Perú, ¿y cómo vamos? · En la mayoría de departamentos del Perú la remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores del sector privado formal se incrementó. En tanto,

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2019 respecto al mismo mes del año anterior.

| Empleo formal privado11

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

| Empleo formal privado

Perú, ¿y cómo vamos?Informe mensual del empleo formal privado

Nº 17, enero 2020

© MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARROMinistra de Trabajo y Promoción del Empleo

JAVIER EDUARDO PALACIOS GALLEGOSViceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

GLORIA MARÍA ZAMBRANO ROZASDirectora General de Promoción del Empleo

RAMÓN ABRAHAM DÍAZ VÁSQUEZDirector de Investigación Socio Económico Laboral

ELABORACIÓN Y EDICIÓN

GIANCARLOS RIVERA REYNAEspecialista del Mercado de Trabajo

PROCESAMIENTO

DAVID JESÚS SAAVEDRA QUISPEJefe de la Oficina de Estadística

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNBRIAN REQUE ARADIELProfesional en Difusión Estratégica

FOTOGRAFÍASFREEPIK

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEOAv. Salaverry 655, Jesús MaríaTeléfono: 630 6000

Año 2020Lima - Perú

3

CONTENIDOPág. 4Resumen ejecutivo

Estructura de la formalidad laboral

1. Trabajadores 2. Remuneraciones 3. Empresas

Pág. 6Pág. 9Pág. 11

(enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)

Notas metodológicas

Planilla Electrónica

RESUMEN EJECUTIVO

4 | Principales resultados

• Entre enero y octubre de 2019, de acuerdo con la Planilla Electrónica, en promedio se registraron cerca de 3 millones 600 mil de trabajadores en el sector privado formal.

• La participación de mujeres se incrementó en el sector privado formal durante el periodo enero-octubre de 2019; sin embargo, aún sigue predominando la participación de trabajadores de género masculino. Además, la mayoría de trabajadores se concentró en los sectores servicios y comercio; especialmente en empresas de 101 a más trabajadores; con contratos a plazo fijo; y bajo el régimen laboral privado general (D. Leg. 728). De igual manera, 3 de cada 4 trabajadores privados formales fueron no calificados; en tanto que, el 70,2% fueron adultos de 30 a más años y, aunque su presencia relativa se incrementó fuera de Lima Metropolitana, esta última todavía concentra el 57,2% del total.

• Los trabajadores del sector privado formal percibieron una remuneración nominal promedio mensual de S/ 2 409, monto mayor en 2,6% respecto a lo registrado en el mismo periodo del año anterior.

• Se resalta el caso de las trabajadoras, quienes percibieron una remuneración promedio superior a los 2 mil soles mensuales. Según actividad económica, en el sector minería y canteras la remuneración se ubicó por encima del promedio de cada actividad económica y del promedio nacional; mientras que, por tamaño de empresa, las empresas de mayor tamaño (101 a más trabajadores) presentaron remuneraciones con monto mayor. De acuerdo al tipo de contrato, la contratación a plazo indeterminado continúa asociada a una mayor remuneración con respecto a la contratación a plazo fijo. Además, en casi todos los departamentos del país, la remuneración nominal promedio mensual creció, ubicándose por encima de los S/ 1 500.

• El sector privado formal reunió cerca de 302 mil empresas en promedio y alrededor del 80% de estas operan en los sectores comercio y servicios. De acuerdo al tamaño de empresa, las de menor tamaño (de 1 a 10 trabajadores) constituyen el 88,8% del total. El 46,8% de empresas en el sector privado formal se encuentra fuera de Lima Metropolitana. Además, Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao, en conjunto concentraron más del 20% del total nacional.

| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)5 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017)

Estructura de la formalidad laboral(enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)

Fuente: MTPE - Planilla Electrónica.

| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)6

Hombre

Mujer3 471 373

3 604 850

35,3 %

35,5 %

64,5 %

64,7 %

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

ESTRUCTURA DE LA FORMALIDAD LABORAL (ENERO-OCTUBRE 2019 / ENERO-OCTUBRE 2018)

1. Trabajadores

Sexo

Actividad económica

Tamaño de empresa

La participación de mujeres en el sector privado formal se incrementó en 0,2 puntos porcentuales (p.p.).

Las actividades servicios y comercio absorben casi el 70% del empleo formal privado. Por otro lado, se registró un mayor incremento de trabajadores en las actividades de servicios y manufactura, ambos en 0,4 p.p.

La participación de trabajadores en las empresas de mayor tamaño (101 a más trabajadores) aumentó en 0,4 p.p., estas empresas absorben el mayor número de trabajadores privados formales.

1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.

Construcción

Minería y canteras

Manufactura

Agropecuario y pesca2

Servicios1

Comercio

3 471 373

3 604 850

52,3 %

3,1 %5,3 %

7,8 %

14,7 %

16,8 %

52,7 %

2,9 %5,5 %

8,1 %

14,3 %

16,5 %

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

3 471 3731 - 10

101 a más

11 - 100

57,7 %

21,9 %

20,4 %

3 604 850

58,1 %

21,8 %

20,1 %

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

Índice

El empleo en el sector privado formal se incrementó. En el periodo enero-octubre se registraron cerca de 3 millones 605 mil trabajadores en promedio, cifra mayor en 3,8% respecto al mismo periodo del año anterior.



