Pengiraan faedah Persaraanseolah-olah berkhidmat

Bagi pegawai yang masihdalam perkhidmatan pada 1 Januari 2012 boleh memilih

sehingga mencapai umurpersaraan paksa bagipersaraan atas kehendakKerajaan/ Menteri

opsyen:

1. 55 tahun ke 60 tahun atau2. 56 tahun ke 60 tahun atau3. 58 tahun ke 60 tahun atau

PERSARAAN &

FAEDAH

4. Kekal umur persaraanpaksa 55/56/58

FAEDAH PERSARAAN

Bagi lantikan pada atauselepas 12 April 1991,

1. Menggalakkan penjawat awamcemerlang kembali dalamperkhidmatan awam

pencen akan mula dibayarapabila mencapai umur 55 tahun bagi kes persaraanpilihan sendiri.

2. Menghargai nilai sesuatu tempohperkhidmatan awam pegawai

3. Tempoh terputus kerana tiadapelepasan dengan izin ataupelepasan dengan izin ataudiselangi dengan selain darisektor awam boleh dicantumkandengan sektor awam

TAWARAN OPSYEN PENINGKATAN UMUR TAWARAN OPSYEN PENINGKATAN UMUR PERSARAAN PAKSA KE 60 TAHUNPERSARAAN PAKSA KE 60 TAHUN

• Pegawai yang masih berada dalam perkhidmatanpada 1.1.2012 layak diberi opsyen umur persaraanpaksa 60 tahun. (Mereka yang bersara sebelum ataupada 1.1.2012 tidak berada dalam perkhidmatanpada 1.1.2012, iaitu tarikh kuat kuasa pekeliling.pada 1.1.2012, iaitu tarikh kuat kuasa pekeliling.Maka mereka tidak tertakluk kepada pekeliling itu);

• Pegawai yang tidak memilih Saraan BaruPerkhidmatan Awam (SBPA) boleh memilih opsyenumur persaraan paksa 60 tahun;umur persaraan paksa 60 tahun;

• Pegawai hanya dibenarkan memilih opsyen umur

2persaraan paksa 60 tahun atau kekal dalam umurpersaraan paksa sekarang.

PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PILIHAN DIAWALKANPILIHAN DIAWALKAN

• Sebelum 1 1 2012 pegawai yang dilantik pada atauSebelum 1.1.2012, pegawai yang dilantik pada atauselepas 12.4.1991 akan dibayar pencen apabilamencapai umur persaraan paksa yang terpakaibagin a iait pada m r 55 / 56 / 58 tah nbaginya iaitu pada umur 55 / 56 / 58 tahun;

• Mulai 1 1 2012 pencen kepada pegawai yang dilantikMulai 1.1.2012, pencen kepada pegawai yang dilantikpada atau selepas 12.4.1991 dibayar ketika mencapaiumur 55 tahun [termasuk pesara yang telah bersara

ilih b l 1 1 2012 d b l ipilihan sebelum 1.1.2012 dan belum menerimapencen semasa mencapai umur 55 tahun (tanpatunggakan pencen sebelum 1.1.2012)];

3

PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PILIHAN DIAWALKANPILIHAN DIAWALKAN

Tarikh lantikanTarikh

lantikan

Tarikh mencapai umur persaraan paksa melalui pelantikan atau opsyen

Tarikh mencapai umur persaraan paksa melalui pelantikan atau opsyen

lantikan pada /

selepas 12.4.1991

lantikan pada /

selepas 12.4.1991

Tarikh Persaraan

Pilihan

Tarikh Persaraan

Pilihan

Mencapai umur

55 tahun

Mencapai umur

55 tahun 56 tahun56 tahun 58 tahun58 tahun ??

A B CPencen sepatutnya mula dibayar Pencen sepatutnya mula dibayar

Pembayaran pencen diawalkan padaPembayaran pencen diawalkan pada

Ganjaran dan GCR dibayarGanjaran dan GCR dibayar

Pembayaran pencen diawalkan pada tarikh mencapai umur 55 tahun

Pembayaran pencen diawalkan pada tarikh mencapai umur 55 tahun

4

PENGIRAAN FAEDAH PERSARAAN SEOLAHPENGIRAAN FAEDAH PERSARAAN SEOLAH--OLAH PEGAWAI OLAH PEGAWAI BERKHIDMAT HINGGA MENCAPAI UMUR PERSARAAN PAKSA BERKHIDMAT HINGGA MENCAPAI UMUR PERSARAAN PAKSA

BAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAANBAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAANBAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAANBAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAAN

Contoh Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan Atas Alasan Kepentingan Negara Atau Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam

Umur PersaraanWajib

Dikehendakibersara

TarikhLantikan

A B C290 bulan 80 bulan

Ganjaran Sekaligus = 7.5% x (290 + 80) x gaji akhir di B

Pencen Bulanan = 1/600 x (290 + 80) x gaji akhir di B

(tertakluk kepada maksimum 3/5 gaji akhir)(tertakluk kepada maksimum 3/5 gaji akhir)

5

KEBOLEHALIHANKEBOLEHALIHAN

• Pengambilan kira perkhidmatan lepas yang terputustanpa pelepasan dengan izin atau kerana diselangidengan tempoh perkhidmatan selain dari sektorawam bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas1.1.2012;1.1.2012;

• Dasar ini bertujuan untuk menggalakkan penjawatawam yang pernah meletakkan jawatan untukkembali berkhidmat dalam Kerajaan.

6

KEBOLEHALIHANKEBOLEHALIHANCONTOH KEADAAN BAGI PELAKSANAAN DASAR KEBOLEHALIHAN

(PORTABILITY) Tempoh dimasuk( O )

1.1.1992 1.1.2012

1 ALITempohswasta

kira bagi maksudpengiraan faedah

persaraan= (A-B) + (C-D)X1

A C DB

2 KASSIM

dll.

Tempohswasta

dll.

( )

= (A-B) + (C-D)

X

A B C D

3 AISHAH

dll.

Tempohswasta

(C-D)

= (A-B) +X

A B C D

swastadll.

E F

4 LIM Tempoh

= (A-B) + (C-D) + (E-F)

X

4 LIM

A B C D

pswasta

dll.

Tempoh

= (C-D)

(A B)

X

7

5 MUTHU

A B C D

swastadll.

Nota: ‘X’ adalah lantikan semula

= (A-B) + (C-D)

X

TERIMA KASIHTERIMA KASIHTERIMA KASIHTERIMA KASIH

88