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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
(PROYECTO)
PLAN ANUAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO DE LA DIRECCION REGIONAL DE
EDUCACIÓN DEL CALLAO
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN
DEL CALLAO
MISIÓN
Diseñar estrategias eficientes que nos permitan lograr una educación de calidad
con equidad, pertinencia y transparencia.
VISIÓN
Sociedad educadora que alcanza estándares de calidad y transforma su Región
en líder del país.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
PRESENTACIÓN
La Seguridad y la Salud en el Trabajo es un derecho del ser humano, porque
busca proteger la integridad Física, Mental y Social de los trabajador es a través
de la eliminación, minimización y control de los riesgos laborales. así como
también el proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios recaen
directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio
Estado.
Los miembros del Comité de Salud y Seguridad en el trabajo – de la Dirección
Regional de Educación del Callao, constituido sobre la base del Decreto
Supremo N°005-2012, pone al alcance de todos sus funcionarios (as) y
trabajadores (as) el presente “Plan de Salud y Seguridad en el Trabajo de la
DRE Callao”, a fin de que todos tomemos conocimiento obligatorio y participemos
en su ejecución aplicación para el bienestar laboral de todos y todas.
La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la misma que tiene
como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en la
Instituciones Públicas; para ello cuenta con el deber y la obligación de la
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores con la finalidad de dar cumplimiento de la norma.
El mérito de este propósito es haber realizado el esfuerzo para que, a partir de la
propuesta del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la DRE Callao,
podamos trabajar se en forma segura y protegidos frente a los diferentes peligros
que podamos estar expuestos los trabajadores.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
BASE LEGAL
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en las siguientes normas:
− Decisión 584: Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.
− Resolución N.º 957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Constitución Política del Perú de 1993.
− Ley N.º 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social.
− Ley N°26260: Ley de Protección contra la Violencia Familiar
− Ley N° 27942: Ley de Prevención y Sanción de Hostigamiento Sexual.
− Ley N.º 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o desarrollo normal del embrión y el feto.
− Ley N° 28705: Ley General para la Prevención y Control de los Riesgos de Consumo de Tabaco.
− Ley N° 28806: Ley General de Inspección del Trabajo.
− Ley N° 28983: Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
− Ley N° 29344: Ley de Aseguramiento Universal de la Salud.
− Ley N° 29409: Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los Trabajadores de la actividad pública y privada.
− Ley N° 29664: Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres
− Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Ley N° 29973: Ley General de la Persona con Discapacidad.
− Ley N° 30222: Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Ley N°30490: Ley de la Persona Adulta Mayor.
− Decreto Legislativo N° 276: Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, su Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado con Decreto Supremo N° 005-90-PCM.
− Decreto Legislativo N° 295: Código Civil del Perú.
− Decreto Legislativo N° 1057: Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y norma modificatoria.
− Decreto Supremo N° 42-F: Aprueban el Reglamento de Seguridad Industrial.
− Decreto Supremo Nro. 009-2004-TR, Reglamento de la Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.
− Decreto Supremo N° 019-2006-TR: Aprueban Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
− Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA: “Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE”.
− Decreto Supremo N° 048-2011-PCM: Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
Reglamento de la Ley N° 29664, que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.
− Decreto Supremo N° 005-2012-TR: Aprueban el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Decreto supremo N° 002-2013-TR: Aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Decreto supremo N° 002-2014-MIMP: Reglamento de la Ley N° 29973, Ley general de la Persona con Discapacidad.
− Decreto Supremo N° 004-2014-PCM: Aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil.
− Decreto Supremo N° 005-2017-TR: Aprueba el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 – 2021.
− Resolución Ministerial 050-2013-TR: Aprueban Formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Resolución Ministerial W 375-2008-TR: Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
− Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA: “Aprueban Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
POLITICA INSTITUCIONAL
La Dirección Regional de Educación del Callao desarrolla sus actividades
protegiendo la vida y la salud de sus servidores, así como promoviendo el
bienestar de estos, mediante la aplicación de su Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad en el Trabajo, mediante el Reglamento Interno de Salud y Seguridad de
la DRE Callao.
