ANALISIS KARANGAN

Pertemuan III

Karangan 1

Dalam meningkatkan mutu pelayanan bagi masyarakat, sebagai aparat pemerintah diharapkan meningkatkan kemampuan profesionalnya. Peningkatan kemampuan profesional itu bisa dilakukan melalui pendidikan formal, misalnya dilakukan melalui pendidikan formal, misalnya mengikuti perkuliahan di STIA-LAN maupun mengikuti pendidikan nonformal melalui berbagai kursus kepemimpinan.

Karangan 2

Manajemen sumber daya manusia adalah Carauntuk mengelola atau mengatur untukmendayagunakan potensi-potensi yang adadimanfaatkan, sehingga dapat dipakai ataudikaryakan di suatu tempat bekerja.dikaryakan di suatu tempat bekerja.

Karangan 3

Yang jelas, alasan saya kuliah di STIA- LAN jurusan MSDM karena saya pikir untuk mengelola pegawai harus memiliki ilmu administrasi. Oleh sebab itu, saya harus menuntut ilmu itu dengan sungguh-sungguh.sungguh-sungguh.

Karangan 4

Perhatian orang pada pengelolaan sebuahinstansi, perusahaan, atau organisasi masih rendah.Oleh karena itu, untuk meningkatkanya perludilakukan sosialisasi. Sosialisasi terutama berkaitandengan pengelolaan kelembagaan.dengan pengelolaan kelembagaan.

Karangan 5

Bagian SDM merupakan bagian yang mengelolakepegawaian atau dulunya disebut urusankepegawaian (UP)

di bagian SDM terdiri dari 3 seksi yaitu seksipengembangan dan pembinaan pegawai, seksipengembangan dan pembinaan pegawai, seksimutasi dan pengadaan pegawai serta seksikesejahteraan dan data pegawai

Karangan 6

Kepemimpinan di kantor saya khususnya dibalai jembatan dan bangunan pelengkap jalan.Disini kami atau pimpinan kami berupayameningkatkan kualitas kerja dengan caramengandalkan pelatihan-pelatihan,mengandalkan pelatihan-pelatihan,

Namun disini kami banyak mendapati kendala ataumasalah karna mungkin ada paktor lain, sehinggarencana ini tidak berhasil

Karangan 7

Di dalam lingkungan sehari-hari saya banyakmelihat Pemandangan yang membuat saya mengiristerutama dijalan banyak sekali Anak-anak ecil yangmembutuhkan pendidikan yang lebih baik, agaranak-anak tersebut idak terlunta-lunta.anak-anak tersebut idak terlunta-lunta.

Karangan 8

Dalam sebuah Instansi, pasti ada kepegawaiandimana sub bagian kepegawaian tersebut memilikibeberapa tugas diantaranya pembuatan daftar gaji,pengurusan kenaikan pangkat, kenaikan gajiberkala, mengup-date kehadiran karyawan, danberkala, mengup-date kehadiran karyawan, danpengurusan-pengurusan pembuatan Askes sampaipengurusan pensiun karyawan itu sendiri.

Karangan 9

Sensus penduduk diadakan setiap 10 tahu sekali.Lembaga yang melakukan pendataan sensuspenduduk adalah Badan Pusat Statisstik (BPS).Dalam menghadapi sensus penduduk tersebut perludiadakan persiapan-persiapan, salah satunya adalahdiadakan persiapan-persiapan, salah satunya adalahpelatihan petugas.

Karangan 10

Organisasi adlah sebuah wadah yang dilakukanoleh dua orang atau lebih dalam tujuan yang telahdisepakai sebelumnya. dalam sebuah organisasidibutuhkan manajemen yang baik karenamanajemen adalah cara untuk mengatur sebuahmanajemen adalah cara untuk mengatur sebuahorganisasi supaya bisa berjalan dengan baik.

Karangan 11

Kepemimpinan adalah seni dan ilmu bagaimanaceranya mempengaruhi bawahan agar mampumelaksanakan akivitas yang diinginkan pemimpin.Pemimpin mempunyai tanggung jawab dalam prosespencapaian tujuan organisasi.pencapaian tujuan organisasi.

