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PDU 2019-2022
BELÉM-PARÁ-BRASIL
0
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
REITOR
Emmanuel Zagury Tourinho
VICE-REITOR
Gilmar Pereira da Silva
SECRETARIA GERAL
Marcelo Quintino Galvão Baptista
PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO
João Cauby de Almeida Junior
PRÓ-REITOR DE ENSINO DE GRADUAÇÃO
Edmar Tavares da Costa
PRÓ-REITOR DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Raquel Trindade Borges
PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO
Nelson José de Souza Junior
PRÓ-REITOR DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
Maria Iracilda da Cunha Sampaio
PRÓ-REITOR DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS
Raimundo da Costa Almeida
PRÓ-REITOR DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS
Marília de Nazaré de Oliveira Ferreira
PREFEITO DA CIDADE UNIVERSITÁRIA
Eliomar Azevedo do Carmo
PROCURADORA GERAL
Fernanda Ribeiro Monte Santo Andrade
INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS
DIREÇÃO GERAL
Diretor: Prof. Dr. José Ricardo dos Santos Vieira
Diretora Adjunta: Profa. Dra. Jeannie Nascimento dos Santos
DIRETORIA ADMINISTRATIVA
Diretor: Diego Tavares Cardoso (Programa GESTIQUALI/PROEG)
SECRETARIA EXECUTIVA
Secretária Executiva: Hébera da Silva Ferreira
Assistente: Rodrigo Portilho Leite
• Protocolo
Responsáveis: Miguel Ataíde de Lima
Emerson Leão Paixão dos Santos
Gelson Carneiro da Silva
COORDENADORIA ACADÊMICA
Coordenadora: Profa. Dra. Jeannie Nascimento dos Santos
Secretário: Danilo de Jesus Tavares
Pedagoga: Kelly Danielly Pereira Bispo Felipe
COORDENADORIA DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E AVALIAÇÃO
Coordenadora: Márcia Maria da Silva Eiras
Divisão administrativa:
Diretora: Ângela Maria Farias Cardoso
Heyder Coutinho almeida
Apoio Docente Administrativo aos Laboratórios Multiuso – ADA LM
Responsável: José Bertuedes Monteiro
Apoio Docente Administrativo às salas Multi Anatomia Teórica – ADA MAT Responsáveis: João Barbosa do Vale / Tadeu José Bastos de Souza
Apoio Docente Administrativo ao Pavilhão de Aulas Teóricas – ADA PAT
Responsável: Hilma Miranda Salgado
Apoio Doc. Adm. as Salas de Aula Teórica e aos Lab. de Aulas Práticas – ADA SAT e LAP
Responsáveis: Hilma Miranda Salgado / Fabiano Gomes de Oliveira
Divisão de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal
Diretora: Rosária de Fátima Resque Gonçalves
Divisão de Apoio a Tecnologia da Informação Diretor: Eduardo Antônio Gonçalves Franco
Adriano Marques Viegas
Divisão de Patrimônio e Infraestrutura (Almoxarifado)
Responsável: Nicolay Ethelberg de Lima e Silva
Divisão de Documentação e Informação / Biblioteca
Diretora: Jaciara Cristina Almeida do Amaral
Divisão de Documentação e Informação / Arquivo
Responsável: José Antônio Passos da Costa
GRADUAÇÃO
Faculdade de Biomedicina
• Diretor: Prof. Dr. Francisco Tiago de Vasconcelos Melo
• Vice-Diretora: Profa. Dra. Margarida Maria Celeira de Lima
• Secretária: Maria Amélia de Figueiredo Araújo
Faculdade de Biotecnologia
• Diretora: Profa. Dra. Joyce Kelly do Rosário da Silva
• Vice-Diretora: Prof. Dra. Christelle Anne Nicole Paule Herman
• Secretário: Wanderson André da Silva Vieira
Faculdade de Ciências Biológicas (Bacharelado e Licenciatura)
• Diretor : Prof. Dr. Rosildo Santos Paiva
• Vice-diretor: Profa. Dra. Roberta de Melo Valente
• Secretárias: Kariane de Souza Amorim
Giselle Mendes de Sousa
Faculdade de Engenharia de Bioprocessos
• Diretora: Profa. Dra. Joyce Kelly do Rosário da Silva
• Vice-Diretora: Prof. Dra. Christelle Anne Nicole Paule Herman
• Secretário: Wanderson André da Silva Vieira
PÓS-GRADUAÇÃO
Pós-graduação em Biotecnologia – PPGBIOTEC
• Coordenador: Prof Dr. Hervé Louis Ghislain Rogez
• Vice Coordenador: Prof. Dr. Artur Luiz da Costa da Silva
• Secretária: Monalisa da Silveira Lira
PROFBIO – Mestrado Profissional em Ensino de Biologia
• Coordenadora: Profa Dra. Jussara Moretto Martinelli Lemos
• Vice Coordenador: Prof. Dr. Jackson Costa Pinheiro
Pós-graduação em Genética e Biologia Molecular – PPGBM
• Coordenador: Profa. Dra. Maria Paula Cruz Schneider
• Vice Coordenadora: Prof. Dr. Artur Luiz da Costa da Silva
• Secretários: Maria Auxiliadora Cunha Lisboa / Ivanilson da Costa Araújo.
Pós-Graduação em Neurociências e Biologia celular – PPGNBC
• Coordenador: Prof. Dr. Carlomagno Pacheco Bahia
• Vice Coordenador: Profa. Dra. Gilmara de Nazareth Tavares Bastos
• Secretária: Maria do Socorro Sales de Andrade
Pós-graduação em Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários - PPGBAIP
• Coordenador: Prof. Dr. Eduardo José Melo dos Santos
• Vice Coordenador: Prof. Dr. Antônio Carlos Rosário Vallinoto
• Secretário: Michael Peleteiro / Mirna Tavares
Pós-Graduação em Ecologia Aquática e Pesca – PPGEAP
• Coordenador: Prof. Dr. Luciano Fogaça Montag
• Vice Coordenadora: Profa. Dra. Rossineide Martins Rocha
• Secretária: Taís Ribeiro Ranieri
Pós-graduação em Zoologia - PPGZOO
• Coordenador: Prof. Dr. Marcos Pérsio Dantas
• Vice Coordenador: Prof. Dr. Gustavo Rodrigo Sanches Ruiz
• Secretária: Edilza Costa dos Santos
Pós-graduação em Ecologia - PPGECO
• Coordenadora: Profa. Dra. Thaísa Sala Michelan
• Vice Coordenador: Prof. Dr. Raphael Ligeiro Barroso Santos
• Secretária: Cristiana Marcela Lima dos Santos de Moraes
Pós-Graduação em Análises Clínicas - MACPRO
• Coordenadora: Profa. Dra. Andréa Luciana Soares da Silva
• Vice Coordenador: Profa. Dra. Mione Magalhães de Brito (ICS)
• Secretário: Messias de Oliveira Barbosa
*Lato Sensu – Especialização em Microbiologia
• Coordenadora: Profa. Dra. Sheyla Mara de Almeida Ribeiro
*Lato Sensu – Especialização em Análise Ambiental
• Coordenadora do Curso de Especialização: Profa. Dr. Roberta Macedo Cerqueira
*Lato Sensu – Especialização em Bioinformática no Diagnóstico Molecular de Doenças.
• Coordenadora do Curso de Especialização: Profa. Dr. Ândrea Kely Campos Ribeiro dos Santos
*Especializações desenvolvidas pelo ICB mas que dependem de uma demanda mínima para serem realizadas.
COORDENAÇÃO E ELABORAÇÃO
Instituto de Ciências Biológicas
Prof. Dr. José Ricardo dos Santos Vieira
ORGANIZAÇÃO E ELABORAÇÃO
Márcia Maria da Silva Eiras
Diego Cardoso Tavares
COLABORAÇÃO
Pró Reitoria de Planejamento - PROPLAN
APRESENTAÇÃO
Este documento apresenta o plano de Desenvolvimento (PDU) do Instituto de Ciências Biológicas
(ICB), elaborado em consonância com o Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI 2016-2025 da
Universidade Federal do Pará.
Este PDU foi concebido de forma a contribuir para o alcance da Missão institucional da Universidade
Federal do Pará que é “Produzir, socializar e transformar o conhecimento na Amazônia para a formação de
cidadãos capazes de promover a construção de uma sociedade inclusiva e sustentável”.
Este PDU faz uma apresentação sobre o histórico do ICB bem como sua organização administrativa,
espaço físico, infraestrutura e corpo de servidores. Também são apresentados os cursos de graduação e pós-
graduação ofertados pelas faculdades e programas de pós-graduação do Instituto.
No que concerne ao planejamento estratégico do instituto, foram criadas ações e metas para o período
de 2019/2022 visando o alcance dos objetivos estratégicos institucionais constantes no Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade Federal do Pará. Os resultados deste planejamento
serão monitorados com a utilização de indicadores de desempenho para cada ação planejada, a fim de
verificar o alcance ou não das metas propostas bem como servir de parâmetro para eventuais alterações no
planejamento e para gestão do planejamento estratégico como um todo.
Belém (PA), 24 de Junho de 2019
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................................01
2. HISTÓRICO...............................................................................................................................02
3. FATOS HISTÓRICOS.................................................................................................................. .04
4 ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA............................................................................................06
4.1 CONGREGAÇÃO DO INSTITUTO.........................................................................................07
4.2 DIREÇÃO GERAL.................................................................................................................08
4.3 DIREÇÃO ADJUNTA............................................................................................................08
4.4 DIREÇÃO ADMINISTRATIVA...................................................................................... ..........09
4.5 SECRETARIA EXECUTIVA ....................................................................................................09
4.6 COORDENAÇÃO ACADÊMICA ............................................................................................09
4.7 CPGA...................................................................................................................................10
4.7.1 DIV. PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO..............................................................10
4.7.2 DIV. ADMINISTRATIVA...................................................................................10
4.7.3 DIV. DE GESTÃO DE PESSOAL........................................................................10
4.7.4 DIV. DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO.......................................................12
4.7.5 DIV. APOIO A TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO..............................................12
4.8 SUBUNIDADES ACADÊMICAS ............................................................................................13
4.8.1 CIÊNCIAS BIOLÓGICAS BACHARELADO.........................................................13
4.8.2 CIÊNCIAS BIOLÓGICAS LICENCIATURA..........................................................13
4.8.3 FACULDADE DE BIOMEDICINA......................................................................14
4.8.4 FACULDADE DE BIOTECNOLOGIA.................................................................14
4.8.5 FACULDADE DE ENGENHARIA DE BIOPROCESSOS.......................................15
4.8.6 PPGBIOTEC.................................................................................................. .16
4.8.7 PPGGBM.......................................................................................................16
4.8.8 PPGNBC........................................................................................................16
4.8.9 PPGBAIP...................................................................................................... ..16
4.8.10 PPGZOO......................................................................................................16
4.8.11 PPGECO..................................................................................................... .17
4.8.12 MACPRO.....................................................................................................17
4.8.13 PROFBIO....................................................................................................17
4.8.14 ESPECIALIZAÇÃO MICROBIOLOGIA............................................................17
4.8.15 ESPECIALIZAÇAO ANÁLISE AMBIENTAL......................................................18
4.8.16 ESPECIALIZAÇÃO BIOMOLD........................................................................18
5 INFRA ESTRUTURA FÍSICA........................................................................................................19
6. PERFIL DO CORPO TÉCNICO ADMINISTRATIVO.......................................................................24
7. PERFIL DO CORPO DOCENTE...................................................................................................27
8. PERFIL DO CORPO DISCENTE...................................................................................................31
9. CURSOS OFERTADOS................................................................................................................33
9.1 CURSOS DE GRADUAÇÃO.......................................................................................................33
9.2 CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO...............................................................................................33
10. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO................................................................................................34
10.1. MISSÃO.................................................................................................................. .......36
10.2. VISÃO............................................................................................................................36
10.3. PRINCÍPIOS....................................................................................................................37
10.4. AÇÕES, INDICADORES E METAS....................................................................................37
10.5. GESTÃO DO PLANO.......................................................................................................44
11. BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................................45
LISTA DE SIGLAS
BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento e Economia Social
CA – Coordenação Acadêmica
CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
CEABIO – Centro de Estudos Avançados da Biodiversidade
CGBS – Centro de Genômica e Biologia de Sistemas
CONSEPE – Conselho Superior de Ensino Pesquisa e Extensão
CONSUN – Conselho Universitário
CPGA – Coordenação de Planejamento, Gestão e Avaliação.
CTIC - Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação
DAC – Doença Arterial Coronariana
DNA - Ácido Desoxirribonucleico
DOU – Diário Oficial da União
EaD – Modalidade de Educação à Distância
EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária
FAPESPA – Fundação Amazônica de Amparo a Pesquisa
GESTIQUALI – Programa Gestão da Qualidade
HEMOPA - Fundação Centro de Hemoterapia e Hematologia do Pará
ICB – Instituto de Ciências Biológicas
LAC – Laboratório de Análises Clínicas
LGHM – Laboratório de Genética Humana e Médica
MACPRO – Mestrado Profissionalizante Análises Clínicas
MADAM - Manejo e Dinâmica em Áreas de Manguezais
NITAE – Núcleo de Inovação e Tecnologias Aplicadas a Ensino e Extensão
PARFOR – Plano Nacional de Formação de Professores
PCT – Parque de Ciência e Tecnologia
PDI - Plano de Desenvolvimento Institucional
PDU – Plano de Desenvolvimento da Unidade
PGO – Plano de Gestão Orçamentária
PNE – Pessoa com Necessidades Especiais
POP – Procedimento Operacional Padrão
PPGBAIP – Programa de Pós-Graduação em Biologia dos Agentes Infecciosos e Parasitários
PPGBIOTEC – Programa de Pós-Graduação em Biotecnologia
PPGEAP - Programa de Pós-Graduação em Ecologia Aquática e Pesca
PPGECO - Programa de Pós-Graduação em Ecologia
PPGGBM - Programa de Pós-Graduação em Genética e Biologia Molecular
PPGNBC - Programa de Pós-Graduação em Neurociências e Biologia Celular
PPGZOO - Programa de Pós-Graduação em Zoologia
PROAD – Pró Reitoria de Administração
PROFBIO - Mestrado Profissionalizante em Ensino de Biologia
PROPLAN – Pró Reitoria de Planejamento
RAT – Reunião de Avaliação Tática
SAGIITA - Sistema de Atendimento ao Usuário da UFPA
SIGRH – Sistema Integrado de Gestão em Recursos Humanos
SIPAC - Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos
UAB – Universidade Aberta Brasil
UFPA – Universidade Federal do Pará
UFRA – Universidae Federal Rural
LISTA DE TABELAS
Tabela 01 – Diretores ICB
Tabela 02 – Instalações ICB
Tabela 03 – Salas Prédio Principal ICB
Tabela 04 – Técnicos Administrativos ICB
Tabela 05 – Nível de Classificação TAE’s ICB
Tabela 06 – Docentes ICB
Tabela 07 – Alunos Matriculados ICB / 2019
Tabela 08 – Dados Cursos Ofertados / 2019
Tabela 09 - Dados EAD / 2019
Tabela 10: Faculdades externas
Tabela 11 – Bolsistas ICB/2019
Tabela 12 – Cursos de Graduação Ofertados ICB
Tabela 13 – Cursos de Pós Graduação ICB
Tabela 14 – Indicadores Gestão Social / ICB
Tabela 15 – Indicadores Gestão Acadêmica / ICB
Tabela 16 – Indicadores Gestão Administrativa / ICB
Tabela 17 – Indicadores Gestão de Pessoas / ICB
Tabela 18 – Indicadores Gestão de Infra Estrutura e TI / ICB
Tabela 19 - Indicadores Gestão Orçamentária e Financeira / ICB
Tabela 20 – Planejamento RAT’s PDU / ICB
LISTA DE FIGURAS
Figura 01 – Níveis de atuação do Planejamento da UFPA
Figura 02 – Organograma do ICB
Figura 03 – Mapa Estratégico da UFPA
1
1. INTRODUÇÃO
O Plano de Desenvolvimento do ICB trata do desdobramento da estratégia da Universidade pelo
planejamento tático, traduzindo os objetivos gerais e as estratégias da alta administração em objetivos e metas
mais específicas e claras para as unidades.
