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Qué Hay de Nuevo?

Periódico InstitucionalEdición No. 10 - Noviembre de 2013

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O.V

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Monumento grifo del Capitolio

Los Grifos Mitológicos del Capitolio. Son figuras mitológicas que tienen en su parte superior forma de águila gigante y la inferior musculosas patas y cola, es una efigie que se encuentra en pinturas y grabados de antiguos Babilonios, Persas y Asirios, éstos encierran grandes historias de la antigüedad ya que son guardianes de tesoros y representan el valor, la fuerza y la vigilancia del entorno donde se encuentren.

Los Grifos en el Congreso representan la aguda visión del águila, características que deben tener los parlamentarios para ejercer el control político sobre el gobierno y la fuerza del león con la que deben luchar por defender los ideales del pueblo.

La ejecución del modelo en arcilla de estas figuras ancestrales, estuvo a cargo de Félix María Otálo-ra en 1925, bajo el diseño del arquitecto Alberto Manrique Martín y elaborados por un grupo de la facultad de artes de la Universidad Nacional.

Editorial 2. Somos Senado

Nelson Enrrique Parra Albarracín, Jefe de Prensa

Somos SenadoDirección: Nelson E. Parra Albarracín, Jefe de PrensaCoordinación: Isabel Colomna Sánchez Grupo editor: Lucy RujanoCorrección de estilo: Claudia FinoDiseño y diagramación: Óscar Valenzuela VelascoReportero gráfico: Cesar Leonardo Vargas, Diego CaucayoColaboración: todas las dependencias de la Corporación

Una nueva era llega para la difusión de la gestión le-gislativa del Senado de la República a través del Canal Congreso, de su página WEB y de sus redes sociales.

Ahora la transmisión en directo de los debates de la plenaria y las comisiones constitucionales y legales se realiza en alta definición, elevando la ca-lidad de la imagen a los estándares internaciona-les. Esto, gracias a la renovación de la infraestruc-tura tecnológica y a la puesta en marcha de un proyecto para modernizar el Centro de Emisión y los equipos de edición, grabación y producción de contenidos, pero también para mejorar las condi-ciones de trabajo del talento humano.

Con el respaldo de las mesas directivas de Sena-do y Cámara la Oficina de Prensa concentrará sus esfuerzos en la creación de una verdadera parrilla de programación con acceso a todos los partidos políticos, a los propios legisladores y a los jóvenes universitarios, en un amplio ejercicio de participa-ción y difusión de la agenda política del país.

Este esfuerzo incluye la optimización multimedia de nuestra página web www.senado.gov, cuyos contenidos van de la mano de una importante estrategia en redes sociales, cuyo crecimiento es notable y es un componente clave en las tenden-cias globales de comunicación.

Y por supuesto estos objetivos solo se pueden lograr con el respaldo y apoyo de cada uno de ustedes.

Canal Congreso en alta definición

“Ahora la transmisión en direc-to de los debates de la plena-

ria y las comisiones constitucio-nales y legales se realizan en

alta definisión”.

Campañas 3. Somos Senado

Marcha de mujeres por la PAZ y en contra de la violencia

4. Somos SenadoMesa directiva

Funcionarios del Senado apoyan la NO violencia contra la mujer

Al interior del Senado de la Republica las opiniones y testimonios relacionados con el maltrato, violencia e intolerancia contra la mujer, se unen al rechazo absoluto, de toda la sociedad, ya que éste tema ha sido manejado con mucha indiferencia a través de los años, con altos niveles de maltrato a la mujer en nuestro país.

Paulo Pozo de la Secreta-ria General de Senado, “el maltrato se da por una ideolo-gía retrograda, donde el género masculino está por encima de la mujer, no comparto este acto, ya que todos somos seres humanos y el maltrato entre género es reprochable en todo sentido”

Clara Marcela Castaño ,ase-sora en el Senado, “este es un tema del que no deberíamos hablar porque no debería existir, no solo el maltrato físico sino sico-lógico, hacia la mujer de cualquier edad y mi opinión es el rechazo profundo ante cualquier maltrato”.

Sandra Ovalle Secretaria de la Comisión Sexta del Sena-do, “es muy importante saber que se creó un día de reflexión a nivel internacional, pero no sola-mente pensar que la violencia ha-cia la mujer es física, también hay que analizar los diferentes tipos de violencia como la sicológica, la persecución de cargos, entre otros y pienso que es un día para que aquellas personas que tienen una mujer a su lado entiendan el valor que tenemos.

