-
1
PETUNJUKTEKNISPROGRAMPERCEPATANGURUBESAR
UNIVERSITASISLAMNEGERIMAULANAMALIKIBRAHIMMALANGTAHUNANGGARAN2019
-
2
KATAPENGANTAR
UIN Maulana Malik Ibrahim Malang saat ini berada dalam tahapan
ketiga dari lima
tahapan sebagaimana tercantum dalam Rencana Jangka Panjang
PengembanganUniversitas 25
TahunKeDepan(2005-2030).Padatahapanini,targetpengembangandiarahkanpadapencapaian
RegionalRecognitionandReputationyaitutahapanpencapaianpengakuandanreputasiregional.
Indikator kunci pencapaian ini diantaranya adalah bagaimana agar
kampus inimasuk
dalam500UniversitasterkemukadiAsia.Kalaukitamenggunakanindikatoryangditentukanoleh
TimesHigherEducationWorldUniversityRanking(THE),makaterdapatbeberapaindikatorkunci
yangharusdiperhatikanuntukmencapaiperingkattersebutyaituaspekpembelajaran(teaching),
sudutpandang internasional(internationaloutlook),pendapatandari
industri(industry income),
danpenelitian(research).
Berdasarkan indikatorkunci
tersebut,makapeningkatankualitassumberdayamanusia
menjadihalyangtidakdapatdihindari.Membahastentangteaching,internationaloutlook,industry
income,danresearchyangdijadikantolokukurpencapaianworlduniversityrankingperananpara
aktoratauSDMmenjadiruhdarikesemuanyaitu.Fasilitasyangmemadaitidakakansertamerta
menjadipemicuketercapaianmenjadiuniversitaskelasdunia
jikasumberdayamanusianyatidak
ditingkatkankualitasnya.
SalahsatukatakuncipeningkatankualitasakademikSDMdisebuahuniversitasadalah
seberapa besar sebuah perguruan tinggimemiliki pakar, ahli, atau
yang biasa disebut profesor.
Semakinbanyakjumlahprofesor,makasemakinbergengsilahsebuahperguruantinggi.Halinitidak
lainprofesormerupakanahliyangmemilikitingkatkepakaranbidangilmutertentu.
Universitas IslamNegeriMaulanaMalik IbrahimMalang saat
inimemiliki jumlahguru
besaryangmasihsangatkurang. Jumlah ini tentutidaksebandingdengan
jumlahprogramstudi
yangdimiliki.Kalaukitamenjadikanukuransetiapprogramstudisetidaknyaharusada1profesor
yang ahli dalambidang studi tertentu,makaUniversitas
inimemerlukan tidak kurang 36 orang
profesor.Mengingatjumlahgurubesaryangmasihkurang,makaUniversitasmembuatkebijakan
prioritas yaitu ProgramPercepatanGuruBesarUniversitas
IslamNegeriMaulanaMalik Ibrahim
-
3
Malang.
Malang,15Mei2019
Rektor
Abd.Haris
-
4
DAFTARISI
KataPengantar
DaftarIsi
BabIPendahuluan
A. LatarBelakang
B. DasarHukum
C. TujuanD. AlokasiAnggaran
BabIIPelaksanaanProgram
A. PengertianB. SasaranC. FokusKegiatan
D. DesainKegiatanE.
Pendaftaran,PersyaratandanSeleksi
F.
OutputKegiatanBabIIIPembiayaandanPelaporanA. MekanismePencairanB.
