PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK … · 2. Perjanjian Kinerja adalah pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu

PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 6 TAHUN 2015

TENTANG

PERUBAHAN ATASPERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG PENYUSUNAN PENETAPAN KINERJADI LINGKUNGAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang: a. bahwa Kepolisian Negara Republik Indonesia dalammelaksanakan fungsi, peran, dan tugas mengacu padarencana kerja dan anggaran yang disusun melalui penetapankinerja guna mengukur indikator keberhasilan dan tingkatpencapaian kinerja Kepolisian Negara Republik Indonesia;

b. bahwa penetapan kinerja yang diatur dalam PeraturanKepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 11Tahun 2012 tentang Penyusunan Penetapan Kinerjadi Lingkungan Kepolisian Republik Indonesia, sudah tidaksesuai dengan adanya perubahan peraturan perundang-undangan yang menjadi dasar Penyusunan PenetapanKinerja, sehingga perlu perubahan;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksuddalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan PeraturanKepala Kepolisian Negara Republik Indonesia tentangPerubahan atas Peraturan Kepala Kepolisian NegaraRepublik Indonesia Nomor 11 Tahun 2012 tentangPenyusunan Penetapan Kinerja di Lingkungan KepolisianNegara Republik Indonesia;

Mengingat :1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang KepolisianNegara Republik Indonesia (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2002 Nomor 2, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 4168);

2. Peraturan Presiden Nomor 52 Tahun 2010 tentang SusunanOrganisasi dan Tata Kerja Kepolisian Negara RepublikIndonesia;

3. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang SistemAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

4. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik IndonesiaNomor 11 Tahun 2012 tentang Penyusunan PenetapanKinerja di Lingkungan Kepolisian Negara RepublikIndonesia;

MEMUTUSKAN .....

2

MEMUTUSKAN:

Menetapkan: PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIKINDONESIA TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURANKEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIANOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG PENYUSUNANPENETAPAN KINERJA DI LINGKUNGAN KEPOLISIANNEGARA REPUBLIK INDONESIA.

Pasal I

Beberapa ketentuan dalam Peraturan Kepala Kepolisian Negara RepublikIndonesia Nomor 11 Tahun 2012 tentang Penyusunan Penetapan Kinerjadi Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia, diubah sebagai berikut:

1. Ketentuan Pasal 1 angka 1 dan angka 2 diubah, sehingga Pasal 1berbunyi sebagai berikut:

Pasal 1

Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan:

1. Kepolisian Negara Republik Indonesia yang selanjutnya disingkatPolri adalah kepolisian nasional yang merupakan satu kesatuandalam melaksanakan peran memelihara keamanan dan ketertibanmasyarakat, menegakkan hukum, serta memberikanperlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakatdalam rangka terpeliharanya keamanan dalam negeri.

2. Perjanjian Kinerja adalah pernyataan kinerja/kesepakatan kinerjaantara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerjatertentu berdasarkan sumber daya yang dikelola.

3. Indikator Kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yangmenggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan dan sasaranyang telah ditetapkan.

4. Sasaran Srategis adalah hasil yang akan dicapai secara nyatadalam rumusan yang lebih spesifik, terukur dalam kurun waktuyang lebih pendek dari tujuan.

5. Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatutujuan dan sasaran strategis organisasi.

6. Pengukuran Kinerja adalah proses manajemen untuk menilaitingkat pencapaian indikator kinerja yang membandingkan targetkinerja dengan realisasi kinerja.

7. Program adalah rancangan kegiatan yang berisi satu atau lebihkegiatan yang dilaksanakan oleh Satuan fungsi (Satfung)/SatuanKerja (Satker) di lingkungan Polri untuk mencapai sasaran dantujuan yang ditetapkan untuk memperoleh alokasi anggaran dariDaftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA).

8. Kegiatan adalah pelaksanaan program yang telah ditetapkandengan menggunakan sumber daya untuk mencapai sasaran dantujuan.

2. Ketentuan Pasal 4 huruf a, huruf c dan huruf d diubah, sehingga Pasal 4berbunyi sebagai berikut:

Pasal .....

http://abdillahrifai.com/

3

Pasal 4

Perjanjian Kinerja bertujuan untuk:

a. menentukan arah dan prioritas kinerja Satfung/Satker;

b. mendorong tingkat pencapaian dan keberhasilan kinerja;

c. memantau dan mengendalikan pelaksanaan kinerja Satfung/Satker;

d. mengevaluasi pencapaian kinerja Satfung/Satker dan organisasiPolri, serta dilaporkan dalam bentuk Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKIP) pada akhir tahun anggaran berjalan; dan

e. menilai tingkat keberhasilan organisasi.

