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PROJETO DE LEI Dispõe sobre servidores do Instituto Nacional de Meteorologia, da Comissão Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira, da Agência Brasileira de Inteligência, da Comissão de Valores Mobiliários, do Instituto Evandro Chagas, do Centro Nacional de Primatas, da Fundação Oswaldo Cruz, do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, do Instituto Nacional do Seguro Social, da Superintendência de Seguros Privados, do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia, da Superintendência Nacional de Previdência Complementar, do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, do Fundo Nacional de Desenvolvimento para a Educação, do Departamento Nacional de Obras Contra as Secas, do Serviço Exterior Brasileiro, do Instituto Brasileiro de Turismo, da Superintendência da Zona Franca de Manaus, do ex-Território de Fernando de Noronha e do Ministério da Fazenda, sobre os ocupantes de cargos de Médico do Poder Executivo, de cargos de Especialista em Infraestrutura Sênior, de cargos de Agente de Combate às Endemias e de cargos das carreiras de Magistério Superior e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, de Analista de Infraestrutura, de Ciência e Tecnologia, de Tecnologia Militar, de Desenvolvimento de Políticas Sociais e de Finanças e Controle, sobre as gratificações e adicionais que menciona, e outras providências. O CONGRESSO NACIONAL decreta: CAPÍTULO I DAS CARREIRAS, CARGOS E PLANOS DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO FEDERAL Seção I Dos Servidores do Instituto Nacional de Meteorologia - INMET

Pl 2203 2011

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  • 1. PROJETO DE LEI Dispe sobre servidores do Instituto Nacional de Meteorologia, da Comisso Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira, da Agncia Brasileira de Inteligncia, da Comisso de Valores Mobilirios, do Instituto Evandro Chagas, do Centro Nacional de Primatas, da Fundao Oswaldo Cruz, do Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada, do Instituto Nacional do Seguro Social, da Superintendncia de Seguros Privados, do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia, da Superintendncia Nacional de Previdncia Complementar, do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira, do Fundo Nacional de Desenvolvimento para a Educao, do Departamento Nacional de Obras Contra as Secas, do Servio Exterior Brasileiro, do Instituto Brasileiro de Turismo, da Superintendncia da Zona Franca de Manaus, do ex-Territrio de Fernando de Noronha e do Ministrio da Fazenda, sobre os ocupantes de cargos de Mdico do Poder Executivo, de cargos de Especialista em Infraestrutura Snior, de cargos de Agente de Combate s Endemias e de cargos das carreiras de Magistrio Superior e do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, de Analista de Infraestrutura, de Cincia e Tecnologia, de Tecnologia Militar, de Desenvolvimento de Polticas Sociais e de Finanas e Controle, sobre as gratificaes e adicionais que menciona, e d outras providncias. O CONGRESSO NACIONAL decreta: CAPTULO IDAS CARREIRAS, CARGOS E PLANOS DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO FEDERAL Seo I Dos Servidores do Instituto Nacional de Meteorologia - INMET
  • 2. Art. 1o Fica instituda, com efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2012, aGratificao de Apoio Execuo de Atividades de Meteorologia - GEINMET, devida aostitulares de cargos de provimento efetivo regidos pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990,integrantes do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, de que trata a Lei no 11.357,de 19 de outubro de 2006, lotados e em efetivo exerccio no INMET, enquanto permaneceremnesta condio. 1o Os valores da GEINMET so os constantes do Anexo I a esta Lei comefeitos financeiros a partir das datas nele estabelecidas. 2o Os servidores que fizerem jus GEINMET que cumprirem jornada detrabalho inferior a quarenta horas semanais percebero a gratificao proporcional a sua jornadade trabalho. 3o A GEINMET ser paga em conjunto com a Gratificao de Desempenho doPlano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE e no servir de base de clculo paraquaisquer outros benefcios ou vantagens. 4o A GEINMET somente integrar os proventos da aposentadoria e as pensesse houver sido percebida pelo servidor que a ela fizer jus por mais de sessenta meses. 5o A GEINMET no ser devida nas hipteses de cesso. Seo II Dos Servidores da Comisso Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira - CEPLAC Art. 2o Fica instituda, com efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2012, aGratificao de Apoio Execuo de Atividades da Comisso Executiva do Plano da LavouraCacaueira - GECEPLAC, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo regidos pela Leino 8.112, de 11 de dezembro de 1990, integrantes do Plano Geral de Cargos do PoderExecutivo - PGPE, de que trata a Lei no 11.357, de 19 de outubro de 2006, lotados e em efetivoexerccio na CEPLAC, enquanto permanecerem nesta condio. 1o Os valores da GECEPLAC so os constantes do Anexo II a esta Lei, comefeitos financeiros a partir das datas nele estabelecidas. 2o Os servidores que fizerem jus GECEPLAC que cumprirem jornada detrabalho inferior a quarenta horas semanais percebero a gratificao proporcional sua jornadade trabalho. 3o A GECEPLAC ser paga em conjunto com a Gratificao de Desempenhodo Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE e no servir de base de clculo paraquaisquer outros benefcios ou vantagens. 4o A GECEPLAC somente integrar os proventos da aposentadoria e aspenses se houver sido percebida pelo servidor que a ela fizer jus por mais de sessenta meses. 5o A GECEPLAC no ser devida nas hipteses de cesso. Seo III Do Plano de Carreiras e Cargos da Agncia Brasileira de Inteligncia - ABIN
  • 3. Art. 3o A Lei no 11.776, de 17 de setembro de 2008, passa a vigorar com aseguinte redao: Art. 3o ..................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 4o Os cargos de nvel superior do Grupo Informaes do Quadro de Pessoal da ABIN vagos ou que venham a vagar a partir de 5 de junho de 2008 so transformados em cargos de Oficial Tcnico de Inteligncia, e os cargos de nvel intermedirio do Grupo Informaes do Quadro de Pessoal da ABIN vagos ou que venham a vagar a partir de 5 de junho de 2008 so transformados em cargos de Agente Tcnico de Inteligncia. ................................................................................................................................. (NR) Art. 3o-A Os titulares do cargo efetivo de nvel superior de Instrutor de Informaes do Grupo Informaes possuidores do Curso de Informaes Categoria A da extinta Escola Nacional de Informaes - EsNI ou do Curso de Aperfeioamento em Inteligncia do extinto Centro de Formao e Aperfeioamento de Recursos Humanos - CEFARH ou de curso equivalente da Escola de Inteligncia, titulado como Analista de Informaes, em funo da formao especfica de que possuidor, ficam enquadrados em cargos de Oficial de Inteligncia, integrantes da Carreira de que trata a alnea a do inciso I do caput do art. 2o. .................................................................................................................................... (NR) Art. 6o .................................................................................................................... 1o Aos titulares dos cargos integrantes das Carreiras de que tratam as alneas a dos incisos I e II do caput do art. 2o aplica-se o regime de dedicao exclusiva, com o impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada, ressalvado o exerccio do magistrio, havendo compatibilidade de horrios e ausncia de conflito de interesses, mediante autorizao especfica regulamentada em ato do Diretor-Geral da ABIN. .................................................................................................................................... (NR) Art. 4o A Lei no 11.776, de 17 de setembro de 2008, passa a vigorar acrescida doseguinte dispositivo: Art. 42-A. A partir de 1o de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIN ou GDACABIN aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes sero correspondentes a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3o e 6o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3o da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses;
  • 4. b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea a deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004. (NR) Art. 5o O Anexo VI Lei no 11.776, de 2008, passa a vigorar na forma do AnexoIII a esta Lei. Seo IV Das Carreiras da rea de Cincia e Tecnologia Art. 6o A Lei no 8.691, de 28 de julho de 1993, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 1o ..................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 1o ........................................................................................................................... ................................................................................................................................................ XXXI - Comisso Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira - CEPLAC, do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento; e XXXII - Instituto Nacional de Meteorologia - INMET, do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento. ................................................................................................................................................ 3o O disposto nos arts. 26, 27 e 28 no se aplica aos servidores dos rgos de que tratam os incisos XXXI e XXXII do 1o. (NR) Art. 7o A Lei no 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar com a seguinteredao: Art. 18. O valor do vencimento bsico, das Carreiras de Pesquisa em Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnolgico e de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia, de que trata a Lei no 8.691, de 28 de julho de 1993, o disposto no Anexo VIII-A a esta Lei, produzindo efeitos financeiros nas datas nele estabelecidas. (NR) Art. 8o A Lei no 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, passa a vigorar com a seguinteredao: Art. 55. Fica instituda a Retribuio por Titulao - RT a ser concedida aos titulares de cargos de provimento efetivo de nvel superior integrantes das Carreiras de Pesquisa em Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnolgico e de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia que sejam detentores do ttulo de Doutor ou grau de Mestre ou sejam possuidores de certificado de concluso, com aproveitamento, de cursos de aperfeioamento ou especializao, em conformidade com a classe, padro e titulao ou certificao comprovada, nos termos do Anexo XIX a esta Lei.
