Upload
davit-david
View
239
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
o afacere de miilioaneeee
Citation preview
WELCOME în cea mai activă industrie de vânzări din lume: Multi-Level Marketing (MLM). FABERLIC utilizează conceptul de “marketing în rețea”, prin care încurajăm formarea unei
rețele de consumatori fideli și să sprijine vânzarea directă a produselor prin intermediul CONSULTANȚILOR.
FABERLIC oferă produse de cea mai bună calitate, produse novative,și necesare întregi familii ,vânzări pe baza unui plan de marketing performant.
Spre deosebire de cele mai multe oportunități de afaceri , nu există risc financiar, participarea la programul FABERLIC necesită o investiție minimă de capital necesar instruirii,
iar compania garanteaza satisfacerea 100% a consultanților Scopul fundamental al planului de marketing FABERLIC este să stimuleze vânzarea directă și utilizarea de către consumatori a produselor de înaltă calitate, să susțină CONSULTANȚI Companiei care doresc să-si creieze o afacere personală din care să câștige un venit rezidual consistent, de lungă durată, dezvoltând o rețea de distribuție, utilizând produsele în scop personal, promovând vânzarea lor ș utilizarea acestora de către noi CONSULTANȚII. Explicarea Planului de Marketing pentru Consultanții Companiei FABERLIC crează functionarea planului și modalitatea de acordare a comisioanelor. Respectând regulamentul de funcționare, politica firmei și dezvoltând afacerea conform Planului de Marketing rezultatele nu vor întârzia să apară!
SUCCES !!! Cu deosebit respect, FABERLIC INFINIUM EDELSTAR
Companie
Companie fondatfondat în RUSIA
ă în RUSIA
ă
– – 19971997
Strategie de dezvoltare
Strategie de dezvoltare locallocalăă i şi ş globalglobalăă
Produse de calitate, certificate Produse de calitate, certificate internainterna ițiț onalonal
Plan de recompense Plan de recompense dinamic i performantşdinamic i performantş
Training i servicii de TOPșTraining i servicii de TOPș
INGRIENTELE SUCCESULUI FABERLIC
Aceste valori definesc acțiuni FABERLIC peste tot în lume, Asocierea cu cele 2 ingrediente ale succesului definește unicitatea FABERLIC
1.PRODUSE DE CALITATE “Made în Germany” Italia-Franța-Rusia
În gama din ce în ce mai diverse, certificate de către institute de renume, dezvoltate în strânsă colaborare cu Consiliul
Consultativ Științific al FABERLIC-ULUI.
2.PLAN DE MARKETING CORECT, TRANSPARENT Existentă de 15 ani și a fost creat special pentru
beneficile Consultanților FABERLIC.Toate bonusurile sunt plătite la timp.”Succesul Faberlic” vă prezintă
Planul de marketing
Consultant FABERLIC- Persoană fizcă care se înregistrează în sistem și încheie un acord de parteneriat cu Faberlic și care își dezvoltă afacerea Faberlic în nume propriu și pe cont propriu.Sponsor/ sponsorizare- Prin sponsorizare se înțelege activitatea de atragere a unor noi CONSULTANȚI pentru afacerea FABERLIC.CONSULTANT Nivel 1- Persoana, care a fost invitat(ă) în companie de Dvs. personal.CONSULTANT Nivel 2- Persoana care a fost invitat(ă) în companie de Consultantul Nivelului numărul 1.Bonus- Pe lângă discountul oferit de companie, fiecare consultant primește retroactiv un bonus care se calculează în funcție de punctajul acumulat într-o campanie.GRUP PERSONAL (GP) -O parte din reţea, constând în consultanţii invitaţi în compania de Dvs personal PUNCT (P) -Punctul este valoarea ce se alocă fiecărui produs.În funcție de punctele adunate într-o campanie se determină nivelul de eficență. Punctele sunt acordate Consultanților înregistrați în sistem.CAMPANIA - O campanie durează 3 săptămâni.Într-un an sunt 17 CAMPANIIVOLUMUL GRUPULUI PERSONAL (VGP)- Volumul personal (VP) a Consultanţilor Dvs, pe campania. În baza (VGP) exprimat în Puncte (P), se determină nivelul de carieră (%DV) .Nivelul de carieră începe de la 3 % până la 23 %.DISCOUNT DIN VOLUM (DV)- remunerarea, calculată Consultantului independent de Volumul Grupului Personal (VGP)Linie de 23 % - O linie ce acumulează vânzări totale de 3000 PUNCTE într-o campanieREGULA 50 PUNCTE PERSONALE- Pentru a beneficia de bonus, fiecare CONSULTANT trebuie să acumuleze într-o campanie 50 puncte personale.