PelaporanBabIVPenutup
-
5
BABIPENDAHULUAN
A. LatarBelakang
Keunggulan sebuah Perguruan Tinggi semata-mata tidak ditentukan
oleh seberapa
megah bangunan dan seberapa lengkap fasilitas sarana dan
prasarana yang dimiliki. Tetapi,
keunggulansebuahPerguruanTinggisangatlahditentukanolehparaaktorprofesionalyangadadi
sebuahPerguruanTinggi tersebut.Paraaktorprofesional
inilahyangbiasadisebutdengan
“professor”.IstilahprofesorberasaldariBahasaLatin“profesor”(BahasaInggris:professor)bermakna
‘seseorangyangdikenalpublikberprofesisebagipakar’.Profesorataupakarinilahyangdalam
masyarakatseringdisebutdengandengan‘gurubesar’atau‘mahaguru’.GuruBesaratauMahaGuruadalahseseorangyangkarenakepakarannyamelakukanprosespembinaankepadaparamurid-muridnyaagarkelakdapatmeneruskanataumenjadipakar-pakarsesuaidenganbidang
keilmuannya. Oleh karena itu, keberadaanparaprofesor atau
gurubesar,
dengandemikian,menjadiaktorpentingbagisebuahperguruantinggi.
Keberadaangurubesaratauprofesorakanmenjadicerminansalahsatutingkatkemajuan
danwibawasebuahperguruantinggi.Semakinbanyakgurubesar,profesor,ataupakardisebuahperguruantinggitentuakansemakinberwibawa.Halinitidaklainkarenasemakinbanyakorang-orang
semacam itu akan semakin mendorong orang untuk belajar dan meneliti
di kampus
tersebut. Semakin banyak orang yang belajar dan meneliti, maka
semakin baik kualitas danreputasiperguruantinggitersebut.
Terlebih, dalam Nawa Cita Pemerintahan Jokowi-Jusuf Kala
disebutkan bahwa
pemerintah berupaya “meningkatkan mutu hidup Indonesia melalui
peningkatan mutupendidikan dan pelatihan”. Peningkatan mutu
pendidikan termasuk di dalamnya mutu
pendidikantinggiadalahhalyangseharusnyadiwujudkandariwaktukewaktutermasukoleh
KementerianAgama.DalamsalahsatumisiKementerianagamadisebutkanbahwaMenyadari
sedemikian penting posisi dan keberadaan para guru besar atau
profesor
tersebut dalam upaya peningkatan kualitas dan reputasi perguruan
tinggi, Universitas Islam
NegeriMaulanaMalik IbrahimMalang berupayamelakukan
langkah-langkah strategis
dalamrangkameningkatkankapasitasdankapabilitaspadadosennyaagardapatmenjadigurubesar
atauprofesor.
UniversitasIslamNegeriMaulanaMalikIbrahimMalanghinggasaatinimasihmemiliki
jumlah guru besar yang masih kurang memadai. Berdasarkan data,
lima tahun ke depansetidaknyaakanadabeberapagurubesarmemasuki
usiapensiun.Artinya, jikadalam jangka
-
6
waktulimatahunkedepanUniversitasinitidakadayangmenjadigurubesar,makaUniversitasinihanyaakanmemilikigurubesaryangsangatsedikit.Halinitentuharusmenjadiperhatian
pentingterutamadalamkaitanyadengankualitasdanreputasiperguruantinggisebagailembagakeilmuan.
Mencermati hal tersebut, Universitas melakukan langkah-langkah
strategis agar
kelangkaangurubesaratauprofesortersebuttidaksampaiterjadi.Universitasmenyadaribahwa
langkah-langkah strategis tersebut harus ditempuh karena
tidakmungkinmenghasilkan
parapakartanpaadadisainprogramyangmengarahpadapencapaiantersebut.Apalagi,menurutUU
Nomor14Tahun2015tentangGurudanDosendisebutkanbahwa“gurubesaratauprofesoradalah
jabatan fungsional tertinggi bagi dosen yang masih mengajar di
lingkungan satuan
pendidikan tinggi”. Terdapat prasyarat akademik dan
administratif yang harus dipenuhi jika
seseoranghendakmencapaijabatanfungsionaltertinggitersebut.Olehkarenaitu,Universitasharushadirdalamkontekspencapainya.Olehkarenaitu,ProgramPercepatanGuruBesardiUINMaulanaMalik
IbrahimMalangmenjadi salah satupilihan strategis agar kualitas dan
reputasi
kampussebagailembagaakademiksenantiasaterjaga.