  • 5. .................................................................................................................................... (NR) Art. 9o A Lei no 11.907, de 2009, passa a vigorar acrescida do seguinte dispositivo: Art. 58-A. A partir de 1o de julho de 2012, o valor da GTEMPCT fica incorporado ao vencimento bsico dos cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior integrantes das Carreiras de Pesquisa em Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnolgico e de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia, de que trata a Lei no 8.691, de 28 de julho de 1993, conforme valores constantes do Anexo VIII-A a esta Lei. Pargrafo nico. A partir da data de que trata o caput fica extinta a Gratificao Temporria de Atividade de Cincia e Tecnologia - GTEMPCT de que trata o art. 58. (NR) Art. 10. Os Anexos VIII-A e VIII-B Lei no 11.344, de 2006, passam a vigorarna forma dos Anexos IV e V a esta Lei. Seo V Do Plano de Carreiras e Cargos da Comisso de Valores Mobilirios - CVM Art. 11. A Lei no 11.890, de 24 de dezembro de 2008, passa a vigorar acrescidado seguinte dispositivo: Art. 99-A. A partir de 1o de julho de 2012, para fins de incorporao da GDECVM ou GDASCVM aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes sero correspondentes a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3o e 6o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3o da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses; e b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea a deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III - para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004. (NR) Seo VI Do Plano de Carreiras e Cargos de Pesquisa e Investigao Biomdica em Sade Pblica do Instituto Evandro Chagas e do Centro Nacional de Primatas Art. 12. Os Anexos CXX, CXXIII e CXXIV Lei no 11.907, de 2009, passam avigorar na forma dos Anexos VI, VII e VIII a esta Lei.
  • 6. Seo VII Do Plano de Carreiras e Cargos da Fundao Oswaldo Cruz - FIOCRUZ Art. 13. A Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar com a seguinteredao: Art. 41-B. ................................................................................................................ ................................................................................................................................................ 4o Os titulares de cargos de nvel intermedirio das carreiras a que se refere o caput somente faro jus ao nvel I da GQ se comprovada a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de duzentas e cinquenta horas, na forma disposta em regulamento. 5o Para fazer jus aos nveis II e III da GQ, os servidores a que se refere o 4 o devero comprovar a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de trezentas e sessenta horas, na forma disposta em regulamento. .................................................................................................................................... (NR) Art. 41-C. ................................................................................................................ ................................................................................................................................................ II - o portador do grau de Mestre ou ttulo de Doutor perceber a GQ em valor correspondente aos nveis IV e V, respectivamente, de acordo com os valores constantes do Anexo IX-D a esta Lei. ..................................................................................................................................... (NR) Art. 14. Os Anexos IX-A, IX-B e IX-D Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006, passam a vigorar na forma dos Anexos IX, X e XI a esta Lei. Seo VIII Do Plano de Carreiras e Cargos da Fundao Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada - IPEA Art. 15. A Lei no 11.890, de 2008, passa a vigorar acrescida do seguintedispositivo: Art. 132-A. A partir de 1o de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIPEA aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDAIPEA ser correspondente a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3o e 6o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3o da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses; e
  • 7. b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea a deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III - para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004. (NR) Seo IX Do Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia - INMETRO Art. 16. Os Anexos XI e XI-A Lei no 11.355, de 2006, passam a vigorar naforma dos Anexos XII e XIII a esta Lei. Seo X Do vencimento bsico dos cargos de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do Ministrio da Fazenda Art. 17. O Anexo CXL Lei no 11.907, de 2009, passa a vigorar na forma doAnexo XIV a esta Lei com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Seo XI Do Plano de Carreiras e Cargos da Superintendncia Nacional de Previdncia Complementar - PREVIC Art. 18. O Anexo IV Lei no 12.154, de 23 de dezembro de 2009, passa a vigorar na forma do Anexo XV a esta Lei. Seo XII Da correlao da estrutura remuneratria de cargos especficos para os cargos do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS Art. 19. A Lei no 12.277, de 30 de junho de 2010, passa a vigorar acrescida doAnexo XII-A, na forma do Anexo XVI a esta Lei. Seo XIII Do vencimento bsico dos cargos do Plano Especial de Cargos da Superintendncia daZona Franca de Manaus SUFRAMA e do Instituto Brasileiro de Turismo - EMBRATUR Art. 20. Os Anexos III e VI Lei no 11.356, de 19 de outubro de 2006, passam avigorar na forma dos Anexos XVII e XVIII a esta Lei, com efeitos financeiros a partir das datasneles especificadas. Seo XIV Do Plano de Carreiras e Cargos da Superintendncia de Seguros Privados - SUSEP Art. 21. A Lei no 11.890, de 2008, passa a vigorar acrescida dos seguintesdispositivos:
  • 8. Art. 64-A. A partir de 1o de julho de 2012, para fins de incorporao da GDASUSEP aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDASUSEP ser correspondente a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3o e 6o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3o da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses; e b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea a deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III - para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004. (NR) Seo XV Da Carreira de Finanas e Controle Art. 22. A Lei no 11.890, de 24 de dezembro de 2008, passa a vigorar com aseguinte redao: Art.18. ..................................................................................................................... ................................................................................................................................................ VII - exerccio de cargo de auditor-chefe ou equivalente de empresa pblica ou sociedade de economia mista federal, exclusivamente para servidor da Carreira de Finanas e Controle. (NR) Seo XVI Da Carreira de Tecnologia Militar Art. 23. A Lei no 9.657, de 3 de junho de 1998, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 21-B. ................................................................................................................ ................................................................................................................................................ 4o Os titulares de cargos de nvel intermedirio das carreiras a que se refere o caput somente faro jus ao nvel I da GQ se comprovada a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de duzentas e cinquenta horas, ou se reconhecida a qualificao profissional adquirida em, no mnimo, dez anos de efetivo exerccio no cargo, mediante aplicao de prova prtica e/ou escrita, por instituio de ensino vinculada ao Ministrio da Defesa ou aos Comandos Militares, na forma disposta em ato do Ministro de Estado da Defesa, permitida a delegao aos Comandantes das Foras Armadas.