Figura 01: Níveis de atuação do planejamento na UFPA
O referido plano foi desenvolvido com base nos modelos sugeridos pela Pró-Reitoria de
Planejamento e Desenvolvimento Institucional-PROPLAN, com as adequações necessárias para que esteja
de acordo com as características desta Unidade.
O principal objetivo da elaboração de um plano estratégico para a Unidade é fornecer a comunidade
acadêmica e a sociedade, o direcionamento que deve ser seguido, no sentido de identificar as
responsabilidades individuais e coletivas, e com isso alcançar o sucesso da estratégia e o alcance dos
objetivos educacionais. Neste contexto é possível afirmar que este Plano de Desenvolvimento da Unidade ICB apresenta
suas metas e ações que serão priorizadas através da potencialização dos recursos disponíveis e necessários
para o alcance dos objetivos institucionais contidos neste documento.
2
2. HISTÓRICO
A Universidade Federal do Pará - UFPA foi criada pela Lei nº 3.191, de 02 de julho de 1957,
sancionada pelo Presidente Juscelino Kubitschek de Oliveira, sendo aprovado o seu primeiro estatuto em 12
de outubro de 1957 por meio do decreto nº 42.427, que continha orientações referentes à política educacional
da universidade.
O Instituto de Ciências Biológicas (ICB), foi fundado em 21 de junho de 1973, tendo como seu
primeiro diretor o prof. Manuel Ayres. Anteriormente denominado de Centro de ciências Biológicas passou
a ser chamado de instituto de Ciências Biológicas por meio da resolução n° 630, de 12 de novembro de 2007,
do Conselho Superior Universitário (CONSUN) no qual sua estrutura Acadêmico-Administrativa foi
aprovada pela portaria n° 3.455, de 19 de novembro de 2007 e publicada do Diário Oficial da União (DOU)
n°224, seção 1, página 66, de 22 de novembro de 2007. Desde a sua fundação o instituto já teve 11 diretores
sendo hoje representado pelo Diretor Geral Prof. Dr. José Ricardo dos Santos Vieira e a Direção Adjunta
pela Profa. Dra. Jeannie Nascimento dos Santos, com mandato até 25 de janeiro de 2021.
A estrutura organizacional do ICB está em conformidade com o modelo estabelecido para todas as
unidades acadêmicas que incorporam a importância do planejamento para o alcance da missão da UFPA ao
estabelecer a criação de duas Coordenadorias: a Acadêmica (CA) e a de Planejamento, Gestão e Avaliação
(CPGA).
O principal objetivo do ICB é formar profissionais na área de Ciências da Vida e áreas afins alinhado
à missão UFPA de promover a construção de uma sociedade inclusiva e sustentável e para isso, oferta 05
(cinco) cursos de graduação cursados integralmente nesta unidade acadêmica:
1. Bacharelado em Ciências Biológicas
2. Licenciatura em Ciências Biológicas (presencial, EaD e PARFOR)
3. Biomedicina
4. Biotecnologia
5. Engenharia de Bioprocessos
Entretanto, dezenas de outros cursos de graduação da Universidade Federal do Pará também possuem
disciplinas ofertadas pelo ICB como por exemplo os cursos de Medicina, Farmácia, Enfermagem,
Odontologia, Nutrição, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Educação Física, Psicologia, Geografia,
Oceanografia entre outros.
Além dos cursos de graduação o Instituto de Ciências Biológicas abriga 10 (dez) cursos fixos de pós-
graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) com excelente avaliação pela CAPES, a qual atribui notas
de três a sete para os programas acadêmicos de pós-graduação e de nota três a cinco para os programas
profissionais de pós-graduação. O ICB oferta, ainda, quatro pós-graduação Lato Sensu (Especialização):
Pós-graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado)
1. Genética e Biologia Molecular (nota 6);
2. Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários (nota 6);
3. Neurociências e Biologia Molecular (nota 4);
4. Zoologia (nota 5)
5. Ecologia Aquática e Pesca (nota 5);
6. Biotecnologia (nota 5);
7. Ecologia (nota 4);
8. Biodiversidade e Biotecnologia (em convênio com o Museu Emílio Goeldi) (nota 4);
9. Mestrado Profissional em Análises Clínicas (nota 4);
10. Mestrado Profissional em Ensino de Biologia (nota 4).
3
Pós-graduação Lato Sensu (especialização)
1. Microbiologia;
2. Análise Ambiental;
3. Biomold.
O ICB localiza-se em um prédio central contendo salas administrativas, laboratórios de aulas práticas e salas
de aula teóricas, e conta com três prédios anexos destinados a atividades didáticas e científicas. Para a execução
das atividades didáticas, o ICB possui laboratórios adequados às aulas práticas, além dos diversos laboratórios
de pesquisa e extensão que são coordenados por professores do ICB e que ofertam atividades didáticas aos
alunos de iniciação científica, projetos de extensão e de cursos de pós-graduação.
Além desses espaços, agregam-se à estrutura física do ICB 05 (cinco) prédios construídos por grupos de
pesquisas de professores do ICB e que desenvolvem, essencialmente, atividades de pesquisa e extensão, mas
que também abrigam os projetos de mestrado e doutorado de estudantes dos diversos cursos de pós-graduação,
além de iniciação científica aos alunos de graduação. Em 2017, foi inaugurado o prédio da faculdade de
Biotecnologia, com uma área de 720m2, que abriga as aulas teóricas e práticas dos cursos de Biotecnologia e
Engenharia de Bioprocessos, sendo equipada com 4 salas de aula e dois laboratórios multidisciplinares para
aulas práticas.
No momento, encontra-se em construção o novo prédio do Biotério e em fase de licitação o prédio das pós-
graduações com previsão de conclusão dessas obras até 2021.
Em janeiro de 2019, o Laboratório de Biologia Pesqueira, Manejo e Recursos Humanos foi desmembrado da
estrutura do ICB para a formação do Núcleo de Ecologia Aquática e Pesca com o apoio integral da Congregação
do instituto e aprovado por unanimidade pelo CONSUN.
A seguir, está apresentado um quadro com os diretores que fizeram parte da história do Instituto de Ciências
Biológicas:
Diretor Gestão
Dr. Manoel Ayres 1971 - 1975
Dr. João Paulo do Valle Mendes 1976 - 1981
Dr. Jovelino Quintino de Castro Leão Filho 1982 - 1985
Dr. Sidney Emanuel Batista dos Santos 1986 - 1989
Dr. Zamir Vidal de Negreiros 1990 - 1993
Dra. Setsuko Noro dos Santos 1994 - 1997
Dra. Regina Célia Guerreiro do Amaral 1998 - 2001
Dr. Ricardo Ishak 2002 - 2005
Dr. José Luiz Martins do Nascimento 2006 - 2009
Dr. Julio Cesar Pieczarka 2010 - 2013
Dr. Edmar Tavares da Costa 2014 - 2016
Tabela 01: Diretores ICB (1971-2016)
4
3. FATOS HISTÓRICOS
Na trajetória do Instituto de Ciências Biológicas ao longo de seus 46 anos aconteceram muitos fatos
relevantes de implementação e desenvolvimento da Unidade, com destaque para os relacionados abaixo.
Inauguração do Laboratório de Genética Humana e Médica
O Laboratório de Genética Humana e Médica do Departamento de Patologia da Universidade Federal do
Pará iniciou suas atividades em 1983 desenvolvendo trabalhos voltados para a investigação genética de
populações humanas da Amazônia. A partir de 1990, introduziu-se a investigação da variabilidade genética
diretamente no DNA. Neste ano iniciou o desenvolvimento de uma estrutura que permitiria o diagnóstico de
doenças herdadas e, posteriormente, das doenças ambientais. Para isto foi (e ainda é) necessário treinar e
capacitar professores, pessoal técnico e estudantes, num esforço grandioso de qualificação do quadro docente
e técnico deste departamento e de outros que estejam envolvidos.
Além dos estudos realizados com amostras de DNA de populações contemporâneas, têm sido investigadas
amostras de DNA de material antigo, pré-Colombiano, o que permite fazer estimativas mais precisas sobre
o tempo de chegada dos primeiros colonizadores à região.
Adicionalmente, essa abordagem também tem sido utilizada em perícias criminais, como parte integrante de
um Serviço de Investigação de Paternidade Biológica com base na análise do DNA.
No ano de 2003, iniciou-se no LGHM a linha de estudos sobre surdez hereditária não sindrômica, malária,
hanseníase, hipercolesterolemias, doença arterial coronariana (DAC), assim como estudos pioneiros para o
grupo na área de genética da conservação.
Inauguração do Laboratório de Análises Clínicas:
O projeto conhecido como Laboratório de Análises Clínica (ou simplesmente: LAC) é mantido pelo Instituto
de Ciências Biológicas e realiza mais de 40 mil exames por ano, principalmente os de sangue, fezes e urina,
além do exame do colo uterino. Foi fundado em 03/01/1993 e reinaugurado em 13/12/2013 e a partir daí se
tornou um grande espaço de formação para os alunos de graduação na área de saúde da UFPA e atualmente
fazem parte da equipe do projeto graduandos em Farmácia, Biologia e Biomedicina, além de pós-graduandos
do curso de mestrado em Análises Clínicas.
O LAC também conta com diversas parcerias com outras Faculdades e Grupos de Pesquisa, contribuindo
assim com a produção de pesquisas e geração de novos conhecimentos. Entre elas, destacam-se as ações
conjuntas com os Laboratórios de Farmacologia e Genética. Além destas, o laboratório faz parcerias com
outros projetos de extensão que atendem comunidades no interior do estado e disponibiliza equipamentos
para que os exames possam ser realizados nestes locais.
O LAC possui uma demanda de pacientes flutuantes, porque este número varia a cada mês. A capacidade é
para atender 30 pacientes por dia, no horário de 7h às 9h, para a realização de exames, e até às 12h para
atendimento ao público, como entrega e marcação de resultados, por exemplo. No laboratório de análises
clinicas da UFPA, trabalham profissionais de diversas aéreas da saúde, como: Medicina, Biomedicina e
Enfermagem. Todo o trabalho é realizado com o apoio de estudantes e supervisionado por especialistas. O
grupo é composto por alunos de graduação, pós-graduação e professores que têm sua formação voltada para
as análises clínicas.
5
Inauguração do Centro de Genômica e Biologia de Sistemas
Foi inaugurado no dia 16 de dezembro de 2014, o novo prédio para o desenvolvimento de pesquisas em
genética do Centro de Genômica e Biologia de Sistemas (CGBS) do Instituto de Ciências Biológicas (ICB)
da Universidade Federal do Pará (UFPA). Dentre as parcerias para a consolidação do novo espaço de
pesquisa, está a Fundação Amazônia Paraense de Amparo à Pesquisa (Fapespa).
O espaço físico do CGBS possui 1.400 m², onde funcionam quatro laboratórios, nove ambientes para
experimento de bancada, sala para ambiente computacional de análises genômicas, biblioteca, sala de
administração, salas de aula, salas de reunião, gabinetes para professores e auditório. O Centro de Genômica
e Biologia de Sistemas abriga estudos importantes em genética e bioinformática, tais como o dos
pesquisadores paraenses que participam do projeto nacional Genoma Brasileiro.
Inauguração do novo Museu de Anatomia Humana Funcional
O Laboratório de Anatomia do Instituto de Ciências Biológicas (ICB) da Universidade Federal do Pará
(UFPA) realizou, no dia 11 de agosto de 2016, a inauguração do novo Museu de Anatomia Humana
Funcional, que tem a proposta de facilitar o estudo da Anatomia dos diversos sistemas do corpo humano
utilizando a tecnologia a seu favor.
O Museu, muito bem estruturado, possui duas áreas de exposição. A primeira, com diversos televisores,
possibilita ao público, por meio de imagens virtuais, informações sobre o laboratório, o projeto, os museus
do mundo e outros temas. O segundo ambiente possibilita o acesso a diferentes peças anatômicas reais, com
um ótimo nível de detalhamento.
Além de possibilitar aos alunos aulas teóricas e práticas, o museu também oferta um espaço para o
complemento de seus estudos anatômicos e visitações para estudantes de outras instituições.
Implantação do novo curso Engenharia de Bioprocessos
Em 2016 foi criado o novo curso de Engenharia de Bioprocessos. O mesmo é sediado na Faculdade de
Biotecnologia e conta com parcerias fundamentais com outras unidades acadêmicas e instituições parceiras
como a Agência de Inovação da UFPA (UNIVERSITEC) e o Parque de Ciência e Tecnologia do Guamá.
Inauguração do Prédio da Faculdade de Biotecnologia
O novo prédio da Faculdade de Biotecnologia foi inaugurado em 25 de outubro de 2017 e possui 720 metros
quadrados, divididos em dois pavimentos, nos quais funcionam dois laboratórios (equipados com capelas,
centrífugas, espectrofotômetros, peagâmetros, evaporadores rotativos, polarímetro, microscópio, entre
outros), quatro salas de aula, sendo uma destinada às aulas de informática, um mini auditório, sala de direção,
secretaria, almoxarifado e sete gabinetes para professores. O prédio também possui itens de acessibilidade
para Pessoas com Necessidades Especiais (PNE).