Tipo de contrato Nivel educativo

Régimen laboral Grupos de edad

La contratación de trabajadores en el sector privado formal bajo la modalidad a plazo fijo se incrementó en 1,4 p.p., conformando así una participación del 67,0% sobre el total.

La proporción de trabajadores calificados en el sector privado formal aumentó en 0,5 p.p. Este grupo representó al 21,8% del total de trabajadores.

La mayoría de trabajadores laboran bajo el régimen Privado General D.L. 728 (78,6%). En tanto, los demás regímenes acrecentaron su participación dentro del empleo privado formal.

Los trabajadores adultos de 30 a más años de edad incrementaron su participación en 0,5 p.p. en el sector privado formal. Así, los adultos conformaron el 70,2% del total nacional.

3 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.4 Incluye los regímenes mineros, construcción civil y otros no previstos.5 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto.6 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor.

3 471 373

A plazo indeterminadoA plazo �jo3

3 604 850

65,6 %

67,0 %

34,4 %

33,0 %

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019 3 471 373

No cali�cado5

Cali�cado6

3 604 850

21,3 %

21,8 %78,7 %

78,2 %

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

79,8 %

9,3 %

8,0 %2,9 %

3 471 373

78,6 %

9,4 %8,9 %

3,1 %

3 604 850

Microempresa - D.L. 1086

Pequeña empresa - D.L. 1086

Privado General - D.L. 7284

Agrario - Ley 27360

Hasta 29 años30 a más años

3 471 373

3 604 850

30,3 %

69,7 %29,8 %

70,2 %

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

Índice



DepartamentosEl empleo formal privado fuera de Lima Metropolitana se redujo en 0,1 p.p. y alcanzó un 42,8% de participación en el total nacional. No obstante, Lima Metropolitana continúa concentrando la mayoría de trabajadores.

La mayor concentración de trabajadores del sector privado formal se registró en La Libertad, Arequipa, Callao, Piura, Ica y Lambayeque; cabe destacar que representaron el 26,8% del total nacional.

ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019

5,7

5,4

4,5

4,0

3,9

3,3

2,1

1,9

1,8

1,6

1,1

1,0

1,0

0,9

0,8

0,8

0,6

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,3

0,2

0,1

5,8

5,2

4,4

4,1

4,0

3,3

2,0

1,9

1,8

1,6

1,1

0,9

0,9

0,9

0,8

0,7

0,6

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,3

0,2

0,1

La Libertad

Arequipa

Callao

Piura

Ica

Lambayeque

Lima provincias

Cusco

Áncash

Junín

Cajamarca

Loreto

San martin

Puno

Ucayali

Tacna

Moquegua

Huánuco

Ayacucho

Pasco

Apurímac

Tumbes

Madre de dios

Amazonas

Huancavelica

ENE-OCT 2019ENE-OCT 2018

Lima Metropolitana Resto de país

42,9

57,1

42,8

57,2

Índice



101 a más

2 733 2 798

2 362

1 4251 390

2 349 2 4092 313

11 a 100 1 a 10 Total


2. Remuneraciones

Sexo

Tamaño de empresa

Se registró una remuneración nominal promedio mensual de S/ 2 095 en las mujeres, lo cual representó un incremento de 3,0% respecto al mismo periodo del año anterior.

La remuneración en las empresas de 101 a más trabajadores resultó mayor en promedio, respecto al resto de empresas de menor tamaño.

1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.3 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.


Tipo de contrato

La actividad económica que registra una mayor remuneración promedio fue minería y canteras. Dicha actividad mostró el mayor incremento de remuneración respecto al mismo periodo del año anterior, en comparación al resto de actividades económicas.

La contratación a plazo indeterminado sigue estando ligada a una mayor remuneración promedio. A su vez, es la modalidad cuya remuneración se incrementó en mayor medida respecto a la modalidad de plazo fijo.

2 500 2 571

2 0342 095

2 349 2 409

Hombres Mujeres Total


5 365

2 551 2 6191 6662 1332 329 2 086 2 1332 4162 360

1 635

5 650

Min

ería

y c

ante

ras

Cons

truc

ción

Man

ufac

tura

Agro

pecu

ario

y p

esca

2

Tota

l

Com

erci

o

Serv

icio

s1

2 349 2 409


3 050 3 196

1 947 1 9852 349 2 409

A plazo indeterminado A plazo �jo3 Total


Índice

La remuneración promedio mensual del periodo enero-octubre 2019 fue de S/ 2 409, mayor en 2,6% que la registrada en el mismo periodo del año anterior.



Nivel educativoLos trabajadores formales calificados del sector privado, en comparación a los no calificados, percibieron una remuneración promedio mensual muy superior.

Grupos de edad

Departamentos

El mayor incremento en la remuneración promedio mensual se manifestó en los trabajadores de 30 a más años.

En la mayoría de departamentos del Perú la remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores del sector privado formal se incrementó. En tanto, Apurímac se mantiene como el departamento donde se percibe la remuneración promedio mensual más elevada.