  • 9. 5o Para fazer jus aos nveis II e III da GQ, os servidores a que se refere o caput devero comprovar a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de trezentos e sessenta horas, na forma disposta em regulamento. .................................................................................................................................... (NR) Art. 24. O Anexo I Lei no 9.657, de 1998, passa a vigorar na forma do AnexoXIX a esta Lei. Art. 25. O Anexo XXI Lei no 11.355, de 2006, passa a vigorar na forma doAnexo XX a esta Lei. Seo XVII Da Carreira de Desenvolvimento de Polticas Sociais Art. 26. A Lei no 12.094, de 19 de novembro de 2009, passa a vigorar com aseguinte redao: Art. 6o ..................................................................................................................... I - mximo de cem pontos por servidor; e II - mnimo de trinta pontos por servidor; .................................................................................................................................... (NR) Art. 11. At que sejam processados os resultados do primeiro perodo de avaliao de desempenho, a GDAPS ser paga no valor correspondente a oitenta pontos. .................................................................................................................................... (NR) Art. 12. At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento ou cesso sem direito percepo da GDAPS no decurso do ciclo de avaliao receber a gratificao no valor correspondente a oitenta pontos. (NR) Art. 13. O titular de cargo efetivo da Carreira de Desenvolvimento de Polticas Sociais em efetivo exerccio em seu rgo de lotao, quando investido em cargo em Comisso de Natureza Especial, DAS-6, DAS-5, DAS-4 ou equivalente, far jus GDAPS calculada com base no valor mximo da parcela individual somado ao resultado da avaliao institucional do perodo. (NR) Seo XVIII Das Carreiras de Magistrio Superior e do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico Art. 27. A Lei no 11.784, de 22 de setembro de 2008, passa a vigorar acrescidados seguintes dispositivos: Art. 20-A A partir de 1o de maro de 2012, a estrutura remuneratria dos cargos integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, ser composta de: I - Vencimento Bsico; e II - Retribuio por Titulao - RT.
  • 10. Pargrafo nico. A partir de 1o de maro de 2012 fica extinta a Gratificao Especfica do Magistrio Superior - GEMAS. (NR) Art. 21-A. A partir de 1o de maro de 2012, o valor referente a GEMAS fica incorporado Tabela de Vencimento Bsico dos servidores integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei no 7.596, de 1987, conforme valores estabelecidos no Anexo IV-A Lei no 11.344, de 8 de setembro de 2006. Pargrafo nico. A partir da data de que trata o caput, os integrantes da Carreira do Magistrio Superior, de que trata a Lei no 7.596, de 1987, alm das gratificaes e vantagens dispostas no art. 21, no faro jus percepo da Gratificao Especfica do Magistrio Superior - GEMAS, de que trata a Lei no 11.344, de 2006. (NR) Art. 114-A. A partir de 1o de maro de 2012, a estrutura remuneratria dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico ser composta de: I - Vencimento Bsico; e II - Retribuio por Titulao - RT. Pargrafo nico. A partir de 1o de maro de 2012, fica extinta a Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico - GEDBT. (NR) Art. 118-A. A partir de 1o de maro de 2012, o valor referente GEDBT fica incorporado Tabela de Vencimento Bsico dos servidores integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, conforme valores estabelecidos no Anexo LXXI Lei no 11.784, de 22 de setembro de 2008. Pargrafo nico. A partir da data de que trata o caput, os integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, alm das gratificaes e vantagens previstas no art. 118, deixam de fazer jus percepo da Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico - GEDBT. (NR) Art. 28. A Lei no 11.344, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 6o-A. Os valores de vencimento bsico da Carreira do Magistrio Superior passam a ser os constantes do Anexo IV-A a esta Lei, produzindo efeitos financeiros nas datas nele especificadas. (NR) Art. 29. A Lei no 11.784, de 2008, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 115. Os nveis de vencimento bsico dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico so os constantes do Anexo LXXI a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (NR) Art. 30. Os Anexos IV-A e V-A Lei no 11.344, de 2006, passam a vigorar naforma dos Anexos XXI e XXII a esta Lei.
  • 11. Art. 31. Os Anexos LXXI e LXXIII Lei no 11.784, de 2008, passam a vigorarna forma dos Anexos XXIII e XXIV a esta Lei. Seo XIX Dos Professores do Ex-Territrio de Fernando de Noronha Art. 32. A Lei no 8.270, de 17 de dezembro de 1991, passa a vigorar com aseguinte redao: Art. 18. Os atuais docentes, ocupantes de cargos efetivos do Instituto Tecnolgico da Aeronutica e do Instituto Militar de Engenharia, bem como os docentes dos extintos Territrios, inclusive os de Fernando de Noronha, sero includos no Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos criado pela Lei n o 7.596, de 1987 observadas as normas legais e regulamentares pertinentes. (NR) Art. 33. A Lei no 8.270, de 1991, passa a vigorar acrescida do seguintedispositivo: Art. 18-A. O enquadramento dos docentes do extinto Territrio de Fernando de Noronha no Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos criado pela Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, produzir efeitos financeiros a partir de 1 o de janeiro de 2012. (NR) Art. 34. A Lei no 11.784, de 2008, passa a vigorar com a seguinte redao: Art.108-A. .............................................................................................................. ................................................................................................................................................ 8o Para os servidores afastados a que se refere o 7o, o enquadramento no Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico somente surtir efeitos financeiros a partir da data de deferimento da solicitao de enquadramento, ressalvado o disposto no 2o do art. 125 no caso dos docentes do ex- territrio de Fernando de Noronha. .................................................................................................................................... (NR) Art. 125. .................................................................................................................. ................................................................................................................................................ II - para a Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios os atuais cargos oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia, Roraima e Fernando de Noronha, vinculados ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, que integram a Carreira de Magistrio de 1o e 2o Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, observado o disposto no art. 126. ................................................................................................................................................ 2o O enquadramento de que trata o 1o dar-se- mediante opo irretratvel do servidor, a ser formalizada at 15 de agosto de 2008, exceto para os servidores oriundos
  • 12. do extinto territrio de Fernando de Noronha, que poder ocorrer at 31 de dezembro de 2012, na forma do Termo de Opo, constante do Anexo LXXXII a esta Lei................................................................................................................................................... 4o O prazo para exercer a opo referida no 2o, no caso de servidores afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, estender-se- at trinta dias contado a partir do trmino do afastamento, assegurado o direito opo a partir de 14 de maio de 2008, exceto para os servidores oriundos do extinto territrio de Fernando de Noronha, que poder ocorrer at 31 de dezembro de 2012, na forma do Termo de Opo. .................................................................................................................................... (NR) Art. 127. Os atuais cargos ocupados de Professor da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus de que trata o Decreto no 94.664, de 23 de julho de 1987, oriundos dos o o extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia, Roraima e Fernando de Noronha, vinculados ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto passam a denominar-se Professor do Ensino Bsico dos Ex-Territrios e a integrar a Carreira de que trata o inciso II do caput do art. 122, ressalvados os cargos referidos no 6o do art. 125. (NR) Art. 29. .................................................................................................................... ................................................................................................................................................ I - as relacionadas ao ensino bsico, pesquisa e extenso, no mbito dasInstituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Defesa e das instituies deensino em que atuam os Professores de Magistrio do Ensino Bsico Federal oriundos dosextintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia e Roraima e Fernando deNoronha; e...................................................................................................................................... (NR) Art. 133. Os nveis de vencimento bsico dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal so os constantes dos Anexos LXXVII e LXXXIII a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2008, exceto para os docentes de ex-territrio de Fernando de Noronha que ocorrer a partir de 1o de janeiro de 2012. (NR) Art. 134. . ................................................................................................................. ................................................................................................................................................ 2o A GEDBF e a GEBEXT sero pagas de acordo com os valores constantes do Anexo LXXVIII e LXXXIV a esta Lei, respectivamente, com efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2008, exceto para os docentes de ex-territrio de Fernando de Noronha que ocorrer a partir de 1o de janeiro de 2012, e no serviro de base de clculo para quaisquer outras parcelas remuneratrias ou vantagens de qualquer natureza.(NR) Art. 138. O desenvolvimento nas Carreiras do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal dos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico Federal que integram os Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa e dos servidores titulares de cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico dos Ex-
