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DECRETO SUPREMO 007-2008-MIMDES Plan de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2009-2018

PIO Resumen (1)

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DECRETO SUPREMO 007-2008-MIMDES

Plan de Igualdad de Oportunidades para

las Personas con Discapacidad 2009-2018

El PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD – PIO 2009 – 2018 ( D.S 007-2008-MINDES)

INSTRUMENTO TECNICO-POLITICO DE PLANIFICACION, ORIENTADO A

CONTRIBUIR CON LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA

DE LA POBLACION DISCAPACITADA

O B J E T I V O

POR MEDIO, de la prevención, atención preferente, adopción de acciones positivas y el fortalecimiento y la ampliación de los servicios existentes, facilitando su acceso, calidad y cobertura

EL OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL PIO 2009 - 2018:

Transformar las políticas

públicas:

Cambiar el enfoque: Hacer

visible la problemática

de la discapacidad

• De homogéneas y excluyentes a inclusivas

•Trabajar intensamente entre el Estado, la sociedad civil y el sector

privado

• De actividades aisladas de algunos organismos publicos, a

ganar la atención y la acción de la sociedad

¿Qué es el Plan de Igualdad de Oportunidades-PIO?

ESTADO PERUANO Personas con

Discapacidad

Convención sobre DD -PcD

Convenios Internacionales

Ley 27050

INQUIETUDES PROBLEMÁTICA

Instrumento Técnico-Político beneficio

¿Quién es la Entidad encargada?

Ministerio de Trabajo

CONADIS

Ministerio de Salud

Ministerio de Educación

MIMDES

Ministerio de Relaciones Exteriores

¿Qué busca?

Personas con Discapacidad

P I O

Respeto a su dignidad inherente.

proteger y fomentar el

disfrute pleno de los derechos

Principios reconocidos por laConvención de las Naciones Unidas sobre los Derechos

de las Personas con Discapacidad

Autonomía individual

Tomar las propias decisiones

La no discriminación

Participación e Inclusiónplena

efectiva

Aceptación de la discapacidad

La igualdad de oportunidades

Accesibilidadigualdad entre el hombre y la mujer

Respeto de las capacidades

Derecho a la Identidad

El Respeto de la Dignidad Inherente

SOCIEDAD

Discapacidad en cifras

ENCO 2006

92%

8% POBLACION

PcD

En eL Perú hay Aprox. 3.5 MILLONES de personas con algún tipo de discapacidad

MARCO NORMATIVO

Convención Convención Internacional Internacional sobre los sobre los derechos de la derechos de la persona con persona con DiscapacidadDiscapacidadONU Dic 2006ONU Dic 2006

Convención Convención Interamericana Interamericana para la para la Eliminación de Eliminación de todas las formas todas las formas de de Discriminación Discriminación contra las contra las Personas con Personas con DiscapacidadDiscapacidad OEAOEA

Legislación Nacional y Compromisos vinculados al tema

Ley 27751 –Elimina la Discriminación en

Programas de Salud y Alimentación

Constitución Política del Perú Artículo 7º

Decreto Supremo Nº 007-2008-MIMDES, del 23 de

diciembre 2008

Plan de Igualdad de Oportunidades 2009 – 2018

Salud, Educación Empleo y Desarrollo Social de la Persona

con Discapacidad

Ley 27050 “Ley de Persona con Discapacidad y su

modificatoria 28164 (1998)

Acuerdo Nacional: Décimo Primera: Política de EstadoPromoción de la Igualdad de Oportunidades sin Promoción de la Igualdad de Oportunidades sin

Discriminación Discriminación

Decreto Supremo N° 027-2007-PCM

MTPE

ÁREAS DE INTERVENCIÓN DESDE EL ESTADO:

DESARROLLO

SOCIAL

SALUD

TRABAJO

EDUCACIÓN

SALUD

Prevención de discapacidades

Apoyo a las actividades y programas científicos.

Acceso a los Servicios de Salud

Fortalecimiento de los Servicios de Medicina de Rehabilitación

Servicios de Intervención Temprana.

EDUCACIÓN

La Equidad

Pertinente, abierta, flexible y permanente

La Inclusión

iguales oportunidades de acceso

La Calidad

Incorpora a la SociedadEducación Integral

DESARROLLO SOCIAL

Desarrollo de capacidades humanas y respeto de los derechos fundamentales

Promoción de oportunidades y capacidades económicas

Inclusión de las Personas con Discapacidad por medio de la

familia – comunidad

Establecimiento de una red de protección social

TRABAJO

Acceso al mercado de trabajo en igualdad de Oportunidades

Erradicación de actos discriminatorios hacia la Persona con Discapacidad en el

ámbito laboral

Sensibilización a la sociedad, respecto a la PcD en el ámbito laboral.

Promoción de la inserción laboral de Personas con Discapacidad, en los

sectores públicos y privados

Elaboración, Promoción y Difusión de normas laborales aplicables a Personas

con Discapacidad.

ACCIONES GENERALES DEL PIO EN EL MTPE Medidas de Protección en el ámbito laboral Fortalecimiento de las Empresas Promocionales de PCD Atención preferente de las PCD Formación Laboral de las PCD Búsqueda de la inserción laboral de las PCD. Promoción de la inserción laboral Fomentar la inserción laboral de las PCD. Difusión de la temática en discapacidad Promoción de productos elaborados por PCD y empresas

promocionales Facultad sancionadora frente a casos de discriminación

de las PCD.

MONITOREO Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

MIMDES

artículo 5 del Decreto Supremo Nº 007-2007

CONADIS

Personas

con Discapacidad

Organizac.

que las representan

Sociedad

Civil

[email protected]

GRACIAS