Inauguração do Prédio Centro de Estudos Avançados da Biodiversidade
O CEABIO foi inaugurado em 21 de fevereiro de 2018 e faz parte do Projeto Biodiversidade, coordenado
pelo Instituto de Ciências Biológicas da UFPA. O empreendimento foi construído em uma área de 2 mil m²,
com investimentos da UFPA e do Fundo Amazônia, que é um programa administrado pelo Banco Nacional
de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
Além das pesquisas, o Centro presta serviços mercadológicos nas áreas da saúde, fitoterápicos, cosméticos e
dermocosméticos, bem como serviços tecnológicos para empresas que precisem ampliar suas pesquisas e
colocar produtos de alto valor agregado, no mercado nacional e internacional.
6
4. ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA
A estrutura formal do Instituto de Ciências Biológicas é representada graficamente através do seu organograma.
Figura 02: Organograma ICB
7
O Instituto de Ciências Biológicas está passando por uma reestruturação de seu regimento para entre
outros itens sejam feitas as devidas adequações ao seu organograma para que seja usado este que se
apresenta neste PDU. Atualmente o ICB é constituído de uma Direção Geral e uma Direção Adjunta,
subunidades acadêmicas, laboratórios e por dois setores administrativos: A Coordenação de
Planejamento, Gestão e Avaliação (CPGA) e a Coordenação Acadêmica (CA). A Congregação é o
conselho máximo da Unidade.
Abaixo descrevemos de uma forma genérica as competências de cada uma dessas estruturas que
compõem o Instituto de Ciências Biológicas:
4.1. Congregação do Instituto
I. Elaborar o Regimento Interno da Unidade e submetê-lo à aprovação do CONSUN, assim
como propor sua reforma, pelo voto de dois terços (2/3) dos seus membros;
II. Propor a criação, o desmembramento, a fusão, a extinção ou a alteração de qualquer órgão
vinculado ao ICB; Resolução n.º 630 / Consun, de 12.11.2007 – Anexo 5 III. Definir o funcionamento acadêmico e administrativo da Unidade, em consonância com as
normas da UFPA e da legislação em vigor;
IV. Supervisionar as atividades das subunidades acadêmicas e administrativas; V. Apreciar a proposta orçamentária da Unidade, elaborada em conjunto com as subunidades
acadêmicas e administrativas e aprovar seu plano de aplicação;
VI. Deliberar sobre pedidos de abertura de concursos públicos para provimento de vagas às carreiras docente e técnico-administrativa e abertura de processo seletivo para contratação
de temporários, ouvidas as subunidades acadêmicas interessadas, observado o disposto na
legislação em vigor;
VII. Compor comissões examinadoras de concursos para provimento de cargos ou empregos de professor, em conformidade com a legislação vigente e as normas da UFPA;
VIII. Manifestar-se sobre pedidos de remoção ou movimentação de servidores, ouvindo
previamente o setor onde estava lotado; IX. Avaliar o desempenho e a progressão de servidores, respeitadas as normas e as políticas
estabelecidas pela UFPA;
X. Aprovar relatórios de desempenho de servidores para fins de acompanhamento dos
estágios probatórios e de progressões na carreira; XI. Manifestar-se de forma deliberativa sobre afastamento de servidores para fins de
aperfeiçoamento ou prestação de cooperação técnica, consultada a chefia imediata;
XII. Praticar os atos de sua alçada relativos ao regime disciplinar; XIII. Julgar os recursos que lhe forem interpostos;
XIV. Instituir comissões, especificando - lhes expressamente a competência;
XV. Organizar o processo eleitoral para nomeação dos dirigentes da unidade, pelo menos 60 (sessenta) dias antes da conclusão dos mandatos dos titulares, respeitando o disposto neste
Regimento Interno, no Estatuto e no Regimento Geral da UFPA, e na legislação vigente;
XVI. Propor, motivadamente, pelo voto de dois terços (2/3) de seus membros, a destituição dos
dirigentes da unidade; XVII. Apreciar as contas da gestão do dirigente da Unidade;
XVIII. Apreciar o veto do dirigente às decisões do órgão colegiado da Unidade.
XIX. Definir data, aprovar o regimento e a comissão eleitoral para eleição de representante do ICB no Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão. CONSEPE, bem como
homologar o resultado da eleição;
XX. Colaborar com a Diretoria e os órgãos da Universidade em tudo quanto interessar ao ICB e à Universidade; Resolução n.º 630 / CONSUN, de 12.11.2007 – Anexo 6
XXI. Promover a constante interação das atividades das Faculdades e dos Cursos;
XXII. Apreciar as indicações feitas pelo Diretor para a coordenação de atividades específicas;
XXIII. Manifestar-se sobre os atos das Faculdades relativos ao afastamento e/ou destituição dos respectivos Diretores e Vice-Diretores;
XXIV. Aprovar o regimento interno de cada Faculdade;
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XXV. Aprovar o relatório anual apresentado pelas Coordenações e Faculdades;
XXVI. Viabilizar programas de cursos de formação continuada e permanente, dentro de sua competência;
XXVII. Propor e promover intercâmbio com outras instituições;
XXVIII. Resolver em grau de recurso os casos de sua competência;
XXIX. Exercer as demais atribuições expressas ou implicitamente contidas neste regimento
interno, no estatuto e no regimento geral da UFPA e na legislação vigente.
4.2. Direção Geral
I. Dirigir e representar o Instituto de Ciências Biológicas;
II. coordenar, executar e supervisionar as atividades acadêmicas e os serviços administrativos,
financeiros, patrimoniais e de gestão de pessoal do Instituto; III. Decidir sobre a lotação do pessoal técnico-administrativo, lotado no ICB, e efetuar as
substituições necessárias;
IV. Cumprir e fazer cumprir, no âmbito do Instituto, as disposições do Estatuto e do Regimento
Geral da Universidade, as deliberações dos colegiados superiores, da Congregação e deste Regimento, sem prejuízo das demais normas vigentes sobre matéria de sua competência;
V. Convocar e presidir as reuniões da Congregação;
VI. Assinar diplomas e certificados; VII. Adotar, em caso de urgência, medidas indispensáveis e resolver os casos omissos, ad
referendum da Congregação, submetendo seu ato à ratificação desta no prazo máximo de sete
dias;
VIII. Apresentar e discutir com a Congregação o plano anual de manutenção e melhorias do ICB, conforme orçamento previsto;
IX. Nomear os Coordenadores Acadêmico e de Planejamento, Avaliação e Gestão do Instituto, os
chefes das divisões e de setores técnico-administrativos, passíveis de demissão ad nutum; X. Nomear Comissões Especiais para fim de progressão funcional de servidores;
XI. Supervisionar o uso e manutenção dos laboratórios multiuso e coleções, podendo delegar
competências, quando julgar necessário; XII. Coordenar e supervisionar o processo eleitoral do representante docente do ICB junto ao
CONSEPE.
XIII. Zelar pela infraestrutura Física
4.3. Direção Adjunta
I. Substituir o Diretor Geral em suas ausências e impedimentos;
II. Colaborar com o Diretor Geral na supervisão das atividades acadêmicas e administrativas do
Instituto;
III. Desempenhar as funções que forem delegadas pelo titular ou determinadas pela Congregação do Instituto;
IV. Apresentar à Congregação planejamento semestral das atividades a serem desenvolvidas pelos
professores do ICB; V. Desempenhar o controle das atividades acadêmicas dos docentes lotados no ICB que atuam
nas disciplinas e/ou módulos dos cursos externos, acompanhando a frequência e adotando as
providências pertinentes a reposição de aulas ou encaminhamento das faltas ao Diretor Geral;
VI. Promover a eleição de representantes docentes que atuam em disciplinas e/ou módulos dos cursos externos ao ICB;
VII. Efetuar a distribuição semestral da carga horária didática dos docentes lotados no Instituto de
Ciências Biológicas em conjunto com a direção das Faculdades e Coordenação dos Programas de Pós-Graduação;
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4.4. Direção Administrativa
No Final do ano de 2018 o ICB aderiu ao Subprograma GESTIQUALI (Gestão de qualidade) desenvolvido pela Pró Reitoria de ensino de graduação PROEG que consiste na inserção de uma
profissional com perfil de administrador na Unidade, ligado à Direção do ICB, com o intuito de
compartilhar a gestão das subunidades acadêmicas de graduação com os diretores acadêmicos, ficando
responsável por questões administrativas relacionadas a gestão da subunidade enquanto o diretor acadêmico ficou responsável por assuntos acadêmicos de gestão. São atribuições do diretor
administrativo:
I. Diagnosticar problemas de tempo, burocracia e retrabalho nos fluxos administrativos;
II. Reestruturar processos administrativos para otimizar a dinâmica de trabalho
administrativo;
III. Coordenar processos administrativos nos Sistemas SIGRH e SIPAC para tratar de assuntos característicos da gestão administrativa;
IV. Consolidar procedimentos operacionais padrões (POP) de apoio administrativo
V. Coordenar procedimentos de solicitação de demandas pelo Sistema integrado de Gestão (SAGITA);
VI. Estabelecer estratégias de incentivo à capacitação do corpo técnico administrativo da(s)
Subunidade(s) envolvida(s) no programa; VII. Controle de prazos e processos administrativos;
4.5. Secretaria Executiva
I. Assessorar diretamente à Direção do Instituto;
II. Planejar, organizar e dirigir os serviços de secretaria; III. Redigir textos para atender às necessidades de comunicação do Instituto;
IV. Registrar e distribuir expediente e outras tarefas correlatas;
V. Orientar a avaliação e seleção da correspondência para fins de encaminhamento aos órgãos
competentes; VI. Possuir conhecimentos protocolares para receber, registrar, expedir e acompanhar o trâmite de
documentos e correspondências internas e externas;
VII. Conferir, numerar, distribuir e controlar a entrada, a saída e a movimentação interna de documentos;
VIII. Arquivar documentos e cópias de correspondências expedidas e proceder à abertura e
arquivamento de processos; IX. Convocar e secretariar as reuniões da Congregação do ICB e outros determinados pela
Direção;
X. Organizar a agenda das diretorias;
XI. Apoiar a realização de concursos públicos, processos seletivos e processos eleitorais.
4.6. Coordenadoria Acadêmica
I. Planejar a distribuição da carga horária dos docentes lotados no Instituto, em conjunto com as
subunidades acadêmicas e as Divisões de Planejamento e Avaliação, e Gestão de Pessoal;
II. Manter atualizado o banco de dados com ocupação de carga horária docente; III. Informar aos docentes a lotação de disciplinas e/ou módulos no semestre;
IV. Supervisionar atividades de docentes que atuam em cursos externos ao Instituto;
V. Receber e atender as solicitações pertinentes ao Instituto, do corpo docente e discente, vinculadas aos cursos externos ao Instituto;
VI. Instruir os processos de progressão funcional de docentes e encaminhá-los a Direção do ICB;
VII. Identificar as necessidades de vagas para concurso público na carreira de docentes e técnicos
administrativos para o ICB;
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VIII. Acompanhar as atividades de ensino, pesquisa e extensão do Instituto, em conjunto com os
órgãos competentes das subunidades; IX. Proceder, em conjunto com a Divisão de Planejamento e Avaliação, a análise e
acompanhamento dos Planos Individuais de Trabalho dos docentes, propondo à Direção as
medidas que se fizerem necessárias; X. Desenvolver atividades de assessoramento à elaboração de projetos político-pedagógicos;
XI. Sugerir cursos, projetos, convênios e ações a serem desenvolvidos em parceria com outras
unidades acadêmicas, assim como com entidades ou órgãos da sociedade; XII. Articular com os órgãos da UFPA visando assegurar o fluxo sistemático de informações na
esfera de sua competência;
XIII. Propor e implementar normas para o constante aperfeiçoamento e controle das suas atividades
e serviços; XIV. Assessorar diretores, coordenadores e pesquisadores na captação de recursos externos para
financiamento de programas e projetos, nas áreas de ensino, pesquisa e extensão;
XV. Assessorar pesquisadores no processo de elaboração, acompanhamento e avaliação de projetos nas áreas de ensino, pesquisa e extensão;
XVI. Coletar e organizar os dados de projetos e realizações do Instituto, visando à racionalização, o
desenvolvimento e o acompanhamento dos mesmos;
XVII. Avaliar e controlar resultados de implantação de programas e projetos acadêmicos do Instituto; XVIII. Organizar e manter atualizado o cadastro central das atividades acadêmicas em andamento no
Instituto;
XIX. Organizar e manter atualizado um cadastro de Instituições nacionais e estrangeiras conveniadas com a UFPA, na área de atuação do Instituto.
4.7. Coordenadoria de Planejamento, Avaliação e Gestão
A Coordenadoria de Planejamento, Avaliação e Gestão presta apoio administrativo à Direção
do ICB sendo dirigida por um servidor técnico-administrativo da área com formação superior, indicado pelo Diretor Geral do Instituto, apoiado por uma Secretaria, sendo o responsável pelo gerenciamento
das atividades das seguintes Divisões:
▪ Divisão de Planejamento e Avaliação ▪ Divisão Administrativa
▪ Divisão de Gestão de Pessoal
▪ Divisão de Documentação e Informação
4.7.1. Divisão de Planejamento e Avaliação
I. Coletar informações para a consecução de objetivos e metas do Instituto;
II. Apoiar a Coordenação Acadêmica na elaboração do plano semestral de atividades
acadêmicas de docentes e encaminhar a Divisão de Gestão de Pessoal, submetendo-se a aprovação da Direção do ICB e das Faculdades;
III. Desenvolver programa de acompanhamento de egressos dos cursos vinculados ao
Instituto;
IV. Coordenar as atividades de auto - avaliação do Instituto e de suas subunidades, de acordo com as diretrizes da UFPA;
V. Avaliar a infra - estrutura física do ICB e apresentar propostas de melhoria adequando as
necessidades; VI. Elaborar previamente a proposta orçamentária anual do ICB e, em acordo com a Divisão
Administrativa, orientar a distribuição de recursos internamente, incluindo-se as despesas
com diárias e passagens. VII. Articular os relatórios anuais das subunidades constituintes do ICB e, a partir destes
elaborar e apresentar o relatório geral da unidade;
VIII. Assessorar a Direção do Instituto na indicação de professores para emissão de pareceres
em assuntos de sua competência;
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IX. Planejar e coordenar a oferta de espaço físico de uso acadêmico para alocação de aulas
dos cursos de graduação e pós-graduação do ICB e outros Institutos; X. Apresentar o relatório anual de suas atividades à Direção do ICB;
4.7.2. Divisão Administrativa
I. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes relativas à administração do patrimônio e do material
pertencentes ao Instituto; II. Apoiar a administração do ICB na esfera de sua competência;
III. Coordenar a pauta de utilização do espaço físico de uso acadêmico do Instituto, incluindo-
se o Auditório; IV. Planejar, coordenar e controlar as atividades administrativas do Instituto, no que lhe
compete;
V. Auxiliar a Divisão de Planejamento e Avaliação do Instituto na preparação do orçamento
anual e na elaboração de planos de aplicação de contratos e convênios; VI. Orientar a movimentação financeira, em articulação com as divisões pertinentes;
VII. Propor e implementar normas para o constante aperfeiçoamento e controle das suas
atividades e serviços referentes a orçamento, finanças, patrimônio e apoio operacional; VIII. Apresentar balancetes mensais relativos à situação orçamentária, financeira e de
patrimônio;
IX. Coordenar o recebimento, estocagem, distribuição e controle de material de consumo de uso geral no âmbito do ICB;
X. Conferir os materiais recebidos e atestar despesas com a realização de compras;
XI. Efetuar o registro e controle dos bens móveis, através de classificação, tombamento,
inventário e inspeção; XII. Controlar a guarda, uso, alocação e movimentação dos bens móveis sob responsabilidade
da Direção;
XIII. Controlar a alocação e movimentação de todos os bens móveis do Instituto, de acordo com a orientação dos agentes responsáveis;
XIV. Executar atividades relativas à guarda, uso, manutenção e conservação de materiais
ópticos, áudio visuais das salas de aula e dos laboratórios de apoio às atividades acadêmicas.
