Administrao Central

Unidade de Ensino Mdio e Tcnico - CETEC

Centro Paula Souza 2012

ETEC Dr. Francisco Nogueira de Lima

Cdigo: 059 Municpio: Casa Branca

Eixo Tecnolgico: Sade

Habilitao Profissional: Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Qualificao: Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Mdulo: 2 Noturno

Componente Curricular: Relaes Humanas no Trabalho

C.H. Semanal: 2,5 Professor: Keila Maria Ramazotti

I Atribuies e atividades profissionais relativas qualificao ou habilitao profissional, que justificam o desenvolvimento das competncias previstas nesse componente curricular.

Atribuies:

Estimular participaes.

Reconhecer as caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e a

natureza do trabalho.

Divulgar os resultados da sade e segurana do trabalho direo e divulgar

os resultados entre os funcionrios.

Atividades:

Elaborar recursos e materiais didticos de aes educativas de segurana e

sade.

Avaliar aes educativas de segurana e sade.

Plano de Trabalho Docente 2012

Ensino Tcnico

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II Competncias, Habilidades e Bases Tecnolgicas do Componente Curricular (Todas as Competncias, Habilidades e Bases Tecnolgicas previstas no Plano de Curso para este Componente Curricular devero ser lanadas nos campos abaixo)

Componente Curricular: Relaes Humanas no Trabalho Mdulo: 2 Noturno

N

Competncias

N

Habilidades

N

Bases Tecnolgicas

1. Correlacionar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho, com a vida e a sade do homem / sociedade.

2. Identificar os aspectos econmicos,

sociais e tecnolgicos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida.

3. Identificar e monitorar variveis de

referncia do trabalho e do indivduo, bem como desvios de conduta.

1.1- Enfatizar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho com o bem estar do homem / sociedade. 2.1- Listar os aspectos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida. 2.2- Promover aes que visem a sade e qualidade de vida do trabalhador. 2.3- Colaborar com outros programas da organizao que visem promoo e preservao da sade do conjunto de trabalhadores. 3.1- Utilizar guia de interveno que promova atitudes corretas e comportamentos adequados em relao Sade e Segurana no Trabalho. 3.2- Efetuar anotaes em sistemas de auditoria comportamental.

Homem trabalho e segurana Psicologia aplicada ao trabalho

(conceito de doena, sade e a preveno de acidentes): comportamento personalidade relaes interpessoais comunicao: importncia e

qualidade desajustamento no trabalho conseqncias psicolgicas

dos acidentes do trabalho motivao e desempenho

Sade Mental: fatores que interferem; importncia do lazer, sade mental e trabalho.

Promoo de sade e qualidade de vida.

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III Procedimento Didtico e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Relaes Humanas no Trabalho Mdulo: 2 Noturno

Habilidade Bases Tecnolgicas Procedimentos Didticos Cronograma / Dia e Ms

Enfatizar a importncia poltica, social e

psicolgica do trabalho com o bem estar do

homem / sociedade.

Homem trabalho e segurana Competncia n 1: Correlacionar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho, com a vida e a sade do homem / sociedade.

Aula expositiva Exerccios

24 / 07 a 07 / 08

Listar os aspectos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida.

Psicologia aplicada ao trabalho (conceito de doena, sade e a preveno de acidentes): comportamento personalidade relaes interpessoais comunicao: importncia e qualidade desajustamento no trabalho conseqncias psicolgicas dos acidentes do

trabalho motivao e desempenho

Competncia n 2: Identificar os aspectos econmicos, sociais e tecnolgicos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida.

Aula expositiva

Exerccios Trabalho em Grupo

14 / 08 a 28 / 08

Promover aes que visem a sade e qualidade

de vida do trabalhador.

Sade Mental: fatores que interferem; importncia do lazer, sade mental e trabalho. Promoo de sade e qualidade de vida Competncia n 2: Identificar os aspectos econmicos, sociais e tecnolgicos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida.

Aula expositiva

Exerccios

04 / 09 a 25 / 09

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Colaborar com outros programas da organizao

que visem promoo e preservao da sade

do conjunto de trabalhadores.

Sade Mental: fatores que interferem; importncia do lazer, sade mental e trabalho. Promoo de sade e qualidade de vida. Competncia n 1: Correlacionar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho, com a vida e a sade do homem / sociedade.

Aula expositiva Estudo de caso Exerccio

02 / 10 a 16 / 10

Utilizar guia de interveno que promova atitudes

corretas e comportamentos adequados em

relao Sade e Segurana no Trabalho.

