“AÑO DE LA INTEGRACIONAL NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD “

AREA: Tic II ALUMNA: Alejos Chauca Mavet DOCENTE: Angel Durán Tarazona ESPECIALIDAD: Inicial II TEMA: Pérdida de Valores

DEDICATORIA

El siguiente trabajo va de dedicado en primer lugar a DIOS por darme la vida , la salud y por darme la oportunidad de seguir viva para tener un futuro mejor; también va dedicado a mis padres y hermanita ya que son ellos quienes me dan el apoyo tanto emocional , económico ,entre otros

INDICE

Pág. Introducción ................................................................................................................... 01 PÉRDIDAS DE VALORES ................................................................................................... 02 Valores: Concepto

- Importancia de los valores ............................................................................ 03 Clases de Valores ............................................................................................................ 04 Tipos de Valores ............................................................................................................. 04 Tipos de Valores ............................................................................................................. 05 Características de los valores ......................................................................................... 06 Anti valores ..................................................................................................................... 06 Pérdida de Valores .......................................................................................................... 07 Conclusiones ................................................................................................................... 08 Bibliografía ...................................................................................................................... 09

INTRODUCCIÓN

La Seguridad en estos últimos años ha cobrado vital importancia en las Políticas de Estado, pues se está viendo afectada uno de las principales derechos del hombre " el derecho de vivir en paz " en condiciones adecuadas para su desarrollo. Pero quizá la problemática específica en este tema de Seguridad Ciudadana esta en lo urbano más que en lo rural, vinculado principalmente con el aumento de la delincuencia, alarmantes cifras de homicidios, robos , afectando el normal desarrollo del Capital Humano . Por esta razón nos parece interesante plantear un tema, realizando así un análisis de valores, anti valores y también la pérdida de valores, sus principales causas, y sus consecuencias. Con el presente trabajo pretendemos contribuir al mejor conocimiento de los valores y la pérdida de valores y algunas soluciones que debemos de tener en cuenta

VALORES

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Tambien se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos.

Asi mismo se denomina valores al conjunto de pautas que la sociedad establece para las personas en las relaciones sociales. Su estudio corresponde a la Axiología, una rama de la Filosofía, y de una forma aplicada pueden ocuparse otras ciencias como la Sociología, la Economía y la Política, realizándolo de maneras muy diferenciadas.

IMPORTANCIA DE LOS

VALORES La importancia de los valores radica en que se convierte en un elemento motivador de las acciones y del comportamiento humano, define el carácter fundamental y definitivo de la organización, crea un sentido de identidad del personal con la organización. Son importantes porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque identifican los resultados que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y determinan si nuestras organización tendrá éxito .

CLASES DE VALORES

Valores Humanos:

Estos valores perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen más humanos, por ejemplo, la justicia hace al hombre más noble, de mayor calidad como persona.

Los Valores Infrahumanos: Son aquellos que si perfeccionan al ser humano, pero en aspecto más inferiores, en aspectos que comparte con otros seres, con los animales, por ejemplo. Aquí se encuentran valores como el placer, la fuerza, la agilidad, la salud.

Los Valores Humanos Inframorales: Son aquellos valores que son exclusivos del ser humano, ya no los alcanzan los animales, únicamente las personas. Aquí encontramos valores como los económicos, la riqueza, el éxito. Por ejemplo; La inteligencia y el conocimiento, el arte, el buen gusto. Y socialmente hablando, la prosperidad, el prestigio, la autoridad, etc. Los Valores Morales: Son aquellos valores que perfeccionan al individuo en lo más íntimamente humano, haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona. El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su voluntad, en su libertad, en su razón. Se puede tener buena o mala salud, más o menos cultura, por ejemplo, pero esto no afecta directamente al ser hombre. Sin embargo vivir en la mentira, el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude, degradan a la persona, empeoran al ser humano, lo deshumanizan. Por el contrario las acciones buenas, vivir la verdad, actuar con honestidad, el buscar la justicia, le perfeccionan. Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, la honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.

TIPOS DE VALORES Valores Religiosos Fin Objetivo: Dios Fin Subjetivo: Santidad Actividades: Culto interno y externo, virtudes sobrenaturales Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Santo Ciencia que lo estudio: Teología Valores Morales Fin Objetivo: Bondad Fin Subjetivo: Felicidad Actividades: Virtudes humanas Preponderancia: Libertad dirigida por la razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Ética

Valores Estéticos Fin Objetivo: Belleza Fin Subjetivo: Gozo de la armonía Actividades: Contemplación, creación, interpretación Preponderancia: Toda la persona ante algo material. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Estética Valores Intelectuales Fin Objetivo: Verdad Fin Subjetivo: Sabiduría Actividades: Abstracción y Construcción Preponderancia: Razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Lógica Valores Afectivos Fin Objetivo: Amor Fin Subjetivo: Agrado, afecto, placer Actividades: Manifestaciones de afecto, sentimientos y emociones Preponderancia: Afectividad Necesidad que satisface: Del Yo Tipo de Persona: Sensible Ciencia que lo estudio: Psicología Valores Sociales Fin Objetivo: Poder Fin Subjetivo: Fama, prestigio Actividades: Relación con hombre masa, liderazgo, política Preponderancia: Capacidad de interacción y adaptabilidad Necesidad que satisface: Sociales Tipo de Persona: Famosa, líder, política Ciencia que lo estudio: Sociología Valores Físicos Fin Objetivo: Salud Fin Subjetivo: Bienestar Físico Actividades: Higiene Preponderancia: Cuerpo Necesidad que satisface: Fisiológicas Tipo de Persona: Atleta Ciencia que lo estudio: Medicina Valores Económicos Fin Objetivo: Bienes, riqueza Fin Subjetivo: Confort Actividades: Administración Preponderancia: Cosas a las que se da valor convencional Necesidad que satisface: Seguridad Tipo de Persona: Hombre de Negocios Ciencia que lo estudio: Economía

Los valores que se usan con mayor frecuencia son: Respeto Reconocer y aceptar a todas las personas, demás seres vivos y cosas por su valor individual. Comprender y aceptar que existen distintas creencias diferentes a las mías. Luchar por mis derechos sin afectar los derechos de los demás. Honestidad Mantener un compromiso permanente con la verdad. Evitar apropiarme de bienes que pertenecen a otras personas. Mantener congruencia entre pensamientos, dichos y acciones. Responsabilidad Hacerme cargo de mis acciones y de sus consecuencias. Cuidar de la integridad de mi persona y procurar el bienestar de los demás.