XV. Encaminhar, supervisionar e relatar a execução dos serviços de manutenção e reparos de
imóveis;
XVI. Efetuar a contratação de serviços de terceiros para manutenção preventiva e corretiva de bens móveis no âmbito do ICB;
XVII. Propor planos de adequação de espaços, bem como solicitar a aquisição de equipamentos
necessários às atividades realizadas nos mesmos; XVIII. Supervisionar as atividades de limpeza, conservação e vigilância dos imóveis do Instituto;
XIX. Efetuar a contratação de prestador de serviços de infra - estrutura física da rede lógica do
ICB.
XX. Apresentar relatório anual de suas atividades, inclusive a prestação de contas do Instituto.
4.7.3. Divisão de Gestão de Pessoal
I. Apoiar a Coordenação Acadêmica na elaboração da distribuição de carga horária dos
docentes que integram o Instituto de Ciências Biológicas, de acordo com o plano semestral
elaborado pelas subunidades acadêmicas; II. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes relativas à administração de pessoal, no que lhe
compete;
III. Elaborar e propor projetos de capacitação de servidores em todos os níveis de acordo com a necessidade do Instituto;
IV. Executar todas as atividades relativas ao desenvolvimento humano dos servidores do
Instituto, inclusive promovendo a capacitação para a adaptação a novas tarefas;
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V. Identificar as necessidades e propor aos órgãos competentes políticas de desenvolvimento
humano relativas aos servidores do Instituto; VI. Organizar e manter atualizados os registros funcionais dos servidores, inclusive do corpo
docente;
VII. Elaborar atos administrativos, bem como instruir processos referentes à vida funcional do servidor, inclusive para efeito de progressão, estágio probatório etc.;
VIII. Elaborar a escala de férias de servidores;
IX. Apurar a frequência dos servidores, inclusive do corpo docente e de estagiários; X. Propor e executar ações que visem à melhoria do serviço prestado pela divisão;
XI. Apresentar relatório anual das ações desenvolvidas pela divisão.
XII. Assessorar a Direção na contratação de bolsistas estagiários
4.7.4. Divisão de Documentação e Informação
I. Organizar e cadastrar as publicações, documentos e qualquer outro material biblio-fono-videográfico pertencentes ao Instituto;
II. Disponibilizar esse acervo ao usuário através de equipamentos e infraestrutura adequada
para pesquisas em meios biblio-fonovideográficos; III. Registrar, organizar, preservar e divulgar documentos produzidos pelo ICB ou por ele
recebidos e/ou adquiridos;
IV. Desenvolver a política de aquisição e manutenção de acervos biblio-fonovideográfico do Instituto;
V. Propor e executar ações que visem a melhoria do serviço prestado pela divisão;
VI. Manter a interface com órgãos universitários no que lhe compete;
VII. Promover a divulgação das ações planejadas e executadas pelo Instituto, Faculdades e Cursos;
VIII. Apoiar a produção de entretenimento, palestras e demais eventos do Instituto, em estreita
parceria com as demais unidades que o compõem; IX. Propor e acompanhar a submissão de projetos científicos e culturais do ICB às leis, órgãos
e instituições voltadas ao incentivo da produção científico cultural;
X. Apresentar relatório anual das ações desenvolvidas pela divisão.
4.7.5. Divisão de Apoio à Tecnologia de Informação compete:
I. Planejar e coordenar a utilização do Laboratório de Informática, para sua utilização pelos
cursos de graduação e pós-graduação, além de usuários discentes;
II. Dar suporte para o bom funcionamento de computadores e ao acesso à internet por parte de
discentes e servidores técnico-administrativos do Instituto, servindo de interlocutor junto ao setor competente da UFPA (CTIC) quando pertinente para a resolução de problemas;
III. Dar suporte às páginas oficiais das Faculdades e Instituto na internet;
IV. Promover a divulgação das ações planejadas e executadas pelo Instituto, Faculdades e Cursos; V. Coordenar e desenvolver a implementação de sistemas e aplicações institucionais
VI. Prestar apoio técnico a discentes e docentes, abrangendo a solução de problemas de hardware
e software.
VII. Realizar manutenção de sistemas e aplicações:
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4.8. SUBUNIDADES ACADÊMICAS
4.8.1. Faculdade de Ciências Biológicas Bacharelado
• Descrição: Visa reforçar a formação do biólogo em ecologia, biodiversidade e evolução,
estimulando a participação do aluno em diferentes linhas e projetos de pesquisa. Desse modo,
prevê a realização de estágios rotatórios desde o início do curso, além de atividades complementares de caráter optativo, aulas de campo e divide todo conteúdo abordado em eixos
temáticos, quais sejam: seres vivos e meio ambiente, biodiversidade, instrumentação e
vivência profissional.
• Base Curricular: Biologia geral, anatomia e fisiologia humanas matemática aplicada, física
e biofísica, elementos de fisiologia geral, zoologia, morfologia, morfogêneses, fisiologia sistemática, química e bioquímica, ecologia dos animais, botânica, geologia, elementos de
anatomia e fisiologia humanas, patologia humana, instrumentação médica.
• Áreas de atuação: Diagnóstico, Controle e Monitoramento Ambiental; Ecoturismo; Educação Ambiental; Fiscalização/Vigilância Ambiental; Gestão, Perícia Forense
Ambiental/Biologia Forense; Restauração/Recuperação de Áreas Degradadas e
Contaminadas; Bioética; Bioinformática; Biologia Molecular; Biossegurança; Engenharia Genética/Bioengenharia; Melhoramento Genético; aconselhamento Genético; Análises,
Processos e Pesquisas em Banco de Órgãos e Tecidos, em Bancos de Sangue e Hemoderivados
e em Bancos de Sêmen, Óvulos e Embriões; Controle de Vetores e Pragas; Reprodução Humana Assistida; Saneamento; Saúde Pública/Fiscalização Sanitária, entre outras.
• Perfil do profissional: O Bacharel deve ser pesquisador generalista apto para atuar em
pesquisas básicas e aplicadas sobre os seres vivos, nos diferentes níveis de organização e complexidade, bem como sua interação com o meio ambiente.
4.8.2. Faculdade de Ciências Biológicas – Licenciatura
• Descrição: O curso tem como objetivo a formação de profissionais para atuar,
prioritariamente, como Professores de Ciências/Biologia no ensino Fundamental e Médio,
bem como, no ensino superior e em pesquisa básica e aplicada nas diferentes áreas do
conhecimento biológico. Os estágios podem ser obrigatórios previstos na matriz curricular,
voluntários ou remunerados com bolsas de iniciação cientifica disponibilizadas pela
instituição.
• Base curricular: Destaca-se como eixos de formação: um currículo integrado, o
desenvolvimento de competências profissionais para a docência na educação científica, a
articulação teoria-prática e universidade-escola, a pesquisa sobre o ensino e a aprendizagem,
a reflexão individual e coletiva sobre problemáticas educacionais, entre outros. No que diz
respeito à formação para a pesquisa básica e aplicada em Ciências Biológicas, os alunos podem
realizar estágios em laboratórios e grupos de pesquisa, da própria UFPA ou de instituições
parceiras (Museu, UFRA, Embrapa, Hemopa, etc), sob orientação de um docente/pesquisador.
• Áreas de atuação: O curso de Licenciatura em Ciências Biológicas visa formar profissionais
para atuar na área da Biologia como Docente da Educação Básica. Esta formação deve
propiciar o entendimento do processo histórico de construção do conhecimento na área
biológica, no que diz respeito a conceitos, princípios e teorias, bem como a compreensão do
significado das Ciências Biológicas para a sociedade, e da sua responsabilidade como
educador nos vários contextos de sua atuação profissional, consciente do seu papel na
formação de cidadãos.
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• Perfil do profissional: O Licenciado - Professor de ciências e biologia - deve estar
comprometido com a qualidade positiva das mudanças educacionais que refletem das
transformações científicas e tecnológicas do mundo atual, pautando sua conduta profissional
em critérios humanísticos e de rigor científico e pedagógico, bem como por referências éticas
e legais. Deve ter consciência da realidade na busca da melhoria da qualidade de vida da
população humana e compreender a sua responsabilidade na aprendizagem dos conhecimentos
científicos pelos estudantes de nível básico, visando o desenvolvimento de sua cidadania
vinculada à preservação da biodiversidade como patrimônio da humanidade.
4.8.3. Faculdade de Biomedicina
• Descrição: A Biomedicina é uma das mais novas profissões da área de saúde. Dedica-se ao
conhecimento da estrutura e função do organismo humano, aos mecanismos causais das
doenças, aos métodos de investigação científica e de análise complementar de diagnóstico, à
análise química e microbiológica do meio ambiente, visando à melhoria da qualidade de vida
da população.
• Base curricular: embriologia, anatomia humana, bioinformática, biofísica, Embriologia
humana, metodologia cientifica, bioquímica básica e médica, fisiologia humana, imunologia
básica e médica, microbiologia, epidemiologia e saúde pública, patologia, parasitologia
médica, hematologia, hemoterapia, sorologia, bacteriologia médica, micologia médica, fluidos
corporais, farmacologia, virologia médica, genética geral, molecular, humana e médica, entre
outras.
• Área de atuação: O Biomédico atua em diversas áreas, sendo as Análises Clínicas
(diagnóstico) e pesquisa as mais tradicionais. No entanto, seu campo de atuação está em
expansão, possibilitando a promoção da saúde pública em diversas especialidades. A
acupuntura e a imaginologia são especialidades recentemente incorporadas em sua área de
atuação.
• Perfil do profissional: Biomédicos são profissionais multidisciplinares treinados para
liderar equipes e auxiliar médicos, cirurgiões e biólogos. O curso de Biomedicina pode ser encontrado em diversas instituições de ensino superior e o mercado de trabalho está em
constante expansão.
4.8.4. Faculdade de Biotecnologia
• Descrição: O Curso de Biotecnologia visa formar profissionais para atuar no desenvolvimento
científico e na inovação tecnológica para a produção de bens e serviços, fazendo uso dos
recursos biológicos existentes na Região Amazônica. A Biotecnologia é uma ciência antiga
que caminha lado a lado com o futuro. Os processos fermentativos para a produção de vinhos
e produtos derivados do leite, como manteiga, queijo e iogurte, o descobrimento da penicilina
e de sua ação antibacteriana ou o desenvolvimento de insulina a partir de bactérias em
laboratório para o tratamento de diabéticos são exemplos de pesquisas e descobertas da área,
ou seja, são situações em que as células e moléculas atuam em benefício do homem.
• Base curricular: o Biotecnólogo deve apresentar sólidos conhecimentos teóricos e práticos
em biologia molecular, bioquímica, microbiologia, genética, imunologia, cultura de células e
tecidos, além de disciplinas tecnológicas como matemática, física, química, informática,
computação e engenharia de processos industriais.
• Área de atuação: O campo de atuação do Biotecnólogo engloba todas as áreas que envolvem
processos para aproveitamento da matéria e da energia de origem biológica, sendo estas
industrialmente classificadas em: Indústria Alimentícia; Indústria Farmacêutica;
Agroindústrias em geral (viti-vinícolas, suinocultura, avicultura, madeireira, etc.); e utilização
de resíduos e tratamento de efluentes na Indústria de Fermentação e Enzimas.
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• Perfil do Profissional: O Bacharel em Biotecnologia deve ser capaz de formular e
desenvolver estudos, projetos e pesquisas científicas em Biotecnologia, respondendo com agilidade e qualidade aos problemas diretamente ligados ao mercado de trabalho e à
sociedade em geral, estando apto a desenvolver e adequar novas tecnologias de produção
4.8.5. Faculdade de Engenharia de Bioprocessos
• Descrição: O engenheiro de Bioprocessos é o profissional que busca a inovação através das
modernas técnicas da bioengenharia, no isolamento de células ou tecidos específicos, de
enzimas e de biocompostos e tem por objetivo projetar a produção, em escala industrial, de
novos produtos ou serviços, por sua vez, intermediados por estas células.
• Base curricular: Este profissional deve apresentar sólidos conhecimentos teóricos e práticos
em biologia molecular, bioquímica, microbiologia, genética, imunologia, cultura de células e
tecidos, além de disciplinas tecnológicas como matemática, física, química, informática,
computação e engenharia de processos industriais e ainda familiaridade com a inovação,
gestão e empreendedorismo.
• Área de atuação: O Engenheiro de Bioprocessos poderá exercer suas atividades tanto como
consultor externo, quanto membro efetivo das organizações na indústria de alimentos e
bebidas; industrias farmacêutica e de vacinas; no desenvolvimento de novos equipamentos e
serviços na área medica; no tratamento biológico de resíduos e no monitoramento de níveis de
poluição; como engenheiro de processos biotecnológicos, administrando a produção, visando
a eficiência dos equipamentos e instalações e a efetividade na produção; como pesquisador no
desenvolvimento de novos produtos e processos, no controle de qualidade de alimentos,
animais e micro-organismos, dentre outros.
• Perfil do Profissional: Para dedicar-se a área de Engenharia de Bioprocessos é fundamental
familiaridade com a área de tecnologia e exatas, especialmente matemática, química e física, e ainda com a área de biológica e meio ambiente, além de curiosidade, dedicação e
emprenho.
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4.8.6. Programa de Pós-Graduação em Biotecnologia (PPG-BIOTEC)
I. Conferir ao candidato habilitado o título de Mestre ou Doutor em Ciências, na área da
Biotecnologia.
II. Proporcionar formação científica aos portadores de Diploma de Graduação ou de Mestrado, capacitando-os para pesquisa e docência, aprimorando seus conhecimentos básicos, teóricos e
práticos, necessários à execução de atividades científicas e desenvolvendo o espírito crítico e
o rigor na preparação de publicações científicas, incluindo Monografias, Dissertações e Teses.