OBJETIVO INSTITUCIONAL
Elevar la calidad de la educación pública en la Región Callao, priorizando zonas
de mayor pobreza. Avanzar hacia una nueva educación básica eficaz y moderna
en toda la región. Sentar las bases de una nueva docencia para la educación
pública.
Lograr un presupuesto suficiente y una gestión eficaz y honrada de la educación.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
OBJETO DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL
La Política Institucional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la DRE CALLAO,
tiene por objeto prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y
reducir los daños que se pudieran ocasionar a la salud de las trabajadoras y
trabajadores, que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad
laboral o sobrevengan durante el trabajo que éstos realizan.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la DRE Callao se sustenta en la
normativa y disposiciones vigentes para el funcionamiento del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Considerando necesaria la siguiente política
de aplicación transversal de la institución.
La DRE CALLAO, ente rector del Sector Educación en la Región Callao, está
comprometida en mantener el bienestar en Seguridad y Salud en el Trabajo,
promoviendo la sensibilización y concientización de todos sus colaboradores.
Esto se logra mediante el mejoramiento continuo de la identificación, evaluación y
control de riesgos priorizando la prevención de riesgos críticos, enfermedades
ocupacionales, ergonómicas y tratos psicosociales, a través de una adecuada
planeación e implementación de objetivos y metas de los programas de seguridad
y salud en el trabajo.
Dentro del proceso de la mejora continua, se gestiona la reducción de generación,
peligrosidad, valorización y manejo adecuado de los residuos sólidos peligrosos e
inflamables y de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos , a través de la
implementación de instrumentos técnicos-normativos, que dispone el Ministerio
del Ambiente.
Todos los trabajadores, son responsables de mantener una política de Seguridad
y salud en el Trabajo, convirtiéndola en un estilo de vida, cumpliendo con las
normas legales, reglamentos y procedimientos vigentes establecidos y
relacionados con los peligros de Seguridad y Salud Ocupacional, generando de
esta forma el compromiso y la responsabilidad con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestra Institución.
La vigilancia médica ocupacional, tendrá la finalidad de monitorear el estado de
salud, prevenir lesiones y detectar enfermedades ocupacionales mediante
exámenes médicos de ingreso y periódicos, los que se efectuarán de acuerdo a
los riesgos a los que estén expuestos los colaboradores, en las diferentes áreas
de trabajo.
El Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo fomentará una actitud de seguridad
en el desarrollo de los trabajos y actividades las labores que se ejecuten, siendo
coherentes con la política, los objetivos y programas establecidos en la DRE
Callao.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL
Prevención
Protección contra los riesgos laborales, accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales u ocupacionales, garantizando la capacitación y compromiso de los
servidores con los objetivos de Seguridad y Salud de toda trabajadora y trabajador
en la institución.
Gestión integral
Cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros compromisos aplicables
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, integrando la promoción del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo a los demás sistemas de gestión de
la DRE CALLAO.
Responsabilidad
Identificación, control y monitoreo de los riesgos a los que están expuestos los
servidores, garantizando la promoción y prevención de la salud, protección del
medio ambiente, manteniéndose preparados para situaciones de emergencia y
reevaluando las medidas de control de riesgos en la DRE Callao.
Atención integral de la salud y mejora continúa
Garantizar ambientes de trabajo saludables y fomentar estilos de vida saludable,
así como garantizar que toda persona que sufra un accidente de trabajo o
enfermedad generada por las funciones que cumple, profesional reciba todas las
prestaciones que requiera para su recuperación y rehabilitación, procurando su
reinserción laboral.
Participación y diálogo laboral
Participación y consulta efectiva de los servidores y sus representantes ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad en el Trabajo.
Universalización
Procurar el aseguramiento de todos los riesgos del trabajo a todas las trabajadoras
y trabajadores en todas las actividades laborales de la DRE Callao. Aprobada
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE LA DRE CALLAO:
La DRE CALLAO adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo considera a un miembro observador representante del sindicato de la DRE CALLAO.