Elizabeth López Delgado funcionaria de la Comisión Legal para la equidad de la Mujer, enfáticamente manifestó “debemos unirnos y usar todos los mecanismos recurrentes como las campañas de preven-ción y sensibilización en los colegios, universidades incluso en oficinas, para así estar infor-madas sobre nuestros derechos en caso de ser violentadas o maltratadas”.

Ricardo Cáceres Funciona-rio Prensa Senado, aseveró que “admira totalmente a la mujer en todo sentido y les pro-feso un gran amor, toca fortale-cer las leyes para que así tengan más apoyo al ser vulneradas y no se presenten los hechos que han venido ocurriendo en estos últimos días”

Mesa directiva5. Somos Senado

La senadora Gloria Inés Ramírez, presidenta de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer es autora del proyecto de ley sobre el feminici-dio, desde esta célula congresional trabaja de la mano con organizacio-nes de mujeres como “Si Justicia”, una entidad dedicada a investigar el estado de los procesos referentes a la violencia de género en el país.

Esta Comisión, es una iniciativa de las mujeres que han hecho un largo tra-bajo en el Congreso de la República en pro del gremio femenino desde el año 2006, ha estado respaldada por mujeres comprometidas con los derechos de la mujer.“El propósito es visibilizar y llevar a

25de noviembre, día de la NO violencia contra la mujer

la agenda legislativa las necesidades de las mujeres, teniendo como prio-ridad la erradicación de la violencia contra el género, para esto se han presentado y aprobado múltiples proyectos que ya son ley de la Repu-blica, como la Equidad salarial, Am-pliación de licencia de maternidad”.

Con motivo de conmemorar el día Internacional de la No violen-cia Contra la Mujer, la comisión llevó a cabo una audiencia, donde se determinó las dificultades y los avances de la ley 1257. El evento fue en el Salón Boyacá del Capito-lio Nacional, y contó con la asis-tencia de organizaciones de Muje-res del país, altos funcionarios del

Estado, y el acompañamiento de organismos del Sistema de Nacio-nes Unidas como ONU Mujeres -Colombia y la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

En desarrollo de la ley 1257 del 2008, que habla de la no violencia con las mujeres, se fortaleció la propuesta de las mujeres congre-sistas, para defender a la población femenina que han sido vulneradas y maltratadas.

Las mujeres reclamaron más com-promiso del Gobierno nacional para la aplicación de las normas que las benefician.

Senadora Gloria Inés Ramírez

“Las mujeres recla-man más compromi-so del gobierno para la aplicación de las

leyes”.

Reglas de Juego6. Somos Senado

R eglas de JuegoValores Institucionales

Por: Lucy Rojano Laborde

Mejoremos el climaLaboral

A veces solo el hecho de pensar que tenemos que ir a trabajar con el mal am-biente que hay en una ofi-cina, nos quita las ganas de todo. Que si hay envidias, malos gestos, bloqueos por parte de tus compañeros entre otros, todo esto nos hace seguir tratando este

tema y ver como en ocasiones una pequeña cosa que se podía resolver en un momento, llega a tomar tales magnitudes que es imposible tratarla.

Se entiende como clima laboral al medio ambiente tanto físico como humano, donde se de-sarrollan las diferentes labores

que requiera un trabajo, como vemos en esta definición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo.

¿Quién controla el clima labo-ral?, para que exista un buen clima laboral, o todo lo con-trario, la alta dirección en una oficina es la que se hace cargo de ello mediante un proceso de gestión, donde se encuentran te-mas como política de personal, recursos humanos, que se harán cargo para que el ambiente sea lo más óptimo posible o mejo-rarlo en caso de que no sea tan bueno.

Se trata de un tema de mucha importancia ya que en él se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que comprobado que cuanta mayor satisfacción, habrá mayor pro-ductividad.

Qué hay de nuevo 7. Somos Senado

Durante las fiestas decembrinas La Dirección Administrativa y la División de Binestar y Urgencias Medicas llevará a cabo las vaca-ciones recreativas para los niños de 5 a 17 años de edad, para la se-mana cpmrendida entre el 16 al 20 de de diciembre , se recomienda realizar las inscrpciones en Bienes-tar del 28 de noviembre hasta el 6 de diciembre.

También se realizará el cierre de las actividades institucionales de fin

Se acerca la navidad y son muchas las expectativas que tienen los funcionarios del Senado para esta bella época

de año, con la fiesta de integración, el proximo 12 de diciembre, en Aguapanelas Internacional-, ubicada en la Autopista Norte Kilometro 19. Será una actividad tematica alusiva al mundial Brasil 2014, se premiará a las personas más crea-tivas y recursivas, la uniformidad, al igual que las barras más imponen-tes y divertidas.Las Dependencias estan divididas asi:Presidencia, vicepresidencias, pro-tocolo, Control Interno y Prensa,

Desayunos decembrinos para valorar la labor de los funcionarios.

