Plan de Gestion PREXOR

5/20/2018 Plan de Gestion PREXOR

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PLAN DE GESTIN DELRIESGO

POR EXPOSICIN A RUIDOLABORAL

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P+gia: % de %,

Ti-./o:

Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /osTra1a2adores #o E3posi#i O#.pa#ioa/

a R.ido

%4 OB5ETI0O

Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos al riesgo de exposicin aruido en la empresa 677777777777448 a travs de la implementacin de unplan de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemtico deidentifcacin continua de los peligros, planifcacin, ejecucin, evaluacin y controlde los riesgos relacionadosa la Seguridady Salud Ocupacional en todas aquellasactividades con la fnalidad de controlar la exposicin a ruido en lugares de trabajo yas evitar la ocurrencia de trabajadores con !ipoacusia"

*4 OB5ETI0O ESPEC9"ICO

#stablecer un plan de mejoramiento de condiciones de trabajo con acciones

concretas en la disminucin y$o eliminacin de las emisiones de ruido en las

actividades de trabajo que a%ecten la salud de los trabajadores defniendo los

controles de ingeniera y controles administrativos"

#stablecer un programa coordinado con el &utual de Seguridad '"'("'" para prevenirla exposicin a ruido en la empresa"

Orientar a todos los niveles de la organizacin )E2e#.-ivos Admiis-ra#iS.pervisores Capa-a#es Comi-;s Pari-arios Dire#-ivas Sidi#a/es )Tra1a2adores8, en el cumplimiento de las actividades establecidas en el Programa,defniendo un plan de di%usin y capacitacin sobre el riesgo de exposicin a ruido


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a R.ido

&4 CA(PO DE APLICACIN DEL PLAN DE GESTIN4

#ste plan de gestin del riesgo por exposicin a ruido se aplica a todas las reasoperativasyadministrativas de la empresa 6NO(BRE E(PRESA8,sin distincinde cargos ni actividad ya sea para personal propio y as como a todos suscontratistas,subcontratistayvisitantes"


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Nive/ de A##i: 'orresponde al 'riterio de :ccin en trminos del Bivel de PresinSonora 'ontinuo #quivalente Ponderado : )BPSeq9 y el Bivel de Presin Sonora PeaC

)BPSpeaC9"

Nive/ de a.di#i de . -oo p.ro: Para una %recuencia especfca, un tipo especfcode transductor y para una %orma especfca de aplicacin, es el nivel de presin sonora )onivel de %uerza vibratoria9 de un tono puro, producido por el transductor en un odoartifcial o acoplador ac>stico )o acoplador mecnico9 especifcados, menos el nivel depresin sonora umbral equivalente de re%erencia )o nivel de %uerza umbral equivalente dere%erencia9 correspondiente, su unidad de medicin es el d5!6"

Nive/ de e3posi#i orma/iHado: alor del Bivel de Presin Sonora 'ontinuo#quivalente ponderado" : normalizado a @ (oras, NPSeq h @" #ste valor normalizado es elque se deber comparar con el Bivel de :ccin"

Nive/ de Presi Soora Co-i.o EF.iva/e-e Poderado A 6NPSeF8: Bivel depresin sonora constante, expresado en decibeles :, que en el mismo intervalo de tiempo,contiene la misma energa total )o dosis9 que el ruido medido 6Is-r.#-ivo para /a Ap/i#a#i

de/ D4S4 N ?


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a R.ido

Um1ra/ de a.di#i: Bivel de presin sonora o nivel de %uerza vibratoria ms bajo para el

cual, bajo condiciones especifcadas, una persona entrega un porcentaje predeterminadode respuestas de deteccin correctas de pruebas repetidas"

0igi/a#ia Am1ie-a/ de /a e3posi#i o#.pa#ioa/ a r.ido: Programa preventivoorientado a preservar la salud auditiva del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido,mediante la realizacin de evaluaciones ambientales peridicas y el establecimiento demedidas de control"

0igi/a#ia de /a Sa/.d A.di-iva: Programa preventivo orientado a detectar en %ormaprecoz la prdida de la capacidad auditiva, mediante la realizacin de controles mdicos yaudiomtricos peridicos a los trabajadores con exposicin ocupacional a ruido a nivelesiguales o superiores al 'riterio de :ccin establecido"

4 RESPONSABILIDADES

Se establecen los roles de los responsables del plan de gestin en lo que respecta a laplaneacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades para controlar la

i i l b l id l d t b j it l i d t b j d


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a R.ido

#s el responsable de entregar los recursos y %acilidades necesarias para dar

cumplimiento al plan de gestin, coordinar y exigir a la lnea de mando elcumplimiento de todas las medidas de control necesarias, adems verifcarpermanentemente el cumplimiento del plan de gestin y avance de este a travs dereuniones de coordinacin"