3. Ketentuan Pasal 5 ayat (2) diubah, sehingga Pasal 5 berbunyi sebagaiberikut:

Pasal 5

(1) Dokumen Perjanjian Kinerja disusun dengan berpedoman pada:

a. dokumen Rencana Strategis (Renstra) 5 (lima) tahunan;

b. dokumen Indikator Kinerja Utama;

c. dokumen Rencana Kerja tahunan; dan

d. dokumen Rencana Kerja dan Anggaran.

(2) Perjanjian Kinerja wajib dibuat oleh setiap Satfung/Satkerdi lingkungan Polri pada awal tahun anggaran baru setelahditerimanya surat penetapan DIPA paling lambat satu bulansetelah dokumen anggaran disahkan.

4. Ketentuan Pasal 9 huruf b diubah, sehingga Pasal 9 berbunyi sebagaiberikut:

Pasal 9

Pernyataan Perjanjian Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8,meliputi:

a. pernyataan Perjanjian Kinerja unit organisasi Polri;

b. pernyataan Perjanjian Kinerja Satfung/Satker Mabes Polri;

c. pernyataan Perjanjian Kinerja Subsatfung pada Satfung MabesPolri;

d. pernyataan Perjanjian Kinerja Polda;

e. pernyataan Perjanjian Kinerja Satfung/Satker pada Polda; dan

f. pernyataan Perjanjian Kinerja Polres.

5. Ketentuan Pasal 10 ayat (2) diubah, sehingga Pasal 10 berbunyi sebagaiberikut:

Pasal 10

(1) Pernyataan Perjanjian Kinerja unit organisasi Polri sebagaimanadimaksud dalam Pasal 9 huruf a dibuat dan ditandatangani olehKapolri.

(2) Pernyataan .....


4

(2) Pernyataan Perjanjian Kinerja Satfung/Satker Mabes Polrisebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf b dibuat danditandatangani oleh Kasatfung Mabes Polri dan Kapolri.

(3) Pernyataan Perjanjian Kinerja SubSatfung pada Satfung MabesPolri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf c dibuat danditandatangani oleh Kasubsatfung dan Kasatfung Mabes Polri yangmembawahi Kasubsatfung.

(4) Pernyataan Perjanjian Kinerja Polda sebagaimana dimaksud dalamPasal 9 huruf d dibuat dan ditandatangani oleh Kapolda danKapolri.

(5) Pernyataan Perjanjian Kinerja Satfung Polda sebagaimanadimaksud dalam Pasal 9 huruf e dibuat dan ditandatangani olehKasatfung Polda dan Kapolda.

(6) Pernyataan Perjanjian Kinerja Polres sebagaimana dimaksud dalamPasal 9 huruf f dibuat dan ditandatangani oleh Kapolres danKapolda.

6. Ketentuan Pasal 12 huruf b dan huruf e diubah, sehingga Pasal 12berbunyi sebagai berikut:

Pasal 12

Formulir Perjanjian Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 hurufb, meliputi:

a. formulir Perjanjian Kinerja unit organisasi Polri;

b. formulir Perjanjian Kinerja Satfung/Satker Mabes Polri;

c. formulir Perjanjian Kinerja SubSatfung pada Satfung Mabes Polri;

d. formulir Perjanjian Kinerja Polda;

e. formulir Perjanjian Kinerja Satfung/Satker pada Polda; dan

f. formulir Perjanjian Kinerja Polres.

7. Ketentuan Pasal 13 ayat (2) dan ayat (5) diubah, sehingga Pasal 13berbunyi sebagai berikut:

Pasal 13

(1) Formulir Perjanjian Kinerja unit organisasi Polri sebagaimanadimaksud dalam Pasal 12 huruf a dibuat dan ditandatangani olehKapolri.

(2) Formulir Perjanjian Kinerja Satfung/Satker Mabes Polrisebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 huruf b dibuat danditandatangani oleh Kasatfung Mabes Polri dan Kapolri.

(3) Formulir Perjanjian Kinerja SubSatfung pada Satfung Mabes Polrisebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 huruf c dibuat danditandatangani oleh Kasubsatfung dan Kasatfung Mabes Polri yangmembawahi Kasubsatfung.

(4) Formulir .....


