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P L A N D E C O M P E N S A C I Ó N
INTRODUCCIÓN
BIENVENIDO A MODERE.
MODERE ESTÁ CONECTANDO PUNTOS,
DESDE LA INNOVACIÓN DEL CLIENTE,
HASTA LAS EXPERIENCIAS CON EL
PRODUCTO. NUESTRO MODELO ES
SÓLIDO Y NUESTRA COMUNIDAD ES
FUERTE. JUNTOS ESTAMOS CREANDO
UN NUEVO ENFOQUE, DONDE CADA
UNO DE LOS QUE PARTICIPEN PUEDAN
DEJAR HUELLAS Y DEFINIR SU GRADO DE
ÉXITO PARTICULAR. SOMOS UN EQUIPO
DINÁMICO DE PERSONAS DEDICADAS
A BRINDAR VIVENCIAS DE CALIDAD Y
CREANDO ESTILOS DE VIDA SALUDABLES.
NUESTRA PASIÓN NOS ALINEA; NUESTRA
CREENCIA NOS MOTIVA.
Todo empieza con el cliente. Si le damos la mejor experienciaposible, recibimos cada uno de nosotros una mejor oportunidad.
Nuestro modelo de ganancias está diseñado para apoyar loscomportamientos, que definen la vivencia y con ello se producevalor.
En Modere nos concentramos en atraer, retener y cultivar clientes.
Apoyamos esa propuesta de valor con un plan que recompensa alos empresarios con talento para atraer clientes y la ambición decrear organizaciones grandes de ventas.
Los detalles del Plan de Compensación de Modere puedenparecer complejos, pero son sencillos al enfocarte en los trescomportamientos naturales: obtén Clientes, conviertete en líderde equipo y crea líderes de equipo. Enfócate en estas actividadesfundamentales y tendrás éxito con Modere.
TRAYECTORIA PROFESIONAL MODERE
Después de unirte a Modere, el empresario se convierte en unPromotor Social. Al cumplir con ciertos requisitos mensualmente,progresan en los Títulos y Trayectorias de Modere. Los logrosen esta trayectoria representan nuevas oportunidades dereconocimiento y la posibilidad de más ingresos.
Una vez que el Promotor Social logre un nuevo título, calificaráautomáticamente para recibir las comisiones correspondientes delnuevo título en el mismo mes.
TÍTULO DE PROMOTOR
Bronce
Plata
Oro
Platino
Platino 1
Platino 2
PUNTOS POR ACTIVIDAD (AP)
150
150
150
150
150
150
PUNTOS POR CLIENTES (CP)
500
1,000
2,000
3,000
5,000
7,000
La Trayectoria Profesional de Modere incluye reconocimiento de títulos a los Promotores Sociales que logren metas de ventas mensuales a sus clientes. Este reconocimiento especial de Título de Promotor de Clientes se añade al Título de Constructor y permite que tus esfuerzos se reconozcan por promover elproducto y construir equipos.
< DETALLES DE LOS TITULOS DE PROMOTOR DE CLIENTES
Por ejemplo, un Promotor Social que obtenga el Título de Constructor Director 1 (D1) y que también califique para el Título de Promotor de Clientes Plata, sería oficialmente conocido como Promotor Social Director 1 Plata o Plata Director 1.
CLIENTES ACTIVOS
5
5
10
15
25
35
TÍTULO DE CONSTRUCTOR DE PROMOTOR SOCIAL
Consultor
Consultor Superior
Líder de Equipo
Líder Superior de Equipo
Director 1
Director 2
Director 3
Elite 1
Elite 2
Elite 3
TÍTULO CORTO
C
CS
LE
LSE
D1
D2
D3
E1
E2
E3
PUNTOS POR ACTIVIDAD
(AP)
150
150
150
150
150
150
150
150
150
150
RAMAS*
1
1
1 CS
1 LE
2 LE
3 LE
3 LE
3 LE
3 LE
PUNTOS DE ORGANIZACION (OP)
1,500
3,000
6,000
12,000
25,000
50,000
100,000
200,000
400,000
PUNTOS POR RAMA (MAX)
750
1,500
3,000
7,000
15,000
35,000
70,000
140,000
280,000
*Las ramas requeridas pra calificar tienen que ser para el mes actual.
