7
PLAN DE DEZVOLTARE PROFESIONALĂ Asoltanei Ionela Ancuţa I. Aria de dezvoltare profesională Administraţia publică are nevoie de o nouă generaţie de funcţionari capabili, care să pună interesul cetăţeanului mai presus de interesul personal. Doresc să fac parte din viitorii funcţionari publici care să aibă ca scop principal modernizarea administraţiei publice româneşti şi alinierea ei la standardele europene. Doresc să mă dezvolt în cadrul administraţiei publice, deoarece sunt capabilă să mă implic în procesul de guvernare, sunt pasionată de domeniul socio-uman, pentru că reuşesc să înţeleg cum circulă banii pe care părinţii mei şi eu în viitorul apropiat îi voi plăti ca taxe şi impozite. Se tot vorbeşte în ultimii ani despre reforma administraţiei publice, despre depolitizarea administraţiei,despre management performant în administraţie, debirocratizare sau creşterea calităţii actului administrativ. De cele mai multe ori, aceste noţiuni rămân nişte nebuloase pentru cetăţenii Romaniei. Pentru o categorie aparte însă, pentru viitori funcţionari publici competenţi din care imi doresc să fac şi eu parte, NU. Se constată un număr mare de posturi vacante atât la nivelul administraţiei publice centrale cât şi locale, aşadar, locul meu în ceea ce priveşte profesia este legat de administraţia publică centrală. În următorii 5 ani, începând cu 2016, doresc să mă dezvolt la nivelul unei structuri juridice dintr-o institutuţie din administraţia publică centrală. Am în vedere instituţii precum Ministerul de Finanţe sau Oficiul Naţional al Registrului Comerţului. Sunt absolventă a 2 facultăţi, Facultatea de Drept din cadrul Universităţii Titu Maiorescu în

Plan de Dezvoltare Profesionala

Embed Size (px)

DESCRIPTION

model plan de dezvoltare

Citation preview

Page 1: Plan de Dezvoltare Profesionala

PLAN DE DEZVOLTARE PROFESIONALĂ

Asoltanei Ionela Ancuţa

I. Aria de dezvoltare profesională

Administraţia publică are nevoie de o nouă generaţie de funcţionari capabili, care să pună interesul cetăţeanului mai presus de interesul personal. Doresc să fac parte din viitorii funcţionari publici care să aibă ca scop principal modernizarea administraţiei publice româneşti şi alinierea ei la standardele europene. Doresc să mă dezvolt în cadrul administraţiei publice, deoarece sunt capabilă să mă implic în procesul de guvernare, sunt pasionată de domeniul socio-uman, pentru că reuşesc să înţeleg cum circulă banii pe care părinţii mei şi eu în viitorul apropiat îi voi plăti ca taxe şi impozite.

Se tot vorbeşte în ultimii ani despre reforma administraţiei publice, despre depolitizarea administraţiei,despre management performant în administraţie, debirocratizare sau creşterea calităţii actului administrativ. De cele mai multe ori, aceste noţiuni rămân nişte nebuloase pentru cetăţenii Romaniei. Pentru o categorie aparte însă, pentru viitori funcţionari publici competenţi din care imi doresc să fac şi eu parte, NU.

Se constată un număr mare de posturi vacante atât la nivelul administraţiei publice centrale cât şi locale, aşadar, locul meu în ceea ce priveşte profesia este legat de administraţia publică centrală.

În următorii 5 ani, începând cu 2016, doresc să mă dezvolt la nivelul unei structuri juridice dintr-o institutuţie din administraţia publică centrală. Am în vedere instituţii precum Ministerul de Finanţe sau Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.

Sunt absolventă a 2 facultăţi, Facultatea de Drept din cadrul Universităţii Titu Maiorescu în 2014 şi a Facultăţii de Administraţie Publică din cadrul SNSPA în 2015, fiind licenţiată atât în drept cât şi în ştiinţe administrative. Aşadar, pregătirea mea teoretică se pliază exact pe ceea ce are nevoie administraţia publică. La momentul actual urmez cursurile programului de masterat Drept şi Guvernare europeană din cadrul SNSPA.

O funcţie de consilier juridic debutant într-un departament juridic al Ministerului de Finanţe sau al Oficiului Naţional al Registrului Comerţului mi-ar aduce ca responsabilităţi reprezentarea în instanţă a instituţiei, întocmirea de acte şi acţiuni cu caracter juridic în faţa instanţei judecătoreşti, dar şi formularea unor cereri de chemare în judecată pentru apărarea intereselor instituţiei. Pentru realizarea tuturor acestor atribuţii sunt necesare atât cunoştinţe de drept, cât şi de administraţie publică, deci aş fi „persoana potrivită la locul potrivit”.

