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Curriculum Vitae Jesús Cruz Villalón

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PERSONAL INFORMATION Jesús Cruz Villalón

Calle Enrramadilla 18, Facultad de Derecho, University of Seville, 4011 Seville (Spain) Avenida Flota de Indias 18, casa 2ª, 6º A, 41011 Seville (Spain)

+34 639 334 871

[email protected] Sex male | Date of birth |25/03/1956 Nationality Spain Skype: jesuscruz56 URL www.personal.us.es/jesuscruz Blog http://jesuscruzvillalon.blogspot.com.es/ ORCID https://orcid.org/0000-0002-1275-5289

WORK EXPERIENCE

EDUCATION AND TRAINING

1979 - 1982 PhD in Law University of Seville

POSITION

Professor of Labour Law and Social Security. Chair in Labour Law and Social Security

2008 - 2017

2005 - 2011

1999 - currently

1979 - Currently

President of the Labour Law and Social Security Spanish Association Labour Law and Social Security Spanish Association (Private Scientific Research Association) Expert Advisor in the Spanish Economic and Social Council Spanish Economic and Social Council Director of Labour Affairs Industrial Relations and Social Welfare Andalusian Review Labour Affairs Industrial Relations and Social Welfare Andalusian Review Professor of Labour Law and Social Security. Chair in Labour Law and Social Security Dean of Faculty of Law in the University of Cádiz (1998-2002). Head of Labour Law and Social Security in the University of Cádiz (1994-1998) and the University of Seville (2010-Currently) University of Seville (1979-1992), University of Valladolid (1992-1994), University of Cádiz (1994-2004) and University of Seville (2010-Currently)

1974 - 1978

Degree in Law University of Seville



PERSONAL SKILLS

Mother tongue(s) Spanish

Other language(s) UNDERSTANDING SPEAKING WRITING

Listening Reading Spoken interaction Spoken production English B2 B2 B2 B2 B2

Italian C2 C2 C2 C2 C2 French B1 B1 B1 B1 B1

German A2 A2 A2 A2 A2

Communication skills ▪ Good communication skills gained through mobility and experience ▪ Clarity and concision ▪ Friendliness ▪ Confidence ▪ Empathy ▪ Participation in several oral interviews in mass media (TV and radios) as well as writing opinion

articles in top national newspapers

Organisational / managerial skills ▪ Creating and keeping deadlines ▪ Goal setting and meeting goals ▪ Decision making ▪ Project management ▪ Strategic thinking

Job-related skills ▪ Ability to lead, coordinate and organize work groups ▪ Drafting legal reports and opinions ▪ Organization of national and international conferences ▪ Capacity to work in multicultural and multilingual environments



ADDITIONAL INFORMATION

MAIN PUBLICATIONS:

1.- Labour Law Summary, 9ª edition, 2016, ISBN 978-84-309-6985-2 2.- The Commented Workers’ Statute, Editorial Tecnos, ISBN 84-309-3949-0, Madrid 2003 3.- Work Tasks Modifications, Servicio de Publicaciones del Ministerio de Trabajo, ISBN 84-7434-189-2, Madrid 1983 4.- Workers Representatives in the Company and the Group, Ed. Trotta, ISBN 84-87699-42-1,Madrid 1992 5.- Labour Arbitration after the Legislative Reform, Ed. Tirant lo blanch, ISBN 84-8002-249-3,Valencia 1995 6.- Outsourcing and Industrial Relations Effects, editorial Grijley, ISBN 978-9972-04-266-9,Lima (Perú) 2009 7.- Institutions of Labour Procedural Law, Ed. Trotta, 1995, ISBN 84-8164-084-0 8.- Readings in the Labour Reform Process, Ministerio de Justicia, ISBN 84-7787-213-9, Madrid1991 9. Trust building and constructive conflict management in organizations. The Netherlands:Springer International 2016, ISBN 978-3-319-31473-0 10.- Determining Elements for the Effectiveness of Work-Family Balance in Spain, en AA. VV.,Work-life Balance and the Economic Crisis: Some Insights from the perspective of ComparativeLaw, Cambridge Scholar Publishing, ISBN 1-4438-8115-5; 978-1-4438-8115-9. 11.- A proposed revision of the rules on worker representation in the company, 12.- The recovery of the institutional logic in the employment contract: the balance betweenstability and flexibility contractual, Derecho de las Relaciones Laborales nº 3 (2016), 209-223pgs. 13.- The methodology of research in the labour law, Temas Laborales nº 132 (2016), 73-122pgs. 14.- Images rights and discrimination against women in the work place in Spain, Rivista Italianadi Diritto del Lavoro nº 1 (2016), 11-42 pgs. 15.- The new regulation on collective bargaining in Spain: towards flexibility without consent,Giornale di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali nº 149 (2016), 29-50 pgs. 16.- Latest trends in jurisprudence of the court of justice of the European Union, TemasLaborales nº 130 (2015), 13-46 pgs. 17.-The transformation in the techniques of performance of labour administration, TemasLaborales 125 (2014), 13-52 pgs. 18.- Labour impact reform on collective bargaining, Temas Laborales 120 (2013), pgs. 13-34. 19.- The self-employment economically dependent in Spain, Diritti Lavori Mercati, nº 7 (2013),287-315. 20.- Non-application of the collective agreement in the field of public administration in crisissituations, Temas Laborales nº 117 (2012), 13-56 pgs. 21.- Towards new ways of understanding labour legislation, Temas Laborales 115 (2002), 13-54 pgs.