4.8.7. Programa de Pós-Graduação em Genética e Biologia Molecular (PPG-GBM)
I. Ampliar e aprofundar a formação adquirida nos Cursos de Graduação, conduzindo à obtenção
dos graus acadêmicos de Mestre e de Doutor em Genética e Biologia Molecular
4.8.8. Programa de Pós-graduação em Neurociências e Biologia Celular (PPG-NBC)
I. A formação científica de seus estudantes, capacitando-os para a pesquisa, a docência e o
exercício profissional especializado.
II. O aprimoramento dos conhecimentos básicos e aplicados, teóricos e experimentais, imprescindíveis à execução de atividades científicas e profissionais especializadas.
III. O desenvolvimento do espírito crítico e do rigor na preparação cuidadosa de publicações
científicas, incluindo a redação de artigos científicos, monografias, livros textos, dissertações e teses; apresentação e defesa de trabalhos científicos; formulação, apresentação e defesa de
projetos científicos.
4.8.9. Prog. de Pós-Grad. em Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários (PPG-BAIP)
I. A formação científica de seus estudantes, capacitando-os para a pesquisa e à docência;
II. O aprimoramento dos conhecimentos básicos teóricos e práticos, imprescindíveis à execução
de atividades científicas; III. O desenvolvimento do espírito crítico e do rigor na preparação cuidadosa de publicações
científicas, incluindo a redação de Dissertações e Teses.
4.8.10. Programa de Pós-Graduação em Zoologia (PPG-ZOO)
I. Ampliar e aprofundar a formação adquirida nos Cursos de Graduação, conduzindo à obtenção
dos graus acadêmicos de Mestre e de Doutor
II. Formar deforma integral do zoólogo, habilitando-o a atuar de forma integrada nos campos tradicionais das Áreas de Concentração: Evolução; Biodiversidade e Conservação.
III. Formação de um pesquisador com capacidade para a produção do conhecimento teórico e
empírico da Zoologia, incluindo suas abordagens básicas, que são a sistemática, a taxonomia, biogeografia, a conservação e o manejo da fauna silvestre, e a ecologia de populações animais
e comunidades.
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4.8.11. Programa de Pós-Graduação em ecologia (PPG-ECO)
I. Ampliar e aprofundar a formação adquirida nos Cursos de Graduação, conduzindo à obtenção dos graus acadêmicos de Mestre e de Doutor
II. Visa à formação integral do ecólogo, habilitando-o a atuar de forma integrada nos campos
tradicionais da área de concentração em Ecologia. III. Visa à formação de um pesquisador com capacidade para a produção do conhecimento teórico
e empírico da Ecologia, incluindo suas abordagens básicas que são a ecologia de populações,
comunidades e ecossistemas.
IV. Visa à formação de um profissional com competência para atuar em instituições de ensino e/ou pesquisa, órgãos governamentais e não governamentais, empresas públicas e privadas, com
habilidade para lidar com as demandas e desafios que atualmente são colocados para os
pesquisadores que trabalham a Região Amazônica, de maneira a promover o respeito à biodiversidade em projetos acadêmicos e políticas públicas.
4.8.12 Pós-Graduação em Análises Clínicas – Mestrado Profissional (MACPRO )
I. A formação profissional de seus estudantes, capacitando-os para o mercado de trabalho no
setor de serviços em diagnóstico laboratorial;
II. O aprimoramento dos conhecimentos básicos, teoricos e práticos, imprescindíveis a transferência de tecnologias e conhecimento científico aos setores produtivo e de serviços;
III. O desenvolvimento do espírito crítico e do rigor na preparação cuidadosa de publicaçoes
científicas, incluindo a redação de monografias, dissertaçoes, protocolos metodológicos, processos de qualidade e manuais técnicos.
4.8.13. Pós-Graduação em Ensino de Biologia – Mestrado Profissional
(PROFBIO)
I. Qualificar profissional de professores de Biologia em exercício na educação básica, visando à
melhoria do desempenho do professor em sala de aula, tanto em termos de conteúdo como em relação às estratégias de facilitação do processo de ensino-aprendizagem da Biologia como
uma ciência experimental.
4.8.14. Pós-graduação Lato Sensu (especialização) em Microbiologia
I. Capacitar profissionais em Microbiologia Clinica e Ambiental, com ênfase no diagnóstico de doenças infecciosas e parasitárias, e em Vigilância Epidemiológica e Ambiental relacionadas
às endemias de importância na região Norte do Brasil.
II. Estimular a geração de conhecimentos e discussão acerca das condições de saúde e endemias que ocorrem na região Amazônica.
III. Proporcionar a realização de estudos científicos que permitam a avaliação da saúde humana e
sua correlação com o ambiente. IV. Promover e estimular o ensino, a pesquisa e a prática das análises microbiológicas nas
instituições públicas e privadas de saúde da região.
V. Compreender melhor os fundamentos técnico-científicos dos processos utilizados em
Microbiologia. VI. Capacitar os profissionais das diferentes áreas para o ingresso em outros programas de pós-
graduação.
VII. Formar recursos humanos através da orientação de monografias, cujos resultados serão apresentados em eventos científicos locais e nacionais e em revistas científicas
18
4.8.15. Pós-graduação Lato Sensu (especialização) em Análise Ambiental
I. Capacitar profissionais que trabalham ou são formados na área ambiental para atuarem em
empresas de consultoria e instituições do serviço público e privado, na resolução acerca dos problemas de ordem ambiental, de modo a constituírem elementos dinamizadores para as
transformações e melhorias de processos e de tecnologias no uso dos recursos naturais.
II. Compensar a falta de oferta, bem como a progressiva procura por cursos numa área
estrategicamente importante como a área ambiental; III. Atender à demanda existente para essa capacitação, tanto no nível de analistas já atuantes no
mercado, quanto na formação de novos analistas com conhecimento prático do assunto;
IV. Criar novas áreas de especialização e aperfeiçoamento em nível de pós-graduação na UFPA; V. Permitir uma linguagem de interdisciplinaridade entre áreas afins do mercado de trabalho,
buscando avançar para a multidisciplinaridade no tratamento das questões ambientais.
4.8.16. Pós-graduação Lato Sensu (especialização) em Bioinformática no Diagnóstico
Molecular de Doenças.
I. Público alvo: Profissionais graduados nas áreas de ciências exatas, ciências biológicas e ciências da saúde.
II. Os alunos serão capacitados no desenvolvimento de análises de bioinformática, manipulação
de dados biológicos; compreensão de conceitos básicos de genética e estarão aptos a avaliar e interpretar laudos moleculares de doenças humanas.
19
5. INFRA-ESTRUTURA FÍSICA
Nos últimos anos o Instituto tem passado por diversas reformas em sua infra - estrutura física, com o
objetivo de adequar os espaços existentes e criar novos para incorporar e atender as novas demandas,
tais como o Laboratório de Tecnologias Assistidas e Inclusivas, Salas de Aula, Laboratórios, Áreas de
acesso, entre outros.
O Instituto de Ciências Biológicas está localizado no Campus Básico - Rua Augusto Corrêa, 01.
Guamá. CEP 66075-110. Belém - Pará - Brasil, ocupando uma área total de 17.936,67 m², distribuídos
conforme relação abaixo:
Espaço Físico da Unidade
Prédio Área total (m²)
CEABIO (PCT Guamá) 1.800,00
Centro de Genoma 1.400,00
Faculdade de Biotecnologia 720,00
Herbário 200,00
Laboratório de Biologia Estrutural 208,64
Laboratório de Genética Humana e Médica 242,05
Laboratório de Virologia 530,00
MADAM 1.100,00
Pavilhão de Aulas Teóricas 541,80
Prédio de Ensino (anexo) 1.807,98
Prédio Principal (antigo) 9.296,64
Unidades Anexas (Lanchonete/Xerox) 89,56
TOTAL 17.936,67
Tabela 02 : Instalações ICB
20
Para facilitar o acesso as salas do prédio principal do Instituto, as salas foram numeradas conforme
abaixo:
TÉRREO
Nº
SALA NOME
100 COPA
101 BANHEIRO FEMININO
102 BANHEIRO MASCULINO
103 SALA DOS PROFESSORES
104 DIVISÃO ADMINISTRATIVA
105 SECRETARIA PPGBM
106 SECRETARIA PROFBIO / PPGEAP
107 DIRETORIA ADMINISTRATIVA / PEDAGOGA
108 PPGZOO / PPGNBC
109 SECRETARIA ICB
110 PPGBAIP
111 FAC BIOMEDICINA E CIÊNCIAS BIOLÓGICAS
112 PPGECO / MACPRO
113 PPGBIOTEC
114 LABORATÓRIO DE PESQUISA MICROBIOLOGIA AMBIENTAL
115 ARQUIVO
116 LABORATÓRIO DE BOTÂNICA
117 LABORATÓRIO DE BIOLOGIA MOLECULAR
118 ARQUIVO SETORIAL DO ICB
119 LABORATÓRIO DE REPRODUÇÃO ANIMAL
120 LABORATÓRIO DE REPRODUÇÃO
121 LABORATÓRIO DE REPRODUÇÃO ANIMAL
122 LABORATÓRIO DE CITOGENÉTICA HUAMANA
123 BIOTÉRIO
124
LABORATÓRIO DE NEUROPROTEÇÃO E NEUROREGENERAÇÃO
EXPERIMENTAL
125 LABORATÓRIO DE BIOLOGIA ESTRUTURAL E FUNCIONAL
126 TERAPIA CELULAR
127 ANATOMIA BIOLÓGICA ( MAT. 06 )
128 LABORATÓRIO DE NEUROPROTEÇÃO E NEUROREGENERAÇÃO
EXPERIMENTAL ( TERAPIA CELULAR )