5

(4) Formulir Perjanjian Kinerja Polda sebagaimana dimaksud dalamPasal 12 huruf d dibuat dan ditandatangani oleh Kapolda danKapolri.

(5) Formulir Perjanjian Kinerja Satfung/Satker Polda sebagaimanadimaksud dalam Pasal 12 huruf e dibuat dan ditandatangani olehKasatfung Polda dan Kapolda.

(6) Formulir Perjanjian Kinerja Polres sebagaimana dimaksud dalamPasal 12 huruf f dibuat dan ditandatangani oleh Kapolres danKapolda.

8. Ketentuan Pasal 21 diubah, sehingga Pasal 21 berbunyi sebagai berikut:

Pasal 21Jadwal penyerahan Perjanjian Kinerja dilakukan secara berjenjang daritingkat Polres sampai tingkat Mabes Polri sebagai berikut:

a. dokumen Perjanjian Kinerja Satfung/Satker di lingkungan Poldadiserahkan kepada Kapolda melalui Karorena paling lambattanggal 10 Januari pada tahun anggaran berjalan;

b. dokumen Perjanjian Kinerja Polda diserahkan kepada Kapolrimelalui Asrena Kapolri paling lambat tanggal 15 Januari padatahun anggaran berjalan;

c. dokumen Perjanjian Kinerja Satfung/Satker Mabes Polri:

1. Kasubsatfung/Kasubsatker di lingkungan Mabes Polrimenyerahkan dokumen Perjanjian Kinerja kepada Kasatkerpaling lambat tanggal 10 Januari pada tahun anggaranberjalan; dan

2. Kasatfung di lingkungan Mabes Polri menyerahkan dokumenPerjanjian Kinerja kepada Kapolri melalui Asrena Kapolripaling lambat tanggal 15 Januari pada tahun anggaranberjalan;

d. Asrena Kapolri menyerahkan dokumen Perjanjian kinerja SatfungMabes Polri dan Polda kepada Kapolri untuk mendapatkanpengesahan paling lambat tanggal 17 Januari pada tahunanggaran berjalan; dan

e. dokumen Perjanjian Kinerja Polri disampaikan kepada MenteriKeuangan, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/KepalaBadan Perencanaan Pembangunan Nasional dan Menteri NegaraPAN dan RB, paling lambat tanggal 31 Januari setelah diterimaDIPA paling lambat satu bulan.

9. Di antara Pasal 22 dan Pasal 23 disisipkan 1 (satu) pasal yakni Pasal 22A, sehingga berbunyi sebagai berikut:

Pasal 22 A

Perjanjian Kinerja dapat direvisi atau disesuaikan dalam hal kondisi:

a. terjadi pergantian atau mutasi pejabat;

b. perubahan program, kegiatan dan alokasi anggaran yangmempengaruhi pencapaian tujuan dan sasaran; dan

c.perubahaan .....


6

c. perubahan prioritas atau asumsi yang berakibat secara signifikandalam proses pencapaian tujuan dan sasaran.

10. Ketentuan pada lampiran “A” sampai dengan lampiran “C” diubahsebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidakterpisahkan dari peraturan ini.

Pasal II

Dengan berlakunya peraturan ini:

1. Seluruh istilah “Penetapan Kinerja” yang terdapat pada PeraturanKepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2012tentang Penyusunan Penetapan Kinerja di Lingkungan Kepolisian NegaraRepublik Indonesia, selanjutnya dibaca “Perjanjian Kinerja”.

2. Peraturan Kapolri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan PeraturanKapolri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakartapada tanggal 9 Juni 2015


Ttd.

BADRODIN HAITI

Diundangkan di Jakartapada tanggal 10 Juni 2015

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIAREPUBLIK INDONESIA,

Ttd.

YASONNA H. LAOLY

Paraf:

1. Karojakstra Srena Polri:…..

2. Asrena Kapolri :…..

3. Kadivkum Polri :…..

4. Kasetum Polri :…..

5. Wakapolri :…..

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 872


LAMPIRAN

PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 6 TAHUN 2015

TENTANG

PERUBAHAN ATASPERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG PENYUSUNAN PENETAPAN KINERJADI LINGKUNGAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

2

DAFTAR LAMPIRAN

A. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA:

1. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA UNIT ORGANISASI POLRI

2. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SATFUNG MABES POLRI

3. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SUBSATFUNG PADASATFUNG MABES POLRI

4. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA POLDA

5. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SATFUNG/SATKER PADAPOLDA

6. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA POLRES

B. FORMULIR PERJANJIAN KINERJA:

1. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA UNITORGANISASI POLRI

2. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJASATFUNG/SATKER MABES POLRI

3. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJASUBSATFUNG PADA SATFUNG MABES POLRI

4. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA POLDA

5. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJASATFUNG/SATKER PADA POLDA

6. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA POLRES

C. KETERKAITAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA DENGAN FORMULIRDOKUMEN LAIN.


3

A. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA:

1. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA UNIT ORGANISASIPOLRI

2. FORMAT …..

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIAMARKAS BESAR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XX

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawahini:

Nama : Drs. BADRODIN HAITIPangkat : JENDERAL POLISIJabatan : KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA.

Berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Jakarta, Januari 20XX

KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Drs. BADRODIN HAITIJENDERAL POLISI

Jakarta,

Januari

20XXKA


4

2. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SATFUNG/SATKERMABES POLRI

3. FORMAT .......

MARKAS BESARKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BADAN PEMELIHARA KEAMANAN


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. PUTUT EKO BAYUSENO, S.H.

Pangkat : KOMISARIS JENDERAL POLISI

Jabatan : KEPALA BADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRI

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. BADRODIN HAITI

Pangkat : JENDERAL POLISI

Jabatan : KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua:

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangkamencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaiankinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka penghargaan dan sanksi.


Pihak Kedua Pihak Pertama

KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPALA BADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRI

Drs. BADRODIN HAITI Drs. PUTUT EKO BAYUSENO, S.H.JENDERAL POLISI KOMISARIS JENDERAL POLISI


5

BADAN PEMELIAHARA KEAMANAN POLRIDIREKTORAT POLISI PERAIRAN


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. IMAM BUDI SUPENO

Pangkat : BRIGADIR JENDERAL POLISI

Jabatan : DIREKTUR POLISI PERAIRAN


Nama : Drs. PUTUT EKO BAYUSENO, S.H.

Pangkat : KOMISARIS JENDERAL POLISI

Jabatan : KEPALA BADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRI


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalamrangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.



Pihak Kedua Pihak Pertama

KEPALA BADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRI DIRPOLAIR BAHARKAM POLRI

Drs. PUTUT EKO BAYUSENO, S.H. Drs. IMAM BUDI SUPENOKOMISARIS JENDERAL POLISI BRIGADIR JENDERAL POLISI

3. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA UNIT SUBSATKER PADASUBSATKER MABES POLRI

4. FORMAT ......


6

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIADAERAH JAWA BARAT



Nama : Dr. MOCHAMAD IRIAWAN, S.H., M.M., M.H.

Pangkat : INSPEKTUR JENDERAL POLISI

Jabatan : KEPALA KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT


Nama : Drs. BADRODIN HAITI

Pangkat : JENDERAL POLISI

Jabatan : KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangkamencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.


Bandung, Januari 20XXPihak Kedua Pihak Pertama

KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPALA KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT

Drs. BADRODIN HAITI Dr. MOCHAMAD IRIAWAN, S.H., M.M., M.H.JENDERAL POLISI INSPEKTUR JENDERAL POLISI

4. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA POLDA

5. FORMAT ......


7

KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARATDIREKTORAT RESERSE KRIMINAL UMUM


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. IMAM SUMANTRI

Pangkat : KOMISARIS BESAR POLISI

Jabatan : DIREKTUR RESERSE KRIMINAL UMUM POLDA JABAR






Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapenghargaan dan sanksi.

Bandung, Januari 20XXPihak Kedua Pihak Pertama

KEPALA KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT DIREKTUR RESERSE KRIMINAL UMUM

Dr. MOCHAMAD IRIAWAN, S.H., M.M., M.H. Drs. IMAM SUMANTRI, M.Si.INSPEKTUR JENDERAL POLISI KOMISARIS BESAR POLISI NRP ....

5. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SATKER POLDA

6. FORMAT .......


8

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIADAERAH JAWA BARATRESOR BOGOR KOTA



Nama : IRSAN, S.I.K., M.Si.

Pangkat : AJUN KOMISARIS BESAR POLISI

Jabatan : KEPALA KEPOLISIAN RESOR BOGOR KOTA






Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapenghargaan dan sanksi.

