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COHERENCIA ONTOLÓGICASesión 1: Introducción
CONTENIDOCoaching ontológico como disciplina. Principios y postulados de la ontología. Cambio vs transforma-ción. Taller de comunicación.
Sesión 2: Lenguaje
CONTENIDOPoder del lenguaje, lenguaje generativo vs lenguaje descriptivo. Postulados básicos de la ontología. Teoría del observador.
Sesión 3: Cuerpo
CONTENIDOGestos, posturas y lenguaje no verbal. Energía como capacidad para tomar acción. Estabilidad y equili-brio
Sesión 4: Emoción
CONTENIDODieferencia entre emociones y estados de ánimo, cuatro estados de ánimo desde el coaching ontoló-gico. Presdisposiciones para la acción.
COMPETENCIA 1
TENER LA CAPACIDAD DE GENERAR CONTEXTO DESDE LA ACEPTACIÓN, LA CONFIANZA Y EL RESPETO
Sesión 1: Contexto contenido
CONTENIDOParadigmas, seis estilos de liderazgo. Coaching de equipos
Sesión 2: Relaciones
CONTENIDORelaciones - Resultados, compromiso a la relación en vez de tener relaciones por compromiso. Pilares de la confianza
COMPETENCIA 2
DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR CON APERTURA DESDE EL COMPROMISO DEL OTRO
Sesión 1: Sensibilidad
CONTENIDOEscucha, poder de la escucha, conentividad emocio-nal, escuchamos desde el obersavdor que somos. Distinas niveles de escucha: distinción, cultura vs sociedad, ser vs ego, contexto de la cultura.
Sesión 2: Profundidad en la escucha
CONTENIDOEscucha del alma, escucha activa, escucha previa, escucha amorosa, el escuchar el lado oculta del lenguaje. Hechos vs Interpretaciones. La realidad como una interpretación. Escuchamos para el com-promiso que tenemos
COMPETENCIA 3
UTILIZAR RESPONSABLEMENTE LOS ACTOS DEL HABLA
Sesión 1: Diseño de conversaciones
CONTENIDOConvesaciones para la posibilidad, para la acción y para la completitud. Negociación y ventas. Oratoria desde la PNL. Distinción quiebre.
Sesión 2: Actos lingüísticos
CONTENIDOAfirmaciones, juicios, pedidos, promesas y declara-ciones. La rueda del lenguaje. Declaraciones funda-mentales. Fundamentación de los juicios. Desarro-llando el lenguaje en su mayor potencial.
Sesión 3: Completitud
CONTENIDODistinción aceptación y perdón.
COMPETENCIA 4
RECONOCER Y GESTIONAR LAS EMOCIONES
Sesión 1: Emociones y estados de Ánimo
CONTENIDOCómo pasar de un estado de ánimo a otro. Distin-ción presencia. Compromiso vs estados de ánimo, y conversaciones internas.
Sesiones 2: Inteligencias superiores
CONTENIDOInteligencia emocional, inteligencia espiritual, inteligencia social, inteligencia financiera.
COMPETENCIA 5
RECONOCER Y GESTIONAR LA CORPORALIDAD
Sesión 1: Coanching corporal
CONTENIDOFlexibilidad, adaptavidad, resolución. Tierra, agua, aire y fuego.Posturas corporales, y el cuerpo como un vehículo para la acciónInteligencia multiples: músical, espacial, entre otrasConstelaciones familiaresOptativo: Activación de la glandula pineal
COMPETENCIA 6
CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑOSesión 1: Compromiso e impecabilidad
CONTENIDODiseño de conversaciones, la queja inproductiva, competencia vs copequipo. Distinción aprendizaje. Desafiar creencias limitantes.
Sesión 2: Trabajo en equipo
CONTENIDOResponsabilidad, libertad, no control. Las tres "c"de las relaciones. Conectividad, sinergía y nivel afecti-vo. Empatía. Escucha activa. Ejercicios de feedback. Distinción valores. Distinción: innovación y visión.
Sesión 3: Líder resonante
CONTENIDOLider como creador de contexto, cultura participati-va e inclusiva. Cultura de excelencia. Aprendizaje mutuo. Satisfacción del cliente. Modelo mando control vs modelo de confianza. Automotivación.
COMPETENCIA 8
CALIDAD Y CANTIDAD DE FEEDBACK
Sesión 1: Potenciar la oratoria
CONTENIDODistición feedback, unidirección vs feedback 360°.Jucisios negativos vs juicios constructivosTipos de retroalimentación, ejercicios prácticosDesarrollo de habilidades para hablar en públicoCanales de comunicación: visual, vocal y verbal
COMPETENCIA 7
GESTIÓN DE LA TENSIÓN CREATIVA
Sesión 1: Visión y resultados extraordinarios
CONTENIDO
Conversaciones internas. Gestión de la emocionalidad. La quinta discipla. Siete hábilos de coach. Cambiando hábitos. Emocionalidad expansiva de conquista.La rueda de la vida. Vivir en el logro. Perseverancia.
COMPETENCIA 9
GESTIÓN DE LAS CONVERSACIONES PRIVADAS
Sesión 1: Como fundamos los juicios
CONTENIDO
COMPETENCIA 10
Cambiando el diálogo interno. Distención: observando al resistencia. Interpretaciones y modelos mentales. Rela-ción - leguaje - mente. PNL (programación neurtoliguísti-ca). Autoestima: leyes de Howard
DISEÑO DE FUTURO Y ADAPTACIÓN DE NUEVOS ESCENARIOS
Sesión 1: Inventando futuro
CONTENIDO
COMPETENCIA 11
SER FACILITADORES DE LA TRANSFORMACIÓN DEL SER
Sesión 1: Diseño de carácter
CONTENIDO
COMPETENCIA 12
Agentes de cambio. La escucha recreativa. Impecabili-dad. Liderazgo inspirador. La oferta que soy. Distinción: ser - acción - tiempo. Mentori.
Sesión 2: Prácticas de coaching
CONTENIDO
Sesiones y prácticas de coaching. Rol: Coach - Coachee. Coaching observado.
Distinción tiempo vs espacio de posibilidad. Planificación. Distinción meta - objetivo - visión. Diseñor de escenarios. Distinción: futurible futurable - futurido.Converaciones para salir de la deriva. Resultados sin presedentes. Saltos cuanticos. Paradigma de abundancia.