Semua orang merupakan pemimpin, karenafungsi dari kepemimpinan itu sendiri adalahbagaimana mempengaruhi orang lain. Kita sebagaiseorang bapak adalah pemimpin dalam rumahtangganya, tetapi kita bukan seorang manajer.

Karangan 12

Dalam kegiatan sehari-hari di lingkungan tempatsaya bekerja tedapat beberapa bagian dan seksi.

Setiap bagian memiliki tugas pokok dan fungsi.

Tugas pokok yang dihadapi adalah pelayanan kepadaMasyarakat; agar pelayanan yang baik dan sesuaiMasyarakat; agar pelayanan yang baik dan sesuaidengan yang diharapkan maka perlu adanyamanajemen yang mengelola suber daya menusiayang sesuai dengan bidangnya masing-masing.

Karangan 13

Didalam suatu perusahaan pasti terdapatorganisasi dan manajemen, maka dari itu saya akanmencoba untu menjelaskan definisi dari organisasidan menajemen sesuai pengetahuan saya yangterinspirasi dari banyak dosen dan buku.terinspirasi dari banyak dosen dan buku.

Karangan 14

Fikom adalah Fakultas IlmuKomunikasi yangberada di Universitas Padjadjaran. Salah satujurusan yang berada di fikom unpad adalah jurusaninpus setiap tahun nya jurusan ini banyak sekalipeminat nya. Salah satu alasan nya adalah adanyapeminat nya. Salah satu alasan nya adalah adanyakerjasama antara jurusan inpus dengan Bapusdasehingga banyak sekali lulusan inpus yang bekerja diBapusda.

Karangan 15 :

Manajemen adalah suatu proses yangdilaksanakan oleh dua orang atau lebih dalam suatuorganisasi manajemen yang baik sangat penting,karena berhasil tidaknya tujuan dari suatu organisasitergantung manajemen yang dijalankan padatergantung manajemen yang dijalankan padaorganisasi tersebut

Karangan 16

Selama belajar pada semester ke 1 yang lebihpenting untuk dipelajari adalah Asas-AsasManajemen dan Ilmu Administrasi, karena keduamata kuliah ini sesuai dengan bidang saya. Tetapiyang lain pun penting juga untuk dipelajari. Matayang lain pun penting juga untuk dipelajari. Matakuliah Asas-Asas Manajemen dan Ilmu Administrasisebetulnya sama materinya tidak jauh berbeda.

Karangan 17

Dengan delapan matakuliah yang diajarkanpada semester pertama itu, alhamdulillah sedikit-dikit mulai membuka wawasan saya, misalnya dalamhal organisasi, bisnis, dan yang lainnya.

Karangan 18

Pemerintah secara umum mempunyai tiga fungsi utama yaitu:

Fungsi pelayanan, perlindungan, dan pembangunan. untuk menjamin terlaksananya ketiga fungsi tersebut maka diperlukan sumber daya ketiga fungsi tersebut maka diperlukan sumber daya manusia atau sumberdaya aparatur yang baik. sumber daya manusia menjadi sangat penting SDM akan mendukung semua unsur-unsur dalam sistem pemerintahan

Karangan 19

Manajemen sumber daya manusia (MSDM)meliputi pengaturan perilaku mulai dari susunanstruktural terbawah dari suatu badan usaha/pemerintah hingga susunan struktural tertinggi(pemimpin), sehingga MSDM secara garis besar(pemimpin), sehingga MSDM secara garis besarmeliputi pengeturan SDM di suatu badan usaha agardapat melaksanakan tugasnya sesuai dengankedudukan dan tanggung jawab yang dimiliki darisetiap sub sistem dari suatu badan usaha.

Karangan 20

Saya tertarik dengan jurusan MEP-KP karenadidalamnya terdapat materi-materi yangberhubungan dengan Ekonomi dan Bisnis. Terusterang saya sangat tertarik dengan materi-materikuliah yang disajikan walaupun materi kulahkuliah yang disajikan walaupun materi kulahtersebut kadang-kadang susah untuk diterapkanmungkin saya harus lebih banyak belajar dan terusbelajar agar selesai kuliah nanti bisa mendapatkanhasil yang diharapkan.