Las características de los valores son:

Absolutos: son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad. Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la sinceridad, la bondad,el amor. Objetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en las cosas, independientemente que se les conozca o no. Un valor objetivo siempre será obligatorio por ser universal (para todo ser humano) y necesario para todo hombre, por ejemplo, la sobre vivencia de la propia vida. Las valores tienen que ser descubiertos por el hombre y sólo así es como puede hacerlos parte de su personalidad. Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona, su importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses. Objetivos: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos. Sin embargo, la valoración es subjetiva, es decir, depende de las personas que lo juzgan. Por esta razón, muchas veces creemos que los valores cambian, cuando en realidad lo que sucede es que las personas somos quienes damos mayor o menor importancia a un determinado valor.

ANTIVALORES Es aquella que se coloca frente a la tabla de los valores en actitud negativa, para rechazarlos o

violarlos. El camino de los antivalores es a todas luces equivocado porque no solo nos deshumaniza y nos degrada, sino que nos hace merecedores del desprecio, la desconfianza y el rechazo por parte de nuestros semejantes, cuando no del castigo por parte de la sociedad. Los valores se desarrollan en muchas veces fuera de casa pero llegan aprenderse dentro de ella ya que cada persona es un ser libre y consciente de cómo nos comportamos ya que tenemos conocimiento de un acot bueno o malo.

PÉRDIDA DE VALORES

La pérdida de los valores es una de las causa que esta originando problemas en la sociedad como son : los suicidios , asaltos, matanzas, etc. Pero en nuestro Perú y en Huaraz se sostiene la existencia donde se dice que hubo una edad de oro de los valores en el pasado y que ahora se ha perdido. Los sociólogos señalan que la crisis proviene desde la conquista de los españoles que quebró el orden que existió e impuso valores que ni ellos practicaban durante la época colonial y republicana y que en la actualidad se esta agudizando También se dice que es la pérdida del sentido de la vida digna , humana en la que se vive en una sociedad de condiciones infrahumanas ya que nada nos sensibiliza y es la ausencia de la libertad para la auto realización del hombre.

CAUSAS - Por el sector económico :porque los últimos 50 años se ha producido un auge económico a nivle

mundial provocando desigualdad y discriminación que surge entre las personas - Por el sector social : porque los valores se han ido perdiendo , dejándose enseñar y desvalorándose debido a que la misma sociedad se ha ido degradando y deshumanizándose - Por el sector familiar: Se resume solo en la falta de afecto , amor y la enseñanza de esta misma en todo el mundo

CONSECUENCIAS

- La pérdida de valores termina siempre en la insensibilidad y desigualdad y ellas se pueden en lo siguiente: Surgimiento de bandas Prostitución Robos Embarazos prematuros o no deseados Transculturación Abortos en jóvenes a temprana edad Relaciones sexuales promiscuas Matanzas Fraudes ETC

SOLUCIONES - Es muy fundamental tener una visión de paz no solo que termine con la violencia sino que

también tenga condiciones que favorezcan el desarrollo de las personas - También es posible encontrar un camino de construcción innovadora ; atravez de una crítica

profunda que permite forjar una sociedad de bienestar común - No se debe obviar la enseñanza de los valores sino ponerlo en práctica todos los integrantes

de la familia - El profesor también tiene un papel fundamental ya que es importante fomentar la enseñanza

de los valores no solo en forma teórica sino también practica

CONCLUSIONES

Los valores permiten regular la conducta para el bienestar colectivo y convivencia armoniosa

En una sociedad los valores son una base de comportamiento que deben de tener las personas y esto ayudara a cumplir las metas y los proyectos que tienen para el futuro

Que en la pérdida de valores lo que es notable es el desigual desarrollo de criterios entorno a lo que es la seguridad ciudadana

Las causas de la perdida de los valores es por el sector social familiar y económico

Es muy fundamental tener una visión de paz no solo que termine con la violencia sino que también tenga condiciones que favorezcan el desarrollo de las personas

SUGERENCIAS Nosotras como futuras forjadoras de la educación de los niños es importante que aprendamos mucho y que también practiquemos valores, tenemos algunos:

Tener buen estilo y maneras: éticas y físicas. Confianza en sus compañeros. Querer estar siempre a la moda. Demostrar conocimiento de lo actual: música, videos, películas, moda, entre

otros. Copiar un modelo que ha idealizado. Necesidad de que se le demuestre con hechos lo que se le dice. Sinceridad y espontaneidad. Sensibilidad ante lo que hace.

BIBLIOGRAFIA

http://www.elvalordelosvalores.com/definicion/index.html

http://www.monografias.com/trabajos14/los-valores/los-valores.shtml

http://html.rincondelvago.com/crisis-de-los-valores-tradicionales.html

http://miriam-cahua.blogspot.com/

http://www.monografias.com/trabajos20/valores-peru/valores-peru.shtml

http://cbitjesusmartinleon.blogspot.com/2011/04/valores-y-antivalores.html