B. DasarHukum1. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang
Keuangan Negara (Lembaran Negara
RepublikIndonesiaTahun2003Nomor471,TambahanLembaranNegaraRINomor4286);2.
Undang-undangNomor12Tahun2012tentangPendidikanTinggi;3.
Undangan-undangNomor14Tahun2005tentangGurudanDosen;4.
PeraturanPemerintahNomor4Tahun2014tentangPenyelenggaraanPendidikanTinggi
danPengelolaanPerguruanTinggi;
5.
KeputusanPresidenNomor50Tahun2004tentangPerubahanStatusSekolahTinggiAgamaIslamNegeriMalangMenjadiUniversitasIslamNegeriMalang;
6.
PeraturanMenteriAgamaRINomor8Tahun2013tentangOrganisasidanTataKerjaUniversitasIslamNegeriMaulanaMalikIbrahimMalangyangtelahdilakukanperubahanberdasarkanPeraturanMenteriAgamaNomor2Tahun2018tentangPerubahanAtas
PeraturanAgamaNomor8Tahun2013tentangOrganisasidanTataKerjaUniversitasIslam
NegeriMaulanaMalikIbrahimMalang;7.
PeraturanMenteriAgamaRINomor40Tahun2018tentangPerubahanPMANomor15
Tahun2017tentangStatutaUniversitasIslamNegeriMaulanaMalikIbrahimMalang;
8.
KeputusanMenteriKeuanganNomor68/KMK.05/2008tentangPenerapanUniversitasIslamNegeriMalangpadaDepartemenAgamasebagaiInstansipemerintahyangmenerapkanpolaPengelolaanKeuanganBadanLayananUmum.
-
7
9.
KeputusanMenteriAgamaNomor69Tahun2009tentangPerubahanNamaUniversitasIslamNegeriMalangmenjadiUniversitasIslamNegeriMaulanaMalikIbrahimMalang;
C. Tujuan
1. Pencapaian visi, misi, dan tujuan Universitas sebagai kampus
yang berkualitas danbereputasi;
2.
Fasilitasipublikasikaryailmiahbaikjurnalinternasionalbereputasi;
D.
AlokasiAnggaranAnggaranprogrampercepatangurubesarinidialokasikandariDaftarIsianProgramAnggaran
(DIPA)Tahun2019.
-
8
BABII
PELAKSANAANPROGRAM
A. PengertianProgram Percepatan Guru Besar adalah program
akselerasi dalam rangka peningkatan
kompetensi,kapasitas,dankapabilitasdosendalamrangkamencapaijabatanfungsionalsebagaigurubesar.
B. Sasaran
1. DosendenganJabatanfungsionalLektorKepala(IV/c);2.
DosendenganJabatanfungsionalLektorKepala(IV/b);
C. FokusKegiatan
FokusKegiatanProgramPercepatanGuruBesarUniversitasIslamNegeriMaulanamalikIbrahimMalangadalahsebagaiberikut:
1. KegiatanSosialisasiProgramPercepatanGuruBesarProgram diskusi
terfokus dalam rangka memberikan pemahaman terkait
pelaksanaanprogrampercepatanGuruBesar;
2.
KegiatanCoachingClinicPublikasiInternasionalBereputasi;Programdalam
rangka publikasi hasil riset pada jurnal ilmiah internasional
bereputasi.Programinidilakukandalambentukpendampingan(coaching),reviewarticle,dansubmit
kejurnalinternasionalbereputasi;
D. PendaftarandanPersyaratanPeserta Program Percepatan guru
besar UINMaulanaMalik IbrahimMalang diharuskan
memenuhiketentuansebagaiberikut:
1. PersyaratanUmum,sebagaiberikut:a. Peserta adalah dosen UIN
Maulana Malik Ibrahim Malang yang tidak sedang
melaksanakan Ijin Belajar/Tugas Belajar dan/atau Cuti yang dapat
mengganggu
pencapaiantujuanprogram;
b.