  • 13. Territrios oriundos dos extintos Territrios do Acre, Amap, Rondnia, Roraima e Fernando de Noronha ocorrer mediante progresso funcional, exclusivamente, por titulao e desempenho acadmico, nos termos do regulamento. .............................................................................................................................................. 4o Os servidores integrantes da Carreira de Magistrio de 1o e 2o Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n o 7.596, de 10 de abril de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa ou oriundos dos extintos Territrios do Acre, Amap, Rondnia Roraima e Fernando de Noronha, posicionados nas atuais classes C e D, que, poca de assinatura do Termo de Opo pela Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal ou pela Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios, estiverem matriculados em programas de mestrado ou doutorado podero progredir na Carreira mediante a obteno dos respectivos ttulos para a nova Classe D III, Nvel 1. ....................................................................................................................................(NR) Art. 35. Os servidores referidos no inciso II do caput do art. 125 da Lei no11.784, de 2008, oriundos do extinto territrio de Fernando de Noronha podero optar pelatransposio para a carreira de que trata o inciso I do caput do art. 106, observado o disposto nos 1o, 2o e 4o do art. 108 da referida Lei, considerado, para o fim dessa opo, o prazo de noventadias contados da data de publicao desta Lei. Seo XX Das Carreiras e Planos Especiais de Cargos do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao - FNDE Art. 36. A Lei no 11.357, de 2006, passa a vigorar acrescida dos seguintesdispositivos: Art. 40-D. A partir de 1o de julho de 2012, os cargos integrantes das Carreiras de que tratam os incisos I e II do caput do art. 40 passam a ser organizados em classes e padres conforme disposto no Anexo XVI-E a esta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XVI-F a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caput so os fixados no Anexo XVI-G a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (NR) Art. 42-E. A partir de 1o de julho de 2012, os cargos de nveis superior e intermedirio do Plano Especial de Cargos do FNDE passam a ser organizados em classes e padres conforme disposto no Anexo XVIII-D a esta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XIX-C a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caput so os fixados no Anexo XIX-D a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (NR)
  • 14. Art. 47-A. A partir de 1o de julho de 2012, o desenvolvimento do servidor titularde cargo de nvel superior ou intermedirio integrante das Carreiras de que tratam osincisos I e II do caput do art. 40 ou do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 42ocorrer mediante progresso funcional e promoo. 1o Para os fins do disposto no caput, progresso a passagem do servidor parao padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, epromoo, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiropadro da classe imediatamente superior, observando os seguintes requisitos: I - para fins de progresso funcional: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio em cadapadro; e b) resultado mdio igual ou superior a setenta por cento do limite mximo dapontuao das avaliaes realizadas desde a ltima progresso; e II - para fins de promoo: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio no ltimopadro de cada classe; b) resultado mdio superior a oitenta por cento do limite mximo da pontuaonas avaliaes de desempenho individual, no interstcio considerado para a promoo; c) participao em eventos de capacitao com contedo e carga horria mnimaestabelecidos em regulamento; e d) no caso da promoo para a ltima classe das Carreiras ou do Plano Especial deCargos de que trata o caput, curso especificamente voltado para este fim, que deverconter carga horria mnima de trezentas e sessenta horas e, abordar contedoestritamente relacionado s atividades do rgo ou entidade, conforme previsto no Planode Capacitao. 2o Aps a concluso com aproveitamento do curso de que trata a alnea d do 1o do caput, no caso dos servidores ocupantes de cargos do Plano Especial de Cargosde que trata o art. 42, o primeiro posicionamento do servidor nos padres da ltimaClasse considerar o tempo de permanncia deste no padro P-20 da estruturaremuneratria vigente em 1o de julho de 2008, na proporo de um padro para cada 18meses de efetivo exerccio contados a partir daquela data. 3o O disposto no 2o no gerar efeitos financeiros retroativos. 4o O interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio para a progressofuncional, conforme estabelecido no inciso I do caput, ser: I - computado em dias, descontados os afastamentos que no forem legalmenteconsiderados de efetivo exerccio; e II - suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem remunerao, sendoretomado o cmputo a partir do retorno atividade. 5o Ato do Poder Executivo regulamentar os critrios de concesso deprogresso funcional e promoo de que trata o caput. (NR)
  • 15. Art. 53-D. A partir de 1o de julho de 2012, os cargos integrantes das Carreiras deque tratam os incisos I e II do caput do art. 53 passam a ser organizados em classes epadres conforme disposto no Anexo XXI-D a esta Lei, observada a correlaoestabelecida na forma do Anexo XXI-E a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caputso os fixados no Anexo XXI-F a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir dasdatas nele especificadas. (NR) Art. 55-D. A partir de 1o de julho de 2012, os cargos de nveis superior eintermedirio do Plano Especial de Cargos do Inep passam a ser organizados em classes epadres de vencimento conforme disposto no Anexo XXIII-C a esta Lei, observada acorrelao estabelecida na forma do Anexo XXIII-D a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caputso os fixados no Anexo XXIII-E a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir dasdatas nele especificadas. (NR) Art. 61-A. A partir de 1o de julho de 2012, o desenvolvimento do servidor titularde cargo de nvel superior ou intermedirio integrante das Carreiras de que tratam osincisos I e II do caput do art. 40 ou do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 42ocorrer mediante progresso funcional e promoo. 1o Para os fins do disposto no caput, progresso a passagem do servidor parao padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, epromoo, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiropadro da classe imediatamente superior, observando os seguintes requisitos: I - para fins de progresso funcional: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio em cadapadro; e b) resultado mdio igual ou superior a setenta por cento do limite mximo dapontuao das avaliaes realizadas desde a ltima progresso; e II - para fins de promoo: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio no ltimopadro de cada classe; b) resultado mdio superior a oitenta por cento do limite mximo da pontuaonas avaliaes de desempenho individual, no interstcio considerado para a promoo; c) participao em eventos de capacitao com contedo e carga horria mnimaestabelecidos em regulamento; e d) no caso da promoo para a ltima classe das Carreiras ou do Plano Especial deCargos de que trata o caput, curso especificamente voltado para este fim, que deverconter carga horria mnima de trezentas e sessenta horas e, abordar contedoestritamente relacionado s atividades do rgo ou entidade, conforme previsto no Planode Capacitao. 2o Aps a concluso com aproveitamento do curso de que trata a alnea d do 1o do caput, no caso dos servidores ocupantes de cargos do Plano Especial de Cargosde que trata o art. 42, o primeiro posicionamento do servidor nos padres da ltima