129 PET - Q.I.
130 LABTAI
131 MAT. 05
132 LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS (LAC)
2º PISO
Nº
SALA NOME
200 LABORATÓRIO MULTIDISCIPLINAR - 09
201 LABORATÓRIO DE PESQUISAS EM ESTRESSE OXIDATIVO
21
202 SALA DE PREPARAÇÃO N 3
203 LABORATÓRIO MULTIDISCIPLINAR - 08
204 SALA DE PREPARAÇÃO N 4
205 LABORATÓRIO MULTIDISCIPLINAR - 08
206 SALA DE ESTERILIZAÇÃO
207 LABORATÓRIO
208 LABORATÓRIO DE TECNOLOGIA BIOMOLECULAR
209 ADA - APOIO A DOCENTES E ACADÊMICOS
210 BIOLOGIA À DISTÂNCIA
211 GEIA
212 LABORATÓRIO MULTIDISCIPLINAR - 04
213 LABORATÓRIO DE ECOLOGIA E CONSERVAÇÃO
214 LABORATÓRIO MULTIDISCIPLINAR - 03
215 LABORATÓRIO MULTIDISCIPLINAR - 02
216 SALA SEM UTILIZAÇÃO
217 LABORATÓRIO DE ERROS INATOS DO METABOLISMO
218 LABORATÓRIO DE ERROS INATOS DO METABOLISMO
219 LABORATÓRIO DE ERROS INATOS DO METABOLISMO
220 SALA DE RADIOBIOLOGIA
221 LABORATÓRIO DE NEUROQUÍMICA MOLECULAR CELULAR
222 LABORATÓRIO DE NEUROFARMACOLOGIA EXPERIMENTAL
223 PET BIOLOGIA
224 LABORATÓRIO DE HEMATOLOGIA E BIOLOGIA MOLECULAR
225 ARQUIVO
226 LABORATÓRIO DE BIOLOGIA E ECOLOGIA DE ABELHAS
227 BIOTÉRIO
228 BIOTÉRIO
229 LAB PPGNBC
230 LAB. DE FARMACOLOGIA E TOXICOLOGIA DE PRODUTOS NATURAIS
231 LAB. PROFA. GILMARA BASTOS
232 LABORATÓRIO DE NEUROINFLAMAÇÃO
233 LABORATÓRIO DE NEUROFISIOLOGIA
234 LABORATÓRIO DE FARMACOLOGIA MOLECULAR
235 LABORATÓRIO DE NEUROBIOLOGIA
236 LABORATÓRIO DE NEUROFARMACOLOGIA
237 LABORATÓRIO DE NEUROFARMACOLOGIA ......
238 LNEOC
239 ECOLOGIA E CONSERVAÇÃO DE FLORESTAS TROPICAIS
3º PISO
Nº
SALA NOME
300 ECOLOGIA E CONSERVAÇÃO DE FLORESTAS TROPICAIS
301 ECOLOGIA DE MACROINVERTEBRADOS AQUÁTICOS
302 ECOLOGIA DE MACROINVERTEBRADOS AQUÁTICOS
22
303 HERPETOLOGIA
304 ENTOMOLOGIA - CLOEOPTERA
305 ENTOMOLOGIA - CLOEOPTERA
306 ENTOMOLOGIA - HETEROPTERA
307 ECOLOGIA DE INSETOS AQUÁTICOS
308 ECOLOGIA DE DÍPEROS
309 BIOAQUA - LABORATÓRIO DE BIOLOGIA AQUÁTICA
310 ECOLOGIA E COMPORTAMENTO DAS ABELHAS
311 LABIO - LABORATÓRIO DE BIOLOGIA DE ORGANISMOS AQUÁTICOS
312 ECOLOGIA E CONSERVAÇÃO DE PEIXES
313 LABORATÓRIO DE INVERTEBRADOS
314 SALA VERDE POROROCA: ESPAÇO SOCIOAMBIENTAL PAULO FREIRE
315 CULTURA DE TECIDOS VEGETAIS
316 LABORATÓRIO DE ECOLOGIA E ZOOLOGIA DE VERTEBRADOS
317 SALA DOS DOCENTES
318 LABORATÓRIO DE CITOPATOLOGIA
319 LABORATÓRIO DE CITOGENÉTICA HUMANA
320 LABORATÓRIO DE CITOGENÉTICA HUMANA
321 IMUNOLOGIA E MICROBIOLOGIA
322
LABORATÓRIO DE PATOLOGIA GERAL , IMUNOPATOLOGIA E
CTOLOGIA
323 MICROBIOLOGIA
324 PARASITOLOGIA
325 LOBIO - LABORATÓRIO DE ORNITOLOGIA E BIOACÚSTICA
326 LABORATÓRIO DE HISTOLOGIA DE ANIMAIS AQUÁTICOS
327 LABORATÓRIO DE ECOTOXICOLOGIA
328 LABORATÓRIO ULTRAESTRUTURA CELULAR
329 LABORATÓRIO DE TÉCNICAS HISTOLÓGICAS
330 LAB. DE IMUNOHISTOQUÍMICA E BIOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO
331 LABORATÓRIO DE MORFOFISIOLOGIA OVARIANA
332 LABORATÓRIO PARA PROCESSAMENTO DE MATERIAL
333 LACA - LABORATÓRIO DE CIÊNCIAS APLICADAS
334 LEPPPS - DH
335 LABORATÓRIO DE MICROSCOPIA
336 LABORATÓRIO DE GENÉTICA HUMANA E MÉDICA - LGHM
337 LABORATÓRIO DE GENÉTICA HUMANA E MÉDICA - LGHM
337 MACPRO - MESTRADO EM ANÁLISES CLÍNICAS PROFISSIONAL
338 LABORATÓRIO DE MICOLOGIA
339 SALA A DEFINIR
340 LABORATÓRIO DE TECNOLOGIA BIOMOLECULAR
341 SALA DE PROFESSORES – LAB. BIOL CELULAR E HELMINTOLOGIA
342 LABORATÓRIO DE BIOLOGIA CELULAR E HELMINTOLOGIA
343 SALA DE AULA
344 LABORATÓRIO DE TECNOLOGIA BIOMOLECULAR
345 LABCITOGEN - LABORATÓRIO DE CITOGENÉTICA
346 PHD D. CLEUSA NAGAMACHI / PROFA. DRA. SUSANA MILHOMEM
23
347 SALA A DEFINIR
348 SALA A DEFINIR
349 SALA A DEFINIR
350 SALA A DEFINIR
351 LABEB
352
GRUPO DE PESQUISA DE LEPIDOPTEROLOGIA E ICTIOLOGIA
INTEGRADA
353
LABORATÓRIO DE BIOTECNOLOGIA DE ENZIMAS E
BIOTRANSFORMAÇÕES
354 LABEB
355 LABORATÓRIO DE IMUNOGENÉTICA
356 LABORATÓRIO DE LEPIDOPTEROLOGIA E ICTIOLOGIA INTEGRADA
357 MUSEU DE ZOOLOGIA
Tabela 03: Salas Prédio Principal ICB
24
6. PERFIL DO CORPO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
O corpo técnico do Instituto de Ciências Biológicas é composto pelos seguintes servidores:
Nome do servidor Cargo Escolaridade Lotação
1. Adriano Marques Viegas Técnico de tecnologia da informação
Mestrado CPGA
2. Ângela Maria Farias Cardoso
Auxiliar em administração Ensino superior Divisão Administrativa
3. Antonio Roberto Pereira Lopes
Assistente em administração
Ensino Médio SP4
4. Benedito Antonio Pinheiro
dos Prazeres Auxiliar em administração Mestrado
Lab. de Citopatologia
5. Caio Santos silva Biólogo Ensino Superior Lab. de Genética Humana e Médica
6. Celso Higino Grelo Goncalves
Assistente em administração
Ensino Fundamental Lab. de Genética Humana e Médica
7. Claudio Benedito Barreto
Barreiros
Assistente em
administração Ensino Médio
Biblioteca
8. Cristiana Marcela Lima dos Santos de Moraes
Assistente em Administração
Especialização PPGECO
9. Cristina Maria Duarte Valente
Técnico de laboratório Mestrado - port. Lab. de Genética Humana e Médica
10. Danielle Valente Braga Farmacêutico bioquímico Ensino superior LAC
11. Danila Teresa Valeriano Alves
Técnico de laboratório Doutorado Lab. de Biotecnologia
12. Danilo da Silva de Andrade Figueira
Técnico de laboratório Ensino Superior Lab. de Genética Humana e Médica
13. Danilo de Jesus Tavares Assistente em administração
Ensino Médio Coordenação Acadêmica
14. Denise Alves Ramos Secretário executivo Especialização Lab. de Genoma
15. Domingos Claudino da Cruz Filho
Técnico em farmácia Mestrado Lab. de Micologia
16. Edilza Costa dos Santos Assistente em administração
Especialização PPGZOOL
17. Edison Sales Abrahim Filho Contador Doutorado Lab. PEO
18. Ednelza da Silva Graça Amoras
Farmacêutico bioquímico Doutorado - Lab. de Virologia
19. Eduardo Antonio Goncalves Franco
Assistente em administração
Ensino Superior Divisão de planejamento
20. Emerson Leão Paixão dos Santos
Assistente em administração
Ensino Superior Protocolo
21. Fabiano Gomes de Oliveira Assistente em administração
Mestrado Div. Administrativa-ADA
22. Fernanda Brasil dos Santos Lobo
Técnico de laboratório Especialização Lab. Biologia Estrutural
23. Fernanda Farias de Alcântara Técnico de laboratório Mestrado - LAC
24. Gelson Carneiro da Silva Operador de copiadora Especialização Protocolo
25. Geralda da Cruz Rodrigues de Lima
Técnico de laboratório Ensino Médio Lab. de Erros Inatos do Metabolismo
26. Giselle Mendes de Sousa Assistente em administração
Ensino Superior Fac. de BIologia
27. Hailton Oliveira Monteiro Técnico de laboratório Ensino Médio
Lab. de Genética Humana e Médica
28. Hébera da Silva Ferreira Secretária executiva Especialização Secretaria Executiva
29. Helio Longoni Plautz Junior Técnico de laboratório Mestrado SP4
30. Hilma Miranda Salgado Assistente de aluno Especialização Div. Administrativa-ADA
31. Ivanilson da Costa Araújo Assistente em
administração Especialização
PPGGBM
25
32. Jaciara Cristina Almeida do Amaral
Bibliotecária-documentalista
Mestrado Biblioteca
33. Joao Barbosa do Vale Técnico em anatomia e
necropsia Ensino Fundamental
Museu de Anatomia
34. Jonas da Costa Moura Técnico em agropecuária Especialização Orquidário
35. Jorge Dores Rissino Assistente em administração
Mestrado Lab. Citogenética
36. Jose Antônio Passos Costa Assistente em administração
Ensino Médio Biblioteca
37. Jose Bertuedes Monteiro Auxiliar em administração Ensino Médio Div. Administrativa-ADA
38. Jose Maria de Oliveira Técnico de laboratório Ensino Superior Lab. Farmacologia
39. Kariane de Souza Amorim Assistente em administração
Ensino Superior Fac. Biologia
40. Kelly Danielly Pereira Bispo Felipe
Pedagoga Especialização ICB
41. Laine Celestino Pinto Técnico de laboratório Doutorado Lab. NEX
42. Lena do socorro pinheiro marinho
Técnico de laboratório Ensino Médio LAC
43. Lenor Rodrigues Mandu Assistente de laboratório Ensino Fundamental Lab. Imunegenética
44. Lia Suemi Sogabe Priante Técnico de laboratório Ensino Médio Lab. Tec. Histológicas
45. Manoel Paiva de Moura Técnico de laboratório Ensino Médio SP3
46. Marcia Maria da Silva Eiras Assistente em administração
Ensino Superior CPGA
47. Marcus Vinicius Dias de Lima
Farmacêutico bioquímico Mestrado LAC
48. Maria Amélia de figueiredo Araújo
Assistente em administração
Especialização Fac. de Biomedicina
49. Maria Auxiliadora Cunha
Lisboa Auxiliar de saúde Ensino superior
PPGGBM
50. Maria da Glória Santos Auxiliar de laboratório Ensino Médio Lab. Citogenética Humana
51. Maria do Socorro Sales de Andrade
Secretária executiva Mestrado - PPGNCBC
52. Maria Edi Guilherme Rodrigues
Técnico de laboratório Ensino Médio SP3
53. Maria Joaquina do Socorro Ferreira Mendonça
Técnico de laboratório Mestrado SP4
54. Maria Silvanira Ribeiro Barbosa
Biólogo Especialização Lab. Genoma
55. Messias de Oliveira Barbosa Assistente em administração
Ensino Superior PPG-MACPRO
56. Michael Pinheiro Peleteiro Assistente em administração
Ensino Médio PPGBAIP
57. Miguel Ataíde de Lima Técnico em refrigeração Ensino Superior Protocolo
58. Milena Daisy Ribeiro Monteiro
Técnico de laboratório Mestrado
Sala de Esterilização
59. Milene Raiol de Moraes Técnico de laboratório Doutorado Lab. de Genética Humana e Médica
60. Mislene Cisz Técnico de laboratório Mestrado Lab. de Erros Inatos do Metabolismo
61. Monalisa da Silveira Lira Assistente em administração
Ensino Superior PPG-BIOTEC
62. Neidiane Farias Ramos Técnico de laboratório Especialização - Lab. Neuroquimica
63. Nicolay Ethelberg de Lima e
Silva
Assistente em
administração Ensino Médio
Div. Administrativa-
Almoxarifado
64. Odlucia Rodrigues dos Santos
Técnico de laboratório Ensino superior Lab. de Micologia
26
65. Orlando Silva Sousa Técnico de laboratório Especialização Sala de Esterilização
66. Paulo Sérgio de Lima Fernandes
Técnico de laboratório Ensino Médio SP3
67. Reginaldo Trindade de Souza
Técnico em agropecuária Especialização Biotério
68. Rodrigo Portilho Leite Assistente em administração
Ensino Médio Secretaria Executiva
69. Rodrigo Rodrigues Virgolino Biólogo Ensino Superior Lab. Tecnologia Biomolecular
70. Rosaria de Fátima Resque Goncalves
Auxiliar em administração Especialização Divisão de Gestão de Pessoal
71. Sandra Souza Lima Estatística Doutorado Lab. de Virologia
72. Sandra Suely Caniceiro Martins
Assistente em administração
Ensino superior Lab. de Virologia
73. Shirley Ferreira de Oliveira Nascimento
Técnico de laboratório Mestrado Lab. de Citogenética
74. Soraya Silva Andrade Biólogo Especialização Lab. de Genoma
75. Tadeu José Bastos de Souza Técnico em anatomia e necropsia
Ensino Médio Museu de Anatomia
76. Tais Ribeiro Ranieri Assistente em administração
Especialização PPGEAP
77. Tereza Cristina Cardoso
alvares
Assistente em
administração
Especialização
LAC
78. Wanderson André da Silva Vieira
Assistente em administração
Ensino Médio Fac. de Biotecnologia
Tabela 04: Técnicos Administrativos / ICB.
Quantitativo e Percentual do Corpo Técnico por Nível de Classificação:
Nível de Classificação QTD %
Classe A 0 0
Classe B 1 1
Classe C 9 12
Classe D 54 69
Classe E 14 18
TOTAL 78 100
Tabela 05: Nível de Classificação Tec. Adm. / ICB
27
7. PERFIL DO CORPO DOCENTE
Para desenvolver suas atividades acadêmicas, administrativas e de apoio, o Instituto de Ciências
Biológicas conta atualmente com um quadro de 170 professores doutores e 05 professores mestres
(doutorado em andamento)
A tabela abaixo apresenta a distribuição do quadro de docentes por titulação do professor:
Nome do docente Cargo Escolaridade Situação
Funcional
1. Adriana Costa Guimaraes Efetivo Doutorado Ativo
2. Adriana Ribeiro Carneiro Folador Efetivo Doutorado Ativo
3. Adriano Penha Furtado Efetivo Doutorado Ex. na PROEG
4. Agenor Valadares Santos Efetivo Doutorado Ativo
5. Alejandro Ferraz Do Prado Efetivo Doutorado Ativo
6. Aluizio Otavio Almeida Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
7. Amanda Ferreira Vidal Visitante Doutorado Ativo
8. Ana Cristina Andrade De Aguiar Dias Efetivo Doutorado Ativo
9. Ana Cristina Mendes De Oliveira Efetivo Doutorado Ativo
10. Ana Karla Jansen De Amorim Efetivo Doutorado Ativo
11. Anderson Manoel Herculano Oliv. Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
12. Andrea Do Socorro C. De Araujo Sousa Efetivo Doutorado Ativo
13. Andrea Kely Campos Ribeiro Dos Santos Efetivo Doutorado Ativo
14. Andrea Luciana Soares Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
15. Andrea Nazare Monteiro Rangel Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
16. Andre Salim Khayat Efetivo Doutorado Ativo
17. Antonio Carlos Rosario Vallinoto Efetivo Doutorado Ativo
18. Antonio Hernandez Gutierrez Efetivo Doutorado Ativo
19. Antonio Sergio Costa Carvalho Efetivo Doutorado Ativo
20. Artur Luiz Da Costa Da Silva Efetivo Doutorado Ex. na Reitoria
21. Barbara Do Nascimento Borges Efetivo Doutorado Ativo
22. Barbara Dunck Oliveira Visitante Doutorado Ativo
23. Barbarella De Matos Macchi Efetivo Doutorado Ativo
24. Bruna Claudia Meireles Khayat Efetivo Doutorado Ativo
25. Bruno Duarte Gomes Efetivo Doutorado Ativo
26. Carolina Rosal Teixeira De Souza Efetivo Doutorado Ativo
27. Christelle Anne Nicole Paule Herman Efetivo Doutorado Ativo
28. Chubert Bernardo Castro De Sena Efetivo Doutorado Ativo
29. Claudia Regina Batista De Souza Efetivo Doutorado Ativo