Gana adicionalmente hasta un 20% en los puntos de tus clientes.
El Bono por Compartir es una de las tres maneras que un Promotor Social puede obtener comisiones sobre las compras de sus clientes personales, incluyendo todas las ordenes que se coloquen dentro de su grupo de clientes. Puede ganar entre 10% y 20% de la cantidad de puntos por clientes en su grupo. Entre más Puntos por Clientes tenga el Promotor Social en su grupo, mas grande será su ganancia.
El Bono por Compartir se paga mensual y semanal. El Bono Compartir de 10% se paga semanal por los puntos de los clientes generados la semana anterior. Los Promotores Sociales que califiquen para el Bono de 15% y 20% recibirán primero el bono de 10% semanal y el 5% o 10% adicional será pagado con las comisiones mensuales.
Si el Promotor Social tiene menos de 150 Puntos por Actividad o menos de 300 Puntos por Clientes, puedes ganar un máximo de 10%. Los Promotores Sociales que tengan más de 150 Puntos de Actividad ganarán del 15% al 20%.
BONO COMPARTIRCP
< 300 CP
300+ CP*
500+ CP*
% PAGADO SEMANALMENTE
10%
10%
10%
*Los Promotores Sociales tienen que estar activos con 150 puntos o mas para
poder recibir el 15% o 20% en los puntos mensuales de sus clientes.
% PAGADO MENSUAL
-
5%
10%
% TOTAL
10%
15%
20%
Con los Bonos de Promotor puedes ganar hasta $1,000 mensualmente.
Los Promotores Sociales que logren ciertos niveles de Puntos por Clientes (PC) y total de Clientes Activos (CA) en el mismo mes pueden ganar el Bono de Promotor. Este bono se puede ganar cada vez que un Promotor Social cumpla con los requisitos. Estos generosos bonos son de $50 a $1,000 dólares y son adicionales al Bono Compartir.
El Bono de Promotor se paga mensualmente.
BONO MENSUAL DE PROMOTOR
PUNTOS POR ACTIVIDAD
PUNTOS POR CLIENTES TOTAL DE CLIENTES ACTIVOS
150
150
150
150
150
150
500
1,000
2,000
3,000
5,000
7,000
5
5
10
15
25
35
Bronce
Plata
Oro
Platino
Platino 1
Platino 2
BONO MENSUAL DE PROMOTOR
$50.00
$100.00
$250.00
$500.00
$750.00
$1,000.00
TÍTULO
Gana una comisión de hasta 40% en los puntos de las ordenesiniciales de tus Promotores Sociales.
El Bono de Inicio Rápido es una comisión de 20% que se pagaen todas las ordenes iniciales de tus Promotores Socialespatrocinados personalmente. Este bono se le paga al patrocinadordel Promotor Social y es pagado semanalmente.
Bono de Inicio Rápido 20%
Los Promotores Sociales calificarán para recibir el bono “Obtén 3Para Duplicar Tu Ganancia”cada vez que inscriban a 3 PromotoresSociales dentro de un periodo de 2 meses consecutivos y susprimeras ordenes sean de 100 puntos o más.
Después que un Promotor Social inscriba a su tercera persona, elBono de Inicio Rápido de las 3 personas que inscribió. Este bono de “Obtén 3 Para Duplicar Tu Ganancia” se duplicará y es adicional al Bono de Inicio Rápido.
El Bono de Inicio Rápido se paga al 20% y si inscribes a 3 personascomo Promotores Sociales calificas para el bono “Obtén 3 ParaDuplicar Tu Ganancia” lo cual también se paga al 20%, entonces entotal el Patrocinador recibe 40% en comisiones.
50% de los puntos de todas las ordenes iniciales en tu organizaciónserán pagadas en la comisión Uninivel Generacional.
BONO DE INICIO RÁPIDO Y OBTÉN 3 PARA DUPLICAR TUS GANANCIAS
BONO MENSUAL DE CONSTRUCTOR DE EQUIPO
Obtén hasta $3,000 dólares mensual con el Bono Constructor de Equipo.