Adâncime- Adâncimea descrie structura formată din Consultanți înscriși de Consultant înscriși de Consultanții acel Consultant, etc.Structura se ramifică astfel și mai mult în adâncime.Linie- O linie este o parte a unei structuri privită în adâncime.Discount- Reducere de preț pentru un cumpărător anumit, în anumite condiții de achiziționare a mărfii.Inactivitate- Un consultant este considerat inactiv dacă nu înregistrează vănzări personale timp de 17 CAMPANII consecutiv.Upline- Upline-ul este termenul opus adâncimii și arată sponsorului, sponsorului lui, etc.Marjă de profit- Marja de profit este diferența dintre prețul de vânzare cu amănuntul către clienții finali și prețul de cumpărare de care beneficiază CONSULTANTUL
Vânzarea cu amănuntul
PARFUMIER
PRODUCĂTOR
PUBLICITATE
COMERȚ CU RIDICATA
Vânzarea cu amănuntul a produselor
CLIENȚI CLIENȚICLIENȚI
CONSULTANT FABERLIC
CONSULTANT FABERLIC
PARFUMIERPARFUMIER
PROMOVARE FABERLIC
PROMOVARE FABERLIC
CLIENTPreț de vânzare client Preț de vânzare client
CONSULTANT FABERLIC = CÂŞTIG
ORICE PERSOAN FIZIC SAU JURITC SE POATE ÎNSCRIE GRATUITE Ă Ă ĂÎN SISTEM
POSIBILITATEA UNEI COMENZI DE 55 RON PRE FACTURŢ Ă (F R Ă ĂCREAREA DE STOC)
TIMP DE LIVRARE ÎN 3-4 ZILEF R OBLIGATIVITATEA UNEI COMENZI LUNAREĂ Ă
F R CHELTUIELI DE TRASPORT LA COMENYI MAI MARI DE 250 RONĂ ĂPLATA ÎN CONT A BONUSULUI ÎN LUNA IMEDIAT URM TOARE Ă
REALIZ RII LUIĂAFACERE CU BAZ SOLIDĂ Ă- AFACERE GLOBALĂ
PRODUSELE SUNT CERTIFICATE I ÎNDEPLINESC CELE MAI ÎNALTE ŞSTANDARDE
PLAN DE MARKETING CORECT, TRANSPARENTPRODUSE DE CALITATE “Made in Germany”-Fran a, Italia, Rusiaţ
TRAINIGURI ÎN STR INATATE OFERITE DE COMPANIEĂBONUSURI DE TOP PENTRU DIRECTORI I DIMAN IŞ Ţ
BONUSURI DE ADÂNCIME, DE MEN INERE A NIVELULILOR DE ŢPERFORMANŢĂ
Plan de marketing 1Plan de marketing 1
CALIFICARE
DV % VGP în P/Ron
VP (P.P) Venit Net din Re eaț
Director 23 % 3000 puncte 50 VP(P.P)3 615.60 Ron
Senior Vice Director 19 % 2000 puncte 50 VP(P.P)1 991.20 Ron
Vice Director 15 % 1500 puncte 50 VP(P.P) 1 179.00 Ron
Senior Lider 12 % 1000 puncte 50 VP(P.P) 628.80 Ron
Lider 9 % 600 puncte 50 VP(P.P) 282.96 Ron
Senior Consultant 6 % 200 puncte 50 VP(P.P) 62.88 Ron
Consultant 3% 100 puncte 50 VP(P.P) 15.72 Ron
1 PUNCT = 6.55 (TVA INCLUS)
Nivel % Puncte3% 100
6% 200
9% 600
12% 1000
15 % 1500
19 % 2000
23 % 3000
1 P.PLĂTIT = 5.24 (TVA INCLUS)
18 pct. 24 pct. 6 pct. 18 pct. 16 pct. 18 pct.0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron
50 P.P
Total puncte echip = 18+ 24+ 6+ 18+ 16+ 18+ 50 = 150 p x ă 3% = 4.5 x 5.24 = 23.58 Ron
50 P.P
96 pct. 24 pct. 22 pct. 18 pct. 35 pct. 18 pct.