30. Claudio Guedes Salgado Efetivo Doutorado Ativo
31. Cleusa Yoshiko Nagamachi Efetivo Doutorado Ativo
32. Cristovam Wanderley Picanco Diniz Efetivo Doutorado Ativo
33. Delia Cristina Figueira Aguiar Efetivo Doutorado Ativo
34. Diego Assis Das Gracas Efetivo Doutorado Ativo
35. Diego Cardoso Estumano Efetivo Doutorado Ativo
36. Dielly Catrina Favacho Lopes Efetivo Doutorado Ativo
37. Dinair Pamplona Dos Santos Tembra Efetivo Mestrado Ativo
38. Diva Anelie De Araujo Guimaraes Efetivo Doutorado Ativo
39. Edilene Oliveira Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
40. Edmar Tavares Da Costa Efetivo Doutorado Ex. na PROEG
41. Eduardo Jose Melo Dos Santos Efetivo Doutorado Ativo
42. Elcio De Souza Leal Efetivo Doutorado Ativo
43. Emmanuelle Virginie Lautie Efetivo Doutorado Ativo
28
44. Enio Mauricio Nery Dos Santos Efetivo Doutorado Ativo
45. Esther Iris Christina Freifrau Von Ledebur Efetivo Doutorado Ativo
46. Evonnildo Costa Goncalves Efetivo Doutorado Ativo
47. Fabio Gomes Moura Efetivo Doutorado Ativo
48. Felipe Andres Leon Contrera Efetivo Doutorado Ativo
49. Fernanda Andreza De Pinho Lott
Figueiredo
Efetivo Doutorado Ativo
50. Fernando Allan De Farias Rocha Efetivo Doutorado Ativo
51. Fernando Augusto Barbosa Silva Efetivo Doutorado Ativo
52. Fernando Augusto Miranda Da Costa Efetivo Doutorado Ativo
53. Fernando Augusto Rodrigues Mello Junior Substituto Mestrado Ativo
54. Francisco Acacio Alves Efetivo Doutorado Ativo
55. Francisco Tiago De Vasconcelos Melo Efetivo Doutorado Ativo
56. Ghislain Jean Andre Saunier Efetivo Doutorado Ativo
57. Gilderlanio Santana De Araujo Visitante Doutorado Ativo
58. Gilmara De Nazareth Tavares Bastos Efetivo Doutorado Ativo
59. Givago Da Silva Souza Efetivo Doutorado Ex. no NMT
60. Gleomar Fabiano Maschio Efetivo Doutorado Ativo
61. Grazielle Sales Teodoro Efetivo Doutorado Ativo
62. Greice De Lemos Cardoso Costa Efetivo Doutorado Ativo
63. Gustavo Rodrigo Sanches Ruiz Efetivo Doutorado Ativo
64. Helder Mateus Viana Espirito Santo Efetivo Doutorado Ativo
65. Herve Louis Ghislain Rogez Efetivo Doutorado Ativo
66. Ieda Maria Louzada Guedes Efetivo Doutorado Ativo
67. Igor Schneider Efetivo Doutorado Ativo
68. Isabel Rosa Cabral Efetivo Doutorado Ativo
69. Ivoneide Maria Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
70. Izaura Maria Vieira Cayres Vallinoto Efetivo Doutorado Exercício no ICS
71. Jackson Costa Pinheiro Efetivo Doutorado Ativo
72. Jacqueline Cortinhas Monteiro Efetivo Doutorado Ativo
73. Janaina Gell De Pontes Vieira Efetivo Doutorado Ativo
74. Jeannie Nascimento Dos Santos Efetivo Doutorado Ativo
75. Jeronimo Lameira Silva Efetivo Doutorado Ativo
76. Joana Montezano Marques Efetivo Doutorado Ativo
77. Joao Bento Torres Neto Efetivo Doutorado Ativo
78. Joao Farias Guerreiro Efetivo Doutorado Ativo
79. Jonathan Stuart Ready Efetivo Doutorado Ativo
80. Josane De Freitas Sousa Visitante Doutorado Ativo
81. Jose Alexandre Rodrigues De Lemos Efetivo Doutorado Ex. no ICSA
82. Jose Antonio Marin Fernandes Efetivo Doutorado Ativo
83. Jose Ricardo Dos Santos Vieira Efetivo Doutorado Ativo
84. Joyce Kelly Do Rosario Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
85. Julio Cesar Pieczarka Efetivo Doutorado Ativo
86. Karen Renata Herculano Matos Oliveira Efetivo Doutorado Ativo
87. Karla Tereza Silva Ribeiro Efetivo Doutorado Ativo
88. Katia Lamarao Vieira Efetivo Mestrado Ativo
89. Lacy Cardoso De Brito Junior Efetivo Doutorado Ativo
90. Leandro Juen Efetivo Doutorado Ativo
91. Leandro Passarinho Reis Junior Efetivo Doutorado Ativo
92. Leonardo Dos Santos Sena Efetivo Doutorado Ativo
93. Lilian Lund Amado Efetivo Doutorado Ativo
94. Luciana Pereira Xavier Efetivo Doutorado Ativo
95. Luciano Fogaca De Assis Montag Efetivo Doutorado Ativo
29
96. Lucidia Fonseca Santiago Efetivo Doutorado Ativo
97. Lucimar Di Paula Dos Santos Madeira Efetivo Doutorado Ativo
98. Lucinice Ferreira Belucio Efetivo Doutorado Ativo
99. Luis Adriano Santos Do Nascimento Efetivo Doutorado Ativo
100. Luiz Carlos Santana Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
101. Luiz Fernando Almeida Machado Efetivo Doutorado Ativo
102. Luiz Guilherme Machado De Macedo Efetivo Doutorado Cedido
103. Manoel Da Silva Filho Efetivo Doutorado Ativo
104. Marcele Fonseca Passos Efetivo Doutorado Ativo
105. Marcelo De Oliveira Bahia Efetivo Doutorado Ativo
106. Marcia Consentino Kronka Sosthenes Efetivo Doutorado Ativo
107. Marcia Cristina Freitas Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
108. Marco Antonio Menezes Neto Efetivo Doutorado Ativo
109. Marcos Anicete Dos Santos Efetivo Doutorado Ativo
110. Marcos Persio Dantas Santos Efetivo Doutorado Ativo
111. Margarida Maria Celeira De Lima Efetivo Doutorado Ativo
112. Maria Aparecida Lopes Efetivo Doutorado Ativo
113. Maria Auxiliadora Pantoja Ferreira Efetivo Doutorado Ativo
114. Maria Cristina Dos Santos Costa Efetivo Doutorado Ativo
115. Maria Cristina Esposito Efetivo Doutorado Ex. na PROPESP
116. Maria Elena Crespo Lopez Efetivo Doutorado Ativo
117. Maria Helena Thomaz Maia Efetivo Doutorado Ativo
118. Maria Lucia Harada Efetivo Doutorado Ex. na PROPESP
119. Maria Luisa Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
120. Maria Paula Cruz Schneider Efetivo Doutorado Ativo
121. Maria Socorro Dos Santos Aguiar Efetivo Doutorado Ativo
122. Maria Vivina Barros Monteiro Efetivo Doutorado Ativo
123. Maristela Gomes Da Cunha Efetivo Doutorado Ativo
124. Marly Pedroso Da Costa Efetivo Doutorado Ativo
125. Moises Batista Da Silva Efetivo Doutorado Ativo
126. Moises Hamoy Efetivo Doutorado Ativo
127. Moyses Dos Santos Miranda Efetivo Doutorado Ativo
128. Nathalia Nogueira Da Costa De Almeida Efetivo Doutorado Ativo
129. Nazario De Souza Messias Junior Efetivo Doutorado Ativo
130. Ney Pereira Carneiro Dos Santos Efetivo Doutorado Ativo
131. Nilton Akio Muto Efetivo Doutorado Ativo
132. Otavio Mitio Ohashi Efetivo Doutorado Ativo
133. Patricia Fagundes Da Costa Efetivo Doutorado Ativo
134. Patricia Neiva Coelho Schneider Efetivo Doutorado Ativo
135. Patricia Santos Matos Efetivo Mestrado Afast. Doutorado
136. Pedro Luiz Vieira Del Peloso Visitante Doutorado Ativo
137. Rafael Azevedo Barauna Efetivo Doutorado Ativo
138. Rafael Rodrigues Lima Efetivo Doutorado Ativo
139. Raphael Ligeiro Barroso Santos Efetivo Doutorado Ativo
140. Reia Silvia Lemos Da Costa E Silva Gomes Efetivo Doutorado Ativo
141. Renata Coelho Rodrigues Noronha Efetivo Doutorado Ativo
142. Ricardo Jorge Amorim De Deus Efetivo Doutorado Afast. do pais
143. Rita De Cassia Mousinho Ribeiro Efetivo Doutorado Ativo
144. Roberta Macedo Cerqueira Efetivo Doutorado Ativo
145. Roberta Valente Amorim Efetivo Doutorado Ativo
146. Rommel Mario Rodriguez Burbano Efetivo Doutorado Cedido Governo
do Estado
147. Rommel Thiago Jucá Ramos Efetivo Doutorado Ativo
30
148. Romulo Augusto Feio Farias Efetivo Mestrado Ativo
149. Roseane Borner De Oliveira Efetivo Doutorado Ativo
150. Rosildo Santos Paiva Efetivo Doutorado Ativo
151. Rosimar Neris Martins Feitosa Efetivo Doutorado Ativo
152. Rossineide Martins Da Rocha Efetivo Doutorado Ativo
153. Sandro Percario Efetivo Doutorado Ativo
154. Sergio Marcelo Rodriguez Malaga Efetivo Doutorado Ativo
155. Sheila Costa Vilhena Pinheiro Efetivo Doutorado Ex. na PROEG
156. Sheyla Mara De Almeida Ribeiro Efetivo Doutorado Ativo
157. Sidney Emanuel Batista Dos Santos Efetivo Doutorado Ativo
158. Silene Maria Araujo De Lima Efetivo Doutorado Ativo
159. Silvia Fernanda Mardegan Efetivo Doutorado Ativo
160. Simone De Aviz Cardoso Efetivo Doutorado Ativo
161. Simone Do Socorro Damasceno Santos Efetivo Doutorado Ativo
162. Solange Do Perpetuo Socorro Evangelista
Costa
Efetivo Doutorado Ativo
163. Sued Silva De Oliveira Efetivo Doutorado Ativo
164. Sylvain Henri Darnet Efetivo Doutorado Ativo
165. Tereza Cristina De Oliveira Corvelo Efetivo Doutorado Ativo
166. Thaísa Sala Michelan Efetivo Doutorado Ativo
167. Valerie Sarpedonti Efetivo Doutorado Ativo
168. Vanessa Joia De Mello Efetivo Doutorado Ativo
169. Vania Castro Correa Efetivo Doutorado Ativo
170. Vania Nakauth Azevedo Efetivo Doutorado Ativo
171. Veronica Regina Lobato De Oliveira Bahia Efetivo Doutorado Ativo
172. Victoria Judith Isaac Nahum Efetivo Doutorado Ativo
173. Virag Venekey Efetivo Doutorado Ativo
174. Walace Gomes Leal Efetivo Doutorado Em processo/
aposentadoria por
invalidez
175. Wilsea Maria Batista De Figueiredo Ready Efetivo Doutorado
Tabela 06: Docentes / ICB
31
8. PERFIL DO CORPO DISCENTE
O Instituto possui atualmente 992 alunos matriculados divididos em todos os seus cursos conforme
apresentado na tabela abaixo:
CURSO ALUNOS MATRICULADOS
Biotecnologia 175
Engenharia de Bioprocessos 133
Biomedicina 182
Ciências Biológicas (Bacharelado e Licenciatura) 502
TOTAL 992
Tabela 07: Quantidade de Alunos Matriculados / ICB - 2019
Curso CH curricular exigida Vagas Ofertadas
Tempo de
Permanência
(Semestres)
Máximo Mínimo
Ciências Biológicas Bach. 3702 60 - 8
Ciências Biológicas Lic. 3702 30 - 8
Biomedicina 4285 40 - 10
Biotecnologia 3500 30 - 8
Eng. Bioprocessos 4090 40 - 10
Tabela 08: Dados Cursos Ofertados ICB - 2019
Ciências Biológicas - Modalidade à Distância
Polo Vagas Ofertadas
Cidade Universitária - Belém 40
UAB - Belém 10
UAB - Capanema 40
UAB - Marabá 30
UAB - Oriximiná 30
UAB - Paragominas 40
UAB - Parauapebas 30
Tabela 09: Dados EAD / 2019
Faculdades de Atendimento externo
Farmácia
Medicina
Enfermagem
Nutrição
Engenharia Biomédica
Fisioterapia
Psicologia
Ciências Exatas e Naturais
Terapia Ocupacional Tabela 10: Faculdades externas
32
Vale ressaltar que, com o objetivo de propiciar um campo de experiências e conhecimentos que
constitua em possibilidade de articulação teórico-prática, criando um espaço de transição entre a vida
estudantil e a vida profissional, a Unidade oferta bolsas de estágio conforme tabela abaixo:
NOME PERÍODO ORIGEM CURSO
Adriana Rocha Moreira 15/04/2019 14/04/2020 Proad Turismo
Ana Leticia Raiol Correa 11/03/2019 09/03/2020 Unidade Direito
Andrea Braga De Araujo 01/03/2018 28/02/2020 Proad Ciências Sociais
Bruno Oliveira De Sousa E Sousa 01/04/2019 31/03/2020 Proad Direito
Daniel Machado Araujo 01/11/2017 31/10/2019 Proad Ciencias Biologicas (Lic) -
Dilton Vilhena Brandao 01/03/2018 28/02/2020 Proad Engenharia De Computacao
Dyjardan Do Rosario Barbosa 10/07/2018 09/07/2019 Proad Ciencias Biologicas (Lic) -
Eliete De Nazare Santos 01/11/2017 31/10/2019 Proad Biblioteconomia
Gabriel Dias Saraiva 11/03/2019 10/03/2020 Proad Pedagogia
Gilberto Nazareno Silva De Almeida 02/01/2019 31/12/2019 Proad Musica (Lic)
Glenda Moraes Silva 06/12/2018 05/12/2019 Proad Ciencias Biologicas (Lic) -
Joao Vitor Barbosa Rocha 01/04/2019 31/03/2020 Proad Administracao
John Breno Da Costa Cardoso 02/10/2017 30/09/2019 Proad Engenharia Eletrica
Katherine Soares Morais 01/04/2019 31/03/2020 Proad Ciencias Naturais - Intensivo
Lais Silva E Silva 18/02/2019 17/02/2020 Proad Ciencias Biologicas (Lic) -
Leandro José Souza De Almeida 12/01/2018 11/01/2020 Proad Ciencias Sociais - Noturno
Leonardo Costa Portilho 01/11/2018 21/10/2019 Proad Historia (Bach/Lic)
Marliane Gonçalves Cardoso 01/04/2019 31/03/2020 Proad Administracao
Rafael Souto Da Silva 07/03/2019 06/03/2020 Proad Pedagogia
Renan Renato Da Silva Correa 03/07/2017 30/06/2019 Unidade Administracao
Ronald De Jesus Alves Ribeiro 06/08/2018 05/08/2019 Proad Biblioteconomia
Tatiana Souza Benjamim 01/07/2018 30/06/2019 Proad Ciencias Biologicas (Lic) -
Thais Cunha E Silva 25/02/2019 24/02/2020 Unidade Odontologia
Thaysi Cristini Silva E Silva 01/02/2019 31/01/2020 Proad Fisioterapia
Thielison Noronha Oliveira 01/03/2018 28/02/2020 Proad Engenharia Eletrica
Tiago Assis Aly Brarymi 01/02/2019 31/01/2020 Proad Administracao
Valeria Mesquita Da Silva 02/05/2019 30/04/2020 Proad Odontologia
Victor Rego Prazeres 02/01/2019 31/12/2020 Proad Engenharia Civil - Diurno
Yuri Richard Silva Da Conceiçao 01/03/2018 28/02/2020 Proad Biomedicina
Yvi Beatriz Santos Fernandes 01/10/2018 30/09/2019 Proad Ciencias Sociais
Tabela 11: Bolsistas da Unidade ICB / 2019
33
9. CURSOS OFERTADOS
A seguir, seguem os cursos de graduação e pós-graduação ofertados no instituto de Ciências
Biológicas.
9.1. CURSOS DE GRADUAÇÃO
Cursos ofertados(1)
Turno Vagas anuais
1. Biomedicina - Bacharelado Integral 41
2. Biotecnologia - Bacharelado Vespertino 31
3. Ciências Biológicas - Bacharelado Vespertino 31
4. Ciências Biológicas - Licenciatura Matutino 31
5. Ciências Biológicas - Licenciatura Noturno 31
6. Engenharia de Bioprocessos - Bacharelado Vespertino 41
7. Ciências Biológicas – Bacharelado PARFOR(2)
Integral 20
8. Ciências Biológicas – Licenciatura – EaD(3)
- - Tabela 12: Cursos de Graduação Ofertados / 2019
(1) Cursos desenvolvidos integralmente no ICB. O instituto oferta, regularmente, disciplinas a 20
cursos de graduação da UFPA. (2) Plano Nacional de Formação de Professores da Educação Básica, oferta vagas de acordo com a
demanda dos municípios conveniados. (3) O curso de Ensino a Distância é ligado ao Núcleo de Inovação e tecnologia Aplicadas a Ensino e
Extensão (NITAE2) e possui quatro polos (Oriximiná, Marabá, Capanena e Parauapebas) e atende
a 37 municípios.
9.2. CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO
Curso ofertado Programa de pós-
graduação
1. Mestrado em Biotecnologia PPG-BIOTEC
2. Doutorado em Biotecnologia PPG-BIOTEC
3. Mestrado Profissional em Ensino de Biologia PROFBIO
4. Mestrado em Genética e Biologia Molecular PPG-GBM
5. Doutorado em Genética e Biologia Molecular PPG-GBM
6. Mestrado em Neurociências e Biologia Celular PPG-NBC
7. Doutorado em Neurociências e Biologia Celular PPG-NBC
8. Mestrado em Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários PPG-BAIP
9. Doutorado em Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários PPG-BAIP
10. Mestrado em Zoologia PPG-ZOOL
11. Doutorado em Zoologia PPG-ZOOL
12. Mestrado em Ecologia PPG-ECO
13. Doutorado em Ecologia PPG-ECO
14. Mestrado Profissional em Análises Clínicas MACPRO
15. Especialização em Microbiologia Lato Sensu
16. Especialização em Bioinformática Lato Sensu
17. Especialização em Análise Ambiental Lato Sensu
18. Especialização em Biomold Lato Sensu
Tabela 13: Cursos de Pós Graduação Ofertados / 2019
34
10. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
O planejamento estratégico é de grande importância para as organizações pois por meio deste
a direção define aonde quer chegar, projetando assim sua visão de futuro. Para isso, faz uma análise
minuciosa da realidade interna e externa ao instituto, para poder assim definir os caminhos que a trilhar
para alcançar o futuro desejado.
O planejamento estratégico é um processo que consiste na formulação de objetivos
estratégicos para atender às finalidades institucionais. Assim, são criadas ações baseadas em cada
objetivo estratégicos, bem como metas para cada ações e indicadores de desempenho no intuito auferir
os resultados e verificar se os objetivos foram ou não alcançados.
O Planejamento Estratégico do ICB foi construído com base nos objetivos estratégicos
elencados no Mapa Estratégico da Universidade Federal do Pará, conforme Plano de Desenvolvimento Institucional-PDI UFPA 2016-2025.
O Mapa Estratégico da Universidade apresenta a missão e a visão institucional, e os objetivos estratégicos divididos em 4 perspectivas:
• Resultados Institucionais: essa perspectiva agrupa os desafios ligados diretamente às entregas da
instituição no cumprimento de sua missão. São os resultados gerados pela instituição a partir de
seus esforços;
• Processos Internos: reúne os objetivos para os quais a instituição deve ter excelência para gerar
os resultados institucionais. Os elementos dessa perspectiva apontam para desafios de primeira
ordem, ou seja, quais atividades finalísticas da Universidade Federal do Pará devem ser realizadas com excelência. E para desafios de segunda ordem: quais as principais atividades-meio devem ser
desenvolvidas para contribuir para as atividades finalísticas;
• Pessoas e Tecnologia: envolve os desafios que a instituição deverá superar para ter excelência em suas atividades internas. Ou seja, como devem ser desenvolvidas as pessoas, suas
competências e atendidas suas necessidades e quais são os desafios de tecnologia para suportar
as atividades prioritárias da Universidade Federal do Pará;
• Orçamento: reúne os desafios alinhados à garantia financeira para que a organização cumpra adequadamente suas atividades.
35
Mapa Estratégico da UFPA 2016 – 2025
Figura 03: Mapa Estratégico da UFPA
36
Com base no planejamento estratégico da UFPA, o ICB definiu as suas ações estratégicas,
apresentando sua Missão, Visão e Princípios.
10.1. Missão
A missão de uma organização é a sua finalidade, sua razão de ser. O critério de sucesso
definitivo para uma organização é o desempenho no cumprimento da missão. É o porquê de sua
existência.
Desta forma, o Instituto de Ciências Biológicas apresenta sua missão:
Gerar e difundir conhecimento científico e tecnológico nas Ciências da vida, formando
profissionais capazes de contribuir para a melhoria da qualidade de vida e o desenvolvimento
sustentável da região Amazônica.
10.2. Visão
A visão é a idealização de um futuro desejado. É expressa de forma sucinta e inspiradora, pois deve sensibilizar as pessoas que atuam na organização, assegurando a sua mobilização e
alinhamento aos temas estratégicos. É responsável por nortear as convicções que direcionam sua
trajetória para uma situação em que se deseja chegar num determinado período de tempo.
Desta forma, o ICB apresenta sua visão:
“Ser referência nacional e internacional e centro de excelência na produção acadêmica,
científica e tecnológica na área das Ciências da vida.”
10.3. Princípios
Os princípios são os valores ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes nos colaboradores e nas relações com clientes, fornecedores e parceiros. Os valores incidem
nas convicções que fundamentam as escolhas por um modo de conduta tanto de um indivíduo quanto
em uma organização. São guias ou critérios para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam
executando a Missão, na direção da Visão.
Desta forma, o ICB apresenta seus princípios:
• Ética;
• Contribuir para a construção do conhecimento;
• Compromisso com os objetivos da instituição;
• Valorização e respeito à vida;
• Responsabilidade e Transparência na Gestão Pública
• Primazia do Interesse público;
• Democracia;
• Sustentabilidade.
37
10.4. Ações, indicadores e metas
Os indicadores são as ferramentas pelas quais a organização mensura se a ação executada foi
suficiente para alcançar os resultados esperados, são essenciais para o acompanhamento das metas que
foram traçadas na fase do planejamento estratégico.
As metas significam as etapas a serem concluídas para se atingir um objetivo estabelecido, é o caminho a ser percorrido para que se possa alcançar o resultado esperado. A meta precisa ser expressa
em quantidade e prazo, para ser possível o seu monitoramento e avaliação, a fim de aplicar correções
se necessário. As ações estratégicas são os esforços empreendidos para que o planejamento estratégico seja
executado. Os objetivos estratégicos serão desdobrados em ações estratégicas para que sejam
alcançadas as metas propostas sendo acompanhadas pelos indicadores de desempenho. Diante ao exposto, o ICB apresenta seu painel de ações, indicadores e metas alinhados aos
objetivos estratégicos do PDI UFPA 2016-2025:
38
N° Objetivo Estratégico Ações Táticas Indicador Fórmula Responsável Metas
2019 2020 2021 2022
Gestão Social
1
Formar profissionais
aptos para o mundo do
trabalho e o exercício da
cidadania
Acompanhamento
pedagógico (docente e
discente) do
desenvolvimento do
Projeto Pedagógico dos
Cursos
Taxa de Sucesso
dos cursos de
Graduação
Número de formandos no
período regular do curso/
Número de ingressantes
na turma
Diretor da faculdade /
Pedagogo 65% 70% 75% 80%
2
Propor alternativas
tecnológicas, científicas
e socioambientais para o
desenvolvimento
sustentável
Elaboração de projetos
para aproveitamento dos
recursos pluviais para
uso nas dependências do
ICB
N° de projetos
criados
N° de projetos criados
/ano Diretor Geral 1 1 1 1
Tabela 14: Indicadores Gestão Social / ICB
39
N° Objetivo Estratégico Ações Táticas Indicador Fórmula Responsável Metas
2019 2020 2021 2022
Gestão Acadêmica
3 Aprimorar a Gestão
acadêmica
Revisão e atualização
dos processos
acadêmicos e
administrativos
Índice de
atualização de
processos
N° de processos
redesenhados por ano
Direção
Administrativa
Direção Faculdade
2 2 2 2
4
Elevar a qualidade dos
cursos de graduação e
pós-graduação
Apoiar e participar dos
programas institucionais
de melhoria da
qualidade dos PPG e
Cursos de graduação
Índice de
participação em
programas
institucionais
N° de participações em
programas institucionais
Faculdades /
Pós Graduações /
Direção Geral
3 3 3 3
5 Integração de ensino,
pesquisa e extensão
Elaborar projeto
integrador das ações de
ensino/pesquisa e
extensão de laboratórios
do ICB
Índice de
projetos
integradores
N° de projetos criados
por ano Direção Geral 1 1 1 1
6
Intensificar as relações
com a sociedade civil e
organizações públicas e
privadas
Criação e instalação da
Empresa Júnior
Projetos
vinculados à
empresa Júnior
N° de projetos criados
por ano
Prof. Dr. Evonildo
Costa 1 2 3 3
Tabela 15: Indicadores Gestão Acadêmica / ICB
40
N° Objetivo Estratégico Ações Táticas Indicador Fórmula Responsável Metas
2019 2020 2021 2022
Gestão Administrativa
7 Aprimorar a
comunicação
institucional
Criação do Helpdesk
para melhoria do processo de
comunicação da
subunidade
Indicie de
satisfação
Número de solicitações/Solicitações
atendidas
CPGA 70% 80% 90% 100%
8 Melhorar e fortalecer
a governança dos
processos internos
Revisão e atualização
dos processos internos
Índice de
atualização de
processos
internos
N° de processos
revisados /ano
Direção
Administrativa 2 3 3 3
9 Promover a
responsabilidade
Socioambiental
Apoiar projetos que
promovam a
responsabilidade
socioambiental
Índice de
projetos
apoiados
N° de projetos por ano Direção Geral 1 1 1 1
Tabela 16: Indicadores Gestão Administrativa / ICB
41
N° Objetivo Estratégico Ações Táticas Indicador Fórmula Responsável Metas
2019 2020 2021 2022
Gestão de Pessoas
10 Valorizar servidores
com foco em
resultados
Realizar um programa
de capacitação externa
para os servidores da
Unidade por meio de
um edital visando a
capacitação dos
servidores em áreas
essenciais para o
desenvolvimento das
atividades da unidade.
Índice de
capacitação dos
servidores
Servidores capacitados
pelo programa/ total de
servidores inscritos nos
programa * 100
CPGA /
Gestão de pessoal 10% 30% 40% 50%
11 Gerir estrategicamente
o quadro de pessoal
Atualizar e preencher os
cargos extintos e recém
criados afim de alocar
os códigos de vagas de acordo com as reais
necessidades do
instituto
Índice de
preenchimento cargos vagos
Número de Cargos
preenchidos/ Total de cargos vagos*100
Direção Geral 10% 20% 30% 40%
Tabela 17: Indicadores Gestão de Pessoas / ICB
42
N° Objetivo Estratégico Ações Táticas Indicador Fórmula Responsável Metas
2019 2020 2021 2022
Gestão de Infraestrutura
e TI 12
Promover infraestrutura
adequada às necessidades
acadêmicas e administrativas
Revitalizar o espaço acadêmico
administrativo com base em
mapeamento para identificação
das reais necessidades dos
principais usuários.
Índice de
revitalização do
espaço físico
Número de
solicitações
atendidas/total de
solicitações de
revitalização*100
CPGA /
Direção Geral 30% 50% 60% 70%
Tabela 18: Indicadores Gestão de Infra - Estrutura e TI / ICB
43
N° Objetivo Estratégico Ações Táticas Indicador Fórmula Responsável Metas
2019 2020 2021 2022
Gestão Orçamentária
Financeira
13 Priorizar a alocação de recursos
em iniciativas estratégicas
Elaborar na Unidade o plano de
aplicação de recursos com listas
de prioridade.
Índice de
utilização de
recursos aplicados
em iniciativas estratégicas
Atendimento das
demandas da lista
de prioridades/
total de demandas
CPGA /
Direção Geral 60% 70% 80% 90%
14 Ampliar a captação de recursos
dos setores governamentais e
não governamentais
Estimular a criação de
laboratório autofinanciáveis
para projetos de extensão
Criação de laboratório
autofinanciáveis
para projetos de
extensão
Criação de laboratório
autofinanciáveis
para projetos de
extensão por ano
Direção Geral 1 1 1 1
Estimular a criação de cursos
autofinanciáveis de pós-
graduação
Criação de cursos
autofinanciáveis
de pós-graduação
Criação de cursos
autofinanciáveis
de pós-graduação
por ano
Direção Geral 1 1
Tabela 19: Indicadores Gestão Orçamentária e Financeira / ICB
44
10.5. Gestão do Plano
Após a divulgação do planejamento estratégico o mesmo será colocado em prática, e então
as ações programadas serão realizadas no intuito de alcançar os objetivos definidos no momento do
planejamento. Porém para ser feita a gestão deste plano é necessária a utilização da ferramenta de monitoramento deste plano.
O monitoramento do plano consiste num acompanhamento das ações realizadas com o
intuito de verificar se foram realizadas conforme planejadas e se foram suficientes para o alcance do
objetivo proposto. A ação de monitoramento permite identificar falhas bem como oferecer subsídios para possíveis melhorias do plano para buscar o alinhamento das ações com os objetivos
programados.
Baseado nisso serão realizadas reuniões semestrais com o intuito de discutir o planejamento, auferir os resultados já alcançados e propor eventuais melhorias ao plano subsidiadas pelo monitoramento
contínuo das ações realizadas.
Abaixo segue um cronograma de reuniões para acompanhamento do planejamento estratégico do
ICB:
ORDEM DATA
1ª Reunião de Avaliação do plano Dezembro / 2019
2ª Reunião de Avaliação do plano Junho / 2020
3ª Reunião de Avaliação do plano Dezembro / 2020
4ª Reunião de Avaliação do plano Junho / 2021
5ª Reunião de Avaliação do plano Dezembro / 2021
6ª Reunião de Avaliação do plano Junho / 2022
7ª Reunião de Avaliação do plano Dezembro / 2022
Tabela 20: Planejamento RAT’s PDU ICB
45
11. Bibliografia
✓ Plano de desenvolvimento da Universidade Federal do Pará 2011-2015. Belém: EDUFPA,
2003. Disponível em: < http://www.proplan.ufpa.br/doc/pdi/PDI_2011-2015.pdf>. Acesso
em: 21Mai. 2019.
✓ Estatuto. Belém, 2006. Disponível em:
<http://www.ufpa.br/sege/boletim_interno/downloads/estatuto/estatuto.pdf>. Acesso em:
21 Mai. 2019.
✓ ______. Regimento geral. Belém, 2006. Disponível em:
<http://www.ufpa.br/sege/boletim_interno/downloads/regimentos/regimento_geral.pdf>.
Acesso em: 21 Mai. 2019.
✓ https://ascom.ufpa.br/index.php/cursos-da-ufpa?start=20
✓ Site UFPA
✓ Regimento Interno ICB
✓ Site PROPLAN