19
Plan for 2014-2015 VDG Øivind Martinsen

Plan for 2014-2015 VDG Øivind Martinsen

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Plan for 2014-2015 VDG Øivind Martinsen. Medlemmer 1985 - 2013. Langtidsplan 2014 – 2019 - MD. Stabilisere medlemsmassen slik at dagens aktiviteter og fremtidige nye aktiviteter kan opprettholdes. Mål: 50% av medlemsmassen er kvinner (19%) 50% av medlemsmassen er 60 år eller eldre - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Plan for 2014-2015VDG Øivind Martinsen

2

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

• Stabilisere medlemsmassen slik at dagens aktiviteter og fremtidige nye aktiviteter kan opprettholdes.

• Mål:• 50% av medlemsmassen er kvinner (19%)• 50% av medlemsmassen er 60 år eller eldre• 50% av medlemsmassen er 59 år eller yngre

• Hva betyr dette for oss?

Langtidsplan 2014 – 2019 - MD

3

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

• Medlemsutvikling• Lederutvikling, kjenn Lions• Nytt klubbkonsept: Lions Cyber Clubs• Ungdomsarbeid og rekruttering

• «Det er mitt valg»• «Vanskeligstilte barn og unge»• «Lionslekene» (Løvelekene)• Ungdomsutveksling• Nytt ungdomskonsept

Langtidsplan 2014 - 2019

4

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Andre inntekter:• Fra stiftelser, legater og

testamenter• Prosjektsponsing• Netthandel

Langtidsplan 2014 - 2019

5

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Økonomi:

«Vi lever fra hånd til munn»Minus og null resultater de siste årene

Ytterligere ca. 200’ i tapte inntekter neste år

Kostnadsbesparelser nødvendig

Handlingsplanen 2013/14

6

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

MD

Handlingsplan 2014/15

7

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Rekrutteringsmål: 600 nye medlemmer.200 færre utmeldinger

Fordeling: 200 kvinner300 over 60 år300 under 59 år

Handlingsplan 2014/15

8

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Tiltak nr. 1 - Trygge medlemsmassen

• Lions Røde Fjær – Det viktigste vi skal gjøre i 2014/15

• Synliggjøre lokale aktiviteter, utvikle nye

• Kunnskap fra GLT• Rekrutteringsideer fra GMT

Handlingsplanen 2014/15

9

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Tiltak nr. 2 Ungdom:•Introdusere ungdomskonseptet.•Landsomfattende ungdomsaktiviteter:•«Vanskeligstilte barn og unge»•«Løvelekene»•«Det er mitt valg»

Handlingsplanen 2014/15

10

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Tiltak nr. 3 – Struktur og organisering av:• Klubber• Soner• Distrikter

Handlingsplanen 2014/15

11

Tiltak nr. 4:• «Venner av Lions»

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Distrikt 104H

Handlingsplan 2014/15

12

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Aksjonen «Lions Røde Fjær»:

LRF er det viktigste vi skal gjøre til neste år!

«All» oppmerksomhet mot dette prosjektet!

Handlingsplanen 2014/15

13

Fokus på Stormøte i Oktober

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

• Medlemsutvikling• Opplæring• Ungdomsarbeid• Organisering

Andre fokusområder

14

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

• Fokus på å redusere antall utmeldinger• Fortsatt aktiv rekruttering

• Øke kvinneandelen• Ungdomskonseptet, utvikles fortsatt• Ny klubb i Bærum (?)• Cyber Club!!!• Venner av Lions

Medlemsutvikling

15

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

• Lions Leadership for Soneledere og VDG2• Dekkes av MD

• Skolere tillitsvalgte (Presidenter og styre)

• Kjenn Lions i klubbene

Opplæring

16

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

Ungdomsarbeid

17

• «Det er mitt valg»• Vanskeligstilte barn og unge• Løvelekene• Ungdomsutveksling/innveksling

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

• Støtte nasjonale og internasjonale prosjekter

• Stormøte – «Kick off LRF»• Hudøy• Jobbe med fond og stiftelser

Andre aktiviteter

18

Til tjeneste

Lions Norge

www.lions.no

19.04.23

• Soneledere inn i styret• Råd og Rådsmøter • LRF Kontakter og arbeidsgruppe

• Presentasjon av neste års styre og råd

Organisering

19