Karangan 21

Pada awalny adalah manusia yang membentukorganisasi, manusia mengelola organisasi dan didalam organisasi manusia dikelola. Manusia adalahaset yang paling penting, karena tanpa manusia,organisasi sebesar apapun tidak akan berjalan, tetapiorganisasi sebesar apapun tidak akan berjalan, tetapiternyata kadang manusia tidak diperlakukan secaramanusiawi oleh organisasi itu sendiri. AkhirnyaManajemen Sumber Daya Manusia harusdoterapkan agar dalam proses organisasi itumanusia dapat dlibatkan secara manusiawi.

Karangan 22

Di dalam instansi pemerintah pekerjaanadministrasi adalah yang paling utama atau intisaridi dalam melakukan aktivtas yang ada di dalaminstansi pemerintah. Khususnya di tempat sayabekerja yaitu lingkungan akademik, yang begitubekerja yaitu lingkungan akademik, yang begitupanjangnya prsedur administrasi yang harusdilakukan oleh para mahasiswanya.

Karangan 23

Bagi dunia usaha, dengan adanya peralatanserba canggih sangat diuntungkan walaupunmangenai dana yang dikeluarkan sangat besar tiutidak menjadi ukuran, yang paling penting hasilnyaatau keuntungan yang besaratau keuntungan yang besar

Karangan 24

Ilmu sosiologi adalah ilmu yang mempelajaritentang masyarakat dimana dalam ilmu ini banyakteori-teori yang mempelajari tentang apa itukomunikasi, interaksi sosial, adaptasi terhadapmasyarakat dan lingkungannya.masyarakat dan lingkungannya.

Karangan 25

Jika kita bisa melaksanakan kegiatan sesuaidengan fungsi-fungsi manajemen, maka kita dapatmengetahui tercapai atau tidaknya suatu rencanadan dapat mendapatkan solusi (feedback) jikakegiatan tersebut tidak sesuai dengan rencana untukkegiatan tersebut tidak sesuai dengan rencana untukmendapatkan hasil yang jauh lebih baik.

Karangan 26

Manajemen yang baik ialah mampumemanfaatkan sumber daya manusia dansumberdaya lainnya secara efektif dan efisien.Efektif adalah tercapainya suatu tujuan sesuaidengan secara yang telah ditetapkan. Sedangkandengan secara yang telah ditetapkan. Sedangkanefisien ialah perbandingan terbaik antara hasil danusaha di mana di dalamnya terdapat penghematanwaktu, tenaga, dan biaya.

Karangan 27

Pengadaan pegawai atau perekrutan pegawaiadalah suatu proses di mana dilakukan kegiatandalam rangka mendapatkan pegawai yangdibutuhkan. Dalam pengadaan pegawai hendaknyaberpegang pada prinsip “ada” dan “siapa”, artinyaapa yang akan dikerjakan pegawai yang hendakapa yang akan dikerjakan pegawai yang hendakdirekrut sehingga diketahui kemampuan apa yangdibutuhan untuk jabatan tersebut. Kemudian setelahmengetahui apa yang hendak dikerjakan barulah kitamencari siapa yang pantas menduduki jabatantersbut. Sehingga dapat dihindari kesalahan dalammenempatkan pegawai.

Karangan 28

Dalam suatu pemerintahan harus mempunyaisumber daya manusia untuk dapat mengelolabagaimana pemerintah menjadi baik. Oleh karenaitu, sumber daya menusia sangat dibutuhkan.Manajemen sumber daya manusia mempelajariManajemen sumber daya manusia mempelajaribagaimana cara kita dalam berorganisasi baik dalampemerintahan maupun swasta. Mengetahui sistembudaya indonesia. Sehingga bertujuan agar kitadapat mengelola suatu organisasi.