DosenbergelarDoktordanJabatanFungsionalIVBs.d.IVC.PadatahapawaliniprioritasprogrambagidosendengankepangkatanIVCdantentunyabelumGuruBesar;
-
9
2. PersyaratanKhusus,sebagaiberikut:a. Mengumpulkan artikel
hasil riset yang ditulis dalam bahasa Indonesia dan Bahasa
Inggris;b.
Mengumpulkanartikelsesuaidenganbataswaktuyangditentukan;
E.
TahapdanJadwalPelaksanaanJadwalpelaksanaanCOACHINGCLINICPUBLIKASIILMIAHBEREPUTASIdalamrangka
ProgramPercepatangurubesarUINMaulanaMalikIbrahimMalangadalahsebagaiberikut:
1. SosialisasiProgram :17Mei2019 2. PenulisanArtikel
:18Meis.d.10Juni20193. ReviewArtikel :18Junis.d.17Juli20194.
CoachingArtikel :19s.d.21Juli20195. PerbaikanArtikel
:24s.d.7Agustus20196. CoachingArtikel :8s.d11Agustus2019 7.
MonitoringProgram :19Julidan15Agustus20198. Pelaporan
:1-7September2019
F. OutputKegiatan1. SosialisasiProgram
Output: (1) Sosialisasiprogrampercepatangurubesar kepada
targetprogramyaitupara
dosen berpendidikan doktor dan berpangkat IVC-IVB; (2) Dosen
dapat
mempersiapkanartikeluntukpublikasiinternasionaldalamrangkapengajukankepangkatankeGuruBesar;
2.
KegiatanCoachingClinicPublikasiIlmiahBereputasi;Output:(a)drafartikelhasilpenelitiandireviewolehahlisehinggalayakuntukpublikasidijurnalinternasional;(b)Dosenmemilikiartikelyangsiapdisubmitdalamjurnalinternasional
bereputasi;
-
10
BABIIIPEMBIAYAANDANPELAPORAN
A. KomponenPembiayaan
KomponenpembiayaanProgramPercepatanGuruBesarUniversitasIslamNegeriMaulana
MalikIbrahimMalangmengikutiStandarBiayaberdasarkanketentuanyangberlaku;
B. Pelaporan
LaporanAkademikmaupunLaporanKeuangandibuatsesuaidenganketentuan.Dalamhalterjadikesalahandalamprosespembiayaanyangmengharuskanpengembaliankekasnegaramaka
setiappenerimadanaharusmengembalikandanayangsudahditerimanyasesuaidenganketentuan
yangberlaku.Pesertaprogrammenyerahkanartikelsebagaibuktidokumenpelaksanaanprogram.
-
11
BABIVPENUTUP
DemikianPetunjukTeknisPelaksanaanProgramPercepatanGuruBesar
inidisusununtuk
dijadikanpedomanpelaksanaanprogram.Hal-halyangbelumdiaturdalamPetunjukTeknisiniakanditerbitkandalamKetentuanlainyangmerupakanbagiantidakterpisahkandariPetunjukTeknisini.
-
12
LAMPIRAN-LAMPIRAN
-
13
TATA TERTIB PROGRAM PERCEPATAN GURU BESAR (PPGB)
TAHUN 2019
Tata Terbit Peserta Program Percepatan Guru Besar Tahun Anggara
2019 dibuat dalam rangka
efektivitas, efisiensi, dan produktivitas pelaksanaan program.