Régimen laboralEl Régimen Privado General del D.L. 728 alcanzó una remuneración promedio mensual muy por encima a la de los demás regímenes.

2 349 2 409

4 4534 391

1 779 1 818

Cali�cado6 No cali�cado5 Total


2 647 2 718

1 587 1 616

2 349 2 409

30 a más años Hasta 29 años Total



1 520

1 539

1 552

1 536

1 607

1 587

1 607

1 679

1 730

1 768

1 766

1 870

1 932

1 951

2 028

2 039

2 108

2 135

2 323

2 278

2 319

2 604

2 707

2 718

2 456

3 570

2 349

1 543

1 549

1 568

1 576

1 588

1 592

1 659

1 729

1 757

1 825

1 830

1 932

1 982

2 010

2 114

2 151

2 196

2 216

2 285

2 324

2 419

2 668

2 733

2 774

2 777

3 466

2 409

Lambayeque

Huánuco

Tumbes

San Martín

Ucayali

Amazonas

Madre de Dios

Loreto

La Libertad

Piura

Ica

Tacna

Puno

Lima Provincias

Junín

Ayacucho

Cusco

Arequipa

Ancash

Cajamarca

Pasco

Lima Metropolitana

Huancavelica

Callao

Moquegua

Apurímac

Total

4 Incluye los regímenes mineros, construcción civil y otros no previstos.5 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor. 6 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto.

Privado General -D.L. 7284

2 5792 662

1 509

1 2221 173

2 349 2 409

1 452

Agrario -Ley 27360

Microempresa -D.L. 1086

1 5041 475

Pequeñaempresa -D.L. 1086

Total


Índice



3. Empresas


Tamaño de empresa

Alrededor del 80% del total de empresas privadas formales se concentraron en las ramas de actividad económica servicios y comercio.

Prevalece la presencia de empresas de menor tamaño (de 1 a 10 trabajadores) con 88,8%. Adicionalmente, la participación de las empresas de 11 a 100 y 101 a más trabajadores, se mantuvieron constante.

1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.

DepartamentosLa participación de empresas privadas formales ubicadas fuera de Lima Metropolitana creció en 0,4 p.p., respecto al mismo periodo del año anterior.

En Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao se registró una mayor concentración de empresas en el sector privado formal, acumulando más del 20% del total de empresas.

Construcción

Minería y canteras

294 451

Manufactura

Agropecuario y pesca2

Servicios1

Comercio

51,1 %

2,2 %5,3 %

10,8 %

29,7 %

0,8 %

51,2 %

2,2 %5,5 %

10,7 %

29,7 %

0,8 %

301 893

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

88,8 %

9,8 %

9,8 %

88,9 % 1,4 %

1,4 %

301 893

294 451 1 - 10

101 a más

11 - 100

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019

Lima MetropolitanaResto de país

294 451

53,6 %

46,4 %

301 893

53,2 %

46,8 %

ENERO-OCTUBRE 2018

ENERO-OCTUBRE 2019


7,1

5,3

3,9

3,4

3,1

2,8

2,4

2,1

2,0

1,8

1,6

1,4

1,4

1,3

1,2

1,1

1,1

0,6

0,6

0,5

0,4

0,4

0,4

0,4

0,1

Arequipa

La Libertad

Lambayeque

Piura

Callao

Cusco

Ica

Junín

Áncash

San Martín

Lima Provincias

Cajamarca

Loreto

Tacna

Puno

Ucayali

Huánuco

Moquegua

Ayacucho

Madre de Dios

Apurímac

Amazonas

Tumbes

Pasco

Huancavelica

7,2

5,4

3,9

3,4

3,1

2,8

2,5

2,1

2,0

1,8

1,6

1,5

1,4

1,3

1,2

1,2

1,1

0,6

0,6

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,1

Índice

Las empresas registradas en el sector privado formal se incrementaron. En el periodo enero-octubre se registraron cerca de 302 mil empresas en promedio, cifra mayor en 2,5% respecto al mismo periodo del año anterior.

NOTAS METODOLÓGICAS

12 | Notas metodológicas

Se presenta información de la Planilla Electrónica del MTPE, de donde se obtiene información de trabajadores, remuneraciones y empresas privadas formales. En el sector privado formal se entiende por trabajador privado a toda persona natural que presta servicios a un empleador bajo una relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral de la actividad privada, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En las estadísticas laborales se ha considerado a trabajadores declarados una sola vez en una empresa, pertenecientes a la 5ta categoría de renta del sector privado; no incluye practicantes, 4ta categoría de renta ni pensionistas.

Las remuneraciones que figuran en la Planilla Electrónica son las declaradas por el empleador. Se considera a las remuneraciones de trabajadores de 5ta categoría de renta. Por su parte, empleador se refiere a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada o cualquier otro ente colectivo, que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación.

Índice

Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2008 - 2018.

| Tema especial: Trabajadores independientes 201813

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Perú, ¿y cómo vamos? · En la mayoría de departamentos del Perú la remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores del sector privado formal se incrementó. En tanto,