Karangan 29

Padatnya jadwal kuliah dengan penilaiankehadiran yang begitu ketat, kadang membuat sayakewalahan untuk membagi antara tugas pokok dikantor dengan jadwal kuliah sehingga timbul rasaingin keluar dari perkuliahan ini. Tetapi rekan-rekankuliah selalu memberi semangat dan dorongankuliah selalu memberi semangat dan doronganuntuk tetap bertahan, katanya kesempatan tidakakan datang dua kali. Alhamdulillah sampai saat inisaya masih bisa mengikuti kuliah ini meskipunsering terlambat dan atas kebijakan para dosen, sayamasih diperkenankan untuk mengikuti perkuliahanini.

Karangan 30

Manajemen Ekonomi Politik Publik dankeuangan Publik adalah suatu jurusan atau salahsatu jurusan perkuliahan yang ada di LembagaAdministrasi Negara. MEP-KP merupakan suatujurusan yang mempelajari tentang manajemen ataujurusan yang mempelajari tentang manajemen ataukeuangan.

Karangan 31

Seiring dengan masa kerja/ gol saya, akan berakhirdi bawah standar maka dengan ini saya berminat u/kuliah,agar nanti setelah mempunyai gelar sarjana akanbisa medongkrak gol. saya.

Dengan maksud saya kuliah adalah1. Untuk masa depan keluarga1. Untuk masa depan keluarga2. Untuk memperbaiki ruang/ gol. Sehingga ada kesempatan

kedepan u/ menentukan karir.

Saya kuliah mengambil jurusan MSDM, dimanajurusan ini sangat cocok dengan tugas sehari-hari dikantor. Selama mengikuti perkuliahan di STIA-LANsaya mengalami kendala seperti perkuliahan terlaluketat sehingga

Karangan 32

Dalam mengeloa ata memanage manusiadiperlukan trik yang tepat agar hasil yangdidapatkan akan maksimal. Dan penguasaan akantrik ini harus dimiliki seorang pemimpin yangmerupakan penentu arah kebijakan suatu organisasi.Seorang pemimpin harus memiliki karakter yangSeorang pemimpin harus memiliki karakter yangkaut, bijak, bertanggung jawab, jujur dan memilikivisi dan misi yang jelas dan terarah. Hal inidiperlukan agar para pegawai atau orang-orangdibawahnya dapat maksimal menggunakan segalasuber daya atau kemampuan yang dimilikinya.

Karangan 33

Manajemen Ekonomi Publik (MEP) merupakan salah satujurusan, dimana dalam proses akhirnya adalah memperolehpendidikan mengenai administrasi publik yang menjurus padakeuangan dan lain sebagainya. Sehingga dalam menyelesaikantugas-tugas administrasi perusahaan, diperoleh suatu hasil yangefektif dan efisien. Karena karyawan atau pegawai yang mengisiposisi tersebut sudah mempunyai pengetahuan yang bisa dijadikandasar atau acuan untuk mengerjakannya.dasar atau acuan untuk mengerjakannya.

Dalam proses pembelajaran pada jurusan manajemen publik(MEP-KP), mahasiswa tidak akan langsung mendapatkan pelajaranmengenai keuangan atau administrasi. Namun mahasiswadiberikan materi dasar terlebih dahulu melalui mata kuliah lain.Biasanya hal yang paling utama dipelajari adalah mengenaimanajemen. Karena dari mata kuliah manajemen dapat diperolehpelajaran tentang bagaimana cara mengurus organisasi.

Karangan 34

Ilmu Administrasi adalah ilmu yang mempelajaritentang kegiatan manusia dalam hal catat-mencatat,mengarsipkan dan menulis. Dalam kehidupan sehari-hari,manusia selalu bertemu dengan apa yang dinamakanadministrasi. Manusia dalam melakukan suatu kegiatanataupun pekerjaan harus dengan menggunakanadministrasi yang baik.administrasi yang baik.

Dalam Perkembangannya Ilmu Administrasi selaluberubah-ubah. Macam-macam ilmu Administrasi yaituadministrasi perkantoran, administrasi negara danadministrasi niaga. Administrasi sangat penting dalamkehidupan manusia. Dengan melakukan administrasi yangbaik maka data-data yang telah lalu dapat ditemukandengan mudah. Administrasi dipergunakan untukmempermudah manusia dalam melakukan pekerjaan.