Bogor, Januari 20XXPihak Kedua Pihak Pertama

KEPALA KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT KEPALA KEPOLISIAN RESOR BOGOR KOTA

Dr. MOCHAMAD IRIAWAN, S.H., M.M., M.H IRSAN, S.I.K., M.Si.INSPEKTUR JENDERAL POLISI AJUN KOMISARIS BESAR POLISI NRP 73050608

6. FORMAT PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA POLRES

B. FORMULIR ….


9

B. FORMULIR PERJANJIAN KINERJA

1. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIAMARKAS BESAR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XXKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)

Program Anggaran1. …………………. Rp. ………………….2. …………………. Rp. ………………….


KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Drs. BADRODIN HAITIJENDERAL POLISI

Penjelasan pengisian terhadap lampiran di atas sebagai berikut:

1. pada kolom (1) diisi no urut;

2. pada kolom (2) diisi dengan sasaran strategis Polri atau kondisi terakhiryang seharusnya terwujud pada tahun yang bersangkutan;

3. pada kolom (3) diisi dengan indikator kinerja utama dan indikator laindari Polri yang relevan dengan sasaran atau kondisi yang ingindiwujudkan;

4. pada kolom (4) diisi dengan target kinerja yang akan dicapai atau seharusdicapai oleh Polri;

5. pada kolom program diisi dengan nama program Polri yang terkait dengansasaran yang akan dicapai;

6. pada kolom anggaran diisi dengan besaran anggaran yang dialokasikanuntuk mewujudkan sasaran yang diperjanjikan.

2. CONTOH......


10

2. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJASATFUNG/SATKER MABES POLRI

MARKAS BESARKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BADAN PEMELIHARA KEAMANAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XXBADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRI

NO Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)



KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPALA BADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRI

Drs. BADRODIN HAITI Drs. PUTUT EKO BAYUSENO, S.H.JENDERAL POLISI KOMISARIS JENDERAL POLISI

Penjelasan pengisian lampiran di atas sebagai berikut:


2. pada kolom (2) diisi dengan sasaran program Satker Mabes Polri ataukondisi terakhir yang seharusnya terwujud pada tahun yangbersangkutan setelah dilaksanakannya program tersebut;

3. pada kolom (3) diisi dengan indikator kinerja utama dan indikator laindari Satker Mabes Polri yang relevan dengan sasaran program ataukondisi yang ingin diwujudkan;

4. pada kolom (4) diisi dengan target kinerja yang akan dicapai atauseharusnya dicapai oleh Satker Mabes Polri pada tahun tersebut;

5. pada kolom Kegiatan diisi dengan nama kegiatan Satker Mabes Polripada tahun tersebut;

6. pada kolom anggaran diisi dengan besar anggaran yang dialokasikanoleh Satker Mabes Polri untuk mencapai sasaran program yangdimaksud.

3. CONTOH …..


11

3. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA SUBSATKERPADA SATKER MABES POLRI

BADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRIDIREKTORAT POLISI PERAIRAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XXDIREKTORAT POLISI PERAIRAN


Program Anggaran Keterangan1. …………………. Rp. ………………….2. …………………. Rp. ………………….


KEPALA BADAN PEMELIHARA KEAMANAN POLRI DIREKTUR POLISI PERAIRAN

Drs. PUTUT EKO BAYUSENO, S.H. Drs. IMAM BUDI SUPENOKOMISARIS JENDERAL POLISI BRIGADIR JENDERAL POLISI



2. pada kolom (2) diisi dengan sasaran program Subsatker Mabes Polrisesuai Renstra atau kondisi terakhir yang seharusnya terwujud padatahun yang bersangkutan;

3. pada kolom (3) diisi dengan indikator kinerja utama dan indikator laindari Subsatker Mabes Polri yang relevan dengan sasaran program ataukondisi yang ingin diwujudkan;

4. pada kolom (4) diisi dengan target kinerja yang akan dicapai atauseharusnya dicapai oleh Subsatker Mabes Polri pada tahun tersebut;

5. pada kolom Kegiatan diisi dengan nama program yang terkait dengansasaran strategis;

6. pada kolom anggaran diisi dengan besar anggaran yang dialokasikanoleh Subsatker Mabes Polri kerja untuk mencapai sasaran program yangdimaksud;

7. pada kolom keterangan diisi keterangan tambahan yang pentingmisalnya proporsi sumber dana (APBD, APBN, dekonsentrasi atau tugaspembantuan) dan hal penting lainnya.