Los Promotores Sociales que logren el título Líder de Equipo ó mayor serán elegibles para recibir el Bono Mensual de Constructor de Equipo. Este incentivo se puede recibir cada mes cuando el Promotor Social cumpla con los requisitos. Estos bonos son de $100 a $3,000 dólares y son adicional a las comisiones Uninivel Generacional.
Para recibir el Bono Mensual de Constructor, el Promotor Social debe calificar al menos con un rango menor al título más alto logrado. Por ejemplo si el Promotor Social logró el título mayor de Director 1 tiene que por lo menos calificar como Líder de Equipo Superior ó mayor para poder ser elegible para el Bono Mensual de Constructor de EquipoAdemás, el Promotor Social tiene que cumplir con los requisitos de los puntos de organización por inscripciones (EOP, por sus siglas en inglés) para poder recibir el Bono Mensual de Constructor de Equipo. El EOP excluye los puntos de los miembros y equipos que han sido colocados debajo de la organización del Promotor Social, sólo es basado en la estructura de inscripción. Si el Promotor Social tiene menos EOP de la cantidad requerida, el Promotor Social recibirá el Mono Mensual de Constructor de Equipo equivalente al actual EOP. Por ejemplo, si un Director 2 tiene 11,000 EOP, será elegible para el Bono Mensual de Constructor de Equipo a nivel de Director 1.
El Bono Mensual de Constructor de Equipo es pagado a los Promotores Sociales de EE. UU. Y Canadá solamente.
Los Bonos de Constructor de Equipo se pagan mensual.
TÍTULO DE CONSTRUCTOR
LE
LES
D1
D2
D3
E1*
E2*
E3*
PUNTOS DE ORGANIZACIÓN
POR INSCRIPCIONES
1,800
3,600
7,200
15,000
30,000
60,000
120,000
240,000
BONO MENSUAL DE CONSTRUCTOR DE
EQUIPO
$100
$200
$500
$750
$1,500
$2,000
$2,500
$3,000
*Los Promotores Sociales Elite 1, Elite 2, y Elite 3 recibirán o el Bono por Desarrollo de Líderes ó el Bono Mensual de Constructor de Equipo, cualquiera sea mayor. Los Promotores Sociales que obtengan Bonos de Estilo de Vida Elite (un bono anterior) tendrán los Bonos de Estilo de Vida Elite agregados al Bono por Desarrollo de Líderes y será comparado con el Bono Mensual de Constructor de Equipo para determinar el pago.
EL BONO DE INICIO RÁPIDO DE 3 MESES
¡El Bono de Inicio Rápido está diseñado para recompensar a los Promotores Sociales nuevos que están listos para lanzar su negocio! Al lograr títulos específicos de Promotor o de Constructor durante los primeros tres meses el Promotor Social puede multiplicar su Bono Mensual de Constructor de Equipo o Bono Mensual de Promotor.
¡Los Bonos de Inicio Rápido para los títulos de Promotor y Constructor trabajan que el independientemente, permitiendo que el Promotor Social pueda recibir bonos de Inicio Rápido basado en sus cualidades y construcción de equipos o los dos!
Si el Promotor Social califica como Oro, Director 1 en el primer, segundo y tercer mes, el Promotor Social podrá recibir un total de $6,750 dólares a través de los Bonos Mensual y el Inicio Rápido adicionalmente a sus otras comisiones pagadas a través del Trayecto de Modere.
BONO MENSUAL MULTIPLICADOR DE INICIO RÁPIDO
COMISIÓN DE INICIO RÁPIDO
$50
$100
1.5
1.5
$25
$50
Bronce
Líder de Equipo
TOTAL
$75
$150
TÍTULO
MES 1*
BONO MENSUAL MULTIPLICADOR DE INICIO RÁPIDO
COMISIÓN DE INICIO RÁPIDO
$100
$200
2
2
$100
$200
Plata
Líder de Equipo Superior
TOTAL
$200
$400
TÍTULO
MES 2*
BONO MENSUAL MULTIPLICADOR DE INICIO RÁPIDO
COMISIÓN DE INICIO RÁPIDO
$250
$250
3
3
$500
$1,000
Gold
Director 1
TOTAL
$750
$1,500
TÍTULO
MES 3*
Los Promotores Sociales que logren títulos mayores de Líder de Equipo o Bronce en su primer mes serán elegibles para la comisión de Inicio Rápido correspondiente. Un ejemplo es si el Promotor Social logra en su primer mes el titulo Director 1, el Promotor Social puede obtener un bono con un total de $1,500 dólares por su primer mes. El Promotor Social también calificará para el bono en su segundo mes si califica como Líder de Equipo Superior ó mayor. Si el Promotor Social logra Plata en su primer mes, el Promotor Social recibirá un bono total de $200 dólares en su primer mes y también podrá calificar para recibir el bono por segunda vez si califica como Plata ó mayor en su segundo mes.
El primer mes es basado en la fecha de inscripción del Promotor Social. Para los Promotores Sociales que se inscriban dentro del 1 al 14 del mes, ese mes calendario será considerado el primer mes. Para
los Promotores Sociales que se unan entre el 15 hasta el último día del mes, el siguiente mes será considerado el primer mes.
*Para poder calificar para las comisiones de Inicio Rápido el Promotor Social tiene que lograr un total de 480 puntos por activad (o AP por sus siglas en ingles) en el mes calendario que se unan. Los Promotores Sociales que no cumplan con este requisito no podrán ser elegibles para las comisiones de Inicio Rápido. Nota: los Puntos por Actividad no son aplicables para el traslado de calificación.
Si el Promotor Social no logra el título de Promotor o Constructor en su primer mes todavía podrá calificar para el Bono de Inicio Rápido en su segundo y tercer mes con la condición que cumpla con los 480 puntos por actividad y requisitos de título.
Los puntos de las ordenes que coloquen todos tus clientes yPromotores Sociales en tu organización serán pagadas a través delUninivel Generacional. Los puntos de tus clientes se pagan medianteel Bono Compartir, después solo entra el 30% del valor de los puntosy se pagan mediante el Uninivel Generacional.
Conforme el Promotor Social vaya avanzando en rangos de nivel ensu carrera, puede ganar entre 4% y 7% por cada nivel de generación.El Uninivel Generacional se paga mensualmente mediante laestructura de colocación.
COMPRESIÓN DE COMISIONES
El Uninivel Generacional se caracteriza por la compresión, quepermite a los Promotores Sociales ganar la comisión más altaposible. Si un Promotor Social en tu red no califica por lo menoscomo Consultor Superior, sus puntos se suman con los puntos delsiguiente Promotor Social en el nivel descendente que cumpla conlos requisitos de calificación como Consultor Social. Este grupode Promotores Sociales y sus clientes son considerados en unageneración de pago.
Gen 1
Gen 2
Gen3
Gen 4
Gen 5
Gen 6
Gen 7
Gen 8
CS
4%
4%
LE
7%
7%
7%
LSE D1 D2 D3 E1 E2 E3
7%
7%
7%
4%
7%
7%
7%
5%
7%
7%
7%
5%
4%
7%
7%
7%
5%
4%
4%
7%
7%
7%
5%
4%
4%
4%
7%
7%
7%
5%
4%
4%
4%
4%
7%
7%
7%
5%
5%
4%
4%
4%
UNINIVEL GENERACIONAL
CS
C
C
C NIVEL 1
NIVEL 2
NIVEL 3
NIVEL 4 1ER
A G
EN
ER
AC
IÓN
BONO CONSTRUCTOR DE 4 O MÁSLos Promotores Sociales Elite ganan un 4% adicional del 4° equipo en adelante dentro del Uninivel Generacional*.
Los Promotores Sociales Elite que obtengan más de tres equipos patrocinados personalmente serán elegibles para recibir el Bono Constructor de 4 o más.
Los tres equipos patrocinados personalmente con la mayor cantidad de puntos en la organización se considerarán los 3 primeros equipos. Todos los demás equipos patrocinados personalmente se consideraran de “4 o más.” Los Elites, con más de 4 equipos ganarán un 4% entodos las generaciones uniniveles. Esta comisión es adicional a las comisiones regulares de Uninivel. El Bono Constructor de 4 o más se paga mensualmente y es basado en la estructura de inscripción.
* Excluye los puntos de las ordenes iniciales.
Recibe un igualar de tus miembros de equipo en las comisionesUninivel Generacional y en los Bonos Compartir.
Los Bonos por Desarrollo de Líderes son los que resultan másatractivos e interesantes a los Promotores Sociales. Gracias a unavisión moderna y a una metodología nueva, los líderes pueden ganarmás profundo en su organización.
Los Elites califican para recibir los Bonos por Desarrollode Líderes basados en las comisiones Uninivel Generacional quese le pagan a los Líderes de Equipo, Líderes Superiores de Equipo,Directores y Promotores Sociales Elite dentro del Equipo dePromotores Sociales. Además, estos Promotores Sociales tambiéncalifican para recibir el Bono por Desarrollo de Líderes basados enlos Bonos por Compartir pagados a los Promotores Sociales Oro,Platino, Platino 1 y Platino 2. Los Bono por Desarrollo de Lideres sonpagados a través de la estructura de inscripción.
Los Directores califican para recibir el Bono por Desarrollo deLideres a través de una generación dinámica y los Elites califican através de dos generaciones dinámicas.
Una generación dinámica incluye a todos los Promotores Socialesque son Oro, Platino, Líder de Equipo, Líder Superior de Equipo,Directores y Elites hasta el primer Promotor Social que tenga elmismo título o superior.
Del pago total de comisiones, Modere se reserva el derecho a limitarel 10% del total del Bono por Desarrollo de Líderes. Los Bonospor Desarrollo de Líderes se pagan mensualmente mediante laestructura de inscripción.**
Para los Promotores Sociales que califiquen como Elite 1 o superior, tendrán la oportunidad de recibir un ajuste en dos generaciones dinámicas de Promotores Sociales con titulo similar o superior. En este ejemplo el Elite 3 ganara un ajuste de 7% en los Bonos Compartir de Títulos por Ventas, 10% en los LE, 10% en los LSE, 12% en los D1, 14% en los D2, 16% en los D3, 18% en los E1, 20% en E2, y 22% en dos generaciones dinámicas de Promotores Sociales que califiquen como E3.
Los Bonos por Desarrollo deLideres son diferentes a otros bonos porque le da la oportunidad a los Promotores Sociales de ser recompensados por crear líderes en su organización.
Otro beneficio es que le de la oportunidad a un Promotor Social de ser pagado varias veces con los mismos puntos.
BONOS PORDESARROLLO DELÍDERES
E3
LE 10%
D1
D2
D3
E1
E2
E3
12%
14%
16%
18%
20%
22%
Continua pagandoen línea descendenteincluyendo el siguiente Elite 3 calificado en la rama.
** Excluye el Bono de Inicio Rápido
TÍTULO DE CONSTRUCTOR*
TÍTULO DE CONSTRUCTOR*
TÍTULO DE CONSTRUCTOR*
*Oro, Platino, Platino 1 y Platino 2**Una Generación Dinámica incluye todos los lideres y títulos de ventas en línea descendente e incluye el primer Promotor Social con el titulo similar o superior.
TÍTULOS SIMILARES
TU
TÍT
ULO
LOS ELITES CALIFICAN A TRAVÉS DE DOS GENERACIONES DINÁMICAS
7%
7%
7%
LE
LE
LE
10%
10%
10%
LSE
LSE
10%
LSE
10%
10%
D1
D1
D1
12%
12%
12%
14%
14%
14%
D2
D2
D2
D3
D3
D3
16%
16%
16%
E1-E3
E1
E1
18%
18%
18%
E2-E3
E2
20%
20%
E3
22%
E1
E2
E3
Hay varias ventajas para participar en el programa de Auto Envío.Una de las ventajas es la habilidad de poder cumplir mensualmentecon tus Puntos por Actividad y calificar automáticamente pararecibir comisiones. Los Promotores Sociales que activen su AutoEnvío con 75 puntos automáticamente cumplirán con el requisitomensual de 150 puntos por Actividad.
AUTO ENVÍO
COLOCACIÓN DE60 DÍASUn Patrocinador tiene 60 días para colocar a su nuevo inscrito(Promotor Social) en su organización. Después de que se haga lacolocación en la organización el cambio es permanente, no se puede volver a colocar.
La COLOCACIÓN DE 60 DÍAS te da la oportunidad de crear unaestrategia dinámica que te ayuda a conectar a los miembros de tuequipo.
REQUISITOSPARATRASLADARPUNTOSTodos los Promotores Sociales que se inscriban del día 15 al últimodía del mes, podrán añadir sus puntos por clientes, puntos personales, puntos organizacionales, total de clientes activos y añadirlos al siguiente mes . Todos los puntos del primer mes se pagaran en el mismo mes, pero los puntos contaran para la calificación de título en el siguiente mes. Los puntos solo ayudaran a calificar al Promotor Social, no a su patrocinador o a alguien más en línea ascendente.
Los Puntos por Actividad (AP) no se pueden transferir al siguientemes y el Promotor Social debe asegurarse y tener un Auto Envíoactivado con 75 puntos o colocar una orden de 150 puntos para poder recibir comisiones en el segundo mes.
Cuando un Promotor Social califica para transferir sus puntos y ensu primer mes gana una comisión del Bono por Ventas Mensuales,recibirá en su segundo mes una reducción en el Bono por VentasMensuales. Un ejemplo es si el Promotor Social en su primer mescalifica para el Bono por Ventas Mensuales a nivel Plata recibirá unacomision de $100 dolares. Ahora, si en el segundo mes el PromotorSocial califica para el Bono por Ventas Mensuales a nivel Oro, y setransfirieron sus puntos por cliente y total de clientes activos alsegundo mes el Promotor Social recibirá una comision de $150 (mes2: $250 menos $100 dolares del primer mes = $150.00).
ACRÓNIMOS TÉRMINO DEFINICIÓN
AP
ACC
CP
EPO
-
-
Max Leg
MP
OP
Pod
-
ES
PS
Puntos de Actividad
Total de Clientes Activos
Puntos por Clientes
Rama
Generación de Desarrollo de Líderes
Puntos por Rama
Puntos del Promotor
Puntos por Organización
Grupo de Clientes Personales
Generación Uninivel
Estructura y Patrocinador de Inscripción
Patrocinador de Colocación y la estructura
El total de puntos que incluye las ordenes personales hechas por el Promotor Social y los puntos de las ordenes hechas por los clientes en su primer mes de inscripción.
El total de clientes activos en el grupo del Promotor Social que han comprado producto en un mes determinado.
Los puntos de los productos comprados por los clientes en el grupo de un Promotor Social.
Un Promotor Social en tu primer nivel en la estructura de colocación. Este Promotor Social y su equipo forman una rama en tu organización.
Una generación incluye a todos los Oros, Platinos, Líderes de Equipo, Líderes Superiores de Equipo, Directores y Élite hasta el primer Promotor Social con igual calificación o superior.
Utilizado para determinar la máxima cantidad de puntos que pueden utilizarse en cada rama y sumarlo a los puntos de organización del Promotor Social.
Los puntos de las ordenes personales que ha colocado un Promotor Social.
Incluye los puntos del promotor y los puntos por clientes, también los puntos de los promotores sociales y los puntos por clientes en la organizacion del Promotor Social.
Los clientes patrocinados personalmente por un Promotor Social y los clientes referidos.
Si un Promotor Social no califica mínimo como Consultor Superior, sus puntos seran añadidos en linea descendente al siguiente Promotor Social que califique con los requisitos de Consultor Superior. Este grupo de Promotores Sociales y sus clientes son considerados una generacion.
La estructura del equipo del Promotor Social basado en la inscripción original. El patrocinador de inscripción es el patrocinador original indicado al momento del registro.
La estructura del equipo del Promotor Social basado en la colocación, resultado de un cambio que se hizo dentro del periodo de 60 días, después de haber inscrito a un nuevo Promotor Social. El patrocinador de colocación, es la persona asignada por el patrocinador de inscripción dentro de los 60 días de colocación.
GLOSARIO
El Plan de Compensacion de Modere, así como la Solicitud y Acuerdo del Promotor Social, las Políticas y los Procedimientos de Modere, y el Formulario para Personas Morales (cuando corresponda), forman colectivamente el contrato entre el Promotor Social y Modere.
MODERE588 S 2000 W
SPRINGVILLE, UT84663
ITEM 20009 REV. 11
02/2017