Miembro Miembro Miembro Miembro Miembro Miembro
Secretario
Presidente
Miembro observador del sindicato
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA DRE CALLAO
MIEMBROS TITULARES DEL EMPLEADOR
MIEMBROS TITULARES DEL TRABAJADOR
Lic. Fredy FLORES BLAS Lic. Jorge CHAFLOQUE GARCIA
Dra. Gladys PISCONTI SÁNCHEZ Lic. Rita RODRIGUEZ ECHEVARRIA
MIEMBROS SUPLENTES DEL EMPLEADOR
MIEMBROS SUPLENTES DEL TRABAJADORES
Abog. Alexandra BEROLLA ORTIZ Lic. Martha HERRERA SAAVEDRA
Sr. Julio VILLEGAS VIDAURRE Sra. Irma PRADO DE PORTUGAL
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fomenta una cultura de Prevención, asegurando la detención y evaluación oportuna de los riesgos y es el encargado de coordinar, fomentar y hacer el seguimiento de todas las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además cumple el rol de vigilancia del cumplimiento del reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo por parte del Empleador y Trabajadores.
PLAN Y PROGRAMA ANUAL (propuesta)
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprueba el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – PASST, propuesta por la Oficina Técnica de Personal, que son las actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo establecidas por la DRE CALLAO, para ser ejecutado a lo largo de un año, es elaborado por quienes tienen a su cargo la Seguridad y Salud en la DRE CALLAO y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. El Comité también participa en la ejecución y evaluación del Plan y Programa.
OBJETIVOS DEL PLAN
OBJETIVO GENERAL
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
− Cumplir los requisitos legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables en la
DRE Callao.
− Promover y fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales, para garantizar
las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVO ESPECIFICO
− Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
− Prevenir y controlar los riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades en la
Institución.
− Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológico
− Realizar la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo
− Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente en el trabajo.
− Realizar la vigilancia en Seguridad y Salud en el Trabajo de proveedores que
brindan servicio a la institución.
− Desarrollar capacitaciones, inducción, entrenamiento y simulacros relacionados a
Seguridad y salud en el trabajo
RESPONSABILIDADES
La implementación del Sistema de Gestión y Seguridad en la DRE Callao ha sido
encargada a la Oficina de Administración-Jefatura de Personal.
De acuerdo a la normatividad legal vigente, la institución cuenta con el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, designado mediante RDR:N°……….y se encuentra
integrado, de acuerdo a la misma y como se indicó anteriormente
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Las funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
encuentran establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la DRE CALLAO, aprobado con ..............y tiene las siguientes responsabilidades:
− Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con
fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
− Coordina y apoya las actividades de los representantes designados para cada
Dirección.
− Realiza sus actividades en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
− Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION
Los trabajadores en general, deben cumplir las funciones y responsabilidades
establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la DRE
CALLAO, aprobado con…………………
En aplicación del principio de prevención, todo trabajador, está obligado a cumplir las
normas contenidas en el Reglamento Interno y otras disposiciones complementarias,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la entidad en lo que le resulte aplicable.
En ese sentido, los trabajadores:
− Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás
medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para
su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de
seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el
trabajo.
− Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
− Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos
de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo,
no modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la entidad.
− Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
− Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
− Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
RESPONSABILIDADES DE LA ENTIDAD
La DRE CALLAO, a través de sus Direcciones, tiene que cumplir las funciones y
responsabilidades establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado con…………………..,
− Promueve e integra la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la DREC.
− La prevención y conservación del lugar de trabajo, asegurando que esté construido,
equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
− Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud
en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin
implicar costo alguno para el trabajador.
− Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
− Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, la DREC dará facilidades
y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del Comité
de Seguridad en el Trabajo, y brindarle la autoridad que requiera para llevar a cabo
sus funciones.
De los Directores, Jefes de Área y Coordinadores de Equipos.
− Instruir a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
Intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades
total o parcialmente en las instalaciones de la entidad, respecto a los riesgos a que
se encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función (a efectos de que el trabajador conozca de
manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando las
medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
− Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.