A través de la División de Recursos Humanos y la Dirección Administrativa, se ofrecerá un desayuno para los comités del Senado de la Republica, con el fin de resaltar la labor que han venido desarro-llando los funcionarios, a lo largo de este periodo legislativo. Se llevará a cabo los dias 5, 12 y 19 de diciembre del presente año, con la participación de los comités Brigada de Emergencia, Convivencia Laboral y Copaso.

En las instalaciones del Congreso estuvo la Red de Mujeres Unidas de Colombia, quienes nos ofrecieron sus diversos productos para la temporada navideña, con la participación de madres cabeza de familia, y la coordinación de María Mariela Abella Toro. presidenta de la Red, quien fomenta y apoya el trabajo social en las mujeres.

representarán la selección de España .Secretaría General, Atención Ciu-dadana, Grabación, Leyes,relatoria, Gaceta, y Archivo legislativo; a Holanda.Comisiones Constitucionales, Le-gales y Especiales; a Portugal.Planeación y Sistemas -Inglaterra.UTL´S-Alemania.Dirección y División Juridica-Brasil.Bienes y Servicios-Ecuador.Financiera-Colombia.Recursos Humanos-Argentina.

Tenga en cuenta8. Somos Senado

La jefe de la División de Pla-neación y Sistemas del Senado de la República, es administra-dora de Empresas y especialis-ta en Diseño y Evaluación de Proyectos de la Universidad del Norte de Barranquilla, con maestría en Docencia univer-sitaria de la Universidad de la Salle, nació en Sincelejo de-partamento de Sucre, se califi-ca como una persona sencilla y comprometida con todo lo que hace, de un temperamen-to, alegre y espontaneo.

Se ha desempeñado como de-cana de la facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Sucre, Jefe de la división de desa-rrollo departamental y sec-torial en la Gobernación de Sucre y asesora de proyectos de inversión en la Dirección General Administrativa del Senado de la República, en-tre otros. Cuenta con más de

Estella Márquez una mujer emprendedora

veinte años de experiencia en el sector público. Le apasiona la docencia considera que es una manera de retribuirle a la vida lo que le ha enseñado.

Ingresó al Senado hace nueve años, donde se ha desempe-ñado en el área de proyectos manejando todo lo que tiene que ver con el tema de inver-sión, cree que es una de sus fortalezas. Ha sido el personal de enlace entre el Senado, Planeación Nacional y Ministe-rio de Hacienda, en el tema de proyectos.

Como reconocimiento a su labor, la Dirección Adminis-trativa y la Presidencia de la Corporación, decidieron des-de el mes de agosto nombrar-la como Jefe de la División de Planeación y Sistema.

“Mi compromiso es con la calidad en la prestación del

servicio, de tal forma que podamos contribuir con el mejoramiento progresivo de las diferentes dependencias, de manera coordinada con la Dirección General Adminis-trativa”

Proyectos y acciones en el área de Planeación y Sistemas del Senado de la República

Resaltó los proyectos que iniciarán su ejecución en la presente vigencia, los cuales contribuirán a la moderniza-ción tecnológica de la Entidad y cumplimiento de los objeti-vos del Plan Estratégico Insti-tucional.

“Se está trabajando en la ampliación y actualización del sistema integral de seguridad, que a la fecha está presentan-do falencias en los diferentes subsistemas que lo conforman;

Su meta es la mo-dernización tecnoló-gica del Senado y el mejoramiento en la atención al usuario

Tenga en cuenta9. Somos Senado

al igual que en la digitalización del archivo de audio y video de la entidad; en la adquisición de equipos, herramientas y servicios tecnológicos, entre otros. Otra de las tareas por hacer es coordinar todo lo relacio-nado con el cumplimiento de los objetivos y metas del Plan Estratégico.

“Para que el Plan no sea un documento de letra muerta, estamos en ese compromiso para que todas las dependen-cias, asuman el plan como una verdadera herramienta de la planeación”.

El mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad es otro de las acciones que empren-derá, “Este tema se está ade-lantando de manera articulada

con la Secretaría General del Senado con miras a la certifi-cación de los procesos de la Entidad”.El lema que le ha asignado a su trabajo es “Calidad en la prestación del servicio con compromiso y cumplimiento de los objetivos propuestos”.

En medio de tanto trabajo nuestra invitada deja ver su alegría costeña y dice que es amante de la música, espe-cialmente del porro saba-nero “me gusta la música vallenata, la tropical, la salsa, soy feliz al compartir con los demás, convencida que el trabajo en equipo es la me-jor herramienta para sacar adelante los objetivos de la División, de la Dirección General y de la Corporación en general”.