  • 16. Classe considerar o tempo de permanncia deste no padro P-20 da estrutura remuneratria vigente em 1o de julho de 2008, na proporo de um padro para cada dezoito meses de efetivo exerccio contados a partir daquela data. 3o O disposto no 2o no gerar efeitos financeiros retroativos. 4o O interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio para a progresso funcional, conforme estabelecido no inciso I do caput, ser: I - computado em dias, descontados os afastamentos que no forem legalmente considerados de efetivo exerccio; e II - suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem remunerao, sendo retomado o cmputo a partir do retorno atividade. 5o Ato do Poder Executivo regulamentar os critrios de concesso de progresso funcional e promoo de que trata o caput. (NR) Art. 37. Os Anexos XX-A, XX-B, XXV-B e XXV-C Lei no 11.357, de 2006passam a vigorar na forma dos Anexos XXV, XXVI, XXVII e XXVIII a esta Lei. Art. 38. A Lei no 11.357, de 2006 passa a vigorar acrescida dos Anexos XVI-E,XVI-F, XVI-G, XVIII-D, XIX-C, XIX-D, XXI-D, XXI-E, XXI-F, XXIII-C, XXIII-D, XXIII-E,na forma dos Anexos XXIX, XXX, XXXI, XXXII, XXXIII, XXXIV, XXXV, XXXVI,XXXVII, XXXVIII, XXXIX e XL respectivamente. Seo XXI Dos servidores do Departamento Nacional de Obras Contra as Secas - DNOCS Art. 39. O prazo de que trata o 2o do art. 9o da Lei no 11.314, de 3 de julho de2006, fica reaberto at 31 de dezembro de 2012 para os servidores que no fizeram a opo deque trata o referido artigo. Pargrafo nico. A opo de que trata o caput implicar a percepo da vantagempessoal nominalmente identificada de que trata o 1o do art. 9o da Lei no 11.314, de 2006,calculada com base nos percentuais do referido dispositivo, aplicado sobre o vencimento bsicoda classe e padro a que o servidor fazia jus em 24 de fevereiro de 2006. Seo XXII Da remunerao dos Cargos de Mdico Art. 40. Ficam institudas, a partir de 1o de julho de 2012, as seguintes Gratificaes de Desempenho de Atividades Mdicas devidas, exclusivamente, aos servidores ocupantes do cargo de Mdico, Mdico de Sade Pblica, Mdico do Trabalho, Mdico Veterinrio, Mdico-Profissional Tcnico Superior, Mdico-rea, Mdico Martimo e Mdico Cirurgio, quando em efetivo exerccio nas atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no rgo ou entidade de lotao, dos planos arrolados abaixo: I - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira Previdenciria de que trata a Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001 - GDM-Prev; II - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos da Cultura de que trata a Lei no 11.233, de 22 de dezembro de 2005 - GDM-Cultura;
  • 17. III - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial deCargos do Ministrio da Fazenda, de que trata a Lei no 11.907, de 2009 - GDM-PECFAZ; IV - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreirados Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio de que trata a Lei no 11.090, de 7 de janeirode 2005 - GDM-INCRA; V - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano deClassificao de Cargos - PCC, de que trata a Lei no 5.645, de 10 de dezembro de 1970 - GDM-PCC; VI - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial deCargos do Departamento de Polcia Federal, de que trata a Lei no 10.682, de 28 de maio de2003 - GDM-PECPF; VII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Geral deCargos do Poder Executivo, de que trata a Lei no 11.357, de 2006 - GDM-PGPE; VIII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial deCargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, de que trata a Lei no 11.095, de 13 dejaneiro de 2005 - GDM-PECPRF; IX - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira daPrevidncia, da Sade e do Trabalho, de que trata a Lei no 11.355, de 2006 - GDM-PST; X - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira daSeguridade Social e do Trabalho de que trata a Lei no 10.483, de 3 de julho de 2002 - GDM-Seguridade; XI - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial deCargos da SUFRAMA, de que trata a Lei no 11.356, de 2006 - GDM-SUFRAMA; XII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial deCargos do DNIT, de que trata o art. 3o da Lei no 11.171, de 2 de setembro de 2005 - GDM-DNIT; XIII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreirase Cargos de Pesquisa e Investigao Biomdica em Sade Pblica de que trata a Lei n o 11.907,de 2009 - GDM-PIBSP; XIV - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreirase Cargos de Cincia, Tecnologia, Produo e Inovao em Sade Pblica de que trata a Lei n o11.355, de 2006 - GDM-Fiocruz; XV - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreirasdos servidores da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica de que trata a Lei no11.355, de 2006 - GDM-IBGE; XVI - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial deCargos do Ministrio do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dosRecursos Naturais Renovveis, de que trata a Lei no 11.357, de 2006 - GDM-MMA; XVII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira doSeguro Social, de que trata a Lei no 10.855, de 1o de abril de 2004 - GDM-INSS; XVIII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Quadro dePessoal da FUNAI, de que trata a Lei no 11.907, de 2009 - GDM-FUNAI; XIX - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas Plano de Carreira eCargos do IPEA, de que trata a Lei no 11.890, de 2008 - GDM-IPEA; e
  • 18. XX - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Quadro de Pessoalda Advocacia-Geral da Unio, de que trata a Lei no 10.480, de 2 de julho de 2002 - GDM-AGU. 1o A mudana da gratificao de desempenho atualmente percebida pelosservidores de que trata o caput para as gratificaes de desempenho de atividade mdica dorespectivo plano de cargos ou carreira no representa descontinuidade de sua percepo paraefeito de aposentadoria e ciclo de avaliao de desempenho. 2o As gratificaes de desempenho de atividade mdica de que trata o caputsero atribudas em funo do desempenho individual do servidor e do alcance de metas dedesempenho institucional, na forma, critrios e procedimentos estabelecidos para as gratificaesde desempenho que os servidores de que trata o caput percebiam na data de publicao destaLei, inclusive para fins de incorporao da mesma aos proventos de aposentadoria e s penses,at que seja editado ato que regulamente os critrios e procedimentos especficos para asreferidas gratificaes. 3o As gratificaes de desempenho de que trata o caput sero pagas observadoo limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cadaponto, em seus respectivos nveis, classes, padres e jornada de trabalho, ao valor estabelecidono Anexo XLI a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. 4o A pontuao mxima das gratificaes de desempenho a que se refere ocaput ser assim distribuda: I - at vinte pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenhoindividual; e II - at oitenta pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenhoinstitucional. 5o A avaliao de desempenho individual visa aferir o desempenho do servidorno exerccio das atribuies do cargo ou funo, com foco na contribuio individual para oalcance dos objetivos organizacionais. 6o A avaliao de desempenho institucional visa aferir o desempenho coletivono alcance dos objetivos organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias econdies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas do rgo ou entidadede lotao. 7o O servidor que no se encontre no respectivo rgo ou entidade de lotaono efetivo exerccio das atividades inerentes ao respectivo cargo, somente far jus sgratificaes de desempenho de que trata o caput: I - quando requisitado pela Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica ou nashipteses de requisio previstas em Lei, situao na qual percebero a respectiva gratificao dedesempenho calculada com base nas regras aplicveis como se estivesse em efetivo exerccio norgo ou entidade de lotao; e II - quando cedido para rgos ou entidades da Unio distintos dos indicados noinciso I do caput e investido em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso doGrupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes, perceber a
  • 19. respectiva gratificao de desempenho calculada com base no resultado da avaliaoinstitucional do rgo ou entidade de lotao no perodo. 8o O servidor de que trata o caput quando investido em cargo em comisso oufuno de confiana, far jus a respectiva gratificao da seguinte forma: I - os investidos em funo de confiana ou cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 2, 1, ou equivalentes, percebero arespectiva gratificao de desempenho calculada conforme disposto no 9o; e II - os investidos em cargos em comisso do Grupo-Direo e AssessoramentoSuperiores - DAS, nveis 6, 5, 4, ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao calculadacom base no valor mximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliao institucionaldo rgo ou entidade no perodo. 9o Os valores a serem pagos a ttulo de gratificao de desempenho serocalculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenhoinstitucional e individual pelo valor do ponto constante do Anexo XLI a esta Lei para cadagratificao, de acordo com o respectivo nvel, classe, padro e jornada de trabalho. 10. Ocorrendo exonerao do cargo em comisso, com manuteno do cargoefetivo, os servidores que fazem jus s gratificaes de desempenho de que trata o caputcontinuaro percebendo a respectiva gratificao de desempenho correspondente ltimapontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps a exonerao. 11. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio,sem prejuzo da remunerao e com direito percepo de gratificao de desempenho, oservidor continuar percebendo a respectiva gratificao de desempenho correspondente ltimapontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno. 12. O disposto no 11 no se aplica aos casos de cesso. 13. At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual quevenha a surtir efeito financeiro, o servidor nomeado para cargo efetivo e aquele que tenharetornado de licena sem vencimento ou de cesso ou de outros afastamentos sem direito percepo da gratificao de desempenho a que faz jus, no decurso do ciclo de avaliaoreceber a respectiva gratificao no valor correspondente a oitenta pontos. 14. O servidor beneficirio das gratificaes de desempenho de que trata ocaput que obtiver na avaliao de desempenho individual pontuao inferior a cinquenta porcento da pontuao mxima estabelecida para esta parcela ser submetido a processo decapacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade dorgo ou entidade de lotao. 15. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas do resultadoobtido na avaliao do desempenho e servir de subsdio para a adoo de medidas que possampropiciar a melhoria do desempenho do servidor. 16. As gratificaes de desempenho de que trata o caput no serviro de basede clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens.