Total puncte echip = 96+ 24+ 22+ 18+ 35+ 18+ 50 = 263 p x ă 6% = 15.78 x 5.24 = 82.68 Ron
0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron
96 pct. 150 pct. 93 pct. 92 pct. 97 pct. 90 pct. 0% = 0 Ron 3% = 23.58 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron
50 P.P
Total puncte echip = 96+ 150+ 93+ 92+ 97+ 90+ 50 = 668 p x ă 9% = 60.12 x 5.24 = 315.02 Ron 315.02 – 3%( 23.58 Ron) = 291.44 Ron
CÂ TIG FINAL = 291.44 Ron Ș
250 pct. 166 pct. 190 pct. 170 pct. 97 pct. 189 pct.
Total puncte echip = 250+166+190+170+97+189+50= 1112p x ă 12% = 133.44 x 5.24 = 699.22 Ron
6%= 78.60 Ron 3%=26.09 Ron 3%=29.86Ron 3%=26.72 Ron 0% = 0 Ron 3%=29.71 Ron
50 P.P
699.22 Ron -6%(78.60)- 3%(26.09)- 3%(29.86)-3%(26.72)-3%(29.71)CÂ TIG FINAL = 508.24 RonȘ
250 pct. 192 pct. 450 pct. 325 pct. 197 pct. 90 pct.
Total puncte echip = 250 + 192 + 450 + 325 + 197 + 90 + 50 = 1504 p x ă 15% = = 225.6 x 5.24 = 1182.14 Ron
6% =78.60 Ron 3%=30.18 Ron 6%=141.48Ron 6%=102.18Ron 3% =30.96Ron 3%=14.15Ron
50 P.P
1182.14 Ron - 6%(78.60)- 3%(30.18) - 6%(141.48) - 6%(102.18) - 3%(30.96) – 3%(14.15)
CÂ TIG FINAL = 784.59 RonȘ
110 pct. 670 pct. 245 pct. 480 pct. 215 pct. 390pct.
Total puncte echip = 110 + 670 + 245 + 480 + 215 + 390 + 50 = 2160 p x 19% = ă= 410.4 x 5.24 = 2150.50 Ron
3%=17.29 Ron 9% = 315.97Ron 6%=77.03Ron 6% = 150.91 Ron 6% = 67.59 Ron 6% = 122.61 Ron
50 P.P
2150.50Ron - 3%(17.29)- 9%(315.97) - 6%(77.03) - 6%(150.91) - 6%(67.59) – 6%(122.61)
CÂ TIG FINAL = 1399.10 RonȘ
265pct. 397pct. 339pct. 520 pct. 670 pct. 850 pct.
Total puncte echip = 265 + 397 + 339 + 520 + 670 + 850 + 50 = 3091p x ă 23% = = 708.86 x 5.24 = 3725.27 Ron
6%=83.32 Ron 6%=124.82 Ron 6%=106.58 Ron 6% = 163.49 Ron 9%= 315.97 Ron 9% = 400.86 Ron
50 P.P
3725.27Ron - 6%(83.32)- 6%(124.82) - 6%(106.58) - 6%(163.49) - 9%(315.97) – 9%(400.86)
CÂ TIG FINAL = 2530.23 RonȘ
Partenerul Companiei care timp de 8 campanii din totalul de 17 CAMPANII se menține nivelul 23% (3000 Puncte) conform PLANULUI DE MARKETINGPLANULUI DE MARKETING
DIRECTORUL - beneficiază de bonusuri
VVENITUL ANUAL AL ENITUL ANUAL AL DIRECTORULUI În medie, directorul câștigă într-o
singură campanie suma de 3160 RON
3160 Ron X 17 Campanii 53720 RON PE AN
Bonus de stabilitate directorială 200 EURO PE AN
Bonus Calificare DIRECTORIAL1000 EURO
TOTAL: 58880 RON ANUAL
BONUSBONUS DE CALIFICARE DE CALIFICARE
SE PLĂTEȘTE o singură dată pentru fiecare calificare, începând cu
DIRECTOR SUMA ÎNCEPE DE LA
1000 euro PÂNĂ LA 1 000 000 eurocu condiția VP, VGP, precum şi numărul necesar al grupei de 23% din prima linie să
se mențină 8 campanii din totalul de 17 CAMPANII
CALIFICARE Grupuri 23% (prima linie)