22.- Social protection reform trends, Temas Laborales 112 (2011), 13-50 pgs. 23.- Some remark about de 2010 labour reform, Temas Laborales 107 (2010), 21-52. 24.- Industrial Relations in Andalusia, Temas Laborales 100 (2009), 41-82 pgs. 25.- New functions of collective bargaining and its impacto in relations between law andcollective agreement, AA. VV., Los grandes debates actuales en el Derecho del Trabajo y laProtección Social. Estudios en recuerdo del profesor Dr. Manuel Ramón Alarcón Caracuel,Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Sevilla 2016, ISBN 978-84-608-8421-7, 155-168pgs. 26.- Los principios informadores del ordenamiento laboral, en AA. VV. (J. Fargas Fernándezcoord.), Los derechos laborales desde la perspectiva de la teoría general del contrato y de lanormativa internacional, Huygens editorial, ISBN 978-84-15663-54-6, 185-211 pgs. 27.- Mercado de trabajo y reformas de la legislación laboral en España, AA. VV. (M. R. PalmaRamalho y T. Coelho Moreira coords.), Crise económica: fimo u refundaçao do Direito doTrabalho, APODIT, Lisboa 2016, DL 407180/16, 11-26 pgs. 28.- Estructura y concurrencia de niveles negociales dentro de un nuevo marco normativo, AA.VV., Estructura de la negociación colectiva. XXVII Jornadas de Estudio sobre NegociaciónColectiva, Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, Madrid 2015, ISBN 978-84-8417-482-0, 21-65 pgs. 29.- Interrogantes y equívocos de la jurisprudencia constitucional sobre la reforma laboral de2012, Revista Derecho de las Relaciones Laborales nº 3 (2015), 304-318 pgs. 30.- Elementos críticos del período de prueba, en AA. VV. (J. García Murcia coord..), ElEstatuto de los Trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal Supremo, Estudios dedicados alcatedrático y magistrado D. Antonio Martín Valverde, ed. Tecnos, Madrid 2015, ISBN 978-84-309-6560-1150-173 pgs. 31.- Balance aplicativo de las empresas de trabajo temporal en España, AA. VV. (LucaCalcaterra coord.) La somministrazione di lavoro. Problemi e prospettive tra diritto nazionale eDiritto dell’Unione Europea dopo la L. 78/2014, Giuffrè editore 2014, ISBN 978-88-14-20509-5,pgs. 469-499. 32.- El derecho al trabajo en la Constitución Española, en AA. VV. A. Baylos Grau, J. CabezaPereiro, Jesús Cruz Villalón y Fernando Valdés Dal-Ré, La jurisprudencia constitucional enmateria laboral y social en el período 1999-2010. Libro homenaje a Mª Emilia CasasBaamonde, editorial La Ley, Madrid 2015, ISBN 978-84-9020-408-5, 411-445 pgs. 33.- Empleo juvenil y crisis económica, AA. VV., Derecho del Trabajo, Constitución y crisiseconómica, Estudios en homenaje al profesor Fernando Valdés Dal-Ré, Revista Universitariade Ciencias del Trabajo 15/2014, Thomson Reuters, ISSN 1576-2904, 591-617 pgs. 34.- Los procesos de conflictos colectivos en materia laboral en España, AA. VV. (G. PrioriPosada coord.), Proceso y Constitución. Las garantías del proceso justo, ed. Palestra, Lima2013, ISBN 978-612-4047-93-0, 529-544 pgs. 35.- Texto y contexto de las reformas de la negociación colectiva 2011 y 2012, Reformasestructurales y negociación colectiva, XXX Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho delTrabajo y Relaciones Laborales, ed. Monografías de Temas Laborales, Sevilla 2012, ISBN 978-84-616-1888-0, 17-76 pgs.