Tata tertib Program Coaching Clinic
Publikasi Ilmiah Internasional adalah sebagai berikut:
1. Peserta program memenuhi kriteria sebagai berikut:
a. Peserta berpendidikan Doktor (S3);
b. Peserta berpangkat IVC-Lektor Kepala;
c. Dalam hal kuota belum terpenuhi, maka prioritas kedua adalah
(a) peserta berpendidikan
Doktor dan berpangkat/golongan IVB-Lektor Kepala;
Catatan: Penentuan terkait dengan prioritas kedua akan
ditentukan oleh pimpinan dengan
mempertimbangkan aspek akademik, kesiapan, usia, dan TMT
pemerolehan IVB-Lektor
Kepala;
d. Peserta tidak sedang ijin belajar/Tugas belajar; tidak sedang
dalam melaksanakan tugas
dan/atau Cuti yang memungkinkan menghambat pemenuhan tujuan
program ini misalnya
melakukan program program sandwich di luar negeri, cuti di luar
tanggungan negara, dan
sejenisnya;
e. Peserta program bukan Dosen Diperbantukan (DPK);
2. Peserta harus mengikuti semua tahapan-tahapan pelaksanaan
program secara penuh waktu;
3. Peserta mengumpulkan artikel yang dipersyaratkan:
a. Artikel hasil penelitian;
b. Artikel berbahasa Indonesia;
c. Artikel diterjemahkan dalam bahasa Inggris;
4. Peserta mengumpulkan artikel sesuai dengan batas waktu yang
telah ditetapkan;
5. Peserta mengikuti proses coaching clinic sesuai waktu yang
telah ditetapkan;
6. Peserta melakukan proses perbaikan (revisi) artikel sesuai
dengan arahan coach dan
mengumpulkan kembali hasil revisi sesuai dengan batas waktu yang
ditentukan;
7. Peserta melaporkan hasil submit artikel sebagai dokumen
pelaporan;
-
14
8. Peserta menandatangani Kontak Kinerja dan Surat
Pertanggungjawaban Mutlak dan bersedia
mengembalikan dana yang telah diterima jika tidak memenuhi
output program.
Malang, 17 Mei 2019
-
15
FORMULIR KESEDIAAN
YangBertandaTangandibawahini:
Nama :…………………………………………………………………………………………………………
Tempat,TanggalLahir
:…………………………………………………………………………………………………………
NIP :…………………………………………………………………………………………………………
Pangkat/Golongan :…………………………………………………………………………………………………………
Fakultas :…………………………………………………………………………………………………………
Doktor(S3) :…………………………………………………………………………………………………………
BidangKeahlian :…………………………………………………………………………………………………………
DenganinimenyatakanBERSEDIA/TIDAKBERSEDIA*)mengikutiCOACHINGCLINICPUBLIKASIILMIAHBEREPUTASIdalamrangkaProgramPercepatanGuruBesar(PPGB)UINMaulanaMalikIbrahimMalangTahunAnggara2019.
Malang,……………………………YangMenyatakan,(…………………………………………………………)
*) Coret salah satu
-
16
KONTRAKKINERJAPESERTAPROGRAMPERCEPATANGURUBESAR(PPGB)
TAHUN2019YangBertandaTangandibawahini:
Nama :…………………………………………………………………………………………………………
Tempat,TanggalLahir
:…………………………………………………………………………………………………………
NIP :…………………………………………………………………………………………………………
Pangkat/Golongan :…………………………………………………………………………………………………………
Fakultas :…………………………………………………………………………………………………………
RiwayatPendidikan :
Sarjana(S1) :…………………………………………………………………………………………………………
Magister(S2) :…………………………………………………………………………………………………………
Doktor(S3) :…………………………………………………………………………………………………………
BidangKeahlian :…………………………………………………………………………………………………………
Denganinimenyatakan:
1. Bersedia untuk mengikuti Program COACHING CLINIC PUBLIKASI
ILMIAH
BEREPUTASIUniversitasIslamNegeriMaulanaMalikIbrahimMalang;
2. Bersediamemenuhiketentuandantatatertibdalampelaksanaan;3.
Dalamhalsayatidakmemenuhipersyaratandantatatertibyangditetapkan,Sayabersedia
mengembalikandanayangtelahSayaterimatanpasyarat.
Malang,…………………………………….…YangMenyatakan,
(…………………………………………………………)
MATERAI RP. 6000