  • 20. 17. As gratificaes de desempenho de que trata o caput no podero ser pagascumulativamente com quaisquer outras gratificaes de desempenho de atividade ou deprodutividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. Art. 41. Os servidores que fazem jus s gratificaes de desempenho de que tratao art. 44 no podero perceber cumulativamente quaisquer outras gratificaes de desempenhode atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. Art. 42. A partir de 1o de julho de 2012 os valores do vencimento bsico, dasgratificaes especficas e retribuies dos cargos de mdico dos Planos de Cargos e Carreiras deque trata o art. 44 so os fixados no Anexo XLI a esta Lei, para os respectivos nveis, classes,padres e jornada de trabalho, com efeitos financeiros na data nele especificadas. Art. 43. A partir de 1o de julho de 2012 os valores da remunerao dos mdicosempregados de rgo ou entidade da Unio beneficiados pela Lei no 8.878, de 11 de maio de1994, so os fixados no Anexo XLII a esta Lei, para os respectivos nveis, classes, padres ejornada de trabalho, com efeitos financeiros na data nele especificadas. Art. 44. A partir de 1o de julho de 2012 os valores do vencimento bsico doscargos de mdico do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao de quetrata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, so os fixados no Anexo XLIII a esta Lei, para osrespectivos nveis, classes, padres e jornada de trabalho, com efeitos financeiros na data neleespecificadas. Art. 45. A partir de 1o de julho de 2012 os valores do vencimento bsico egratificao especfica dos cargos de mdico do Quadro de Pessoal da Imprensa Nacional de quetrata a Lei no 11.090, de 2005, so os fixados no Anexo XLIV a esta Lei, para os respectivosnveis, classes, padres e jornada de trabalho, com efeitos financeiros na data nele especificadas. Art. 46. A aplicao dos valores remuneratrios constantes dos Anexos XLI,XLII, XLIII e XLIV a esta Lei, relativos jornada de trabalho semanal dos titulares dos cargosde que tratam os arts. 46, 47, 48 e 49, aos servidores ativos, aos inativos e aos pensionistas, nopoder implicar reduo de remunerao, de proventos e de penses. 1o Na hiptese de reduo de remunerao, de proventos de aposentadoria oude penso em decorrncia da aplicao das tabelas de que trata o caput, eventual diferena serpaga a ttulo de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, de natureza provisria,que ser gradativamente absorvida por ocasio do desenvolvimento no cargo por progresso oupromoo ordinria ou extraordinria, da reorganizao ou da reestruturao dos cargos ou dasremuneraes previstas nesta Lei, da concesso de reajuste ou vantagem de qualquer natureza. 2o A VPNI de que trata o 1o estar sujeita exclusivamente atualizaodecorrente de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. Art. 47. O disposto nesta Seo aplica-se, no que couber, aos aposentados epensionistas dos cargos de Mdico a que se referem os arts. 46, 47, 48 e 49. Seo XXIII Da Carreira de Analista de Infraestrutura e do cargo isolado de provimento efetivo de Especialista em Infraestrutura Snior
  • 21. Art. 48. A Lei no 11.539, de 8 de novembro de 2007, passa a vigorar com aseguinte redao: Art. 1o ..................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 3o Os ocupantes dos cargos de que trata este artigo tero lotao no Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, na qualidade de rgo Supervisor, e exerccio descentralizado em rgos da administrao pblica federal direta com competncias relativas infraestrutura viria, hdrica, de saneamento, de energia, de produo mineral, de comunicaes, de desenvolvimento regional e urbano. 4o Compete ao Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, respeitado o disposto no o 3o, definir o rgo de exerccio descentralizado dos ocupantes dos cargos de que trata este artigo. 5o No interesse da administrao, o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto poder definir o exerccio descentralizado provisrio dos servidores ocupante dos cargos efetivos de que trata o caput, em autarquias e fundaes. (NR) Art. 5o Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade em Infraestrutura - GDAIE, devida aos ocupantes dos cargos referidos no art. 1o, quando em exerccio das atividades inerentes s suas atribuies. 1o A GDAIE ser paga observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos cargos, classes e padres, ao valor estabelecidos no Anexo III a esta Lei. 2o A pontuao a que se refere a GDAIE est assim distribuda: I - at oitenta pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional; e II - at vinte pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual. 3o Os ocupantes de cargos referidos no art. 1o somente faro jus GDAIE se estiverem exercendo atividades inerentes aos respectivos cargos em rgos da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, ressalvado o disposto no art. 13. 4o A avaliao de desempenho institucional visa a aferir o desempenho do rgo ou entidade no alcance dos objetivos organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas. 5o A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no exerccio das atribuies do cargo, com foco na contribuio individual para o alcance das metas organizacionais. (NR) Art. 6o .....................................................................................................................