Page 2: Plan de Dezvoltare Profesionala

II. Obiectivele profesionale pentru perioada 2015-2020

Îmi doresc ca traseul meu profesional să înceapă ca şi consilier juridic debutant într-una din cele două instituţii menţionate mai sus. Drumul însă poate fi mai lung sau mai scurt, şi de ce nu, anevoios, dar trebuie să înceapă de undeva. Aşadar, ca obiective pe termen scurt imi propun:

Îmbunătăţirea şi consolidarea abilităţilor şi tehnicilor de autocontrol emoţional în situaţii de stres major (participarea la concursuri şi interviuri).

Obţinerea unui interneship în vacanţa de vară, după terminarea anului I la Master care se va desfăşura la una din instituţiile menţionate în vederea cunoaşterii mediului de lucru şi adaptării la ceea ce presupune o viaţă activă profesional.

Participarea la concursurile organizate pentru ocuparea posturilor de consilieri juridici debutanţii la aceste instituţii începând din ianuarie 2016 până la terminarea programului de master.

Pe termen mediu şi lung, îmi propun să ajung să-mi dezvolt cunoştinţele dobândite în Facultatea de Drept şi să reuşesc să împletesc domeniul juridic cu cel financiar la locul meu de muncă, toate acestea făcându-le aplicarea la nivelul unei instituţii din administraţia publică centrală. Aşadar:

Angajarea pe un post care să-mi ofere şansa de a câştiga experienţă şi de a aplica cunoştintele de administraţie publică într-o echipă de jurişti din Ministerul de Finanţe sau Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.

Punerea în practică a cunoştinţelor la locul de muncă în vedera creşterii reputaţiei instituţiei şi a desfăşurării cu succes a atribuţiilor prevăzute în fişa postului de consilier juridic debutant.

Avansarea în grad profesional de la debutant la asistent, şi apoi ca principal.

III. Competenţele profesionale

În vederea atingerii acestor obiective profesionale sunt necesare anumite competenţe. Unele dintre ele le-am dobândit în timpul facultăţii:

Perseverenţa în îndeplinirea obiectivelor propuse ( sunt o persoană ambiţioasă , iar auto-motivarea - care nu-mi lipseşte deloc - consider că e cheia din spatele reuşitei)

Cunoaşterea legislaţiei ce îl vizează pe funcţionarul public român ( Statulul Funcţionarului public şi Codul de conduită al acestuia, dar şi a Legii societăţilor comerciale, necesară pentru desfăşurarea activităţii la ONRC ) şi a noţiunilor de bază ce ţin de activitatea financiară - ca urmare a studierii disciplinei de drept financiar şi fiscal.

Respect faţă de lege şi faţă de autoritatea statului- dobândită în timpul studiilor de licenţă de la Facultatea de Administraţie public.

Aducerea la îndeplinire a sarcinilor primite - prin efectuarea la timp a diverselor proiecte de studio.

Page 3: Plan de Dezvoltare Profesionala

Spirit de echipă - majoritatea proiectelor de la facultate sunt pe echipe. Capacitatea de a comunica, de a mă exprima în mod corect şi coerent, de a sesiza şi

analiza scopul legii, înţelegând şi interpretând corect normele juridice - pe parcursul facultăţii m-am implicat activ în prezentarea diverselor proiecte în faţa unui public mai mic sau mai mare, am participat la diverse conferinţe.

Capacitate de analiza şi sinteză- dezvoltată cu ocazia întocmirii a două lucrări de licenţă pentru finalizarea studiilor.

Altele, e necesar a fi obţinute sau dezvoltate:

Respect faţă de cetăţeni, capacitatea de a relaţiona cu mai multe tipuri de persoane( funcţionarul public interacţionează cu diverse categorii de persoane din toate treptele sociale, manierate sau nu, nervoase sau mai calme, cu diferite niveluri de studii).

Aplecare pentru detalii - orice greşeală se plăteşte din banii publici, aşadar se impune o deosebită atenţie la detalii.

