttopensjon
Redusert
FT
FT
66 %
60-70 %Ytelsesnivået kan være definert til ulike prosenter av sluttlønn minus ”beregnet folketrygd”
Tjeneste-pensjonen kompenserer for redusert folketrygd-ytelse
Tjeneste-pensjonen kompenserer for redusert folketrygd-ytelse
FTFT
SPK/KLPSPK/KLP
Redusert FTRedusert FT
Privat TPPrivat TP
Tjenestepensjonen kompenserer ikke for redusert ytelse fra folketrygden
Pensjonskurs mai 2013 s6
Offentlig sektor:
7Pensjonskurs mai 2013
Dagens pensjonsordning i PBL-A og FUS
Pensjonskurs mai 2013 s8
lønn
ca 66 prosent av lønn
AFP Tjenestepensjon
AFP tilsvarer
Beregnet alderspensjon fra
tilsvarer tjeneste- folketrygden
alderspensjon pensjon,
fra folke- 66 prosent av
trygden + AFP-tillegg sluttlønn
62-65 år 65-67 år Fra 67 år
Kan ikke kombineres med folketrygd
levealderjustert
Ikke levealder-justert
AFP-privat sektor – Standard tariffavtale barnehage
Pensjonskurs mai 2013 s9
Tjenestepensjon (TP) AFP livsvarig Folketrygd (FT) 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år 67 år Uttakstidspunktet er avgjørende for livsvarig utbetalingsnivå TP AFP FT 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år 67 år
Krav til tjenestepensjonsordningen i tariffavtalen
Hovedpunkter:• Alderspensjon :
– Sum av beregnet folketrygd ved 67 år og pensjon = 66 % av sluttlønn
– 30 år = full opptjening– livsvarig
• Uførepensjon: som alderspensjon• Etterlattepensjon
– ektefelle/samboer– barn
Kravene er beskrevet i standard tariffavtaler
Pensjonskurs mai 2013 s10
Banklov III
Nye modeller (hybrider):•Standardmodellen og Grunnmodellen
– Nøytralt uttak (fleksibelt 62 – 75 år)– Levealdersjustering– Livsvarig eller til minst 75 år– Dødelighetsarv tilfaller pensjonsbeholdningen– Ikke fripoliser, men pensjonsbevis– Overgangsordninger for ytelsesordninger
Pensjonskurs mai 2013 s11
Banklovkommisjon III
Pensjonskurs mai 2013 s12
Fortsatt ytelsespensjon?
21.03.2013:
Etter krav fra Unio og de tre andre hovedorganisasjonene, skal Banklovkommisjonen utrede fremtiden for ytelsespensjoner i privat sektor
Pensjonskurs mai 2013 s13
Pensjon i endring - arbeidsgiver sier:
• Vår innskuddsordning er mye bedre for våre ansatte enn en ytelsesordning – bare se på grafene vi har fått fra forsikringsselskapet
• Vi kan ikke inngå avtale med pensjonsordning nå, vi må vente til det nye lovverket er klart
• Vi kan inngå tariffavtale, men i denne perioden må vi beholde innskuddsordningen vi har
• Vi kan ikke inngå avtale med ytelsesordning, selskapene sier at de ikke tilbyr dette lengre
Hva svarer du??
Pensjonskurs mai 2013 s14
Pensjon i endring: Hva gjør vi når vi krever nye tariffavtaler?
Skoler godkjent etter privatskoleloven•Individuell rett: privatskolelovens § 4 – 4
Undervisningspersonalet har rett til lønns- og arbeidsvilkår som i tilsvarande offentlege skolar
•Udir: pensjonsvilkårene er en del av lønns- og arbeidsvilkår•SPK tilbyr medlemskap: hele undervisningspersonalet må være innmeldt
Vårt krav: Offentlig tjenestepensjonsordning – ingen endring
Pensjonskurs mai 2013 s15
Pensjon i endring: Hva gjør vi når vi krever nye tariffavtaler?
Private barnehager•Alle barnehageeiere kan bli medlem i PBL-A: pensjonsordning i tariffavtalen - partssammensatt utvalg - tariffoppgjør•Andre tariffområder for barnehage – sak for tariffpartene•Standard tariffavtale?
Pensjonskurs mai 2013 s16