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a R.ido

+ebe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a ruidolaboral al Programa de la vigilancia de la salud"

!acer seguimiento a las recomendaciones emanadas de =n%ormes Dcnicos realizados

por el &utual de Seguridad '"'("'" y verifcar el cumplimiento del presenteprograma"

5rindarasesoramientoparade%inirloscontrolesparaproteccinauditiva" *ealizar el proceso de investigacin para los nuevos casos de trabajadores con

(ipoacusia"

4Comi-; Pari-ario de igiee ) Seg.ridad4 6Si #orrespode8

#%ectuar acciones se-aladas en el plan de gestin por exposicin a ruido laboral yque debern estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del 'omitParitario" :dems deber controlar que la empresa implemente las medidas decontrol indicadas en el plan de gestin y sensibilizar a los trabajadores en elcumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposicin a ruido"

*ealizar el proceso de investigacin para los nuevos casos de trabajadores con(ipoacusia"

4?Empresa Co-ra-is-a ) S.1#o-ra-is-a 6Si #orrespode8

Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el plan de gestindefnido por la empresa mandante, cumplir con las normas establecidas en losprocedimientos y en este plan para el control de la exposicin ocupacional a ruido"


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*ealizar las evaluaciones ambientales"

=ngresar a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral a Programas de igilancia

#pidemiolgica" *ealizarlosexmenesmdicosdelostrabajadoresafndedetectar (ipoacusia"


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a R.ido

A Dareas y actividades de dic(os puestos de trabajo"A =dentifcacin de los trabajadores por puesto de trabajo"A Diempos de exposicin diariosAsemanal"A &edidas de control implementadas"A *egistro de cada uno de los puntos se-alados anteriormente y de las modifcaciones

realizadas"

Ide-i@#a#i de /os Pro#esos ) "a#-ores de Riesgo 6A #o-i.a#i se e-rega amodo de e2emp/o Ide-i@#a#i de pro#esos ) a#-ores de riesgo ) mapa deriesgos de .a empresa8

6os %actores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una exposicin laboral aruido y de acuerdo a las reas identifcadas, se evaluaron los puestos de trabajo en laSa/a de Dimesioado6a modo de e2emp/o8ide-i@#ado las principales %uentesgenerados de ruido que inGuyen en cada uno de stos"

A#-ividadNom1re de

-ra1a2adoresRUT

Tiempo deE3posi#i diario

Tiempo deE3posi#iSemaa/

+imensionador Huan Perez Pinto.."07@"134A

C3 (rs 2/

#nc(apadorPedro Faete

* bl@".34"43IA7 2 0/


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2000,0 mm x 700,0 mm

Equipo Equipo

Dimensionadora Dimensionadora

Meson

EnchapadoraCompresorperforadora

Extractor

Extractor

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Ti-./o:

Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /osTra1a2adores #o E3posi#i O#.pa#ioa/a R.ido

(apa de Riesgos4

: continuacin se entrega una representacin grafca de la empresa y en el cual se evidencia el nivel de exposicin existente en las distintas reas opuestos de trabajo"

Simbologa.

&ayor a 74 d5):9

Mayor o igual a 85d5):9y menor a 95d5):9

Mayor o igual 82 d5):9 y menor a @4 d5):9

Menor a 82 d5):9

O

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a R.ido

>4 E0ALUACIONES A(BIENTALES4 6A #o-i.a#i se e-rega a modo dee2emp/o Ide-i@#a#i de P.es-os de -ra1a2o ) seg.imie-o a eva/.a#ioesam1ie-a/es8

Se debe realizar un seguimiento a las #valuaciones :mbientales realizadas por el &utualde Seguridad '"'("'", lo anterior con el objetivo de evaluar la efciencia de los mtodosde control que se (an ido implementando por la empresa"

P.es-o Eva/.ado "e#$aNPS

dB6A8(e2oras

(edidas deCo-ro/

"e#$aN.eva

Eva/.a#i

NPSdB6A8

(edidasde

Co-ro/

"e#$aN.eva

Eva/.a#i

NPS

dB6A8

Operario deDerminaciones de Piezas&ecnicas

/2$/3$0/./ 83,1

#PP Kono 1m ./$.0$0/.. @.,. Kono 1m Hunio$0/.0

Operario de 'anc(a de&oldeo

/2$/3$0/.