Dintre ei ramura Diamant Bonus Calificare €
Partener General 30 30 1000000€
Partener International 24 24 750000€Partener National 24 18 350000€Manager Partener 24 12 250000€Senior Partener 24 6 150000€
Partener 24 100000€Senior Partener
International 21 31500€
Director International 18 27000€Senior Director
International 15 22500€
Director National 12 18000€Elite Director 9 9000€
Diamant Director 6 6000€Rubin Director 4 4000€Aur Director 3 3000€
Argint Director 2 2000€Senior Director 0-1 1500€
Director 0 1000€
Numărul de grupe cu 23% PRIMUL
NIVEL0 1 2 3 4 6 9 24
VGP necesar3 000
P2 000
P1 500
P1 000
P1 000
P 1 000 P 1 000 P 1 000 P
1 NIVEL Bonus Director 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2 NIVEL mai jos Bonus Argint 1% 1% 1% 1% 1% 1%
3 NIVEL mai jos Bonus Aur
0,50% 0,50% 0,50% 0,50% 0,50%
4 NIVEL mai jos Bonus Rubin
0,250% 0,250% 0,25% 0,25%
5 NIVEL mai jos Bonus Diamant
0,125% 0,125% 0,125%
6 NIVEL mai josBonus Elita 0,0625
% 0,0625%
7 NIVEL mai josBonus Partener 0,031%
Procedură de bonus calcul: Volumul de Vânzări 23%
• Bonus Bonus de de Stabilitate Stabilitate Este oferit la fiecare 8 campanii pentru menținerea
calificării.
Volum Bonusului de Stabilitate a CalificVolum Bonusului de Stabilitate a Calificăăriirii:: DIRECTOR 100
EUROSENIOR DIRECTOR 150
EURODIRECTOR ARGINT 200
EURODIRECTOR AUR 300
EURODIRECTOR RUBIN 400
EURO
BONUS MATERNITATE BONUS MATERNITATE Se primește la calificare nivelului de Se primește la calificare nivelului de Vice Director (15%)
Trebuie să vă mențineți timp de 8 CAMPANII și în a noua campanie dimp de 17 CAMPANII primiți NONUS pentru 1
COPIL – 125 Ron Pentru al 2-lea copil și mai mulți primiți BONUS DE – 500 Ron
BONUS BONUS ÎÎNFIERENFIERESe primește la calificare nivelului de Se primește la calificare nivelului de Vice Director (15%)
Trebuie să vă mențineți timp de 8 CAMPANII și în a noua campanie dimp de 17 CAMPANII primiți BONUS pentru 1
COPIL – 125 Ron Pentru al 2-lea copil și mai mulți primiți BONUS DE – 500
Ron
CONSULTANTCONSULTANTLIDERLIDERDIRECTORDIRECTOR
DIRECTOR AURDIRECTOR AURDIRECTOR RUBINDIRECTOR RUBINDIRECTOR DIAMANTDIRECTOR DIAMANT
DIRECTOR DE ELITA DIRECTOR DE ELITA DIRECTOR NATIONALDIRECTOR NATIONAL
SENIOR DIRECTORSENIOR DIRECTORDIRECTOR ARGINTDIRECTOR ARGINT
SENIOR DIRECTOR NATIONAL SENIOR DIRECTOR NATIONAL DIRECTOR INTERNATIONALDIRECTOR INTERNATIONAL
SENIOR DIRECTOR INTERNATIONAL
SENIOR DIRECTOR INTERNATIONAL
PARTENERPARTENERSENIOR PARTENERSENIOR PARTENERPARTENER MANAGER PARTENER MANAGER
PARTENER NATIONAL PARTENER NATIONAL PARTENER INTERNATIONALPARTENER INTERNATIONAL
PARTENER GENERALPARTENER GENERAL
SSUUCCCCEESS ! !
FFAABBEERRLLIICC
VVĂĂ
UURREEAAZZĂĂ