  • 22. ................................................................................................................................................ 3o Os servidores ocupantes dos cargos referidos no art. 1o que obtiveremavaliao de desempenho individual inferior a (cinquenta por cento da pontuao mximaprevista sero submetidos a processo de capacitao ou de anlise da adequaofuncional, conforme o caso, sob a responsabilidade do Ministrio do Planejamento,Oramento e Gesto. 4o A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultadosobtidos na avaliao do desempenho e servir de subsdio para a adoo de medidas quepossam propiciar a melhoria do desempenho do servidor. (NR) Art. 7o Os critrios e procedimentos especficos de avaliao institucional eindividual e de concesso da GDAIE sero estabelecidos em ato do Ministro de Estadodo Planejamento, Oramento e Gesto. (NR) Art. 8o A avaliao de desempenho institucional referir-se- ao desempenho dorgo ou entidade no qual o servidor se encontre em exerccio. Pargrafo nico. Na impossibilidade de aplicao do disposto no caput, aavaliao de desempenho individual referir-se- ao desempenho do Ministrio doPlanejamento, Oramento e Gesto. 1o As metas globais de desempenho institucional sero fixadas anualmente emato do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, elaboradas, quandocouber, em consonncia com as diretrizes e metas governamentais fixadas no PlanoPlurianual - PPA, na Lei de Diretrizes Oramentrias e na Lei Oramentria Anual. 2o As metas referidas no 1o devem ser objetivamente mensurveis, utilizando-se como parmetros indicadores que visem a aferir a qualidade dos servios relacionados atividade finalstica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, levando-seem conta, no momento de sua fixao, os ndices alcanados nos exerccios anteriores. 3o As metas de desempenho institucional e os resultados apurados a cadaperodo devero ser amplamente divulgados pelo Ministrio do Planejamento, Oramentoe Gesto, inclusive em seu stio eletrnico, permanecendo acessveis a qualquer tempo. 4o As metas podero ser revistas, a qualquer tempo, na hiptese desupervenincia de fatores que influenciem significativa e diretamente a sua consecuo,desde que o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto no tenha dado causa a taisfatores. (NR) Art. 9o As avaliaes referentes aos desempenhos individual e institucionalsero apuradas anualmente e produziro efeitos financeiros mensais por igual perodo. Pargrafo nico. Os valores a serem pagos a ttulo de GDAIE sero calculadosmultiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenhoindividual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo III a esta Lei para oscargos de Analista de Infraestrutura e de Especialista em Infraestrutura Snior, de acordocom o respectivo cargo, classe e padro. (NR)
  • 23. Art. 11. At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor recm-nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento ou cesso ou de outros afastamentos sem direito percepo da GDAIE, no decurso do ciclo de avaliao, receber a GDAIE no valor correspondente a oitenta pontos. 1o Em caso de afastamentos e licenas considerados pela Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo da GDAIE, o servidor continuar percebendo a respectiva gratificao correspondente ltima pontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno. 2o O disposto no 1o no se aplica aos casos de cesso. (NR) Art. 12. O titular de cargo efetivo da Carreira de Analista de Infraestrutura ou do cargo de Especialista em Infraestrutura Snior, em efetivo exerccio, quando investido em cargo em comisso ou funo de confiana far jus GDAIE da seguinte forma: I - os investidos em funo de confiana ou cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 2, 1 ou equivalentes, percebero a GDAIE calculada conforme o disposto no pargrafo nico do art. 9o; e II - os investidos em cargo de Natureza Especial ou cargo em comisso do Grupo- Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalente far jus GDAIE calculada com base no valor mximo da parcela individual somado ao resultado da avaliao institucional do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto do perodo. (NR) Art. 13. O ocupante de cargo efetivo da Carreira de Analista de Infraestrutura ou do cargo de Especialista em Infraestrutura Snior que no se encontre desenvolvendo atividades relacionadas aos incisos I e II do art. 1o, somente far jus GDAIE: I - quando requisitados pela Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica ou nas hipteses de requisio previstas em lei, situao na qual percebero a GDAIE calculada com base no disposto no pargrafo nico do art. 9o. II - quando cedido para rgos ou entidades do Governo Federal distintos dos indicados no inciso I do caput, desde que investido em cargo de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalentes, situao em que perceber a GDAIE calculada com base no resultado da avaliao institucional do perodo. Pargrafo nico. A avaliao de desempenho institucional do servidor referido no inciso II do caput ser a do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. (NR) Art. 49. A partir da data de publicao desta Lei ficam redistribudos para oQuadro de Pessoal do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto os cargos da Carreira deAnalista de Infraestrutura e os cargos isolados de provimento efetivo de Especialista emInfraestrutura Snior que estejam lotados em rgos ou entidades do Poder Executivo Federal eseus ocupantes tero, automaticamente, exerccio descentralizado nos rgos e entidades onde orespectivo cargo se encontrava lotado nesta data, sem prejuzo do disposto no art. 1 o da Lei no11.539, de 2007.
  • 24. Seo XXIV Das carreiras do Servio Exterior Brasileiro Art. 50. A Lei no 11.440, de 29 de dezembro de 2006, passa a vigorar com aseguinte redao: Art. 43. .................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 2o O perodo de permanncia no exterior de Diplomata da classe de Conselheiro poder estender-se segundo o interesse do Diplomata e atendida a convenincia da administrao, desde que observados o prazo mximo de trs anos em cada posto e o critrio de rodzio entre postos dos grupos A, B, C ou D a que se referem os incisos I, II e III do caput do art. 45. ................................................................................................................................................ 5o Nos postos C e D a permanncia no ser superior a dois anos, podendo ser prorrogada por prazo de at um ano, sem prejuzo dos demais prazos fixados nesta Lei, atendida a convenincia da administrao e mediante expressa anuncia do chefe do posto e do interessado. (NR) Art. 44. .................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 5o A primeira remoo para o exterior de Diplomata das classes de Segundo- Secretrio e Terceiro-Secretrio far-se- para posto no qual esteja lotado pelo menos um Diplomata de maior hierarquia funcional. .................................................................................................................................. (NR). Art. 45. .................................................................................................................. 3o O Diplomata das classes de Conselheiro, Primeiro-Secretrio, Segundo- Secretrio ou Terceiro-Secretrio, removido para a Secretaria de Estado poder, na remoo seguinte, ser designado para misso permanente em posto de qualquer grupo, nas seguintes condies: I - tendo servido em dois ou mais postos, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; dois anos em caso de remoo para posto do grupo B, e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A; II - tendo servido em apenas um posto dos grupos C ou D, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano; III - tendo servido em apenas um posto do grupo B, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; de dois anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A: e IV - tendo servido em apenas um posto do grupo A, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto do grupo D; dois anos em