A pesar de tantos compro-misos, saca un tiempo para entrar a la cocina y preparar un delicioso mote de queso que tanto le gusta”, para no olvidarme la buena comida sabanera”.

“Trabajar en el Senado es una oportunidad donde todos colocamos nuestro grano de arena para prestar un servicio a la comunidad y contribuir al mejoramiento de la imagen de la Entidad”.

Los valores y principios que la doctora Márquez le impone a su trabajo es la pasión y el compromiso en las tareas que le asignan, “Me gusta cumplir con lo que me comprometo t es esta una oportunidad, para que se planee se pueda ejecu-tar e implementar”.

Nuestra Gente10. Somos Senado

CCon el propósito de brindar una visión integral del Congre-so de la República, se instituyó desde el año 2003 el programa de “Jornada de Puertas Abier-tas”, a través de visitas guiadas en el Capitolio Nacional, esto con el fin de acercar a las dife-rentes instituciones, colegios y entidades para que conozcan más de cerca la cúpula del po-der legislativo, donde apreciaran

ongreso de puertas abiertas a la ciudadanía

Visita del colegio Marymount de la ciudad de Barranquilla (Atlántico), el cual realizó el tour, en compañía de los funcio-narios de la Oficina de Atención Ciudadana.

diferentes espacios, diseños y antigüedades dentro de los cua-les se encuentran en el recinto del Senado el vitral de la paz, elaborado por Enrique Grau, en el Salón de la Constitución el mural realizado por Ramón Vásquez Arroyabe en 1986, y así mismo el Salón Boyacá que tiene una obra del arquitecto Gastón Lelarge, realizada entre 1909 y 1915.

Continúa en la siguiente página

Estamos mejorando11. Somos Senado

En estos momentos la oficina es coordinada por el doctor Gabriel Arturo Parra Cifuentes y las visitas guiadas son coordinadas por la doctra Ligia Suárez Caballero. Hasta la fecha se han atendido 62 mil ciudadanos.

Pautas que hay que tener en cuenta para realizar las visitas:- Los interesados deben hacer la solicitud al co-

rreo electrónico atencionciudadanacongreso@hotmail.com, también se puede llamar al tele 3826104, ó radicar un oficio.

- La Visita Guiada se inicia a las 9:30 a.m. los días lunes y viernes.

- El ingreso al Capitolio Nacional se realiza por la Plaza de Bolívar.

- Los días jueves se autoriza el ingreso de Turis-

Visita de la Universidad Cooperativa de Colombia, seccional Ibagué (Tolima), donde se vivenció la iniciativa de los estudiantes por conocer más sobre la historia de este órgano legislativo.

tas Nacionales y Extranjeros de acuerdo a la Resolución de la Mesa Directiva No. 065 de 2009.

- Los visitantes deben portar el documento de identidad.

- Los estudiantes que tengan uniforme, deben portarlo el día de la visita.

- No se permite el ingreso de morrales, bolsos, carteras o similares.

- Se aceptan cámaras fotográficas y/o filmadoras.- Durante la visita se debe mantener un com-

portamiento respetuoso acorde al lugar: no correr, no subirse a las curules, usar los micró-fonos únicamente cuando sea necesario.

- La UAC no se hace responsable por la pérdida de objetos personales de los visitantes a las instalaciones.

viene de la página anterior

Nuestra Gente12. Somos Senado

Comisión Quinta de SenadoMiguel Ortigoza, Gonzalo Villamil, Lina

Rodríguez, Ana María Savedra, Alejandra Páez, Rosa Ortiz, Shila Gómez, Bellaldina

Torres, José Coy.

Nuestra gente

Grupo Biblioteca del SenadoSharon Durán, María T. Rojas, Diana Castro, Yamila Awad, Constanza Florian, Cristian Ortiz, Marcela Giménez y Keyla Menses.

Comisión Cuarta de SenadoSecretario Alfredo Rocha, Esther Castillo Patricia Morales, Luz Mary Veloza, Yamile Torres, Bernardo Jiménez y Luis Ignacio

Suárez.

Equipo de Bienestar y Urgencias medicasDoctora Margarita Rosa Gutiérrez, María Auxiliadora Elías, Adriana Villaneda, Ya-neth Hernández, Álvaro Ducara, Rodrigo Botero, Humberto Elizalde, Sandra Triviño, Silvia Hernández, Cristina Rojas, Álvaro García, y Claudia davila.

Resaltamos la alegría, amabilidad y buena disposición de los funcionarios frente las actividades de la Corporación.