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1/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado
conhecimento tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Coordenador
coordenador
Analista
Ana
lista
SETOR : SAC Elaborado por : Michelle Cordeiro em 24/10/2001
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2/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado
conhecimento tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Auxiliar
Assistente
Assis
tente
Aux
iliar
SETOR : SAC Elaborado por : Michelle Cordeiro em 24/10/2001
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3/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Ana
lista
Setor: ESTOQUE Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
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4/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Assistente
Assis
tente
Auxiliar
Aux
iliar
Setor: ESTOQUE Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
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8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
5/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Analista
Setor: FINANCEIRO Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
6/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Assistente
Assis
tente
Auxiliar
Aux
iliar
Setor: FINANCEIRO Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
7/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Analista
Setor: FATURAMENTO Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
8/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Assistente
Assis
tente
Auxiliar
Auxiliar
Setor: FATURAMENTO Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
9/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Analista
Setor: DP / RH Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
10/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seusetor ou equipe, quanto programao de
atividades e na soluo de problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Assistente
Assis
tente
Auxiliar
Auxiliar
Setor: DP / RH Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
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8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
11/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Analista
Setor: LOGSTICA Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
12/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Assistente
Assistente
Auxiliar
Auxiliar
Setor: LOGSTICA Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
13/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experinciaprofissional suficientes e compatveis para a
execuo das tarefas mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Analista
Setor: COMERCIAL VENDAS Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
14/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experinciaprofissional suficientes e compatveis para a
execuo das tarefas mais complexas do cargo.
Assistente
Assistente
Auxiliar
Auxiliar
Setor: COMERCIAL VENDAS Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
15/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experinciaprofissional suficientes e compatveis para a
execuo das tarefas mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Analista
Setor: GARANTIA DA QUALIDADE Elaborado por : Michelle Cordeiro
em 24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
16/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experinciaprofissional suficientes e compatveis para a
execuo das tarefas mais complexas do cargo.
Assistente
Assistente
Auxiliar
Auxiliar
Setor: GARANTIA DA QUALIDADE Elaborado por : Michelle Cordeiro
em 24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
17/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experinciaprofissional suficientes e compatveis para a
execuo das tarefas mais complexas do cargo.
Coordenador
coor
denador
Analista
Analista
Setor: COMERCIAL INTERNO Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
-
8/3/2019 PLANILHA DE CLASSIFICAO DE NVEIS CARGOS E SALRIOS
18/18
RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ:
10.983.985/0001-76 MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE
Cod
Nvel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para
execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experincia
profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas
mais complexas do cargo.
Cod
N vel
Organizacional Cargo Qualificao Salrio Mximo Salrio Mdio Salrio
Minimo
Nvel l ( Junior)
"Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em
todas as fazes da atividade,utilizando conhecimentos e /ou
experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais
simples contidas no cargo
Nvel ll ( Pleno)
Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em
algumas fases da atividade,
utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a
execuo das tarefas de mdia
complexidade contidas no cargo
Nvel lll (Snior)
Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os
demais colaboradores do seu
setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de
problemas que,
eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento
tcnico e /ou experinciaprofissional suficientes e compatveis para a
execuo das tarefas mais complexas do cargo.
Assistente
Assistente
Auxiliar
Auxiliar
Setor: COMERCIAL INTERNO Elaborado por : Michelle Cordeiro em
24/10/2001