4. CONTOH ......


12

4. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA POLDA

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIADAERAH JAWA BARAT

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XXKEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT



Bandung, Januari 20XX

KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPALA KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT

Drs. BADRODIN HATI Dr. MOCHAMAD IRIAWAN. Drs., S.H.,M.M.,M.HJENDERAL POLISI INSPEKTUR JENDERAL POLISI



2. pada kolom (2) diisi dengan sasaran program Polda sesuai Renstra ataukondisi terakhir yang seharusnya terwujud pada tahun yangbersangkutan;

3. pada kolom (3) diisi dengan indikator kinerja utama dan indikator laindari Polda yang relevan dengan sasaran program atau kondisi yang ingindiwujudkan;

4. pada kolom (4) diisi dengan target kinerja yang akan dicapai atauseharusnya dicapai oleh Polda pada tahun tersebut;

5. pada kolom kegiatan diisi dengan nama program yang terkait dengansasaran strategis;

6. pada kolom anggaran diisi dengan besar anggaran yang dialokasikanoleh Polda untuk mencapai sasaran program yang dimaksud;

7. pada kolom keterangan diisi keterangan tambahan yang pentingmisalnya proporsi sumber dana (APBD, APBN, dekonsentrasi atau TugasPembantuan) dan hal penting lainnya.

5. CONTOH ……


13

5. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA SATKER POLDA

KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARATDIREKTORAT RESERSE KRIMINAL UMUM

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XXDIREKTORAT RESERSE KRIMINAL UMUM



Bandung, Januari 20XX

KEPALA KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT DIREKTUR RESERSE KRIMINAL UMUM

Dr. MOCHAMAD IRIAWAN, Drs., S.H., M.M., M.H. Drs. IMAN SUMANTRI, M.Si.INSPEKTUR JENDERAL POLISI KOMISARIS BESAR POLISI NRP ....



2. pada kolom (2) diisi dengan sasaran program Satker Polda sesuaiRenstra atau kondisi terakhir yang seharusnya terwujud pada tahunyang bersangkutan;

3. pada kolom (3) diisi dengan indikator kinerja utama dan indikator laindari Satker Polda yang relevan dengan sasaran program atau kondisiyang ingin diwujudkan;


5. pada kolom Kegiatan diisi dengan nama program yang terkait dengansasaran strategis;

6. pada kolom anggaran diisi dengan besar anggaran yang dialokasikanoleh Satker Polda untuk mencapai sasaran program yang dimaksud;

7. pada kolom keterangan diisi keterangan tambahan yang pentingmisalnya proporsi sumber dana (APBD, APBN, dekonsentrasi atau tugaspembantuan) dan hal penting lainnya.

6. CONTOH …..


14

6. CONTOH PENGISIAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA POLRES

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIADAERAH JAWA BARATRESORT BOGOR KOTA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XXPOLRES BOGOR KOTA

NO Sasaran Indikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)


Bogor , Januari 20XX

KEPALA KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT KEPALA KEPOLISIAN RESOR BOGOR KOTA

Dr. MOCHAMAD IRIAWAN, S.H., M.M., M.H. IRSAN. S.I.K., M.Si.INSPEKTUR JENDERAL POLISI AJUN KOMISARIS BESAR POLISI NRP ....



2. pada kolom (2) diisi dengan sasaran strategis Polres atau kondisi terakhiryang seharusnya terwujud pada tahun yang bersangkutan;

3. pada kolom (3) diisi dengan indikator kinerja utama dan indikator laindari Polres yang relevan dengan sasaran program atau kondisi yang ingindiwujudkan;


5. pada kolom Kegiatan diisi dengan nama kegiatan yang terkait dengansasaran yang akan tercapai;

6. pada kolom anggaran diisi dengan besar anggaran yang akandialokasikan untuk mencapai sasaran yang dimaksud.

C. KETERKAITAN …..


15

Paraf:

1. Karojakstra Srena Polri :…..

2. Asrena Kapolri :…..

3. Kadivkum Polri :…..

4. Kasetum Polri :…..

5. Wakapolri :…..

C. KETERKAITAN FORMULIR PERJANJIAN KINERJA DENGAN FORMULIRDOKUMEN LAIN

1. RENSTRA

SasaranProgram Penanggung

JawabUraian Indikator Kinerja 2010 2011 2012 2013 2014

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

2. INDIKATOR KINERJA UTAMA

No SasaranStrategis

Indikator KinerjaUtama

Program Kegiatan SATKERPengemban

Program(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. RENCANA KERJA TAHUNANNo Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)

4. PERJANJIAN KINERJA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target(1) (2) (3) (4)

Ditetapkan di Jakartapada tanggal 2015


BADRODIN HAITI


Documents

PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK … · 2. Perjanjian Kinerja adalah pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu