Plan de Gestión Social

7/21/2019 Plan de Gestión Social

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CONSORCIO CONSTRUCTOR

NORORIENTE

PLAN DE

GESTIÓN

SOCIAL

FECHA:

ENERO

2012

CONTENIDO

1. INTRODUCCION........................................................................................................................ 32. OBJETIVO DEL PLAN DE GESTION SOCIAL...........................................................................33. COMUNIDAD CIRCUNDANTE...................................................................................................34. REQUERIMIENTO SOCIAL CONTRATO.................................................................................10

4.1 Recurso Humano.................................................................................................................. 105. PROGRAMAS DE GESTIÓN SOCIAL......................................................................................11

5.1 PROR!"! DE IN#OR"!CI$N % DI&'(!CI$N ! (! CO"'NID!D. ............................115.1.1 Reun)ones enera*es In+ormat),as...............................................................................115.1.1.1 Reun)-n de In)c)o de Ora..................................................................................... ....115.1.1.2 Reun!ne" #e A$%n&e #e O'(%....................................................................................135.1.2 E)e*en+!" #e D$u),%&-n................................................................................................ 145.1.2.1 A&/e" In!(*%+$!"..................................................................................................... 145.1.2.2 V!)%n+e" In!(*%+$!".................................................................................................. 15

5.1.2.3 C!n$!&%+!(%"............................................................................................................... 155.2 PROR!"! DE !TENCI$N !( CI'D!D!NO.....................................................................15.2.1 Pun+! #e A+en&-n %) Cu#%#%n!......................................................................................15.2.2 A+en&-n %) Cu#%#%n! en C%*!...................................................................................1

5./. PROR!"! DE OTENIBI(ID!D.....................................................................................1T%))e(e" #e S!"+en')#%#..........................................................................................................1

5.4. PROR!"! DE ENER!CI$N DE E"P(EO...................................................................15.4.1 C!n+(%+%&-n #e e("!n%) )!&%).........................................................................................15.4.2 C%%&+%&-n % e*)e%#!" "u'&!n+(%+"+%"...................................................................15.4.3 C%%&+%&-n #e In&! % T(%'%%#!(e"............................................................................. 16

5.5 PROR!"! DE COORDIN!CI$N % ETI$N INTERINTIT'CION!(.........................165.5.1 Ge"+-n &!n E*(e"%" #e Se($&!" P7')&!"..................................................................16

. INDICADORES......................................................................................................................... 22.1. REUNIONES........................................................................................................................ 22.2. VOLANTES...........................................................................................................................22.3. CONVOCATORIAS...............................................................................................................22.4 ATENCION AL CIUDADANO............................................................................................. ....23.5 TALLERES DE SOSTENIBILIDAD........................................................................................ 23. GENERACIÓN DE EMPLEO.................................................................................................24. CAPACITACIONES................................................................................................................24. COORDINACIÓN 8 GESTION INTERINSTITUCIONAL9EMPRESAS DE SERVICIOSP:BLICOS....................................................................................................................................24

1. INTROD'CCION

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PLAN DE

GESTIÓN

SOCIAL

FECHA:

ENERO

2012

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2. OBETI&O DE( P(!N DE ETION OCI!(

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http://es.wikipedia.org/wiki/Lebrija_(Santander)






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GESTIÓN

SOCIAL

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BARRANCABERMEJA; Ae(!ue(+! 8%(,u?e"; u'&%#! % 10 F* #e )% &u#%#

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http://es.wikipedia.org/wiki/Barrancabermeja

http://es.wikipedia.org/wiki/Barrancabermeja




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SOCIAL

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RIOACA; Ae(!ue(+! A)*(%n+e P%#))%; +e(*n%) %(e% &!)!*'%n% >ue "($e %

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11

http://es.wikipedia.org/wiki/Colombia

http://es.wikipedia.org/wiki/Riohacha

http://es.wikipedia.org/wiki/La_Guajira

http://es.wikipedia.org/wiki/Aerol%C3%ADnea

http://es.wikipedia.org/wiki/Avianca

http://es.wikipedia.org/wiki/Aruba

http://es.wikipedia.org/wiki/Tiara_Air

http://es.wikipedia.org/wiki/21_de_marzo


http://es.wikipedia.org/wiki/2009


http://es.wikipedia.org/wiki/Colombia

http://es.wikipedia.org/wiki/Riohacha

http://es.wikipedia.org/wiki/La_Guajira

http://es.wikipedia.org/wiki/Aerol%C3%ADnea

http://es.wikipedia.org/wiki/Avianca

http://es.wikipedia.org/wiki/Aruba

http://es.wikipedia.org/wiki/Tiara_Air






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GESTIÓN

SOCIAL

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ENERO

2012

SANTA MARTA; Ae(!ue(+! S*-n B!)?$%(; e"+= u'&%#! % 1;5 F* #e )% &u#%#

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12

http://es.wikipedia.org/wiki/Km



http://es.wikipedia.org/wiki/Santa_Marta


http://es.wikipedia.org/wiki/Santa_Marta




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2012

4. RE'ERI"IENTO OCI!( CONTR!TO

4.1 Recurso Humano

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14




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2012

5. PROR!"! DE ETI$N OCI!(

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5.1.1 Reun)ones enera*es In+ormat),as

5.1.1.1 Reun)-n de In)c)o de Ora

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OBETI&O

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SOCIAL

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SOCIAL

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16




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GESTIÓN

SOCIAL

FECHA:

ENERO

2012

5.2 PROR!"! DE !TENCI$N !( CI'D!D!NO

5.2.1 Pun+! #e A+en&-n %) Cu#%#%n!

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20

OBJETIVO

• Solución oportuna a las quejas,

inquietudes, y/o sugerencias de la

comunidad.

IMPACTOS A MITIGAR

• Falta de un sitio adecuado para

solucionar las inquietudes, quejas

y/o reclamos que se generan con

la obra.

• Reclamos y confictos de la

comunidad y las organizaciones

sociales.

• Aectación de la cotidianidad de la

comunidad establecida sobre el

eje de las obras a ejecutar.

• Alteración de tr!co peatonal y

"e#icular.




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PLAN DE

GESTIÓN

SOCIAL

FECHA:

ENERO

2012

5./. PROR!"! DE OTENIBI(ID!D

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5.4. PROR!"! DE ENER!CI$N DE E"P(EO

21

OBETI&O

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I"P!CTO ! "ITI!R

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PLAN DE

GESTIÓN

SOCIAL

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3. INDIC!DORE

.1. REUNIONESNomre Ind)cador "eta

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.3. CONVOCATORIAS



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GESTIÓN

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.4 ATENCION AL CIUDADANO



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.5 TALLERES DE SOSTENIBILIDAD



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. GENERACIÓN DE EMPLEO



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GESTIÓN

SOCIAL

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. CAPACITACIONES



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. COORDINACIÓN 8 GESTION INTERINSTITUCIONAL9EMPRESAS DE SERVICIOS

P:BLICOS



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Documents

Plan de Gestión Social