  • 25. caso de remoo para posto do grupo C; trs anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de quatro anos em caso de remoo para posto do grupo A. (NR) Art. 46. .................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 4o Quando se verificar claro de lotao na funo de Ministro-Conselheiro em postos dos grupos C e D, poder, de acordo com a convenincia da administrao, ser comissionado, respectivamente, Conselheiro e Primeiro-Secretrio. .................................................................................................................................... (NR) Art. 47. Quando se verificar claro de lotao na funo de Conselheiro em postos dos grupos C e D, poder, a ttulo excepcional e de acordo com a convenincia da administrao, ser comissionado, respectivamente, Diplomata das classes de Primeiro- Secretrio e Segundo-Secretrio. (NR) Art. 48. Quando se verificar claro de lotao na funo de Primeiro-Secretrio em postos dos grupos C e D, poder, a ttulo excepcional e de acordo com a convenincia da administrao, ser comissionado, respectivamente, Diplomata das classes de Segundo- Secretrio e de Terceiro-Secretrio. (NR) Art. 51. A Lei no 8.829, de 22 de dezembro de 1993, passa a vigorar com aseguinte redao: Art. 15. .................................................................................................................. .............................................................................................................................................. III - classe B, contar o Oficial de Chancelaria da Classe A, no mnimo, seis anos de efetivo exerccio na Carreira de Oficial de Chancelaria e ter sido habilitado no Curso de Atualizao de Oficial de Chancelaria - CAOC. (NR) Art. 16. .................................................................................................................... ................................................................................................................................................ III - classe B, contar o Assistente de Chancelaria da Classe A, no mnimo, seis anos de efetivo exerccio na Carreira de Assistente de Chancelaria e ter sido habilitado no Curso de Treinamento para o Servio no Exterior - CTSE. (NR) Art. 21. O instituto da remoo de que trata o regime jurdico dos servidores do Servio Exterior Brasileiro obedecer aos planos de movimentao preparados pelo rgo de pessoal do Ministrio das Relaes Exteriores para os Oficiais de Chancelaria e Assistentes de Chancelaria. (NR) Art. 22 ..................................................................................................................... ................................................................................................................................................ III - cumprimento dos prazos, a seguir estabelecidos, de efetivo exerccio na Secretaria de Estado entre duas misses permanentes no exterior:
  • 26. a) tendo servido em dois ou mais postos, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; dois anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A; b) tendo servido em apenas um posto dos grupos C ou D, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano; c) tendo servido em apenas um posto do grupo B, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; de dois anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A; e d) tendo servido em apenas um posto do grupo A, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto do grupo D; dois anos em caso de remoo para posto do grupo C; trs anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de quatro anos em caso de remoo para posto do grupo A. ....................................................................................................................................(NR) Art. 52. A Lei no 8.829, de 1993, passa a vigorar acrescida do seguintedispositivo: Art. 33-A. Considera-se para cmputo do tempo de efetivo exerccio a que se referem os arts. 15 e 16, o tempo de efetivo exerccio no Ministrio das Relaes Exteriores dos servidores mencionados nos arts. 32 e 33. (NR) Art. 53. Os servidores a que se refere o caput do art. 33-A da Lei no 8.829, de1993, quando promovidos Classe Especial, progrediro, automaticamente, um padro para cadadois anos de efetivo exerccio, contados a partir da data de sua ltima progresso. Art. 54. O requisito de servios prestados no exterior de que tratam o inciso I docaput do art. 15 e inciso I do caput do art. 16 da Lei no 8.829, de 1993, no ser exigido dosservidores que, na data de publicao desta Lei, ocupem as Classes C das Carreiras de Oficial deChancelaria e de Assistente de Chancelaria. Seo XXV Da tabela salarial dos Agentes de Combate s Endemias Art. 55. O Anexo Lei n 11.350, de 5 de outubro de 2006 passa a vigorar naforma do Anexo XLV a esta Lei. CAPTULO II DAS GRATIFICAES, ADICIONAIS E AUXLIOS Seo I Do Auxlio-Invalidez dos militares na inatividade remunerada Art. 56. A Lei no 11.421, de 21 de dezembro de 2006, passa a vigorar acrescidado seguinte dispositivo: Art. 2o-A. A partir de 1o de julho de 2012, o auxlio-invalidez de que trata esta Lei ser pago no valor de sete e meia cotas de soldo ou de R$ 1.520,00 (mil quinhentos e vinte reais), o que for maior. (NR)
  • 27. Seo II Da Gratificao Especial de Atividade de Combate e Controle de Endemias - GECEN e da Gratificao de Atividade de Combate e Controle de Endemias - GACEN Art. 57. A Lei no 11.784, de 22 de setembro de 2008, passa a vigorar com aseguinte redao: Art. 55. .................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 3o Para fins de incorporao da Gacen aos proventos de aposentadoria ou s penses, dos servidores que a ela fazem jus, sero adotados os seguintes critrios: .................................................................................................................................... (NR) Art. 58. A Lei no 11.784, de 2008, passa a vigorar acrescida do seguintedispositivo: Art. 55-A. A partir de 1o de julho de 2012, o valor da GECEN e da GACEN ser de R$ 721,00 (setecentos e vinte um) reais mensais. (NR) Seo IIIDa Gratificao do Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e Informtica - GSISP Art. 59. A Lei no 11.907, de 2009, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 288. ................................................................................................................................................ 3o A GSISP no poder ser percebida cumulativamente com as Gratificaes de que tratam o art. 15 da Lei no 11.356, de 19 de outubro de 2006 e o art. 292 da Lei no 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. .................................................................................................................................... (NR) Art. 60. O Anexo CLX Lei no 11.907, de 2009, passa a vigorar na forma doAnexo XLVI a esta Lei. Seo IV Da Gratificao Temporria de Atividade em Escola de Governo - GAEG Art. 61. A Lei no 11.907, de 2009 passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 292. .................................................................................................................. ................................................................................................................................................ 2o O quantitativo mximo de servidores que podero perceber a GAEG, independentemente do nmero de servidores em exerccio nas escolas de que tratam os incisos I, II e III do caput e o art. 292-A, ser o estabelecido no Anexo CLXI a esta Lei.
  • 28. 3o Respeitado o limite global estabelecido no Anexo CLIX a esta Lei, poder haver alterao dos quantitativos fixados para cada nvel, mediante ato do Ministro de Estado do Ministrio ao qual a escola de que tratam os incisos I, II e III do caput e o art. 292-A, respectivamente, esteja vinculada, desde que haja compensao numrica de um nvel para outro e no acarrete aumento de despesa. 4o Respeitado o limite global estabelecido no Anexo CLIX a esta Lei, poder haver alterao dos quantitativos fixados para cada escola, mediante ato do Ministro de Estado do Planejamento Oramento e Gesto, desde que haja compensao financeira de uma escola para outra e no acarrete aumento de despesa (NR) Art. 293. .................................................................................................................. 1o O valor da GAEG ser ajustado para cada servidor que a ela fizer jus, de modo que a soma da GAEG com a remunerao total do servidor de que tratam os arts. 292 e 292-A, excludas as vantagens pessoais e a retribuio devida pelo exerccio de cargo ou funo comissionada, no seja superior ao valor estabelecido no Anexo CLXIII a esta Lei. .................................................................................................................................... (NR) Art. 294. O servidor titular de cargo de provimento efetivo pertencente aos quadros de pessoal dos rgos e entidades da administrao pblica federal direta, autrquica ou fundacional poder ser cedido para exerccio nas escolas de que tratam os incisos I, II e III do caput do art. 292 e o art. 292-A, independentemente do exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana. .................................................................................................................................. (NR) Art. 295. A continuidade da percepo da GAEG pelo servidor estar condicionada obteno de desempenho satisfatrio em avaliao de desempenho peridica e ao efetivo exerccio nas escolas de que tratam os arts. 292 e 292-A. Pargrafo nico. Os critrios e procedimentos para a avaliao referida no caput sero definidos em ato do Ministro de Estado do Ministrio ao qual as escolas de que tratam os incisos I, II e III do caput e o art. 292-A, estejam vinculadas. (NR) Art. 62. A Lei no 11.907, de 2009 passa a vigorar acrescida do seguintedispositivo: Art. 292-A. A partir de 1o de julho de 2012, aplica-se a Gratificao Temporria de Atividade em Escola de Governo - GAEG, de que trata o art. 292 aos titulares de cargos de provimento efetivo regidos pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em efetivo exerccio na Academia Nacional de Polcia, enquanto permanecerem nesta condio. Pargrafo nico. Os titulares de cargos efetivos remunerados por subsdio em exerccio na Academia Nacional de Polcia no faro jus percepo da GAEG. (NR) Art. 63. Os Anexos CLXI e CLXIII Lei no 11.907, de 2009, passam a vigorar na forma dos Anexos XLVII e XLVIII a esta Lei.
  • 29. Seo V Do Adicional de Planto Hospitalar - APH Art. 64. A Lei no 11.907, de 2009 passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 298. .....................................................