Transparenţa în activitatea desfăşurată. Asumarea responsabilităţii pentru activitatea depusă, dar şi în cazul unor sarcini

nereuşite. Neimplicarea în decizia politică. Partajarea netă a intereselor personale de cele instituţionale, prioritare fiind cele ale

instituţiei Eficienţă în activitatea depusă Chibzuinţă, responsabilitate şi transparenţă în cheltuirea banilor publici. Experienţă in vechimea funcţiei, necesară pentru avansarea în grad professional.

IV. Planul de acţiune

Pentru ca să ocup o funcţie de consilier juridic debutant, la începul iar apoi să avansez în grad professional asistent şi pe urmă principal în cadrul Ministerului de Finanţe sau la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului, îmi propun să bifez toate sau măcar 80% din următoarele activităţi:

Continuarea implicării în diverse activităţi la facultate , participarea la dezbateri , înscrierea în organizaţii ale masteranzilor de la Administraţie Publică, pentru dezvoltarea capacităţilor de comunicare.

Identificarea agenţiilor sau organizaţiilor( de exemplu, Pro Activ Arexim Audit) care au parteneriate în vederea desfăşurării unor stagii de practică la Ministerul de Finanţe ori ONRC.

Trimiterea CV-ului către aceste instituţii, în eventualitatea ocupării unui post contractual, crearea unui portofoliu profesional.

Supravegherea site-urilor www. posturi.gov.ro şi a site-urilor Ministerului de Finanţe şi al ONRC, în vederea identificării posturilor de consilier juridic debutant scoase la concurs.

Page 4: Plan de Dezvoltare Profesionala

Studiul temeinic al legislaţiei de specialitate în vederea pregătirii pentru participarea la concursuri pentru ocuparea posturilor vacante.

Înscrierea în baza de date a Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.

Implicarea totală în activitatea desfăşurată ca şi consilier debutant, însuşirea cunostinţelor necesare avansării în gradul profesional.

V. Calendarul dezvoltării profesionale

Intocmirea unui CV corect şi atractiv până la sfârşitul anului, studierea site-urilor de specialitate pentru întocmirea corectă a CV-ului.

Până pe 15 decembrie voi face o vizită la AMOFM Bucureşti pentru a fi luată în evidenţe ca persoană ce este în căutarea unui loc de muncă.

Până la sfârşitul lunii februarie, adică până ce se termină sesiunea de examene, îmi propun să mă înscriu într-una din organizaţiile studenţilor de la Facultatea de Administraţie Publică.

Până la sfârşitul anului universitar, adică până în iulie 2016 îmi propun să fiu luată în evidenţa organizaţiilor ce au încheiate parteneriate de practică cu Ministerul de Finanţe ori ONRC. Dacă nu reuşesc să contactez o asemenea instituţie, voi face posibil acest stagiu de practică prin intermediul materiei „Practică” de la facultate, cerând în mod expres să fiu repartizată la Minister.

După 15 februarie, adică după terminarea semestrului I, îmi voi organiza timpul în aşa fel încât 2 ore zilnic să fie dedicate studiului necesar legilor şi bibliografiie recomandate pentru ocuparea posturilor de consilier juridic debutant.

De la 5 ianuarie şi până la 1 octombrie 2016 îmi propun să particip la cel puţin 4 concursuri în vederea ocupării unui post vacant de consilier juridic debutant la una dintre instituţiile menţionate.

După încadrarea in funcţie ca şi consilier juridic debutant, activitatea de studiu continuă, pentru a putea participa, atunci când va fi cazul la examene de promovare în grad profesional sau treapta profesională.

Un tabel calendar estimativ arată cam aşa:

ACTIVITATEA DE REALIZAT TIMPUL DE IMPLEMENTAT Întocmirea unui CV corect şi atractiv

Până la 31 decembrie 2015

Înscriere organizaţie studenţească

15 decembrie 2015-28 februarie 2016

Vizită la AMOFM Bucureşti Până la 15 decembrie 2015.

Înscrierea într-un stagiu de practică Până la 30 iulie 2016

Alocarea a două ore pe zi pentru studiu legislaţiei specifice

Începând cu 15 februrie 2016, până la găsirea postului vizat

Page 5: Plan de Dezvoltare Profesionala

Participarea la concursuri la Minister şi ONRC

5 ianuarie-1 octombrie 2016

Desfăşurarea activităţii ca şi consilier debutant la Minister ori ONRC

1 noiembrie 2016-1 mai 2017

Trecerea la grad profesional asistent Noiembrie 2017

Începerea desfăşurarii activităţii ca funcţionar grad principal

2022