36.- Los cambios en materia de extinciones individuales en la reforma laboral de 2012, Relaciones Laborales nº 23 (2012),121-147 pgs. 37.- El impacto de la nueva gobernanza europea sobre las reformas nacionales de la legislación y políticas laborales, Gaceta Sindical nº 18 (2012), 225-238 pgs. 38.- El descuelgue de condiciones pactadas en convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012, Revista de Derecho Social nº 57 (2012), 231-248 pgs. 39.- La flexibilidad interna en la reforma de la negociación colectiva 2011, AA. VV., Relaciones laborales en la crisis. España 2011, ed. Cinca, Madrid 2012, ISBN 978-84-15305-05-7, 39-54 pgs. 40.- La intervención de la Unión Europea en materia de despido, en AA. VV., “La regulación del despido en Europa. Régimen formal y efectividad práctica”, ed. Tirant lo blanch, ISBN 978-84-9004-832-0, Valencia 2012, 17-39 pgs. 41.- Acordes y desacordes de dos reformas de la negociación colectiva: España e Italia, Revista de Derecho Social nº 56 (2011), 11-20 pgs. 42.- El nuevo papel de la mediación y el arbitraje en los procesos de negociación colectiva, en Relaciones Laborales nº 23-24 (2011), 251-285pgs. ; also in http://fsima.es/ponencias-de-las-xiii-jornadas-del-sima-2011/ 43.- La actuación de la Inspección de visita a los centros de trabajo e inviolabilidad del domicilio, AA. VV., Presente y futuro de la intervención pública en las relaciones laborales y de seguridad social. Libro homenaje al profesor Fermín Rodríguez-Sañudo Gutiérrez, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Sevilla 2011, ISBN 978-84-694-4100-8, 245-266 pgs. 44.- Técnicas normativas y efectividad jurídica en la calidad en el empleo, AA. VV. (J. Cruz Villalón dir.), “Eficacia de las normas laborales desde la perspectiva de la calidad en el empleo”, ed. Tirant lo blanch, Valencia 2011, ISBN 97-84-9985-043-6. 45.- 25 años de relaciones laborales colectivas. Regulación del derecho de huelga: balance y propuestas normativas, Relaciones Laborales nº 23-24 (2010), 239-272 pgs. 46.- La representación de los trabajadores en los grupos de empresa, AA. VV. (Valdés Dal-Ré y Molero Marañón dir.), La representación de los trabajadores en las nuevas organizaciones de empresa, Ministerio de Trabajo e Inmigración y Fundación Francisco Largo Caballero, Madrid 2010, ISBN 978-84-86716-44-8, 55-70 pgs. 47.- La prevención de riesgos laborales entre los trabajadores autónomos, AA. VV. (Álvarez Montero y García Jiménez coords.), La seguridad y salud en el trabajo autónomo. Un enfoque sectorial, ed. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Sevilla 2010, ISBN 978-84-693-1655-9, 21-49 pgs. 48.- Peculiaridades de la negociación colectiva en el ámbito de las empresas de trabajo temporal, AA. VV. (Mª Luisa Molero y F. Valdés dir.), Comentarios a la Ley de Empresas de Trabajo Temporal, ed. La Ley, Madrid 2009, ISBN 978-84-8126-192-1, 431-478 pgs. 49.- La regulación del despido: funciones y articulación jurídica, en AA. VV. (V. Gómez ed.) La reforma laboral en España, Madrid 2009, ISBN 978-84-9742-993-1, 33-61pgs. Also in en Revista Circunstancias, Fundación Ortega y Gasset, nº 20 (2009): http://www.ortegaygasset.edu/contenidos.asp?id_d=978 50.- La política comunitaria de inmigración, en Relaciones Laborales nº 15-16 (2009), 17-43 pgs. .

Author of more than 200 scientific publications within his field. B. Participant in over 200 national and international congresses, seminars and symposiums. C. Director of 19 doctoral thesis.



RESEARCH PROJECTS PRINCIPAL RESEARCHER IN THE FOLLOWING RESEARCH PROJECTS:

1.- “Cambios tecnologicos y su influencia sobre las relaciones laborales” (PAI SEJ-297)

2.- “Eficacia de la norma laboral desde la perspectiva de la calidad del empleo” (Ministry of Education and Science, SEJ2007-65814/JURI) 3.- “Eficacia de la norma laboral desde la perspectiva de la calidad en el empleo:

experiencias comparadas”, (Project of Excellence Junta de Andalucia 2008/33)

4.- “Impacto de la negociacion colectiva sobre la segmentacio n laboral: causa determinante e

instrumento de contencion”, (Ministry of Science and Innovation DER 2011-27612).

5- Six Six-year-period of research recognised. E. Visitant professor in the University of Bologna and the University of Trento. F. Member in different renowned organizations and committees: 1.- Group of the Ministry of Justice responsible for wording the provisions of the Labour Procedure Law (1990) 2.- Experts Committee on the Reform of Title II of the Workers’ Statute (1994) 3.- Experts Committee on Social Dialogue (2005) 4.- Experts Committee of the report “A Statute for the Promotion and the Tuition of Self- Employed Workers” (2005) 5.- Experts Committee appointed by the Autonomous Government of Andalucia to write the White Book on Employment Quality (2005) G. Arbitrator. Legal and non-legal collective conflicts resolutions. H. Mediator in collective bargaining processes. I. University evaluator of academic research projects and university degrees within the national evaluating commission (ANECA), national agency of research projects (ANEP) and the Italian Ministry of Research and Universities (MIUR). J. Technical assistant to diverse Central and South American (Guatemala, Honduras, El Salvador, Panamá) in the framework of the project Eurosocial of the European Union organized within the Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP). K. Substitute Labour Judge in the Social Court of Justice in Seville.

L. Other merits: San Raimundo of Peñafort Cross of Honour.

October 2016 Jesús Cruz Villalón ______________________

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