Upload
oke
View
61
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
8. PENYELARASAN AKTIVITI PELUASAN RINTIS MENGATASI MASALAH KETIDAKPADANAN OPSYEN GURU TAHUN 2014. Pasukan Penyelidik Ketidakpadanan Opsyen Guru Dan Jawatankuasa Pelabelan Guru KPM. ATURAN PROGRAM HARI INI. Taklimat Pelaksanaan Mengatasi Ketidakpadanan Opsyen Guru - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
PENYELARASAN AKTIVITI PELUASAN RINTIS MENGATASI MASALAH
KETIDAKPADANAN OPSYEN GURU TAHUN 2014
Pasukan Penyelidik Ketidakpadanan Opsyen Guru
DanJawatankuasa Pelabelan Guru KPM
8
ATURAN PROGRAM HARI INI
• Taklimat Pelaksanaan Mengatasi Ketidakpadanan Opsyen Guru
• Instrumen 12 Kriteria Pelabelan Guru• EMIS Dan Format Analisis Data• Perbincangan Garis Panduan Pelabelan Guru Di
Bawah Projek Strategi Lautan Biru Kebangsaan – Pemantapan Profesion Guru – Kementerian Pendidikan Malaysia (NBOS-PPG-KPM)
• Perancangan program mengikut negeri
REPOSITIONING OF
TEACHERS’ CORE DUTIES
OVERVIEW OF NBOS-PPG-KPM
RAISING THE
QUALITY OF
EDUCATION
TUJUAN PELAKSANAAN
• Melabelkan guru berasaskan Instrumen 12 Kriteria Pelabelan Guru
• Penempatan guru yang menepati opsyen (the right person for the right position) dan ini boleh mengurangkan masalah ketidaksepadanaan opsyen
• Ke arah dasar penempatan guru mengikut bidang/opsyen menjelang 2016
REPOSITIONING OF
TEACHERS’ CORE DUTIES
PENAMBAHBAIKAN STRATEGI PELAKSANAAN
RAISING THE
QUALITY OF
EDUCATION
PROSES PELAKSANAAN
• KPM & JPN
KAEDAH PENJAJARAN (8 NEGERI)
• Menggunakan kaedah pelabelan mengikut 12 kriteria yang digunakan oleh JK Pelabelan Guru
• Penjajaran semula guru-guru mengikut opsyen• Penjajaran semula guru-guru mengikut Jadual
Waktu• Dikekalkan di sekolah berkenaan dengan syarat
perlu mengajar matapelajaran yang “mismatch” mengikut tempoh sebagaimana di bawah 12 kriteria
• Penempatan semula mengikut kesesuaian
FOKUS PELAKSANAAN PENUH (PPD - PP, JB, KB & KK)
• Menggunakan kaedah pelabelan mengikut 12 kriteria yang digunakan oleh JK Pelabelan Guru
• Penjajaran semula guru-guru mengikut opsyen• Penjajaran semula guru-guru mengikut Jadual
Waktu• Penempatan semula mengikut kesesuaian• Latihan semula tambah opsyen
GARIS MASA PELAKSANAAN DASAR PENEMPATAN GURU MENGIKUT OPSYEN SECARA
MANDATORI
PELABELAN GURU MENGIKUT 12 KRITERIA
INSTRUMEN 12 KRITERIA PELABELAN GURUKRITERIA LABEL Maksud
1 LABEL MAJOR Jika mengajar berdasarkan ikhtisas
2 LABEL IKUT IKHTISAS Jika minor lebih baik drp major
3 LABEL IKUT OPSYEN IKHTISAS PERTAMA
Jika tidak mengajar menggunakan ikhtisas kedua walaupun lebih tinggi
4 LABEL IKUT AKADEMIK TERTINGGI
Jika tidak mengajar berdasarkan ikhtisas
5 LABEL IKUT OPSYEN CONVERSION
Jika telah membuat conversion
6 LABEL IKUT MP MENGAJAR Jika pengalaman sekurang – kurangnya 4 tahun (SK) atau sekurang – kurangnya 5 tahun (SM) dan mengajar 8 hingga 12 waktu seminggu
7 LABEL IKUT MP MENGAJAR Jika pengalaman sekurang – kurangnya 3 tahun (SK) atau sekurang – kurangnya 4 tahun (SM) dan mengajar LEBIH DARIPADA 13 waktu seminggu ATAU waktu terbanyak
8 LABEL IKUT OPSYEN IKHTISAS Walaupun hanya mengajar 2 waktu seminggu
9 LABEL IKUT SUBJEK AJAR TERBANYAK
Jika ajar bukan ikhtisas dan jumlah waktu adalah 7 hingga 10 waktu seminggu(Merujuk kepada pengalaman atau akademik)
10 LABEL IKUT AKADEMIK/ PENGALAMAN
Jika jumlah waktu ajar semuanya bukan ikhtisas dan sama banyak
11 LABEL IKUT OPSYEN IKHTISAS Jika tidak mengajar atas sebab perjawatan ( tidak berada di sekolah)
12 LABEL IKUT OPSYEN IKHTISAS/ LANTIKAN JAWATAN/ MP AJAR
Jika masih berada di sekolah
PERANCANGAN PELAKSANAAN NBOS-KPM-PPG (KETIDAKSEPADANAN OPSYEN GURU) TAHUN 2014