/ 85,4#PP Kono 1m ./$.0$0/.. @1,0 Kono 1m Hunio$0/.0

Operario de Kabricacinde &oldes

/2$/3$0/.

/ 90,7

:+&=B=SD*:D=

:S*otacin de Personal ./$.0$0/.. @3,2

*otacin de

PersonalHunio$0/.0

Compresor 8 HP

/2$/3$0/.

/ 97,8=BF#B=#*=6

*etiro de 'ompresor

del =nterior de la Sala

de +imensionado

./$.0$0/.. 7I,/ Hunio$0/.0


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#ntrenar a todos los trabajadores y Supervisores sobre el uso, mantenimiento,almacenamiento y as como sobre la inspeccin de los elementos de proteccin

auditiva"

4 PROGRA(A DE CAPACITACIN DI"USIN4

'on el objeto de lograr un buen resultado del Programa de igilancia de la Salud de los

Drabajadores #xpuestos a *uido 6aboral, es necesario capacitar a los trabajadores

expuestos a contraer una #n%ermedad Pro%esional, en relacin al riesgo expuesto y

tcnicas relacionadas con el uso del equipo de proteccin auditiva"

Se establece un programa de capacitaciones )c(arlas, cursos y$o talleres9 sobre los

riesgos de exposicin a ruido, consecuencias para la salud y medidas preventivas, conque periodicidad se desarrollaran"

Se realizara una evaluacin escrita a las capacitaciones e%ectuadas a los trabajadores"6os trabajadores sern in%ormados sobre los resultados de las evaluaciones ambientales y


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O1/iga#i de Iormar Riesgos La1ora/es ) (edidas Preve-ivas 6De#re-oS.premo

'on el objetivo de dar a conocer los riesgos que entra-an las labores de la actividad aejecutar y las medidas preventivas establecidas por la empresa para controlar los riesgos,

se realizara una capacitacin a todos los trabajadores nuevos y aquellos que por

necesidades internas deban ser reubicados de su rea de trabajo en reas o puestos de

trabajo donde existe presencia del agente"

Doda actividad de capacitacin desarrollada en %orma interna o en su e%ecto por entidades

externas deben quedar respaldadas con registro contrafrma de los asistentes, adems de

los antecedentes del relator y la %ec(a y (orario de ejecucin" 6os registros deben seralmacenados de manera adecuada para su control"

? DE LA 0IGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABA5ADORES EXPUESTOS A


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Se establecern procedimientos administrativos para el envo de la nmina de -odos lostrabajadores expuestos al &utual de Seguridad '"'("'", coordinacin para la realizacinde los exmenes mdicos, seguimiento a los trabajadores que no asistieron para nueva%ec(a de evaluacin, as como tambin los trabajadores que presentan alteracin en suaudiometra sean reevaluados por el &utual de Seguridad '"'("'""

TRABA5ADOR RUT "e#$a deNa#imie-o

"e#$a

Igreso aEmpresa

P.es-o

deTra1a2o

A-igeda

d P.es-ode Tra1a2o

"e#$ade

E3ame

P0ET

Res./-ado

Pr3imoE3ame

E3ame

Pos-Qo#.pa#ioa/


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Eva/.a#ioes m;di#as peridi#as: 6as audiometras se realizaran seg>n el nivel deseguimiento determinado en las mediciones y la periodicidad de las audiometras y see%ectuar a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral, se enviara la nomina a &utual deSeguridad '"'("'" para e%ectuar la vigilancia mdica, seg>n el grado de exposicinse-alado en el manual"

Eva/.a#i m;di#a de -;rmio de e3posi#i: Diene por objetivo determinar lapresencia o no de (ipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a laempresa" Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos ocupacionalmente aruido a niveles iguales o superior al 'riterio de :ccin, porque se desvinculan de laempresa o porque soncambiados de puesto de trabajo" #sta audiometra se realizarsiempre que el trabajador no tenga una >ltima audiometra realizada en cmara

audiomtrica, del programa de vigilancia de la salud auditiva, en un perodo no mayor aun a-o"

6os trabajadores debern frmar cuando se les (aga entrega de sus exmenes"

RE"ERENCIAS

Protocolo sobre Bormas &nimas para el +esarrollo de Programas de igilancia de la

Prdida :uditiva por #xposicin a *uido en los 6ugares de Drabajo"


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Kormulario de Observacin e =nspeccin Planeada )'ontrol de #PP, condiciones de

trabajo, ejecucin de los procedimientos de trabajo seguro en labores con exposicin a

ruido9"


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