Del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Es responsable de programar, planificar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión
de la Seguridad y salud en el Trabajo, verificando la implementación y uso de los
estándares de seguridad, procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) así como
el cumplimiento del presente reglamento en coordinación con el Comité de seguridad
y Salud en el Trabajo.
− Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del plan Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo en coordinación con los Directores, Jefes de Área, Coordinadores
de Equipos.
− Distribuir y monitorear el cumplimiento del Reglamento Interno de seguridad y Salud
en el Trabajo
− Formular el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con el
Comité de Seguridad y Salud en el trabajo para su aprobación.
− Formular y cumplir el Plan de capacitación para ser aprobado por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
− Administrar toda la información relacionada a la seguridad, incluyendo las
estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales para
determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
− Asesorar al Comité, sub comité en forma permanente en lo relacionado a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
− Coordinar con todas las áreas y/u oficinas para elaborar Procedimientos detrabajo
seguro. (PETS).
− Asesorar y promover las actividades de capacitación a todos los trabajadores de la
Institución.
− Coordinar con cada Dirección para la capacitación del personal nuevo que ingresa a
laborar a la institución referente al puesto y/ o cargo que se le asigne.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
− Efectuar y participar en las inspecciones y auditorías, para asegurar el cumplimiento
del presente reglamento, realizar la investigación de accidentes de trabajo en forma
conjunta con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
− Verificar antes de su distribución, la calidad de los implementos de protección
personal (EPP) usados en cada actividad, el mismo debe cumplir con las normas
técnicas.
− Garantizar que la seguridad y Salud en el Trabajo sea una responsabilidad conocida
y aceptada en todos los niveles de la Dirección Regional de Educación del Callao
MAPA DE RIESGOS
La DRE CALLAO elabora el Mapa de Riesgos, mediante una representación gráfica donde se emplea una gran variedad de símbolos, los cuales tienen un significado, donde se indica el nivel de exposición (bajo, mediano o alto) para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización laboral y los servicios que presta. Se constituye como una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Este mapa debe ser actualizado permanentemente cuando haya modificaciones en los locales de trabajo.
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
ELABORAR EL MAPA DE RIESGOS DE LA DREC
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
EXAMENES OCUPACIONALES Y VIGILANCIA MÉDICA
(ELABORADO POR EL MÉDICO OCUPACIONAL DE LA DREC)
PERFIL DE COMPETENCIAS MÉDICO OCUPACIONAL
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
(RESOLUCIÓN MINISTERIAL NRO. 021-2016/MINSA
COMPETENCIAS GENÉRICAS
1. Compromiso Ético
2. Respeto por la vida, la salud de las personas y el ambiente 3. Trabajo en Equipo
4. Liderazgo
5. Orientación al servicio
6. Aprendizaje continuo
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
1. Realizar capacitación a los colaboradores en temas relacionados a la SST.
2. Detectar factores de riesgos a la salud en los puestos de trabajo 3. Diseñar, gestionar ejecutar programas de intervención de salud
ocupacional
4. Realizar la vigilancia Médica Ocupacional a todo el personal
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
PREVENCION DE RIESGOS DISERGONÓMICOS
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
PREVENCIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS
PAUSAS ACTIVAS / TRABAJAR CON PC
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
ORDEN Y LIMPIEZA
PREVENCIÓN
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES RESPONSABILIDAD DE
TODOS
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del DREC
ANEXOS
RESOLUCION DIRECTORAL REGIONAL DE LA COMISIÓN
LEY N°17083-
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA DREC
![Drec [mec] 2012 organização e gestão dos currículos, autonomia pedagógica e organizativa](https://img.pdfslide.tips/doc/110x75/5480287fb4af9fb64b8b45e5/drec-mec-2012-organizacao-e-gestao-dos-curriculos-autonomia-pedagogica-e-organizativa.jpg)
![drec [mec] 2012_organização e gestão dos currículos, autonomia pedagógica e organizativa](https://img.pdfslide.tips/doc/110x75/577ce7c71a28abf10395bf77/drec-mec-2012organizacao-e-gestao-dos-curriculos-autonomia-pedagogica.jpg)
