PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PABRIK MULYA FOOD

SUMBER SEJAHTERA

SKRIPSI

Oleh :

Lia Riza Sawitri Widani

08810241

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2012

PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PROGRAM KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA DI PABRIK MULYA FOOD

SUMBER SEJAHTERA

SKRIPSI

Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang

sebagai salah satu persyaratan untuk Memperoleh

Gelar Sarjana Psikologi

Oleh :

Lia Riza Sawitri Widani

08810241

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2012

KATA PENGANTAR

Segala puji hanya milik Allah SWT. Tuhan pemilik semesta alam yang telah

melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi dengan judul “Persepsi Karyawan tentang Program Keselamatan dan

Kesehatan Kerja Di Pabrik Mulya Food Sumber Sejahtera”, sebagai salah satu

syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di Universitas Muhammadiyah

Malang.

Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan

bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh

karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima

kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si, selaku dekan Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dra. Djudiyah, M.Si dan M.Salis Yuniardi, M.Psi selaku Pembimbing I

dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk

memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

3. Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si selaku dosen wali yang telah mendukung

dan memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi

ini.

4. Pimpinan Pabrik Mulya Food Sumber Sejahtera yang telah memberi ijin

dan fasilitas bagi penulis untuk melakukan penelitian.

5. Ayah dan Ibu yang selalu memberikan dukungan, do’a dan kasih sayang

sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.

6. Teman-teman angkatan 2008 khususnya kelas D yang telah memberikan

semangat.

7. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak

memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

Semoga Allah SWT memberikan balasan segala kebaikan kita semua

dengan balasan yang lebih baik.

Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga

kritik dan saran demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski

demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti

khususnya dan pembaca pada umumnya.

Malang, 13 Agustus 2012

Penulis

Lia Riza Sawitri Widani

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

KATAPENGANTAR .............................................................................. i

INTISARI ................................................................................................ iii

DAFTAR ISI ........................................................................................... v

DAFTAR TABEL ................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................ ix

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

B. Rumusan Masalah.................................................................. 10

C. Tujuan Penelitian ................................................................... 10

D. Manfaat Penelitian ................................................................. 10

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

A. Persepsi

1. Pengertian persepsi ......................................................... 11

2. Aspek-aspek persepsi ...................................................... 13

3. Jenis-jenis persepsi ......................................................... 14

4. Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi ..................... 15

5. Proses terbentuknya persepsi ........................................... 17

B. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja

1. Pengertian Keselamatan dan kesehatan kerja ................... 18

2. Aspek-aspek Keselamatan dan kesehatan kerja ............... 20

3. Faktor yang mempengaruhi K3 ....................................... 21

4. Penyelenggaraan program K3 ......................................... 22

5. Manfaat pelaksanaan program K3 ................................... 23

6. Pengembangan program K3 ............................................ 24

7. Kecelakaan kerja ............................................................. 24

8. Pencegahan dan perlindungan akibat kerja ...................... 30

9. Penyakit yang timbul akibat kerja ................................... 33

10. Syarat-syarat keselamatan kerja ...................................... 34

11. Tujuan program K3 ......................................................... 35

12. Program K3 Pabrik Mulya Food Sumber Sejahtera ......... 36

C. Persepsi Karyawan tentang Program K3 ................................ 37

D. Kerangka pemikiran ............................................................... 40

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Jenis penelitian ...................................................................... 41

B. Identifikasi Variabel penelitian

1. Variabel penelitian .......................................................... 41

2. Definisi Operasional ....................................................... 41

C. Populasi dan Sampel

1. Populasi .......................................................................... 42

2. Sampel ............................................................................ 42

D. Jenis Data dan Metode Pengumpulan data

1. Jenis data ........................................................................ 43

2. Metode pengumpulan data .............................................. 44

E. Uji Validitas dan Reliabilitas

1. Validitas ......................................................................... 46

2. Reliabilitas ...................................................................... 48

F. Prosedur Penelitian ................................................................ 50

G. Metode Analisa Data ............................................................. 51

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Data ....................................................................... 53

B. Hasil Analisa Data ................................................................. 55

C. Pembahasan ........................................................................... 56

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ........................................................................... 59

B. Saran ..................................................................................... 59

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 61

LAMPIRAN ............................................................................................ 64

DAFTAR TABEL

Nomor tabel Halaman

TABEL 1 Skor jawaban pertanyaan pada skala likert ............................... 43

TABEL 2 Blue print skala persepsi karyawan tentang program K3 .......... 46

TABEL 3 Uji validitas skala persepsi ....................................................... 47

TABEL 4 Uji reliabilitas setiap aspek ...................................................... 49

TABEL 5 Persepsi PK3 ........................................................................... 49

TABEL 6 Data responden berdasarkan usia ............................................. 53

TABEL 7 Data responden berdasarkan jenis kelamin ............................... 53

TABEL 8 Data responden berdasarkan pendidikan .................................. 53

TABEL 9 Data responden berdasarkan masa kerja .................................. 54

TABEL 10 Hasil perhitungan klas interval ............................................... 55

TABEL 11 Persepsi ditinjau dari masa kerja................................................ 56

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran I

a. Petunjuk Pengisian Skala

b. Skala Persepsi Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Lampiran II

a. Hasil Uji Validitas Reliabilitas

b. Hasil Uji Klas Interval

Lampiran III

a. Bukti Konsultasi

b. Surat Keterangan Penelitian

DAFTAR PUSTAKA

Anoraga, P. (2009). Psikologi kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, S. (1986). Prosedur penelitian suatu pendekatan paktik. Jakarta: Bina Aksara.

Atkinson, R. (1987). Pengantar psikologi jilid 2. Batam : interaksa.

Azwar, S. (1995). Reliabilitas dan Validitas (edisi ke 3). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

, S. (1995). Sikap manusia teori dan pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Budiono. (1992). Logika hubungan internasional : persepsi nasional. Jakarta : Gramedia.

Dessler. (1992). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Filedman, R, S. (1999). Understanding Psychology. Singapore: McGrow Hill College.

Flippo, B, F. (1989). Manajemen personalia (edisi ketiga) jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Gibson, Ivancevich, & Donnelly (1996). Organisasi, perilaku, struktur, proses (jilid 1). Jakarta: Binarupa Aksara.

Handoko, T, H. (1999). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta : BPFE.

Haryani, S. (2002). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Rosdakarya.

Hassan, C., R., C., Basha, O., J., Hanafi, W., H., W. (2007). Perseption of building construction workers towards safety, health and environment. Journal of Engineering Science and Technology. 2, 3, 271-279. Diperoleh dari:http://jestec.taylors.edu.my/Vol%25202%2520Issue%25203%2520December%252007/271-%2520279%2520Hassan.pdf.

Hayes, B., E., Perander, J., Smecko, T., & Trask, J., (1998). Measuring perceptions of workplace safety: development and validation of the work safety scale. Journal of Safety Research. 29, 3, 145-161. Diperoleh dari: http://businessoverbroadway.com/wp-content/uploads/2011/01/Hayes-MeasuringPerceptionsOfWorkplaceSafety.pdf.

Jalaluddin, R. (1986). Psikologi komunikasi. Bandung : Remaja Karya.

Kerlinger, F, N.(2004). Asas-asas penelitian behavioral. Yogyakarta: UGM Press.

Liaudanskienė, R., Varnas, N., V., Ustinovichius, L. (2010). Modelling the application of workplace safety and health act in lithuanian construction sector. Baltic journal on sustainability. 16, 2, 233-353. Diperoleh dari: http://www.coactivity.vgtu.lt/upload/ukis_zurn/tede_vol16_no2_233-253_liaudanskiene.pdf.

Mangkunegara, A. P. (2001). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, S, Tb. (2007). Keselamatan dan kesehatan kerja. Diperoleh dari http://ronawajah.wordpress.com/2007/09/07/keselamatan-dan-kesehatan-kerja

Malthis, Jackson. (2002), Manajemen sumber daya manusia edisi pertama. Bandung : CV Pustaka Setia.

Mar’at. (1991). Sikap Manusia Perubahan Serta Pengukurannya. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Miner, J, B. (1992). Industrial-organizational psychology. Singapore : McGraw-Hill

Moenir, A.S. (1983). Pendekatan manusiawi dan organisasi terhadap pembinaan kepegawaian. Jakarta: PT. Gunung Agung.

Nazir, M. (1988). Metode penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Patria, B. (2007). Bagaimana behavioral safety mengurangi angka kecelakaan. (http://www.inparametric.com//).

Rakhmat, J. (1996). Psikologi Komunikasi. Edisi kesepuluh. Bandung: Rosdakarya

Ramli, S. (2010). Sistem manajemen K3 OHSAS 18001. Jakarta: PT. Rosdakarya

Robbins, S, P. (2003). Perilaku organisasi. Jakarata: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Shaleh, A. R. (2009). Psikologi Suatu Pengantar Dalam Perspektif Islam. Jakarta: Kencana

Sanusi, A. (2011). Metodologi penelitian bisnis. Jakarta : Salemba Empat.

Sarwono, S. (2009). Pengantar Psikologi Umum. Jakarta: Rajawali Press.

Schuler, Jackson. (1999). Manajemen sumber daya manusia : menghadapi abad ke – 21 jilid ke-2. Jakarta : gramedia Pustaka Utama.

Sedarmayanti. (1996). Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung : Refika Aditama.

Siagian. (1995). Manajemen suatu pengantar. Jakarta : pembangunan.

Silalahi, B, M, B, R. (1991). Manajemen K3. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.

Slamet, A. (1982). Pendidikan persepsi masyarakat terhadap keluarga berencana. Malang: Umm Press.

Sobur, A. (2003). Psikologi Umum. Bandung: Pustaka Setia.

Stenberg, J. R. (2008). Psikologi Kognitif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono, (2009). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sulistiastiyarini. (2006). Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada CV. sahabat di klaten. Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.

Suma’mur, P, K. (1989). Keselamatan kerja dan pencegahan kecelakaan, Jakarta: CV Haji Masagung.

Supranto, J. (2009). Statistik-teori dan aplikasi Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Thoha, M. (2003). Perilaku organisasi konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: PT. Renika Cipta.

Walgito, B. (1994). Psikologi umum. Yogyakarta: Adi Yogyakarta.

Winarsunu, T. (2008). Psikologi keselamatan kerja. Malang: Umm Press.