Psicologia aplicada ao trabalho (conceito de doena, sade e a preveno de acidentes): comportamento personalidade relaes interpessoais comunicao: importncia e qualidade desajustamento no trabalho conseqncias psicolgicas dos acidentes do

trabalho motivao e desempenho

Competncia n 3: Identificar e monitorar variveis de referncia do trabalho e do indivduo, bem como desvios de conduta.

Aula expositiva

Exerccio

Relatrios de discusso

23 / 10 a 06 / 11

Efetuar anotaes em sistemas de auditoria

comportamental.

Psicologia aplicada ao trabalho (conceito de doena, sade e a preveno de acidentes): comportamento personalidade relaes interpessoais comunicao: importncia e qualidade desajustamento no trabalho conseqncias psicolgicas dos acidentes do

trabalho motivao e desempenho

Competncia n 3: Identificar e monitorar variveis de referncia do trabalho e do indivduo, bem como desvios de conduta.

Aula expositiva

Exerccios

13 / 11 a 11 / 12.

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IV Procedimentos de Avaliao Componente Curricular: Relaes Humanas no Trabalho Mdulo: 2 Noturno

Competncia (por extenso)

Indicadores de Domnio Instrumentos de

Avaliao Critrios de

Desempenho Evidncias de Desempenho

Correlacionar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho, com a vida e a sade do homem / sociedade.

Enfatizar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho com o bem estar do homem / sociedade. Colaborar com outros programas da organizao que visem promoo e preservao da sade do conjunto de trabalhadores. Base Tecnolgica: Homem trabalho e segurana Sade Mental: fatores que interferem; importncia do lazer, sade mental e trabalho. Promoo de sade e qualidade de vida.

- Avaliao escrita sobre os conceitos apresentados e exerccios observando o desempenho da habilidade do aluno.

- Preciso e Clareza.

- Clareza dos conceitos e preciso dos clculos dos exerccios efetuados.

Identificar os aspectos econmicos, sociais e tecnolgicos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida.

Listar os aspectos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida. Promover aes que visem a sade e qualidade de vida do trabalhador. Base Tecnolgica: Sade Mental: fatores que interferem; importncia do lazer, sade mental e trabalho. Promoo de sade e qualidade de vida

Psicologia aplicada ao trabalho (conceito de doena, sade e a preveno de acidentes): comportamento

- Apresentao de trabalhos de pesquisas e atividades desenvolvidas em sala de aula.

- Preciso, Clareza e Criticidade.

- Clareza das pesquisas efetuadas, preciso e criticidade das atividades propostas em sala de aula.

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personalidade relaes interpessoais comunicao: importncia

e qualidade desajustamento no

trabalho conseqncias

psicolgicas dos acidentes do trabalho

motivao e desempenho

Identificar e monitorar variveis de referncia do trabalho e do indivduo, bem como desvios de conduta.

Utilizar guia de interveno que promova atitudes corretas e comportamentos adequados em relao Sade e Segurana no Trabalho. Efetuar anotaes em sistemas de auditoria comportamental. Base Tecnolgica: Psicologia

aplicada ao trabalho (conceito de doena, sade e a preveno de acidentes): comportamento personalidade relaes interpessoais comunicao: importncia

e qualidade desajustamento no

trabalho conseqncias

psicolgicas dos acidentes do trabalho

motivao e desempenho

- Estudo de casos e apresentao de concluses.

- Preciso, Clareza e Criticidade. - Atravs do desempenho nas apresentaes propostas.

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V Material de Apoio Didtico para Aluno (inclusive bibliografia)

- Davis, Keith. Newstrom, John W. Comportamento Humano no Trabalho Uma abordagem Psicolgica. Volume 1. Editora Pioneira.

- Apostilas desenvolvidas pelo professor.

- Davis, Keith. Newstrom, John W. Comportamento Humano no Trabalho Uma abordagem Organizacional. Volume 2. Editora Pioneira.

VI Estratgias de Recuperao Contnua e Paralela (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem)

Reviso dos contedos desenvolvidos Exerccios de Recuperao Trabalho de Pesquisa

VII Identificao:

Nome do professor: Keila Maria Ramazotti

Assinatura: Data: 31 / 07 / 2012

VIII Parecer do Coordenador de rea:

O parecer dever ser emitido luz do Plano de Curso, ou seja, o Coordenador de rea dever verificar se o planejamento do professor est coadunado ao que est estabelecido do Plano de Curso, em especial no que est definido para este Componente Curricular.

Nome do coordenador(a): Gilberto Martin

Assinatura: Data: